ESQUEMATIZACIÓN NUMÉRICA Y DESARROLLO DE LA TEXTUALIZACIÓN

1. INTRODUCCIÓN
 Contexto

En el Perú, la informalidad es del 75% la cual afecta a la población económicamente

activa (PEA). Ser informal significa recibir ingresos por debajo del mínimo legal y no
contar con beneficios sociales ni seguridad en el trabajo, lo que genera problemas
para la economía del país. A causa de esto, el sistema previsional peruano ofrece
a sus afiliados pensiones, tanto en el sector privado como en el sector público.

 Tesis

Por ello, no es conveniente la informalidad porque el sistema previsional peruano

tiende a ser formal.

 Anticipación

A continuación, mostraré mi justificación respecto al tema.

2. ARGUMENTACIÓN
 Primer Argumento

Como bien lo definimos, la informalidad afecta al 75% de la población

económicamente activa (PEA), por motivo del cual la formalización laboral se ve
estancada. En el año 2004, la informalidad alcanzaba un 80% de la fuerza laboral y
ésta estuvo decreciendo en un promedio de un punto por año; pero ahora la mala
noticia es que en el año 2018 ésta ha dejado de decrecer, lo que implicó que en el
año 2017 los informales crecieran en un 2,3%. Si bien es cierto, el crecimiento de la
economía ha sido punto clave para reducir la informalidad; sin embargo, la pregunta
que se genera es: ¿Por qué la informalidad se ha estancado? Pues aún no hay una
respuesta certera, pero cabe señalar que el incremento de la rigidez de las normas
laborales cada año, es uno de los principales factores que estarían detrás del
estancamiento de la formalización laboral.
  Segundo Argumento

Así también, la alta tasa de informalidad laboral en el Perú está condenando a las
personas a no poder gozar de una pensión a futuro; y no solo eso, sino que los
informales también resultan carecer de gran parte de protección social, como el
acceso restringido al seguro de salud, desempleo y accidentes de trabajo, lo cual
hace que estos se vean expuestos a accidentes de trabajo. Por ello, la falta de
acceso a la protección del sistema previsional impide que los trabajadores
informales se jubilen, lo que los obliga a trabajar por más tiempo y hasta quizá en
condiciones de menor productividad de su capital humano, ocasionando que sus
actividades se vean reducidas y no puedan crecer. Por lo cual, un empleo informal
mayormente acarrea baja productividad y bajos salarios que, en la mayor parte de
los casos, constituye una forma de supervivencia que suele atentar implícitamente
uno de los derechos fundamentales de la persona, la dignidad humana. Esto es
porque se estarían violando las modalidades de vivir en condiciones dignas.

3. CONCLUSIÓN
 Síntesis

La formalidad laboral resulta necesaria para erradicar la pobreza, puesto que un

empleo adecuado implica una remuneración digna y aceptable, dando lugar así a la
garantía de reconocer derechos implícitos como una jornada laboral justa, seguro
de salud, acceso a fondo de pensiones, vacaciones, un clima laboral apropiado y
otros análogos.