LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO

El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se dedica a

la producción o prestación de bienes o servicios que son demandados por
los consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito económico, es decir, una
ganancia. Para el correcto desempeño de la producción estas se basan en
planificaciones previamente definidas, estrategias determinadas por el equipo de
trabajo.

El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos, además

de una misión preestablecida. Por otra parte, estas deberán definir las políticas y
los reglamentos según los cuales van a manejarse. Sin embargo, más allá de las
reglamentaciones que decidan en forma interna e informal, deberán regirse ante
todo según las leyes que determinen la regulación de su actividad y
funcionamiento en la jurisdicción en la que estas operen.

Quizás desde una perspectiva más técnica se la puede definir como una unidad
socioeconómica. Según esta forma, la misma utilizará todos los recursos que
estén a su alcance para transformar materia prima en un bien o servicio que
pueda introducir en el mercado de oferta y demanda para obtener una utilidad.

Es importante aclarar que se utiliza el término socioeconómico dado que se

identifica como parte social de esta unidad el conjunto de individuos que forman
parte de ella, y como económica el componente de capitales que se busca
conseguir.

De esta manera, se diferencian tres ámbitos en los cuales desarrollan su actividad,

y por lo que se las suele clasificar.
 Sector primario. Su área de acción es el sector primario si utiliza como
materia prima todo elemento obtenido directamente de la naturaleza. Un
ejemplo en este caso seria las empresas productoras de cereales, o de
cualquier otro producto de cosecha.
 Sector secundario. Si en cambio abarcara el sector secundario, su tarea
estará basada en la conversión de materia prima obtenida por medio de
terceros, en un producto final y total capaz de ser vendido en el mercado.
 Sector terciario. Pero existe aún un tercer sector encargado tanto sea de
la comercialización de productos fabricados por completo por otras
empresas (proveedoras), como de la oferta de servicios para la satisfacción
de deseos y necesidades.
 1. Estructura de una empresa

La estructura de una empresa puede ser constituida de diferentes

formas existiendo relaciones tanto jerárquicas (presidente, vicepresidente,
directores, gerentes, etc.), como lineales. En estas últimas, no existirán cargos de
mayor importancia que otros, por lo que todos los empleados gozaran de los
mismos beneficios y serán instados a cubrir las mismas obligaciones.

Actualmente son muy comunes las llamadas PYMEs. La sigla corresponde a

Pequeñas Y Medianas Empresas, lo cual nos indica que se trata de aquellas que
si bien comparten la mayoría de las características con el resto de las empresas,
tienen fundamentalmente una capacidad de producción y presupuesto limitado.

Pero, además, una de las limitaciones más importantes es la ocupacional, es

decir, su capacidad de contratar personal; y es de suma importancia dado que
para el crecimiento de una empresa siempre será el capital humano un factor
fundamental.

 Empresas públicas. Las empresas públicas son aquellas que pertenecen

al sector público de cada Estado, administración central o local. Estas
pueden llegar a vender sus acciones en bolsa a individuos particulares,
pero se las seguirá considerando públicas siempre y cuando el 51% de sus
acciones siga en posesión del sector público. Este tipo de empresas tiene
como principal objetivo generar el interés general de la colectividad
determinada de la que forma parte. El Estado toma la decisión de iniciar
con la empresa y debe establecer sus objetivos para luego controlar su
actividad.
 Empresas privadas. Las empresas privadas, en cambio, son aquellas que
están a cargo de individuos particulares. Además, las acciones de estas
empresas se pueden vender en bolsa. Su principal objetivo es el de
maximizar sus beneficios y ventas, así como también sus cuotas de
mercado.
 Empresas mixtas. Debido a que la división entre empresas privadas y
públicas no es tan simple, en la mayoría de los casos existe una tercera
calificación en la que se describe una empresa, donde tanto el sector
público como el privado tienen participación en la misma. Además, el sector
privado puede tomar la decisión de nacionalizar una empresa privada; así
como también ocurre de forma contraria, cuando el sector privado decide
privatizar alguna empresa pública.
 2. EMPRESAS SEGUN SU TAMAÑO

Existen diversas maneras de clasificar a las empresas de acuerdo a sus distintas

características. Por ejemplo, según su tamaño:

 Empresas grandes. Se determinará que una empresa es grande cuando

posea grandes capacidades tecnológicas, potencial humano y cuando
su capital sea de gran cantidad. Al ser una empresa grande, sus
obligaciones, sus necesidades de planeamiento y organización serán
mayores que en las demás.
 Empresas medianas. Requerirán capacidades tecnológicas, pero en
menor medida que las empresas grandes. También será necesario el
potencial humano y una cantidad importante de capital.
 Empresas pequeñas. Serán aquellas que, para llevar a cabo sus
actividades económicas no necesitan de una gran cantidad de capital, ni
potencial humano, así como tampoco una gran capacidad en cuanto a
su tecnología.

