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SECCIÓN F: SEGURIDAD SOCIAL SALUD Y PREVISIONAL

En esta sección; se van a detallar los aportes que realiza el empleador ( Essalud, SCTR) y de la misma manera las retenciones
que se efectúan a los trabajadores ya sea para fines previsionales como AFP u ONP o de esparcimiento como CONAFOVICER
en caso de construcción civil; entre otros.
- Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y Seguro Complementario de Trabajo de riesgo-Ley
N° 26790(17.05.97) y su Rgto. el D.S. N° 009-97-SA(09.09.97)
En estas normas se regulan principalmente los siguientes puntos:
- Los aportes por afiliación al Seguro Social de Salud son de carácter mensual y se establecen de la siguiente forma:
a) Afiliados regulares en actividad:
El aporte de los trabajadores en actividad, incluyendo tanto los que laboran bajo relación de dependencia como los
socios de cooperativas, equivale al 9% de la remuneración o ingreso. La base imponible mínima mensual no podrá ser
inferior a la Remuneración Mínima Vital vigente. Es de cargo de la entidad empleadora que debe declararlos y pagarlos a
ESSALUD, al mes siguiente, dentro de los plazos establecidos en la normatividad vigente, a aquel en que se devengaron
las remuneraciones afectas.
Para estos efectos se considera remuneración la así definida por los Decretos Legislativos núms. 728 y 650 y sus normas
modificatorias. Tratándose de los socios trabajadores de cooperativas de trabajadores, se considera remuneración el
íntegro de lo que el socio recibe como contraprestación por sus servicios.
b) Afiliados regulares pensionistas:
El aporte de los pensionistas es de 4% de la pensión. Es de cargo del pensionista, siendo responsabilidad de la entidad
empleadora la retención, declaración y pago a ESSALUD, en los plazos establecidos en la normatividad vigente.
- Las prestaciones del Seguro Social de Salud son determinadas en los reglamentos, en función del tipo de afiliación,
pudiendo comprender los siguientes conceptos:
a) Prestaciones de prevención, promoción y atención de la salud.
b) Prestaciones de bienestar y promoción social.
c) Prestaciones en dinero correspondientes a subsidios por incapacidad temporal y maternidad.
d) Prestaciones por sepelio.
- Los afiliados regulares y sus derechohabientes tienen el derecho a las prestaciones del Seguro Social de Salud siempre
que aquellos cuenten con tres meses de aportación consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro de los seis
meses calendario anteriores al mes en que se inició la contingencia y que la entidad empleadora haya declarado y
pagado o se encuentre en fraccionamiento vigente las aportaciones de los doce meses anteriores a los seis meses
previos al mes de inicio de la atención, según corresponda. En caso de accidente basta que exista afiliación. ESSA-
LUD podrá establecer períodos de espera para contingencias que éste determine; con excepción de los regímenes
especiales.
En el caso de los afiliados regulares pensionistas y sus derechohabientes tienen derecho de cobertura desde la fe-
cha en que se les reconoce como pensionistas, sin período de carencia. Mantienen su cobertura siempre y cuando
continúen con su condición de pensionistas.
- Derecho a tener subsidios por incapacidad temporal; maternidad y lactancia, prestación por sepelio.
- Regulación sobre las Entidades Prestadoras de Servicios-EPS, asimismo la aplicación del crédito, límites y alcances.
- Regulación del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo; prestaciones, actividades consideradas como de alto
de riesgo.

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
Ley de Modernización de la Seguridad Social en
Salud y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Ley Nº 26790 (17.05.97) - Artículos Pertinentes
ARTÍCULO 1º.- PRINCIPIOS
La Seguridad Social en Salud se fundamenta en los principios
constitucionales que reconocen el derecho al bienestar y
garantizan el libre acceso a prestaciones a cargo de entidades
públicas, privadas o mixtas. Se desarrolla en un marco de equidad,
solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso a los servicios de salud.
El Estado promueve los sistemas de previsión para la salud y la
integración de esfuerzos de las entidades que brindan servicios
de salud, cualquiera que sea su naturaleza.
El Ministerio de Salud tiene a su cargo el Régimen Estatal con el
objeto principal de otorgar atención integral de salud a la pobla-
ción de escasos recursos que no tiene acceso a otros regímenes
o sistemas. Dicho régimen se financia con recursos del Tesoro
Público y brinda atención a través de la red de establecimientos
del Estado, así como mediante otras entidades públicas o priva-
das que cuenten con convenios para tal efecto. Los Reglamentos
establecen los alcances, condiciones y procedimientos para
acceder al presente régimen.
Concordancia:
Const. Art. 10º
D.S. Nº 009-97-EF (09.09.97), Art. 1º
ARTÍCULO 2º.- EL SEGURO SOCIAL DE SALUD
El Seguro Social de Salud otorga cobertura a sus asegurados
brindándoles prestaciones de prevención, promoción, recupe-
ración y subsidios para el cuidado de su salud y bienestar social,
trabajo y enfermedades profesionales.
Está a cargo del Instituto Peruano de Seguridad Social -IPSS- y se
complementa con los planes y programas de salud brindados
por las Entidades Prestadoras de Salud debidamente acreditadas,
financiando las prestaciones mediante los aportes y otros pagos
que correspondan con arreglo a ley.
Concordancia:
D.S. Nº 009-97-EF (09.09.97), Art. 3º
ARTÍCULO 3º.- ASEGURADOS
Son asegurados del Régimen Contributivo de la Seguridad Social
en Salud, los afiliados regulares o potestativos y sus derechoha-
bientes.
Son afiliados regulares:
- Los trabajadores activos que laboran bajo relación de
dependencia o en calidad de socios de cooperativas de
trabajadores.
- Los pensionistas que perciben pensión de jubilación, inca-
pacidad o sobrevivencia.
- Los trabajadores independientes que sean incorporados por
mandato de una ley especial.
Todas las personas no comprendidas en el párrafo anterior se
afilian bajo la modalidad de asegurados potestativo en el Seguro
Social de Salud (EsSALUD) o en la Entidad Prestadora de Salud
de su elección.
Son derechohabientes el cónyuge o el concubino a quienes se
refiere el Artículo 326° del Código Civil, así como los hijos menores
de edad o mayores incapacitados en forma total y permanente
para el trabajo, siempre que no sean afiliados obligatorios. La co-
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
bertura de los hijos se inicia desde la concepción, en la atención
a la madre gestante.
Artículo sustituido por la Ley Nº 27177 (25.09.99)
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Arts. 7º, 24º y 30º
ARTÍCULO 3º - A.- ESTUDIO ACTUARIAL E INFORME
TÉCNICO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO
La incorporación de trabajadores independientes al régimen
contributivo de la Seguridad Social en Salud y la creación de un
Seguro de Salud específico a cargo de EsSalud, deben cumplir
previamente de manera concurrente con los siguientes requisitos
que tienen carácter de condición esencial para su realización:
a) La realización previa de un estudio actuarial.
b) El informe técnico emitido por el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo (*)
(*) Artículo incorporado por el Artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1171,
publicada el 07 diciembre 2013.
ARTÍCULO 4º.- ENTIDADES EMPLEADORAS
Para efectos de la aplicación de la presente ley, se entiende por
Entidades Empleadoras a las empresas e instituciones públicas o
privadas que emplean trabajadores bajo relación de dependencia,
las que pagan pensiones y las cooperativas de trabajadores.
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Art. 2º
ARTÍCULO 5º.- REGISTRO Y AFILIACIÓN
El Registro de Entidades Empleadoras y la inscripción de los afi-
liados regulares se realiza ante el IPSS en la forma y en los plazos
establecidos en los reglamentos.
Es obligación de las Entidades Empleadoras registrarse como
tales ante el IPSS y realizar la inscripción de los afiliados regulares
que de ellas dependan, así como informar el cese, la suspensión
de la relación laboral y las demás ocurrencias señalados en los
reglamentos.
La inscripción de los afiliados potestativos se realiza bajo la forma
y condiciones señaladas en los reglamentos.
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Arts. 31º y 32º
ARTÍCULO 5º - A.- DEBER DE INFORMAR DEL ASEGURA-
DO RESPECTO DE SUS DERECHOHABIENTES
A fin de que el empleador cumpla oportunamente con la inscrip-
ción de los derechohabientes del trabajador en los Regímenes
Contributivos que administra el Seguro Social de Salud-ESSALUD,
deberá comunicar y proporcionar en forma oportuna, clara,
veraz y completa los datos y documentos sustentatorios a su
empleador.
Asimismo, deberá comunicar la variación de su estado civil, de
la situación de concubinato a que se refiere el artículo 326 del
Código Civil y de las defunciones.
Constituyen infracciones administrativas en materia de seguridad
social sancionadas con multa, el incumplimiento de las obligacio-
nes previstas en el presente artículo.
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S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Las infracciones se califican como leves, graves y muy graves
de conformidad con lo establecido en la norma específica de
desarrollo.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobará la
norma reglamentaria correspondiente y la escala de multas apli-
cables por el incumplimiento de las obligaciones previstas en el
presente artículo. Asimismo, es competente para sancionar las
infracciones mencionadas.
Los asegurados no comprendidos en el supuesto de los párrafos
precedentes cumplirán con lo dispuesto en el presente artículo
de acuerdo a lo que establezca ESSALUD. (*)
(*) Artículo incorporado por el Artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1172,
publicado el 07 diciembre 2013.
ARTÍCULO 6º.- APORTES
Los aportes por afiliación al Seguro Social de Salud son de carácter
mensual y se establecen de la siguiente forma:
a) Afiliados regulares en actividad:
El aporte de los trabajadores en actividad, incluyendo tanto
los que laboran bajo relación de dependencia como los
socios de cooperativas, equivale al 9% de la remuneración
o ingreso. La base imponible mínima mensual no podrá ser
inferior a la Remuneración Mínima Vital vigente. Es de cargo
de la entidad empleadora que debe declararlos y pagarlos a
ESSALUD, al mes siguiente, dentro de los plazos establecidos
en la normatividad vigente, a aquel en que se devengaron
las remuneraciones afectas.
Para estos efectos se considera remuneración la así definida
por los Decretos Legislativos núms. 728 y 650 y sus normas
modificatorias. Tratándose de los socios trabajadores de
cooperativas de trabajadores, se considera remuneración el
íntegro de lo que el socio recibe como contraprestación por
sus servicios.
Inciso modificado por la Ley N° 28791 (21.07.06)
b) Afiliados regulares pensionistas:
El aporte de los pensionistas es de 4% de la pensión. Es de
cargo del pensionista, siendo responsabilidad de la entidad
empleadora la retención, declaración y pago a ESSALUD, en
los plazos establecidos en la normatividad vigente.”
Inciso modificado por la Ley N° 28791 (21.07.06)
c) Afiliados potestativos:
El aporte de los afiliados potestativos es el que corresponde
al plan elegido por cada afiliado.
Los porcentajes señalados en el presente artículo pueden
ser modificados por Decreto Supremo con el voto aproba-
torio del Consejo de Ministros, solicitándose previamente la
opinión técnica del IPSS. Deben ser revisados al menos cada
dos años mediante estudio actuarial.
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Arts. 27º y 33º
D.S. Nº 003-97-TR (27.03.97), LPCL Art. 6º
D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97), TUO LCTS Arts. 19º y 20º
ARTÍCULO 6º - A.- DISPOSICIONES PARA EL OTORGA-
MIENTO DE BENEFICIOS RESPECTO DE LAS APORTACIONES
AL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD
Las exoneraciones, incentivos, beneficios o exclusiones de la
base imponible respecto de las aportaciones al Seguro Social de
Salud - ESSALUD, se sujetan a las reglas a que se refiere la Norma
VII del Título Preliminar del Código Tributario, debiendo cumplir
de manera concurrente con los siguientes requisitos que tienen
carácter de condición esencial:
a) La realización previa de un estudio actuarial.
b) El informe técnico emitido por el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
Asimismo, deben indicar el impacto en el presupuesto de
ESSALUD a corto, mediano y largo plazo, por los ingresos que se
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dejarán de percibir, especificando los ingresos alternativos que
compensarán la menor recaudación”. (*)
(*) Artículo incorporado por el Artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1171,
publicada el 07 diciembre 2013.
ARTÍCULO 7º.- RECAUDACIÓN
Los aportes señalados en el artículo anterior tienen carácter de
aportaciones de Seguridad Social. La recaudación, fiscalización
y cobranza coactiva son realizadas por el IPSS, pudiendo éste
delegar tales funciones, en forma total o parcial, en entidades
públicas o privadas. Los reglamentos establecen los plazos y
procedimientos pertinentes.
Nota: La Administración de los aportes está a cargo de la SUNAT
ARTÍCULO 8º.- RECURSOS
Son recursos del Seguro Social de Salud:
a) Los aportes señalados en el Artículo 6° de la presente Ley,
incluyendo los recargos, reajustes, intereses y multas prove-
nientes de su recaudación.
b) Sus reservas e inversiones.
c) Los ingresos provenientes de la inversión de sus recursos.
d) Los demás que adquiera con arreglo a Ley.
De conformidad con el Artículo 12° de la Constitución, los recursos
antes indicados son intangibles. Ninguna autoridad puede dispo-
ner medidas cautelares ni de ejecución sobre ellos. Sólo pueden
ser empleados en la administración, producción, generación de
infraestructura, otorgamiento de prestaciones, en la constitución
de reservas técnicas y en las inversiones o colocaciones que sean
necesarias para su adecuada rentabilidad. Los reglamentos esta-
blecen los procedimientos respectivos.
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Art. 4º
ARTÍCULO 13º.- ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD
Para los efectos de la aplicación del crédito a que se refiere el Art.
15° de la presente Ley, se entiende por Entidades Prestadoras de
Salud a las empresas e instituciones públicas o privadas distintas
del IPSS, cuyo único fin es el de prestar servicios de atención para
la salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a
los controles que se indica en el artículo siguiente.
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Art. 56º
ARTÍCULO 15º.- CRÉDITOS CONTRA LAS APORTACIONES
Las Entidades Empleadoras que otorguen coberturas de salud
a sus trabajadores en actividad, mediante servicios propios o a
través de planes o programas de salud contratados con Enti-
dades Prestadoras de Salud; gozarán de un crédito respecto de
las aportaciones a que se refiere el inciso a) del Artículo 6° de la
presente Ley.
A efectos de gozar del crédito a que se refiere el presente artículo,
las Entidades Empleadoras deberán cumplir con los siguientes
requisitos:
a) Servicios Propios
Las Entidades Empleadoras que brinden cobertura de salud
a sus trabajadores a través de servicios propios deberán acre-
ditar los establecimientos correspondientes ante el Ministerio
de Salud.
Una vez obtenida la acreditación podrán aplicar el crédito
contra sus aportes, de acuerdo con las reglas establecidas
en el artículo siguiente:
b) Planes Contratados
Las Entidades Empleadoras que, sin contar con servicios
propios de salud, deseen gozar del crédito, deberán con-
tratar el Plan y la Entidad Prestadora de Salud elegidos por
mayoría absoluta de sus trabajadores mediante votación
universal.
Instituto Pacífico

En todo caso, los trabajadores que así lo deseen podrán optar
individualmente por mantener su cobertura íntegramente a
cargo del IPSS.
El reglamento establecerá la información que deberá propor-
cionarse a los trabajadores respecto al contenido de los Planes
y la solvencia patrimonial de las Entidades Prestadoras de Salud
a efectos de la elección a que se refiere el presente inciso.
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Arts. 40º a 49º
ARTÍCULO 16º.- IMPORTE DEL CRÉDITO
El crédito a que se refiere el Art. 15° será equivalente al 25% de los
aportes a que se refiere el inciso a) del Art. 6° correspondientes a
los trabajadores que gocen de la cobertura ofrecida por la Entidad
Empleadora, sin exceder de los siguientes montos:
a) la suma efectivamente destinada por la Entidad Empleadora
al financiamiento de la cobertura de salud en el mes corres-
pondiente; y
b) el 10% de la Unidad Impositiva Tributaria multiplicado por el
número de trabajadores que gocen de la cobertura.
Los porcentajes señalados en el presente artículo pueden ser
modificados por Decreto Supremo con el voto aprobatorio
del Consejo de Ministros, solicitándose previamente la opinión
técnica del IPSS.
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Arts. 40º a 49º
ARTÍCULO 17º.- COBERTURA DE LOS TRABAJADORES
La cobertura que ofrezca la Entidad Empleadora de conformidad
con el Artículo 15°, sea a través de servicios propios o de planes
contratados, deberá contemplar los mismos beneficios para todos
los trabajadores cubiertos y sus derechohabientes, independien-
temente de su nivel remunerativo.
Dicha cobertura no podrá ser inferior al Plan Mínimo de Atención
a que se refiere el Art. 9° y, salvo consentimiento expreso del traba-
jador, los copagos no podrán superar el 2% del ingreso mensual
del asegurado por cada atención de carácter ambulatorio ni el
10% por cada hospitalización. Asimismo, dicha cobertura deberá
incluir la atención de accidentes de trabajo y enfermedades pro-
fesionales, cuando corresponda, y no podrá excluir la atención de
dolencias preexistentes.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
Los trabajadores incluidos en la cobertura ofrecida por la Entidad
Empleadora mantendrán su derecho a la cobertura de atenciones
de alta complejidad, enfermedades crónicas y subsidios econó-
micos a cargo del IPSS. El nivel de prestaciones a cargo del IPSS
podrá modificarse en función al monto del crédito reconocido,
por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Salud, solici-
tándose previamente la opinión técnica del IPSS.
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Arts. 40º a 49º.
ARTÍCULO 18º.- RESPONSABILIDAD DE TERCEROS
El IPSS o la Entidad Prestadora de Salud que otorgue la cobertura
podrá reclamar del tercero responsable del daño el valor de las
prestaciones otorgadas al afiliado o a sus derechohabientes.
Concordancia:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Art. 8º.
ARTÍCULO 19º.- SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABA-
JO DE RIESGO
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cober-
tura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud
que desempeñan las actividades de alto riesgo determinadas
mediante Decreto Supremo o norma con rango de ley. Es
obligatorio y por cuenta de la entidad empleadora. Cubre los
riesgos siguientes:
a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo contra-
tarse libremente con el IPSS o con la EPS elegida conforme
al Artículo 15 de esta Ley.
b) Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o per-
manente y de sobrevivientes y gastos de sepelio, como
consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, pudiendo contratarse libremente con la
ONP o con empresas de seguros debidamente acredita-
das”.(*)
(*) Primer párrafo modificado por la única disposición complementaria modifi-
catoria de la Ley N° 30485 (07.07.2016)
El derecho a las pensiones de invalidez del seguro complemen-
tario de trabajo de riesgo se inicia una vez vencido el período
máximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto por el
Seguro Social de Salud.
Los términos y condiciones para el funcionamiento de este seguro
se establecen en el reglamento.
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S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Ley que establece Modificaciones a la Ley N° 26790,
Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
Ley N° 28791 (21.07.06) - Artículos Pertinentes
ARTÍCULO 1º.- OBJETO DE LA LEY
Modifícanse los literales a) y b) del artículo 6º, el artículo 10º y
el artículo 12º de la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud, en los términos siguientes:
“Artículo 6.- Aportes
Los aportes por afiliación al Seguro Social de Salud son de carácter
mensual y se establecen de la siguiente forma:
a) Afiliados regulares en actividad:
El aporte de los trabajadores en actividad, incluyendo tanto
los que laboran bajo relación de dependencia como los
socios de cooperativas, equivale al 9% de la remuneración
o ingreso. La base imponible mínima mensual no podrá ser
inferior a la Remuneración Mínima Vital vigente. Es de cargo
de la entidad empleadora que debe declararlos y pagarlos a
ESSALUD, al mes siguiente, dentro de los plazos establecidos
en la normatividad vigente, a aquel en que se devengaron
las remuneraciones afectas.
Para estos efectos se considera remuneración la así definida
por los Decretos Legislativos núms. 728 y 650 y sus normas
modificatorias. Tratándose de los socios trabajadores de
cooperativas de trabajadores, se considera remuneración el
íntegro de lo que el socio recibe como contraprestación por
sus servicios.
b) Afiliados regulares pensionistas:
El aporte de los pensionistas es de 4% de la pensión. Es de
cargo del pensionista, siendo responsabilidad de la entidad
empleadora la retención, declaración y pago a ESSALUD, en
los plazos establecidos en la normatividad vigente.
Artículo 10º .- Derecho de Cobertura
Los afiliados regulares y sus derechohabientes tienen el derecho a
las prestaciones del Seguro Social de Salud siempre que aquellos
cuenten con tres meses de aportación consecutivos o con cuatro
no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al
mes en que se inició la contingencia y que la entidad empleadora
haya declarado y pagado o se encuentre en fraccionamiento
vigente las aportaciones de los doce meses anteriores a los seis
meses previos al mes de inicio de la atención, según corresponda.
En caso de accidente basta que exista afiliación. ESSALUD podrá
establecer períodos de espera para contingencias que éste de-
termine; con excepción de los regímenes especiales.
En el caso de los afiliados regulares pensionistas y sus derechoha-
bientes tienen derecho de cobertura desde la fecha en que se les
reconoce como pensionistas, sin período de carencia. Mantienen
su cobertura siempre y cuando continúen con su condición de
pensionistas.
Tratándose de afiliados regulares, se considera períodos de
aportación aquellos que determinan la obligación de la Entidad
Empleadora de declarar y pagar los aportes. Para la evaluación
de los seis meses previos al mes de inicio de la atención, las
declaraciones efectuadas por la entidad empleadora no surten
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efectos retroactivos para determinación del derecho de cober-
tura. Cuando la Entidad Empleadora incumpla con el criterio
establecido en el primer párrafo del presente artículo, ESSALUD o
la Entidad Prestadora de Salud que corresponda deberá cubrirlo,
pero tendrá derecho a exigir a aquella el reembolso del costo de
las prestaciones brindadas.
En el caso de los afiliados potestativos, los períodos de aportación
son los que corresponden a aportes efectivamente cancelados.
La cobertura no puede ser rehabilitada con aportes efectuados
con posterioridad a la ocurrencia de la contingencia.
Las Entidades Empleadoras están obligadas a cumplir las nor-
mas de salud ocupacional que se establezcan con arreglo a Ley.
Cuando ocurra un siniestro por incumplimiento comprobado de
las normas antes señaladas, ESSALUD o la Entidad Prestadora de
Salud que lo cubra, tendrá derecho a exigir de la entidad em-
pleadora el reembolso del costo de las prestaciones brindadas.
Artículo 12º .- Derecho de Subsidio
Los subsidios se rigen por las siguientes reglas:
a) Subsidio por incapacidad temporal
(...)
a.2) El subsidio por incapacidad temporal equivale al pro-
medio diario de las remuneraciones de los últimos 12
meses calendario inmediatamente anteriores al mes en
que se inicia la contingencia. Si el total de los meses de
afiliación es menor a 12, el promedio se determinará en
función a los que tenga el afiliado.
b) Subsidios por maternidad y lactancia
(...)
b.2) La determinación del subsidio por maternidad se esta-
blece de acuerdo al promedio diario de las remunera-
ciones de los 12 últimos meses. Si el total de los meses
de afiliación es menor a 12, el promedio se determinará
en función a los que tenga el afiliado.
b.3) El subsidio por lactancia se otorga conforme a la norma-
tividad vigente.”
ARTÍCULO 2º.- VIGENCIA
La presente Ley entrará en vigencia a los 120 días de su publi-
cación.
ARTÍCULO 3º.- REGLAMENTACIÓN
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo deberá aprobar
en un plazo de 90 días calendario las normas reglamentarias que
sean necesarias.
ARTÍCULO 4º.- DEROGATORIA
Deróganse o déjanse sin efecto, según corresponda, todas las
normas que se opongan a la presente Ley.
Comuníquese al señor Presidente de la República para su pro-
mulgación.
En Lima, a los veintiún días del mes de junio de dos mil seis.
Instituto Pacífico

Aprueban normas reglamentarias de la Ley Nº 28791 que establece modificaciones a la
Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
Decreto Supremo Nº 020-2006-TR (28.12.06)
ARTÍCULO 1º.- OBJETIVO DE LA NORMA
Apruébense las normas reglamentarias de la Ley Nº 28791, Ley que
establece modificaciones a la Ley Nº 26790, Ley de Modernización
de la Seguridad Social en Salud.
ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente Reglamento regula lo concerniente a las contribucio-
nes del seguro regular, las condiciones de acreditación, el derecho
de cobertura de los afiliados regulares, el incumplimiento de apor-
tes de las entidades empleadoras, el período de carencia y la forma
de cálculo del subsidio por incapacidad temporal y maternidad
de los afiliados regulares en actividad, incluyendo trabajadores del
hogar y trabajadores portuarios, en lo que corresponda.
No están comprendidos los trabajadores pesqueros afiliados de
la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador, los pesca-
dores y procesadores pesqueros artesanales independientes, los
asegurados agrarios y acuícolas dependientes, los que se regulan
por su legislación especial.
ARTÍCULO 3º.- DE LAS DEFINICIONES
Para la aplicación de las disposiciones de la Ley y del presente
reglamento, se deben tener en cuenta las siguientes definiciones:
a) Acreditación: es el procedimiento de verificación de los
requisitos que deben cumplir el afiliado para tener derecho
de cobertura.
b) Derecho de cobertura: al derecho a acceder a las prestacio-
nes establecidas en el artículo 9º de la Ley Nº 26790, Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud y en el artículo
10º del Decreto Supremo Nº 009-97-SA, Reglamento de la
Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social
en Salud.
c) EsSalud: al Seguro Social de Salud.
d) Ley: a la Ley Nº 28791, sobre modificaciones a la Ley Nº 26790,
Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
e) Período de carencia: es el período de tres meses contados
desde el inicio de labores de un afi liado regular, que no haya
tenido vínculo laboral en los meses previos y que le impiden
cumplir con las condiciones para tener derecho de cobertura.
f ) Período de espera: es el tiempo durante el cual el afiliado
regular en actividad y/o sus derechohabientes no podrán
acceder a algunas atenciones relacionadas a determinados
diagnósticos previstos en la lista de contingencias de EsSalud.
g) Reembolso de prestaciones: es el derecho de repetición que
tiene EsSalud contra la entidad empleadora que no cumpla
con lo dispuesto en el primer párrafo del artículo 10º de la Ley
Nº 26790, por las prestaciones otorgadas a sus trabajadores,
socios de cooperativa, pensionistas y/o derechohabientes.
ARTÍCULO 4º.- MODIFICACIÓN DE LOS ARTÍCULOS
15º, 16º, 17º, 30º, 33º, 35º Y 36º DEL DECRETO SUPREMO
Nº 009- 97-SA
Modifíquense los artículos 15º, 16º, 17º, 30º, 33º, 35º y 36º del
Decreto Supremo Nº 009-97-SA, los que quedan redactados de
la siguiente manera:
“Artículo 15º.- Subsidio por Incapacidad Temporal
El subsidio por incapacidad temporal se otorga en dinero, con el
objeto de resarcir las pérdidas económicas de los afiliados regula-
res en actividad, derivadas de la incapacidad para el trabajo ocasio-
nada por el deterioro de su salud. Equivale al promedio diario de
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
las remuneraciones de los últimos doce meses inmediatamente
anteriores al mes en que se inicia la contingencia, multiplicado
por el número de días de goce de la prestación. Si el total de los
meses de afiliación es menor a doce, el promedio se determinará
en función al tiempo de aportación del afiliado regular.
El derecho a subsidio por cuenta del Seguro Social de Salud se
adquiere a partir del vigésimo primer día de incapacidad. Durante
los primeros 20 días de incapacidad, la entidad empleadora con-
tinúa obligada al pago de la remuneración o retribución. Para tal
efecto, se acumulan los días de incapacidad remunerados durante
cada año calendario.
El subsidio se otorgará mientras dure la incapacidad del trabajador
y en tanto no realice trabajo remunerado, hasta un máximo de
11 meses y 10 días consecutivos, con sujeción a los requisitos y
procedimientos que señale EsSalud.”
“Artículo 16º.- Subsidio por Maternidad
El subsidio por maternidad se otorga en dinero con el objeto de
resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento
y de las necesidades de cuidado del recién nacido. Se otorga por
noventa y ocho (98) días, pudiendo éstos distribuirse en los perío-
dos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme
lo elija la madre, con la condición de que durante esos períodos
no realice trabajo remunerado. El subsidio por maternidad se
extenderá por treinta (30) días adicionales en casos de nacimiento
múltiple o nacimiento de niños con discapacidad. (*)
(*) Primer párrafo modificado por el artículo 2° del D.S.N° 002-2016-TR, publicado
el 09 de marzo de 2016.
El monto del subsidio equivale al promedio diario de las remu-
neraciones de los doce últimos meses anteriores al inicio de la
prestación multiplicado por el número de días de goce de la
prestación. Si el total de los meses de afiliación es menor a doce, el
promedio se determinará en función al tiempo de aportación del
afiliado regular en actividad. No se podrá gozar simultáneamente
de subsidio por incapacidad temporal y maternidad.”
“Artículo 17º.- Subsidio por Lactancia
El subsidio por lactancia se otorga en dinero, con el objeto de
contribuir al cuidado del recién nacido, de acuerdo a las normas
que fija EsSalud. En caso de parto múltiple se reconoce un subsidio
adicional por cada hijo.”
“Artículo 30º.- Son afiliados regulares del Seguro Social de
Salud:
a) Los trabajadores activos que laboran bajo relación de depen-
dencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores,
cualquiera sea el régimen laboral o modalidad a la cual se
encuentren sujetos;
b) Los pensionistas que perciben pensión de cesantía, jubilación,
incapacidad o de sobrevivencia, cualquiera fuere el régimen
legal al cual se encuentren sujetos. Bajo responsabilidad de
la entidad empleadora correspondiente, la inscripción en el
Seguro Social de los afi liados regulares y sus derechohabien-
tes es obligatoria.
Son derechohabientes el cónyuge o el concubino a que se
refiere el artículo 326º del Código Civil, así como los hijos
menores de edad o mayores incapacitados en forma total y
permanente para el trabajo, de acuerdo a la calificación que
efectuará Essalud, siempre que no sean afiliados obligatorios.
La cobertura de los hijos se inicia desde la concepción, en la
atención a la madre gestante.”
F-7
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Artículo 33º.- Aportes
El aporte de los afiliados regulares en actividad, incluyendo tanto
los que laboran bajo relación de dependencia como los socios de
cooperativas, equivale al 9% de la remuneración o ingreso men-
sual. Es de cargo obligatorio de la Entidad Empleadora que debe
declararlos y pagarlos en su totalidad mensualmente a EsSalud,
sin efectuar retención alguna al trabajador, dentro de los plazos
establecidos en la normatividad vigente, en el mes siguiente a
aquél en que se devengaron las remuneraciones afectas.
La base imponible mínima mensual no podrá ser menor a la
Remuneración Mínima Vital vigente el último día calendario del
período laborado, y es aplicada independientemente de las horas
y días laborados por el afiliado regular en actividad durante el
período mensual declarado. Excepcionalmente, tratándose de
trabajadores que perciban subsidios, la base mensual mínima
imponible por cada trabajador se determinará de forma pro-
porcional a los días no subsidiados del mes correspondiente.
En el caso de afiliados regulares en actividad que estando
subsidiados desde el inicio del mes, terminan su vínculo laboral
sin labor efectiva, dicho período subsidiado no determinará la
obligación de la entidad empleadora de pagar las contribuciones
correspondientes.
El aporte de los pensionistas equivale al 4% de la pensión. Es
de cargo del pensionista, siendo responsabilidad de la entidad
empleadora, de la Oficina de Normalización Previsional o de la
Administradora de Fondos de Pensiones, la afiliación, la retención,
declaración y pago total a EsSalud dentro de los plazos estable-
cidos en la normatividad vigente, en el mes siguiente a aquél en
que se devengaron las pensiones afectas.
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
ejercerá las funciones a que se refiere el Artículo 5º de su Ley
General, aprobado mediante Decreto Legislativo Nº 501 y nor-
mas modificatorias, respecto de las Aportaciones al EsSalud, de
acuerdo a las facultades y atribuciones que le otorga el Texto
Único Ordenado del Código Tributario, probado por Decreto
Supremo Nº 135-99-EF y demás normas tributarias, incluyendo
lo relacionado a la inscripción y/o declaración de las entidades
empleadoras y de sus trabajadores y/o pensionistas y/o dere-
chohabientes, sin distinción del período tributario, así como
su acreditación.
EsSalud ejerce la cobranza coactiva de los costos de las prestacio-
nes que deben ser materia de reembolso, conforme a lo dispuesto
en el artículo 10º de la Ley Nº 26790, a través de los Ejecutores
designados para el efecto.”
“Artículo 35º.- Derecho de Cobertura
Los afiliados regulares y sus derechohabientes tienen derecho
a las prestaciones del Régimen Contributivo de la Seguridad
Social en Salud siempre que aquellos cuenten con tres (3) meses
de aportación consecutivos o con cuatro (4) no consecutivos
dentro de los seis (6) meses anteriores al mes en que se inició
la contingencia.
En el caso de maternidad, la condición adicional para el goce de
las prestaciones es que el titular del seguro se encuentre afiliado
al tiempo de la concepción. En caso de accidente basta que
exista afiliación.
Para efectos de las prestaciones de salud, el mes de inicio de la
contingencia es aquél en el que se requiere la prestación. En
el caso de las prestaciones económicas, el mes de inicio de la
contingencia es el mes en que ocurre el evento que origina el
otorgamiento de la prestación.
Los afiliados regulares pensionistas y sus derechohabientes tienen
derecho de cobertura sin período de carencia, desde la fecha en
que se les constituye como pensionistas, independientemente
de la fecha en que se les notifica dicha condición y siempre que
sean declarados por la entidad empleadora.
F-8
Mantiene su cobertura siempre y cuando continúen con su
condición de pensionistas, es decir, perciban pensión y cumplan
con lo dispuesto en el primer y segundo párrafo del presente
artículo.”
“Artículo 36º.- Reembolso de las prestaciones EsSalud o la Entidad
Prestadora de Salud que corresponda tendrá derecho a exigir a
la entidad empleadora, el reembolso de todas las prestaciones
brindadas a sus afiliados regulares y derechohabientes, cuando
la entidad empleadora incumpla con:
1. La obligación de declaración y pago del aporte total de los
tres (3) meses consecutivos o cuatro (4) no consecutivos
dentro de los seis (6) meses anteriores al mes en que se inició
la contingencia; y/o;
2. La obligación de pago total de los aportes de los doce
(12) meses anteriores a los seis (6) meses previos al mes
en que se inició la contingencia. No se considerará como
incumplimiento, los casos en que los aportes antes referidos
se encontraran acogidos a un fraccionamiento vigente. Para
determinar si el fraccionamiento se encuentra vigente, se
tendrán en cuenta las normas aplicables para el otorgamien-
to del mismo y que la entidad empleadora no haya incurrido
en causal de pérdida.
Para efectos de las prestaciones de salud, el mes de inicio de la
contingencia es aquél en el que se requiere la prestación. En
el caso de las prestaciones económicas, el mes de inicio de la
contingencia es el mes en que ocurre el evento que origina el
otorgamiento de la prestación.
Para evaluar el cumplimiento de las declaraciones y pagos a que
se refiere el numeral 1 del presente artículo, se considerarán
válidos los períodos cuyas declaraciones y pagos se presenten
hasta el último día del mes de vencimiento de cada declaración,
incluyendo las declaraciones rectificatorias de períodos que
determinen mayor obligación.”
ARTÍCULO 5º.- CRITERIOS PARA ESTABLECER LA LISTA
DE CONTINGENCIAS Y PERÍODOS DE ESPERA
EsSalud, para establecer la lista de contingencias así como los
períodos de espera, tendrá en consideración, como mínimo, los
siguientes criterios:
a. Enfermedades y/o tratamientos que requieren atenciones de
alta complejidad, especialización y tecnificación.
b. Enfermedades y/o tratamientos asociados a atenciones
continuas y/o permanentes.
Para estos efectos, entiéndase contingencia, como la enfermedad
o tratamiento médico que requiere un financiamiento mínimo
para su otorgamiento.
ARTÍCULO 6º.- LISTA DE CONTINGENCIAS Y PERÍODOS
DE ESPERA
EsSalud, a través del Consejo Directivo, establecerá previo informe
técnico, la lista de contingencias y sus correspondientes períodos
de espera, los cuales deberán ser revisados cada dos años.
Los períodos de espera se determinarán en función del número
de declaraciones mensuales consecutivas o no consecutivas
realizadas dentro de los 36 meses previos a la contingencia, por
las entidades empleadoras. Para la evaluación del cumplimiento
de las declaraciones se considerarán válidos los períodos cuyas
declaraciones, incluyendo las rectificatorias, se presenten hasta el
último día del mes de vencimiento de cada declaración.
ARTÍCULO 7º.- ACCESO A LAS PRESTACIONES
Los afiliados regulares en actividad titulares y/o sus derechoha-
bientes tendrán acceso a las atenciones por las contingencias
indicadas en el artículo 7º del presente Reglamento, siempre que
cumplan con el período de espera correspondiente.
Instituto Pacífico

ARTÍCULO 8º.- MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 7º DEL
DECRETO SUPREMO Nº 005-2005-TR
Modifícase el artículo 7º del Decreto Supremo Nº 005-2005-TR,
Reglamento de la Ley Nº 28320 sobre incorporación a Essalud de
afiliados de la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador,
modificado por Decreto Supremo Nº 005-2006-TR, el mismo que
queda redactado en los siguientes términos:
“Artículo 7º.- Derecho de cobertura
Los trabajadores pesqueros y sus derechohabientes tendrán
derecho de cobertura por prestaciones de seguridad social en
salud establecidas en el artículo 6º, siempre que cumplan con
tener dos (2) aportaciones mensuales consecutivas o no conse-
cutivas canceladas en los seis meses previos a la contingencia
y además tengan vínculo laboral en el mes de la contingencia.
En caso el trabajador pesquero no tenga vínculo laboral (se
encuentre en baja temporal) en el mes de la contingencia, pero
cumpla con las aportaciones indicadas en el párrafo precedente,
el titular y sus derechohabientes tendrán cobertura sólo por
prestaciones de salud y prestaciones económicas de lactancia y
sepelio. En estos casos, no tendrá derecho a subsidio por inca-
pacidad temporal ni subsidio por maternidad.
Si el trabajador pesquero no cuenta con las aportaciones indica-
das en el primer párrafo, el titular y sus derechohabientes tendrán
derecho especial de cobertura por desempleo, de acuerdo a lo
indicado en el artículo 8º. Para esta cobertura, se considerará
al trabajador como cesado el último día del mes precedente al
mes que no cumpla con lo establecido en el primer párrafo del
presente artículo.
Los pensionistas de la Caja de Beneficios y Seguridad Social del
Pescador y sus derechohabientes tienen derecho de cobertura
sin período de carencia, desde la fecha en que se les constituye
como pensionistas, independientemente de la fecha en que se
les notifica dicha condición y siempre que sean declarados por
la entidad empleadora. Posteriormente, mantienen su cobertura
siempre que cumplan con tener tres contribuciones mensuales
consecutivas canceladas hasta el mes previo a la contingencia.
Los trabajadores pesqueros, pensionistas de la Caja de Benefi-
cios y Seguridad Social del Pescador y sus derechohabientes,
tendrán derecho de cobertura por prestaciones de maternidad
siempre que el afiliado titular se encuentre afiliado al tiempo de
la concepción. En caso de accidente, basta que exista afiliación.”
ARTÍCULO 9º.- VIGENCIA
El presente Decreto Supremo entra en vigencia a partir del día
siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
ARTÍCULO 10º.- NORMAS DEROGATORIAS
Las disposiciones del Reglamento aprobado por el presente
Decreto Supremo dejan sin efecto todas las normas que se le
opongan.
ARTÍCULO 11º.- REFRENDO
El presente Decreto Supremo es refrendado por la Ministra de
Trabajo y Promoción del Empleo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Para efectos de la aplicación del presente reglamento
se considerará lo siguiente:
a. Lo dispuesto en el artículo 33º del Decreto Supremo Nº
009-97-SA, modificado por el presente Decreto Supremo,
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
será de aplicación a partir de las declaraciones de las apor-
taciones correspondientes al período noviembre de 2006
y siguientes.
b. La aplicación de las condiciones de acreditación de los afi-
liados regulares, a que se refiere el artículo 35º del Decreto
Supremo Nº 009-97-SA, modificado por el presente Decreto
Supremo, se realizará a partir de la acreditación del mes de
diciembre de 2006. Para la evaluación del derecho de cober-
tura del mes de diciembre 2006 en adelante, se considerará
como válidas las declaraciones de períodos tributarios ante-
riores a octubre 2006 y que hayan sido presentadas hasta el
día anterior a la fecha de entrada en vigencia del presente
reglamento.
c. La aplicación de las condiciones de reembolso de las en-
tidades empleadoras, a que se refi ere el artículo 36º del
Decreto Supremo Nº 009-97-SA, modificado por el presente
Decreto Supremo, será respecto de las contingencias
ocurridas a partir de la entrada en vigencia del presente
reglamento.
d. La forma de cálculo del subsidio establecido en los artículos
15º y 16º del Decreto Supremo Nº 009-97-SA, modificado
por el presente Decreto Supremo, se aplicará respecto de las
contingencias ocurridas a partir de la entrada en vigencia del
presente reglamento.
SEGUNDA.- Lo dispuesto en la tercera disposición complemen-
taria y final del presente Decreto Supremo se aplicará a partir del
1 de abril de 2007.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
PRIMERA.- Precísese que en el caso del subsidio por lac-
tancia y sepelio de los pensionistas que se les reconozca
tal condición con posterioridad al nacimiento del menor o
fallecimiento del pensionista, el período de prescripción se
cuenta a partir de la notificación de la resolución que los
reconoce como tales.
SEGUNDA.- EsSalud podrá establecer los procedimientos
para determinar mediante una evaluación médica si los
afiliados regulares en actividad del Régimen Contributivo
de la Seguridad Social en Salud, se encuentran en capaci-
dad para desarrollar las actividades propias de la labor que
desempeñan.
TERCERA.- EsSalud informará a la Sunat y al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo los casos de entidades em-
pleadoras de afiliados regulares que presenten declaraciones
con posterioridad al último día del mes de vencimiento, para
las verificaciones correspondientes.
Asimismo, EsSalud informará a dichas entidades los casos de
empleadores que tengan trabajadores, cuyo comportamien-
to de uso de prestaciones presenta indicios de utilización
indebida de las mismas, para la fiscalización correspondiente
y aplicación de las sanciones respectivas, de corresponder.
CUARTA.- EsSalud y la Sunat, dentro del ámbito de su compe-
tencia, emitirán cada una las disposiciones complementarias
necesarias para su implementación de lo dispuesto en el
presente Reglamento.
QUINTA.- La lista de contingencias y los períodos de espera
establecidas en el artículo 7º del presente Decreto Supremo
serán publicadas por EsSalud en el Diario Oficial El Peruano.
F-9
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
Decreto Supremo Nº 009-97-SA (09.09.97)
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
PRINCIPIOS
ARTÍCULO 1º.- La Seguridad Social en Salud se fundamenta
en los principios constitucionales que reconocen el derecho al
bienestar y garantizan el libre acceso a prestaciones de salud a
cargo de entidades públicas, privadas o mixtas. Se desarrolla en
un marco de equidad, solidaridad, y eficiencia. Se orienta hacia
el logro de la universalidad en el acceso a los servicios de salud
a fin de cubrir a toda la población.
El Estado promueve los sistemas de previsión para la salud y la
integración de esfuerzos de las entidades que brindan servicios
de salud, cualquiera que sea su naturaleza.
El Ministerio de Salud (MINSA) tiene a su cargo los regímenes
estatales de salud pública colectiva, así como el régimen estatal
de atención integral individual de salud a la población de escasos
recursos, mediante el cual se garantiza servicios de salud para
quienes no gozan de los recursos necesarios para pertenecer a los
regímenes contributivos. Dichos regímenes funcionan con arreglo
a sus propios reglamentos, se financian con recursos provenientes
del Tesoro Público, Ingresos Propios y de otras fuentes, y brindan
atención a través de la red de establecimientos del Estado así
como mediante otras entidades públicas o privadas que cuentan
con convenios para tal efecto.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 1º.
DEFINICIONES
ARTÍCULO 2º.- Para la aplicación del presente reglamento,
se entiende por:
a) IPSS, al Instituto Peruano de Seguridad Social, en su calidad
de entidad administradora del Seguro Social en Salud.
b) Entidades Prestadoras de Salud (EPS), a las empresas e ins-
tituciones públicas o privadas distintas del IPSS, cuyo único
fin es el de prestar servicios de atención para la salud, con
infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los con-
troles de la SEPS.
c) Entidades Empleadoras, a las empresas e instituciones pú-
blicas o privadas que emplean trabajadores bajo relación de
dependencia, las que pagan pensiones y las cooperativas de
trabajadores.
d) Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud (SEPS),
al Organismo Público Descentralizado del Sector Salud que
tiene por objeto autorizar, regular y supervisar el funciona-
miento de las Entidades Prestadoras de Salud y cautelar el
uso correcto de los fondos por éstas administrados.
e) Remuneración, la así definida por el Decreto Legislativo N° 728
y el Decreto Legislativo N° 650 y sus normas modificatorias.
Tratándose de los socios trabajadores de cooperativas de
trabajo, se considera remuneración el íntegro de lo que el
socio percibe mensualmente como contraprestación por
sus servicios.
f ) Capa Simple, al conjunto de intervenciones de salud de mayor
frecuencia y menor complejidad detalladas en el Anexo 1.
Pueden ser prestadas por el IPSS o por las Entidades Emplea-
doras a través de servicios propios o de planes contratados
con una Entidad Prestadora de Salud.
g) Capa Compleja, al conjunto de intervenciones de salud de
menor frecuencia y mayor complejidad que no se encuentran
en el Anexo 1. Son de cargo del IPSS.
F-10
h) Plan Mínimo de Atención, al conjunto de intervenciones
de salud que como mínimo deben estar cubiertas por los
planes de salud ofrecidos por el Seguro Social en Salud. El
Plan Mínimo de atención consta en el Anexo 2.
i) Exclusiones del Seguro Social de Salud, al conjunto de inter-
venciones de salud no cubiertas por el Seguro Social en Salud
que constan en el Anexo 3.
j) Accidente, a toda lesión corporal producida por acción im-
prevista fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina
y violenta que obra súbitamente sobre la persona, indepen-
dientemente de su voluntad y que puede ser determinada
por los médicos de una manera cierta.
k) Accidente de Trabajo, a toda lesión corporal producida en el
centro de trabajo o con ocasión de las labores para las cuales
ha sido contratado el trabajador causadas por acción impre-
vista fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y
violenta que obra súbitamente sobre la persona, indepen-
dientemente de su voluntad y que pueda ser determinada
por los médicos de una manera cierta.
l) Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, al sistema es-
pecializado del Seguro Social de Salud que otorga cobertura
adicional a los afiliados regulares que laboran en actividades
de alto riesgo definidas en el Anexo 5, brindando prestacio-
nes de salud, pensión de invalidez temporal o permanente,
pensión de sobrevivencia y gastos de sepelio derivados de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales no cu-
biertas por el régimen de pensiones a cargo de la ONP y/o
AFP.
m) Actividades de alto riesgo, a las que realizan los afiliados re-
gulares en las labores que se detallan en el Anexo 5 de este
reglamento.
n) Enfermedad Profesional, a todo estado patológico que oca-
sione incapacidad temporal, permanente o muerte y que
sobrevenga como consecuencia directa de la clase de trabajo
que desempeña el trabajador.
CAPÍTULO II
DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD
Definición
ARTÍCULO 3º.- El Seguro Social en Salud otorga cobertura
a sus asegurados brindándoles prestaciones de prevención,
promoción, recuperación y subsidios, para la preservación de
salud y el bienestar social. Está a cargo del Instituto Peruano
de Seguridad Social (IPSS) y se complementa con los planes
de salud brindados por las Entidades Empleadores ya sea en
establecimientos propios o con planes contratados con EPS
debidamente constituidas. Su funcionamiento es financiado
con sus propios recursos.
El IPSS está autorizado para realizar, directa o indirectamente,
programas de extensión social para la atención de no asegurados
de escasos recursos, de acuerdo con la reglamentación sobre la
materia.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 2º.
RECURSOS
ARTÍCULO 4º.- Son recursos del IPSS, los siguientes:
a) Los aportes de sus afiliados, incluyendo los recargos, reajustes,
intereses y multas provenientes de su recaudación.
b) Sus reservas e inversiones.
Instituto Pacífico

