Reglamento general

Ninguna persona, sin excepción podrá introducir:

 Bebidas alcohólicas
 Drogas
 Armas de fuego o punzo cortantes.
 El personal no podrá entrar a las instalaciones si se encuentra en estado
de ebriedad ni bajo los efectos de alguna droga o estupefaciente, lo cual
podrá generar su baja definitiva.
 El personal no debe vestir extravagante ni con escotes.
 Ningún empleado podrá recibir visitas de carácter personal.
 Ningún empleado podrá realizar llamadas personales con excepción de
emergencias.

Reglamento área de producción

 El supervisor del área deberá asegurar que se lleve a cabo un control de
inventario semanal para cubrir el stock mínimo necesario.
 El supervisor tiene prohibido pedir más envases de lo necesario, para que
no haya sobrantes en las áreas de producción.
 Ningún colaborador podrá ingerir ningún tipo de alimento o golosina
dentro de su área de trabajo ni en horas de trabajo, solo en las áreas
asignadas para colaboradores y en hora de comida.
 Queda prohibido recibir llamadas a excepción de alguna emergencia.
 Al momento de recibir o hacer llamadas, se hará fuera de las áreas de
producción.
 Si algún colaborador falta por tres días consecutivos sin previo aviso a sus
subordinados, causara despido inmediato.
 Cada ausencia debe tener una justificación.
 El personal debe utilizar zapato cerrado (excepto durante periodo de
embarazo o cuando se presenten problemas de salud que empeoren al
utilizar zapato cerrado).
Reglamento área de ventas
 El vendedor siempre deberá tomar como prioridad al cliente y sus
necesidades, trabajando con la mejor actitud.
 El encargado de ventas deberá presentar a los vendedores metas a lograr
por mes y los vendedores cumplirla.
 Las ventas siempre deberán ir en aumento.
 El vendedor no podrá manejar promociones o descuentos sin consultar al
encargado de ventas.
 El vendedor deberá ser proactivo.
 El encargado de ventas deberá estar al pendiente de recordarle al cliente
del servicio o producto que se maneja la empresa periódicamente.

Reglamento del área de recursos humanos

 Esta área será la encargada de regular los planes de motivación para
todos los colaboradores.
 El personal de nuevo ingreso siempre deberá tener una capacitación.
 Los permisos sin goce de sueldo serán analizados para su aprobación.
 Los colaboradores tendrán prestaciones de ley.
 Los días de descanso que se otorgan por ley se trabajan y serán pagados
al doble o se le repondrán cuando lo decida el colaborador.
 No se podrá faltar más de una vez al mes sin una justificación emitida por
el seguro social.
 Este será el departamento encargado de dar a conocer la misión y visión
de la empresa.

Reglamento del área financiera

 Todos los días debe haber un balance económico.
 Se debe entregar todos los días un reporte de lo vendido por día al
gerente.
 No se aceptan cheques, únicamente certificados.
 El gerente de finanzas tiene la capacidad de hacer arqueos cuando lo crea
conveniente.
 El gerente de finanzas tiene la obligación de proporcionar los recursos
económicos necesarios a todas las áreas.
 Esta área deberá tener el control de entradas y salidas económicas
cuando el gerente las requiera.
 Se debe tener un plan de emergencia si llegáramos a tener problemas
económicos (presentar plan).
 El gerente es el único que tiene la autoridad de ejecutar cancelaciones o
descuentos.