3. FINALIDADES SOCIALES Y ECONOMICAS

Las empresas tienen finalidades externas e internas que respectan a lo social

como a lo económico.

En cuanto a las finalidades económicas, deben servir a los hombres que trabajan
dentro y a los que trabajan fuera de la empresa, y podemos encontrar las
siguientes:

Finalidad económica externa. Es la producción de bienes y servicios con el

fin de satisfacer todas las necesidades que surgen de la sociedad.

Finalidad económica interna. Se buscará obtener un valor agregado para

poder entonces remunerar a las personas que forman parte de la empresa. Las
formas de remuneración pueden ser en forma de utilidades,
dividendos, salarios, sueldos, así como también prestaciones. Esto tiene como
fin brindar la oportunidad de realizar inversiones y empleos a los trabajadores.

Los aspectos sociales en una empresa son igual de importantes que los
económicos debido a que la misma está compuesta por personas y está dirigida a
otras personas. Suele denominarse como responsabilidad social, lo cual encierra,
incluso, temáticas ecológicas.

Las finalidades sociales internas y externas de una empresa son:

  La finalidad social externa. Consiste en la contribución del desarrollo de
cada sociedad, se debe intentar que en el desempeño económico también
se cuiden los valores sociales y los personales que se consideren
fundamentales. Para poder realizar esto de manera satisfactoria, se debe
promover en los empleados y en los socios que esto se cumpla y se lleve a
cabo.
 La finalidad social interna. Es aquella en la que se contribuye al pleno
desarrollo de las personas que forman parte de la empresa. Se debe lograr
que los valores humanos fundamentales no sean vulnerables y que a su
vez, los mismos puedan promoverse a través de los empleados y de los
socios.

4. ELEMENTOS DE LA EMPRESA:

Elemento Activo o Humano:

Está conformado por las personas que se unen a la empresa. El empresario viene

a conformar tal elemento como persona física, comerciante individual, o por una

sociedad mercantil; y es el que la organiza y la maneja con la idea y finalidad de

lucro. Hay que acotar que a las personas involucradas se les conoce como el factor

activo.

 Propiedad del capital: estos vienen a ser los accionistas o socios de la

empresa, el empresario y auxiliares del mismo. Tal capital es el patrimonio
de la empresa considerado como el conjunto de elementos patrimoniales
sobre los que tienen derechos y obligaciones, es decir, bienes corpóreos
o incorpóreos organizados para la actividad mercantil, que conformaran el
medio para la producción.

 Administradores o gerentes: hacen parte también del factor activo y son los
encargados de las actividades desempeñadas dentro de la empresa, por lo tanto
a estos se les considera como los directivos.

 Trabajadores o empleados: son llamados principales y son aquellos que realizan

el trabajo dentro de la empresa. Es el conjunto de personas que trabajan
 auxiliando al comerciante en las actividades empresariales y dentro de la
organización y jerarquía que tenga la empresa de estos elementos.

 Elemento Pasivo o Material:

Está conformado por los materiales o bienes de la empresa, los cuales pueden ser

corporales y no corporales, duraderos (como las inversiones-9 y no duraderos

(corrientes), transformados y no transformados. A todos los bienes económicos de

la empresa se les conoce como el factor pasivo de la misma.

La organización de la Empresa:

Este elemento viene a ser el conjunto de relaciones que se dan dentro y fuera de la

empresa, es decir, que se presentan en el plano interno y/o externo de la misma.

Quien tiene la facultad de dirigir tal organización, es principalmente el empresario.

La organización es simplemente el conjunto de relaciones de autoridad, de

coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí

y con él.

Nociones de Empresario y de Comerciante:

En cuanto a la combinación necesaria entre los conceptos de la empresa y del

empresario, se entiende que es la organización con posibilidad de duración que

busca la obtención de un beneficio económico, a través de la satisfacción de

necesidades dentro de una comunidad y la colectividad. Se puede definir al

empresario desde un punto de vista jurídico, como “toda persona física o jurídica

que profesionalmente y en nombre propio ejercita la actividad de organizar los

medios precisos para la producción o cambio de bienes o servicios para el mercado”

(Sánchez Calero).

Debe entenderse que el código de comercio no utiliza el término “empresario” sino

solo el de “comerciante”. Articulo 1 C.Com: el código de comercio rige las

obligaciones de los comerciantes en sus operaciones mercantiles y los actos de

comercio, aunque sean ejecutados por no comerciantes. Sin embargo, es evidente

que el sujeto central del derecho mercantil es el empresario tanto por lo que le

califica es realizar su actividad económica por medio de una empresa, como porque

no solo extiende su actividad al comercio, sino también a la industria. Es necesario

entonces, delimitar quienes no son considerados como comerciantes:

1. Los Artesanos: pequeños empresarios que realizan en nombre propio una

actividad económica para el mercado pero sin disponer de una verdadera
empresa. Articulo 4 C.Com: los simples trabajos manuales de los artesanos y
obreros, ejecutados individualmente, ya sea por cuenta propia o en servicio de
algunas de las empresas o establecimientos en el Artículo 2, no constituyen
actos de comercio.