c) Los ingresos provenientes de la inversión de sus recursos.
d) Los demás que adquiera con arreglo a Ley.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Arts. 6º y 8º.
INTANGIBILIDAD
ARTÍCULO 5º.- De conformidad con el Artículo 12° de la
Constitución, los recursos indicados en el artículo anterior, son
intangibles. Ninguna autoridad puede disponer medidas cau-
telares ni de ejecución sobre ellos. Sólo pueden ser empleados
en la administración, producción generación de infraestructura,
otorgamiento de prestaciones, en la constitución de reservas téc-
nicas y en las inversiones o colocaciones que sean necesarias para
su adecuada rentabilidad. El IPSS establece los procedimientos
administrativos correspondientes.
Concordancia:
Const. Art. 12º.
RESERVAS TÉCNICAS
ARTÍCULO 6º.- Las reservas técnicas del IPSS deben man-
tenerse como mínimo en un nivel equivalente al 30% del gasto
incurrido para la producción de prestaciones durante el ejercicio
anterior. Su utilización sólo procede en casos de emergencia,
declarados como tales por acuerdo del Consejo Directivo del IPSS.
ASEGURADOS
ARTÍCULO 7º.- Son asegurados del Seguro Social de Salud
los afiliados regulares y potestativos y sus derechohabientes.
Son afiliados regulares: los trabajadores activos que laboran bajo
relación de dependencia o en calidad de socios de cooperativas de
trabajadores, y los pensionistas que reciben pensión de jubilación,
incapacidad o sobrevivencia.
Las personas que no reúnen los requisitos de afiliación regular,
así como todos aquellos que la Ley determine, se afilian bajo la
modalidad de asegurados potestativos.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 3º.
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Art. 24º y 30º.
DERECHO DE REPETICIÓN
ARTÍCULO 8º.- Cuando así corresponda, el IPSS o la Entidad
Prestadora de Salud que otorgue la cobertura podrá reclamar
del tercero responsable del delito el valor de las prestaciones
otorgadas al afiliado o a sus derechohabientes.
Las Entidades Empleadoras están obligadas a cumplir las normas
de salud ocupación al que se establezcan con arreglo a Ley. Cuan-
do ocurra un siniestro por incumplimiento comprobado de las
normas antes señaladas, el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud
que lo cubra, tendrá derecho a exigir de la entidad empleadora
el reembolso del costo de las prestaciones brindadas.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 18º.
PRELACIÓN
ARTÍCULO 9º.- Las prestaciones de la Seguridad Social
se otorgarán en exceso de la cobertura proporcionada por los
seguros obligatorios de ley.
ARTÍCULO 10º.- Las prestaciones que otorga Seguro Social
de Salud pueden ser de prevención, promoción y recuperación
de la Salud, prestaciones de prestaciones económicas.
PRESTACIONES PREVENTIVAS Y PROMOCIONALES
ARTÍCULO 11º.- Las prestaciones de prevención y promoción
de la salud son prioritarias y tienen como objeto conservar la salud
de la población, minimizando los riesgos de su deterioro. Estas
son
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
- educación para la salud.
- evaluación y control de riesgos.
- inmunizaciones.
Concordancias:
D.S. N° 017-2006-TR, Art. 1, Art. 7
PRESTACIONES DE RECUPERACIÓN
ARTÍCULO 12º.- Las prestaciones de recuperación de salud
tienen por objeto atender la riesgos de enfermedad resolviendo
las deficiencias de salud de la población asegurada.
Las prestaciones de recuperación de la salud son:
- atención médica, tanto ambulatoria como de hospitalización,
- medicinas e insumos médicos,
- Prótesis y aparatos ortopédicos imprescindibles,
- Servicios de rehabilitación.
La prestación de maternidad consiste en el cuidado de la salud
de la madre gestante y la atención del parto extendiéndose al
período de puerperio y al cuidado de la salud del recién nacido.
Concordancias:
D.S.N°017-2006-TR,Art.1,Art.7 Y R. Nº 034-GCAS-ESSALUD-2011
PRESTACIONES DE BIENESTAR Y PROMOCIÓN SOCIAL
ARTÍCULO 13º.- Las prestaciones de bienestar y promoción
social comprenden actividades de proyección, ayuda social y
de rehabilitación para el trabajo, orientadas a la promoción de la
persona y protección de su salud.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
ARTÍCULO 14º.- Las prestaciones económicos comprenden
los subsidios por incapacidad temporal, maternidad, lactancia
y las prestaciones por sepelio. El IPSS establece la normatividad
complementaria que contemple las diferentes circunstancias en
el otorgamiento de las prestaciones económicas.
ARTÍCULO 15º.- SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPO-
RAL
El subsidio por incapacidad temporal se otorga en dinero, con el
objeto de resarcir las pérdidas económicas de los afiliados regula-
res en actividad, derivadas de la incapacidad para el trabajo ocasio-
nada por el deterioro de su salud. Equivale al promedio diario de
las remuneraciones de los últimos doce meses inmediatamente
anteriores al mes en que se inicia la contingencia, multiplicado
por el número de días de goce de la prestación. Si el total de los
meses de afiliación es menor a doce, el promedio se determinará
en función al tiempo de aportación del afiliado regular.
El derecho a subsidio por cuenta del Seguro Social de Salud se
adquiere a partir del vigésimo primer día de incapacidad. Durante
los primeros 20 días de incapacidad, la entidad empleadora con-
tinúa obligada al pago de la remuneración o retribución. Para tal
efecto, se acumulan los días de incapacidad remunerados durante
cada año calendario.
El subsidio se otorgará mientras dure la incapacidad del trabajador
y en tanto no realice trabajo remunerado, hasta un máximo de
11 meses y 10 días consecutivos, con sujeción a los requisitos y
procedimientos que señale EsSalud.”
Concordancias:
D.S. N° 020-2006-TR, 1ra. Disp. Trans. ; y D.S. N° 008-2010-SA, Reglamento
de la Ley N° 29344, Art. 107
ARTÍCULO 16º.- SUBSIDIO POR MATERNIDAD
El subsidio por maternidad se otorga en dinero con el objeto de
resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento
y de las necesidades de cuidado del recién nacido. Se otorga por
noventa y ocho (98) días, pudiendo éstos distribuirse en los perío-
dos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme
F-11
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
lo elija la madre, con la condición de que durante esos períodos
no realice trabajo remunerado. El subsidio por maternidad se
extenderá por treinta (30) días adicionales en casos de nacimiento
múltiple o nacimiento de niños con discapacidad. (*)
(*) Primer párrafo modificado por el artículo 2° del D.S. N° 002-2016-TR, publi-
cado el 09 de marzo de 2016.
El monto del subsidio equivale al promedio diario de las remu-
neraciones de los doce últimos meses anteriores al inicio de la
prestación multiplicado por el número de días de goce de la
prestación. Si el total de los meses de afiliación es menor a doce, el
promedio se determinará en función al tiempo de aportación del
afiliado regular en actividad. No se podrá gozar simultáneamente
de subsidio por incapacidad temporal y maternidad.
ARTÍCULO 17º.- SUBSIDIO POR LACTANCIA
El subsidio por lactancia se otorga en dinero, con el objeto de
contribuir al cuidado del recién nacido, de acuerdo a las normas
que fija EsSalud. En caso de parto múltiple se reconoce un subsidio
adicional por cada hijo.”(*)
(*) Artículo modificado por el Articulo 4 del Decreto Supremo N° 020-2006-TR,
publicada el 28 diciembre 2006, cuyo texto es el siguiente:
Concordancias:
D.S. N° 008-2010-SA, Reglamento de la Ley N° 29344, Art. 107
PRESTACIÓN POR SEPELIO
ARTÍCULO 18º.- La prestación por sepelio, cubre los servicios
funerarios por la muerte del asegurado regular, sea activo o pen-
sionista, de acuerdo a las normas que fija el IPSS.
RESPONSABILIDAD POR PRESTACIONES
ARTÍCULO 19º.- Las prestaciones de prevención y promoción
de la salud a que se refiere el Artículo 11 de este Reglamento, son
brindadas obligatoriamente mediante programas preventivo
promocionales del IPSS, de las Entidades Empleadoras a través
de Servicios Propios y de las EPS.
Las prestaciones de recuperación de la salud previstas en el Ar-
tículo 12 son de cargo del IPSS y de las Entidades Empleadoras
mediante establecimientos propios o a través de planes contra-
tados con una EPS, según corresponda.
Las Prestaciones de Bienestar y Promoción Social y las prestaciones
económicas señaladas en los Artículos 13 y 14, respectivamente;
son de cargo obligatorio del IPSS para los asegurados regulares.
Las EPS pueden también ofrecer prestaciones económicas y de
Bienestar y Promoción Social, dentro del régimen de libre com-
petencia, sin perjuicio del derecho de los afiliados regulares en
actividad de reclamar las que les corresponda a cargo del IPSS.
PLAN MÍNIMO DE ATENCIÓN
ARTÍCULO 20º.- La cobertura que otorga el Seguro Social en
Salud a los asegurados incluirá obligatoriamente, al menos, las
prestaciones establecidas en el Plan Mínimo de Atención conte-
nido en el Anexo 2, así como las enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo que no están cubiertos de modo especial
por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
REVISIÓN DEL PLAN MÍNIMO DE ATENCIÓN
ARTÍCULO 21º.- El Plan Mínimo de Atención se revisa cada
dos años y se modifica por Decreto Supremo refrendado por el
Ministro de Salud, solicitándose previamente la opinión técnica
del IPSS. Su cumplimiento es supervisado por la Superintendencia
de Entidades Prestadoras de Salud.
CAPA SIMPLE Y COMPLEJA
ARTÍCULO 22º.- El contenido de las capas simple y compleja
definidas en los incisos f ) y g) del Artículo 2 podrá modificarse
por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Salud, soli-
citándose previamente la opinión técnica del IPSS.
F-12
PRESCRIPCIÓN
ARTÍCULO 23º.- El derecho a reclamar las prestaciones eco-
nómicas, establecidas en el Artículo 14 de este Reglamento,
prescribe a los seis meses contados desde la fecha en que cesó
el período de incapacidad o el período máximo posparto. En el
caso de prestaciones por sepelio el período de prescripción se
cuenta a partir de la fecha de fallecimiento.
CAPÍTULO IV
DE LOS ASEGURADOS POTESTATIVOS
DEFINICIÓN
ARTÍCULO 24º.- Los trabajadores y profesionales independien-
tes, incluidos los que estuvieron sujetos a regímenes especiales
obligatorios, y las demás personas que no reúnan los requisitos
para una afiliación regular, así como todos aquellos que la ley
determine; se afilian al Seguro Social bajo la modalidad de po-
testativos.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 3º.
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Art. 7º.
LIBRE ELECCIÓN
ARTÍCULO 25º.- La afiliación de los asegurados potestativos
se realiza libremente ante el IPSS o cualquier EPS, de acuerdo al
plan que ellos elijan.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 3º.
COBERTURA
ARTÍCULO 26º.- Los planes potestativos ofrecidos por el IPSS
o las EPS deberán cubrir todas las prestaciones contenidas en
el Plan Mínimo de Atención; pudiendo además, incluir presta-
ciones adicionales de cualquier índole. En caso de afiliarse al
IPSS, efectuarán sus aportaciones directamente a esta entidad.
En caso de afiliarse a una EPS efectuará el pago de la retribución
correspondiente a la EPS elegida.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 3º.
APORTES
ARTÍCULO 27º.- El aporte de los afiliados potestativos se deter-
mina en función al contenido y naturaleza del plan elegido. Es de
cargo del afiliado y se expresa en términos monetarios según lo
establecido en el contrato, independientemente de sus ingresos.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 6º.
DERECHO DE COBERTURA
ARTÍCULO 28º.- En el caso de los afiliados potestativos, los
períodos de aportación son los que corresponden a aportes
efectivamente cancelados. La cobertura no puede ser rehabilitada
con aportes efectuados con posterioridad a la ocurrencia de la
contingencia. Los planes potestativos podrán establecer períodos
de carencia inferiores a los plazos señalados en el Artículo 35. Las
atenciones por accidente no están sujetas a período de carencia.
Concordancias:
D.S. Nº 09-97-EF (09.09.97), Art. 35º.
CAPÍTULO V
DE LOS ASEGURADOS REGULARES
DEFINICIÓN
ARTÍCULO 30º.- Son afiliados regulares del Seguro Social de
Salud:
Instituto Pacífico

a) Los trabajadores activos que laboran bajo relación de depen-
dencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores,
cualquiera sea el régimen laboral o modalidad a la cual se
encuentren sujetos;
b) Los pensionistas que perciben pensión de cesantía, jubilación,
incapacidad o de sobrevivencia, cualquiera fuere el régimen
legal al cual se encuentren sujetos.
Bajo responsabilidad de la entidad empleadora correspondiente,
la inscripción en el Seguro Social de los afiliados regulares y sus
derechohabientes es obligatoria.
Son derechohabientes el cónyuge o el concubino a que se refiere
el artículo 326 del Código Civil, así como los hijos menores de edad
o mayores incapacitados en forma total y permanente para el
trabajo, de acuerdo a la calificación que efectuará Essalud, siempre
que no sean afiliados obligatorios. La cobertura de los hijos se
inicia desde la concepción, en la atención a la madre gestante.”
Artículo modificado por el Decreto Supremo N° 020-2006-TR (28.12.06).
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 3º.
D.S. Nº 09-97-TR (09.09.97), Art. 7º.
AFILIACIÓN
ARTÍCULO 31º.- Los asegurados regulares son afiliados por
las Entidades Empleadoras respectivas ante el IPSS, en las con-
diciones señaladas por este reglamento.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 5º.
REGISTRO
ARTÍCULO 32º.- Las Entidades Empleadoras tienen la obliga-
ción de registrarse como tales ante el IPSS y realizar la inscripción
de los afiliados regulares que de ellas dependan, diferenciando
los cubiertos con establecimientos propios, los atendidos a través
de planes contratados con una EPS y los cubiertos integramente
por el IPSS.
Asimismo, deberán informar el cese, la suspensión de la relación
laboral, modificación de la cobertura y las demás ocurrencias que
incidan en el monto de las aportaciones o del crédito referidos en
los Artículos 6 y 15 de la Ley N° 26790, dentro de los 5 primeros
días del mes siguiente a la ocurrencia.
Para tal efecto el IPSS determinará los procedimientos respectivos.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Art. 5º.
APORTES
ARTÍCULO 33º.- El aporte de los afiliados regulares en
actividad, incluyendo tanto los que laboran bajo relación de
dependencia como los socios de cooperativas, equivale al 9%
de la remuneración o ingreso mensual. Es de cargo obligatorio
de la Entidad Empleadora que debe declararlos y pagarlos en su
totalidad mensualmente a EsSalud, sin efectuar retención alguna
al trabajador, dentro de los plazos establecidos en la normatividad
vigente, en el mes siguiente a aquél en que se devengaron las
remuneraciones afectas.
La base imponible mínima mensual no podrá ser menor a la Remu-
neración Mínima Vital vigente el último día calendario del período
laborado, y es aplicada independientemente de las horas y días
laborados por el afiliado regular en actividad durante el período
mensual declarado. Excepcionalmente, tratándose de trabajadores
que perciban subsidios, la base mensual mínima imponible por
cada trabajador se determinará de forma proporcional a los días
no subsidiados del mes correspondiente. En el caso de afiliados
regulares en actividad que estando subsidiados desde el inicio del
mes, terminan su vínculo laboral sin labor efectiva, dicho período
subsidiado no determinará la obligación de la entidad empleadora
de pagar las contribuciones correspondientes.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
El aporte de los pensionistas equivale al 4% de la pensión. Es
de cargo del pensionista, siendo responsabilidad de la entidad
empleadora, de la Oficina de Normalización Previsional o de la
Administradora de Fondos de Pensiones, la afiliación, retención,
declaración y pago total a EsSalud, en el mes siguiente a aquél en
que se pagó o se puso a disposición las pensiones afectas, sean
éstas provisionales o definitivas.
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria ejer-
cerá las funciones a que se refiere el Artículo 5 de su Ley General,
aprobado mediante Decreto Legislativo Nº 501 y normas modifi-
catorias, respecto de las Aportaciones al EsSalud, de acuerdo a las
facultades y atribuciones que le otorga el Texto Único Ordenado
del Código Tributario, aprobado por Decreto Supremo Nº 135-
99-EF y demás normas tributarias, incluyendo lo relacionado a la
inscripción y/o declaración de las entidades empleadoras y de sus
trabajadores y/o pensionistas y/o derechohabientes, sin distinción
del período tributario, así como su acreditación.
EsSalud ejerce la cobranza coactiva de los costos de las prestacio-
nes que deben ser materia de reembolso, conforme a lo dispuesto
en el artículo 10 de la Ley Nº 26790, a través de los Ejecutores
designados para el efecto.
Artículo sustituido por el Art.1º del Decreto Supremo Nº 002-2011-TR (22.02.11).
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 6º.
CAPÍTULO VI
DE LOS PLANES DE SALUD Y DEL CRÉDITO
CRÉDITO CONTRA LOS APORTES
ARTÍCULO 39º.- Las Entidades Empleadoras que otorgan
cobertura de salud a sus trabajadores en actividad, mediante
servicios propios o a través de planes o programas de salud
contratados con Entidades Prestadoras de Salud, gozarán de un
crédito respecto de las aportaciones señaladas en el inciso a) del
Artículo 6 de la Ley N° 26790.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
REQUISITOS DEL CRÉDITO
ARTÍCULO 40º.- El crédito establecido en el Artículo 15 de
la Ley N° 26790, será equivalente al 25% de los aportes a que se
refiere el inciso a) del Artículo 6 de dicha Ley,correspondientes a
los trabajadores que gocen de la cobertura ofrecida por la Entidad
Empleadora, sin exceder de los siguientes montos:
a) En el caso de servicios propios, de la suma efectivamente des-
tinada a las prestaciones de salud otorgadas a sus trabajadores
en cada mes; quedando facultada la Entidad Empleadora
para efectuar compensaciones entre los importes gastados
mensualmente dentro del ejercicio económico. El ejercicio
económico a considerar para realizar estas compensaciones,
es el que corresponde al año calendario, a fin de que coincida
con el ejercicio fiscal correspondiente.
Para estos efectos serán considerados como gasto de finan-
ciamiento de las coberturas de salud, los aportes a los fondos
de reserva que se constituyan para garantizar la continuidad
y estabilidad del servicio.
b) En el caso de servicios contratados a una EPS, al monto total
de las sumas efectivamente pagadas a la EPS por el respectivo
mes, por cuenta de sus trabajadores comprendidos en esta
modalidad.
El total del crédito tampoco podrá exceder del 10% de la Unidad
Impositiva Tributaria (UIT), multiplicado por el número de traba-
jadores que gocen de cobertura bajo la modalidad de servicios
propios o de servicios contratados con una EPS. El valor de la UIT
a considerar, será el vigente en cada mes. Cuando dicho valor
F-13
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
varíe durante dicho período, se utilizará el promedio de los valores
correspondientes.
Los porcentajes a que se refiere el presente artículo pueden
ser modificados por Decreto Supremo, con el voto aprobatorio
del Consejo de Ministros, solicitándose previamente la opinión
técnica del IPSS.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
ARTÍCULO 41º.- La cobertura que ofrezca al Entidad Emplea-
dora con cargo al crédito, sea a través de servicios propios o de
planes contratados con una EPS, deberá contemplar los mismos
beneficios para todos los trabajadores cubiertos y sus derecho-
habientes, independientemente de su nivel remunerativo.
Dicha cobertura no excluirá el tratamiento de dolencias pre-
existentes y comprenderá, al menos las prestaciones de la capa
simple y la atención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales no cubiertos por el seguro complementario de
trabajo de riesgo; manteniendo los asegurados su derecho a las
coberturas correspondientes a la capa compleja y a las prestacio-
nes económicas, por cuenta del IPSS.
Cualquier trabajador puede optar individualmente por mantener
su cobertura íntegramente a cargo del IPSS.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
ARTÍCULO 42º.- Los planes de salud ofrecidos por las EPS
podrán incluir copagos, a cargo del asegurado, destinados a
promover el uso equitativo de las prestaciones de recuperación
de la salud señaladas en el Artículo 12 de este reglamento. Salvo
consentimiento expresado por cada trabajador en forma indivi-
dual al tiempo de la votación prevista en este reglamento para
elegir la EPS y el Plan de Salud, los copagos a cargo del asegurado
regular no podrán superar el 2% de su ingreso mensual por cada
atención de carácter ambulatorio ni el 10% de dicho ingreso por
cada atención de carácter hospitalario.
Para estos efectos se entiende como una atención a la constituida
por el tratamiento completo de una ocurrencia desde el diag-
nóstico hasta la recuperación de la salud o la baja del paciente.
Los copagos tampoco podrán exceder el 10% del costo del tra-
tamiento, sea ambulatorio o por hospitalización.
No están sujetas a copago alguno las atenciones en servicios
de emergencia, la prestación de maternidad ni las prestaciones
previstas en los Artículos 11, 13 y 14 de este reglamento. Tampoco
las que ofrezcan las Entidades Empleadoras en establecimientos
propios de salud.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
CRÉDITO DE LA ENTIDAD EMPLEADORA CON ESTABLECI-
MIENTOS PROPIOS
ARTÍCULO 43º.- La Entidad Empleadora que brinde cobertura
de salud a sus trabajadores a través de servicios propios, para
acogerse al crédito señalado en el inciso a) del Artículo 16 de
la Ley N° 26790, deberá acreditar los establecimientos corres-
pondientes ante el MINSA y presentar al IPSS el Plan de Salud
y los certificados de acreditación de sus establecimientos. El
IPSS establece las formas y procedimientos pertinentes. Cum-
plidos los procedimientos establecidos, la Entidad Empleadora
quedará apta para deducir el crédito de los aportes regulares
al IPSS, a partir del mes siguiente.
Asimismo, para efectos de la aplicación del inciso a) del Artículo
16 de la Ley N° 26790, la Entidad Empleadora está obligada a
mantener registros contables específicos de sus establecimientos
de salud y presentar los estados correspondientes dentro de los
noventa días posteriores al final de cada semestre. Los estados
financieros presentados al cierre de cada ejercicio fiscal deben
F-14
estar auditados. Para estos efectos serán considerados como gasto
de financiamiento de las coberturas de salud, los fondos de reserva
que se constituyan para garantizar la continuidad y estabilidad del
servicio, siempre que éstos sean mantenidos en cuentas bancarias
exclusivamente destinadas a tal fin y sus informes de movimiento
puestos a disposición del IPSS.
En el caso de que la suma efectivamente destinada por la Entidad
Empleadora para la cobertura de salud, durante un ejercicio fiscal,
sea inferior al crédito aplicado, ésta deberá realizar la autoliquida-
ción del saldo por pagar al IPSS y pagarlo a la presentación de los
estados financieros auditados.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
ARTÍCULO 44º.- Los establecimientos propios de salud de
las Entidad Empleadoras deberán contar con la infraestructura
mínima señalada en el Anexo 4.
El costo de las prestaciones de recuperación de la salud que dichos
establecimientos otorguen a sus trabajadores, en exceso del Plan
Mínimo de Atención, serán reembolsados por el IPSS, sobre la
base de los convenios u otras modalidades de contraprestación
de servicios, a fin de otorgar la mejor atención a los asegurados.
Los establecimientos de salud de las Entidades Empleadoras cuya
infraestructura lo permita, podrán prestar servicios a terceros afilia-
dos al IPSS o una EPS, recuperando el valor de dichas atenciones
de la institución obligada a prestarlas. Para este efecto, el IPSS
pagará el importe que corresponda de acuerdo a los convenios
específicos que para tal efecto sus suscriban. Las EPS abonarán
los importes que resulten de los convenios correspondientes.
Los establecimientos de Salud de las Entidades Empleadoras
podrán acordar con el Ministerio de Salud, el otorgamiento
de ciertas prestaciones de recuperación de la salud a favor de
una población determinada que no cuente con recursos para
acceder al régimen contributivo de seguridad social. En tal caso,
la Entidad Empleadora y el Ministerio de Salud acordarán los
términos y condiciones conforme a los cuales se retribuirán
dichos servicios.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
CRÉDITO DE LA ENTIDAD EMPLEADORA CON SERVICIOS
CONTRATADOS
ARTÍCULO 45º.- La entidad empleadora que desee acoger-
se al crédito señalado en el Artículo 15° de la Ley Nº 26790,
otorgando cobertura de salud a sus trabajadores en actividad
mediante planes o programas de salud contratados, deberá
cumplir con lo dispuesto en el Artículo 32° y el capítulo 6 de
este Reglamento.
Artículo modificado por el D.S. Nº 039-2001-EF (13.03.01)
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
ELECCIÓN DEL PLAN Y DE LA EPS
ARTÍCULO 46º.- Para los efectos de aplicación del crédito
señalado en el Artículo 15° de la Ley N° 26790, la contratación
de planes brindados por las EPS, debe llevarse a cabo en
arreglo a las siguientes disposiciones:
a) La Entidad Empleadora es responsable de la convocatoria
y realización de la votación para la elección del Plan y de la
EPS, pudiendo efectuar la convocatoria por iniciativa propia o
a solicitud del 20% de los trabajadores del respectivo centro
de trabajo. Para este efecto, debe invitar a no menos de dos
EPS. El 20% de Trabajadores puede, asimismo, nominar hasta
dos EPS que deberán ser invitadas al concurso.
b) La Entidad Empleadora debe poner en conocimiento de los
trabajadores la información suministrada por las EPS postoras
Instituto Pacífico

con una anticipación no menor a 10 días hábiles ni mayor
a 20 a la fecha límite fijada para la votación. La información
mínima exigible a las EPS será determinada por la SEPS.
c) No están permitidos gastos de intermediación sobre la venta
de planes para la cobertura de salud empleando los recursos
de aportación obligatoria, salvo sobre los aportes voluntarios
adicionales.
d) Concluida la presentación de propuesta, la Entidad Empleado-
ra debe proporcionar a cada trabajador una cédula en la que
emitirá su voto, indicando la fecha límite para la presentación
de éstas. La cédula deberá permitir el voto por cualquiera de
las Entidades Prestadoras y Planes ofrecidos.
e) Cada trabajador emitirá su voto entregando la cédula de-
bidamente llenada y firmada a la persona designada por
el empleador para recibirlas. No serán válidas las cédulas
entregadas después de la fecha límite.
f ) Dentro de los tres días siguientes a la fecha límite para la
entrega de cédulas, el empleador publicará en el centro de
trabajo los resultados de la votación, cuidando de difundirlos
adecuadamente a todos los trabajadores.
g) De acuerdo con el Artículo 15° de la Ley N° 26790, para que
la votación sea válida deberán haber participado en la elec-
ción, por lo menos, la mitad más uno de los trabajadores con
contrato de trabajo vigente al tiempo de la votación.
h) Se considerará elegida a la Entidad y el Plan que hayan obteni-
do la mayoría absoluta de los votos validamente emitidos por
los trabajadores. No se considerarán validamente emitidos los
votos en blanco o viciados.
i) Sin perjuicio de lo establecido en el Inc. a) de este artículo, la
Entidad Empleadora podrá convocar a una nueva elección
cuando no hayan votado la mitad más uno de los trabajadores
con contrato de trabajo vigente al tiempo de la elección o
cuando ninguno de los planes ofrecidos por las EPS haya
obtenido los votos favorables necesarios de acuerdo con el
inciso anterior.
Concordancias:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
ARTÍCULO 47º.- En los casos de Entidades Empleadoras que
cuenten con más de un centro de trabajo, la elección se practicará
en cada uno de ellos, con efecto para los trabajadores que laboran
en cada centro. Sin embargo, la Entidad Empleadora podrá, si lo
juzga conveniente, agrupar a uno o más centros de trabajo los
que se considerarán entonces como uno solo para efectos de la
elección del Plan, su contratación y cobertura y la aplicación del
crédito.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
ARTÍCULO 48º.- La Entidad Empleadora deberá actuar durante
la elección procurando el máximo beneficio a los trabajadores,
absteniéndose de toda acción que implique preferencia, ventaja
o discriminación para alguna de las Entidades Prestadoras.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
ARTÍCULO 49º.- La entidad empleadora convocará a una
nueva votación para seleccionar a otra EPS, cuando así lo solicite
el 50% más uno de los trabajadores afiliados al plan contratado.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
DERECHO DE RENUNCIA AL PLAN ELEGIDO
ARTÍCULO 50º.- Dentro de los cinco días hábiles siguientes
a la fecha de publicación de los resultados, los trabajadores que
así lo deseen podrán manifestar al empleador su voluntad de
no participar en el Plan elegido y de mantener su cobertura de
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
salud íntegramente a cargo del IPSS. Estos trabajadores no serán
comprendidos en el Plan.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
VIGENCIA DEL PLAN ELEGIDO
ARTÍCULO 51º.- Una vez vencido el plazo referido en el
artículo anterior, la Entidad Empleadora procederá a contratar
con la Entidad Prestadora a efectos que ésta otorgue a los tra-
bajadores la cobertura contemplada en el Plan seleccionado,
en los términos y condiciones ofrecidos. La cobertura del Plan
se iniciará el primer día del mes siguiente a aquel en que se
suscribe el contrato.
Quedarán comprendidos en el Plan todos los trabajadores del
centro de trabajo que no hayan manifestado frente a la Entidad
Empleadora, dentro del plazo fijado en el Artículo 50 de este
reglamento, su voluntad de quedar excluidos de éste.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
ARTÍCULO 52º.- Los trabajadores que, con posterioridad
al vencimiento del plazo indicado en el Artículo 50 de este
reglamento, comuniquen a la Entidad Empleadora su decisión
de apartarse del Plan contratado para que su cobertura quede
únicamente a cargo del IPSS, quedarán excluidos del Plan a partir
del primer día del mes siguiente.
La misma regla indicada en el párrafo anterior se aplicará para los
trabajadores que optaron por mantener su cobertura totalmente
en el IPSS y deseen incorporarse al Plan. El trabajador puede indi-
vidualmente ejercer el derecho de trasladarse del IPSS a la EPS ele-
gida y viceversa, por una sola vez dentro de cada año contractual.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
NUEVOS TRABAJADORES
ARTÍCULO 53º.- Los trabajadores que se incorporen al cen-
tro de trabajo deberán manifestar por escrito ante la Entidad
Empleadora su voluntad de pertenecer al Plan o de obtener
íntegramente la cobertura del IPSS, dentro de los cinco días
hábiles siguientes al inicio de labores. A tal efecto, a más tardar el
día de inicio de labores el empleador deberá proporcionarles el
folleto informativo correspondiente al Plan y Entidad Prestadora
Elegidos. En caso de que el trabajador no realice la elección, se
entenderá que ha optado por incorporarse al Plan.
Estos trabajadores nuevos quedan sujetos a la cobertura del Plan
o del IPSS, según corresponda, desde la fecha de inicio de labores,
sin perjuicio de lo previsto en el primer párrafo del Artículo 1 de
la Ley Nº 26790.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
ARTÍCULO 54º.- La retribución correspondiente a la EPS será
recaudada por ésta, directamente de la Entidad Empleadora
con la que se vincula contractualmente.
El pago de la retribución que corresponde a la EPS por parte de la
Entidad Empleadora, deberá efectuarse en la misma oportunidad
prevista para los aportes al IPSS. En caso de mora en el pago de la
retribución a la EPS o de los aportes al IPSS, la Entidad Empleadora
no podrá hacer uso del crédito señalado en el Artículo 15 de la
Ley Nº 26790.
ARTÍCULO 55º.- El derecho al crédito se adquiere a partir del
mes en que se inicia la vigencia del plan ofrecido a los trabajadores
cubiertos.
Para gozar del crédito, las Entidades Empleadoras deberán haber
cumplido con pagar las aportaciones al IPSS y la retribución que
corresponda a la EPS.
F-15
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
La Entidad Empleadora presentará mensualmente al IPSS una
declaración jurada de los trabajadores comprendidos en el Plan,
adjuntado la liquidación de crédito y copia de la factura emitida
por la respectiva EPS.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
CAPÍTULO VII
DE LAS ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD
CONSTITUCIÓN
ARTÍCULO 56º.- Las Entidades Prestadoras de Salud se cons-
tituirán en el Perú como persona jurídica organizada de acuerdo
con la legislación peruana; previa Autorización de Organización
otorgada por la Superintendencia de Entidades Prestadoras de
Salud (SEPS).
Las EPS tienen como objeto exclusivo el de prestar servicios de
atención para la salud.
Para iniciar sus operaciones requieren la Autorización de Funcio-
namiento otorgada por la Superintendencia, una vez cumplidos
los requisitos mínimos para su organización.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97) Arts. 6º, 15º, 16º, 17º.
CAPÍTULO VIII
DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE
RIESGO
EL SEGURO DE TRABAJO DE RIESGO
ARTÍCULO 82º.- El Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo otorga cobertura adicional por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a los afiliados regulares del Seguro
Social de Salud. Es obligatorio y por cuenta de las entidades
empleadoras que desarrollan las actividades de alto riesgo se-
ñaladas en el Anexo 5. Están comprendidas en esta obligación
las Entidades Empleadoras constituidas bajo la modalidad de
cooperativas de trabajadores, empresas de servicios tempora-
les o cualquier otra de intermediación laboral. Comprende las
siguientes coberturas:
a) La cobertura de salud por trabajo de riesgo.
b) La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo.
Son asegurados obligatorios del seguro complementario de
trabajo de riesgo, la totalidad de los trabajadores del centro de
trabajo en el cual se desarrollan les actividades previstas en el
Anexo 5, así como todos los demás trabajadores de la empresa,
que no perteneciendo a dicho centro de trabajo, se encuentren
regularmente expuestos al riesgo de accidente de trabajo o
enfermedad profesional por razón de sus funciones.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 19º.
D.S. Nº 03-98-SA (14.04.98).
Acuerdo 41-14-ESSALUD-99 (16.07.99).
ARTÍCULO 83º.- La cobertura de salud por trabajo de ries-
go comprende prestaciones de asistencia y asesoramiento
preventivo promocional en salud ocupacional; atención
médica; rehabilitación y readaptación laboral, cualquiera que
sea su nivel de oomplejidad. No comprende los subsidios
económicos que son por cuenta del Seguro Social de Salud
según lo previsto en los Artículos 15, 16 y 17 del presente
reglamento.
Esta cobertura podrá ser contratada libremente con el IPSS o con
la EPS elegida conforme al Artículo 15 de la Ley N°26790 o, cuando
no existiere EPS elegida, con cualquier otra. Las prestaciones de
salud son otorgadas íntegramente por el IPSS o la EPS elegida para
cuyo efecto dichas entidades podrán celebrar y acreditar ante la
F-16
SEPS los contratos de servicios complementarios de coaseguro
o reaseguro que resulten necesarios.
No están permitidos gastos de intermediación sobre la venta
de planes para la cobertura de salud empleando los recursos de
aportación de este Seguro Complementario.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 19º.
D.S. Nº 03-98-EF (14.04.98).
Acuerdo 41-14-ESSALUD-99 (16.07.99).
ARTÍCULO 84º.- La cobertura de invalidez y sepelio por
trabajo de riesgo otorga las pensiones de invalidez sea esta
total o parcial, temporal o permanente, o de sobrevivientes y
cubre los gastos de sepelio. Los beneficios de esta cobertura
no pueden ser inferiores a los que por los mismos conceptos
brinda el Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones (AFP), regido por el Decreto Ley N° 25897 y sus
reglamentos.
El derecho a las pensiones de invalidez del Seguro Complemen-
tario de Trabajo de Riesgo se inicia una vez vencido el periodo
máximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto por el
Seguro Social de Salud.
Esta cobertura es de libre contratación oon la Oficina de Normali-
zación Previsional (ONP) o con empresas de seguros debidamente
acreditadas a elección de la entidad empleadora.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 19º.
D.S. Nº 03-98-TR (14.04.98).
Acuerdo 41-14-ESSALUD-99 (16.07.99).
ARTÍCULO 85º.- Los aportes al IPSS y a la ONP correspon-
dientes al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo son los
establecidos en los tarifarios que para el efecto establecen dichas
entidades. Las retribuciones a las EPS o a las compañías de seguros
son establecidas libremente entre las partes.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 19º.
D.S. Nº 03-98-EF (14.04.98).
Acuerdo 41-14-ESSALUD-99 (16.07.99).
ARTÍCULO 86º.- La cobertura de invalidez y sepelio por
trabajo de riesgo podrá ser contratada con la ONP o con una
Compañía de Seguros a través del IPSS o la EPS que brinde la
cobertura de salud, a solicitud del empleador. En tal caso, los
contratos deben señalar las retribuciones correspondientes en
forma desagregada.
Las coberturas del Seguro Complementario de trabajo de riesgo
no pueden establecer carencias ni copagos a cargo del trabajador.
Asimismo, quedan prohibidos los costos de intermediación en
su contratación.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 19º.
D.S. Nº 03-98-EF (14.04.98).
Acuerdo 41-14-ESSALUD-99 (16.07.99).
ARTÍCULO 87º.- Las entidades empleadoras que desarrollan
actividades de alto riesgo deben inscribirse como tales en el
Registro que para el efecto administra el Ministerio de Trabajo y
Promoción Social, entidad que supervisará el cumplimiento de la
obligación de contratar el seguro complementario de trabajo de
riesgo, aplicando les sanciones administrativas correspondientes.
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 19º.
D.S. Nº 03-98-EF (14.04.98).
Acuerdo 41-14-ESSALUD-99 (16.07.99).
ARTÍCULO 88º.- Sin perjuicio de las sanciones administrativas
a que hubiere lugar, la Entidad Empleadora que no cumpla con
inscribirse en el Registro referido en el artículo anterior o con la
Instituto Pacífico

contratación del seguro complementario de trabajo de riesgo
para la totalidad de los trabajadores a que esta obligado o que
contrate coberturas insuficientes será responsable frente al IPSS
y la ONP por el costo de las prestaciones que dichas entidades
otorgarán, en caso de siniestro al trabajador afectado; indepen-
dientemente de su responsabilidad civil frente al trabajador y
sus beneficiarios, por los daños y perjuicios irrogados.
La cobertura supletoria de la ONP a que se refiere el párrafo
anterior sólo se circunscribe a los riesgos por invalidez total
permanente y pensión de sobrevivencia, siempre y cuando la
entidad empleadora se encuentre previamente inscrita en el
Registro señalado en el Artículo 87 y dichas prestaciones se
deriven de siniestros ocurridos dentro del período de cober-
tura supletoria de la ONP. En estos casos las prestaciones que
se otorguen serán establecidas por la ONP teniendo como
referencia el nivel máximo de pensión del Sistema Nacional
de Pensiones. La responsabilidad de la Entidad Empleadora
por los costos de las prestaciones cubiertas por la ONP es por
el valor actualizado de las mismas.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
Los Trabajadores a que se refieren los párrafos precedentes
y sus beneficiarios, podrán accionar directamente contra la
entidad empleadora por cualquier diferencial de beneficios
o prestaciones no cubiertas en relación con los que otorga
el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, que se
derive de los incumplimientos a que se hace referencia en el
presente artículo.
Asimismo, en caso que la Entidad Empleadora omitiera inscribirse
en el Registro referido en el Artículo 87, los trabajadores y sus
beneficiarios tendrán acción directa contra la Entidad Empleadora
por el íntegro de las prestaciones correspondientes a las Cober-
turas de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
Artículo sustituido por el D.S. Nº 003-98-SA (14.04.98)
Concordancia:
Ley Nº 26790 (17.05.97), Art. 19º.
D.S. Nº 03-98-SA (14.04.98).
Acuerdo 41-14-ESSALUD-99 (16.07.99).
F-17
S eguridad S ocial - S alud y P revisional

Anexo 5 (Modificado por el D.S. Nº 003-98-SA (14.04.98)

ACTIVIDADES COMPRENDIDAS EN EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
(Concordancias: Acuerdo Nº 41-14-ESSALUD-99)

CIIU CIIU CIIU CIIU

Actividad Actividad
REV. 3 REV. 2 REV. 3 REV. 2
122 EXTRACCIÓN DE MADERA 3699 1 3219 03 Fabricación de linóleo y otros materiales duros para
0200 3 1220 00 Extracción de madera. revestir pisos.
130 PESCA 322 INDUSTRIA DEL CUERO Y PRODUCTOS DE CUERO
SUCEDANEOS DEL CUERO
0500 1 1301 02 Pesca de altura y pesca costera.
1820 3 3232 00 Industria de adobo y teñido de pieles.
0500 2 1302 03 Pesca en aguas interiores; criaderos de peces y estan-
ques cultivados; actividades de servicios de pesca. 1911 0 3231 00 Curtido de adobo de cueros.
0122 3 1302 01 Cría de ranas. 1912 0 3233 01 Fabricación de meletas, bolsos de mano y artículos si-
milares, y de artículos de talabartería y guamicionería.
0150 2 1301 01 Captura de mamíferos marinos 3699 2 3233 02 Fabricación de látigos y fustas.
0150 3 1302 02 Captura de animales en aguas interiores (por ejem- 331 INDUSTRIA DE LA MADERA Y PRODUCTOS DE
plo, ranas) MADERA Y CORCHO
210 EXPLOTACIÓN DE MINAS DE CARBÓN 1920 2 3319 01 Fabricación de calzado confeccionado totalmente
2100 1 1010 01 Extracción y aglomeración de carbón de piedra. de madera.
2100 2 1020 01 Extracción y aglomeración de lignito. 2010 1 3311 01 Aserrado y acepilladura de madera, incluso subpro-
ductos; fabricación de tabletas para la ensambladura
220 PRODUCCIÓN DE PETRÓLEO CRUDO Y GAS de pisos de madera y de traviesas de madera para vías
NATURAL ferreas; preservación de la madera.
1010 2 2200 01 Gasificación in situ del carbón. 2010 2 3319 02 Fabricación de madera en polvo y aserrín.
1110 0 2200 02 Extracción de Petróleo crudo y gas natural 2021 1 3311 02 Fabricación de hojas de madera para enchapado,
230 EXTRACCIÓN DE MINERALES METÁLICOS tableros contrachapados, tableros laminados y
1200 0 2302 01 Extracción de minerales de uranio y torio. tableros de partículas.
1310 0 2301 00 Extracción de minerales de hierro 2022 0 3311 03 Fabricación de partes y piezas de carpintería para
edificios y construcciones.
1320 0 2302 02 Extracción de minerales metalíferos no ferrosos,
excepto los minerales de uranio y torio. 2023 1 3311 04 Fabricación de productos de tonelería de madera.
290 EXTRACCIÓN DE OTROS MATERIALES. 2023 2 3312 01 Fabricación de cajas, jaulas, barriles y otros recipientes
de madera.
1030 1 2909 01 Extracción y aglomeración de turba.
2029 1 3312 02 Fabricación de materiales trenzables, cestas y otros
1410 1 2901 01 Extracción de piedra de construcción y de piedra artículos de caña y materiales trenzables.
de tallas sin labrar; de arcilla para las industrias de
la cerámica y los productos refractarios; y de talco, 2029 2 3319 03 Procesamiento de corcho; fabricaión de productos de
dolomita, arena y grava. corcho; pequeños artículos de madera, como herra-
mientas, utensilios de uso doméstico, omamentos,
1410 2 2909 02 Extracción de yeso y anhidrita. joyeros y estuches; artículos de madera n.c.p.
1421 0 2902 00 Extracción de minerales para la fabricación de abo-
351 FABRICACIÓN DE SUSTANCIAS QUÍMICAS
nos y productos químicos.
INDUSTRIALES
1422 0 2903 00 Extracción de sal.
2330 0 3511 01 Elaboración de combustible nuclear.
1429 1 2901 02 Extracción de feldespato.
2411 0 3511 02 Fabricación de sustancias químicas básicas, excepto
1429 2 2909 03 Explotación de minas y canteras de asbesto, mica,
y compuestos del nitrógeno.
cuarzo, piedras preciosas, materiales abrasivos,
asfalto, betún y otros minerales no metálicos n.c.p. 2412 1 3511 03 Fabricación de productos de la industria de abonos
nitrogenados (ácido nítrico, amoniaco, nitrato de
314 INDUSTRIA DEL TABACO
potasio, urea)
1600 0 3140 00 Elaboración de productos de tabaco.
2412 2 3512 01 Fabricación de abonos nitrogenados, fosfatados y
321 FABRICACIÓN DE TEXTILES potásio puros, mixtos, compuestos y complejos.
0140 3 3211 01 Desmotado de algodón. 2413 0 3513 01 Fabricaión de plásticos en formas primarias y de
1730 0 3213 00 Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo. acucho sintético.
1820 1 3219 02 Fabricación de pieles artificiales; crin de caballo. 2421 0 3512 02 Fabricación de plaguicidas y otros productos quími-
cos de uso agropecuario.
2430 1 3211 05 Fabricación de hilados de filamentos sintéticos.
(hiladura y tejedura de fibras artificiales compradas) 2429 2 3511 04 Fabricación de carbón activado; preparados anti-
congelantes; productos químicos de uso industrial
2520 1 3212 02 Fabricación de productos de tejidos de plástico, y en laboratorios.
excepto prendas de vestir (por ejemplo, bolsas y
artículos para el hogar) 2430 2 3513 02 Fabricación de fibras discontinuas y estopas de
filamentos artificiales, excepto vidrio.
2610 1 3211 06 Fabricación de hilados de fibra de vidrio
2519 1 3513 03 Fabricación de productos de acucho sintético en
3720 1 3219 04 Reciclamiento de fibras textiles. formas básicas; planchas, varillas, tubos, etc.
1711 0 3211 02 Preparación de hiladura de fibras textiles; tejedura de 2520 2 3513 04 Fabricación de productos de plástico en formas
productos textiles. básicas; planchas, varillas, tubos,etc.
1712 0 3211 03 Acabado de productos textiles. 352 FABRICACIÓN DE OTROS PRODUCTOS QUÍ-
1721 0 3212 01 Fabricación de artículos confeccionados de materia- MICOS
les textiles, excepto prendas de vestir. 2422 1 3521 00 Fabricación de pinturas, barnices y lacas.
1722 0 3214 00 Fabricación de tapices alfombras. 2422 2 3529 01 Fabricación de tintas de imprentas.
1723 0 3215 00 Fabricación de cuentas, cordeles, bramantes y redes. 2423 1 3522 00 Fabricación de droga y medicamentos.
1729 1 3211 04 Fabricación de tejidos estrechos, trencillas y tules. 2424 1 3523 00 Fabricación de jabones y preparados para limpiar,
1729 2 3219 01 Fabricación de tejidos de uso industrial, incluso perfume, cosméticos y otros preparados de tocador.
mechas; productos textiles n.c.p. (por ejemplo, fieltro, 2424 2 3529 02 Fabricación de bruñidores para muebles, metales,
tejidos bañados y laminados y lienzos para pintores). etc.; ceras, preparados desodorantes.

F-18 Instituto Pacífico

 A ctualidad L aboral

CIIU CIIU CIIU CIIU

Actividad Actividad
REV. 3 REV. 2 REV. 3 REV. 2
2429 3 3529 03 Fabricación de tintas para escribir y dibujar; produc- 2720 3 3819 02 Fabricación de accesorios de metales no ferrosos
tos de gelatina; productos fotoquímicos; placas y para tubos; productos de cable y alambre no ferrosos
películas; sensibilizadas sin impresiones y materiales hechos con varillas compradas.
vigentes de reproducción 2811 0 3813 01 Fabricación de productos metálicos para uso
2927 1 3529 04 Fabricación de explosivos y municones. estructural.
3699 3 3529 05 Fabricación de velas y fósforos. 2812 1 3813 02 Fabricación de depósitos y tanques de metal para
353 REFINERÍAS DE PETRÓLEO. almacenamiento y uso industrial; calderas de cale-
facción central.
2320 1 3530 00 Refinerías de petróleo.
2812 2 3819 03 Fabricación de radiadores y recipientes de metal para
354 FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DERIVADOS DEL
gas comprimido y gas licuado.
PETRÓLEO Y DEL CARBÓN
2813 0 3819 04 Fabricación de generadores de vapor, excepto
1010 3 3540 01 Fabricación de briquetes de carbón de piedra en la
calderas de agua caliente para calefacción central.
mínima o con carbón comprado.
2891 3 3819 05 Prensado y estampado de productos de metal.
1020 2 3540 02 Fabricación de briquetas de lignito en la mina o con
carbón comprado. 2892 3 3819 06 Tratamiento y revestimiento de metales (por ejemplo,
enchapado, pulimento, gravadura y soldadura) a
2310 0 3540 03 Fabricación de productos de homo de coque.
cambio de una retribución o por contrata.
2320 2 3540 04 Fabricación de productos de refinación del petróleo
2893 1 3811 01 Fabricación de artículos de metal de uso doméstico
con materiales comprados.
(cuchillos, utensilios, etc.); herramientas de mano del
2699 2 3540 05 Fabricación de productos de asfalto. tipo utilizado en la agricultura, la ganadería y la jardi-
356 FABRICACIÓN DE PRODUCTOS PLASTICOS nería; herramientas de fontanería, carpintería y otros
1920 5 3560 01 Fabricación de calzado de plástico. oficios; cerraduras y artículos de ferretería en general.

2520 3 3560 02 Fabricacion de articulos de plástico n.c.p. (vajila de 2899 1 3811 02 Aparatos de cocina accionados a mano.
mesa, baldosas, materiales de construccion, etc.) 2899 2 3812 01 Fabricación de productos metálicos de uso en ofici-
3610 2 3560 03 Fabricación de muebles de plástico. nas (excepto muebles).
2691 0 3510 00 Fabricación de productos de cerámica refractaria para 2899 3 3819 07 Fabricación de sujetadores de metal, muelles, reci-
uso no estructural (artículos de alfareria, loza, etc.) pientes, artículos de alambre, artículos sanitarios de
metal (por ejemplo lavabos, utensilios de cocina, cajas
362 FABRICACIÓN DE VIDRIO Y PRODUCTOS DE fuertes, marcos para cuadros y cascos protectores
VIDRIO para la cabeza).
2610 2 3520 01 Fabricación de vidrio y productos de vidrio. 2912 1 3819 08 Fabricación de válvulas y artículos de bronce para
3190 1 3620 02 Fabricación de piezas aislantes de vidrio. fontanería.
369 FABRICACIÓN DE OTROS PRODUCTOS MINERA- 2914 1 3819 09 Fabricación de hornos, hogares y otros calentadores
LES NO METALICOS metálicos no eléctricos.
1030 2 3699 01 Fabricación de briquetas de turba (fuera de la turbera) 2926 2 3812 02 Fabricación de muebles metálicos de máquinas
2610 3 3699 02 Fabricación de lana de vidrio. de coser.
2692 1 3691 03 Fabricación de productos de arcilla refractaria 2930 1 3819 10 Fabricación de hornos y calentadores no eléctricos
de uso doméstico.
2692 2 3699 03 Fabricación de productos refractarios sin contenido
de arcilla. 3150 1 3812 03 Fabricación de lámparas de metal.
2693 0 3691 02 Fabricación de productos de arcilla y cerámica no 3150 2 3819 11 Fabricación de equipo, partes y piezas de metal
refractarias para uso estructural. para iluminación, excepto los de uso en bicicletas y
2694 0 3692 00 Fabricación de cemento, cal y yeso vehículos automotores.

