Nombre del Área Académica

Nombre del Programa

Docente Elaborador: Alejandra Norambuena Castro

Asignatura: Competencias de empleabilidad

Docente/s:
Estudiante/s

Criterios de
Dimensiones Destacado(7)
Evaluación
1.1.1.- Categorizando las 1. Impacto de la Identifican impacto de la
necesidades de capital globalización (punto "a" globalización en cada uno de
humano, según sistemas de y"b" solicitado) sus ámbitos de estudio,
clasificación de señalando cómo podrían
competencias. incidir en la búsqueda de
empleo y diseñando al menos
3 estrategias para insertarse
exitosamente al mercado
laboral.
Rúbrica N° 1: "Mercad
Habilitado(5)
Identifican impacto de la
globalización en cada uno de
sus ámbitos de estudio,
señalando cómo podrían
incidir en la búsqueda de
empleo , sin considerar
estrategias para insertarse
exitosamente al mercado
laboral.

1
1.1.2.- Articulando las 2. Factores que componen Señalan, explican y Señalan, explican y
necesidades del mercado la empleabilidad y justifican cómo podrían justifican cómo podrían
laboral, con el desarrollo sus competencias de
competencias profesionales. aumentar su aumentar su
empleabilidad (puntos "c" empleabilidad, empleabilidad,
y "d" solicitados). considerando los considerando los
factores que componen factores que componen
la empleabilidad; la empleabilidad;
investigando investigando
competencias competencias
requeridas en el mundo requeridas en el mundo
laboral, de acuerdo a laboral, carece
sus ámbitos de estudio apicabilidad a sus
y tipos de competencias ámbitos de estudios.
estudiadas.
1

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 Criterios de
Dimensiones Destacado(7)
Evaluación
1.1.3.- Identificando 3. Paradigmas a derribar y Señalan 2 paradigmas
aplicaciones específicas adoptar (punto "e" que deberá derribar y 2
de sus competencias ante solicitado). que deba adoptar,
las necesidades de capital entregando 2 ejemplos
humano para la de empresas existentes
empleabilidad. y justificando su
decisión.
1
1.1.4.- Cumpliendo los 4. Diseño ppt y Diseñan ppt de acuerdo
tiempos o plazos presentación de puntos a formato institucional,
establecidos. solicitados exponiendo con
apropiado lenguaje
formal y técnico; junto
con el cumplimiento de
plazos establecidos.
1
1.1.5.- Identificando la 5. Aumento de capital Identifican importancia
necesidad de recursos humano (punto "f" de aumentar capital
personales (conocimientos, solicitado)
habilidades o actitudes) de humano, señalando
acuerdo a metas u objetivos cómo podrían aumentar
de aprendizaje dados. su capital humano y
justificando de acuerdo
a cada uno se sus
ámbitos de estudio.
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Habilitado(5)
Señalan 2 paradigmas
que deberá derribar y 2
que deba adoptar,
entregando 2 ejemplos
de empresas existentes,
sin justificar su
decisión.
Diseñan ppt ,
exponiendo con
apropiado lenguaje
formal y técnico; junto
con el cumplimiento de
plazos establecidos.
Carece de formato
institucional.
Identifican importancia
de aumentar capital
humano, señalando
cómo podrían aumentar
su capital humano y
justificando sin
considerar de acuerdo a
cada uno se sus
ámbitos de estudio.
 Número de Dimensiones:

a N° 1: "Mercado laboral y capital humano"

En desarrollo(3)
Identifican impacto de la
globalización en cada uno de
sus ámbitos de estudio, pero
carece de cómo podrían
incidir en la búsqueda de
empleo y diseñan estrategias
sin que ellas se ajusten a la
inserción exitosa al mercado
laboral.
Puntaje
No logrado(1) Ponderación
ponderado
Identifican impacto de la
globalización, careciendo de
aplicabilidad a sus ámbitos de
estudio y de estrategias que
permitan insertarse con éxito
al mercado laboral.

20 1.4
Señalan, explican y Señalan cómo podrían
justifican cómo podrían aumentar capital
aumentar su humano, careciendo de
empleabilidad, sin explicación,
considerar los factores justificación,
que componen la competencias
empleabilidad y requeridas y
apicabilidad a sus aplicabilidad a cada uno
ámbitos de estudios. de sus ámbitos de
estudio

20 1.4

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 Puntaje
En desarrollo(3) No logrado(1) Ponderación
ponderado
Señalan 2 paradigmas Señalan 2 paradigmas
que deberá derribar y 2 que deberá derribar y 2
que deba adoptar, que deba adoptar, sin
entregando 2 ejemplos entregar ejemplos y
sin que ellos sean de justificar decisión.
empresas existentes y
justificación de su
decisión.

20 1.4
Diseñan ppt , Diseñan ppt sin formato
exponiendo con institucional, carece de
apropiado lenguaje lenguaje formal y
formal y técnico; junto técnico; entregando
con el cumplimiento de fuera de plazo ppt
plazos establecidos. solicitado.
Carece de formato
institucional.

20 1.4
Identifican importancia Identifican importancia
de aumentar capital de aumentar capital
humano, señalando humano, sin señalar
cómo podrían aumentar cómo podrían aumentar
su capital humano y su capital humano y
careciendo de careciendo de
justificación de acuerdo justificación de acuerdo
a cada uno se sus a cada uno se sus
ámbitos de estudio. ámbitos de estudio.

20 1.4
Puntaje Total /Nota 100 7.0

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5

Observaciones

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 Observaciones

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