2. Los Empresarios Agrícolas o Ganaderos: cuya actividad no se incluía como

mercantil en el Artículo 1 C.Com que solo se refería al comercio o a la industria
porque se consideraba como subsistencia y que no podía ser objeto de una
planificación empresarial ordinaria. En la actualidad, quedan al margen del
derecho mercantil las actividades directamente ligadas al fundo, pero no la
actividad empresarial de transformación de productos agrícolas o ganaderos.
Además, también serán empresarios las sociedades mercantiles que se
dediquen a estas actividades. Articulo 5 C.Com: no son actos de comercio la
compra de frutos, de mercancías u otros efectos para uso o consumo del
adquirente o de su familia, ni la reventa que se haga de ellos, tampoco es acto
de comercio la venta que el propietario, el labrador o el criador hagan de los
productos del fundo que explotan.

3. Los Profesionales Liberales: que excluyan del derecho mercantil porque en su

actividad era esencial la actuación personal del profesional y no se consideraba
 que existiera ánimo especulativo. En la actualidad, su forma de actuar y de
organizarse cada vez es más próxima a la del empresario.

1. No serán Comerciantes:

Los Sujetos descritos en el Artículo 7 C.Com: la nación, los estados, el distrito

federal, los distritos y los municipios no pueden asumir la cualidad de comerciantes,

pero pueden ejecutar actos de comercio; y en cuanto a estos actos, quedan sujetos

a las leyes mercantiles.

 EL EMPRESARIO

El empresario o emprendedor (del latín prehendere, atrapar) es aquella persona

que detenta el control estratégico sobre una empresa económica, tomando
las decisiones relacionadas a fijar los objetivos de producción, establecer los
medios más adecuados para alcanzar esos fines y organizar la administración.

No todo empresario es un emprendedor, ya que el primero pudo haber

heredado o comprado una empresa o bien ser un empleado de alto rango
encargado de dirigir la administración. La noción de emprendedor se asocia más a
la idea de asumir un riesgo, mientras que al empresario se lo vincula más a
la toma de decisiones sobre un proceso.

La palabra empresario proviene de la época medieval francesa, donde se

designaba “entrepeneur” al individuo encargado de utilizar los factores de
producción (el trabajo de los siervos, los materiales y recursos del señor feudal o
del rey) y asumir el riesgo para la construcción de edificios o armamentos.

Las formas del empresariado varían a lo largo de la historia, según se van dando
los procesos de transformación económica. Durante las etapas iniciales de la era
industrial, el empresario era el fundador y propietario de su empresa, asumiendo
todos los riesgos de la producción.

Posteriormente, la acumulación económica permitió que varios empresarios

detentaran conjuntamente el control de una empresa o bien que un propietario
contrata a un empresario para administrar su empresa. Además,
la globalización económica ha generado la aparición de empresas internacionales
administradas en muchos casos por los grandes accionistas de las mismas.

Se le llama así en la actualidad, de manera más específica a la persona que

toma las decisiones vinculantes sobre la producción de bienes o
servicios en una empresa para su venta en el mercado y la consecuente
obtención de beneficios. El empresario puede además (pero no necesariamente)
ser el propietario de la empresa y el dueño del capital, y el encargado de asumir
los riesgos de innovación e inversión.
 FUNCIONES DEL EMPRESARIO

El empresario puede consistir tanto en una persona física como en un sujeto

jurídico, y puede desempeñar su tarea tanto de manera individual como colectiva.
El concepto de empresario está directamente vinculado al de empresa: un
empresario actúa como personificación de la empresa, no solo por detentar su
representación legal sino por ser en muchos casos su propietario y por ser común
que la empresa lleve su apellido.

La actividad de un empresario se da tanto al interior como al exterior de la

empresa, entendida ésta como una unidad económica:

 Al interior. es el encargado de la organización administrativa, de la

articulación entre capital y trabajo para alcanzar los objetivos de producción
y de establecer qué tipo de administración de recursos y personal son los
más convenientes.
 Al exterior. es el encargado de establecer relaciones con otras empresas,
de vincularse con otras organizaciones e instituciones (tales como
el Estado) y de actuar como portavoz de la empresa frente a la sociedad.

Tipos de empresarios

Pueden distinguirse tres clases de empresarios, según la forma en que se

relacionan con las operaciones de la empresa.

 El empresario unipersonal. es el trabajador por cuenta propia sin

empleados a su cargo (o bien con muy pocos), que concentra el poder de la
empresa, generalmente pequeña.
 El socio clave. es el empresario que asume el rol activo al momento de
tomar las decisiones de la empresa, cuando el resto de los socios aporta el
capital.
 El empresario miembro. de un grupo es menos autónomo y se encargan
más bien de brindar apoyo y consultoría financiera y administrativa (lo cual
suele ocurrir en empresas con muchos accionistas).