2695 0 3699 04 Fabricación de artículos de hormigón, cemento 3190 3 3819 12 Fabricación de equipo de iluminación para bicicletas.
y yeso. 3311 1 3812 04 Fabricación de muebles y accesorios de uso médico,
2696 0 3699 05 Corte, tallado y acabado de la piedra (fuera de la quirúrgico y odontológico.
cantera). 3511 2 3813 03 Fabricación de secciones metálicas de buques y
2699 3 3699 06 Fabricación de productos de asbestos, materiales de gabarras.
fricción, materiales ailantes de origen mineral; piedras 3610 3 3812 05 Fabricación de muebles y accesorios de metal
de amolar; productos abrasivos; artículos de mica, 3699 4 3811 03 Fabricación de recipientes herméticos.
grafito y otras sustancias de origen mineral n.c.p.
382 CONSTRUCCIÓN DE MAQUINARIAS
2720 1 3699 07 Fabricación de aleaciones metalocerámicas (cermet).
2893 2 3823 01 Fabricación de piezas y accesorios de máquinas
3190 2 3699 08 Fabricación de productos de grafito.
herramienta (motorizadas o no)
371 INDUSTRIA BÁSICA DE HIERRO Y ACERO
2911 1 3821 00 Fabricación de motores y turbinas.
2710 1 3710 01 Fabricación de productos primarios de hierro y acero
2912 2 3824 01 Fabricación de bombas de laboratorio.
(excepto las operacicnes de forja y fundición).
2731 0 3710 02 Fundición de hierro y acero. 2912 3 3829 01 Fabricación de bombas, compresores de aire y
gas, válvulas, compresores de refrigeración y aire
2891 1 3710 03 Forja de hierro y acero. acondicionado.
2892 1 3710 04 Tratemiento y procesamiento especializado de hierro 2913 0 3829 02 Fabricación de cojinetes, engranajes, trenes de
y el acero a cambio de una retribución o por contrata. engranajes y piezas de transmisión.
372 INDUSTRIAS BASICAS DE METALES NO FERROSOS 2914 2 3824 02 Fabricación de hornos eléctricos de panadería.
2720 2 3720 01 Fabricación de productos primarios de matales 2914 3 3829 03 Fabricación de hornos, hogares y otros calentadores
preciosos no ferrosos (excepto las operaciones de metálicos no eléctricos.
forja y fundición).
2915 1 3824 03 Fabricación de grúas de brazo móvil; equipo de eleva-
2892 2 3720 04 Tratamiento y procesamiento especializado de ción y manipulación para la construcción y la minería.
metales preciosos y metales no ferrosos a cambio
de una retribución o por contrata. 2915 2 3829 04 Fabricación de maquinaria de elevación y manipula-
ción, grúas, ascensores, camiones de uso industrial,
2732 0 3720 02 Fundición de metales no ferrosos. tractores, máquinas de apilar; partes especiales de
2891 2 3720 03 Forja de metales preciosos y metales no ferrosos. equipo de elevación y manipulación.
381 FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS 2919 1 3824 04 Fabricación de maquinaria de envase y empaque;
2710 2 3819 01 Fabricación de accesorios de hierro y acero para embotellado y enlatado; limpieza de botellas;
tubos. calandrado.

A c tua lidad E mpr esari al F-19

S eguridad S ocial - S alud y P revisional

CIIU CIIU CIIU CIIU

Actividad Actividad
REV. 3 REV. 2 REV. 3 REV. 2
2919 2 3825 01 Fabricación de balanzas. 4020 0 4102 00 Fabricación de gas; distribución de combustibles
2919 3 3829 05 Fabricación de aparatos autónomos de acondiciona- gaseosos por tuberías.
miento de aire, equipo de refrigeración, ventiladores 4030 0 4103 00 Suministro de vapor y agua caliente.
de uso industrial, gasógenos, aspersores contra incen-
4100 0 4200 00 Captación, depuración y distribución de agua.
dios, centrifugadoras y otra maquinaria n.c.p.
2921 0 3822 00 Fabricación de maquinaria agropecuaria y forestal. 500 CONSTRUCCIÓN

2922 1 3823 02 Fabricación de máquinas herramienta, piezas y 1120 0 5000 01 Actividades de servicios relacionados con la extrac-
accesorios para máquinas de trabajar los metales y ción de petróleo y gas, excepto las actividades de
la madera (no eléctricas). prospección.
2922 2 3824 05 Fabricación de máquinas herramienta para el equipo 4510 0 5000 02 Preparación del terreno (construcción):
industrial, excepto las de trabajar los metales y la 4520 1 5000 03 Construcción de edificios completos y de partes de
madera (no eléctricas). edificios; obras de ingeniería civil.
2923 0 3823 03 Fabricación de maquinaria metalúrgica. 4530 1 5000 04 Acondicionamiento de edificios.
2924 0 3824 06 Fabricación de maquinaria para la explotación de 4540 0 5000 05 Terminación de edificios.
minas y canteras y para obras de construcción.
4550 0 5000 06 Alquiler de equipo de construcción y demolición
2925 0 3824 07 Fabricación de maquinaria para la elaboración de dotados de operarios.
alimentos, bebidas y tabaco.
713 TRANSPORTE AEREO
2926 3 3824 08 Fabricación de maquinaria textil.
6210 0 7131 01 Transporte regular por vía aérea.
2926 4 3829 06 Fabricación de máquinas de coser, máquinas de
lavandería, tintorería, incluso limpieza en seco y 6220 0 7131 02 Transporte no regular por vía aérea.
planchado. 6301 3 7132 01 Manipulación de la carga para el transporte por
2927 2 3829 07 Fabricación de armas portátiles y accesorios, artillería vía aérea. (*)
pesada y ligera; tanques
6303 7 7132 02 Otras actividades complementarias del transporte
2929 1 3823 04 Fabricación de moldes de fundición de metales por vía aérea.
2929 2 3824 09 Fabricación de maquinaria para imprentas; ma- 6412 2 7131 03 Actividades de correo distintas a las actividades
quinaria para la industria del papel; máquinas para postales nacionales (por vía aérea)
fabricar fibras e hilados artificiales, trabajar el vidrio
y producir baldosas. 6420 1 7132 03 Funcionamiento de radiofaros y estaciones de radar.
2929 3 3829 08 Fabricación de secadoras de ropa centrífugas. 7113 0 7132 04 Alquiler de equipo de transporte por vía aérea (sin
operarios).
2930 2 3829 09 Fabricación de cocinas, refrigeradoras y lavarropas
de uso doméstico. 920 SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y SIMILARES
3000 1 3825 02 Fabricación de maquinaria de oficina, contabilidad 7493 1 9200 01 Actividades de limpieza de edificios.
e informática. 9000 0 9200 02 Eliminación de desperdicios y aguas residuales,
3190 4 3824 10 Fabricación de aparatos para galvanoplastía, electró- saneamiento y actividades similares
lisis y electrofóresis. 933 SERVICIOS MÉDICOS Y ODONTOLÓGICOS, OTROS
3190 5 3829 10 Fabricación de lavaplatos, excepto los de uso SERVICIOS DE SANIDAD VETERINARIA
doméstico. 3311 4 9331 01 Fabricación de aparatos protésicos, dientes postizos
3420 1 3829 11 Fabricación de remolques de uso industrial; con- de encargo.
tenedores.
8511 0 9331 02 Actividades de hospitales.
3511 3 3824 11 Fabricación de plataformas de perforación flotantes
8512 0 9331 03 Actividades de médicos y odontólogos.
y torres de perforación de petróleo.
3599 1 3829 12 Fabricación de carretillas, carros y portacargas (incluso 8519 0 9331 04 Otras actividades relacionadas con la salud humana.
los de uso industrial) 8520 0 9332 00 Actividades veterinarias.”
3694 1 3829 13 Fabricación de máquinas de juegos, mecánicas y
Nota: La lista original fue preparada sobre la base de la Clasificación Internacional
accionadas por monedas.
Industrial Uniforme, Versión 2, CIIU 2. La cual se ha traducido al CIIU 3 y se presenta
7250 1 3825 03 Reparación de máquinas de oficina, cálculo y con todo el detalle del clasificador.
contabilidad.
(*) La Ley Nº 27866 (16.11.02) ha incluido la labor del trabajador portuario como
410 ELECTRICIDAD, GAS Y VAPOR actividad de alto riesgo, y agrega el manipuleo de carga al grupo del CIIU 6301.
4010 0 4101 00 Generación, captación y distribución de energía (–) La ley Nº 28081 (02.10.03) ha incorporado como actividad de alto riesgo el trabajo
eléctrica. de los periodistas que realizan investigación de campo.

F-20 Instituto Pacífico

 A ctualidad L aboral

Establecen que la cobertura de las derechohabientes hijas menores de edad e hijas mayores
de edad incapacitadas en forma total y permanente para el trabajo afiliadas al Seguro Regular
y al Seguro de Salud Agrario, comprende las prestaciones de salud por maternidad y sus
diagnósticos relacionados
Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 034-GCAS-ESSALUD-2011

ARTÍCULO 1º.- ESTABLECER que la cobertura de las dere-
chohabientes hijas menores de edad e hijas mayores de edad
incapacitadas en forma total y permanente para el trabajo afiliadas
al Seguro Regular y al Seguro de Salud Agrario, comprende las
prestaciones de salud por maternidad y sus diagnósticos relacio-
nados, con cargo a la cuenta individual del titular.
La prestación de maternidad consiste en el cuidado de la salud de
la madre gestante y la atención del parto extendiéndose al período
de puerperio y al cuidado de la salud del recién nacido hasta el
momento del alta hospitalaria.
Lo señalado es aplicable a los seguros potestativos que adminis-
tra EsSalud y al Seguro EsSalud Independiente, de acuerdo a los
planes correspondientes.
ARTÍCULO 2º.- ENCARGAR a la Gerencia de Plataforma
de Seguros la publicación de la presente resolución en el
Diario Oficial El Peruano y en el Portal Web de EsSalud, así
como la realización de acciones de difusión de su contenido
y alcances. de la salud del recién nacido hasta el momento
del alta hospitalaria.

Ley que incorpora a los Serenos en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Ley Nº 30485 (07.07.2016)

ARTÍCULO 1º.- OBJETO DE LA LEY “Artículo 19.- SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE

Los afiliados regulares y potestativos del régimen contributivo del
Seguro Social de Salud que desarrollen actividades para el mante-
nimiento del orden público y de seguridad - serenazgo tienen la co-
bertura adicional del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL
ÚNICA. Disposición reglamentaria
Mediante decreto supremo se establecerán las modificaciones al
Anexo 5 del Reglamento de la Ley 26790, aprobado mediante el
Decreto Supremo 009-97-SA, de conformidad con la Clasificación
Industrial Internacional Uniforme a efectos de incluir todas las
actividades de riesgo y se dictarán las disposiciones reglamen-
tarias correspondientes.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA
ÚNICA. Modificación de la Ley 26790
Modifícase el primer párrafo del artículo 19 de la Ley 26790, Ley
de Modernización de la Seguridad Social en Salud, conforme al
siguiente texto:
RIESGO
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cober-
tura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud
que desempeñan las actividades de alto riesgo determinadas
mediante Decreto Supremo o norma con rango de ley. Es
obligatorio y por cuenta de la entidad empleadora. Cubre los
riesgos siguientes:
a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo contra-
tarse libremente con el IPSS o con la EPS elegida conforme
al Artículo 15 de esta Ley.
b) Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o per-
manente y de sobrevivientes y gastos de sepelio, como
consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, pudiendo contratarse libremente con la ONP
o con empresas de seguros debidamente acreditadas”.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
ÚNICA. Norma derogatoria

A c tua lidad E mpr esari al F-21

S eguridad S ocial - S alud y P revisional

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

1. TASAS desarrollan actividades de alto riesgo deben aplicar una

ESSALUD, mediante Acuerdo N° 41-14-ESSALUD-99 (16.07.99) tasa adicional, la que varía según el nivel de riesgo de la
ha aprobado nuevas tasas de aportación del Seguro Comple- actividad.
mentario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Ello con la finalidad Así, estas tasas adicionales son:
de hacerlo más barato y poder competir con las Entidades Nivel de Riesgo
Prestadoras de Salud (EPS) que han estado ofreciendo tasas
NIVEL I Tasa adicional : 0.00%
menores.
NIVEL II Tasa adicional : 0.51%
1.1. Tasa Básica
Hay una tasa básica general (0.53%), aplicable para todos NIVEL III Tasa adicional : 0.77%
los empleadores que desarrollan actividades de alto NIVEL IV Tasa adicional : 1.02%
riesgo. 1.3. Tasas Totales
1.2. Tasas Adicionales Considerando la tasa básica y la tasa adicional, los emplea-
Adicionalmente a la tasa básica, los emplea-dores que dores pagarán de la siguiente manera:

ASIGNACIÓN DE TASA DE APORTACIÓN POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y NIVEL DE RIESGO

Nivel Tasa Cotización

Sección Descripción de actividad económica
Riesgo Adicional Total (*)
A EXTRACCIÓN DE MADERA III 0,77% 1.30%
B PESCA III 0,77% 1.30%
C EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS IV 1,02% 1,55%
D INDUSTRIAS MANUFACTURERAS II 0,51% 1,01%
E SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA II 0,51% 1,04%
F CONSTRUCCIÓN III 0,77% 1,30%
I TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES II 0,51% 1,04%
K ACTIVIDADES INMOBILIARIAS EMPRESARIALES Y DE ALQUILER I 0,00% 0,53%
N SERVICIOS SOCIALES DE SALUD I 0,00% 0,53%
O OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS I 0,00% 0,53%

(*) Sin recargos ni descuentos.

2. DESCUENTOS Y RECARGOS Empresas que superan las obligaciones exigi-

NIVEL 3 Descuento 20%
Como todo seguro, el Seguro Complementario de Trabajo das por la norma-tividad vigente.
de Riesgo considera descuentos y recargos, de la siguiente
manera: Para acceder al descuento por superar las medidas de hi-
2.1. Por Número de Trabajadores giene y seguridad se deberá presentar solicitud a la agencia
de recaudación de EsSalud a la agencia más cercana, donde
Los empleadores que tienen un alto número de tra-
recabará el Cuestionario de Autoevaluación de niveles de
bajadores asegurados tienen derecho a los siguientes
descuentos: higiene y seguridad industrial que debe desarrollar.
2.3. Nivel De Siniestralidad
Descuento Dependiendo del nivel de siniestralidad o tasa de riesgo,
Número de Trabajadores Inscritos
Automático (*) los empleadores tendrán descuentos o recargos, de la
De 100 a 300 5% siguiente manera:
De 301 a 500 10%
De 501 a 1000 15% N° de días perdidos
De 1000 a 2000 20% Tasa de Riesgo = —————————— x 100
N° Trabajadores
De 2001 a 3000 25%
Más de 3,000 35%
Tasa de Riesgo.- Indica el total de días perdidos (incapacidad
(*) Los descuentos se efectuarán por el número de trabajadores asegurados
de la empresa.
temporal) por accidentes de trabajo y enfermedades profesio-
nales por cada cien trabajadores de la entidad empleadora.
2.2. Seguridad e Higiene Ocupacional Días perdidos.- Total de días de incapacidad temporal
Los empleadores, según cumplan o no con las normas (descansos médicos) en un año por accidentes de trabajo y
sobre higiene y seguridad industrial tienen descuentos enfermedades profesionales.
o recargos, de la siguiente manera: N° de Trabajadores.- Será el promedio de trabajadores sujetos
Empresas que no alcanzan a cumplir con la Recargo
a cotización en cada uno de los períodos de pago durante el
NIVEL 1 totalidad de sus obligaciones en materia de
10%
año analizado.
higiene y seguridad industrial.
Tasa adicional de Recargo o descuento.- Será la cotización
Empresas que cumplen con la totalidad de Sin recargo ni equivalente a la tasa de riesgo, establecida con la fórmula
NIVEL 2 sus obligaciones en materia de higiene y descuento
seguridad industrial.
precedente y sustituirá a la Tasa adicional por riesgo presunto
establecida a la suscripción del contrato.

F-22 Instituto Pacífico

 A ctualidad L aboral

TASA DE RIESGO El recargo o descuento anual según tasa de riesgo se aplicará a partir de Julio
del año 2000.
Tasa del riesgo del año anterior Tasa adicional %
Menor que 45 0,00 3. APORTE MINIMO
Entre 46 y 100 0,43
Considerando que existen descuentos por diversos motivos,
Entre 101 y 140 0,85 ESSALUD ha fijado como aporte mínimo del Seguro Comple-
Entre 141 y 200 1,28 mentario de Trabajo de Riesgo en 0,50%.
Entre 201 y 250 1,70
Entre 251 y 300 2,13 4. IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS
Tasa del riesgo del año anterior Tasa adicional % Como bien sabemos, el Seguro Complementario de Trabajo
Entre 301 y 360 2,55 de Riesgo está gravado con el IGV, éste se aplica de la siguien-
Entre 361 y 480 3,40 te manera:
Entre 481 y 600 4,25 En el caso que una entidad empleadora no acceda a des-
Entre 601 y 700 5,10 cuentos por número de trabajadores su tasa de aportación
Entre 701 y 830 5,95 será la que se consigna como Cotización Total con I.G.V., en
Más de 830 6,80 la tabla siguiente:

TASA DE RIESGO

NIVEL DE COTIZACIÓN TOTAL COTIZACIÓN TOTAL DESCRIPCIÓN DE LA

RIESGO SIN I.G.V. CON I.G.V. (*) ACTIVIDAD ECONÓMICA

I 0.53% 0.63% - Actividades de limpieza de edificios.

- Servicios Sociales de Salud.
- Eliminación de desperdicios y aguas residuales, saneamiento, actividades
similares.
II 1.04% 1.24% - Industrias manufactureras.
- Suministro de electricidad, gas y agua.
- Transporte aéreo, almacenamiento y comunicaciones.
III 1.30% 1.55% - Extracción de madera.
- Pesca.
- Construcción.
IV 1.55% 1.84% - Explotación de minas y canteras.

(*) Debe utilizar sólo dos (02) dígitos decimales.

A c tua lidad E mpr esari al F-23

S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Pago de prestaciones económicas
Normas Complementarias al Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas
Directiva de Gerencia General Nº 08-GG-ESSALUD-2012 (16.11.12)
1. OBJETIVO
Establecer las normas y procedimientos complementarios al
Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas aprobado
mediante Acuerdo de Consejo Directivo Nº 058-14-ESSALUD-2011
2. FINALIDAD
Brindar a las entidades empleadoras, asegurados y beneficiarios,
un instrumento normativo que facilite el ejercicio de sus derechos
y el cumplimiento de sus obligaciones relacionadas al otorgamien-
to de prestaciones económicas. Asimismo, regular el otorgamiento
de las prestaciones económicas por parte del personal operativo
y profesionales de la salud.
6. CONCEPTOS DE REFERENCIA
Para la aplicación de la presente Directiva se entiende por:
a) Acreditación: Es el procedimiento de verificación de los
requisitos que debe cumplir el afiliado para tener derecho
de cobertura.
b) Beneficiario:
b.1. En el caso del subsidio por lactancia, es el hijo de asegura-
do regular o agrario. Se entrega a la madre o a la persona
o entidad que lo tuviera a su cargo, de comprobarse el
fallecimiento de la madre o del estado de abandono del
recién nacido
b.2. En el caso de la prestación por sepelio, es la persona o
personas que acrediten haber sufragado los gastos de
los servicios funerarios por la muerte de un asegurado
titular con derecho a la prestación por sepelio.
c) Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo -
CITT: Es el documento oficial de EsSalud, por el cual se hace
constar el tipo de contingencia (enfermedad, accidente
o maternidad), y la duración del período de incapacidad
temporal para el trabajo. Se otorga al asegurado acreditado
con derecho al mismo, determinado por el tipo de seguro y
característica de cobertura que genera subsidio por incapa-
cidad temporal o maternidad. Este documento es emitido
obligatoriamente y de oficio por el profesional de la salud
autorizado y acreditado por EsSalud y la información del
mismo es registrada en la historia clínica del asegurado.
d) Certificado Médico Particular (CMP): Es el documento que
habitualmente expiden los médicos después de una presta-
ción asistencial y a solicitud del interesado. Pretende informar
a otros de los procedimientos, diagnósticos y/o tratamientos
(incluyendo el descanso médico), que fueron necesarios para
su recuperación. El CMP no suele hacer constancia de las
limitaciones que la enfermedad genera en el cumplimiento
de sus actividades laborales.
e) Validación de Certificado Médico: Es el acto realizado por
el Médico de Control que consiste en validar el Certificado
Médico expedido en el país o en el extranjero, a fin de otorgar
el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo - CITT,
previa evaluación de las evidencias médicas y documentarías
que sustenten dicho certificado y considerando los Criterios
Técnicos contenidos en la Guía de Calificación de la Incapa-
cidad.(*)
(*) Literal modificado por el Numeral 5 de la Resolución N° 1311-GG-ESSA-
LUD-2014,(09.02 .2015)
f ) Devengados: Son los subsidios por incapacidad temporal y
por maternidad, que se pagan a los beneficiarios de asegu-
rados con derecho que fallecieron antes de cobrarlos.
F-24
g) Faena de Pesca: Son las labores realizadas por el trabajador
pesquero en las embarcaciones acondicionadas para las ac-
tividades de extracción de especies hidrobiológicas en aguas
marinas (alta mar) o continentales. También se considera
faena de pesca a las que se realizan:
• En los tres (03) días anteriores al inicio de la temporada de
pesca (en la que se prepara la embarcación para zarpar); y
• Tres (03) días posteriores al cierre de la temporada de pesca
(para la conservación de la embarcación y artes de pesca en
la época de veda).
h) Pago directo: Es el pago del monto de la prestación económica
realizada directamente por EsSalud al asegurado o beneficiario.
Se pagará directamente los subsidios de lactancia y presta-
ciones por sepelio, así como, los subsidios por incapacidad
temporal y maternidad en los casos de trabajadores del hogar,
de construcción civil, trabajadores portuarios en baja temporal,
trabajadores de Unidades Ejecutoras del Presupuesto del Sector
Público, pescadores y procesadores pesqueros artesanales
independientes, asegurados agrarios independientes, y otros
definidos por Ley o Acuerdo de Consejo Directivo.
i) Pago con cargo a reembolso: Es el pago del monto del
subsidio por incapacidad temporal y maternidad por parte
de la entidad empleadora al asegurado en la misma forma y
oportunidad en que percibe sus remuneraciones o ingresos,
y que luego es reembolsado por EsSalud al empleador. Se
aplica a todas las entidades empleadoras, con excepción de
los empleadores de trabajadores del hogar, de construcción
civil, trabajadores portuarios en baja temporal y trabajadores
de Unidades Ejecutoras del Presupuesto del Sector Público.
j) Período de Carencia: Es el tiempo que debe transcurrir
desde el momento de la afiliación para tener derecho de
cobertura, según lo establecido por la normatividad que
regula cada tipo de asegurado. En el caso de los seguros
potestativos según lo establecido en el contrato respectivo.
k) Reintegros: Es el pago complementario de subsidios por
incapacidad temporal y por maternidad que se generan por
modificaciones retroactivas de remuneraciones, por las cuales
se haya pagado el aporte correspondiente, con anterioridad a
la fecha de la contingencia, previa expedición de Resolución
Administrativa
l) Remuneración: Se entiende por remuneración, la así defini-
da por los Decretos Legislativos Nºs 728 y 650 y sus normas
modificatorias.
7. DISPOSICIONES GENERALES
7.1 Requisitos para solicitar prestaciones económicas
7.1.1 Subsidio por Incapacidad Temporal
Los requisitos que deben presentar el asegurado o la entidad
empleadora, para solicitar el subsidio por incapacidad temporal
son los siguientes:
a) Para asegurados regulares y agrarios dependientes: Soli-
citud de Reembolso de Prestaciones Económicas - Formulario
8001 - que entrega EsSalud, debidamente llenada y firmada
por el asegurado y el representante legal o funcionario au-
torizado de la entidad empleadora.
Para trabajadores del hogar, construcción civil, traba-
jadores portuarios en baja temporal y trabajadores de
Unidades Ejecutoras del Presupuesto del Sector Público:
Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas - For-
Instituto Pacífico

mulario 8002 - que entrega EsSalud, debidamente llenada y
firmada por el asegurado y representante legal o funcionario
autorizado de la entidad empleadora. En el caso de trabajado-
res portuarios que se incapacitan durante el período de baja
temporal, la solicitud será firmada por el último empleador
para el cual laboró.
Para trabajadores pescadores y procesadores pesqueros
artesanales independientes y agrarios independientes:
Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas - For-
mulario 8002 - que entrega EsSalud, debidamente llenada y
firmada por el asegurado.
b) Certificados médicos particulares o CITT en original que
sustenten incapacidad por los primeros 20 días, los cuales
deberán ser presentados por cada empleador del asegurado.
c) CITT en original por los días posteriores a los primeros 20 días.
Si son asegurados con empleador múltiple, deberán obtener
y presentar CITT por cada empleador. En caso de certificados
médicos deberán ser validados por el Médico de Control a
fin de que se expida los CITT correspondientes.(*)
(*) Literal modificado por el Numeral 6 de la Resolución N° 1311-GG-ESSA-
LUD-2014, (09.02 .2015)
d) Cuando la incapacidad temporal sea originada por un
accidente de trabajo: Presentar copia del Aviso de Accidente
de Trabajo.
e) Cuando el titular del subsidio haya fallecido y se trate de
un pago directo:
Los herederos presentarán la partida de defunción del afiliado
fallecido (original) y el documento que los acredite como
tales (Testamento o Sucesión Intestada), así como el poder,
por documento público o privado con firma legalizada no-
tarialmente, que otorgan a uno de los beneficiarios para que
a nombre de los demás herederos pueda solicitar el subsidio
devengado y no cobrado, utilizando las clases de poderes
establecidas por el Reglamento de la Ley Notarial, según el
importe del subsidio:
- Hasta media UIT, poder por carta con firma legalizada
- Mas de media UIT y hasta 3 UIT, con poder fuera de
registro
- Más de 3 UIT poder por Escritura Pública
f ) Cuando la entidad empleadora haya incumplido con el pago
del subsidio, el asegurado efectuará el trámite como pago
directo, presentando el formulario 8002 que no requerirá
la firma del empleador. Adicionalmente a los requisitos es-
tablecidos, según corresponda, el asegurado cumplirá con
presentar copia del cargo de la denuncia que haya presenta-
do al Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo por este
hecho; la misma que será verificada por EsSalud como acto
previo al otorgamiento del subsidio.
g) En caso la entidad empleadora solicite el reembolso por
subsidios, se solicitará al representante legal que muestre su
documento de identidad; si el trámite lo efectúa un tercero
entregará Carta de presentación de la entidad empleadora
firmada por el representante legal autorizándolo a que tramite
la solicitud, quien mostrará su DNI.
Si el asegurado solicita el Pago Directo del subsidio, se so-
licitará que muestre su documento de identidad. En caso
sea un tercero, presentará Carta Poder Simple firmada por
el asegurado autorizándolo a que tramite la solicitud de
prestaciones económicas, quien mostrará su DNI.
h) Cuando la incapacidad temporal sea originada por un
accidente de trabajo: Presentar Declaración Jurada firmada
y sellada por el representante legal de la entidad empleadora
que certifique la afiliación o no afiliación del asegurado al SCTR.
En caso de trabajadores Pesqueros Ley Nº 28320, adicional-
mente presentar:
a. Copia de parte de Zarpe y parte de Arribo, suscrita por
la Capitanía de Puerto.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
b. Constancia de Protesta Informativa por la Capitanía de
Puerto que conste la ocurrencia producida tanto para
naves en Alta Mar, como en Puerto y/o Fondeaderos.
i) Cuando el asegurado titular recibió el subsidio de su emplea-
dor pero falleció sin haber firmado la solicitud de reembolso
La entidad empleadora presentará la partida de defunción del
asegurado fallecido (original) y los documentos sustentatorios
que acrediten que cumplió con pagar el subsidio al asegurado
fallecido, familiar directo o persona autorizada por el mismo.
j) En caso de incapacidad motivada por accidente causado
por tercero, presentar Parte Policial o Informe de autoridad
competente.
k) En el caso de Trabajadores Pesqueros, Ley 28320, para deter-
minar el importe y días a subsidiar se presentará:
a. Copias de las boletas de pago y/o contrato de trabajo,
firmadas por el trabajador y el representante legal o
funcionario autorizado de la entidad empleadora de los
últimos 04 meses anteriores al inicio de la contingencia.
b. Copia de los Partes de Arribo que consigne la fecha de Zarpe
de la Nave donde se produjo el accidente, en la fecha de
producida la ocurrencia,
c. Copia de los partes de Arribo que consigne la fecha de
Zarpe de la nave incursa, por las faenas de pesca poste-
riores en que ocurrió el accidente del trabajador.
7.1.2 Subsidio por Maternidad
Los requisitos que deben presentar la entidad empleadora o
la asegurada, para solicitar el subsidio por maternidad, son los
siguientes:
Pago Primera Armada o Pago Total
a) Solicitud de Reembolso de Prestaciones Económicas - For-
mulario 8001 - o Solicitud de Pago Directo de Prestaciones
Económicas - Formulario 8002 -según se indica en el numeral
7.1.1 a.
b) CITT en original. En caso de certificados médicos deberán ser
validados por el Médico de Control a fin de que se expida los
CITT correspondientes.(*)
(*) Literal modificado por el Numeral 7 de la Resolución N° 1311-GG-ESSA-
LUD-2014, (09.02 .2015)
c) Cuando el titular del subsidio haya fallecido y se trate de un
pago directo:
Los herederos presentarán la partida de defunción del afiliado
fallecido (original) y el documento que los acredite como
tales (Testamento o Sucesión Intestada), así como el poder,
por documento público o privado con firma legalizada no-
tarialmente, que otorgan a uno de los beneficiarios para que
a nombre de los demás herederos pueda solicitar el subsidio
devengado y no cobrado, utilizando las clases de poderes
establecidas por el Reglamento de la Ley Notarial, según el
importe del subsidio:
- Hasta media UIT, poder por carta con firma legalizada
- Mas de media UIT y hasta 3 UIT, con poder fuera de
registro
- Más de 3 UIT poder por Escritura Pública
d) En caso de incumplimiento de pago del subsidio por el
empleador, la asegurada cumplirá lo indicado en el numeral
7.1.1.f.
e) La identificación del empleador o asegurada, según corres-
ponda, se efectuará conforme se indica en el numeral 7.1.1.g;
asimismo, será de cumplimiento para la solicitud del pago de
la segunda armada.
f ) Cuando la asegurada titular recibió el subsidio de su emplea-
dor pero falleció sin haber firmado la solicitud de reembolso
La entidad empleadora presentará la partida de defunción de la
asegurada fallecida (original) y los documentos sustentatorios
que acrediten que cumplió con pagar el subsidio a la asegurada
fallecida, familiar directo o persona autorizada por la misma.
F-25
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Pago Segunda Armada
Los requisitos establecidos en el literal a), así como los literales c),
d) e) y f ), de ser el caso, del presente numeral.
7.1.3 Subsidio por Lactancia
Es condición para acceder al subsidio por lactancia, que el lactante
haya nacido vivo lo que se acredita con la partida de nacimiento
y que haya sido inscrito como derechohabiente del asegurado
(a) titular. La madre del lactante quien cobra el subsidio debe
estar inscrita en el Seguro Social de Salud (EsSalud), y con vínculo
familiar en caso de lactancia cónyuge.
En caso de adopción, los padres adoptantes para acceder al
subsidio por lactancia, cumplirán los mismos requisitos previstos
para los padres naturales.
Los requisitos que debe presentar el asegurado para solicitar el
subsidio por lactancia, son los siguientes:
a) Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas - For-
mulario 8002 - que entrega EsSalud, debidamente llenada
y firmada por el asegurado y el representante legal o fun-
cionario autorizado de la entidad empleadora. En el caso
de los pensionistas la solicitud será firmada por la entidad
empleadora que abona la pensión.
b) El asegurado debe mostrar su documento de identidad. En
caso sea un tercero, quien presente el expediente presentará
Carta Poder Simple firmada por el asegurado autorizándolo a
que tramite la solicitud de prestaciones económicas. El tercero
mostrará su DNI.
c) En el caso de fallecimiento de la madre, el padre o tutor
deberán presentar la partida de defunción (original) de la
madre y en el caso del tutor, el documento que acredite la
tutela del niño. En caso de abandono del menor presentar
el documento que acredite la tutela del lactante.
d) En el caso que la madre menor de edad sea soltera y sin título ofi-
cial que la autorice a ejercer una profesión u oficio, la prestación
se pagará a través del padre, madre o tutor de la madre menor
de edad, quien deberá presentar copia y mostrar el documento
que lo acredita como tal. Excepcionalmente, ante la ausencia o
incapacidad comprobada de las tres personas anteriormente
mencionadas, el subsidio será pagado al asegurado (padre
del lactante). En cualquiera de los casos el interesado deberá
identificarse presentando su documento de identidad.
e) En el caso que la madre sea declarada incapaz, la prestación
se pagará a través de su representante legal (curador), quien
deberá presentar copia y mostrar el documento que lo acre-
dita como tal
7.1.4 Prestación por Sepelio
Los requisitos que debe presentar el beneficiario, para solicitar la
prestación por sepelio, son los siguientes:
a) Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas - For-
mulario 8002 - que entrega EsSalud, debidamente llenada
y firmada por el beneficiario y el representante legal o fun-
cionario autorizado de la entidad empleadora. En el caso de
fallecimiento de un pensionista, la solicitud será firmada por
el representante legal o funcionario autorizado de la entidad
empleadora que abonaba la pensión.
b) Comprobantes de Pago originales, por los servicios funerarios
del asegurado fallecido, emitidos a nombre del beneficiario.
En caso no se solicite reembolso por concepto de nicho
o terreno para sepultura o cremación, se presentará copia
simple (Copia Usuario) del comprobante de pago por este
concepto. En caso sea cedida a título gratuito, presentar
copia legalizada del documento fehaciente que acredite tal
condición, o en su defecto presentar una Declaración Jurada
consignando tal hecho.
c) Partida de Defunción del asegurado titular (copia simple).
d) Certificado de Defunción (copia simple y mostrar original).
F-26
e) El beneficiario debe mostrar su documento de identidad. En
caso sea un tercero, quien presente el expediente presentará
Carta Poder Simple firmada por el beneficiario autorizándolo
a que tramite la solicitud de prestaciones económicas. El
tercero mostrará su DNI.
f ) En el caso de asegurado que fallece en el extranjero:
Los requisitos indicados en los literales c) y d); y b) si corres-
pondiera, deben estar debidamente traducidos y con firmas
legalizadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores, con
excepción de aquellos documentos que fueron legalizados
en el país de origen por aplicación de los alcances del Decreto
Supremo Nº 086-2009-RE referente al “Convenio suprimiendo
la exigencia de legalización de los documentos públicos
extranjeros”
g) En el caso de fallecimiento por accidente de trabajo o enfer-
medad profesional, adicionalmente:
Presentar Declaración Jurada firmada y sellada por el repre-
sentante legal de la entidad empleadora que certifique que
el asegurado no estaba obligado a estar afiliado al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
h) En el caso de asegurado pensionista de los regímenes regu-
lados por los Decretos Leyes Nº 19990, Nº 18846, Nº 20530,
o de pensionista de la CBSSP, o de pensionista de una AFP
o del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR,
adicionalmente, presentar copia simple del último talón de
pago (mostrar original).
i) En caso de muerte súbita y/o violenta, presentar Parte Policial
o informe de autoridad competente (original), acompañado
del Certificado de Necropsia (copia), con las excepciones que
señala la Ley Nº 26715.
j) Registro de Baja por fallecimiento del Asegurado titular en
los Sistemas de EsSalud.
k) Declaración Jurada de Beneficiario para Reembolso de Gastos
de Sepelio, según modelo, debidamente llenada y firmada
por el beneficiario.
l) Contrato (original) detallado de los servicios funerarios y
de los servicios de inhumación o cremación, firmado por el
beneficiario y la empresa proveedora de los servicios. (Sólo
cuando se solicita el reembolso de gastos funerarios).
m) Copia de la Constancia de Entierro, firmada y sellada por el
responsable del cementerio, indicando su nombre y cargo
(sólo cuando el pago se ha realizado previamente al deceso
o por nichos multifamiliares).
n) Copia de la Autorización de Cremación (cuando es aplicable).
o) Copia de la Autorización de traslado de cadáver (cuando es
aplicable)
p) Cuando el beneficiario de la prestación haya fallecido:
Los herederos presentarán la partida de defunción del be-
neficiario fallecido (original) y el documento que los acredite
como tales (Testamento o Sucesión Intestada), así como el
poder, por documento público o privado con firma legalizada
notarialmente, que otorgan a uno de los beneficiarios para
que a nombre de los demás herederos pueda solicitar el
subsidio devengado y no cobrado, utilizando las clases de
poderes establecidas por el Reglamento de la Ley Notarial,
según el importe del subsidio:
- Hasta media UIT, poder por carta con firma legalizada
- Mas de media UIT y hasta 3 UIT, con poder fuera de
registro
- Más de 3 UIT poder por Escritura Pública
7.2 Certificación de las solicitudes de prestaciones econó-
micas
La veracidad de los datos que se consignan en los formularios y
de la documentación que se adjunta a las solicitudes de presta-
ciones económicas, será certificada por el representante legal de
Instituto Pacífico

las entidades empleadoras a través de su firma y sello que debe
consignar obligatoriamente en los formularios 8001 y 8002, la
misma que será verificada con la fotocopia de su DNI y la página
Web de RENIEC. Dicha labor de certificación puede ser delegada
a otros funcionarios o trabajadores de la entidad empleadora me-
diante un Registro de Firmas debidamente autorizado con la firma
y sello del representante legal. Esta certificación es aceptada por
EsSalud bajo el principio de presunción de veracidad establecido
en la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
7.3 Lugar y condiciones de presentación
Las solicitudes y los demás requisitos para solicitar cada una de
las prestaciones económicas deberán ser presentados en los
siguientes lugares:
Lima y Callao : En las Unidades de Prestaciones Económicas (UPE)
Provincias : En las Unidades o áreas de prestaciones econó-
micas.
Es requisito que el documento de Identidad del asegurado o
beneficiario se encuentre vigente en la fecha de presentación de
la solicitud de Prestaciones Económicas, ya sea de Pago Directo
o de Reembolso. Los asegurados pensionistas presentarán sus
solicitudes de lactancia y de sepelio, conforme sigue:
• Los pensionistas de la Ley Nº 20530, en base a la dirección
del empleador, dentro del ámbito de competencia de cada
UPE.
• Para todos los pensionistas con dirección en el extranjero, de
acuerdo a la dirección del empleador, dentro del ámbito de
competencia de cada UPE.
• Para el resto de pensionistas, según la dirección consignada
en su DNI, dentro del ámbito de competencia de cada UPE.
Las Unidades Operativas de Subsidios a nivel nacional:
a) Recepcionarán obligatoriamente las solicitudes (Formularios
8001 y 8002) así no cuenten con la totalidad de los requisitos,
sin que en ningún caso se niegue, condicione o difiera su
admisión.
b) En caso que existan observaciones a la documentación
presentada, acorde a lo regulado en el Artículo 125, numeral
125.1, Ley Nº 27444, requerirán la subsanación correspondien-
te en el plazo máximo de 2 días hábiles.
c) Están obligadas a cumplir con el horario de atención al pú-
blico.
d) Para atender a los representantes de los administrados que
presenten mayor número de solicitudes, siempre que su
designación se encuentre acreditada, deberán fijar un día a la
semana para la recepción de los expedientes que presenten,
verificando sólo los aspectos de FORMA, tales como: requisi-
tos, poderes, llenado completo de la solicitud y firmas.
e) Tramitarán las solicitudes de prestaciones económicas de
asegurados regulares activos cuyas entidades empleadoras,
cuenten con oficinas principales o establecimientos ane-
xos (formalizados ante SUNAT o tengan representatividad
institucional o empresarial), domiciliados en la jurisdicción
geográfica asignada por EsSalud.
7.4 Evaluación de las solicitudes de prestaciones económicas
Luego de la presentación de las solicitudes, las Unidades o áreas de
prestaciones económicas, en Lima y provincias, deberán evaluar:
a) El cumplimiento de todos los requisitos, de acuerdo a cada
tipo de prestación económica.
b) El cumplimiento de las disposiciones generales y específicas
para otorgar las prestaciones económicas de acuerdo a cada
tipo de asegurado.
Si se cumple con lo indicado en los literales a) y b), las jefaturas
de las Unidades de Prestaciones Económicas en Lima y Callao, y
los Jefes de las Oficinas de Coordinación de Prestaciones o Jefes
de Unidades de Prestaciones Económicas, en provincias, apro-
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
barán la solicitud y autorizarán el otorgamiento de la prestación
económica.
Cuando se trate de entidades empleadoras morosas:
• No tendrán derecho al reembolso de los subsidios por inca-
pacidad temporal o por maternidad que hayan pagado a sus
trabajadores
• Se les exigirá el reembolso del costo (reversión de gastos) de
las solicitudes de pagos directos de prestaciones económicas
brindadas a sus trabajadores y/o beneficiarios.
Cuando se identifiquen pagos indebidos de prestaciones eco-
nómicas:
Las unidades operativas de prestaciones económicas notificarán
a los asegurados, beneficiarios o entidades empleadoras el re-
querimiento de devolución del pago indebido de prestaciones
económicas, precisando que en caso de no atención en un plazo
de 72 horas, tal hecho será comunicado a la Gerencia de Cobranzas
y Recuperaciones en Lima y las Oficinas que hagan sus veces en
provincias, para que prosiga dicha cobranza mediante las acciones
legales que correspondan.
7.5 Evaluación del comportamiento de pagos de las enti-
dades empleadoras
Para la evaluación del comportamiento de pagos de las entida-
des empleadoras, en los casos que en una entidad empleadora
subsistan diversos regímenes, se tomará en cuenta los criterios
de evaluación previstos para el régimen específico (Ley) al cual
pertenece el asegurado que motiva la prestación económica
solicitada a EsSalud.
7.6 Casos especiales que se presentan en la evaluación de
solicitudes de prestaciones económicas
a) En los casos de asegurados que cuentan con derecho al
otorgamiento de las prestaciones económicas, y su entidad
empleadora recién inicia sus actividades y sólo ha realizado
uno o dos aportes, estará al día, si paga los aportes que le co-
rresponden hasta el mes anterior al inicio de la contingencia.
b) En los casos de trabajadores subsidiados de entidades em-
pleadoras que se hayan acogido a alguna forma de reorga-
nización societaria, prevista en la Ley Nº 26887 - Ley General
de Sociedades, continuarán gozando del subsidio.
Se tomará en cuenta lo prescrito en el Título II, Artículo 344
de la Ley General de Sociedades, que establece que:
- La fusión de dos o más sociedades para constituir una
nueva sociedad incorporante origina la extinción de la
personalidad jurídica de las sociedades incorporadas
y la transmisión en bloque, y a título universal de sus
patrimonios a la nueva sociedad.
- La absorción de una o más sociedades por otra sociedad
existente origina la extinción de la personalidad jurídica
de la sociedad o sociedades absorbidas. La sociedad
absorbente asume a título universal y en bloque, los
patrimonios de las absorbidas.
Igualmente, se considera lo señalado para las formas de
escisión en el Artículo 367 de la Ley General de Socieda-
des, que establece que:
- La división de la totalidad del patrimonio de una sociedad
en dos o más bloques patrimoniales, que son transferidos
a nuevas sociedades o absorbidos por sociedades ya
existentes o ambas cosas a la vez. Esta forma de escisión
produce la extinción de la sociedad escindida.
- La segregación de uno o más bloques patrimoniales de
una sociedad que no se extingue y que los transfiere
a una o más sociedades nuevas, o son absorbidos por
sociedades existentes o ambas a la vez. La sociedad es-
cindida ajusta su capital en el monto correspondiente.
Estos casos de fusión y absorción así como de escisión serán
evaluados específicamente por la unidad operativa, para lo
F-27
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
cual el empleador presentará los documentos pertinentes
que acrediten esta situación.
c) En los casos de negocios de personas naturales, que se cons-
tituyen en una Micro o Pequeña Empresa - MYPE, acogida a la
Ley Nº 28015 “Ley de Promoción y Formalización de la Micro
y Pequeña Empresa” y sus correspondientes modificaciones
y normas reglamentarias, se tomarán en cuenta las siguientes
consideraciones para evaluar la procedencia del otorgamien-
to de las prestaciones económicas a sus trabajadores:
Trabajador Consideración
1) Titulares o Conduc- Es condición imprescindible que la MYPE haya
tores de MYPE sido inscrita en el Registro Nacional de la Micro
y Pequeña Empresa (REMYPE) con anterioridad
a la contingencia; fecha desde que es válida su
inscripción como asegurado titular.
2) Cónyuge de Titula- No tiene derecho a ser asegurada titular, por lo
res o Conductores establecido en la Segunda Disposición Comple-
de MYPE mentaria del TUO de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR.
3) Parientes consan- La precitada norma establece que “en el caso de
guíneos hasta el servicios de los parientes consanguíneos hasta
segundo grado de el segundo grado, para el titular o propietario
los Titulares Con- persona natural conduzca o no el negocio perso-
ductores de MYPE nalmente, no genera relación laboral, salvo prueba
en contrario”
Por lo que esta presunción de NO LABORALIDAD
deberá ser desvirtuada a través de pactos o con-
venios correspondientes, con lo cual se validará su
condición de asegurado titular y tendrá derecho a
las prestaciones económicas, siempre y cuando se
encuentre acreditado.
4) Resto de trabajado- Se les evalúa como a cualquier asegurado titular
res regular
d) En los casos de negocios de personas naturales, que laboren
informalmente sin acogerse a los beneficios de la Ley Nº
28015, se tomarán en cuenta las siguientes consideraciones
para evaluar la procedencia del otorgamiento de las presta-
ciones económicas a sus trabajadores:
Trabajador Consideración
1) Titular o Propietario No tiene derecho a ser asegurado titular
2) Cónyuge del Titular No tiene derecho a ser asegurada titular, por lo
o Propietario establecido en la Segunda Disposición Comple-
mentaria del TUO de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR.
3) Parientes consan- Se evalúa igual que lo señalado en el precitado
guíneos hasta el literal c) 3). En tal sentido, la presunción de NO
segundo grado del LABORALIDAD deberá ser desvirtuada a través
Titular o Propietario de pactos o convenios correspondientes, con lo
cual se validará su condición de asegurado titular
y tendrá derecho a las prestaciones económicas,
siempre y cuando se encuentre acreditado.
4) Resto de trabajado- Se les evalúa como a cualquier asegurado titular
res regular
8. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS SOBRE PRESTACIONES
ECONÓMICAS
8.1 Disposiciones sobre subsidio por incapacidad temporal
8.1.1 Oportunidad para el pago del subsidio
El subsidio por incapacidad temporal se otorga en dinero vencido
el plazo que dure el descanso médico establecido en el Certifi-
cado de Incapacidad Temporal para el Trabajo y siempre que la
solicitud se presente hasta el plazo máximo de seis meses conta-
dos a partir de la fecha en que termina el período de incapacidad.
Por excepción, en los casos que la incapacidad supere el plazo
máximo de 11 meses y 10 días consecutivos, el cómputo del plazo
de prescripción de seis meses para solicitar el subsidio se inicia
desde el día siguiente, es decir a partir de los 11 meses 11 días.
F-28
En el caso de trabajadores cesados, así continúe la incapacidad,
el plazo de prescripción de seis meses, se inicia a partir de la
fecha de cese.
8.1.2 Cálculo del monto del subsidio según tipo de asegu-
rado
a) Base de cálculo
La base de cálculo para los asegurados regulares es su remu-
neración mensual, excluyendo las remuneraciones adicio-
nales como las gratificaciones por Fiestas Patrias o Navidad
u otros conceptos ordinarios legales o convencionales de
periodicidad similar a las gratificaciones legales.
Las horas extras, sobretiempos y toda compensación por
labor extraordinaria desarrollada fuera de la jornada regular
del trabajo, se consideran remuneraciones complementa-
rias y se incluirán en el cálculo de los subsidios sólo si son
percibidas regularmente por el trabajador, aún cuando sus
montos varíen.
Se considera cumplido el requisito de regularidad si el tra-
bajador ha percibido tales remuneraciones cuando menos 6
meses en el período de los 12 meses anteriores al mes de la
contingencia. En el caso que cuente con menor número de
meses de afiliación se considerará cumplido dicho requisito
si las percibe en no menos del 50% de los meses en que ha
laborado el trabajador.
En el caso de trabajadores portuarios, adicionalmente se
considerará como remuneración los siguientes conceptos.
• 16.67% de la remuneración diaria por Descanso Semanal
Obligatorio.
• 8.33% de la remuneración diaria por vacaciones, y
• La parte proporcional de la Asignación Familiar de acuer-
do a ley.
En el caso de los asegurados agrarios dependientes la base
de cálculo será su remuneración mensual y en el caso de
asegurados agrarios independientes será la remuneración
mínima vital.
Para los asegurados pescadores y procesadores artesanales
independientes se considerará la remuneración asegurable
por la que efectúan sus aportes mensualmente.
Para el caso de los trabajadores pesqueros- Ley 28320 la base
de cálculo por Incapacidad Temporal será su ingreso econó-
mico mensual obtenido por las faenas de pesca. Si tales ase-
gurados presentan una base imponible mínima mensual de
aportación de 4.4 RMV se evaluará la remuneración mensual
en base a las boletas de pago de los asegurados solicitantes.
Para el caso de los asegurados CAS la base de cálculo por
Incapacidad Temporal y por Maternidad, será su contrapres-
tación mensual percibida, sin exceder la base imponible
máxima (BIM) establecida en el Art. 6.4 del Decreto legislativo
Nº 1057; es decir el 30% de la UIT vigente al momento de la
contingencia.
b) Forma de cálculo para asegurados regulares dependien-
tes (excepto trabajadores pescadores ex afiliados a la
CBSSP)
El subsidio por incapacidad temporal equivale al promedio
diario de las remuneraciones de los doce últimos meses ca-
lendarios inmediatamente anteriores al mes en que se inicia la
contingencia multiplicado por el número de días de goce del
descanso médico. Es decir, equivale al total de remuneraciones
de los últimos 12 meses, dividido entre 360 días y multiplicado
por el número de días de goce del descanso. Si el total de los
meses de afiliación es menor a 12 meses, el promedio se de-
terminará en función al tiempo de afiliación del asegurado.
Cuando el asegurado tenga simultáneamente más de un
empleador, recibirá el subsidio por incapacidad temporal
por cada entidad empleadora.
Instituto Pacífico

Si el asegurado recién ingresó a laborar y sufre un accidente,
el cálculo del subsidio se realizará en base a la remuneración
acordada contractualmente con su entidad empleadora,
debidamente acreditada.
Los subsidios que se hubieran pagado al asegurado en los
12 últimos meses calendarios inmediatamente anteriores al
mes en que se inicia la contingencia serán tomados en cuenta
para el cálculo del subsidio.
Los reintegros dentro de los 12 últimos meses calendario
inmediatamente anteriores al mes en que se inicia la con-
tingencia, formaran parte del promedio a establecer sólo
en lo que corresponda a dichos meses, siempre y cuando
los haya declarado y pagado antes del mes del inicio de la
contingencia.
Determinado el monto del subsidio promedio diario al inicio
de la incapacidad temporal, este permanecerá invariable
hasta el alta o el plazo máximo del subsidio; aún cuando la
remuneración del asegurado varíe mientras está incapacitado.
c) Forma de cálculo para asegurados pesqueros-Ley 28320
El subsidio por incapacidad temporal se determinará divi-
diendo el ingreso económico de los últimos 4 meses previos
a la contingencia entre 120 (días), multiplicado por los días a
subsidiar.
Si el total de los meses de afiliación es menor a 4 meses, el
promedio se determinará en función al tiempo de afiliación
del asegurado.
En los casos de accidente, cuando el asegurado no cuente con
afiliación en los meses anteriores al mes de la contingencia,
el promedio se determinará en base al ingreso económico
percibido en los días anteriores a la ocurrencia divididos entre
30 días sin que en ningún caso el ingreso económico sea
menor a una remuneración Mínima Vital vigente a la fecha
de la ocurrencia.
d) Forma de cálculo para asegurados pescadores y procesa-
dores pesqueros artesanales independientes, y agrarios
independientes
El subsidio por incapacidad temporal equivale al promedio
diario de la remuneración asegurable por la que se ha pagado
aportes en los últimos 04 meses calendarios anteriores al mes
en que se inicia la contingencia multiplicado por el número
de días de goce del descanso médico. Es decir, equivale al
total de remuneraciones asegurables de los últimos 4 meses,
dividido entre 120 días, multiplicado por el número de días
de goce del descanso.
Si el total de los meses de afiliación es menor a 4 meses el
promedio se determinará en función al tiempo de afiliación
del asegurado.
En caso de asegurados agrarios independientes y procesa-
dores pesqueros artesanales independientes, el promedio
diario será como máximo el equivalente a la Remuneración
Mínima Vital diaria vigente al momento de la contingencia.
e) Forma de cálculo para asegurados CAS
El subsidio por Incapacidad Temporal y por Maternidad
equivale al promedio diario de las contraprestaciones de los
últimos 12 meses calendarios inmediatamente anteriores al
mes en que se inicia la contingencia. Si el total de los meses
de afiliación es menor a 12 meses, el promedio se determinará
en función a los que tenga el afiliado.
El subsidio calculado, en ningún caso excederá la base im-
ponible máxima (BIM) establecida en el Art. 6.4 del Decreto
Legislativo Nº 1057; es decir el 30% de la UIT vigente al mo-
mento de la contingencia.
f) Forma de cálculo para asegurados agrarios dependientes
El subsidio por incapacidad temporal equivale al promedio
diario de la remuneración asegurable por la que se ha pagado
aportes en los últimos 4 meses calendarios anteriores al mes
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
en que se inicia la contingencia multiplicado por el número
de días de goce del descanso médico. Es decir, equivale al
total de remuneraciones asegurables de los últimos 4 meses,
dividido entre 120 días, multiplicado por el número de días
de goce del descanso.
Si el total de los meses de afiliación es menor a 4 meses el
promedio se determinará en función al tiempo de afiliación
del asegurado.
8.1.3 Inicio y duración del derecho al subsidio
El derecho al subsidio se adquiere a partir del vigésimo primer día
de incapacidad, para tal efecto se acumulan los primeros 20 días
de incapacidad remunerados por la entidad empleadora durante
cada año calendario, del 1 de Enero al 31 de Diciembre.
Por excepción, a los trabajadores portuarios una vez acreditado
el derecho, se les reconocerá y otorgará el subsidio desde el pri-
mer día de incapacidad, y será abonado por los empleadores a
quienes el trabajador estuviera prestando servicios al momento
de la contingencia.
En los casos que el trabajador portuario se incapacite cuando no
esté prestando labor efectiva para ningún empleador, EsSalud
asumirá directamente el pago del subsidio desde el primer día
de incapacidad y hasta cumplir el número de días que le falten
para alcanzar su período máximo de baja temporal, que es de 3
meses contados desde la fecha de su último cese, luego de lo
cual se encontrará en la condición de cesado y sin derecho al
subsidio por incapacidad.
En el caso de Trabajadores Pesqueros- Ley Nº 28320, el derecho
al subsidio se adquiere a partir del vigésimo primer día de inca-
pacidad producida durante el desarrollo de la faena de pesca y
seguirá otorgándose mientras dure la incapacidad temporal y
continúe la faena de pesca en la que se produjo la ocurrencia.
Los primeros 20 días a cargo de la entidad empleadora corres-
ponderán a incapacidades producidas durante la faena de pesca
y serán reconocidos mientras dure ésta. En caso de incapacidad
prolongada que supere la precitada faena de pesca y se mantenga
el vínculo laboral se pagarán los períodos de la(s) siguientes(s)
faena de pesca sin exceder los 340 días de incapacidad continua.
El subsidio por incapacidad temporal se otorgará mientras dure la
incapacidad determinada y certificada por el médico autorizado y
acreditado por EsSalud, en tanto no realice trabajo remunerado y
hasta un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos.
El total de los períodos no consecutivos por los cuales se pague
el subsidio, no deberá ser mayor de 340 días.
El subsidio a reconocer por ESSALUD, cuando la incapacidad sea
determinada por la Comisión Médica Calificadora de Incapacida-
des como No Temporal, será de un máximo de 180 días para los
períodos consecutivos. Todo pago en exceso a este número de
días correrá por cuenta de la entidad empleadora.
ESSALUD sólo pagará los subsidios que sobrepasen los 150 días en
base al Informe Médico de Calificación de la Incapacidad - IMECI
emitido por la Comisión Médica Calificadora de Incapacidades -
COMECI y hasta el máximo de días que corresponda acorde con
el resultado de la calificación.(*)
(*) Sexto, Sétimo y Octavo párrafos modificados por el Numeral 8 de la Resolución
N° 1311-GG-ESSALUD-2014 (09.02 .2015)
8.1.4 Situaciones especiales para otorgar el subsidio
a) Si al 31 de diciembre, el empleador o cooperativa estuviera
pagando la remuneración correspondiente a los primeros 20
días de incapacidad en ese año, y la incapacidad continuara,
seguirá abonando la remuneración hasta que el trabajador
sea dado de alta o hasta que se cumplan los 20 días del si-
guiente año. Si al finalizar los 20 días subsistiera la incapacidad,
EsSalud abonará los subsidios.
En el caso de asegurados pescadores y procesadores pesque-
ros artesanales independientes y agrarios independientes,
que al 31 de diciembre se encuentren en los primeros 20
F-29
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
días de incapacidad en ese año, y la incapacidad continuara,
EsSalud abonará el subsidio a partir del 21 día de incapacidad
para el trabajo del siguiente año.
b) Si al 31 de diciembre el asegurado regular trabajador en
actividad dependiente, asegurado pescador y procesador
pesquero artesanal independiente o asegurado agrario
dependiente o independiente, estuviera subsidiado por
EsSalud y la incapacidad continuara, se seguirá abonando
el subsidio hasta ser dado de alta o hasta el vencimiento del
plazo máximo.
c) Si el asegurado regular trabajador en actividad dependiente,
durante sus vacaciones sufre una incapacidad, y su empleador
ya hubiera asumido los primeros 20 días, tiene derecho al
subsidio de incapacidad temporal, a partir del día siguiente
en que termina su período vacacional, siempre y cuando
prosiga la incapacidad y se encuentre acreditado.
d) Si un asegurado regular trabajador en actividad dependiente,
sufre una incapacidad, durante la purga de una sanción dis-
ciplinaria de suspensión sin goce de haber, y su empleador
ya hubiera asumido los primeros 20 días, tiene derecho al
subsidio de incapacidad temporal, a partir del día siguiente
en que termina su sanción disciplinaria, siempre y cuando
prosiga la incapacidad y se encuentre acreditado.
e) En el caso de los profesores del área de docencia del Sector
Educación, cuyas vacaciones de 60 días son tomadas obli-
gatoriamente al término del año escolar, no les corresponde
el derecho al subsidio por los días de incapacidad que se
pudieran presentar durante sus vacaciones (Enero y Febrero
de cada año), debido a que por mandato legal no se puede
percibir remuneración y subsidio a la vez.
8.1.5 Extinción y pérdida del derecho del subsidio
El derecho al subsidio de incapacidad temporal se extingue por:
a) Cese del vínculo laboral.
b) Recuperación de la salud o declaración de incapacidad No
Temporal(*)
(*) Literal modificado por el Numeral 9 de la Resolución N° 1311-GG-ESSA-
LUD-2014, (09.02 .2015)
El derecho al subsidio de incapacidad temporal se pierde por:
a) Realizar labor remunerada durante el periodo del subsidio.
b) Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones
médicas.
8.1.6 Nulidad del derecho al subsidio
El derecho al subsidio de incapacidad temporal es nulo cuando se
obtiene fraudulentamente el reconocimiento y pago del subsidio.
8.2 Disposiciones sobre subsidio por maternidad
8.2.1 Oportunidad para el pago del subsidio
El subsidio por maternidad se otorga en dinero en dos armadas.
En el caso de parto único son iguales y en cada una de ellas se
reembolsará un período de 45 días subsidiados. En el caso de parto
múltiple, la primera armada será de 45 días y la segunda armada
será de 75 días subsidiados.
El trámite de pago de la primera armada se efectuará al término
de los primeros 45 días.
El pago de la segunda armada se tramitará al finalizar el descanso
por maternidad que es de 90 ó 120 días subsidiados, según se
trate de parto único o múltiple.
El total del subsidio puede pagarse en una sola armada, siempre
y cuando la solicitud se presente después de haber finalizado el
descanso por maternidad.
El subsidio por maternidad se otorga siempre que la solicitud se
presente hasta el plazo máximo de seis (06) meses contados a
partir de la fecha en que termina el período máximo postparto o
desde que terminó el período de incapacidad.
F-30
8.2.2 Cálculo del monto del subsidio
El subsidio por maternidad se calculará de acuerdo a los conceptos
establecidos en el numeral 8.1.2 de la presente Directiva.
8.2.3 Definición de afiliación al tiempo de concepción
La Ley exige que la asegurada titular tenga vínculo laboral en el
mes de la concepción, el mismo que se determina como el noveno
mes anterior al mes de la fecha probable de parto.
Para el caso de las aseguradas pescadoras y procesadoras pesque-
ras artesanales independientes se considera que está afiliada al
tiempo de la concepción cuando ha sido declarada por la entidad
responsable en el mes de la concepción y cumplido con el pago
del aporte correspondiente a ese mes.
En el caso de aseguradas agrarias no se les exige estar afiliadas al
tiempo de la concepción.
8.2.4 Situaciones especiales para otorgar el subsidio
a) Cuando el parto se produce después de la semana 30, el
descanso médico por maternidad siempre será por 90 días
y no es necesario que el concebido nazca vivo.
b) También tienen derecho a percibir prestaciones económicas
por maternidad, por 90 días, cuando se produce el parto entre
la semana 22 y la semana 30 de gestación, sólo si el concebido
nace vivo y sobrevive más de 72 horas.
c) Cuando una asegurada regular trabajadora en actividad
dependiente inicia su descanso por maternidad durante la
aplicación de una sanción disciplinaria de suspensión sin goce
de haber, tiene derecho al subsidio de maternidad, a partir del
día siguiente en que termina su sanción disciplinaria, siempre
y cuando se encuentre acreditada.
d) En el caso de las profesoras del área de docencia del Sector
Educación, cuyas vacaciones de 60 días son tomadas obliga-
toriamente al término del año escolar, no les corresponde el
derecho al subsidio por maternidad por los 60 días que duran
sus vacaciones (Enero y Febrero de cada año), ya que por
mandato legal no se puede percibir remuneración y subsidio
a la vez.
8.2.5 Extinción, pérdida y nulidad del derecho del subsidio
El derecho al subsidio por maternidad se extingue, pierde o se
anula, según corresponda, en los casos establecidos en el numeral
8.1.5, con excepción del literal b.; y numeral 8.1.6 de la presente
Directiva.
8.3 Disposiciones sobre subsidio por lactancia
8.3.1 Oportunidad para el pago del subsidio
El subsidio se otorga en dinero y su pago se tramita por la madre
o en caso de fallecimiento de la madre, por el padre, a partir del
nacimiento del lactante y hasta el plazo máximo de seis meses
contados desde la fecha en que termina el período máximo
postparto.
En los casos de solicitudes de subsidio por lactancia de menores
adoptados, se considerarán los siguientes criterios:
• En caso que la resolución de adopción fuera expedida antes
que el menor cumpla los dos años de edad, el plazo de
prescripción de 6 meses deberá contarse desde la fecha en
que fue notificada a los padres adoptivos la resolución de
adopción.
• Estando en trámite el procedimiento de adopción del menor,
el plazo de prescripción de 6 meses deberá contarse a partir
de los 2 años de edad del menor adoptado.
En los casos de lactantes en estado de abandono, el plazo para
que la persona o entidad que lo tuviera a su cargo tramite la so-
licitud se iniciará a partir de la fecha en que se le otorgó la tutela.
8.3.2 Monto del subsidio
El monto del subsidio por lactancia, definido por el Consejo
Directivo de EsSalud, es de S/. 820.00
Instituto Pacífico

En caso de parto múltiple el subsidio se abona por cada niño.
8.3.3 Situaciones especiales para otorgar el subsidio
a) Cuando un asegurado pensionista no se encuentra registrado
en el Sistema Informático de EsSalud, podrá demostrar tal
condición laboral en base a la Resolución de Pensionista
emitida por la entidad que le otorga la pensión, la cual será
verificada directamente por la Unidad de Prestaciones Econó-
micas ante dicha entidad. Si la entidad certifica la validez y se
cumplen los demás requisitos, se procederá al otorgamiento
del subsidio por lactancia, con cargo a Reversión de Gastos
a la entidad pensionista por no declarar y pagar aportes por
la totalidad de sus pensionistas.
b) Las prestaciones económicas por Lactancia para los traba-
jadores pesqueros- Ley 28320, que se encuentren en baja
temporal, serán otorgadas siempre que cumplan con tener
dos aportaciones mensuales consecutivas o no consecutivas
canceladas en los seis meses previos a la contingencia.
8.4 Disposiciones sobre prestación por sepelio
8.4.1 Oportunidad para el pago de la prestación
La prestación por sepelio se otorga en dinero al fallecimiento de
un asegurado titular y su pago se tramita hasta el plazo máximo
de seis meses contados a partir de la fecha del deceso.
8.4.2 Monto de la prestación
El monto de la prestación por sepelio, se calculará en función a
los gastos realizados por concepto de servicios funerarios por
la muerte del asegurado titular y hasta por un tope máximo de
S/.2,070.00, definido por el Consejo Directivo de EsSalud.
8.4.3 Conceptos a ser reconocidos para la prestación
Los conceptos a ser reconocidos para la prestación por sepelio,
son los siguientes:
• Nicho perpetuo, terreno o cualquier cobro por derecho de
cementerio. * Ataúd (alquiler o compra).
• Lápida, urna o capilla (incluye mano de obra y materiales para
su construcción). * Capilla ardiente.
• Carroza o vehículo para traslado del cadáver.* Flete por tras-
lado del cadáver. * Trámites.
• Vehículo para traslado de aparatos florales. * Cargadores. *
Salón velatorio.
• Mortaja o ropa del cadáver.* Aparatos florales. * Vehículo para
acompañantes* Necropsia.
• Urna para cenizas * Alquiler del horno de cremación. * Tablilla
para cremación. * Derecho de cremación * Embalsamamiento
del cadáver. * Servicios para vestir el cadáver. * Publicaciones
• Misa de cuerpo presente.
8.4.4 Situaciones especiales para otorgar la prestación
a) En los casos que se presenten algunos comprobantes de
pago por servicios funerarios en condición de verdaderos y/o
falsos, las unidades operativas de prestaciones económicas
deberán declarar procedente la prestación por los documen-
tos verdaderos; y denegar la prestación por los documentos
falsos, remitiendo a las oficinas de asesoría jurídica la docu-
mentación sustentatoria que permita interponer contra los
responsables las acciones legales en defensa de los intereses
de EsSalud.
b) En caso de existir más de un beneficiario y no superen el
monto máximo reconocido por EsSalud, los beneficiarios
pueden presentar independientemente sus solicitudes o
endosar el comprobante de pago a uno de ellos
c) En caso de existir más de un beneficiario y el monto supera
el reconocido por EsSalud, se cursará un documento a los
beneficiarios invitándolos a determinar quien realizará el
cobro de la prestación. En caso no exista acuerdo entre los
beneficiarios, se dividirá a prorrata la prestación
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
d) Cuando un asegurado pensionista no se encuentra registrado
en el Sistema Informático de EsSalud, podrá demostrar tal
condición laboral en base a la Resolución de Pensionista
emitida por la entidad que le otorga la pensión, la cual será
verificada directamente por la Unidad de Prestaciones Econó-
micas ante dicha entidad. Si la entidad certifica la validez de la
Resolución y se cumplen los demás requisitos, se procederá
al otorgamiento de la prestación por sepelio, con cargo a
Reversión de Gastos a la entidad pensionista por no declarar
y pagar aportes por la totalidad de sus pensionistas.
e) Serán válidos para la calificación de solicitudes de presta-
ciones por sepelio, los Recibos emitidos por las Sociedades
de Beneficiencia Pública y las Juntas de Participación Social,
respecto a los cobros que efectúan por derechos de sepultura
y servicios funerarios prestados en cementerios públicos.
f ) No se efectuará el reembolso de los gastos de sepelio, cuan-
do éstos han sido cubiertos por organizaciones, empresas o
instituciones públicas o privadas, en cumplimiento de sus
estatutos, reglamentos, contratos y normas internas, o en
contraprestación a los aportes que el asegurado fallecido
realizó en vida. Igualmente, no se reembolsarán gastos de
sepelio por concepto de mejoras a paquetes de servicios
funerarios otorgados por dichas organizaciones, empresas
o instituciones públicas o privadas.
g) Las prestaciones económicas por sepelio para los trabajadores
pesqueros- Ley 28320, que se encuentren en baja temporal,
serán otorgadas siempre que cumplan con tener dos aporta-
ciones mensuales consecutivas o no consecutivas canceladas
en los seis meses previos a la contingencia.
8.4.5 Gastos de sepelio por el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo
Los gastos del sepelio de un asegurado, que estaba obligado a
estar afiliado al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo,
cuyo fallecimiento ha sido causado por un accidente de trabajo
o enfermedad profesional serán asumidos por esteseguro y no
por EsSalud.
9. INCAPACIDADES TEMPORALES PROLONGADAS(*)
(*) Se ha dejado sin efecto por el Numeral 10 de la Resolución N° 1311-GG-
ESSALUD-2014 ( 09.02. 2015), el cual será reemplazado por los conceptos
vertidos en los numerales 6.2.2.3.2, 6.2.2.5 y 6.2.2. 7 de la Directiva que se
aprueba mediante la citada Resolución.
10. FORMA DE PAGO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS
10.1 Pago directo y pago con cargo a reembolso por parte
del EsSalud
El pago directo de las prestaciones económicas se realizará
mediante órdenes de pago o cheques emitidos a nombre del
asegurado o beneficiario.
El reembolso de los subsidios se realizará mediante órdenes de
pago o cheques emitidos a nombre de la entidad empleadora, o
a través de depósito en cuenta bancaria debidamente registrada
en EsSalud. En cualquiera de las modalidades de pago se entregará
una liquidación con el detalle de los trabajadores subsidiados y
su monto individual.
Las Entidades Empleadoras podrán solicitar en las Unidades y áreas
de prestaciones económicas, el registro de su cuenta bancaria a
través de la cual se efectuará el reembolso de las prestaciones
económicas mediante el Formulario 8008 “Solicitud de Registro
de Cuenta Bancaria para Reembolso por Prestaciones Económicas”
que entrega EsSalud.
10.2 Redondeo del monto del subsidio
El monto de los subsidios por incapacidad temporal, maternidad
y de la prestación por sepelio se expresará en números enteros.
Los criterios para la aplicación del redondeo son los siguientes:
Se aplicará al monto total del subsidio que se consigna en las soli-
citudes de pago de prestaciones económicas de cada asegurado.
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S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Si la parte decimal es igual o mayor a 0.50, se considerará el
entero superior.
Si la parte decimal es menor a 0.50, se considerará el número
entero.
10.3 Fecha y lugar de pago
El pago directo o reembolso de las prestaciones económicas se
efectuará en la fecha y en cualquiera de las agencias del banco
que se indique en la copia de la solicitud. En caso transcurran
30 días calendarios de la fecha de pago programada y no se
haya hecho efectivo el pago, se anulará la orden; ésta podrá ser
rehabilitada previa solicitud firmada por el asegurado titular o
beneficiario, según corresponda, o el representante legal de la
entidad empleadora solicitante, que se presentará en la misma
oficina en la que se inició el trámite. Deberá adjuntarse a la
solicitud, copia del formulario 8001 u 8002, según corresponda.
10.4 Rehabilitación y duplicado de documento de pago
emitido por ESSALUD
Cuando una orden de pago emitida por EsSalud ha sido anulada
o está deteriorada, el interesado podrá pedir su rehabilitación o la
emisión de un duplicado, presentando solicitud simple al Jefe de
la Unidad de Prestaciones Económicas, en Lima y Callao, o al Jefe
de la Unidad de Prestaciones Económicas o Jefe de Unidades de
Prestaciones Económicas y Sociales en provincias, siempre que
no hubiese transcurrido el plazo de 10 años desde su emisión.
El área de Tesorería oficiará a la entidad bancaria para que anule o
bloquee dicha cuenta e informe sobre la no cobranza y anulación
de dicho documento. Asimismo, el área de Tesorería comunicará
para la anulación del documento en el sistema de subsidios y
proceso del duplicado.
En caso de extravío de Cheque o de una orden de pago, el intere-
sado presentará la solicitud, cursada mediante carta notarial y la
acompañará con copia certificada de la denuncia policial. En caso
de deterioro, a la solicitud se adjuntará el documento deteriorado.
Para tramitar cualquiera de los casos indicados, el interesado de-
berá mostrar su documento de identidad. En caso que lo tramite
un tercero, éste deberá presentar Carta Poder Simple firmada
por el interesado autorizando a que un tercero realice el trámite
de rehabilitación, asimismo, se adjuntará fotocopia del DNI del
interesado y del tercero quien mostrará su DNI.
10.5 Pago de reintegros
En caso haya una diferencia del subsidio a favor del asegurado o
beneficiario, éste o su empleador según corresponda, solicitarán
por escrito el reintegro en la oficina donde se presentó la solicitud
de prestaciones económicas, en un plazo que no excederá del
plazo de prescripción de la prestación económica.
10.6 Reembolso a entidades empleadoras morosas
No procederá la entrega de las órdenes de pago, cheques o
depósitos en cuenta bancaria por concepto de reembolso por
subsidios, en los casos que las entidades empleadoras manten-
gan deudas a EsSalud y el Ejecutor Coactivo haya dispuesto la
aplicación de medidas cautelares sobre los créditos a favor de
dichas entidades, sin perjuicio de lo cual, EsSalud emitirá una co-
municación con el detalle de los trabajadores subsidiados, monto
individual y otra información pertinente, que será entregada a la
entidad empleadora.
La aplicación de las precitadas medidas cautelares puede
originarse por deudas provenientes de las contribuciones al
Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, de las
obligaciones al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
y al Fondo de Derechos Social del Artista, así como, de las
constituidas por el costo de las prestaciones otorgadas a los
trabajadores de entidades empleadoras morosas y multas, emi-
tiéndose el cheque correspondiente a la SUNAT y/o ESSALUD
según corresponda.
F-32
En el caso que exista un saldo a favor de las entidades empleadoras
con deudas, EsSalud les reembolsará éste mediante el cheque
correspondiente
10.7 Retenciones Judiciales
El Poder Judicial a través de sus distintas dependencias podrá
solicitar a las oficinas de prestaciones económicas que efectúen
retenciones judiciales sobre los subsidios a otorgarse a trabaja-
dores que han sido demandados por juicio de alimentos u otros
motivos, para lo cual remitirá el Mandato Judicial precisando el
importe o porcentaje (%) a retener; retención por la cual se emitirá
el cheque correspondiente a favor de la demandante consignada
en el Mandato Judicial
11. RECURSOS IMPUGNATIVOS
11.1 Procedimiento
El procedimiento para la interposición de recursos impugnativos
que presenten las entidades empleadoras y asegurados ante el
EsSalud sobre los aspectos regulados por la presente Directiva, se
ceñirá a las normas establecidas por la Ley Nº 27444 - Ley del Pro-
cedimiento Administrativo General, y sus normas modificatorias.
La calificación del silencio en los procedimientos de pago de
Prestaciones Económicas deberá ser interpretado como Ne-
gativo, siendo de aplicación la Primera Disposición Transitoria
Complementaria y Final de la Ley del Silencio Administrativo Nº
29060, mediante la cual se señala excepciones a la norma para
aquellos casos que generen la obligación de dar o hacer por
parte del Estado.
11.2 Instancias Resolutivas
Las instancias resolutivas de los recursos impugnativos son las
siguientes:
En Lima y Callao:
Recurso de Reconsi- Jefes de Unidad de Prestaciones Económicas
deración:
Recurso de Apelación: Sub Gerente de Normalización y Control
Recurso de Revisión: Gerente Central de Prestaciones Económicas y
Sociales.
En Provincias:
Recurso de Reconsi- Jefes de Unidad de Prestaciones Económicas (Redes
deración:
Asistenciales Tipo A y B)
Jefes de Unidad de Prestaciones Económicas y
Sociales
(Redes Asistenciales Tipo C)
Recurso de Apelación: Gerente de Red Asistencial
Jefes de Oficinas de Coordinación de Prestaciones
(Redes Asistenciales Tipo A y B)
Jefes de Oficinas de Coordinación de Prestaciones y
Atención Primaria
(Redes Asistenciales Tipo C)
Recurso de Revisión: Gerente Central de Prestaciones Económicas y
Sociales.
La Gerencia Central de Prestaciones Económicas y Sociales resuel-
ve los recursos impugnativos en tercera instancia por delegación
de la Gerencia General, conforme lo dispone el literal l) del artículo
7 del Reglamento de Organización y Funciones de dicha Gerencia
Central, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº
108-PE-ESSALUD-2007.
12. DISPOSICIONES SOBRE SEGUROS POTESTATIVOS
Las disposiciones del presente numeral, se aplican para los si-
guientes seguros potestativos:
EsSalud Independiente
Essalud Independiente Personal
Essalud Independiente Familiar
Seguro Potestativo - Plan Protección Total
Instituto Pacífico

Se aplicarán asimismo, las disposiciones establecidas en los nume-
rales precedentes en tanto no se opongan a lo que se establece
en el presente numeral.
12.1 Disposiciones Generales
12.1.1 Período de aportación
Se considera período de aportación, aquel por el cual el
asegurado ha pagado el aporte mensual establecido contrac-
tualmente.
12.1.2 Inicio de vigencia del contrato
Según el tipo de seguro contratado, son las siguientes:
a) Seguro EsSalud Independiente: a partir del quinto día calen-
dario siguiente al pago de la primera aportación.
En caso de retraso en el pago de aportes, la cobertura se recu-
pera a partir del quinto día calendario de haber regularizado
los pagos.
b) Seguro EsSalud Independiente Personal y Familiar: a partir del
décimo día calendario de efectuado el pago de la primera
aportación.
En caso de retraso en el pago de aportes, la cobertura se recu-
pera a partir del décimo día calendario de haber regularizado
los pagos.
c) Seguro Potestativo - Plan Protección Total: desde el día si-
guiente de efectuado el pago del primer aporte.
En caso de retraso en el pago de aportes, la cobertura se
recupera a partir del día siguiente de efectuado el pago, pero
sin efecto retroactivo, por lo que en ningún caso responderá
EsSalud por contingencias ocurridas, iniciadas, derivadas o a
consecuencia de diagnósticos realizados durante el período
en que el afiliado se encuentra sin cobertura, aún cuando la
contingencia se prolongue al período en que el afiliado tenga
cobertura.
12.1.3 Pago de las prestaciones económicas
Las prestaciones económicas serán pagadas directamente por
EsSalud, mediante órdenes de pago o cheques, emitidos a nombre
del asegurado o beneficiario.
12.2 Disposiciones relativas a la prestación por incapacidad
temporal
12.2.1 Derecho a la prestación
Tienen derecho a esta prestación, únicamente los asegurados
titulares afiliados al Plan Completo de los seguros EsSalud Inde-
pendiente Personal y EsSalud Independiente Familiar, que:
• Se encuentren al día en el pago de sus aportaciones al mo-
mento de la contingencia.
• Hayan superado el período de carencia, salvo caso de acci-
dente y el período de espera en los casos que corresponda.
• La causa de la incapacidad se encuentre cubierta por el plan
de salud contratado
• La ocurrencia genere una incapacidad como mínimo de 21
días consecutivos.
12.2.2 Requisitos
Los requisitos que debe presentar el asegurado, para solicitar la
prestación por incapacidad temporal, son los siguientes:
a) Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas - For-
mulario 8002 - que entrega EsSalud, debidamente llenada y
firmada por el asegurado.
b) Certificado(s) de Incapacidad Temporal para el Trabajo, en
original, emitido por profesional de la salud autorizado,
en el centro asistencial de EsSalud al que se encuentra
adscrito el afiliado, que sustenta la incapacidad por 21 o
más días.
c) Mostrar original del registro de afiliación.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
d) El asegurado titular al efectuar el trámite mostrará su do-
cumento de identidad. En caso que un tercero efectúe el
trámite, mostrará su DNI y deberá presentar Carta Poder
Simple firmada por el asegurado autorizándolo a que tramite
la solicitud de prestaciones económicas,
e) En caso que el titular de la prestación haya fallecido, los
herederos presentarán la partida de defunción del afiliado
fallecido (original) y el documento que los acredite como
tales (Testamento o Sucesión Intestada), así como el poder,
por documento público o privado con firma legalizada no-
tarialmente, que otorgan a uno de los beneficiarios para que
a nombre de los demás herederos pueda solicitar el subsidio
devengado y no cobrado, utilizando las clases de poderes
establecidas por el Reglamento de la Ley Notarial, según el
importe del subsidio:
- Hasta media UIT, poder por carta con firma legalizada
- Mas de media UIT y hasta 3 UIT, con poder fuera de
registro
- Más de 3 UIT poder por Escritura Pública
12.2.3 Monto de la prestación
La Prestación por Incapacidad Temporal es de S/. 41.00 por cada
ocurrencia.
12.2.4 Inicio y duración de la prestación
El derecho a la prestación se adquiere cuando el asegurado pre-
senta incapacidad continua igual o mayor a 21 días.
Se otorgará la prestación por un máximo de 16 ocurrencias en un
año calendario, en función a la incapacidad temporal determinada
y certificada por el médico de EsSalud.
12.2.5 Situaciones especiales para otorgar la prestación
Si la ocurrencia se origina durante la vigencia del contrato, pero el
descanso médico otorgado por 21 o más días calendario supera
dicha vigencia, procede el pago de la prestación económica por
incapacidad temporal.
12.2.6 Nulidad del derecho a la prestación
El derecho a la prestación por incapacidad temporal es nulo
cuando se obtiene fraudulentamente su reconocimiento y
pago.
12.2.7 Oportunidad para el pago de la prestación
Se aplica lo establecido en el numeral 8.1.1.
12.3 Disposiciones relativas a la prestación por maternidad
12.3.1 Derecho a la prestación
Tienen derecho a la prestación por maternidad, únicamente las
aseguradas titulares afiliadas a los planes de salud Plan Ampliado
y Plan Completo de los seguros EsSalud Independiente Personal
y EsSalud Independiente Familiar, que:
• Se encuentren al día en el pago de sus aportaciones al mo-
mento del parto.
• Hayan superado el período de espera de 10 meses.
12.3.2 Requisitos
Los requisitos que debe presentar la asegurada titular, para solicitar
la prestación por maternidad, son los siguientes:
a) Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas - For-
mulario 8002 - que entrega EsSalud, debidamente llenada y
firmada por la asegurada.
b) Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo, en
original, emitido por profesional de la salud autorizado en
un centro asistencial de EsSalud.
c) Mostrar original del registro de afiliación.
d) La asegurada titular al efectuar el trámite mostrará su do-
cumento de identidad. En caso que un tercero efectúe el
trámite, mostrará su DNI y deberá presentar Carta Poder
F-33
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Simple firmada por la asegurada autorizándolo a que tramite
la solicitud de prestaciones económicas.
e) En caso que la titular de la prestación haya fallecido, los
herederos presentarán la partida de defunción del afiliado
fallecido (original) y el documento que los acredite como
tales (Testamento o Sucesión Intestada), así como el poder,
por documento público o privado con firma legalizada no-
tarialmente, que otorgan a uno de los beneficiarios para que
a nombre de los demás herederos pueda solicitar el subsidio
devengado y no cobrado, utilizando las clases de poderes
establecidas por el Reglamento de la Ley Notarial, según el
importe del subsidio:
- Hasta media UIT, poder por carta con firma legalizada
- Mas de media UIT y hasta 3 UIT, con poder fuera de
registro
- Más de 3 UIT poder por Escritura Pública
12.3.3 Monto de la prestación
La prestación por Maternidad es de S/. 41.00 por cada gestación.
12.3.4 Situaciones especiales para otorgar la prestación
Se tiene derecho cuando el parto se produce después de la se-
mana 30 y no es necesario que el concebido nazca vivo.
También se tiene derecho a percibir prestaciones económicas
por maternidad, cuando el parto se produce entre la semana
22 y la semana 30 de gestación, sólo si el concebido nace vivo y
sobrevive más de 72 horas.
12.3.5 Oportunidad para el pago de la prestación
La prestación por maternidad se otorga en dinero, a partir de
la fecha de parto y siempre que la solicitud se presente hasta el
plazo máximo de seis meses contados a partir de la fecha en que
termina el período máximo postparto.
12.3.6 Nulidad del derecho a la prestación
El derecho a la prestación por maternidad, es nulo cuando se
obtiene fraudulentamente su reconocimiento y pago.
12.4 Disposiciones relativas a la prestación por lactancia
12.4.1 Derecho a la prestación
Tienen derecho a la prestación por lactancia los hijos de asegu-
rados titulares afiliados a los planes de salud Plan ampliado y
Plan Completo de los seguros EsSalud Independiente Personal
y EsSalud Independiente Personal y EsSalud Independiente
Familiar, siempre que:
a) Se encuentren al día en el pago de sus aportes al momento
del nacimiento del lactante por el que se solicita la prestación.
b) Hayan superado el período de carencia de 3 meses.
La prestación se entrega al asegurado titular, o a la persona o
entidad que lo tuviera a su cargo de comprobarse el fallecimiento
del asegurado titular o el estado de abandono del recién nacido.
12.4.2 Requisitos
Es condición para solicitar la prestación, que el lactante haya na-
cido vivo, lo que se acredita con la Partida de Nacimiento y que
haya sido inscrito como derechohabiente del asegurado (a) titular.
Los requisitos que debe presentar el asegurado, para solicitar la
prestación por lactancia, son los siguientes:
a) Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas - For-
mulario 8002 - que entrega EsSalud, debidamente llenada y
firmada por el asegurado(a).
b) El asegurado titular al efectuar el trámite mostrará su do-
cumento de identidad. En caso que un tercero efectúe el
trámite, mostrará su DNI y deberá presentar Carta Poder
Simple firmada por el asegurado autorizándolo a que tramite
la solicitud de prestaciones económicas.
c) Mostrar original del registro de afiliación.
F-34
d) En el caso de fallecimiento del asegurado titular, el padre o
tutor deberán presentar la partida de defunción (original) de
la madre y en el caso del tutor, el documento que acredite la
tutela del niño. En caso de abandono del menor presentar
el documento que acredite la tutela del lactante.
12.4.3 Monto de la prestación
El monto de la prestación por lactancia, equivale a S/. 102.50.
En caso de parto múltiple la prestación se abona por cada niño.
12.4.4 Oportunidad para el pago de la prestación
La prestación se otorga al nacimiento del lactante y siempre
que la solicitud se presente hasta el plazo máximo de seis meses
contados a partir de la fecha en que termina el período máximo
postparto.
En los casos de solicitudes de prestaciones por lactancia de me-
nores adoptados, se considerarán los siguientes criterios:
• En caso que la resolución de adopción fuera expedida antes
que el menor cumpla los dos años de edad, el plazo de
prescripción de 6 meses deberá contarse desde la fecha en
que fue notificada a los padres la resolución de adopción.
• Estando en trámite el procedimiento de adopción del menor,
el plazo de prescripción de 6 meses deberá contarse a partir
de los 2 años de edad del menor adoptado.
12.5 Disposiciones relativas a la prestación por sepelio
12.5.1 Derecho a la prestación
Tienen derecho a la prestación por sepelio, los asegurados titulares
de los seguros EsSalud Independiente, EsSalud Independiente
Personal, EsSalud Independiente Familiar y Seguro Potestativo
Plan Protección Total, que cumplan lo siguiente:
a) Que el asegurado se encuentre al día en el pago de sus
aportes a la fecha del deceso.
b) Que la causa del fallecimiento se encuentre cubierta por el
plan de salud contratado, teniendo presente sus respectivas
exclusiones.
c) Que el fallecimiento haya ocurrido en la vigencia del contrato
y cumplidos los períodos de carencia y espera de ser el caso,
salvo que se trate de muerte accidental.
12.5.2 Períodos de carencia o espera.
Según el tipo de seguro contratado son los siguientes:
a) Seguro EsSalud Independiente: no está sujeto a período de
carencia o espera.
b) Seguros EsSalud Independiente Personal y Familiar:
• Período de carencia de tres meses.
• Período de espera de hasta 3 años, según el fallecimiento
haya sido causado por parto, cirugías electivas, enferme-
dades oncológicas, diálisis, transplante renal, SIDA y todas
las enfermedades relacionadas con el VIH - SIDA.
• En caso de muerte accidental no se aplica período de
carencia o espera.
c) Seguro Potestativo Plan Protección Total: no está sujeto a
período de carencia o espera.
Los períodos de carencia o espera no se aplicarán, o se compu-
tarán en forma continuada, en los casos previstos en el contrato
de afiliación.
12.5.3 Requisitos
Los requisitos que deben presentar los beneficiarios, para solicitar
la prestación por sepelio, son los siguientes:
a) Solicitud de Pago Directo de Prestaciones Económicas - For-
mulario 8002, que entrega EsSalud, debidamente llenada y
firmada por el beneficiario.
b) Comprobantes de Pago originales, por los gastos de sepelio
del asegurado fallecido, emitidos a nombre del beneficiario
(entregar los ejemplares usuario y SUNAT). En caso no se solici-
Instituto Pacífico

te reembolso por concepto de nicho o terreno para sepultura
o cremación, se presentará copia simple del comprobante de
pago por este concepto. En caso sea cedido a título gratuito,
presentar copia legalizada del documento fehaciente que
acredite tal condición, o en su defecto presentar una Decla-
ración Jurada consignado tal hecho.
c) Partida de defunción original del asegurado titular
d) Certificado de defunción (copia simple)
e) Mostrar original del registro de afiliación.
f) El beneficiario al efectuar el trámite mostrará su documento
de identidad. En caso que un tercero efectúe el trámite, mos-
trará su DNI y deberá presentar Carta Poder Simple firmada
por el beneficiario autorizándolo a que tramite la solicitud de
prestaciones económicas.
g) Copia de la Autorización de Cremación (cuando es aplicable).
h) Copia de la Autorización de traslado de cadáver (cuando es
aplicable)
i) En caso de muerte súbita y/o violenta Presentar Parte Policial
o informe de autoridad competente, acompañado del Cer-
tificado de necropsia, con las excepciones que señala la Ley
Nº 26715.
j) En el caso de asegurado que fallece en el extranjero: Los
requisitos indicados en los literales c) y d), y b) si corresponde,
deben estar debidamente traducidos y con firmas legalizadas
por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
12.5.4 Monto de la prestación
El monto de la prestación por sepelio, se calculará en función a
los gastos realizados en los servicios funerarios por la muerte del
asegurado titular afiliado a los seguros potestativos de EsSalud,
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
hasta los siguientes topes:
• De S/. 2,070.00 para los seguros EsSalud Independiente y
Seguro Potestativo Plan Protección Total
• De S/. 800.00, para los seguros EsSalud Independiente Perso-
nal y EsSalud Independiente Familiar.
12.5.5 Oportunidad para el pago de la prestación
La prestación se otorga en dinero al fallecimiento de un asegurado
titular y su pago se tramita hasta el plazo máximo de seis meses
contados a partir de la fecha del deceso.
12.5.6 Conceptos a ser reconocidos para la prestación
Los conceptos a ser reconocidos para la prestación por sepelio,
son los establecidos en el numeral 8.4.3 de la presente norma.
13. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
13.1 Calificación contingencial del vínculo laboral
Cuando los expedientes se presentan en el mes, mes siguiente o
entre el 01 al 15 del mes subsiguiente al mes de la contingencia y
la información SUNAT aún no se visualiza en el aplicativo Acredita,
se calificará contigencialmente el vínculo laboral del asegurado
en el mes de la contingencia.
Esta calificación contingencial se efectuará en base al Formulario
8001 u 8002, comprobando previamente que la entidad emplea-
dora aún no haya presentado su PDT por no haber vencido su
cronograma o que habiéndolo presentado la información del PDT
aún no se refleja en el Sistema de EsSalud.
Las solicitudes procesadas bajo esta modalidad quedan sujetas a
Control Posterior, impulsándose las acciones de recupero en los
casos que correspondan.
F-35
S eguridad S ocial - S alud y P revisional

Sistema Nacional de Pensiones

Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social

Decreto Ley Nº 19990 (30.04.73) - Artículos Pertinentes

TÍTULO I
DE LA CREACIÓN

ARTÍCULO 1º.- Créase el Sistema Nacional de Pensiones de la
Seguridad Social, en sustitución de los sistemas de pensiones de
las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social y del
Seguro Social del Empleado y del Fondo Especial de Jubilación
de Empleados Particulares.
ARTÍCULO 2º.- La Caja Nacional de Pensiones es el organis-
mo central del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad
Social.

TÍTULO II
DE LOS ASEGURADOS

ARTÍCULO 3º.- Son asegurados obligatorios del Sistema Na-
cional de Pensiones de la Seguridad Social, con la excepción a que
se refiere el artículo 5°, los siguientes:
a) Los trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la
actividad privada a empleadores particulares, cualesquiera
que sean la duración del contrato de trabajo y/o el tiempo
de trabajo por día, semana o mes;
b) Los trabajadores al servicio del Estado bajo los regímenes
de la Ley Nº 11377 o de la actividad privada; incluyendo al
personal que a partir de la vigencia del presente Decreto Ley
ingrese a prestar servicios en el Poder Judicial, en el Servicio
Diplomático y en el Magisterio;
Único de los Seguros Sociales.
ARTÍCULO 4º.- Podrán asegurarse facultativamente en el
Sistema Nacional de Pensiones en las condiciones que fije el
reglamento del presente Decreto Ley:
a) Las personas que realicen actividad económica independien-
te; y
b) Los asegurados obligatorios que cesen de prestar servicios y
que opten por la continuación facultativa.
Concordancia:
D.S. N° 011-74-TR (31.07.74), Arts. 4°, 5°, 6° y 14°.

Concordancia: ARTÍCULO 5º.- No están comprendidos en los alcances

D.S. N° 011-74-TR (31.07.74), Art. 1° del presente Decreto - Ley los trabajadores del Sector Público
c) Los trabajadores de empresas de propiedad social, coopera- Nacional que al entrar en vigencia el mismo se hallen prestando
tivas y similares; servicios sujetos al régimen de cesantía, jubilación y montepío.
d) Los trabajadores al servicio del hogar; La presente exclusión no es aplicable a los indicados trabajadores
Concordancia: en el caso de que por prestar o haber prestado servicios en otro u
D.S. N° 011-74-TR (31.07.74), Art. 2° otros empleos en la forma indicada en el Art. 3° tengan también la
Ley N° 27986 (03.06.03)
calidad de asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pen-
e) Los trabajadores artistas; y siones o de asegurados a facultativos que se refiere el inciso b) del
Concordancia: Art. 4°, respectivamente. En estos casos se podrá obtener pensión
Ley N° 28131 (19.12.03) o compensación, según corresponda, bajo el régimen del Decreto -
f ) Otros trabajadores que sean comprendidos en el Sistema, Ley Nº 20530 y los derechos que acuerda el presente Decreto – Ley.
por Decreto Supremo, previo informe del Consejo Directivo Artículo modificado por el D. Ley. N° 20604 (07.05.74)

TÍTULO III
DE LA ORGANIZACIÓN FINANCIERA

ARTÍCULO 6º.- Constituyen fuentes de financiamiento del
Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social:
a) Las aportaciones de los empleadores y de los asegurados;
b) El producto de las multas y recargos por las infracciones a
este Decreto Ley y su Reglamento;
c) El rendimiento de sus inversiones;
d) Los intereses de sus capitales y reservas; y
e) Las donaciones que por cualquier concepto reciba.
ARTÍCULO 7º.- Las aportaciones a que se refiere el inciso a)
del artículo anterior equivalen a un porcentaje del monto de la
remuneración asegurable que percibe el trabajador, porcentaje
que se fijará, en cada caso, por Decreto Supremo con el voto
aprobatorio del Consejo de Ministros, a propuesta del Consejo
Directivo Único de los Seguros Sociales y previo estudio actuarial.
Dicho porcentaje será abonado en la forma siguiente:
a) Dos terceras partes por el empleador o la empresa de pro-
piedad social, cooperativa o similar, según el caso; y

F-36 Instituto Pacífico


b) Una tercera parte por el asegurado.
Concordancia:
La Ley 26504 (18.07.95), fijó en 13% el aporte al SNP y la estableció de
cargo exclusivo del trabajador.
ARTÍCULO 8º.- Para los fines del Sistema se considera
remuneración asegurable el total de las cantidades percibidas
por el asegurado por los servicios que presta a su empleador o
empresa, cualquiera que sea la denominación que se les dé, con
las excepciones que se consignan en el artículo siguiente.
Concordancia:
D.S. N° 03-97-TR (27.03.97), Art. 6°
D.S. N° 01-97-TR (01.03.97), Arts. 19° y 20°
ARTÍCULO 9º.- Para los fines del Sistema no forman parte de la
remuneración asegurable, únicamente las cantidades que perciba el
asegurado por los siguientes conceptos:
a) Graficaciones extraordinarias;
b) Asignación Anual sustitutoria del régimen de participación
en las utilidades;
c) Participación en las utilidades;
d) Bonificación por riesgo de pérdida de dinero;
e) Bonificación por desgaste de herramientas; y
f ) Las sumas o bienes entregados al trabajador para la realización
de sus labores, exigidos por la naturaleza de éstas, como los
destinados a movilidad, viáticos, representación y vestuario.
Concordancia:
D.S. N° 03-97-TR (27.03.97), Art. 6°
D.S. N° 01-97-TR (01.03.97), Arts. 19° y 20°
ARTÍCULO 10º.- La remuneración máxima asegurable sobre la
que se pagará aportaciones, por cada empleo, será fijada por De-
creto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros,
a propuesta del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales
y previo estudio actuarial.
Si la remuneración percibida superara dicha suma, el asegurado
pagará, además, por el exceso, hasta una suma igual a la mitad
de la remuneración máxima asegurable, el porcentaje que le
corresponde sobre dicho exceso, por cada empleo.
El monto de la remuneración máxima asegurable deberá rea-
justarse en la proporción que se reajuste el monto de la pensión
máxima que otorga la Caja a que se refiere el artículo 78.
Derogado. Se aporta sobre el total de la Remuneración del
Trabajador.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
ARTÍCULO 11º.- Los empleadores y las empresas de propie-
dad social, cooperativas o similares, están obligados a retener
las aportaciones de los trabajadores asegurados obligatorios en
el montepío del pago de sus remuneraciones y a entregarlas a
Seguro Social del Perú, conjuntamente con las que dichos em-
pleadores o empresas deberán abonar, por el término que fije el
Reglamento, dentro del mes siguiente a aquél en que se presto el
trabajo. Si las personas obligadas no retuvieren en la oportunidad
indicada las aportaciones de sus trabajadores, responderán por
su pago, sin derecho a descontárselas a éstos.
Artículo sustituido por el D. Ley N° 20604 (07.05.74)
ARTÍCULO 12º.- Los empleadores y las empresas de propiedad
social, cooperativas y similares obligados al pago de las aportacio-
nes de los asegurados obligatorios y de las que les corresponda,
que incurran en mora, pagarán un recargo del dos por ciento del
valor de dichas aportaciones por cada mes calendario o fracción,
sin perjuicio de las sanciones a que hubiere lugar.
Concorda ncia:
Código Tributario (D.S. N° 135-99-EF de 19.08.99, con sus modificatorias)
Los recargos son los establecidos en el Código Tributario.
ARTÍCULO 13º.- Las aportaciones, recargos y multas adeuda-
das darán lugar a cobranza coactiva, salvo el caso de aportaciones
impagas de asegurados facultativos, que sólo estarán afectas al
recargo a que se refiere el artículo anterior.
El procedimiento coactivo, bajo responsabilidad de la autoridad
competente, se iniciará en el término de treinta días contados
a partir de la fecha en que el empleador y las empresas de pro-
piedad social, cooperativas o similares obligados al pago de las
aportaciones no cumplan con efectuar dicho abono.
Para el cumplimiento de lo dispuesto en este artículo se organizará
y mantendrá actualizado el Registro de Cuentas de Empleadores.
Concordancia:
Código Tributario (D.S. N° 135-99-EF de 19.08.99, con sus modificatorias)
ARTÍCULO 18º.- La obligación de pago de las aportaciones
propias de los empleadores o empresas a que se refiere el
artículo 7º, prescribe a los quince años.
Es imprescriptible la obligación de pagar las aportaciones
retenidas o que debió retenerse a los trabajadores.
Concordancia:
Código Tributario (D.S. N° 135-99-EF de 19.08.99, con sus modificatorias)
F-37
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Ley que modifica el Artículo 70º del Decreto Ley 19990, modificado por la Cuarta Disposición Transitoria
y Final de la Ley 28991, sobre protección de aportes en el Sistema Nacional de Pensiones
Ley Nº 29711
ARTÍCULO 1º.- MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 70° DEL
DECRETO LEY 19990, MODIFICADO POR LA CUARTA DIS-
POSICIÓN TRANSITORIA Y FINAL DE LA LEY 28991
Modifícase el artículo 70 del Decreto Ley 19990, modificado por la
cuarta disposición transitoria y final de la Ley 28991, Ley de Libre
Desafiliación Informada, Pensiones Mínima y Complementarias, y Ré-
gimen Especial de Jubilación Anticipada, en los términos siguientes:
“Artículo 70. Los aportes, períodos de aportaciones y obligaciones
del empleador
Para los asegurados obligatorios, son períodos de aportaciones
los meses, semanas o días que presten o hayan prestado servicios
que generen la obligación de abonar las aportaciones a que se
refieren los artículos 7 al 13. Son también períodos de aportaciones
las licencias con goce de remuneraciones otorgadas por ley o por
el empleador, así como los períodos durante los que el asegurado
haya estado en goce de subsidio.
Corresponde al empleador cumplir con efectuar la retención y el
pago correspondiente por concepto de aportaciones al Sistema
Nacional de Pensiones (SNP) de sus trabajadores. Sin embargo, es
suficiente que el trabajador pruebe adecuadamente su período de
labores para considerar dicho lapso como período de aportaciones
efectivas al SNP. De la misma forma, las aportaciones retenidas que
no hayan sido pagadas al SNP por el empleador son consideradas
por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) en el cómputo
del total de años de aportación, independientemente de las accio-
nes que realice la ONP para el cobro de las mismas, conforme a ley.
Son medios probatorios idóneos y suficientes para demostrar
períodos de aportaciones, los certificados de trabajo, las boletas
de pago de remuneraciones, la liquidación de tiempo de servicios
Ley que promueve la Actividad Laboral de Pensionistas
del Régimen del Decreto Ley N° 19990
Ley Nº 28678
ARTÍCULO 1º.- MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 45° DEL
DECRETO LEY N.º 19990
Modifícase el artículo 45° del Decreto Ley N.º 19990 en los tér-
minos siguientes:
“Artículo 45°.- El pensionista que se reincorpore a la actividad laboral
como trabajador dependiente o independiente elegirá entre la
remuneración o retribución que perciba por sus servicios prestados
o su pensión generada por el Sistema Nacional de Pensiones. Al cese
de su actividad laboral percibirá el monto de su pensión primitiva
con los reajustes que se hayan efectuado, así como los derechos que
hubiera generado en el Sistema Privado de Pensiones, la misma que
se restituirá en un plazo no mayor a sesenta (60) días.
Excepcionalmente, el pensionista trabajador podrá percibir si-
multáneamente pensión y remuneración o retribución, cuando
la suma de estos conceptos no supere el cincuenta por ciento
(50%) de la UIT vigente.
La ONP mediante acción coactiva recuperará las sumas inde-
bidamente cobradas, en caso de que superen el cincuenta
F-38
o de beneficios sociales, las constancias de aportaciones de la
Oficina de Registro y Cuenta Individual Nacional de Empleadores
Asegurados (ORCINEA), del Instituto Peruano de Seguridad Social
(IPSS) o de EsSalud y cualquier documento público conforme al
artículo 235 del Código Procesal Civil.
Carece de sustento el no reconocimiento por parte de la ONP de
períodos de aportaciones acreditados con los medios antedichos,
argumentando que estos han perdido validez, que hay una doble
condición de asegurado y empleador, o que, según la Tabla Re-
ferencial de Inicio de Aportaciones por Zonas, establecida por el
IPSS, en esa zona aún no se empezaba a cotizar.”
ARTÍCULO 2º.- REGLAMENTACIÓN
El Poder Ejecutivo reglamenta la presente Ley en el plazo no mayor
de treinta días contado a partir de su vigencia.
ARTÍCULO 3º.- DEROGATORIA
Deróganse o déjanse sin efecto, según corresponda, las
disposiciones que se opongan a la presente Ley.
POR TANTO:
Habiendo sido reconsiderada la Ley por el Congreso de la Repúbli-
ca, insistiendo en el texto aprobado en sesión del Pleno realizada
el día trece de octubre de dos mil diez, de conformidad con lo
dispuesto por el artículo 108 de la Constitución Política del Perú,
ordeno que se publique y cumpla.
En Lima, a los dieciséis días del mes de junio de dos mil once.
por ciento (50%) de la UIT y no se suspenda la pensión por el
Sistema Nacional de Pensiones. Para tal caso pueden también
ser compensadas las sumas que se le adeudare por tal concepto,
reteniendo una suma igual al sesenta por ciento (60%) de las
pensiones que pudieran corresponder al pensionista cuando
cese en el trabajo hasta cubrir el importe de las prestaciones
cobradas indebidamente.
El aporte de los trabajadores pensionistas será tanto en la pensión
como en la remuneración de acuerdo al porcentaje estipulado en
la ley para cada uno de estos ingresos.
ARTÍCULO 2º.- DEROGATORIA
Deróganse o déjanse sin efecto, según corresponda, las dis-
posiciones que se opongan a la presente ley.
ARTÍCULO 3º.- VIGENCIA
La presente Ley entrará en vigencia a los sesenta (60) días poste-
riores a su publicación.
Instituto Pacífico

Reglamento del Decreto Ley Nº 19990 Sistema Nacional de Pensiones
Decreto Supremo Nº 011-74-TR (31.07.74)
TÍTULO I
DE LOS ASEGURADOS
CAPÍTULO I
ASEGURADOS OBLIGATORIOS
ARTÍCULO 1º.- Los trabajadores al servicio del Estado que
tienen la calidad de asegurados obligatorios, de conformidad con
el artículo 3º inciso b) del Decreto Ley Nº 19990, son los siguientes:
a) Los ingresados a prestar servicios al Estado sujetos a la Ley
Nº 11377, a partir del 12 de julio de 1962, sin perjuicio de lo
dispuesto en los incisos c) y d) del presente artículo;
b) Los que hubieran reingresado a prestar servicios al Estado,
sujetos a la Ley N° 11377, con posterioridad al 12 de julio de
1962 y no hayan sido comprendidos en el régimen de cesan-
tía, jubilación y montepío; así como los que habiendo estado
sujetos a este régimen, hubieren reingresado o reingresen a
prestar servicios, con posterioridad al 28 de febrero de 1974;
c) Los ingresados a prestar servicios como docentes sujetos a la
Ley Nº 15215 o como docentes de Universidades del Estado
a partir del 1º de mayo de 1973;
d) Los ingresados a prestar servicios en el Poder Judicial o en el
Servicio Diplomático a partir del 1º de mayo de 1973; y
e) Los que presten servicios bajo el régimen laboral de la acti-
vidad privada, cualquiera que fuese la fecha de ingreso.
ARTÍCULO 2º.- Trabajadores del hogar son aquellos que
se dedican en forma habitual y continua a labores de limpieza,
cocina, asistencia a la familia y demás, propias de la conservación
de una casa-habitación y del desenvolvimiento de la vida de un
hogar, que no importen lucro o negocio para el empleador o sus
familiares, y con un mínimo de cuatro horas diarias y veinticuatro
semanales.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 3°.
Ley N° 27986 (03.06.03), Ley de los Trabajadores del Hogar
D.S. N° 015-2003-TR (20.11.03) Reglamento de los Trabajadores del
Hogar
ARTÍCULO 3º.- Son trabajadores artistas, aquellos a que se
refiere el Decreto Ley Nº 19479.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 3°.
La Ley vigente del Artista es la Ley N° 28131 (19.12.03)
y su Reglamento. D.S. N° 058-2004-PCM (29.07.04)
CAPÍTULO II
ASEGURADOS FACULTATIVOS
ARTÍCULO 4º.- Las personas a que se refiere el inciso a) del
artículo 4º del Decreto Ley Nº 19990 podrán asegurarse a partir
de los 90 días útiles de publicado el presente Reglamento.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 5º.- Las personas indicadas en el artículo anterior
deberán presentar la solicitud de inscripción conjuntamente
con una copia de la declaración jurada de pago del impuesto
a la renta del año inmediatamente anterior o, en su caso, con la
que deberá formularse a Seguro Social del Perú. En lo sucesivo,
la declaración correspondiente deberá presentarse anualmente,
dentro del término de 10 días útiles computados a partir de la
fecha de vencimiento del plazo señalado por la administración
tributaria para la presentación de la declaración jurada de pago
del impuesto a la renta.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 6º.- Se considera actividad económica inde-
pendiente aquélla que genera un ingreso económico por la
realización de trabajo personal no subordinado.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 7º.- La obligación de pago de las aportaciones se
generan en la fecha de la resolución consentida o ejecutoriada
admitiendo como asegurado facultativo al solicitante.
El pago de las aportaciones se efectuará mensualmente.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 8º.- El ingreso asegurable mensual se determinará
sobre la base de los datos consignados en los documentos a que
se refiere el artículo 5 del presente Reglamento.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 9º.- Se entiende por ingreso anual a efectos de la
determinación del ingreso asegurable mensual a que se refiere el
artículo 14 del Decreto Ley Nº 19990, la renta bruta por el trabajo
personal independiente.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 10º.- En ningún caso, el ingreso asegu-rable men-
sual podrá ser inferior a una remuneración mínima vital del lugar
de trabajo habitual del asegurado.
Si el asegurado facultativo tuviere a su cargo trabajadores com-
prendidos en el inciso a) del artículo 3 del Decreto Ley Nº 19990,
su ingreso asegurable mensual no podrá ser inferior a la remune-
ración promedio mensual más elevado percibida por cualquiera
de sus trabajadores en el año calendario anterior.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 11º.- El Seguro facultativo caduca si el asegurado:
a) Deja de abonar aportaciones correspondientes a 12 meses;
b) Cesa en su actividad económica independiente;
c) Obtiene la calidad de asegurado obligatorio; o
d) Adquiere derecho a una pensión de invalidez o jubilación del
Sistema Nacional de Pensiones.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 12º.- Es incompatible la calidad de asegurado obli-
gatorio, en forma simultánea, con la de asegurado facultativo que
realiza actividad económica independiente.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 13º.- No podrán asegurarse facultati-vamente los
pensionistas de invalidez o jubilación.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
F-39
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
CAPÍTULO III
ASEGURADOS FACULTATIVOS
ARTÍCULO 14º.- Los asegurados que al cesar en la actividad
que da lugar al seguro obligatorio tengan por lo menos die-
ciocho meses calendarios de aportación, podrán acogerse a la
continuación facultativa prevista en el inciso b) del Artículo 4 del
Decreto Ley 19990, debiendo en tal caso presentar su solicitud
dentro del término de 6 meses contados a partir del último mes
de aportación.
Si el asegurado hubiere estado percibiendo subsidios de enfer-
medad o maternidad, el término se computará a partir del día
siguiente al último de goce de subsidio.
ARTÍCULO 14-Aº.- También podrán acogerse a la conti-
nuación facultativa los asegurados cuya relación laboral se
haya extinguido por causal no imputable a éstos y que hayan
contratado una póliza de seguros de protección a la aporta-
ción al Sistema Nacional de Pensiones, siempre que tengan
por lo menos dieciocho (18) meses calendarios de aportación
al seguro obligatorio, no siendo necesaria la presentación de
la solicitud a que se refiere el primer párrafo del artículo 14
precedente. La aportación será calculada de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 15 del Decreto Ley Nº 19990
y pagada directamente por la Compañía de Seguros por el
plazo que establezca la póliza de seguros respectiva, siendo
inaplicable para estas aportaciones lo regulado en el artículo
17 del presente Reglamento.
A efectos de la probanza de la causal no imputable al asegurado
en los casos de extinción de los contratos de trabajo por las causas
objetivas previstas en el artículo 46 del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
y de despido arbitrario, el asegurado deberá comunicar tales
supuestos a la Compañía de Seguros dentro de los sesenta (60)
días posteriores a la ocurrencia de los mismos, acompañando a su
comunicación la copia simple de la Carta de Despido o del informe
expedido por la Autoridad de Trabajo que acredite tal situación,
TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN FINANCIERA
ARTÍCULO 18º.- Las aportaciones de los asegurados obligato-
rios que fueren pensionistas del régimen del Decreto Ley 20530 y
que al reingresar a prestar servicios en el Sector Público Nacional
hubiesen optado por continuar recibiendo su pensión, en lugar
de la remuneración, serán pagadas sobre la base de la pensión
de dicho régimen, que para este efecto tendrá el carácter de
remuneración asegurable según el Decreto Ley 19990.
ARTÍCULO 19º.- Para el cálculo de la remuneración asegu-
rable a que se refiere el Artículo 8º del Decreto Ley 19990, se
tendrá también en cuenta las remuneraciones en especie, cuya
equivalencia en dinero se establecerá de conformidad con las
disposiciones legales de orden laboral sobre la materia.
Concordancia:
D.S. N° 03-97-TR (27.03.97), Art. 6°
D.S. N° 01-97-TR (01.03.97), Arts. 19° y 20°
ARTÍCULO 20º.- Se considerarán gratificaciones extraordina-
rias las que no hayan sido pactadas con carácter permanente ni
concedidas con el mismo carácter, así como aquellas que no se
hayan otorgado por dos años consecutivos.
F-40
según corresponda. Para el supuesto del despido injustificado, tal
circunstancia deberá ser declarada en sede judicial, en cuyo caso
se deberá comunicar a la Compañía de Seguros la sentencia que
declara tal situación dentro de los sesenta (60) días posteriores
a que la misma adquiera la calidad de firme; ello se efectuará
mediante comunicación que incluya copia simple de la citada
sentencia y de la resolución que la declara firme.
Para todos los supuestos, luego de recibida la comunicación
aludida, la Compañía de Seguros procederá al pago de las apor-
taciones sin trámite previo, entendiéndose que dicho pago se
efectuará desde el momento en que se produjo la extinción del
vínculo laboral del asegurado.
Artículo incorporado por el D. S. Nº 015-2007-TR (18.07.07).
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 15º.- Es incompatible la calidad de asegurado
obligatorio con la de asegurado de continuación facultativa, en
forma simultánea.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 16º.- No podrán acogerse a la continuación facultativa
los pensionistas de invalidez o jubilación.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
ARTÍCULO 17º.- La continuación facultativa caduca si el
asegurado:
a) Deja de abonar aportaciones correspondientes a doce meses;
b) Obtiene la calidad de asegurado obligatorio; o
c) Adquiere derecho a una pensión de invalidez o jubilación del
Sistema Nacional de Pensiones.
Concordancia:
D. Ley N° 19990 (30.04.73), Art. 4°.
Concordancia:
D.S. N° 03-97-TR (27.03.97), Art. 6°
D.S. N° 01-97-TR (01.03.97), Arts. 19° y 20°
ARTÍCULO 21º.- Las aportaciones correspondientes a los
asegurados obligatorios y a sus empleadores, así como a los
asegurados facultativos, deberán ser abonadas dentro del mes
siguiente al que corresponda dicho pago de conformidad con las
disposiciones relativas al sistema de recaudación de aportaciones
a Seguro Social del Perú.
ARTÍCULO 22º.- La dependencia de Seguro Social del Perú
encargada de la recaudación de las aportaciones está obligada,
bajo responsabilidad, a comunicar mensualmente a la Oficina
Legal, la falta de pago oportuno por el empleador o empresa de
las aportaciones que hubieren sido retenidas a los asegurados
obligatorios, a efectos de que dicha Oficina igualmente bajo
responsabilidad, formule las denuncias penales para la aplicación
del Artículo 4 del Decreto Ley 20604, sin perjuicio de que la depen-
dencia pertinente siga las acciones coactivas correspondientes
para el cobro de las aportaciones no pagadas, con los recargos y
multas a que hubiere lugar.
Instituto Pacífico

Concordancia:
Los aportes al SNP, se regulan por el Código Tributario, D.S. N° 135-99-EF
(19.08.99) y normas modificatorias.
ARTÍCULO 23º.- El pago de aportaciones de los asegurados
facultativos, con los recargos por mora, si fuese el caso, se aplicará
al mes o a los meses inmediatamente siguientes a aquél por el
cual haya sido abonada la última aportación.
Ley que modifica el Decreto Ley Nº 19990, Sistema Nacional de Pensiones de la
seguridad social, y establece el régimen especial de jubilación para la sociedad
conyugal y las uniones de hecho
Ley Nº 29451
ARTÍCULO 1º.- MODIFICACIÓN DEL DECRETO LEY Nº 19990
Adiciónase el artículo 84-A al Decreto Ley Nº 19990, Sistema Nacio-
nal de Pensiones de la Seguridad Social, en los términos siguientes:
“Artículo 84-A.- Régimen Especial de Jubilación para la Sociedad
Conyugal y las Uniones de Hecho
1. Créase el Régimen Especial de Jubilación para la Sociedad
Conyugal y las Uniones de Hecho, para las sociedades con-
yugales o uniones de hecho, cuyos miembros, mayores de
sesenta y cinco (65) años de edad, con más de diez (10) años
de relación conyugal o convivencia permanente y estable
y que no perciban pensión de jubilación alguna, acrediten
aportaciones conjuntas al Sistema Nacional de Pensiones por
un período no menor de veinte (20) años y cumplan con los
requisitos señalados en la presente Ley.
2. La pensión especial de jubilación conyugal o de uniones
de hecho tiene la condición de bien social de la sociedad
conyugal, acreditada con la partida de matrimonio civil con
una antigüedad no mayor de treinta (30) días o la sentencia
firme de declaración judicial de unión de hecho.
3. El monto de la pensión especial de jubilación conyugal o
de uniones de hecho no es menor al de la pensión mínima
establecida en el Sistema Nacional de Pensiones, y la remu-
neración o ingreso de referencia para el cálculo de la pensión
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
Se exceptúa de esta disposición el caso de pérdida y sucesiva recu-
peración del seguro facultativo a que se refieren los artículos 11, 17
y 25 del presente Reglamento.
Concordancia:
Los aportes al SNP, se regulan por el Código Tributario, D.S. N° 135-99-EF
(19.08.99) y normas modificatorias.
es el promedio de las remuneraciones percibidas por ambos
cónyuges o miembros de la unión de hecho.
4. El beneficio de jubilación especial es percibido por ambos
cónyuges o miembros de la unión de hecho.
5. En caso de fallecimiento de uno de los cónyuges o miembros
de la unión de hecho, el supérstite percibe el cincuenta por
ciento (50%) de la pensión especial de jubilación y, en caso
de pensión de orfandad, es calculada sobre la base de la
pensión especial de jubilación a que hace referencia esta
norma.
6. Esta pensión especial de jubilación caduca por la invalida-
ción del matrimonio, disolución del vínculo matrimonial
o disolución de la unión de hecho por sentencia judicial
correspondiente”.
ARTÍCULO 2º.- DE LA REGLAMENTACIÓN
El Poder Ejecutivo reglamentará la presente Ley en el plazo de
sesenta (60) días, contados a partir de su vigencia.
ARTÍCULO 3º.- DEROGATORIA
Deróganse o déjanse sin efecto, según corresponda, las disposi-
ciones que se opongan a la presente Ley.
F-41
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Aprueban Reglamento de la Ley Nº 29451 que establece el Régimen Especial de Jubilación
para la Sociedad Conyugal y las Uniones de Hecho
Decreto Supremo Nº 116-2010-EF (23.05.10)
ARTÍCULO 1º.- REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PEN-
SIÓN ESPECIAL DE JUBILACIÓN
La edad mínima de jubilación requerida para ambos cónyuges o
convivientes es de sesenta y cinco (65) años de edad cumplidos,
al momento de la presentación de la solicitud de pensión. La
antigüedad del matrimonio civil para las sociedades conyugales
debe ser mayor a diez (10) años a la fecha de presentación de
la solicitud de pensión y debe ser acreditada con la partida de
matrimonio civil expedida con una antigüedad no mayor de
treinta (30) días.
En el caso de las uniones de hecho, el periodo exigible de con-
vivencia permanente y estable es de más de diez (10) años al
momento de la presentación de la solicitud de pensión.
Dicho estado de convivencia deberá ser acreditado mediante
sentencia judicial firme que declara la unión de hecho.
Ambos cónyuges o miembros de la unión de hecho deberán
presentar una declaración jurada suscrita conjuntamente en la
que se declare que no perciben pensión de jubilación bajo algún
régimen previsional u otro que otorgue prestaciones económicas
de manera periódica por parte del Estado, bajo responsabilidad
civil, administrativa y penal, así como, exhibirán el Documento
Nacional de Identidad vigente y actualizado, debiendo presentar
copia del mismo.
ARTÍCULO 2º.- APORTES AL SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (SNP)
Para acceder a la pensión especial de jubilación es necesario que
las aportaciones efectuadas por ambos cónyuges o convivien-
tes sumen veinte (20) años, los mismos que pueden haber sido
efectuados en forma simultánea.
ARTÍCULO 3º.- RECONOCIMIENTO DE APORTES
Para la acreditación de los periodos de aportación, resultan apli-
cables las disposiciones establecidas en el Decreto Ley Nº 19990,
su reglamento el Decreto Supremo Nº 011-74-TR, sus normas
complementarias y modificatorias, así como los precedentes
judiciales y precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional.
ARTÍCULO 4º.- NATURALEZA DE LA PENSIÓN ESPECIAL
DE JUBILACIÓN
La pensión especial de jubilación que se otorgue a la sociedad
conyugal o la unión de hecho tiene la condición de bien social.
En consecuencia, para solicitar la pensión especial de jubilación
es necesario se designe al representante de la sociedad conyugal
o unión de hecho, el cual iniciará el trámite de dicha pensión.
Esta designación deberá constar en la carta poder simple que
otorgue a uno de los miembros de la sociedad conyugal o la
unión de hecho.
El monto mensual de la pensión especial de jubilación será único
y se pagará a favor de la sociedad conyugal o unión de hecho, a
través de una cuenta mancomunada.
ARTÍCULO 5º.- CÁLCULO DEL MONTO DE LA PENSIÓN
El cálculo del monto de la pensión especial de jubilación que se
otorgue a la sociedad conyugal o unión de hecho que acredite
los requisitos de edad y años de aportación, se efectuará de
acuerdo a las reglas de cálculo contempladas en la Ley Nº27617
y el Decreto Supremo Nº 099-2002-EF, en lo que no se oponga
a lo establecido en el siguiente párrafo. La remuneración o
F-42
ingreso de referencia para el cálculo de la pensión es el prome-
dio de las remuneraciones percibidas por ambos cónyuges o
miembros de la unión de hecho, como asegurados facultativos
u obligatorios, calculado de la siguiente manera:
a) Se tomará el promedio mensual que resulte de dividir entre
sesenta (60) el total de remuneraciones o ingresos asegura-
bles percibidos por ambos cónyuges o miembros de la unión
de hecho durante los últimos sesenta (60) meses consecuti-
vos inmediatamente anteriores al último mes de aportación.
En el caso que ambos cónyuges o miembros de la unión de
hecho hayan aportado en un mismo mes, se contará como
un ingreso el promedio de ambas remuneraciones o ingresos
para el referido cálculo.
Asimismo, para el cómputo de la pensión, por los primeros veinte
(20) años de aportes, e otorgará el veinte por ciento (20%) de la
remuneración de referencia, y, por cada año adicional, el dos por
ciento (2%) de la misma, hasta alcanzar como límite el cien por
ciento (100%) de la remuneración de referencia.
ARTÍCULO 6º.- MONTO MÍNIMO
El monto mínimo de la pensión especial de jubilación que se
otorgue a la sociedad conyugal o unión de hecho no podrá ser
menor a la pensión mínima de jubilación que otorga el Sistema
Nacional de Pensiones a la fecha de otorgamiento del derecho.
ARTÍCULO 7º.- OTORGAMIENTO DE DERECHOS DERI-
VADOS
En el caso del fallecimiento de uno de los miembros de la sociedad
conyugal o unión de hecho, el miembro supérstite recibirá una
pensión equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la pensión
especial de jubilación que se venía otorgando.
En el caso del fallecimiento de los miembros de la sociedad
conyugal o unión de hecho, se otorgará pensión de orfandad
de acuerdo a las reglas establecidas en los artículos 560º y 570º
del Decreto Ley Nº 19990 sobre la pensión especial de jubilación
que se venía otorgando. En el caso del fallecimiento de alguno
de los beneficiarios de derechos derivados no se acrecentará la
pensión de los otros.
ARTÍCULO 8º.- CADUCIDAD DE LA PENSIÓN ESPECIAL
DE JUBILACIÓN
La pensión especial de jubilación que se otorgue a la sociedad
conyugal o unión de hecho caduca por:
a. Invalidación del matrimonio. Disolución del vínculo matrimo-
nial o disolución de la unión de hecho declarada mediante
sentencia judicial firme.
En los casos en que se detecten cobros de pensión efectuados
con posterioridad a la caducidad del derecho, o no se haya co-
municado oportunamente dicha caducidad, ambos beneficiarios
son responsables solidarios de lo cobrado indebidamente y de
su devolución a la Oficina de Normalización Previsional (ONP), sin
perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales
que pudieran corresponder.
ARTÍCULO 9º.- SUSPENSIÓN DE LA PENSIÓN ESPECIAL
DE JUBILACIÓN
Se suspenderá la pensión especial de jubilación otorgada a la
sociedad conyugal o a la unión de hecho si por lo menos uno
de sus miembros reiniciara actividad laboral o perciba ingresos
por el desempeño de actividad independiente y la suma de la
pensión percibida y su remuneración o ingreso mensual supere
Instituto Pacífico

el cincuenta por ciento (50%) de la Unidad 1m positiva Tributaria
vigente, estando obligados a devolver las pensiones recibidas
durante el tiempo que se ha obtenido remuneración o ingresos
provenientes de dicho trabajo o actividad.
ARTÍCULO 10º.- FINANCIAMIENTO
El presente decreto supremo no demandará recursos adicionales
al Tesoro Público, sujetándose a las asignaciones aprobadas en
las Leyes Anuales de Presupuesto, concordante con el artículo I
del Título Preliminar de la Ley N° 28411 - Ley General del Sistema
Nacional de Presupuesto.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- Supletoriamente, es de aplicación al régimen especial
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
de jubilación para la sociedad conyugal y las uniones de hecho,
el Decreto Ley Nº 19990, su reglamento y demás normas comple-
mentarias y modificatorias, en lo que resulte aplicable.
Segunda.- Para el inicio del trámite de los beneficios que otorga
el régimen especial de jubilación para la sociedad conyugal y las
uniones de hecho, los miembros de éstas no deben tener trámites
administrativos pendientes ante la ONP, siendo necesario que
los mismos concluyan o se presente el desistimiento del trámite
de los mismos.
Tercera.- No están comprendidos en este beneficio pensionario
las sociedades conyugales o uniones de hecho en que por lo
menos uno de sus miembros perciba alguna pensión en cualquier
régimen previsional o reciba alguna prestación económica de
manera periódica por parte del Estado.
F-43
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Sistema Privado de Pensiones
Texto Único Ordenado de la Ley del
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
Decreto Supremo N° 054-97-EF (14.05.97) - Artículos Pertinentes
OBJETO DEL SPP
ARTÍCULO 1º.- El Sistema Privado de Administración de
Fondos de Pensiones (SPP) tiene como objeto contribuir al
desarrollo y fortalecimiento del sistema de previsión social en el
área de pensiones y está conformado por las Administradoras
Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), las que administran los
Fondos de Pensiones a que se refiere el Capítulo II del Título II
de la presente Ley y otorgan obligatoriamente a sus afiliados las
prestaciones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de
sepelio a que se refiere el Capitulo V del Título II de la presente
Ley.
Concordancia:
D.S. Nº 004-98-EF (21.01.98) Art. 1º
TÍTULO II
LA INCORPORACIÓN AL SPP
INCORPORACIÓN AL SPP
ARTÍCULO 4º.- La incorporación al SPP se efectúa a través
de la afiliación a una AFP. Tal afiliación es voluntaria para todos
los trabajadores dependientes o independientes.
Sin perjuicio de su condición laboral, los socios trabajadores de las
cooperativas, incluyendo los de las cooperativas de trabajadores,
son considerados como trabajadores dependientes para efectos
del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones,
el Sistema Nacional de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley
N° 19990 y el Régimen de Prestaciones de Salud a que se refiere
el Decreto Ley N° 22482.
Concordancia:
D.S. Nº 004-98-EF (21.01.98) Art. 38º
AFILIADOS A SISTEMAS ADMINISTRADOS POR LA ONP
ARTÍCULO 5º.- Los afiliados a los sistemas de pensiones
administrados por la Oficina de Normalización Previsional (ONP)
pueden optar por permanecer en ellos con todos los derechos
y beneficios inherentes a dichos regímenes o por incorporarse
al SPP.
Las cotizaciones al Sistema Nacional de Pensiones que efectúen
los trabajadores con posterioridad a su incorporación al Sistema
Privado de Pensiones, no darán derecho a ningún beneficio en
el Sistema Nacional de Pensiones. La ONP es responsable de la
correcta aplicación de lo aquí dispuesto.
El empleador que efectúe cotizaciones al Sistema Nacional de
Pensiones con posterioridad a la incorporación de los respectivos
trabajadores al Sistema Privado de Pensiones será responsable por
la regularización de los aportes adeudados a las AFP en las que se
encuentran inscritos sus trabajadores afiliados resultando de aplica-
ción la obligación a que se refiere el artículo 34° de la presente Ley.
Sin perjuicio de lo indicado, el empleador podrá solicitar a la ONP la
devolución de los montos indebidamente pagados, la misma que
podrá efectuarse en cuotas u otras modalidades. La indicada devo-
F-44
DERECHO DE AFILIACIÓN
ARTÍCULO 2º.- Corresponde a los trabajadores, cualquiera sea la
modalidad de trabajo que realicen, afiliarse a las AFP en los términos
establecidos por la presente Ley, sus reglamentos y las disposiciones
generales que para dicho efecto dicte la Superintendencia de Admi-
nistradoras Privadas de Fondos de Pensiones (la Superintendencia).
Concordancia:
D.S. Nº 004-98-EF (21.01.98) Art. 38º
Cuentas Individuales de Capitalización
ARTÍCULO 3º.- El SPP funciona bajo la modalidad de Cuentas
Individuales de Capitalización.
Concordancia:
D.S. Nº 004-98-EF (21.01.98) Art. 42º
lución no incluirá los montos que el empleador deberá regularizar
al Sistema Privado de Pensiones por concepto de los intereses a
que se hace referencia en el artículo 34° de la presente Ley.
Las Empresas de Seguros que cubran el siniestro de un trabajador
tendrán derecho a repetir contra el respectivo empleador, cuando
dicho empleador haya regularizado de manera maliciosa, con
posterioridad al siniestro, y sólo respecto de dicho trabajador, el
pago de aportes retenidos en su oportunidad de acuerdo con las
normas que regulan el Sistema Privado de Pensiones.
Concordancia:
D.S. Nº 004-98-EF (21.01.98) Art. 38º
LIBRE ELECCIÓN Y TRASPASO. AFILIACIÓN POR EL EM-
PLEADOR
ARTÍCULO 6º.- El trabajador puede elegir libremente la AFP
a la cual desea afiliarse.
Asimismo, el afiliado puede cambiar de AFP en el momento que
así lo decida. Para dicho efecto, presenta ante la AFP a la que desea
trasladarse, la solicitud correspondiente. La Superintendencia
establecerá las disposiciones reglamentarias sobre la materia.
Segundo párrafo modificado por la Ley N° 28444 (30.12.04).
Cuando un trabajador no afiliado al Sistema Privado de Pensiones
ingrese a laborar a un centro de trabajo, el empleador deberá
obligatoriamente afiliarlo a la AFP que aquél elija, salvo que,
expresamente y por escrito, en el plazo improrrogable de 10 días
naturales manifieste su deseo de permanecer o incorporarse al
Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
El empleador que contrate en calidad de independiente a quien,
por la naturaleza de los servicios prestados, tiene la calidad de
trabajador dependiente, será responsable de regularizar todos
los aportes al SPP devengados en el correspondiente período,
incluidos los intereses por mora. Esta obligación existe sin me-
noscabo de las sanciones que aplique el Ministerio de Trabajo y
Promoción Social en función de las normas laborales pertinentes.
Instituto Pacífico

Concordancia:
D.S. Nº 08-98-EF (21.01.98) Arts. 38º, 39º y 44º
OBLIGACIÓN DE LA AFP DE AFILIAR
ARTÍCULO 7º.- Las AFP tienen la obligación de afiliar a cual-
quier trabajador que lo solicite, en las condiciones establecidas
en la presente Ley, sus reglamentos y las disposiciones generales
que emita la Superintendencia.
TÍTULO III
LAS AFP
RETRIBUCIÓN DE LAS AFP
ARTÍCULO 24º.- Las AFP perciben por la prestación de todos
sus servicios una retribución establecida libremente, de acuerdo
al siguiente detalle:
a) Por el aporte obligatorio a que se hace referencia en el inciso
a) del artículo 30° de la presente Ley, una comisión porcentual
calculada sobre la Remuneración Asegurable del afiliado. La
retribución debe ser aplicada por la AFP por igual a todos
sus afiliados. Sin embargo, cada AFP podrá ofrecer planes de
descuento en las retribuciones de los afiliados en función al
tiempo de permanencia o regularidad de cotización en la
AFP. La Superintendencia dictará las normas reglamentarias
sobre la materia;
Inciso modificado por la Ley N° 28444 (30.12.04)
b) Por los aportes voluntarios, una comisión porcentual calcula-
da sobre los referidos aportes voluntarios, en el caso de retiro
de los mismos;
c) Para el caso de los afiliados pasivos que hubieran optado por
percibir pensiones bajo modalidad de renta temporal y retiro
programado, una comisión fija o porcentual sobre la pensión.
Concordancia:
D.S. Nº 08-98-EF (21.01.98) Art. 101º
CAPÍTULO IV
LOS APORTES
ORIGEN DE LOS APORTES
ARTÍCULO 29º.- Los aportes al Fondo pueden provenir de los
trabajadores dependientes, de los trabajadores independientes
o de los empleadores. En el primer caso, los empleadores actúan
como agentes retenedores.
Concordancia:
D.S. Nº 08-98-EF (21.01.98) Art. 47º
CONSTITUCIÓN DE LOS APORTES OBLIGATORIOS Y VO-
LUNTARIOS
ARTÍCULO 30º.- Los aportes de los trabajadores dependientes
pueden ser obligatorios o voluntarios.
Los aportes obligatorios están constituidos por:
a) El 10% de la remuneración asegurable.
b) Un porcentaje de la remuneración asegurable destinado a
financiar las prestaciones de invalidez y sobrevivencia y un
monto destinado a financiar la prestación de gastos de sepelio;
c) Los montos y/o porcentajes que cobren las AFP por los
conceptos establecidos en el inciso a) del artículo 24° de la
presente Ley.
Los afiliados al SPP se encuentran facultados a efectuar aportes
voluntarios con fin previsional, los mismos que tienen la condición
de inembargables y están sujetos a retiros al final de la etapa
laboral activa del trabajador.
Asimismo, podrán efectuar aportes voluntarios sin fin previsional,
los mismos que tienen la condición de embargables y cuyo saldo
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
El incumplimiento de la obligación establecida en el párrafo pre-
cedente da lugar a la cancelación de la licencia de funcionamiento
de la respectiva AFP. En tal caso, el Fondo pasa a ser administrado
por otra AFP, según como lo determine la Superintendencia.
Concordancia:
D.S. Nº 08-98-EF (21.01.98) Arts. 38º
puede ser convertido en aporte voluntario con fin previsional, los
afiliados que registren un mínimo de cinco años de incorporados
al Sistema Privado de Pensiones o de cincuenta años de edad
alternativamente. La Superintendencia determinará las normas
complementarias sobre la materia.
Entiéndase por remuneración asegurable el total de las rentas
provenientes del trabajo personal del afiliado, percibidas en dinero,
cualquiera que sea la categoría de renta a que deban atribuirse
de acuerdo a las normas tributarias sobre renta.
Los subsidios de carácter temporal que perciba el trabajador, cual-
quiera sea su naturaleza, se encuentran afectos a los aportes al
Sistema Privado de Pensiones.
APORTES VOLUNTARIOS DEL EMPLEADOR
ARTÍCULO 31º.- Los aportes voluntarios del empleado no
están sujetos a límite.
Concordancia:
D.S. Nº 08-98-EF (21.01.98) Art. 53°
Abono de los aportes en la CIC del afiliado
ARTÍCULO 32º.- Los aportes obligatorios a que se refiere el
inciso a) del Artículo 30º, los aportes voluntarios a que se refiere
el Artículo 30º y los aportes del empleador a que se refiere el
Artículo 31º precedentes deben ser íntegramente abonados a la
Cuenta Individual de Capitalización de cada afiliado.
Concordancia:
D.S. Nº 08-98-EF (21.01.98) Arts. 42º, 47º y 48º
“Aportes del trabajador independiente
ARTÍCULO 33º.- El trabajador independiente puede afiliarse
al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o al Sistema Privado
de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) voluntaria-
mente.(*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 2 de la Ley 30237( 17.09.2014)
ARTÍCULO 34º.- Los aportes a los que se refiere el artículo
30º precedente deben ser declarados retenidos y pagados por el
empleador a la AFP en la que se encuentre afiliado el trabajador.
El pago puede ser hecho a través de la institución financiera o de
otra naturaleza que designe la AFP.
La declaración, retención y pago deben efectuarse dentro de los
primeros cinco días del mes siguiente a aquél en que se deven-
garon las remuneraciones afectas.
La forma de pago de los aportes del empleador a que se refiere
el artículo 31° debe efectuarse en el mismo plazo que el señalado
en el párrafo precedente.
La forma de pago de los aportes del trabajador independiente
se establece de común acuerdo entre éste y la respectiva AFP.
El monto de los aportes al SPP no pagados dentro del plazo
previsto en las normas pertinentes, generará una obligación del
empleador por un importe equivalente a una tasa que no podrá
exceder del límite previsto en el artículo 33° del Código Tributario
aprobado por Decreto Legislativo N° 816. Dentro del indicado
F-45
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
límite, la Superintendencia de Administradoras Privadas de Fon-
dos de Pensiones fijará la tasa de interés moratorio respecto de
la deuda previsional.
Concordancia:
D.S. Nº 08-98-EF (21.01.98) Arts. 49º, 50º
Declaración sin Pago. Oportunidad
ARTÍCULO 35º.- Cuando el empleador no cumpla con el pago
oportuno de los aportes al Sistema Privado de Pensiones, deberá
formular una “Declaración sin Pago” de los mismos, dentro del
mismo plazo que tiene para efectuar el pago de los aportes del
trabajador, utilizando el formato que designe la Superintendencia
de AFP.
El incumplimiento de la obligación de formular dicha declaración
por parte del empleador o la formación incompleta de la misma
será sancionado por la Superintendencia de AFP con multa
equivalente al 10% (diez por ciento) de la UIT vigente a la fecha
de pago por cada trabajador cuyos aportes no fueran declarados.
Sin perjuicio de las sanciones, multas o intereses moratorios que
pudieran recaer sobre el empleador por la demora o el incum-
plimiento de su obligación de retención y pago, el trabajador, la
AFP y/o la Superintendencia pueden accionar penalmente por
delito de apropiación ilícita contra los representantes legales del
empleador, en el caso de que en forma maliciosa incumplan o
cumplan defectuosamente con su obligación de pagar los aportes
previsionales retenidos.
Si el empleador no retuviera oportunamente los aportes de
sus trabajadores, responderá personalmente por el pago de los
intereses moratorios y multas a que hubiera lugar, sin derecho a
Ley que modifica el Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de
Administración de Fondos de Pensiones, aprobado por el Decreto Supremo Nº 054-97-EF,
y que amplía la vigencia del Régimen Especial de Jubilación Anticipada
Ley Nº 30425 (21.04.2016)
ARTÍCULO 1º.- PRÓRROGA DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE
JUBILACIÓN ANTICIPADA
Prorrógase el régimen especial de jubilación anticipada para
desempleados en el Sistema Privado de Pensiones, creado por la
Ley 29426, hasta el 31 de diciembre de 2018.
ARTÍCULO 2º.- INCORPORACIÓN DE LA VIGÉSIMO CUAR-
TA DISPOSICIÓN FINAL Y TRANSITORIA DEL TEXTO ÚNICO
ORDENADO DE LA LEY DEL SISTEMA PRIVADO DE ADMINIS-
TRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONES
Adiciónase la Vigésimo Cuarta Disposición Final y Transitoria del
Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Adminis-
tración de Fondos de Pensiones con el texto siguiente:
“Opciones del afiliado
VIGÉSIMO CUARTA.- El afiliado a partir de los 65 años de edad
podrá elegir entre percibir la pensión que le corresponda en
cualquier modalidad de retiro, o solicitar a la AFP la entrega hasta
el 95.5% del total del fondo disponible en su Cuenta Individual
de Capitalización (CIC) en las armadas que considere necesarias.
El afiliado que ejerza esta opción no tendrá derecho a ningún
beneficio de garantía estatal. Lo dispuesto en el párrafo anterior
se extiende a los afiliados que se acojan al régimen especial de
jubilación anticipada”.
ARTÍCULO 3º.- INCORPORACIÓN DE UN ÚLTIMO PÁRRAFO
AL ARTÍCULO 34 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY
F-46
descontárselos posteriormente a sus trabajadores. El empleador
sólo podrá descontar a sus trabajadores aquel monto nominal
que debió retener y no retuvo, correspondiente específicamente
a los aportes que les hubiera correspondido pagar en la fecha que
debió efectuarles la retención.
Artículo modificado por la Ley Nº 27130 (02.06.99)
Concordancia:
D.S. Nº 08-98-EF (21.01.98) Arts. 49º, 50º y 51º
RESPONSABILIDAD
ARTÍCULO 36º.- A efectos de lo establecido en el artículo
precedente, se considera legalmente responsable:
a) Al Gerente designado conforme a los Artículos 185° y siguien-
tes de la Ley General de Sociedades, si el empleador fuera una
sociedad anónima. Si el Gerente fuera una persona jurídica,
la responsabilidad recaerá en quien la represente conforme
al Artículo 193° de la Ley General de Sociedades;
b) Al funcionario de más alto nivel, si el empleador fuera una
persona jurídica distinta;
c) Al Titular del Pliego o quien haga sus veces, si el empleador
fuera una entidad perteneciente al Sector Público; y,
d) A la persona que dirige el negocio o actividad, si el empleador
fuera una persona natural.
- Existe responsabilidad solidaria sólo en los casos dispuestos
en el tercer párrafo del artículo precedente.
Artículo modificado por la Ley Nº 27130 (02.06.99)
Concordancia:
D.S. Nº 08-98-EF (21.01.98) Art. 49º
DEL SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS
DE PENSIONES
Incorpórase un último párrafo al artículo 34 del Texto Único Orde-
nado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos
de Pensiones, con la siguiente redacción:
“Obligación del empleador de retener los aportes
Artículo 34.-
(...)
Las pretensiones que buscan recuperar los aportes efectivamente
descontados a los trabajadores y no abonados o depositados por
el empleador en forma oportuna a la AFP son imprescriptibles”.
ARTÍCULO 3º.- INCORPORACIÓN DE UN PÁRRAFO FINAL
AL ARTÍCULO 40 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY
DEL SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS
DE PENSIONES, APROBADO POR EL DECRETO SUPREMO
054-97-EF
Incorpórase un párrafo final al artículo 40 del Texto Único Orde-
nado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos
de Pensiones, aprobado por el Decreto Supremo 054-97-EF, con
el texto siguiente:
“Alcances
Artículo 40.-
(...)
Instituto Pacífico

Excepcionalmente el afiliado al SPP podrá usar el 25% del fondo
acumulado en su Cuenta Individual de Capitalización como garan-
tía para la cuota inicial de un crédito hipotecario para la compra
de una primera vivienda en cualquier momento de su afiliación.
(...)”.
ARTÍCULO 5º.- INCORPORACIÓN DEL ARTÍCULO 42-A AL
TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL SISTEMA PRIVADO
DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONES, APROBA-
DO POR EL DECRETO SUPREMO 054-97-EF
Incorpórase el artículo 42-A al Texto Único Ordenado de la Ley del
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, apro-
bado por el Decreto Supremo 054-97-EF, con el texto siguiente:
“Jubilación anticipada y devolución de aportes por enfermedad
terminal
Artículo 42-A.- Procede también la jubilación anticipada y de-
volución de aportes por enfermedad terminal o diagnóstico
de cáncer.
Ley que modifica el artículo 40 y la vigésimo cuarta disposición final y transitoria del TUO
de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
Ley Nº 30478 (29.06.2016)
ARTÍCULO 1º.- OBJETO DE LA LEY
La presente Ley tiene por objeto realizar las precisiones corres-
pondientes para la correcta aplicación de la Ley 30425, Ley que
modifica el Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de
Administración de Fondos de Pensiones, aprobado por el Decreto
Supremo 054-97-EF, y que amplía la vigencia del Régimen Especial
de Jubilación Anticipada, especificando el uso del 4.5% del saldo
restante en la CIC de los afiliados que opten por el retiro de hasta
el 95.5% de sus fondos de la Ley en mención, así como la inclusión
a los pensionistas bajo la modalidad de retiro programado en los
beneficios de esta Ley, y el uso de hasta el 25% del fondo para la
cuota inicial de la compra de una primera vivienda.
ARTÍCULO 2º.- MODIFICACIÓN DEL ÚLTIMO PÁRRAFO
DEL ARTÍCULO 40 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY
DEL SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS
DE PENSIONES, APROBADO POR EL DECRETO SUPREMO
054-97-EF
Modifícase el último párrafo del artículo 40 del Texto Único Orde-
nado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos
de Pensiones, aprobado por el Decreto Supremo 054-97-EF, con
el texto siguiente:
“Alcances
Artículo 40.-
(...)
Los afiliados al SPP podrán disponer de hasta el 25% del fondo
acumulado en su Cuenta Individual de Capitalización de aportes
obligatorios para:
a) Pagar la cuota inicial para la compra de un primer inmueble,
siempre que se trate de un crédito hipotecario otorgado por
una entidad del sistema financiero.
b) Amortizar un crédito hipotecario, que haya sido utilizado para
la compra de un primer inmueble otorgado por una entidad
del sistema financiero.
Dicha afectación podrá darse en cualquier momento de su
afiliación”.
ARTÍCULO 3º.- MODIFICACIÓN DE LA VIGÉSIMO CUAR-
TA DISPOSICIÓN FINAL Y TRANSITORIA DEL TEXTO ÚNICO
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
Procede también la jubilación anticipada cuando el afiliado
padezca de enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer que
reduzca su expectativa de vida, debidamente declarada por el
comité médico evaluador calificado por la SBS, no obstante no
reúna los requisitos señalados en el artículo 42 de la presente
Ley y siempre y cuando no pueda acceder a una pensión de
invalidez.
En caso de que el afiliado declarado con enfermedad terminal o
diagnóstico de cáncer que solicite pensión por invalidez o por
jubilación anticipada a que se refiere el párrafo precedente, no
cuente con beneficiarios de pensión de sobrevivencia, podrá
solicitar adicionalmente la devolución de hasta el cincuenta por
ciento (50%) de sus aportes, incluyendo su rentabilidad. En este
último caso la cotización de su pensión se efectuará considerando
el retiro de los aportes antes referidos”.
ARTÍCULO 6º.- VIGENCIA
La presente Ley entra en vigencia a partir del día siguiente de su
publicación en el diario oficial El Peruano.
ORDENADO DE LA LEY DEL SISTEMA PRIVADO DE ADMINIS-
TRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONES
Modifícase la vigésimo cuarta disposición final y transitoria del
Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Adminis-
tración de Fondos de Pensiones con el texto siguiente:
“Opciones del afiliado
VIGÉSIMO CUARTA. El afiliado a partir de los 65 años de edad
podrá elegir entre percibir la pensión que le corresponda en cual-
quier modalidad de retiro, y/o solicitar a la AFP la entrega hasta el
95.5% del total del fondo disponible en su Cuenta Individual de
Capitalización (CIC) de aportes obligatorios, en las armadas que
considere necesarias. El afiliado que ejerza esta opción no tendrá
derecho a ningún beneficio de garantía estatal.
El monto equivalente al 4.5% restante de la CIC de aportes obliga-
torios, deberá ser retenido y transferido por la AFP directamente a
Essalud en un período máximo de 30 días a la entrega señalada en
el párrafo anterior, para garantizar el acceso a las mismas prestacio-
nes y beneficios del asegurado regular del régimen contributivo
de la seguridad social en salud señalado en la Ley 26790, sin
perjuicio que el afiliado elija retiros por armadas y/o productos
previsionales. En este último caso, el aporte a Essalud por las pen-
siones que se perciban quedará comprendido y pagado dentro del
monto equivalente al porcentaje señalado en el presente párrafo
para no generar doble pago por parte de los afiliados.
El tratamiento previsto en los párrafos anteriores se aplica a los
recursos que se acrediten a la CIC de aportes obligatorios con
posterioridad a la decisión del afiliado.
Lo dispuesto en la presente disposición se extiende a los afilia-
dos que hubieran accedido al Régimen Especial de Jubilación
Anticipada respecto a su saldo o que se acojan a este régimen
independientemente del monto de la pensión calculada, así
como también a los jubilados que hayan optado por la modali-
dad de retiro programado total o parcial, respecto al saldo que
mantengan en su CIC.
Quedan exceptuados de la retención y transferencia del 4.5% a
Essalud los fondos de aquellos afiliados asegurados que cuenten
con pensión de sobrevivencia (viudez y orfandad) dentro del
régimen de la Ley 26790.
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S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley del
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
Decreto Supremo Nº 004-98-EF (21.01.98) - Artículos Pertinentes
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES
OBJETO DEL SPP
ARTÍCULO 1º.- El Sistema Privado de Administración de
Fondos de Pensiones (SPP) tiene como objeto contribuir al desa-
rrollo y fortalecimiento del sistema de previsión social en el área
de pensiones y debe ser desarrollado por el Sector Privado.
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 1º
ÁMBITO DEL REGLAMENTO
ARTÍCULO 2º.- El presente Reglamento establece los
requisitos de constitución, organización y funcionamiento de
las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), los
requisitos y limitaciones de su gestión y las características de las
prestaciones que otorgan a sus afiliados.
DEFINICIONES
ARTÍCULO 3º.- Las expresiones que se indican a continuación
tendrán el siguiente significado, tanto para efectos del Texto Único
Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de
Fondos de Pensiones, cuanto en el presente Reglamento, así como
en las normas reglamentarias que expida la Superintendencia:
Afiliado Pasivo: Se entenderá que un afiliado tiene la condición
de pasivo cuando se encuentre percibiendo una pensión bajo
cualquiera de los productos previsionales que otorga el SPP, de
conformidad con las normas reglamentarias.
Sustituido por el D.S. Nº 182-2003-EF (12.12.03).
Afiliado Activo: Es el afiliado al SPP que no se encuentra com-
prendido bajo ninguno de los supuestos a que alude la definición
precedente.
Sustituido por el D.S. Nº 182-2003-EF (12.12.03).
AFP: Son las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.
Año: Es el año según el calendario gregoriano, esto es el período
de trescientos sesenticinco días, salvo el año bisiesto. Rigen para
su cómputo las reglas del Artículo 183 del Código Civil.
Banco Central: Es el Banco Central de Reserva del Perú.
Capital para Pensión de Jubilación: Es el saldo en la Cuenta Indi-
vidual de Capitalización, deducidos los montos correspondientes
a los aportes voluntarios sin fin previsional, más el producto de la
redención del Bono de Reconocimiento, en su caso.
Capital para Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia: Es el
saldo en la Cuenta Individual de Capitalización, deducidos los
montos correspondientes a los aportes voluntarios sin fin previsio-
nal, más el producto de la redención del Bono de Reconocimiento,
en su caso, así como el aporte adicional de la Empresa de Seguros
necesario para alcanzar el capital requerido que permita el pago
de las pensiones respectivas, según corresponda.
Cartera Administrada: Es el total de los activos en las que se
encuentran invertidos los recursos del Fondo y del Encaje.
Certificado: Es el certificado expedido por la Superintendencia
que autoriza la organización de una AFP.
CONASEV: Es la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y
Valores.
Diario Oficial: Es el Diario El Peruano, en la capital de la República,
y el diario encargado de las publicaciones judiciales en los demás
lugares de la República.
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Días: Son los días útiles, salvo disposición contraria del Regla-
mento o de la Superintendencia respecto de días referidos a las
operaciones propias de las AFP.
Empresas Clasificadoras de Riesgo: Son empresas cuyo objeto
exclusivo es categorizar valores, pudiendo realizar actividades
complementarias de acuerdo a las disposiciones de carácter
general que establezca CONASEV.
Empresas de Seguros: Son las empresas de seguros y las de
reaseguros que operan en el Perú de acuerdo a la Ley General
del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la
Superintendencia de Banca y Seguros N° 26702.
Encaje: Es el Encaje legal que debe constituir una AFP.
Excedente de Pensión: Es el saldo del que puede disponer un
afiliado cuando, llegado el momento de su jubilación o invalidez,
la pensión a obtener exceda en un determinado número de veces
el promedio de sus remuneraciones mensuales actualizadas, o
de un porcentaje de éstas, según sea el caso, de acuerdo a la
regulación pertinente.
Fondo: Es el Fondo de Pensiones que administra una AFP.
Fondos: Son el conjunto de Fondos de Pensiones que administra
una AFP, bajo la administración de Cuentas Individuales de Ca-
pitalización. Se incluye a los Fondos de Pensiones Tipo 1, Tipo 2
y Tipo 3, así como otros fondos adicionales u otros destinados a
administrar los aportes voluntarios que se pudieran constituir, de
conformidad con lo señalado en el artículo 18-B del Texto Único
Ordenado de la Ley del SPP.
Incorporado por el D.S. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Fondos Múltiples: Es el esquema de administración de Fondos
de Pensiones, por el cual la AFP administra dos o más Fondos de
Pensiones, bajo la figura de Cuentas Individuales de Capitalización.
Incorporado por el Decreto Supremo Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Fondo Voluntario de Personas Jurídicas: Es el fondo consti-
tuido con patrimonios independientes e inembargables de un
empleador y que es administrado por una AFP con la finalidad de
que los recursos de éste sean aplicados a las Cuentas Individuales
de Capitalización de aportes obligatorios de los trabajadores del
empleador, según las condiciones que establezca el Plan que lo
constituyó. Para efectos de la administración, el fondo voluntario
de personas jurídicas no se encuentra comprendido dentro de
la definición de fondos múltiples.
Incorporado por el Decreto Supremo Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Grupo Económico: Es el que resulta de la aplicación de la Ley
General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Or-
gánica de la Superintendencia de Banca y Seguros N° 26702.
No obstante, para efectos de la determinación de los límites de
inversión aplicables a las AFP, regirán los criterios que sobre el
particular y mediante disposiciones de carácter general, determine
la CONASEV, de conformidad con lo dispuesto por la vigésimo
segunda disposición final y complementaria de la referida ley.
Grupo Económico y Vinculación: Para efectos de la determi-
nación de los límites de inversión aplicables a las AFP, regirán
los criterios que sobre el particular y mediante disposiciones de
carácter general determine la Superintendencia.
Incorporado por el Decreto Supremo Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Instrumentos emitidos por entidades cuya actividad económica
mayoritariamente se realice en el exterior: Instrumentos repre-
sentativos de derechos sobre participación patrimonial o títulos
Instituto Pacífico

accionarios, instrumentos representativos de derechos sobre
obligaciones o títulos de deuda e instrumentos representativos
de derechos sobre obligaciones de corto plazo o activos en
efectivo emitidos por entidades financieras y no financieras cuyos
activos se concentran en más del 50% en actividades económicas
realizadas en el exterior. No se encuentran comprendidos como
tales aquellos instrumentos representativos de derechos sobre
obligaciones, títulos de deuda, instrumentos representativos de
derechos sobre obligaciones de corto plazo o activos en efectivo
emitidos por entidades financieras y no financieras que realicen
operaciones de financiamiento de actividades desarrolladas en
el territorio peruano, por un importe no menor a los recursos
captados por la emisión y por un plazo no menor al vencimiento
de tales instrumentos.”
Incorporado por el Decreto Supremo N° 182-2003-EF (12.12.03).
Inversiones realizadas por una AFP: Son las inversiones rea-
lizadas por una AFP a nombre de los Fondos de Pensiones que
administra.
Definición incorporada por el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 104-2010-EF
(17.04.10).
IPSS: Es el Instituto Peruano de Seguridad Social.
Ley: Es el Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de
Administración de Fondos de Pensiones aprobado por Decreto
Supremo N° 054-97-EF.
Ley General: Es la Ley General de Sociedades.
Licencia: Es el certificado expedido por la Superinten-dencia que
autoriza el funcionamiento de una AFP.
ONP: Es la Oficina de Normalización Previsional.
Parientes: Son los comprendidos hasta el segundo grado de
consanguinidad y primero de afinidad.
Participación directa e indirecta: Es la participación a que se
hace referencia en la Ley General del Sistema Financiero y del
Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y
Seguros N° 26702. No obstante, para efectos de la determinación
de los límites de inversión aplicables a las AFP, regirán los criterios
que sobre el particular y mediante disposiciones de carácter ge-
neral, determine la CONASEV, de confor-midad con lo dispuesto
por la vigésimo segunda disposición final y complementaria de
la referida ley.
Plan: Es el prospecto que determina la constitución y caracterís-
ticas particulares de un determinado Fondo de Pensiones. Consi-
dera el objetivo del Fondo, su política de inversiones, indicadores
TÍTULO IV
AFILIACIÓN Y APORTES
CAPÍTULO I
AFILIACIÓN
AFILIACIÓN AL SPP
ARTÍCULO 38º.- La afiliación a que se refiere el Artículo 4 de
la Ley está permitida (i) a los trabajadores dependientes que des-
empeñen sus labores en el país, cualquiera sea la naturaleza del
trabajo que desarrollen; (ii) a los trabajadores independientes que
desempeñen sus labores en el país, cualquiera sea la naturaleza
del trabajo que desarrollen; y, (iii) a los peruanos que trabajen,
definitiva o temporalmente en el extranjero, los mismos que se
afiliarán como independientes.
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 2º, 4º, 5º, 6º
CONTRATO DE AFILIACIÓN
ARTÍCULO 39º.- La relación entre la AFP y sus afiliados se rige
por lo estipulado en los respectivos contratos de afiliación, que
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
de referencia de rentabilidad y riesgo, entre otros aspectos que
disponga la Superintendencia.
Incorporado por el D.S. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Producto Previsional: Modo en que se percibe el pago de una
pensión en el SPP, siendo resultado de la combinación o no de las
características de las modalidades de pensión a que se refiere el
artículo 44 del Texto Único Ordenado de la Ley del SPP, así como
de las especificaciones particulares que se determinan en función
a lo establecido en el segundo párrafo del artículo 104 del presente
Reglamento. Para su existencia, el producto previsional debe ser
autorizado e inscrito en el Registro del SPP de la Superintendencia.”
Incorporado por el D.S. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Promotores de ventas: Son las personas autorizadas por la
Superintendencia para vender o promover la venta de servicios
de las AFP.
Reglamento: Es el Reglamento del Texto Único Ordenado de la
Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensio-
nes que se aprueba por el presente Decreto Supremo.
Remuneración Asegurable: Es el total de las rentas provenientes
del trabajo personal del afiliado percibidas en dinero, cualquiera
que sea la categoría de renta a que deban atribuirse según las
normas tributarias sobre renta, de acuerdo con las normas que
sobre el particular expida la Superintendencia.
Sistema Financiero: Es el conjunto de empresas que debidamen-
te autorizadas, operan en la intermediación financiera. Incluye las
subsidiarias que requieran autorización de la Superintendencia de
Banca para constituirse.
Sistema de Seguros: Es el conjunto de empresas de seguros y
reaseguros que, debidamente autorizadas, operan en el país, dis-
tinguiéndose a las que operan en riesgos generales y las dedicadas
al ramo de vida, así como sus subsidiarias y los intermediarios y
auxiliares de seguros.
SNP: Es el Sistema Nacional de Pensiones.
SPP: Es el Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones.
Superintendencia: Es la Superintendencia de Administradoras
Privadas de Fondos de Pensiones (SAFP).
Superintendente: Es el Superintendente de Administradoras
Privadas de Fondos de Pensiones.
Superintendencia de Banca: Es la Superintendencia de Banca
y Seguros.
son contratos por adhesión cuyos formatos deben ser aprobados
previamente por la Superintendencia.
Las modificaciones a los contratos de afiliación deben ser igual-
mente aprobadas previamente por la Superintendencia.
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 6º
Obligación de informar
ARTÍCULO 40º.- Las AFP deben proporcionar a los trabaja-
dores, en el momento que soliciten su afiliación, el formato de
contrato de afiliación, así como los documentos que contengan
una debida explicación del SPP que incluya los principales de-
rechos y obligaciones de las partes, así como las características
esenciales respecto de cada uno de los Fondos que administre
la AFP.
Artículo modificado por el D. S. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 6º
F-49
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PERFECCIONAMIENTO DE LA AFILIACIÓN
ARTÍCULO 41º.- La afiliación del trabajador queda perfeccio-
nada con la suscripción del contrato de afiliación. Todos los dere-
chos y obligaciones correspondientes a su incorporación al SPP
rigen desde el otorgamiento, por parte de la Superintendencia,
de un código de identificación, que se denomina “Código Único
de Identificación SPP”. Este código se mantendrá durante la vida
del trabajador, independientemente de los traslados de AFP o de
Fondos de Pensiones que, en una misma AFP, decida efectuar el
afiliado.
Artículo modificado por la R.M. N° 182-2003-EF (12.12.03)
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 4º
CUENTA INDIVIDUAL DE CAPITALIZACIÓN
ARTÍCULO 42º.- Producida la afiliación, las AFP deben abrir una
cuenta por afiliado denominada “Cuenta Individual de Capitaliza-
ción” la que queda expresada en las “Libreta de Capitalización AFP”
y “Libreta Complementaria de Capitalización AFP” a que se refiere
el artículo 21 de la Ley, en las que se debe expresar la naturaleza
y origen de cada uno de los aportes.
La Cuenta Individual de Capitalización, tanto la de aportes
obligatorios como voluntarios, deberá identificar los aportes de
los afiliados en función a los Fondos de Pensiones que la AFP
administre. Asimismo, la Cuenta Individual de Capitalización de
aportes voluntarios deberá distinguir sub-cuentas para separar los
aportes voluntarios sin fin previsional de los aportes voluntarios
con fin previsional que realice el afiliado.
Los trabajadores afiliados que mantengan una Cuenta Individual
de Capitalización de aportes obligatorios en una AFP podrán tener
una Cuenta Individual de Capitalización de aportes voluntarios en
una AFP distinta, de conformidad con las disposiciones que dicte
la Superintendencia.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 3º
MULTIAFILIACIÓN
ARTÍCULO 43º.- Ningún trabajador dependiente o indepen-
diente puede tener más de una Cuenta Individual de Capitaliza-
ción de aportes obligatorios.
Suscrito el contrato de afiliación, la correspondiente AFP, en un
plazo de tres (3) días de la suscripción, debe informar este hecho a
la Superintendencia. De constatarse que el trabajador mantiene
una Cuenta Individual de Capitalización de Aportes Obligatorios
en otra AFP o en la misma AFP, la última afiliación se tiene por
no efectuada.
No califica como multiafiliación la situación descrita en el último
párrafo del artículo 42 del presente Reglamento, así como tampo-
co la situación por la cual el empleador de un afiliado mantenga
un Fondo Voluntario para Personas Jurídicas en una AFP distinta
a la que administra los aportes obligatorios del afiliado.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
TRASPASO DE FONDOS
ARTÍCULO 44º.- Los trabajadores afiliados a una AFP pueden
traspasar el saldo de su Cuenta Individual de Capitalización de
aporte obligatorio de un Fondo de Pensiones de una AFP a otra,
siempre que cuenten con seis (6) o más aportes mensuales con-
secutivos en la referida cuenta individual del Fondo de Pensiones
de la AFP de la cual desean trasladarse.
La exigencia de número de aportes mensuales a ser aplicada cuan-
do un afiliado decida traspasar el saldo de su Cuenta Individual
de Capitalización de aporte obligatorio de un tipo de Fondo de
Pensiones a otro administrado por la misma AFP, bajo el esquema
de Fondos Múltiples, será determinada por la Superintendencia.
F-50
Las exigencias y requisitos previstos en el presente artículo no
serán aplicables a los aportes voluntarios que se realicen en las
respectivas cuentas individuales de capitalización. En tal caso, la
liquidación de las cuentas por las transferencias que se realicen,
cuando el afiliado decida retirar sus aportes, se sujetará a las
disposiciones que establezca la Superintendencia.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
TRASLADO DE FONDOS VOLUNTARIOS PARA PERSONAS
JURÍDICAS
ARTÍCULO 44-Aº.- El empleador podrá trasladar el Fondo de
Pensiones Voluntario para Personas Jurídicas que haya constituido
en una AFP a otra, sobre la base de las disposiciones que contenga
el respectivo Plan bajo el cual se haya pactado su constitución
y las disposiciones de carácter general que establezca la Super-
intendencia.
El referido Plan deberá precisar, adicionalmente, las condiciones y
supuestos aplicables para el traslado de los recursos de los Fondos
Voluntarios en la AFP a la Cuenta Individual de Capitalización del
trabajador.”
Incorporado por R.M. N° 182-2003-EF, (12.12.03)
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 6º
CAMBIO DE EMPLEO
ARTÍCULO 45º.- En los casos de cambio de empleo, el tra-
bajador debe informar al nuevo empleador, en un plazo que no
puede exceder de diez (10) días de iniciada la relación laboral,
cuál es la AFP en la que se encuentra afiliado.
Cuando un trabajador no afiliado al Sistema Privado de Pensiones
ingrese a laborar a un centro de trabajo, el empleador deberá
obligatoriamente afiliarlo a la AFP que el trabajador elija, salvo
que, expresamente y por escrito, en un plazo improrrogable de
diez (10) días naturales, manifieste su deseo de permanecer o
incorporarse al SNP. Para tal efecto, el empleador requerirá por
escrito al trabajador, dentro del indicado plazo, para que éste elija
la AFP o que manifieste su deseo de permanecer o incorporarse al
SNP. En el caso de incorporación al SPP, la elección efectuada por
el trabajador se formalizará mediante la suscripción, por su parte,
del respectivo contrato de afiliación.
La Superintendencia podrá establecer mecanismos de consulta,
debidamente consignados en el respectivo Texto Único de Proce-
dimientos Administrativos, dirigidos a brindar a los empleadores
información respecto a la condición de afiliado y la AFP en la que
se encuentra inscrito un trabajador.
Es responsabilidad del empleador informar a la AFP correspon-
diente el cese o retiro del trabajo de acuerdo a las normas que
sobre el particular establezca la Superintendencia.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 6º
DETERMINACIÓN DE PROCEDIMIENTOS
ARTÍCULO 46º.- Corresponde a la Superintendencia esta-
blecer los procedimientos vinculados a la afiliación y los com-
plementarios a los establecidos en el presente Título. Similar
potestad le corresponderá para determinar los plazos de traslado
de Fondos dentro del esquema de Fondos Múltiples, tanto en
una misma AFP como de una AFP a otra, así como las sanciones
que correspondan.
Tales procedimientos deben establecerse sobre la base del
principio de celeridad, pudiendo disponer la utilización de
formatos uniformes, de ser necesario.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Instituto Pacífico

CAPÍTULO II
APORTES
APORTES AL SPP
ARTÍCULO 47º.- Los trabajadores dependientes, los trabajado-
res independientes y los empleadores deben efectuar los aportes
a la AFP en la que se encuentran afiliados, en los porcentajes y
forma establecidos en el Capítulo IV del Título III de la Ley y las
disposiciones complementarias que a este efecto determine la
Superintendencia.
Los aportes voluntarios con fin previsional a que se refiere el
artículo 30 de la Ley podrán también ser efectuados por el em-
pleador o por terceros.
La Superintendencia podrá fijar la remuneración máxima asegu-
rable para efectos de la aplicación del aporte obligatorio a que
se refiere el inciso b) del artículo 30 de la Ley.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Arts. 29º, 30º
PAGO DE APORTES
ARTÍCULO 48º.- El pago de los aportes obligatorios y volun-
tarios de los trabajadores dependientes a la respectiva AFP se
efectúa directamente por el empleador por cuenta del trabajador.
Para fines de los aportes voluntarios, el trabajador debe remitir una
carta de instrucción a su empleador, autorizando las respectivas re-
tenciones o, en su caso, efectuar los mismos directamente a la AFP.
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 30º
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR
ARTÍCULO 49º.- El pago de los aportes debe ser efectuado por
el empleador dentro de los cinco (5) primeros días del mes siguiente
al que fueron devengados. La demora en efectuar dicho pago da
lugar a intereses moratorios, según lo establezca la Superintendencia,
sin perjuicio de las acciones penales que correspondan.
La responsabilidad del empleador a que se hace referencia en el
último párrafo del Artículo 6 de la Ley se hará efectiva siempre que
el trabajador se encuentre afiliado al SPP y exista previamente un
pronunciamiento definitivo de la autoridad competente. Igual prin-
cipio resultará de aplicación para aquellos casos de empleadores
que abonen total o parcialmente remuneraciones fuera de planilla.
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Arts. 34º, 35º, 36º
PLANILLA DE PAGO
ARTÍCULO 50º.- Para el cumplimiento del pago de los aportes,
el empleador debe enviar mensualmente a la respectiva AFP o a
la entidad financiera que esta última designe, el importe total de
los aportes que le corresponde, acompañado de una planilla en
formato diseñado para dicho propósito por la Superintendencia,
en la que se debe consignar toda la información necesaria sobre
cada uno de los trabajadores afiliados y sobre la composición de
los respectivos aportes. La Superintendencia podrá aprobar la
utilización de mecanismos distintos para la realización de aportes.
La referida planilla de pago de aportes tendrá el carácter de
declaración jurada a cargo de los empleadores, en ese sentido,
la información contenida en ella se considerará válida para todo
efecto en tanto su modificación no sea comunicada expresamente
y por escrito por el empleador a la AFP.
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 34º, 35º
MECANISMOS ADICIONALES DE PAGO
ARTÍCULO 51º.- Mediante resolución de Superin-tendencia
se podrá autorizar la presentación de la planilla de pago de
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
aportes así como de la “Declaración sin pago” mediante medios
magnéticos, transferencia electrónica o cualquier otro medio
que se determine, guardando las mismas características de vali-
dez respecto de la información que se consigne en las planillas
elaboradas por medios físicos. Asimismo, la Superintendencia
determinará las condiciones necesarias, así como los requisitos
y plazos que correspondan, para que la presentación de las
planillas de pago por parte de los empleadores se efectúe de
modo obligatorio por medio de transferencias electrónicas.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 34º
ACCIONES DE COBRANZA
ARTÍCULO 52º.- En los casos de demora en el pago de los
aportes, las AFP están obligadas a iniciar contra el empleador las
acciones legales a que se hace referencia en los Artículos 37 y 38
de la Ley, dentro de un plazo que determinara la Superintendencia.
Sin perjuicio de lo indicado en el párrafo precedente las AFP
tendrán la opción de efectuar los mecanismos conducentes a
obtener del empleador la recuperación de los aportes adeuda-
dos mediante la cobranza directa de los mismos, de conformi-
dad con las normas generales que expida la Superintendencia.
Las AFP deben informar al afiliado y a la Superinten-dencia las
acciones tomadas dentro del plazo que la misma determine. La
inacción o la acción tardía de la AFP es sancionada por la Super-
intendencia con multa.
Las AFP están facultades para repetir contra el empleador los gas-
tos en los que incurran en el procedimiento de cobro de aportes.
APORTES VOLUNTARIOS DEL EMPLEADOR
ARTÍCULO 53º.- Los aportes voluntarios del empleador de-
ben efectuarse dentro de los mismos plazos que corresponden
al trabajador y están sujetos a las mismas condiciones que las
establecidas para estos últimos.
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 31º
APORTES DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES
ARTÍCULO 54º.- Los trabajadores independientes deben efec-
tuar directamente el pago de los aportes obligatorios y voluntarios
que les corresponde. La modalidad de pago y la frecuencia del
mismo deben ser establecidas de común acuerdo entre la AFP y
el afiliado bajo las pautas generales que dicte la Superintendencia.
Los aportes voluntarios de los trabajadores independientes debe-
rán guardar proporción con sus aportes obligatorios, de acuerdo
con las pautas que sobre el particular fije la Superintendencia.
Concordancia:
D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97) Art. 33º
ADQUISICIÓN DE CUOTAS
ARTÍCULO 55º.- Recibidos por las AFP, o por las entidades
financieras que las mismas designen, los aportes a que se refiere
el presente capítulo serán utilizados para la adquisición de cuotas
de uno o varios Fondos al valor cuota vigente del día en que se
recibe el aporte. En caso contrario, quedan sujetas a los intereses,
multas y cargos moratorios que determine la Superintendencia.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
INSPECCIÓN A LOS EMPLEADORES
ARTÍCULO 56º.- Cuando por efecto de los mecanismos a que
se hace referencia en el segundo párrafo del artículo 52 o de cual-
quier otra gestión, la AFP no haya logrado obtener el documento
probatorio que sustente el monto adeudado por el empleador,
la Superintendencia podrá efectuar inspecciones de las planillas
y del registro personal del empleador correspondiente, a efectos
de verificar el cumplimiento de las obligaciones a que se refiere
el artículo 30 de la Ley del SPP.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
F-51
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COBRANZA JUDICIAL DE APORTES
ARTÍCULO 57º.- Las AFP demandarán judicialmente el pago
de aportes previsionales en aquellos casos en que la deuda previ-
sional se encuentre determinada en base a la historia previsional
inmediata de un trabajador, o a la existencia de un documento
probatorio cierto, tal como la Declaración sin Pago, copia de la
planilla de remuneraciones del empleador, copias de las boletas
de pago presentadas para tal efecto por el trabajador, u otros que
establezca la Superintendencia.
Se presumirá que la AFP actuó de manera negligente en aque-
llos casos en que, contando con alguno de los medios a que se
refiere el párrafo anterior o con cualquier otra manifestación de
información cierta relativa a la deuda, dicha AFP no interponga la
respectiva demanda judicial de cobranza de aportes previsionales
dentro del plazo establecido por la Superintendencia. También
se presumirá que la AFP actuó de manera negligente cuando
no inicie los mecanismos a que se hace mención en el segundo
párrafo del Artículo 52 del presente Reglamento.
No se considerará un caso de negligencia cuando la AFP no inicie
el proceso judicial de cobranza por deudas que no superen un
monto mínimo a ser determinado por la Superintendencia.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones
Ley Nº 29903 (19.07.12)
ARTÍCULO 1º.- MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 1, EL
ARTÍCULO 4 PRIMER PÁRRAFO, EL ARTÍCULO 6, EL ARTÍ-
CULO 7 PRIMER PÁRRAFO, EL ARTÍCULO 13, EL ARTÍCULO
15, EL ARTÍCULO 18 TERCER PÁRRAFO, EL ARTÍCULO 18-A,
EL ARTÍCULO 22, EL ARTÍCULO 23, EL ARTÍCULO 25, EL
ARTÍCULO 25-A, EL ARTÍCULO 25-B, EL ARTÍCULO 30, EL
ARTÍCULO 33, EL ARTÍCULO 34, EL ARTÍCULO 38 LITERAL
H), EL ARTÍCULO 39, EL ARTÍCULO 42, EL ARTÍCULO 45
PRIMER PÁRRAFO, EL ARTÍCULO 51, EL ARTÍCULO 52, EL
ARTÍCULO 53, EL ARTÍCULO 54 Y EL ARTÍCULO 57 LITERA-
LES P) Y R) DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL
SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS
DE PENSIONES, APROBADO POR EL DECRETO SUPREMO
054-97-EF
Modifícanse el artículo 1, el artículo 4 primer párrafo, el artículo 6,
el artículo 7 primer párrafo, el artículo 13, el artículo 15, el artículo
18 tercer párrafo, el artículo 18-A, el artículo 22, el artículo 23, el
artículo 25, el artículo 25-A, el artículo 25-B, el artículo 30, el artículo
33, el artículo 34, el artículo 38 literal h), el artículo 39, el artículo
42, el artículo 45 primer párrafo, el artículo 51, el artículo 52, el
artículo 53, el artículo 54 y el artículo 57 literales p) y r) del Texto
Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración
de Fondos de Pensiones, aprobado por el Decreto Supremo 054-
97-EF, por los textos siguientes:
“Objeto del SPP
Artículo 1.- El Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones (SPP) tiene por objeto contribuir al desarrollo y fortaleci-
miento del sistema de seguridad social en el área de pensiones, a
efectos de otorgar protección ante los riesgos de vejez, invalidez
y fallecimiento, y está conformado principalmente por las Ad-
ministradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), las que
administran los fondos de pensiones a que se refiere el Capítulo II
del Título III de la presente Ley. Complementariamente, participan
del SPP las empresas de seguros que proveen las prestaciones que
correspondan, así como las entidades o instancias que participan
de los procesos operativos asociados a la administración de los
Fondos de Pensiones.
F-52
Concordancia:
D.S. Nº 182-2003-EF (12.12.03) Art. 24º
CAPÍTULO III
RETRIBUCIÓN
RETRIBUCIONES
ARTÍCULO 101º.- Por la administración de los Fondos las AFP
tienen derecho a percibir las retribuciones a que se hace referencia
en el artículo 24 de la Ley. Cada AFP determinará libremente la
retribución por cada tipo de Fondo que administre.
De conformidad con lo establecido en el artículo 18-A de la Ley,
las AFP podrán cobrar comisiones distintas en función al Fondo
de Pensiones de que se trate.
En el caso de los aportes voluntarios, la comisión porcentual
que cobre la AFP a que hace referencia el inciso b) del artículo
24 de la Ley, podrá ser sustituida por una expresión numérica
equivalente a cobrar en función al saldo del Fondo Voluntario
y/o del Fondo Voluntario de Persona Jurídica que se administre,
de conformidad con las disposiciones que dicte la Superin-
tendencia.
Artículo modificado por la R.M. Nº 182-2003-EF (12.12.03)
El SPP provee obligatoriamente a sus afiliados las prestaciones de
jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio a que se
refiere el Capítulo V del Título III de la presente Ley.
Incorporación al SPP
Artículo 4.- La incorporación al SPP se efectúa a través de la afilia-
ción a una AFP, bajo los procedimientos de afiliación previstos en
la ley. Tal incorporación es voluntaria para todos los trabajadores
dependientes o independientes. Las personas que no tengan
la condición de trabajadores dependientes o independientes
pueden afiliarse voluntariamente a la AFP que elijan, en calidad
de afiliados potestativos.
(...)
Afiliación a la AFP
Artículo 6.- El trabajador que se incorpora al SPP es afiliado a
la AFP que ofrezca la menor comisión por administración de
que trata el inciso d) del artículo 24, según el procedimiento de
licitación previsto en el artículo 7-A, o en su defecto, es afiliado
en las condiciones que señala el artículo 7-D o la vigésimo
primera disposición final y transitoria, salvo el caso señalado en
el artículo 33.
La Superintendencia podrá determinar que se incluya dentro de
la licitación a que se refiere el artículo 7, a los trabajadores inde-
pendientes. Para tal fin, la Superintendencia emitirá las normas
reglamentarias referentes a la materia.
El afiliado en una AFP que no es la adjudicataria puede cambiar
de AFP en el momento que así lo decida, salvo lo señalado en la
vigésimo primera disposición final y transitoria; el afiliado a una
AFP que obtenga la adjudicación del servicio de administración
de las cuentas individuales de capitalización, sólo podrá cambiar
de AFP, en cualquiera de las siguientes situaciones:
a) Si se afilió con anterioridad a la fecha de inicio del período de
licitación a que se refiere el primer párrafo del artículo 7-A,
salvo lo señalado en la vigésimo primera disposición final y
transitoria; o,
b) Si cumplió el período de permanencia a que se refiere el
segundo párrafo del artículo 7-A.
Instituto Pacífico

Para efecto de lo dispuesto en el párrafo anterior, el afiliado
presenta ante la AFP a la que desea trasladarse, la solicitud co-
rrespondiente. La Superintendencia establecerá las disposiciones
reglamentarias sobre la materia.
El empleador que contrate en calidad de independiente a quien,
por la naturaleza de los servicios prestados, tiene la calidad
de trabajador dependiente, será responsable de regularizar
todos los aportes al SPP devengados en el correspondiente
período, incluidos los intereses por mora. Esta obligación existe
sin menoscabo de las sanciones que aplique el Ministerio de
Trabajo y Promoción Social en función de las normas laborales
pertinentes.
Obligación de las AFP de afiliar
Artículo 7.- Las AFP tienen la obligación de afiliar a cualquier
trabajador a su solicitud o por motivo de la licitación a que se
refiere el artículo 7-A, cuando corresponda y en las condiciones
establecidas en la presente Ley, sus reglamentos y las disposicio-
nes generales que emita la Superintendencia.
(...)
Constitución de una AFP
Artículo 13.- Las AFP deben constituirse como sociedades anóni-
mas. Son de duración indefinida y tienen como objeto social admi-
nistrar los Fondos de Pensiones. Para dicho fin, las AFP recaudan
por sí mismas o a través de terceros, los recursos destinados a los
Fondos. Dichos Fondos tienen el carácter de intangibles, salvo
para el caso de la comisión por saldo a que se refiere el artículo
24 literal d).
La razón social de las AFP debe comprender la sigla “AFP” y en
ningún caso puede incluir el nombre de personas jurídicas o
naturales existentes, ni nombres que desvirtúen la naturaleza del
servicio o que induzcan a error o confusión.
Las AFP no pueden funcionar en locales en los que funcionen
otras entidades, salvo lo señalado en el artículo 21-A.
Las AFP, en su condición de integrantes del SPP y visto el objeto de
protección social que este persigue, se sujetan a las disposiciones
reglamentarias que imparta la Superintendencia en materia de
actividades y procesos operativos que lleven a cabo, con miras al
cumplimiento de su objeto social.
Autorización de la SBS para publicidad. Locales de atención
Artículo 15.- Para constituirse y efectuar publicidad, las AFP de-
ben tener Autorización de la Superintendencia, según como se
establece en el inciso b) del artículo 57 de la presente Ley.
Los locales de las personas naturales o jurídicas, así como aquellos
negocios que efectúen actividades iguales o similares a las de
las AFP sin haber obtenido autorización de la Superintendencia
pueden ser clausurados, para lo cual el Superintendente puede
contar con el apoyo de la fuerza pública. Si esta rehúsa brindar
su apoyo, queda incursa en el delito de abuso de autoridad
previsto en el primer párrafo del artículo 378 del Código Penal.
Los administradores, representantes y accionistas de los locales
o de los negocios que realicen las actividades a que se refiere el
presente párrafo, serán responsables administrativa y penalmente,
según corresponda.
Es aplicable al supuesto de la presente norma, lo establecido por
el penúltimo párrafo del artículo 68 de la presente Ley.
AFP y administración de los Fondos
Artículo 18.- (...)
Con respecto a los aportes voluntarios de los afiliados dependientes
y los obligatorios y voluntarios de los afiliados independientes
al SPP, las AFP pueden ofrecer tipos de fondos adicionales a los
enunciados en el artículo siguiente, previa autorización de la
Superintendencia.
(...)
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
Tipos de Fondos
Artículo 18-A.- Las AFP administrarán obligatoriamente cuatro
tipos de Fondos tratándose de aportes obligatorios:
a. Fondo de Pensiones Tipo 0 o Fondo de Protección de Capital:
Tipo de Fondo orientado a mantener el valor del patrimonio
de los afiliados con crecimiento estable y con muy baja vola-
tilidad en el marco de los límites de inversión a que se refiere
el numeral I del artículo 25-B de la presente Ley. Este Tipo de
Fondo será de carácter obligatorio para la administración
de los recursos de todos los afiliados al cumplir los sesenta
y cinco (65) años y hasta que opten por una pensión de
jubilación en el SPP; salvo que el afiliado exprese por escrito
su voluntad de asignar su Fondo al Tipo 1 o Tipo 2.
b. Fondo de Pensiones Tipo 1 o Fondo de Preservación de
Capital: Tipo de Fondo orientado a crecimiento estable del
patrimonio de los afiliados con baja volatilidad en el marco
de los límites de inversión a que se refiere el numeral II del
artículo 25-B de la presente Ley. Este Tipo de Fondo será de
carácter obligatorio para la administración de los recursos de
todos los afiliados mayores de sesenta (60) años y menores
de sesenta y cinco (65) años, salvo que el afiliado exprese por
escrito su voluntad de asignar su Fondo al Tipo 0 o al Tipo 2.
c. Fondo de Pensiones Tipo 2 o Fondo Mixto: Tipo de Fondo
orientado a un crecimiento moderado del patrimonio de
los afiliados con volatilidad media en el marco de los límites
establecidos en el numeral III del artículo 25-B de la presente
Ley.
d. Fondo de Pensiones Tipo 3 o Fondo de Apreciación del Capital
(Fondo de Crecimiento): Tipo de Fondo orientado a un alto
nivel de crecimiento del patrimonio de los afiliados con alta
volatilidad en el marco de los límites de inversión a que se
refiere el numeral IV del artículo 25-B de la presente Ley.
Asimismo, cuando el afiliado opte por una pensión de jubilación
bajo la modalidad de retiro programado o se encuentre en el tramo
de una renta temporal, su fondo deberá ser asignado al Fondo
Tipo 0, Tipo 1 o Tipo 2, según la elección que por escrito realice.
Adicionalmente, las AFP podrán administrar Fondos Voluntarios
para Personas Jurídicas destinados exclusivamente a generar
recursos para ser aplicados a incrementar las CIC de Aportes
Obligatorios de sus trabajadores, de acuerdo a una política in-
terna diseñada por la misma persona jurídica para la aplicación
o disposición de dicho Fondo. Este Tipo de Fondo constituye
una liberalidad del empleador, convirtiéndose en un patrimonio
independiente e inembargable con una finalidad específica. Estos
tipos de fondos, serán administrados por las AFP bajo la moda-
lidad de tipos de fondos de aportes voluntarios y se sujetarán a
ese régimen.
Los retiros de recursos de los Fondos Voluntarios para Personas
Jurídicas, se producirán exclusivamente para ser trasladados a la
cuenta individual de capitalización de aportes obligatorios del
trabajador que el empleador determine, la cual puede encon-
trarse en la misma u otra AFP de aquella donde el empleador
mantuviere su fondo.
Cualquier retiro de recursos de los Fondos Voluntarios para Per-
sonas Jurídicas con un propósito diferente de la transferencia a
la cuenta individual de capitalización de aportes obligatorios de
uno de sus trabajadores, implicará la pérdida de todo beneficio
que dichos recursos o fondo tuvieran o estuvieran por alcanzar.
Cada AFP determinará la comisión para cada tipo de Fondo.
Obligación de cumplir con las normas del SPP para inver-
siones
Artículo 22.- Las AFP administran los Fondos, invirtiendo sus
recursos en la forma determinada en la presente Ley, sus regla-
mentos y las disposiciones generales que a ese efecto emita la Su-
perintendencia, los cuales deben promover una gestión eficiente,
flexible y oportuna del portafolio, que incentive la diversificación
F-53
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
del riesgo financiero y que se base en las reglas prudenciales de
gestión de portafolios.
Rentabilidad mínima y otras garantías
Artículo 23.- Las inversiones a que se refiere el artículo 22 de la
presente Ley deben generar una rentabilidad cuyo resultado neto
será materia de una adecuada difusión hacia los afiliados y público
en general. Dicha rentabilidad será ordenada de mayor a menor
en función de los niveles obtenidos por cada AFP, de acuerdo con
las normas y en la periodicidad que sobre el particular apruebe
la Superintendencia.
Mediante resolución de la Superintendencia con opinión previa
del Ministerio de Economía y Finanzas, en un plazo máximo de 90
días de la vigencia de la presente Ley, se determinarán los criterios
aplicables a la rentabilidad mínima, la misma que está garantizada
por el Encaje Legal que se constituye con recursos propios de las
AFP y, con otras garantías que otorgue la AFP.
El Encaje Legal y las otras garantías servirán para cubrir los po-
tenciales perjuicios que la AFP genere a los Fondos de Pensiones,
por el incumplimiento de las obligaciones de la presente Ley y
su reglamento.
La Superintendencia en un plazo máximo de 60 días de vigencia
de la presente norma, determinará la metodología para el cálculo
de la calidad de gestión por cada tipo de fondo al que se hace
referencia en el artículo 85 del Decreto Supremo 004-98-EF.
Instrumentos de Inversión de las AFP
Artículo 25.- Las inversiones de los Fondos de Pensiones podrán
efectuarse en los siguientes tipos, instrumentos de inversión u
operaciones:
(...)
n) Operaciones de cobertura de los riesgos financieros y gestión
eficiente de portafolio;
(...)
u) Inversión directa a través de títulos de deuda o acciones,
así como instrumentos financieros destinados al desarrollo
de proyectos de inversión en infraestructura, concesiones,
vivienda, explotación de recursos naturales y bosques culti-
vados u otros sectores que por sus características requieran
financiamiento de mediano y largo plazo;
(...)
Las inversiones en estos instrumentos deberán realizarse con
criterios generales, las que deberán guardar consistencia con los
lineamientos de que trata el artículo 22.
Categorización de los instrumentos
Artículo 25-A.- Los instrumentos de inversión y operaciones a
que se refiere el artículo anterior serán clasificados por la Super-
intendencia de acuerdo con las siguientes categorías:
(...)
iii) Instrumentos derivados para cobertura y gestión eficiente
de portafolio;
(...)
v) Instrumentos Alternativos.
Para fines de la anterior clasificación, la Superintendencia aplicará
las siguientes definiciones generales:
(...)
c. Instrumentos derivados para cobertura y gestión eficiente
de portafolio: Son aquellos productos destinados a cubrir
posibles riesgos inherentes en operaciones financieras.
(...)
e. Instrumentos Alternativos: Son aquellos instrumentos cuyo
perfil de riesgo - retorno difieren de los instrumentos tradicio-
nales como los títulos accionarios, títulos de deuda y activos
en efectivo. Asimismo, se caracterizan por contar con propie-
dades que las distinguen de los instrumentos tradicionales,
F-54
tales como, la aplicación de derivados y productos financieros
innovadores, el uso de apalancamiento y la falta de liquidez
de las inversiones subyacentes, entre otros.
Los alcances a que se refiere la gestión eficiente de portafolio
serán definidos por la Superintendencia mediante norma de
carácter general.
Límites de inversión por tipo de fondo
Artículo 25-B.- Las inversiones que podrán efectuar las AFP con
los recursos de los Fondos que administran se deberán sujetar a
la política de diversificación de inversiones de cada uno de ellos,
a que se refiere el artículo 25-C.
La política de diversificación de inversiones deberá sujetarse
a los siguientes límites por categoría de instrumentos, de
acuerdo con el tipo de fondo a que se refiere el artículo 18-A
de la presente Ley:
I. Fondo de Pensiones Tipo 0 o Fondo de Protección de
Capital
a) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Obligacio-
nes de Corto Plazo o Activos en efectivo: hasta un máximo
de cien por ciento (100%) del valor del Fondo.
b) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Obligacio-
nes o Títulos de Deuda: hasta un máximo de setenta y cinco
por ciento (75%) del valor del Fondo.
II. Fondo de Pensiones Tipo 1 o Fondo de Preservación del
Capital
a) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Participa-
ción Patrimonial o Títulos Accionarios: hasta un máximo de
diez por ciento (10%) del valor del Fondo.
b) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Obligacio-
nes o Títulos de Deuda: hasta un máximo de cien por ciento
(100%) del valor del Fondo.
c) Instrumentos derivados para cobertura y gestión eficiente
de portafolio: hasta un máximo de diez por ciento (10%) del
valor del Fondo.
d) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Obligacio-
nes de Corto Plazo o Activos en efectivo: hasta un máximo
de cuarenta por ciento (40%) del valor del Fondo.
III. Fondo de Pensiones Tipo 2 o Fondo Mixto
a) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Partici-
pación Patrimonial o Títulos Accionarios: hasta un máximo
de cuarenta y cinco por ciento (45%) del valor del Fondo.
b) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Obligacio-
nes o Títulos de Deuda: hasta un máximo de setenta y cinco
por ciento (75%) del valor del Fondo.
c) Instrumentos derivados para cobertura y gestión eficiente
de portafolio: hasta un máximo de diez por ciento (10%) del
valor del Fondo.
d) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Obligacio-
nes de Corto Plazo o Activos en efectivo: hasta un máximo
de treinta por ciento (30%) del valor del Fondo.
e) Instrumentos Alternativos: hasta un máximo de quince por
ciento (15%) del valor del Fondo.
IV. Fondo de Pensiones Tipo 3 o Fondo de Apreciación del
Capital (Fondo de Crecimiento)
a) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Participa-
ción Patrimonial o Títulos Accionarios: hasta un máximo de
ochenta por ciento (80%) del valor del Fondo.
b) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Obliga-
ciones o Títulos de Deuda: hasta un máximo de setenta por
ciento (70%) del valor del Fondo.
c) Instrumentos derivados para cobertura y gestión eficiente de
portafolio: hasta un máximo de veinte por ciento (20%) del
valor del Fondo.
Instituto Pacífico

d) Instrumentos Representativos de Derechos sobre Obligacio-
nes de Corto Plazo o Activos en efectivo: hasta un máximo
de treinta por ciento (30%) del valor del Fondo.
e) Instrumentos Alternativos: hasta un máximo de veinte por
ciento (20%) del valor del Fondo.
Será responsabilidad y obligación de las AFP explicar detallada-
mente a los afiliados, las características y los riesgos de cada uno
de los fondos que ofrezca, bajo estricta supervisión y control de
la Superintendencia. Asimismo, los afiliados podrán distribuir su
fondo de pensiones en dos tipos de fondos. La Superintendencia,
sobre la base de los estudios que realice, establecerá las regulacio-
nes pertinentes para la efectiva implementación de esta medida.
Por cada Tipo de Fondo que administren las AFP, se publicarán
los indicadores de riesgo respectivos, según las disposiciones que
establezca la Superintendencia.
La Superintendencia con opinión previa del Ministerio de Eco-
nomía y Finanzas, de acuerdo con los criterios técnicos y las
necesidades del sistema de pensiones, podrá establecer porcen-
tajes máximos operativos y/o sublímites a los establecidos en el
presente artículo, según cada tipo de fondo, con excepción de lo
dispuesto en el artículo 25-D.Asimismo, la Superintendencia podrá
emitir normas complementarias para determinar una comisión
diferenciada a favor de las AFP según el tipo de fondo.
Constitución de los aportes obligatorios y voluntarios
Artículo 30.- Los aportes de los trabajadores dependientes
pueden ser obligatorios o voluntarios. Los aportes obligatorios
están constituidos por:
a) El 10% (diez por ciento) de la remuneración asegurable
destinado a la Cuenta Individual de Capitalización.
b) Un porcentaje de la remuneración asegurable destinado
a financiar las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y
un monto destinado a financiar la prestación de gastos de
sepelio.
c) Los montos y/o porcentajes que cobren las AFP por los con-
ceptos establecidos en los literales a) o d) del artículo 24 de
la presente Ley, aplicables sobre la remuneración asegurable.
Cuando las AFP cobren la comisión por retribución sobre la remu-
neración asegurable desde el día siguiente de la publicación de
la presente Ley en el diario oficial El Peruano, deberán realizar una
provisión correspondiente a la retribución por la administración
de los nuevos aportes, de acuerdo a las Normas Internacionales
de Contabilidad (NIC) 18. Por normas reglamentarias de la Su-
perintendencia, con opinión previa del Ministerio de Economía
y Finanzas, se establecerán las condiciones de implementación
gradual de la NIC 18.
Los afiliados al SPP se encuentran facultados a efectuar aportes
voluntarios con fin previsional, los que tienen la condición de
inembargables y están sujetos a retiros al final de la etapa laboral
activa del trabajador.
Asimismo, podrán efectuar aportes voluntarios sin fin previsional,
los que podrán ser convertidos en aportes voluntarios con fin
previsional, los afiliados que registren un mínimo de cinco años
de incorporados al Sistema Privado de Pensiones. La Superinten-
dencia determinará las normas complementarias sobre la materia.
Entiéndase por remuneración asegurable el total de los ingresos
provenientes del trabajo personal del afiliado, percibidas en dinero,
cualquiera que sea la categoría de renta a que deban atribuirse
de acuerdo a las normas tributarias sobre renta.
Los subsidios de carácter temporal que perciba el trabajador,
cualquiera sea su naturaleza, se encuentran afectos a los aportes
al Sistema Privado de Pensiones.
Aportes del trabajador independiente
Artículo 33.- Los aportes del trabajador independiente, que se
afilie al SPP en la AFP que elija, salvo lo señalado en el segundo
párrafo del artículo 6, pueden ser obligatorios y voluntarios.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
Los trabajadores independientes que perciban ingresos mensuales
mayores a 1.5 de la Remuneración Mínima Vital (RMV) que consti-
tuyan rentas de cuarta categoría y/o quinta categoría prevista en el
artículo 34 literal e) de la Ley del Impuesto a la Renta, se les aplicará
la tasa de aporte obligatorio señalado en el artículo 30. En caso
perciban ingresos mensuales hasta 1.5 de la RMV, se les aplicará
una tasa de aporte obligatorio gradual conforme se establecerá
por decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía
y Finanzas, teniendo como tasa máxima de aplicación la tasa
correspondiente al aporte obligatorio señalado en el artículo 30.
Las personas, empresas y entidades obligadas a llevar contabilidad
de acuerdo al primer y segundo párrafo del artículo 65 de la Ley
del Impuesto a la Renta están obligadas a retener los aportes se-
ñalados en el párrafo anterior cuando paguen o acrediten rentas
de cuarta categoría y/o quinta categoría prevista en el literal e)
del artículo 34 de la Ley del Impuesto a la Renta.
En el caso de los trabajadores independientes que perciban
ingresos no sujetos a retención, o cuando el agente de reten-
ción no cumpla con la obligación de retener los aportes, dichos
trabajadores deberán declarar y pagar conforme a las reglas de
periodicidad que establezca el reglamento y según las formas y
condiciones que establezca la entidad centralizadora a que se
refiere el cuarto párrafo del artículo 14-A. El agente retenedor será
solidariamente responsable por los aportes no pagados y por las
obligaciones derivadas de ellos.
Los aportes a que se refieren el tercer y cuarto párrafo del presente
artículo, se determinan mensual y anualmente según corresponda
y deberán ser declarados y pagados a la entidad centralizadora
a que se refiere el cuarto párrafo del artículo 14-A y en los plazos
establecidos en el artículo 29 del Texto Único Ordenado del
Código Tributario.
Respecto a los casos señalados en el tercer y cuarto párrafo
del presente artículo, los trabajadores independientes deberán
declarar y regularizar el pago correspondiente al aporte anual,
considerando las retenciones y pagos directos realizados durante
el año anterior a la declaración anual.
Los aportes voluntarios se rigen por lo dispuesto en el cuarto y
quinto párrafo del artículo 30 quedando su administración a cargo
de las AFP, sin perjuicio de los convenios que estas puedan celebrar
con la entidad centralizadora, a que se refiere el cuarto párrafo
del artículo 14-A, en los que se establecerán el lugar, la forma, el
plazo y las condiciones para el pago de los aportes.
En los casos a que se refiere el presente artículo, las AFP podrán
elaborar productos cuyas características principales sean la flexi-
bilidad y la adaptabilidad a la frecuencia de los pagos.
Obligación del empleador de retener los aportes
Artículo 34.- Los aportes a los que se refiere el artículo 30, deben
ser declarados, retenidos y pagados por el empleador a la entidad
centralizadora de recaudación a que se refiere el artículo 14-A. El
pago puede ser hecho a través de la institución financiera o de
otra naturaleza que designe la entidad centralizadora mencionada.
La declaración, retención y pago deben efectuarse dentro de
los primeros cinco (5) días del mes siguiente a aquel en que se
devengaron las remuneraciones afectas. En caso la SUNAT sea la
entidad centralizadora a que se refiere el cuarto párrafo del artículo
14-A, el calendario de declaración, retención y pago lo establecerá
dicha entidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29 del
Texto Único Ordenado del Código Tributario, aprobado por el
Decreto Supremo 135-99-EF y normas modificatorias.
Los aportes del empleador a que se refiere el artículo 31 serán
recaudados por la entidad centralizadora a que se refiere el cuarto
párrafo del artículo 14-A.
El monto de los aportes al SPP no pagados dentro del plazo
establecido en las normas pertinentes, generará un interés equi-
valente a la tasa de interés moratorio previsto para las obligaciones
tributarias en el artículo 33 del Texto Único Ordenado del Código
F-55
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Tributario, aprobado por el Decreto Supremo 135-99-EF y normas
modificatorias.
En caso la SUNAT sea la entidad centralizadora de la recaudación
y cobranza, cuando los agentes de retención no hubiesen cum-
plido con la obligación de retener el aporte serán sancionados
de acuerdo con el Código Tributario. En tal caso, los trabajadores
dependientes, deberán declarar y pagar el aporte correspondien-
te, e informar a la SUNAT, dentro de los primeros doce (12) días del
mes siguiente al de percepción de la renta, el nombre y domicilio
de la persona o entidad que les efectuó el pago, haciéndose acree-
dores a las sanciones previstas en el citado Código Tributario en
caso de incumplimiento. En caso de que el trabajador incumpla
con declarar y pagar, el agente retenedor será solidariamente
responsable por los aportes no pagados y por las obligaciones
derivadas de ellos.
“Las pretensiones que buscan recuperar los aportes efectivamente
descontados a los trabajadores y no abonados o depositados por el
empleador en forma oportuna a la AFP son imprescriptibles” (*)
(*) Párrafo agregado por el Articulo 3 de la Ley N.° 30425 (21.04.2016).
Proceso de ejecución
Artículo 38.- (...)
h) Facultativamente, procede la acumulación subjetiva de
pretensiones, a través de la cual una o varias AFP pueden
plantear en un solo proceso, pretensiones de cobranza de
aportes previsionales contra un mismo empleador, por uno
o varios afiliados.
Del mismo modo, facultativamente procede la acumulación
de procesos seguidos por una o varias AFP contra un mismo
empleador. En este caso la acumulación se podrá solicitar en
cualquier etapa del proceso judicial, debiendo para tal efecto la
AFP solicitar a los juzgados correspondientes la remisión de los
actuados al juzgado respectivo.
Lo dispuesto en el presente literal solo es aplicable a los procesos
de ejecución seguidos por las AFP.
Distribución del monto recuperado
Artículo 39.- Para efectos de la aplicación de las sumas líquidas
ejecutadas, la distribución del monto recuperado, en primer lugar
se aplicará a cubrir los adeudos provenientes de los montos que
en su oportunidad debieron ser acreditados en la Cuenta Indivi-
dual de Capitalización del trabajador afiliado. El saldo resultante
se aplicará al concepto previsto en el literal b) del artículo 30 de
la presente Ley y el remanente al concepto previsto en el literal
c) del mismo artículo. En el caso de cobranza coactiva se aplican
los mismos criterios de preferencia respecto de los aportes y los
seguros.
(…)
CAPITULO V
LAS PRESTACIONES
Alcances
Artículo 40.- Las prestaciones en favor de los trabajadores incor-
porados al SPP son exclusivamente las de jubilación, invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio, y no incluyen prestaciones de
salud ni riesgos de accidentes de trabajo.
Los pensionistas de jubilación, invalidez y sobrevivencia del SPP
señalados en la presente Ley, se encuentran comprendidos como
asegurados obligatorios del Régimen de Prestaciones de Salud,
establecido por el Decreto Ley N° 22482, en las mismas condicio-
nes respecto a la tasa de las aportaciones y a las prestaciones de
salud que corresponden a los pensionistas del SNP.
La AFP o Empresa de Seguros que pague la pensión actuará como
agente retenedor, procediendo a efectuar la retención y el pago
de dicha aportación al Régimen de Prestaciones de Salud, salvo
que medie solicitud por escrito del asegurado a la cual deberá
acompañar la documentación que acredite fehacientemente
F-56
que este se encuentra cubierto por algún programa o régimen
de salud privado.
Excepcionalmente el afiliado al SPP podrá usar el 25% del fondo
acumulado en su Cuenta Individual de Capitalización como ga-
rantía para la cuota inicial de un crédito hipotecario para la compra
de una primera vivienda en cualquier momento de su afiliación.(*)
*) Párrafo final incorporado por el artículo 4 de la Ley N°30425 (21.04.2016).
SUBCAPITULO I
PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Jubilación
Artículo 41.- Tienen derecho a percibir la pensión de jubilación
los afiliados cuando cumplan 65 años de edad.
Constituye derecho del afiliado jubilarse después de los 65 años.
En tal caso se mantienen los derechos y las obligaciones del
afiliado, de la AFP y de la Compañía de Seguros considerados
en la presente Ley. Las disposiciones contenidas en el presente
artículo se aplican sin perjuicio de lo establecido por el Texto Unico
Ordenado del Decreto Legislativo N° 728.
Jubilación anticipada
Artículo 42.- Procede la jubilación cuando el afiliado así lo dispon-
ga, siempre que obtenga una pensión igual o superior al 40% del
promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas
durante los últimos 120 meses, debidamente actualizadas.”
Jubilación anticipada y devolución de aportes por enfer-
medad terminal
Artículo 42-A.- Procede también la jubilación anticipada y devolu-
ción de aportes por enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer.
Procede también la jubilación anticipada cuando el afiliado padezca
de enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer que reduzca su
expectativa de vida, debidamente declarada por el comité médico
evaluador calificado por la SBS, no obstante no reúna los requisitos
señalados en el artículo 42 de la presente Ley y siempre y cuando no
pueda acceder a una pensión de invalidez.
En caso de que el afiliado declarado con enfermedad terminal o
diagnóstico de cáncer que solicite pensión por invalidez o por jubila-
ción anticipada a que se refiere el párrafo precedente, no cuente con
beneficiarios de pensión de sobrevivencia, podrá solicitar adicional-
mente la devolución de hasta el cincuenta por ciento (50%) de sus
aportes, incluyendo su rentabilidad. En este último caso la cotización
de su pensión se efectuará considerando el retiro de los aportes antes
referidos”.(*)
(*) Articulo adicionado por el artículo 5 de la Ley N.° 30425 (21.04.2016).
Cálculo de Pensión de Jubilación
Artículo 43.- La pensión de jubilación se calcula en base al saldo
que arroje la Cuenta Individual de Capitalización del afiliado al
momento que le corresponde la prestación, en función a los
factores siguientes:
a) El capital acumulado en su Cuenta Individual de Capitaliza-
ción menos los fondos registrados en la “Libreta Complemen-
taria de Capitalización AFP” que el afiliado decida retirar;
b) El producto de la venta o redención del Bono de Reconoci-
miento, en los casos que corresponda.
Modalidades
Artículo 44.- Para hacer efectiva la pensión de jubilación, el afi-
liado o sus sobrevivientes, según sea el caso, pueden optar por
cualquiera de las modalidades siguientes:
a) Retiro Programado
b) Renta Vitalicia Personal
c) Renta Vitalicia Familiar
d) Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida.
(…)
Instituto Pacífico

DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
(…)
Opciones del afiliado
VIGÉSIMO CUARTA.- El afiliado a partir de los 65 años de edad
podrá elegir entre percibir la pensión que le corresponda en
cualquier modalidad de retiro, o solicitar a la AFP la entrega hasta
el 95.5% del total del fondo disponible en su Cuenta Individual
de Capitalización (CIC) en las armadas que considere necesarias.
El afiliado que ejerza esta opción no tendrá derecho a ningún
beneficio de garantía estatal.
Lo dispuesto en el párrafo anterior se extiende a los afiliados
que se acojan al régimen especial de jubilación anticipada”(*)
(*) Disposición final y transitoria adicionado por el artículo 2 de la Ley N°
30425(21.04.2016).
Retiro programado
Artículo 45.- El retiro programado es la modalidad de pensión
administrada por una AFP mediante la cual el afiliado, mante-
niendo la propiedad sobre los fondos acumulados en su Cuenta
Individual de Capitalización, efectúa retiros mensuales contra el
saldo de dicha cuenta individual, en función a su expectativa de
vida y a la de su grupo familiar.
(...)
Administración de riesgos de invalidez, sobrevivencia y
gastos de sepelio
Artículo 51.- Los riesgos de invalidez y sobrevivencia, así como
los gastos de sepelio deben ser administrados por empresas de
seguros, bajo una póliza de seguros colectiva.
Administración por las empresas de seguros
Artículo 52.- La prestación del seguro de invalidez, sobrevivencia
y gastos de sepelio en el SPP, denominado seguro previsional,
será otorgado por las empresas de seguros, bajo la modalidad
de licitación pública. Para estos efectos, el proceso de licitación
será organizado y llevado a cabo por las AFP, de modo conjunto,
y se sujetará a las disposiciones establecidas en la presente Ley,
los reglamentos y demás disposiciones que dicte la Superinten-
dencia, las que tendrán que recogerse en las Bases de Licitación
respectiva.
En el proceso de licitación podrán participar las siguientes em-
presas:
i. Las empresas de seguros existentes que se encuentren de-
bidamente registradas en la Superintendencia; y,
ii. Las empresas de seguros en formación; estas son personas
jurídicas de capitales nacionales y/o extranjeros que cuenten
con el certificado para organizar una empresa de seguros,
expedido por la Superintendencia.
En todo caso, tratándose de empresas de seguros en proceso
de organización que cuenten con un certificado, para efectos
de otorgar las prestaciones a que refieren el presente artículo,
deberán haberse constituido como tales y obtener la licencia con
anterioridad a la fecha prevista para el inicio de operaciones bajo
el proceso de licitación.
El seguro será adjudicado a las empresas de seguros que presen-
ten la mejor oferta económica, debiendo adjudicarse más de una,
con el objeto de otorgar cobertura ante los riesgos señalados en
el artículo 51.
La cotización o aporte que se establezca en la licitación para
el pago del seguro previsional deberá ser igual para todos los
afiliados al SPP.
Características de la licitación
Artículo 53.- La licitación que se lleva a cabo del seguro
previsional deberá contemplar, cuando menos, los aspectos
siguientes:
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
i. Los estándares que deberán cumplir las empresas de seguros
postoras, considerando necesariamente el nivel de clasifica-
ción de fortaleza financiera de la empresa;
ii. Plazo de la licitación, que será determinado por la Superin-
tendencia;
iii. Criterios para la adjudicación o buena pro de la licitación; y,
iv. Características poblacionales del conjunto de afiliados incor-
porados al SPP cuyos riesgos se licitan.
Para efectos de lo establecido en el acápite iii, se establecerá una
división por grupos al interior del conjunto de afiliados, pudiendo
fijar un número máximo de subconjuntos a ser adjudicado a una
empresa de seguros en particular, bajo el criterio de selección de
la oferta más baja.
La Superintendencia aprobará y publicará las Bases de Licitación,
las mismas que deberán contener como mínimo la siguiente
información:
i. Plazo y forma de presentación de las ofertas.
ii. Monto de la garantía de la seriedad de la oferta.
iii. Monto de la garantía de fiel cumplimiento del contrato.
iv. Período de permanencia en la empresa adjudicataria y pe-
ríodo de mantención de la comisión licitada.
v. Procesos y mecanismos de adjudicación y desempate.
vi. Forma y plazo de comunicación de los resultados de la lici-
tación.
vii. Estándar mínimo de servicio que debe ofrecer la aseguradora.
Asimismo dictará las disposiciones reglamentarias sobre la
materia.
De la supervisión y control
Artículo 54.- Las empresas adjudicatarias están bajo el ámbito
de supervisión y control de la Superintendencia. Asimismo, dicho
ámbito se hace extensivo a la entidad o instancia operacional,
conformada por las propias empresas de seguros u otras, que se
encargue de recolectar y distribuir la asignación de los ingresos por
las primas recaudadas y de determinación de los costos y reservas
consiguientes, entre otras operaciones conexas.
Complementariamente, las acciones de supervisión y control
referidas a procesos de licitación que asuman un eventual ingreso
de nuevas empresas de seguros, así como las acciones que ello
conlleve no deberán suponer, en ningún caso, práctica limitante
o discriminatoria para acceder a las facilidades que provea las
entidades centralizadoras de procesos, que no sea la que resulte
de establecer un valor proporcional a su cuota parte por la admi-
nistración de la cartera del seguro previsional a su cargo.
Atribuciones y obligaciones de la Superintendencia
Artículo 57.- Son atribuciones y obligaciones de la Superinten-
dencia:
(...)
p) Elaborar indicadores que permitan realizar un ranking de AFP
en función a: costos de comisiones, rentabilidad y calidad del
servicio, en términos agregados e individual de cada variable,
para su difusión y publicación periódica;
(...)
r) Publicar la composición específica de cartera según cada tipo
de fondo administrado y rendimiento de la misma, con una
antigüedad no mayor a 4 meses.”
ARTÍCULO 2º.- INCORPORACIÓN DE LOS ARTÍCULOS
7-A, 7-B, 7-C, 7-D, 7-E, 7-F, 13-A, 14-A, 14-B, 14-C, 14-D,
14-E, 21-A, 21-B, 21-C, 24 LITERAL D), 30-A ASÍ COMO LA
DÉCIMO SEXTA, DÉCIMO SÉTIMA, DÉCIMO OCTAVA, DÉCI-
MO NOVENA, VIGÉSIMA, VIGÉSIMO PRIMERA, VIGÉSIMO
SEGUNDA Y VIGÉSIMO TERCERA DISPOSICIONES FINALES
Y TRANSITORIAS AL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY
DEL SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS
F-57
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
DE PENSIONES, APROBADO POR DECRETO SUPREMO 054-
97-EF
Incorpóranse los artículos 7-A, 7-B, 7-C, 7-D, 7-E, 7-F, 13-A, 14-A,
14-B, 14-C, 14-D, 14-E, 21-A, 21-B, 21-C, 24 literal d), 30-A así como
la décimo sexta, décimo sétima, décimo octava, décimo novena,
vigésima, vigésimo primera, vigésimo segunda y vigésimo tercera
disposiciones finales y transitorias al Texto Único Ordenado de la
Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensio-
nes, aprobado por Decreto Supremo 054-97-EF, los mismos que
quedarán redactados conforme a los textos siguientes:
“Licitación del servicio de administración de cuentas in-
dividuales de capitalización para los trabajadores que se
incorporen al SPP
Artículo 7-A.- La Superintendencia licitará el servicio de admi-
nistración de las cuentas individuales de capitalización de aportes
obligatorios de los trabajadores que se incorporen al SPP. En
cada licitación se adjudicará el servicio a la AFP que, cumpliendo
con los requisitos establecidos por el reglamento de la Superin-
tendencia, ofrezca la menor comisión de administración a que
hace referencia el inciso d) del artículo 24. La Superintendencia
licitará el servicio de administración de cuentas individuales cada
veinticuatro (24) meses.
El plazo de permanencia de un afiliado en una AFP adjudicataria,
como producto de la licitación realizada, será de veinticuatro (24)
meses, contados a partir de la fecha de su afiliación en la mencio-
nada AFP. Durante este período, respecto a dicho afiliado, la AFP
adjudicataria no podrá aumentar la comisión a que se refiere el
párrafo anterior.
Los plazos señalados en el primer y segundo párrafo del presente
artículo, pueden ser modificados en las Bases de Licitación que
apruebe y publique la Superintendencia, con posterioridad a la
primera licitación que se realice, teniendo en cuenta como límite
máximo de modificación, los plazos señalados en los referidos
párrafos.
La AFP adjudicataria de la licitación deberá aceptar a todos los
trabajadores que se incorporen al SPP, bajo las condiciones esti-
puladas en la oferta en virtud de la cual se adjudicó la licitación.
En caso la AFP adjudicataria incumpla con esta obligación, se
aplicará la sanción señalada en el segundo párrafo del artículo 7.
El plazo máximo para que se realice la primera licitación y ad-
judicación a que se refieren los párrafos anteriores es el 31 de
diciembre de 2012. Para la realización de la primera licitación no
es requisito que se haya implementado la centralización de los
procesos operativos a que se refiere el artículo 14-A.
Bases de licitación y participación de las AFP
Artículo 7-B.- En el proceso de licitación podrán participar las
siguientes empresas:
i. Las AFP existentes que se encuentren debidamente registra-
das en la Superintendencia; y,
ii. Las AFP en formación; estas son personas jurídicas de capitales
nacionales y/o extranjeras que cuenten con el certificado para
organizar una AFP, expedido por la Superintendencia.
Los requisitos exigidos para el otorgamiento del certificado se
establecerán mediante regulación de carácter general y serán
calificados previamente por la Superintendencia.
Tratándose de empresas en proceso de organización como AFP
que cuenten con un certificado, para efectos de brindar el servi-
cio de administración de cuentas individuales de capitalización,
deberán haberse constituido como tales y obtener la licencia
con anterioridad a la fecha prevista para el inicio de operaciones
y captación de nuevos afiliados bajo el proceso de licitación.
Las normas referidas al proceso de licitación en cuanto a la de-
terminación de la publicidad de su convocatoria, plazos, modos
de participación, compromisos de los postores, mecanismo de
adjudicación y transparencia de información a los nuevos afilia-
F-58
dos, entre otros aspectos, serán establecidas en las respectivas
Bases de Licitación, las que serán aprobadas y publicadas por la
Superintendencia. Las bases de la licitación deben contener como
mínimo la siguiente información:
i. Plazo y forma de presentación de las ofertas.
ii. Monto de la garantía de la seriedad de la oferta.
iii. Monto de la garantía de fiel cumplimiento del contrato.
iv. Período de permanencia en la empresa adjudicataria y pe-
ríodo de mantención de la comisión licitada.
v. Procesos y mecanismos de adjudicación y desempate.
vi. Forma y plazo de comunicación de los resultados de la lici-
tación.
vii. Estándar mínimo de servicio que debe ofrecer la Administra-
dora.
Proceso de adjudicación
Artículo 7-C.- La comisión ofrecida en la licitación para los nuevos
afiliados que se incorporen al SPP, deberá ser inferior a la comi-
sión por administración de los aportes obligatorios más baja del
mercado en los últimos doce (12) meses. La Superintendencia
establecerá los lineamientos para determinar la comparación
entre los tipos de comisiones señalados por la presente Ley.
La AFP adjudicataria de la licitación deberá aplicar y mantener la
misma comisión a todos sus afiliados durante el período a que
se refiere el primer párrafo del artículo 7-A.
Al término del período mencionado en el primer párrafo del
artículo 7-A, la AFP adjudicataria podrá fijar libremente el monto
de su comisión según lo establecido en el inciso a) del artículo 24,
sin perjuicio de su derecho a participar en una nueva licitación.
Los afiliados incorporados antes de finalizar este período seguirán
pagando la comisión definida en la licitación anterior hasta que
finalice su plazo de permanencia, salvo que la AFP adjudicataria
les ofrezca una menor comisión.
Situación especial
Artículo 7-D.- La Superintendencia, por razones debidamente
justificadas en razón de los criterios técnicos que lo ameriten,
podrá prorrogar la fecha de realización de una nueva licitación
del servicio de administración de las cuentas individuales de
capitalización; para tal efecto, la Superintendencia emitirá las
disposiciones reglamentarias determinando las causales por las
cuales esta prórroga podría ser implementada. La prórroga de la
fecha de la nueva licitación en ningún caso supone ampliar el
plazo de adjudicación a la AFP que resulte ganadora de la licitación
a que se refiere el artículo 7-A.
Para la asignación de los nuevos afiliados, en el caso del anterior
párrafo, la afiliación del trabajador se realizará a la AFP con la menor
comisión en los últimos doce (12) meses, salvo que expresamente
y por escrito, en el plazo improrrogable de diez (10) días naturales,
manifieste su deseo de incorporarse a otra AFP.
Posibilidad de traspaso de los nuevos afiliados
Artículo 7-E.- Los trabajadores que se hayan incorporado a la
AFP adjudicataria, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7-A,
solo podrán traspasarse a otra durante el período de permanen-
cia obligatorio, cuando aquella se encuentre en alguna de las
siguientes situaciones:
a) La rentabilidad neta de comisión por tipo de Fondo de la AFP
adjudicataria sea menor al comparativo del mercado.
b) Se solicite o se declare en quiebra, disolución o se encuentre
en proceso de liquidación.
La Superintendencia establecerá los lineamientos para determinar
lo señalado en el literal a) del presente artículo.
Al término del plazo de permanencia obligatoria establecido
en el segundo párrafo del artículo 7-A, aquellos afiliados que se
incorporaron a la AFP adjudicataria, podrán traspasarse libremente
a otra AFP. Para ello deberán presentar la solicitud de traspaso
Instituto Pacífico

correspondiente ante la AFP a la que desean trasladarse. La
Superintendencia establecerá las disposiciones reglamentarias
sobre la materia.
La transferencia de cartera de afiliados
Artículo 7-F.- En caso la AFP adjudicataria de la licitación transfiera
la cartera de afiliados como producto de un proceso de reorgani-
zación societaria o bajo cualquier otro título, la entidad adquirente
deberá respetar los términos ofrecidos en la licitación, los que
deberán hacerse extensivos a todos los afiliados que queden
comprendidos bajo su administración.
Modificaciones estatutarias, organización y accionistas
Artículo 13-A.- Toda modificación estatutaria de las AFP debe
contar con la aprobación previa de la Superintendencia, sin la cual
no procede la inscripción en los registros públicos. Se exceptúan
las modificaciones derivadas de aumentos del capital social.
Las personas naturales o jurídicas que se presenten como orga-
nizadores de AFP deben ser de reconocida idoneidad moral y
solvencia económica. No hay número mínimo para los organi-
zadores, sin embargo, por lo menos uno debe ser suscriptor del
capital social de la empresa respectiva. Los impedimentos para ser
organizador son los señalados en el artículo 20 de la Ley 26702.
La Superintendencia está facultada para autorizar la organización
y el funcionamiento de las AFP.
La transferencia de acciones de una AFP por encima del diez
por ciento (10%) de su capital social a favor de una sola persona,
directamente o por conducto de terceros, requiere la previa au-
torización de la Superintendencia. Esto rige para los casos en que,
con la adquisición prevista y consideradas las tenencias previas de
la persona de que se trate, se alcance el mencionado porcentaje.
Si una persona jurídica, domiciliada en el Perú, fuese accionista
en porcentaje mayor al antes señalado en la empresa, sus socios
deben contar con la previa autorización de la Superintendencia
para ceder derechos o acciones de esa persona jurídica en pro-
porción superior al diez por ciento (10%). Si el accionista fuese
persona jurídica no domiciliada queda obligado a informar a la
Superintendencia en caso se produzca una modificación en la
composición de su accionariado, en proporción que exceda dicho
porcentaje con indicación de los nombres de los accionistas de
esta última sociedad.
Pesa sobre la AFP la obligación de informar a dicho organismo
en los casos en que tome conocimiento de que una parte de
sus acciones ha sido adquirida por una sociedad no domiciliada,
con indicación de los nombres de los accionistas de esta última
sociedad.
La Superintendencia denegará la autorización que se le solicite
con relación a la transferencia de acciones, si la persona natural
que pretenda adquirir las acciones o los accionistas, directores
o trabajadores de la persona jurídica que tenga igual propósito,
se encontrasen incursos en los impedimentos señalados en el
artículo 20 de la Ley 26702 y los que señale el reglamento de
esta Ley.
En el caso de adquirirse las acciones con transgresión de lo
dispuesto en el presente artículo, el adquirente será sancionado
con una multa de monto equivalente al valor de las acciones
que le hubiesen sido transferidas. Sin perjuicio de ello, queda
obligado a la transferencia en el plazo de treinta (30) días y, si tal
plazo venciera sin que la situación haya sido corregida, se duplica
la multa.
De los procesos operativos de las AFP objeto de centralización
Artículo 14-A.- Las AFP eligen libremente a la entidad centrali-
zadora. La Superintendencia, sobre la base de las evaluaciones
técnicas que realice y de modo fundamentado, establecerá los
mecanismos necesarios para implementar la centralización obli-
gatoria o el uso obligatorio de una o más plataformas comunes
en los siguientes procesos operativos internos a cargo de las AFP:
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
i. recaudación;
ii. conciliación;
iii. acreditación;
iv. cobranza; y,
v. cálculo y pago de las prestaciones.
Estos procesos operativos serán desarrollados por las normas
complementarias que emita la Superintendencia.
La centralización obligatoria a que se refiere el primer párrafo del
presente artículo, se realizará por medio de entidades y/o instan-
cias centralizadoras, cuyo objeto será la administración y gestión
de los procesos operativos internos que se centralicen en aquellas.
Si la entidad centralizadora de los procesos operativos a que se
refieren los numerales i y iv del presente artículo sea de carácter
privado, su definición se sujetará a la presente Ley y a las normas
complementarias de la Superintendencia. En cambio, si fuere
de carácter público, mediante decreto supremo refrendado por
el Ministro de Economía y Finanzas, con opinión previa de la
Superintendencia y opinión favorable de las AFP y de la men-
cionada entidad pública, se podrá establecer su participación
como entidad centralizadora de los referidos procesos operativos.
Dichos procesos deberán incluir la declaración, retención y pago
de aportes obligatorios a que se refieren los artículos 30 y 33.
La entidad centralizadora de recaudación pública o privada deberá
transferir a las AFP o empresas de seguros, según corresponda,
los aportes señalados en el párrafo anterior, en el plazo máximo
de 5 días naturales.
La Superintendencia de acuerdo a las normas complementarias
que emita, acreditará a las entidades centralizadoras de los pro-
cesos operativos mencionados en el presente artículo.
De los procesos operativos realizados por la entidad pública
Artículo 14-B.- En caso la entidad centralizadora de los procesos
operativos a que se refieren los numerales i y iv sea una entidad
pública, esta podrá ser la Superintendencia Nacional de Aduanas
y de Administración Tributaria (SUNAT). En dicho supuesto, se
faculta a la SUNAT, a partir de la entrada en vigencia de la presente
Ley, a ejercer todas las funciones asociadas a la recaudación de
los aportes a que se refiere el artículo precedente, tales como el
registro, recepción y procesamiento de declaraciones, conciliación
bancaria, fiscalización, determinación de la deuda, control de
cumplimiento, recaudación, ejecución coactiva, resolución de
procedimientos contenciosos y no contenciosos, administración
de infracciones y sanciones.
Normas para facilitar los procesos operativos realizados por
SUNAT
Artículo 14-C.-
1. Para los efectos de ejecutar lo indicado en el artículo anterior,
la SUNAT queda facultada a aplicar las disposiciones siguien-
tes:
a) Disposiciones del Texto Único Ordenado del Código
Tributario, aprobado por el Decreto Supremo 135-99-EF
y normas modificatorias:
i. Título Preliminar: el último párrafo de la Norma IV y
la Norma XII.
ii. Libro Primero: los artículos 11 al 15, 16 al 24 (en lo
que corresponda), 25, 26, 29, 33, 37 y 38;
iii. Libro Segundo: los artículos 55 al 62-A, artículo
72-D, y artículos 75 al 77, los numerales 1, 3 y 5 del
artículo 78, 80, 82 al 84, 86 al 91, 92 (con excepción
de la primera parte del literal i) referido al derecho
de formular consultas a través de las entidades
representativas) y 96.
iv. Libro Tercero: los artículos 103 al 142, 144 al 158, 162
y 163.
F-59
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
v. Libro Cuarto: los artículos del 165 al 168, 171, 177
inciso 13, 179, 181, 186 y 188.
b) Otras disposiciones legales aprobadas para la imple-
mentación de las disposiciones señaladas en el inciso a)
serán igualmente aplicables a los aportes, en tanto no
se opongan a lo dispuesto en la presente norma y en las
propias de los aportes.
2. Son órganos de resolución en materia de los aportes:
a) La SUNAT, que resolverá los procedimientos contenciosos
en primera instancia.
b) El Tribunal Fiscal, que resolverá los procedimientos con-
tenciosos en segunda instancia.
Para efecto de lo dispuesto en el presente literal son atribu-
ciones del Tribunal Fiscal:
i. Conocer en última instancia administrativa las apela-
ciones presentadas contra las resoluciones que expida
la SUNAT en los expedientes vinculados a los aportes
obligatorios a que se refieren los artículos 30 y 33.
ii Resolver los recursos de queja que presenten los sujetos
obligados al pago de los aportes obligatorios a que se
refieren los artículos 30 y 33, contra las actuaciones o
procedimientos que los afecten directamente o infrinjan
lo establecido en la presente Ley.
iii. Resolver en vía de apelación las intervenciones exclu-
yentes de propiedad que se interpongan con motivo
del procedimiento de cobranza coactiva en el caso de
los aportes obligatorios a que se refieren los artículos 30
y 33.
Al resolver el Tribunal Fiscal deberá aplicar la norma de mayor
jerarquía. En dicho caso, la resolución deberá ser emitida con
carácter de jurisprudencia de observancia obligatoria, de
acuerdo a lo establecido en el artículo 154 del Texto Único
Ordenado del Código Tributario, aprobado por el Decreto
Supremo 135-99-EF y normas modificatorias.
3. Para los efectos de ejecutar lo indicado en el artículo anterior,
la SUNAT aplicará las disposiciones siguientes:
3.1 Los aportes obligatorios a que se refieren los artículos 30 y
33, así como sus intereses moratorios y multas, se extinguen
por los siguientes medios:
a) Pago.
b) Compensación.
Mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de
Economía y Finanzas, se establecerán las normas aplicables
al pago y la compensación de los aportes a que se refiere el
presente artículo. A estos efectos, el decreto supremo podrá
establecer los casos en los que procederá la compensación
automática, de oficio por la SUNAT o a solicitud de parte.
4. Acerca de las infracciones:
4.1 Constituyen infracciones relacionadas con la obligación de
presentar declaraciones y comunicaciones, las siguientes:
a) No presentar las declaraciones que contengan la de-
terminación de la deuda por los aportes dentro de los
plazos establecidos.
b) No presentar otras declaraciones o comunicaciones
dentro de los plazos establecidos.
c) Presentar las declaraciones que contengan la determina-
ción de la deuda por los aportes en forma incompleta.
d) Presentar otras declaraciones o comunicaciones en forma
incompleta o no conformes con la realidad.
e) Presentar más de una declaración rectificatoria relativa
al mismo período.
f ) Presentar más de una declaración rectificatoria de otras
declaraciones o comunicaciones referidas a un mismo
período.
F-60
g) Presentar las declaraciones, incluyendo las declaraciones
rectificatorias, sin tener en cuenta los lugares que esta-
blezca la SUNAT.
h) Presentar las declaraciones, incluyendo las declaraciones
rectificatorias, sin tener en cuenta la forma u otras con-
diciones que establezca la SUNAT.
4.2 Constituyen infracciones relacionadas con la obligación de
permitir el control de la SUNAT, las siguientes:
a) No exhibir los libros, registros u otros documentos que
esta solicite.
b) Ocultar o destruir bienes, libros y registros contables,
documentación sustentatoria, informes, análisis y an-
tecedentes de las operaciones que estén relacionadas
con hechos susceptibles de generar obligaciones por
concepto de los aportes.
c) No mantener en condiciones de operación los sopor-
tes portadores de microformas grabadas, los soportes
magnéticos y otros medios de almacenamiento de
información utilizados en las aplicaciones que incluyen
datos vinculados con la constitución o remuneración
asegurable, nacimiento o determinación de los aportes,
cuando se efectúen registros mediante microarchivos
o sistemas electrónicos computarizados o en otros
medios de almacenamiento de información.
d) No proporcionar la información o documentos que sean
requeridos por la SUNAT sobre sus actividades o las de
terceros con los que guarde relación o proporcionarla
sin observar la forma, los plazos y las condiciones que
establezca dicha entidad.
e) Proporcionar a la SUNAT información no conforme con
la realidad.
f ) No comparecer ante la SUNAT o comparecer fuera del
plazo establecido para ello.
g) No exhibir, ocultar o destruir sellos, carteles o letreros
oficiales, señales y demás medios utilizados o distribui-
dos por la SUNAT.
h) No permitir o no facilitar a la SUNAT, el uso de equipo
técnico de recuperación visual de microformas y de
equipamiento de computación o de otros medios de
almacenamiento de información para la realización de
tareas de auditoría, cuando se hallaren bajo fiscalización
o verificación.
i) Violar los precintos de seguridad, cintas u otros meca-
nismos de seguridad empleados en las inspecciones,
inmovilizaciones o en la ejecución de sanciones.
j) No efectuar las retenciones establecidas por ley, salvo
que el agente de retención hubiera cumplido con efec-
tuar el pago del aporte que debió retener en los plazos
establecidos por ley.
k) Impedir que funcionarios de la SUNAT efectúen inspeccio-
nes, tomas de inventario de bienes, o controlen su ejecu-
ción, la comprobación física y valuación; y/o no permitir
que se practiquen arqueos de caja, valores, documentos
y control de ingresos, así como no permitir y/o no facilitar
la inspección o el control de los medios de transporte.
l) Impedir u obstaculizar la inmovilización o incautación no
permitiendo el ingreso de los funcionarios de la SUNAT
al local o establecimiento.
m) No permitir la instalación de sistemas informáticos,
equipos u otros medios proporcionados por la SUNAT
para el control del cumplimiento de las obligaciones
vinculadas a los aportes.
n) No facilitar el acceso a los sistemas informáticos, equipos
u otros medios proporcionados por la SUNAT para el
control del cumplimiento de las obligaciones vinculadas
a los aportes.
Instituto Pacífico

o) No proporcionar la información solicitada con ocasión
de la ejecución del embargo en forma de retención a
que se refiere el numeral 4 del artículo 118 del Texto
Único Ordenado del Código Tributario, aprobado por
el Decreto Supremo 135-99-EF, y normas modificato-
rias.
4.3 Constituyen infracciones relacionadas con otras obligaciones
vinculadas a los aportes, las siguientes:
a) No incluir en las declaraciones, ingresos y/o retribuciones
y/o actos, y/o aplicar tasas o porcentajes o coeficientes
distintos de los que les corresponde en la determinación
de los aportes o declarar cifras o datos falsos u omitir
circunstancias en las declaraciones que influyan en la
determinación de los aportes y/o que generen aumentos
indebidos de saldos o créditos a favor del sujeto obligado
y/o que generen la obtención indebida de cheques no
negociables.
b) No pagar dentro de los plazos establecidos los aportes
retenidos.
c) No entregar a la SUNAT el monto retenido por embargo
en forma de retención.
5. A las infracciones señaladas en el numeral 4 del presente
artículo se le aplicarán las sanciones previstas para las infrac-
ciones de naturaleza tributaria en los numerales 1 al 8 del
artículo 176; numerales 1 al 3, 5 al 7, 10 al 13, 16, 17, 19, 20 y
23 del artículo 177; y, numerales 1, 4 y 6 del artículo 178 del
Texto Único Ordenado del Código Tributario, aprobado por
el Decreto Supremo 135-99-EF y normas modificatorias, de
acuerdo con lo señalado en la Tabla I de Infracciones y San-
ciones del mencionado Código, sin restringirlo a los sujetos a
que se refiere dicha Tabla, y con el detalle que se acompaña
en el Anexo 1 a la presente Ley.
No procede la aplicación de intereses ni sanciones, tratándose
de obligaciones relacionadas a los aportes, en los mismos
casos y plazos señalados en el artículo 170 del Texto Único
Ordenado del Código Tributario, aprobado por el Decreto Su-
premo 135-99-EF y normas modificatorias. Tampoco procede
tratándose de casos en los que la obligación de pago de los
aportes no se hubiera cumplido por causas de naturaleza
objetiva imputables a la Superintendencia o a la SUNAT.
A las infracciones señaladas en el numeral 4.3 del presente
artículo se les aplicará el Régimen de Incentivos establecido
en el artículo 179 del Texto Único Ordenado del Código Tribu-
tario, aprobado por el Decreto Supremo 135-99-EF y normas
modificatorias, siempre que se cumpla con las condiciones
señaladas en dicho artículo.
6. Facúltese a la SUNAT a emitir las normas que resulten nece-
sarias para la mejor aplicación de lo dispuesto en la presente
Ley.
7. La acción contencioso-administrativa en materia de los apor-
tes no requiere de autorización del Ministerio de Economía y
Finanzas.
8. Para el ejercicio de la autorización y las facultades previstas
en el presente artículo, los siguientes términos utilizados en
las disposiciones tributarias aludidas en el presente artículo,
deberán entenderse con el sentido siguiente, cuando sean
aplicadas a la administración de los aportes obligatorios a las
AFP:
a) “Administración Tributaria”: la Superintendencia Nacional
de Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT.
b) Base imponible”: la remuneración asegurable y los ingre-
sos señalados por los artículos 30 y 33, respectivamente,
de la presente Ley.
c) “Deudor tributario”: el sujeto obligado al pago de los
aportes obligatorios a las AFP, en calidad de trabajador
o agente de retención.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
d) “Infracción tributaria”: toda acción u omisión tipificada
como tal en las normas que regulan los aportes obliga-
torios a las AFP y en la presente Ley.
e) “Normas tributarias”: todas las normas vinculadas a los
aportes obligatorios a las AFP.
f ) “Obligación tributaria”: la obligación no tributaria de
efectuar el pago de los aportes obligatorios de los suje-
tos obligados en calidad de trabajador o de agentes de
retención.
g) “Deuda tributaria”: los montos y porcentajes a los que
se refieren los artículos 30 y 33 de la presente Ley, que
los trabajadores o agentes de retención se encuentran
obligados a declarar, retener y pagar, según corresponda.
h) “Tasa”: los porcentajes a que se refieren los artículos 30
y 33 de la presente Ley.
9. Las comisiones por la recaudación y cobranza de los aportes
para la SUNAT y el Tribunal Fiscal serán definidos por decreto
supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas.
De la centralización de otros procesos operativos
Artículo 14-D.- De acuerdo a las evaluaciones que sustenten los
beneficios que pudieran derivarse para los afiliados en términos de
menores costos de administración, de una mejora en la calidad de
los servicios previsionales y/o de mejores estándares de protección
ante los riesgos de jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de
sepelio, la Superintendencia podrá establecer la centralización de
otros procesos operativos que pudieran identificarse en función a
la evolución y dinámica de crecimiento de los fondos de pensiones
y su correspondiente efecto en los rendimientos respectivos.
De la supervisión y control de las entidades centralizadoras
Artículo 14-E.- La entidad centralizadora se encuentra bajo el
ámbito de supervisión y control de la Superintendencia, salvo que
la entidad sea la SUNAT. Complementariamente, las acciones de
supervisión y control referidas a procesos de licitación que asuman
un eventual ingreso de nuevas AFP, así como las acciones que ello
conlleve no deberán suponer, en ningún caso, práctica limitante o
discriminatoria para acceder a las facilidades que provea la entidad
centralizadora de procesos.
Promoción y gestión de los servicios de la AFP
Artículo 21-A.- Las AFP prestan sus servicios de atención al
público a través de sus locales debidamente autorizados por la
Superintendencia, de conformidad con la reglamentación vigente.
Para efectos de brindar exclusivamente labores de orientación
que no involucren acciones que conlleven a cambios en el estado
de los fondos de pensiones de un afiliado en particular, las AFP
podrán celebrar contratos con entidades del sistema financiero
nacional y/o el Banco de la Nación a fin de ofrecer servicios de
orientación sobre la materia. En cualquier caso, dicha expansión
en la red de contactos que desarrolle una AFP deberá contar
con la autorización previa de la Superintendencia, a cuyo efecto
deberá asegurarse las condiciones de seguridad, separación de
roles y no conflicto de interés por la labores que se lleven a cabo.
De otro lado, la venta de sus servicios se podrá realizar a través
de sus promotores de venta, los que deberán cumplir con los
estándares de conocimiento, probidad y debida diligencia que
le imparta la AFP, según los procedimientos que establezca la
Superintendencia.
Para el desarrollo de sus actividades, las AFP de modo facultativo
y con la debida autorización previa de parte de la Superinten-
dencia, y dentro del marco de su regulación, podrán tercerizar
sus fuerzas de ventas utilizando aquellas que le provean otras
entidades distintas de otra AFP, siempre que no sea de una
empresa con vinculación económica. En cualquier caso que
ello se efectúe, la AFP será responsable de las acciones que se
deriven de la actuación de tales gestiones con sus afiliados y/o
público en general.
F-61
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Para todos los efectos, la prestación y/o expansión en los canales
de venta de los servicios por parte de la AFP resultan concordantes
con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley, estando expresamente
prohibida la realización de las denominadas ventas atadas bajo
este ámbito. La identificación de una conducta de este tipo es
causal de sanción prevista en el numeral 2 del artículo 361 de la
Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y
Orgánica de la Superintendencia.
Responsabilidad fiduciaria y buen gobierno corporativo
de las AFP
Artículo 21-B.- Las AFP, en su condición de administradoras de
los aportes obligatorios y voluntarios que realicen los afiliados a
sus CIC, asumen plena responsabilidad fiduciaria en su condición
de inversionistas institucionales cuya finalidad es la provisión de
los recursos adecuados para el otorgamiento de una pensión de
jubilación, invalidez y sobrevivencia, sobre la base de los aportes
realizados por el afiliado a lo largo de su vida laboral. En mérito a
ello, es responsable de actuar con la diligencia que le corresponde
a su calidad de inversionista, con reserva, prudencia y honestidad
en el uso de los recursos informativos, tecnológicos y financieros
que respalden los procesos de tomas de decisiones de la admi-
nistración de las CIC a su cargo.
En mérito a ello, las AFP son responsables de implementar los
soportes de Buen Gobierno Corporativo y mejores prácticas en
los procesos que respalden la administración de los fondos de
las CIC. En el cumplimiento de dichos principios, se encuentran
obligadas a establecer políticas internas que la sustenten y que
sean de dominio público, bajo los medios de publicidad que se
consideren.
Como práctica de Buen Gobierno Corporativo, las AFP deberán,
entre otros, revisar el proceso de selección de la auditoría externa,
de manera periódica, en un plazo máximo de 3 años, así como
los mecanismos de transparencia respecto a la vinculación de los
directores de las AFP.
En el cumplimiento del principio de Buen Gobierno Corporativo,
las AFP se encuentran obligadas a:
i. Rendir cuentas a los afiliados sobre los resultados de su ges-
tión, del manejo y la inversión de los fondos de pensiones.
ii. Administrar los fondos de pensiones atendiendo siempre el
interés de los afiliados.
iii. Otras políticas internas que sustenten los principios del
gobierno corporativo, acorde con las disposiciones regla-
mentarias para dicho efecto.
La Superintendencia establecerá un sistema de información
para los afiliados y, de ser el caso, a sus sobrevivientes, sobre
la AFP o Empresa de Seguros en la que se encuentra; asimis-
mo, para la información sobre las obligaciones a cargo de los
empleadores.
Complementariamente, las AFP se sujetan a los lineamientos y
disposiciones que dicte la Superintendencia sobre la materia.
De los directores independientes de la AFP
Artículo 21-C.- Las AFP deberán contar por lo menos con dos
directores independientes, entendiendo por ello a aquellos di-
rectores que no cuenten con vinculación con la administradora,
sus accionistas principales o el grupo económico predominante
en la AFP.
Los directores independientes de las AFP se sujetarán a los pa-
trones de responsabilidad, prudencia y debida diligencia que su
cargo les exija así como a los compromisos de información a los
afiliados de su administradora bajo los medios más idóneos, según
los procedimientos de revelación que determine la Superinten-
dencia, los que en ningún caso, podrán contravenir disposiciones
de reserva, secreto comercial o confidencialidad de la información
por la participación de las AFP.
F-62
Complementariamente, los directores independientes deberán
emitir un informe bajo periodicidad anual al COPAC con pro-
puestas de mejoras al SPP, para su evaluación por dicha entidad.
La Superintendencia establecerá las disposiciones de carácter
general sobre la materia así como acerca de los procesos de
designación correspondientes.
Retribución de las AFP
Artículo 24.- Las AFP perciben por la prestación de todos sus
servicios una retribución establecida, de acuerdo al siguiente
detalle:
(...)
d) Solo para el caso de los nuevos afiliados de la AFP adjudica-
taria de la licitación a que se refiere el artículo 7-A, se aplicará:
Por la administración de los aportes obligatorios a que se hace
referencia en el inciso a) del artículo 30, una comisión integrada
por dos componentes: una comisión porcentual calculada so-
bre la remuneración asegurable del afiliado (comisión sobre el
flujo) más una comisión sobre el saldo del Fondo de Pensiones
administrado por los nuevos aportes que se generen a partir de
la entrada en vigencia de la primera licitación de que trata el ar-
tículo 7-A (comisión sobre el saldo). Si el afiliado no obtiene una
remuneración asegurable o ingreso no se le aplicará el cobro de
la comisión sobre el flujo.
La Superintendencia, con opinión previa del Ministerio de Econo-
mía y Finanzas, establecerá las condiciones para la aplicación de
la comisión sobre el flujo por un plazo determinado, sobre la base
de una trayectoria decreciente en el tiempo. La comisión sobre el
saldo por los nuevos aportes será fijada libremente por las AFP. Una
vez agotado el plazo a que hace referencia el presente artículo,
solo se aplicará la comisión sobre el saldo. La Superintendencia
establecerá la metodología y periodicidad para que las AFP de
manera obligatoria, publiquen la comisión equivalente por flujo,
durante el período del cobro de las comisiones a que se refiere
el párrafo anterior.
La retribución, en sus dos componentes, debe ser aplicada por
la AFP por igual a todos sus afiliados. Sin embargo, cada AFP
podrá ofrecer planes de descuento en las retribuciones de los
afiliados en función al tiempo de permanencia o regularidad de
cotización en la AFP.
Para los afiliados existentes, resultará de aplicación una comisión
mixta respecto de sus nuevos aportes, salvo que manifiesten su
decisión de permanecer bajo una comisión por flujo, en los plazos
y medios que establezca la Superintendencia.
La Superintendencia, sobre la base de las evaluaciones técnicas
que realice, podrá establecer mecanismos y condiciones de
licitación de diferente naturaleza con la finalidad de promover la
competencia en el mercado.
En cualquier caso, la Superintendencia dictará las normas regla-
mentarias sobre la materia.
Tasa del aporte obligatorio
Artículo 30-A.- La tasa de aporte obligatorio al fondo deberá ser
aquella que provea en términos promedio, una adecuada tasa de
reemplazo a los afiliados, tomando en consideración indicadores
de esperanza de vida, rentabilidad de largo plazo de los fondos
de pensiones y de densidad de aportes o contribuciones de los
trabajadores.
Cualquier modificación que se proponga en la referida tasa de
aporte obligatorio al fondo de pensiones requerirá de una modifi-
cación por ley que deberá contar con la opinión previa del Ministe-
rio de Economía y Finanzas y la Superintendencia. Asimismo, este
organismo de control y supervisión deberá encargar por concurso
público a una entidad de reconocido prestigio, la revisión y eva-
luación de la viabilidad de la tasa de aporte obligatorio al fondo
de pensiones en función a los criterios definidos en el presente
artículo, proponiendo las modificaciones que correspondan a las
Instituto Pacífico

instancias legislativas, de ser el caso. Dicha revisión deberá hacerse
en forma periódica, cada siete (7) años como un plazo máximo.
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
(...)
Fondo Educativo del Sistema Privado de Pensiones (FESIP)
DÉCIMO SEXTA.- Créase el Fondo Educativo del Sistema Privado
de Pensiones (FESIP), el cual estará a cargo del Consejo de Parti-
cipación Ciudadana en Seguridad Social, como un instrumento
orientado al financiamiento de proyectos educativos previsionales,
a fin de promover mayores niveles de cultura previsional.
La obtención de recursos del FESIP provendrá de donaciones de
las AFP y Empresas de Seguros, así como de las multas que cobre
la entidad centralizadora a que se refiere el cuarto párrafo del
artículo 14-A, por las infracciones que determine.
Las características de organización, composición, funcionamiento,
mecanismos de aportación y gestión del fondo, serán establecidas
en los reglamentos correspondientes.
Las acciones de financiamiento educativo del FESIP, podrán com-
plementar a las que les corresponda a las AFP en su condición de
administradoras de fondos de pensiones.
La implementación de este Fondo no demandará uso y recursos
adicionales del Tesoro Público.
Consejo de Participación Ciudadana en Seguridad Social
(COPAC)
DÉCIMO SÉTIMA.- Créase el Consejo de Participación Ciudadana
en Seguridad Social (COPAC), el cual canaliza la participación de
los usuarios del Sistema Privado de Pensiones.
Dicho Consejo, tendrá como función centralizar propuestas
ciudadanas sobre mejoras al Sistema Privado de Pensiones en el
Perú en materias relacionadas, fundamentalmente, a labores de
educación y profundización de conocimientos en dicha materia.
Las características de organización, composición, funcionamien-
to, financiamiento y gestión del COPAC, serán establecidos por
disposiciones reglamentarias de la Superintendencia.
La implementación y funcionamiento del COPAC no demandarán
uso y recursos adicionales del Tesoro Público.
Estándar en la labor de orientación e información del SPP
DÉCIMO OCTAVA.- Las AFP y las Empresas de Seguros serán
responsables de diseñar, implementar, medir y retroalimentar
esquemas marco de orientación e información a los potenciales
trabajadores afiliados a las AFP, a los trabajadores efectivamente
afiliados, a los potenciales pensionistas y a los pensionistas, en
base a la trayectoria del ciclo de vida que supone el ingreso, la
permanencia y la obtención de beneficios pensionarios; en las
condiciones que establezcan los reglamentos, con los fines de:
a) Mejorar la calidad del servicio de información y orientación
que se brinda;
b) Generar una especialización del personal orientado a dichas
labores;
c) Promover la cultura de la prevención de eventuales conflictos
entre los diversos actores del SPP, bajo la premisa de proveer
un adecuado escenario de protección al afiliado; y,
d) Elevar el estándar mínimo de orientación e información actual,
de modo que sea una condición de exigencia de la provisión
del servicio.
La Superintendencia será la responsable de reglamentar los
requisitos mínimos y supervisar el desarrollo de dichos nuevos
esquemas marco.
Fondos tipo adicionales para los aportes obligatorios
DÉCIMO NOVENA.- Mediante resolución de Superintendencia
con opinión previa del Ministerio de Economía y Finanzas, so-
bre la base de las evaluaciones que se realicen por efecto de la
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
trayectoria del ciclo de vida de los afiliados del SPP, se podrán
crear nuevos fondos para el manejo del ahorro obligatorio por
parte de las AFP, a efectos de diseñar un esquema de asignación
de fondos en función a las edades y los perfiles de rentabilidad
y riesgos asociados. Asimismo, la Superintendencia establecerá
los correspondientes límites de inversión para cada nuevo fondo
teniendo en cuenta la categorización de instrumentos señalada
en el artículo 25-A de la Ley.
Pensiones de sobrevivencia en el SPP
VIGÉSIMA.- Equipárese la condición de acceso en edad de los
beneficiarios de pensiones de sobrevivencia del SPP, a las que son
de aplicación del Decreto Ley 19990.
De la afiliación a la AFP antes que se inicie la primera licita-
ción del artículo 7-A
VIGÉSIMO PRIMERA.- El trabajador que se incorpore al SPP, pos-
teriormente a los 45 días desde el día siguiente a la publicación de
la presente Ley en el diario oficial El Peruano, hasta antes de que
se inicie la primera licitación a que se refiere el artículo, debe ser
afiliado obligatoriamente por el empleador a la AFP que ofrezca
la menor comisión por administración.
Quienes se afilien bajo las condiciones señaladas en el anterior
párrafo, deberán tener un plazo de permanencia obligatorio de
doce (12) meses en la respectiva AFP, período dentro del cual solo
podrán traspasarse a otra AFP, cuando aquella se encuentre en
alguno de los siguientes supuestos:
a. La rentabilidad neta de comisión de la AFP sea menor al
comparativo del mercado.
b. Se solicite o declare en insolvencia, disolución, quiebre o se
encuentre en proceso de liquidación.
c. Otra AFP ofrezca una menor comisión por administración.
Una vez finalizado el mencionado plazo, el afiliado puede traspa-
sarse a la AFP que elija.
La Superintendencia dictará las normas reglamentarias sobre la
materia, en el plazo de 90 días contados desde la vigencia de la
presente Ley.
Indicadores de gestión
VIGÉSIMO SEGUNDA.- Las AFP, de conformidad con las dispo-
siciones reglamentarias que dicte la Superintendencia, publica-
rán de modo periódico, los indicadores de rentabilidad, costo
previsional y calidad de servicio de las AFP correspondientes a
cada categoría, en estricto cumplimiento de los estándares de
responsabilidad fiduciaria previstos en la Ley del SPP.
Información a los afiliados por CIC inactivas
VIGÉSIMO TERCERA.- La Superintendencia dictará la regla-
mentación a efectos de que las AFP realicen las acciones de
transparencia e información que correspondan y en los medios
que se determinen, respecto de aquellos afiliados que tengan
cuentas individuales de capitalización que no hayan registrado
variaciones en su estado por efecto de nuevos aportes en los
últimos seis (6) meses anteriores a la fecha de entrada en vigencia
de la presente Ley.
Asimismo, las AFP deberán actualizar las bases de datos de los
registros de los afiliados que tengan cuentas inactivas en el SPP,
sobre la base de las instrucciones que le imparta la Superinten-
dencia.”
ARTÍCULO 3º.- MODIFICACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 58, 59
SEGUNDO PÁRRAFO, 60, 61, 70, 71, 72 Y 73 DEL TEXTO ÚNICO
ORDENADO DE LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA COMPETITI-
VIDAD, FORMALIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA MICRO Y
PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE
APROBADO POR DECRETO SUPREMO 007-2008-TR
Modifícanse los artículos 58, 59 segundo párrafo, 60, 61, 70, 71,
72 y 73 del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la
F-63
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente aprobado por Decreto
Supremo 007-2008-TR, por el siguiente texto:
“Artículo 58.- Creación del Sistema de Pensiones Sociales
Créase el Sistema de Pensiones Sociales, de carácter obligatorio,
para los trabajadores y conductores de la microempresa que no
superen los cuarenta (40) años de edad y que se encuentren bajo
los alcances de la presente norma. Es de carácter facultativo para
los trabajadores y conductores que tengan más de cuarenta (40)
años de edad, a la fecha de entrada en vigencia de la presente Ley.
Solo podrán afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales los trabaja-
dores y conductores de la microempresa. No están comprendidos
en los alcances de la presente norma los trabajadores que se en-
cuentren afiliados o sean beneficiarios de otro régimen previsional.
El aporte mensual de cada afiliado equivale a una tasa de aporte
gradual hasta un máximo del cuatro por ciento (4%) sobre la
Remuneración Mínima Vital (RMV) que se establecerá mediante
decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y
Finanzas, teniendo en cuenta doce (12) aportaciones anuales.
El afiliado podrá efectuar voluntariamente aportes mayores al
mínimo.
El afiliado puede elegir que sus aportes sean administrados por
una Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP) o por
la Oficina de Normalización Previsional (ONP). La AFP y la ONP
pueden determinar una comisión por la administración de los
aportes del afiliado.
Por los aportes del afiliado a la ONP, esta emitirá un bono de
reconocimiento con garantía del Estado peruano.
Las condiciones de la emisión, redención y las características del
bono serán señaladas por decreto supremo refrendado por el
Ministro de Economía y Finanzas.
La ONP o la AFP podrán celebrar convenios interinstitucionales
para la recaudación de los aportes de los afiliados al Sistema de
Pensiones Sociales.
Artículo 59.- De la Cuenta Individual del Afiliado
(...)
La implementación de dicha Cuenta Individual correrá a cargo
de la AFP, cuyos requisitos y condiciones se establecerán en el
reglamento de la presente norma.
Artículo 60.-Del aporte del Estado
El aporte del Estado se efectuará hasta una tasa de aporte determi-
nada o por la suma equivalente a los aportes del afiliado a través
de un bono de reconocimiento de aportes emitido por la ONP y
garantizado por el Estado peruano. En ningún caso, el aporte del
Estado será mayor a la suma equivalente de los aportes del afiliado.
La tasa de aporte y las condiciones de la emisión, redención, y las
características del bono serán señaladas por decreto supremo
refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas.
El pago del aporte del Estado se efectuará de conformidad con las
previsiones presupuestarias y las condiciones que se establezcan
en el reglamento de la presente norma.
El aporte del Estado se efectuará a favor de los afiliados que per-
ciban una remuneración no mayor a 1.5 de la RMV.
Artículo 61.- Del Registro Individual del afiliado
Créase el Registro Individual del afiliado al Sistema de Pensiones
Sociales en el cual se registrarán:
a. Los aportes del afiliado.
b. Los aportes a ser reconocidos por el Estado a través de un
bono de reconocimiento de aportes emitido por la ONP.
La implementación y administración del Registro Individual estará
a cargo de la ONP.
F-64
Artículo 70.- Del traslado a otro régimen previsional
Los afiliados del Sistema de Pensiones Sociales podrán trasladarse
con los recursos acumulados de su cuenta individual y la renta-
bilidad de los mismos al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o
al Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
(SPP), según su elección, y viceversa, de acuerdo a las condiciones
y requisitos que se establecerán por decreto supremo refrendado
por el Ministro de Economía y Finanzas.
Artículo 71.- Del Fondo de Pensiones Sociales
Créase el Fondo de Pensiones Sociales de carácter intangible e
inembargable, cuya administración podrá ser realizada por una
AFP o por la ONP de acuerdo a lo señalado en el artículo 72 de
la presente norma.
La Superintendencia, en caso el afiliado elija que sus aportes sean
administrados por la AFP, podrá determinar que los mismos se
incluyan dentro de la licitación a que se refiere el artículo 7-A del
Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Adminis-
tración de Fondos de Pensiones aprobado por Decreto Supremo
054-97-EF. Para tal fin, la Superintendencia emitirá las normas
reglamentarias referentes a la materia.
Artículo 72.- De los recursos del Fondo
Constituyen recursos del Fondo administrados por la AFP:
a) Los aportes del afiliado a que se refiere el artículo 58;
b) La rentabilidad obtenida por la inversión de sus recursos; y,
c) Las donaciones que por cualquier concepto reciban.
Constituyen recursos del Fondo administrados por la ONP:
a) El aporte del afiliado a que refiere el artículo 58;
b) La rentabilidad obtenida por la inversión del literal a); y,
c) Las donaciones que por cualquier concepto reciban.
Artículo 73.- Criterios de la inversión
El Fondo de Pensiones Sociales, en el caso sus recursos sean ad-
ministrados por la AFP, se invertirá teniendo en cuenta, en forma
concurrente, las siguientes condiciones:
a) La mayor rentabilidad posible;
b) La liquidez; y,
c) La garantía del equilibrio financiero del Sistema de Pensiones
Sociales.
La rentabilidad e inversiones del Fondo de Pensiones Sociales
respecto a la administración realizada por la AFP, se sujetarán a la
normatividad vigente del Sistema Privado de Pensiones. Cuando
la administración sea realizada por la ONP, la rentabilidad e inver-
siones respecto al aporte del afiliado, se ejecutarán a través del
Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR) y de acuerdo
con la política de inversiones aprobada por su directorio.”
ARTÍCULO 4º.- INCORPORACIÓN DEL INCISO F.2) DEL
NUMERAL 1 DEL ARTÍCULO 3 Y SUSTITUCIÓN DEL ARTÍ-
CULO 35 DE LA LEY 28806, LEY GENERAL DE INSPECCIÓN
DEL TRABAJO
Incorpórase el inciso f.2) del numeral 1 del artículo 3 y sustitúyese el
artículo 35 de la Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo,
por los textos siguientes:
“Artículo 3.- Funciones de la Inspección del Trabajo
(...)
1. De vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas
legales, reglamentarias, convencionales y condiciones con-
tractuales, en el orden socio-laboral, ya se refieran al régimen
de común aplicación o a los regímenes especiales:
(...)
f.2) Normas referidas al Sistema Privado de Pensiones.
(...)
Instituto Pacífico

Artículo 35.- Infracciones en materia de seguridad social
Para efectos de la presente Ley, constituyen infracciones en ma-
teria de seguridad social, la omisión a la inscripción en el régimen
de prestaciones de salud y en los sistemas de pensiones, sean
estos públicos o privados; sin perjuicio de las demás infracciones
establecidas en la normatividad específica sobre la materia. En
particular, tratándose del Texto Único Ordenado de la Ley del
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
aprobado por Decreto Supremo 054-97-EF, constituyen infrac-
ciones en materia de seguridad social el incumplimiento de las
obligaciones a cargo del empleador establecidas en las normas
legales y reglamentarias aplicables.”
ARTÍCULO 5º.- MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 16
SEGUNDO PÁRRAFO DE LA LEY 28991, LEY DE LIBRE
DESAFILIACIÓN INFORMADA, PENSIONES MÍNIMA Y
COMPLEMENTARIAS Y RÉGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIÓN
ANTICIPADA
Modifícase el artículo 16 segundo párrafo de la Ley 28991, Ley
de libre desafiliación informada, pensiones mínima y comple-
mentarias y Régimen Especial de Jubilación Anticipada, por el
texto siguiente:
Artículo 16.- Entrega del Boletín Informativo
(...)
El trabajador tendrá un plazo de diez (10) días contados a partir
de la entrega del Boletín Informativo para expresar por escrito
su voluntad para incorporarse a uno u otro sistema pensionario,
teniendo diez (10) días adicionales para ratificar o cambiar su
decisión. El plazo máximo de elección es la fecha en que percibe
su remuneración asegurable; vencido este plazo, si el trabajador
no hubiese manifestado su voluntad de afiliarse a un sistema
pensionario, el empleador lo afiliará a la AFP en las condiciones
que se señala en el artículo 6 del Texto Único Ordenando de la Ley
del Sistema Privado de Pensiones aprobado por Decreto Supremo
054-97-EF. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es-
tablecerá el formato de elección del sistema pensionario, siendo
asimismo, responsable de realizar las acciones de inspección que
corresponda para el cabal cumplimiento de esta obligación por
parte de los empleadores.
(...)”
ARTÍCULO 6º.- INCORPORACIÓN DE UN SEGUNDO
PÁRRAFO A LOS LITERALES L) Y V) DEL ARTÍCULO 37 DEL
TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA
RENTA, APROBADO POR DECRETO SUPREMO 179-2004-EF
Incorpórase un segundo párrafo a los literales l) y v) del artículo 37
del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, apro-
bado por Decreto Supremo 179-2004-EF, con el texto siguiente:
Artículo 37.- (...)
l) (...)
La parte de los costos o gastos a que se refiere este inciso y que
es retenida para efectos del pago de aportes previsionales podrá
deducirse en el ejercicio gravable a que corresponda cuando haya
sido pagada al respectivo sistema previsional dentro del plazo
señalado en el párrafo anterior.
(...)
v) (...)
La parte de los costos o gastos que constituyan para sus percep-
tores rentas de cuarta o quinta categoría y que es retenida para
efectos del pago de aportes previsionales podrá deducirse en el
ejercicio gravable a que corresponda cuando haya sido pagada
al respectivo sistema previsional dentro del plazo señalado en el
párrafo anterior.”
ARTÍCULO 7º.- INCORPORACIÓN DEL CUARTO PÁRRA-
FO A LA QUINTA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DE LA
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
LEY 29355, LEY DE CREACIÓN DEL REGISTRO NACIONAL
DE INFORMACIÓN DE CONTRATOS DE SEGUROS DE VIDA
Y DE ACCIDENTES PERSONALES CON COBERTURA DE FA-
LLECIMIENTO O DE MUERTE ACCIDENTAL, CON EL TEXTO
SIGUIENTE:
“DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
(...)
QUINTA.- Información a beneficiarios
(...)
Tratándose de los casos de los seguros asociados al Sistema
Privado de Pensiones, las empresas de seguros se sujetarán a los
procedimientos de transparencia e información a los beneficiarios,
previstos en las regulaciones dispuestas por la Superintendencia
sobre la materia. Supletoriamente, la Superintendencia, las Ad-
ministradoras Privadas de Fondos de Pensiones y/o las empresas
de seguros podrán facilitar el acceso a dicha información a través
de los sitios web correspondientes, a fin de conocer el estado del
seguro previsional del asegurado.”
ARTÍCULO 8º.- DE LA AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR
INDEPENDIENTE (*)
(*) Artículo derogado por el articulo N° 1 de la Ley Nº 30237 (17.09.2014)- Ley
que deroga el aporte obligatorio de los trabajadores independientes.
ARTÍCULO 9º.- DEL APORTE OBLIGATORIO DEL TRA-
BAJADOR INDEPENDIENTE AL SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES
(*) Articulo derogado por el articulo N° 1 de la Ley Nº 30237 (17.09.2014)- Ley
que deroga el aporte obligatorio de los trabajadores independientes.
DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA. Vigencia de la presente Ley
La presente Ley entrará en vigencia en el plazo de 120 días a
partir del día siguiente de la publicación del reglamento en el
diario oficial El Peruano. En dicho reglamento, se establecerán los
plazos para la implementación de las funciones de las entidades
centralizadoras a que se refiere el artículo 14-A del Texto Único
Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de
Fondos de Pensiones aprobado por Decreto Supremo 054-97-EF.
SEGUNDA. Normas reglamentarias de la Superintendencia
La Superintendencia y el Ministerio de Economía y Finanzas dic-
tarán las normas reglamentarias en el ámbito de su competencia.
TERCERA. De los aportes devengados con anterioridad a la
vigencia de las disposiciones referidas a la centralización de
los procesos operativos realizados por la SUNAT
Los aportes obligatorios devengados con anterioridad a la entrada
en vigencia de las disposiciones referidas a la centralización de los
procesos operativos realizados por la SUNAT, serán administrados
por las AFP u otra entidad centralizadora, quienes deberán con-
tinuar con los procedimientos administrativos o judiciales, entre
otros, relativos al pago de los mismos.
CUARTA. De la información a ser proporcionada a la SUNAT
Para efecto de la aplicación de las disposiciones referidas a la cen-
tralización de los procesos operativos realizados por la SUNAT, la
Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas
de Fondos de Pensiones deberá proporcionar la información que
dicha entidad requiera, obligación que incluye la referida a los
afiliados al Sistema Privado de Pensiones.
QUINTA. De la responsabilidad
No corresponderá atribuir responsabilidad a la SUNAT por aquellos
casos en los cuales los riesgos de invalidez y sobrevivencia, así
como los gastos de sepelio no sean cubiertos por las pólizas de
seguro debido a la falta de pago de los aportes por parte de los
empleadores o agentes de retención.
F-65
S eguridad S ocial - S alud y P revisional

SEXTA. Prórroga de la vigencia del Régimen Especial de Literal c) Numeral 3

Jubilación Anticipada de la Ley 29426 Literal d) Numeral 4
Literal e) Numeral 5
Prorrógase la vigencia del Régimen Especial de Jubilación Antici- Literal f ) Numeral 6
pada creado por la Ley 29426, hasta el 31 de diciembre de 2013. Literal g) Numeral 7
Literal h) Numeral 8
SÉPTIMA. Para los casos de pago de pensión de jubilación, en
Referencia - Infracción del art. 14-C Referencia - Infracción del Códi. Trib.
los que intervenga una empresa de seguros, el pago deberá
Numeral 4.2 Artículo 177
ser realizado directamente por las empresas de seguros Literal a) Numeral 1
mediante un mecanismo centralizado o centros de aten- Literal b) Numeral 2
ción, conforme a disposiciones que para tal efecto dictará la Literal c) Numeral 3
Superintendencia. Literal d) Numeral 5
Literal e) Numeral 6
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA Literal f ) Numeral 7
Literal g) Numeral 10
ÚNICA. Derogación de normas Literal h) Numeral 11
Deróganse el artículo 24 literal c) del Texto Único Ordenado de Literal i) Numeral 12
la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pen- Literal j) Numeral 13
siones aprobado por Decreto Supremo 054-97-EF y el artículo 5 Literal k) Numeral 16
literal b) de la Ley 29355, así como las normas que se opongan Literal l) Numeral 17
a la presente Ley. Literal m) Numeral 19
Literal n) Numeral 20
ANEXO 1
Literal o) Numeral 23
Referencia - Infracción del art. 14-C Referencia - Infracción del Cód. Trib. Numeral 4.3 Artículo 178
Numeral 4.1 Artículo 176 Literal a) Numeral 1
Literal a) Numeral 1 Literal b) Numeral 4
Literal b) Numeral 2 Literal c) Numeral 6

Ley que deroga el aporte obligatorio de los trabajadores independientes

Ley N.º 30237 (17.09.2014)

ARTÍCULO 1º.- DEROGACIÓN Nacional de Pensiones (SNP) o al Sistema Privado de Administración

Deróganse los artículos 8 y 9 de la Ley 29903, Ley de Reforma del
Sistema Privado de Pensiones, y la Ley 30082, Ley que Modifica
la Ley 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones,
restableciendo el aporte libre y voluntario de los trabajadores
independientes.
ARTÍCULO 2º.- MODIFICACIÓN
Modifícase el artículo 33 del Texto Único Ordenado de la Ley del Sis-
tema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, aprobado
por el Decreto Supremo 054-97-EF, con el siguiente texto:
“Aportes del trabajador independiente
Artículo 33.- El trabajador independiente puede afiliarse al Sistema
de Fondos de Pensiones (SPP) voluntariamente.”
ARTÍCULO 3º.- DEVOLUCIÓN
Los aportes previsionales obligatorios que se cobraron en
cumplimiento de las normas materia de derogación podrán ser
devueltos o ser considerados para el reconocimiento del cálculo
de la pensión a elección del trabajador independiente.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
ÚNICA. Derogación
Deróganse las demás normas, resoluciones y disposiciones que
se opongan o limiten la aplicación de la presente Ley.

F-66 Instituto Pacífico


Reglamento de la Ley Nº 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones
Decreto Supremo Nº 068-2013-EF (02.04.13)
ARTÍCULO 1º.- MODIFICACIÓN DE ARTÍCULOS DEL
REGLAMENTO DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY
DEL SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS
DE PENSIONES APROBADO POR DECRETO SUPREMO Nº
004-98-EF
Modifíquense el artículo 38, el primer párrafo del artículo 47, el
artículo 54, el artículo 111, el literal e) y el numeral ii) del literal
f ) del artículo 113, el tercer párrafo del artículo 122, el segundo
párrafo del artículo 126 y el artículo 131 del Reglamento del Texto
Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración
de Fondos de Pensiones aprobado por Decreto Supremo Nº 004-
98-EF, los cuales quedarán redactados de la siguiente manera:
“Afiliación al SPP
Artículo 38.- La afiliación a que se refiere el artículo 4 de la Ley está
permitida (i) a los trabajadores dependientes que desempeñen
sus labores en el país, cualquiera sea la naturaleza del trabajo
que desarrollen; (ii) a los trabajadores independientes; y, iii) a los
afiliados potestativos.
Aportes al SPP
Artículo 47.- Los aportes de los trabajadores dependientes, los
trabajadores independientes, los afiliados potestativos y los
empleadores serán recaudados por la entidad centralizadora de
recaudación a que se refiere el artículo 14-A de la Ley, en los por-
centajes y forma establecidos en el Capítulo IV del Título III de la
Ley, el presente reglamento y las disposiciones complementarias
que a este efecto determine la Superintendencia.
(…).
Aportes de los trabajadores independientes
Artículo 54.- Los trabajadores independientes que no superen los
cuarenta (40) años de edad a la fecha de entrada en vigencia de la
Ley Nº 29903, deben efectuar el pago de los aportes obligatorios
a la entidad centralizadora de recaudación, a través del agente
de retención o efectuar el pago directamente a dicha entidad,
cuando corresponda.
Los aportes voluntarios de los trabajadores independientes debe-
rán guardar proporción con sus aportes obligatorios, de acuerdo
con las pautas que sobre el particular fije la Superintendencia.
Pensiones de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio
Artículo 111.- Las pensiones de invalidez y sobrevivencia se
determinan en función al Capital para Pensión correspondiente,
definido conforme al Artículo 3 de este Reglamento. Las referidas
pensiones y los gastos de sepelio serán otorgados por las Empre-
sas de Seguros, bajo la modalidad de licitación pública y bajo una
póliza de seguros colectiva, de acuerdo a las condiciones que
señala la Ley y las normas reglamentarias de la Superintendencia.
Cálculo del capital requerido
Artículo 113.- Para el cálculo del capital requerido para las pen-
siones de invalidez y sobrevivencia se asumirá la modalidad de
Renta Vitalicia, considerando los siguientes porcentajes de la
remuneración mensual:
(…)
e) Catorce por ciento (14%) para los hijos menores de dieciocho
(18) años, o mayores de dieciocho (18) años que sigan en
forma ininterrumpida estudios del nivel básico o superior de
educación. Asimismo, a los hijos mayores de dieciocho (18)
años incapacitados de manera total y permanente para el tra-
bajo, de acuerdo al dictamen del comité médico competente,
conforme a lo previsto en el Capítulo IV del presente título; (*)
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
(…)
(*) Confrontar con la Única Disposición Complementaria
Modificatoria del Decreto Supremo Nº 166-2013-EF,
publicado el 07 julio 2013.
f ) Catorce por ciento (14%) tanto para el padre como la madre,
siempre que cumplan con algunos de los requisitos siguientes:
(…)
ii) Que tengan sesenta (60) o más años de edad el padre y cin-
cuenticinco (55) o más años de edad la madre, y que hayan
dependido económicamente del causante, de acuerdo a las
exigencias que para ello establezca la Superintendencia.
(…).
COMAFP
Artículo 122.-
(…)
El COMAFP se encuentra conformado por seis (6) miembros, de
los cuales cuatro (4) representan a las AFP o la entidad que los
agrupa y dos (2) a la Superintendencia.
(…).
COMEC
Artículo 126.-
(…)
El COMEC se encuentra conformado por seis (6) miembros, todos
ellos representantes médicos designados mediante resolución
de Superintendencia e inscritos en el registro del SPP, bajo el
modo siguiente:
a) Cuatro (4) representantes médicos designados por la Super-
intendencia, uno de los cuales actuará como presidente y
otro como secretario; y,
b) Dos (2) representantes designados por las AFP.
(…).
Opciones de pensión
Artículo 131.- En el caso de invalidez parcial o total permanente
que se presuma definitiva y a partir del tercer dictamen de califi-
cación de invalidez del COMAFP o COMEC, el trabajador afiliado
deberá optar por alguna de las modalidades de pensión estable-
cidas en el Artículo 44 de la Ley. Excepcionalmente, en aquellos
casos en donde la enfermedad o patología materia de evaluación
se presuma definitiva en razón de su carácter o de encontrarse
en su fase terminal, los comités médicos podrán no requerir la
exigencia de un segundo o tercer dictamen de calificación de
invalidez, según corresponda.”.
ARTÍCULO 2º.- INCORPORACIÓN DE ARTÍCULOS AL
REGLAMENTO DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY
DEL SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS
DE PENSIONES APROBADO POR DECRETO SUPREMO Nº
004-98-EF
Incorpórense el tercer, quinto y cuadragésimo sexto párrafo del
artículo 3, el artículo 54-A, el artículo 54-B, el artículo 54-C, el
artículo 54-D, el artículo 54-E, el artículo 54-F, el segundo pá-
rrafo del artículo 135, la Trigésimo Cuarta, la Trigésimo Quinta,
la Trigésimo Sexta, la Trigésimo Sétima, la Trigésimo Octava y la
Trigésimo Novena Disposición Final y Transitoria al Reglamento
del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de
Administración de Fondos de Pensiones aprobado por Decreto
Supremo Nº 004-98-EF, los cuales quedarán redactados de la
siguiente manera:
F-67
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
“Definiciones
Artículo 3.- Las expresiones que se indican a continuación tendrán
el siguiente significado, tanto para efectos del Texto Único Orde-
nado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos
de Pensiones, cuanto en el presente Reglamento, así como en las
normas reglamentarias que expida la Superintendencia:
(…)
Afiliado potestativo: Es el afiliado que no se encuentra obligado
a cotizar al SPP. No tiene la condición de trabajador dependiente,
ni de trabajador independiente.
(…)
Agentes de retención: Son las personas, empresas o entidades
obligadas a llevar contabilidad de acuerdo al primer y segundo
párrafo del artículo 65 de la Ley del Impuesto a la Renta, que
paguen o acrediten los ingresos que son considerados rentas de
cuarta categoría y/o cuarta-quinta categoría regulada en el literal
e) del artículo 34 de la Ley del Impuesto a la Renta. También se
consideran como agentes de retención a todas las entidades de
la Administración Pública, que paguen o acrediten tales ingresos.
(…)
Trabajador independiente: Es el sujeto que percibe ingresos que
son considerados rentas de cuarta categoría y/o cuarta-quinta
categoría regulada en el literal e) del artículo 34 de la Ley del
Impuesto a la Renta, quedando excluidos aquellos trabajadores
que presten servicios y que generen rentas de trabajo de manera
dependiente e independiente, en un mismo periodo.(*)
(*) Confrontar con la Única Disposición Complementaria Modi-
ficatoria del Decreto Supremo Nº 166-2013-EF, publicado el
07 julio 2013.
De las obligaciones del agente de retención
Artículo 54-A.- Los agentes de retención están obligados a retener
el aporte obligatorio de los trabajadores independientes que no
superen los cuarenta (40) años de edad a la fecha de entrada en
vigencia de la Ley Nº 29903. Los agentes de retención deberán
aplicar la tasa de aporte obligatorio que corresponda de acuerdo
al artículo 54-D, en función al monto que paguen.
Una vez que el agente de retención cumpla con la retención del
aporte obligatorio de dichos trabajadores independientes, deberá
declararlo y pagarlo en forma mensual a la entidad centralizadora
de recaudación dentro de los doce (12) primeros días hábiles del
mes siguiente.
Debe considerarse para la declaración, retención y pago de los
aportes obligatorios de los referidos trabajadores independientes,
los porcentajes destinados a la Cuenta Individual de Capitalización,
la comisión por la administración de los fondos y la prima por el
seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.
De las obligaciones del trabajador independiente
Artículo 54-B.- Los trabajadores independientes que no superen
los cuarenta (40) años de edad, a la fecha de entrada en vigencia
de la Ley Nº 29903 y que perciban rentas de cuarta categoría,
deberán exhibir y/o entregar, según corresponda, a su agente de
retención, una copia o impresión del documento que acredite su
afiliación, conjuntamente con su recibo por honorarios, cuando
corresponda emitirlo.
En el caso que dichos trabajadores independientes, perciban
rentas de cuarta-quinta categoría regulada en el literal e) del
artículo 34 de la Ley del Impuesto a la Renta, deberán entregar a
su agente de retención, el documento que acredite su afiliación.
En ambos casos, si el agente de retención recae en una misma
persona natural o jurídica, tales trabajadores independientes
deberán entregar el documento que acredite su afiliación en una
sola oportunidad, salvo cuando se traspasen a otra AFP. En este
caso, deberán entregar el documento que acredite su condición
de afiliado con la AFP a la cual se traspasaron
F-68
.Sólo para efectos previsionales, en el caso que el agente de
retención incumpliese con su obligación de retener los apor-
tes obligatorios, dichos trabajadores independientes deberán
declararlos y pagarlos directamente a la entidad centralizadora
de recaudación.
De la base de cálculo y de la regularización del aporte
obligatorio
Artículo 54-C.- La base de cálculo del aporte obligatorio de los tra-
bajadores independientes que no superen los cuarenta (40) años
de edad a la fecha de entrada en vigencia de la Ley Nº 29903, está
referida al ingreso mensual de tales trabajadores independientes
y, no podrá ser inferior a una Remuneración Mínima Vital (RMV).
Dichos trabajadores independientes, que tengan o no tengan
agente de retención, deberán regularizar la declaración y el pago
del aporte obligatorio, con una periodicidad mensual, de acuerdo
al procedimiento establecido por la Superintendencia, en las
siguientes situaciones:
a. Cuando los ingresos mensuales sean inferiores a una RMV.
b. Cuando del total de los ingresos mensuales, perciba ingresos
por sujetos que no califiquen como agentes de retención.
c. Cuando se le hubiere retenido con una tasa de aporte menor
y/o que exista un importe pendiente de regularización.
Si los referidos trabajadores independientes no perciben ingresos
en un determinado mes, no estarán obligados a declarar y pagar
el aporte obligatorio.(*)
(*) Confrontar con la Única Disposición Complementaria Modi-
ficatoria del Decreto Supremo Nº 166-2013-EF, publicado el
07 julio 2013.
De la tasa de aporte obligatorio
Artículo 54-D.- Para los trabajadores independientes que no
superen los cuarenta (40) años de edad a la fecha de entrada en
vigencia de Ley Nº 29903 y cuyos ingresos mensuales no sean
mayores a 1,5 de la RMV, la tasa de aporte obligatorio gradual
destinada a la Cuenta Individual de Capitalización, será la siguiente:
Período Tasa de Aporte
Hasta el 201 4 5%
2015 8%
A partir del 2016 10%
La tasa del aporte obligatorio para los mencionados trabajadores
independientes que perciban ingresos mensuales mayores a 1,5
de la RMV es la señalada en el artículo 30 de la Ley.
Condiciones de la aportación, procedimiento de declaración
y pago de aportes previsionales de los trabajadores inde-
pendientes que no superen los cuarenta (40) años de edad
Artículo 54-E.- Los trabajadores independientes que no superen
los cuarenta (40) años de edad a la fecha de entrada en vigencia de
la Ley Nº 29903, y que se encuentren afiliados al SPP, se sujetarán
a lo dispuesto en el presente reglamento, y se les reconocerá
los aportes realizados antes de la vigencia de dicha Ley, para el
cálculo de la pensión de jubilación, invalidez y sobrevivencia,
según corresponda.
Del cálculo anual para la cobertura del seguro de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio a favor del trabajador
independiente
Artículo 54-F.- Para efectos de que el trabajador independiente
tenga derecho a cobertura del seguro de invalidez, sobrevivencia
y gastos de sepelio, las Empresas de Seguros deberán efectuar un
cálculo de forma anual sobre la base de los aportes previsiona-
les realizados durante el año anterior, que permita tener como
resultado una equivalencia con los aportes mínimos requeridos
para la cobertura del referido seguro, de acuerdo a las normas
reglamentarias de la Superintendencia.
Instituto Pacífico

Con la finalidad de continuar con la cobertura del seguro de
invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, el trabajador indepen-
diente podrá declarar y pagar directamente el aporte obligatorio
a la entidad centralizadora de recaudación, cuando el agente de
retención hubiere efectuado la retención e incumpliese con su
obligación de declaración y pago de dicho aporte.
La Superintendencia dictará las normas reglamentarias sobre lo
señalado en el presente artículo.
Período transitorio de invalidez. Cese de la pensión
Artículo 135.-
(…)
No obstante, en aquellos casos de afiliados que se encuentren
en un período de invalidez transitoria por tener una invalidez de
naturaleza permanente, la AFP deberá citar al afiliado, previo al
cumplimiento de la edad de 65 años, a fin de que sea reevaluado
respecto de su condición de invalidez. En caso que el comité
médico dictamine una invalidez de naturaleza permanente, será
definitiva y dará lugar a la pensión de invalidez correspondiente
con arreglo a las disposiciones del presente reglamento y a las
que dicte complementariamente la Superintendencia.
La inaplicación de la tasa de aporte gradual al afiliado
potestativo
Trigésima Cuarta.- Al afiliado potestativo al SPP no se le aplicará la
tasa de aporte obligatorio gradual a que se refiere el artículo 54-D.
Fondo Educativo del Sistema Privado de Pensiones - FESIP
Trigésima Quinta.- El FESIP es un fondo constituido con recursos
privados, destinado a financiar únicamente proyectos educati-
vos previsionales, a fin de promover mayores niveles de cultura
previsional.
Constituyen recursos del FESIP:
a. Las donaciones de las AFP y las Empresas de Seguros.
b. Las multas que cobre la entidad centralizadora de recauda-
ción y cobranza por las infracciones que determine, cuando
corresponda.
La utilización de los recursos del FESIP para el financiamiento
de proyectos educativos previsionales sólo será autorizado por
el Consejo de Participación Ciudadana en Seguridad Social -
COPAC, de acuerdo a las condiciones que determine las normas
reglamentarias de la Superintendencia.
El COPAC deberá emitir un informe anual sobre la gestión finan-
ciera del FESIP, el cual deberá ser publicado a través de los medios
que establezca la Superintendencia.
Plazo de implementación de las funciones de las entidades
centralizadoras a que se refiere el artículo 14-A de la Ley
Trigésimo Sexta.- Las funciones de las entidades centralizadoras
a que se refiere el artículo 14-A de la Ley, serán implementadas a
partir del 1 de enero de 2014.
Para determinar que la entidad centralizadora de los procesos
operativos de recaudación y cobranza sea una de carácter público,
las AFP en su conjunto, la Superintendencia y la entidad pública
elegida, deberán presentar al Ministerio de Economía y Finanzas,
las opiniones a que se refiere el artículo 14-A de la Ley, con una
anticipación no menor de cuatro (4) meses del inicio del plazo
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
señalado en el párrafo anterior. Vencido el plazo, las AFP elegirán
una entidad centralizadora de carácter privada, sujetándose a las
normas complementarias de la Superintendencia.
Condiciones de la aportación, procedimiento de declara-
ción y pago de aportes previsionales de los trabajadores
independientes que superen los cuarenta (40) años de edad
Trigésimo Sétima.- Los trabajadores independientes que superen
los cuarenta (40) años de edad a la fecha de entrada en vigencia de
la Ley Nº 29903, y que se encuentren afiliados al SPP, se sujetarán
a las condiciones de la aportación de los afiliados potestativos,
de acuerdo a las normas complementarias que emita la Super-
intendencia.
De la implementación de la centralización del proceso ope-
rativo de recaudación y cobranza
Trigésimo Octava.- En tanto no se implemente la centralización de
los procesos operativos de recaudación y cobranza, de acuerdo a
los plazos que señala la Trigésimo Sexta Disposición Final y Transito-
ria, dichos procesos seguirán realizándose por las AFP, de acuerdo a
los procedimientos establecidos en la Ley, el presente Reglamento
y las normas complementarias emitidas por la Superintendencia.”
De la fiscalización y transferencia de los procesos referidos a
infracciones en materia de seguridad social
Trigésimo Novena.- Aquellos procesos de investigación abiertos
por la Superintendencia a los empleadores por presuntas infrac-
ciones dentro del ámbito del SPP que hayan dado lugar a que
la Superintendencia inicie procedimientos sancionadores que
no hayan sido concluidos en última instancia administrativa a
la fecha de entrada en vigencia de la Ley Nº 29903, continuarán
siendo conducidos por dicha institución hasta su conclusión en
sede administrativa. La misma regla se aplica en caso que la Ley
Nº 29981 empiece a regir antes que la Ley Nº 29903.”
ARTÍCULO 3º.- REFRENDO
El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de
Economía y Finanzas.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP expedirá
las normas complementarias operativas que se requieran para la
adecuada afiliación y del procedimiento de retención, declaración
y pago de aportes de los trabajadores independientes, sujetán-
dose a la Ley y al presente Reglamento.
Segunda.- El comprobante de pago del trabajador indepen-
diente deberá contener como requisito, el monto discriminado
de los aportes obligatorios que se descuentan de los ingresos,
cuyo formato debe ser utilizado por los afiliados en el Sistema
Privado de Administración de Fondos de Pensiones y el Sistema
Nacional de Pensiones.
Tercera.- La administración de los saldos de las cuentas indivi-
duales de aportes obligatorios de los afiliados pasivos bajo las
modalidades de retiro programado o renta temporal, no está
sujeta a los alcances de lo dispuesto en el artículo 24 del Texto
Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración
de Fondos de Pensiones.
F-69
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Aprueban Normas que establecen forma, plazos y condiciones para la declaración y pago
de los aportes obligatorios de los trabajadores independientes al Sistema Nacional de
Pensiones
Resolución de Superintendencia Nº 235-2013-SUNAT (27.07.13)
ARTÍCULO 1º.- DEFINICIONES
Para efectos de la presente Resolución se entenderá por:
a) Agentes de Retención: A las personas, empresas o Retención
entidades obligadas a llevar contabilidad de acuerdo al primer
y segundo párrafos del artículo 65 de la Ley del Impuesto a
la Renta que paguen o acrediten los ingresos que son con-
siderados rentas de cuarta categoría y/o quinta categoría
regulada en el literal e) del artículo 34 de la Ley del Impuesto
a la Renta, a que se refiere el artículo 1 del Reglamento.
También se consideran como agentes de retención a todas
las entidades de la Administración Pública, que paguen o
acrediten tales ingresos.
b) Trabajadores independientes: A los trabajadores indepen-
dientes que no superen los cuarenta(40) años de edad a la
fecha de entrada en vigencia de la Ley Nº 29903 que perciben
ingresos que son considerados rentas de cuarta categoría
y/o quinta categoría regulada en el literal e) del artículo 34
de la Ley del Impuesto a la Renta y que se afilien al Sistema
Nacional de Pensiones.
c) Ley: A la Ley Nº 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado
de Pensiones.
d) Reglamento: Al Decreto Supremo Nº 166-2013-EF que
dictó las normas Reglamentarias para la afiliación de los tra-
bajadores independientes al Sistema Nacional de Pensiones
establecida en el artículo 9 de la Ley Nº 29903. realizarán el pago de los aportes al Sistema Nacional de Pen-
e) SUNAT: A la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
Administración Tributaria.
f ) Código Tributario: Al Texto Único Ordenado del Código
Tributario aprobado por el Decreto Supremo Nº 133-2013-EF.
g) Retenciones: Al monto retenido por los Agentes de retención
a los trabajadores independientes por los aportes que estos
deben efectuar al Sistema Nacional de Pensiones.
h) PDT Planilla Electrónica - PLAME: Al PDT Planilla Electrónica
Electrónica - PLAME Formulario Virtual PLAME Nº 0601, apro-
bado en el artículo 3 de la Resolución de Superintendencia
Nº 183-2011-SUNAT.
i) RUC: Al Registro Único de Contribuyentes.
j) Ley del Impuesto a la Renta: Al Texto Único Ordenado de
la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por Decreto
Supremo Nº 179-2004-EF y normas modificatorias.
Cuando se haga referencia a un artículo sin mencionar la norma a
la que pertenece, se entenderá referido a la presente resolución.
ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
La presente resolución se aplica:
2.1 Para la declaración y pago de las Retenciones que deban
realizar los Agentes de retención.
2.2 Para la declaración y pago de los aportes al Sistema Nacional
de Pensiones que en los supuestos previstos en la Ley y el
Reglamento deban realizar los Trabajadores independientes.
Lo dispuesto en la presente resolución también es de aplicación
para efecto de la opción de declarar y pagar las Retenciones no
pagadas por el Agente de retención a que se refiere el último
párrafo del artículo 4 del Reglamento.
ARTÍCULO 3º.- FORMA, LUGAR, PLAZO Y CONDICIONES
PARA QUE LOS AGENTES DE RETENCIÓN REALICEN LA
DECLARACIÓN Y PAGO DE LAS RETENCIONES
Los Agentes de retención deberán utilizar el PDT Planilla Electró-
nica - PLAME para efectuar la declaración y el pago de las Reten-
F-70
ciones, debiendo aplicar para dicho efecto las disposiciones de
la Resolución de Superintendencia Nº 183-2011-SUNAT y normas
modificatorias.
ARTÍCULO 4º.- FORMA, PLAZO Y CONDICIONES PARA
QUE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES REGULARICEN
LA DECLARACIÓN Y EL PAGO DE LOS APORTES AL SISTEMA
NACIONAL DE PENSIONES DIRECTAMENTE A LA SUNAT
4.1 Los Trabajadores independientes que deban efectuar la
regularización de la declaración y pago de los aportes al
Sistema Nacional de Pensiones en los supuestos estableci-
dos en la Ley y el Reglamento o que ejerzan la opción a que
se refiere el último párrafo del artículo 4 del Reglamento,
utilizarán el Formulario Virtual Nº 616 - PDT Trabajadores
Independientes o el Formulario Virtual Nº 616 - Simplificado
Trabajadores Independientes debiendo aplicar para dicho
efecto las disposiciones de la Resolución de Superintendencia
Nº 138-2002-SUNAT o de la Resolución de Superintendencia
Nº 174-2011-SUNAT, respectivamente.
Aquellos Trabajadores independientes que perciban ingresos
que constituyan rentas de quinta categoría regulada en el
literal e) del artículo 34 de la Ley del Impuesto a la Renta y
deban efectuar la regularización o ejerzan la opción a que se
refiere el párrafo anterior, deberán contar con número de RUC.
4.2 Los Trabajadores Independientes presentarán la declaración y
siones en los plazos señalados en el cronograma establecido
por la SUNAT para la declaración y pago de las obligaciones
de periodicidad mensual.
4.3 Los Trabajadores Independientes que tengan la condición de
no domiciliados según las normas del Impuesto a la Renta y
no cuenten con número de RUC, utilizarán, para la declaración
y pago de los aportes al Sistema Nacional de Pensiones el
Formulario preimpreso Nº 1075 aprobado por la Resolución
de Superintendencia Nº 059-2000-SUNAT, que se habilitará
para el citado pago.
Para efectuar la declaración y el pago, se consignará:
a) En las casillas 50 y 51, el tipo y número del documento de
identidad, de acuerdo a lo siguiente:
Nº Descripción
01 Documento Nacional de Identidad
04 Carné de Extranjería
07 Pasaporte
09 Carné de solicitante de refugio
b) En la casilla 200, como tipo de afiliado: 59 “Trabajador inde-
pendiente afiliado obligatorio”.
La declaración y pago de los aportes mediante el Formulario
preimpreso Nº 1075 se deberá realizar en los plazos previstos en
los cronogramas de pago que establezca la SUNAT cada año para
el cumplimiento de las obligaciones tributarias de periodicidad
mensual. En caso la numeración del documento de identidad
termine con una letra deberá considerarse como fecha de venci-
miento aquella que corresponda al dígito “0”.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE EL
RÉGIMEN PENSIONARIO DE LOS TRABAJADORES INDEPEN-
DIENTES PARA LA PLANILLA ELECTRÓNICA
La información relativa al Régimen Pensionario de los Trabajado-
res independientes que perciban ingresos que constituyan rentas
Instituto Pacífico

de quinta categoría a que se refiere el literal e) del artículo 34 de la
Ley del Impuesto a la Renta, constituye uno de los supuestos de
actualización del Registro de Información Laboral (T-REGISTRO)
a que se refiere el cuarto párrafo del inciso c) del artículo 4-A del
Decreto Supremo Nº 018-2007-TR y normas modificatorias. En
el caso de los Trabajadores independientes que perciban ingre-
sos que constituyan rentas de cuarta categoría la información
antes mencionada se ingresará directamente en el PDT Planilla
Electrónica - PLAME.
Segunda.- APROBACIÓN DEL PDT PLANILLA ELECTRÓNICA
- PLAME FORMULARIO VIRTUAL Nº 601-VERSION 2.5
Apruébese el PDT Planilla Electrónica - PLAME Formulario Virtual
Nº 0601 - Versión 2.5, a ser utilizado a partir del período agosto
de 2013 por:
a) Los sujetos obligados a que se refiere el artículo 4 de la
Resolución de Superintendencia Nº 183-2011-SUNAT para
cumplir con la presentación de la PLAME y la declaración de
los conceptos referidos en los incisos b) al q) del artículo 7
de la mencionada norma.
b) Aquellos sujetos que se encontraran omisos a la presen-
tación de la PLAME y la declaración de los conceptos b) al
p) del artículo 7 de la Resolución de Superintendencia Nº
183-2011-SUNAT por los períodos tributarios de noviembre
de 2011 a julio de 2013, o deseen rectificar la información
correspondiente a dichos períodos.
El PDT Planilla Electrónica - PLAME, Formulario Virtual Nº 0601 -
Versión 2.5 estará a disposición de los interesados en SUNAT Virtual
a partir del 4 de setiembre de 2013 y será de uso obligatorio a
partir de dicha fecha.
Tercera.- MODIFICACIÓN DEL FORMULARIO VIRTUAL Nº 616
- SIMPLIFICADO TRABAJADORES INDEPENDIENTES Y APRO-
BACIÓN DE NUEVA VERSIÓN DEL FORMULARIO VIRTUAL Nº
616 - PDT TRABAJADORES INDEPENDIENTES
a) Modifíquese el Formulario Virtual Nº 616 - Simplificado Tra-
bajadores Independientes, para que además de lo señalado
en el artículo 5 de la Resolución de Superintendencia Nº
174-2011-SUNAT, a partir del período agosto de 2013, pueda
ser utilizado por el trabajador independiente que percibe
ingresos que son considerados rentas de cuarta categoría y/o
quinta categoría a que se refiere el literal e) del artículo 34 de
la Ley del Impuesto a la Renta para regularizar la declaración y
el pago de los aportes al Sistema Nacional de Pensiones en los
supuestos previstos en la Ley Nº 29903 y en el Reglamento o
para el ejercicio de la opción a que se refiere el último párrafo
del artículo 4 del Reglamento.
El Formulario Virtual Nº 616 - Simplificado Trabajadores Inde-
pendientes, modificado por la presente resolución, estará a
disposición de los interesados en SUNAT Virtual a partir del
6 de setiembre de 2013 y será de uso obligatorio a partir de
dicha fecha.
b) Apruébese el Formulario Virtual Nº 616 - PDT Trabajadores In-
dependientes - Versión 1.5, a ser utilizado a partir del período
setiembre de 2013, por:
1) Los sujetos que se encuentren obligados a utilizarlo para
presentar la declaración y el pago mensual del Impuesto
a la Renta de cuarta categoría, conforme a lo dispuesto
en el inciso a) del artículo 2 de la Resolución de Super-
intendencia Nº 138-2002-SUNAT.
2) Los Trabajadores Independientes que perciban ingresos
considerados rentas de cuarta categoría y/o quinta ca-
tegoría regulada en el literal e) del artículo 34 de la Ley
del Impuesto a la Renta, para regularizar la declaración y
el pago de los aportes al Sistema Nacional de Pensiones
en los supuestos establecidos en el artículo 9 de la Ley
Nº 29903 y en el Reglamento o para el ejercicio de la
opción a que se refiere el último párrafo del artículo 4
del Reglamento.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
La nueva versión del Formulario Virtual Nº 616 - PDT Trabajadores
Independientes también deberá ser utilizada por los sujetos que
se encuentren omisos a la declaración y pago de los conceptos
a que se refiere el párrafo anterior.
El Formulario Virtual Nº 616 - PDT Trabajadores Independientes
- Versión 1.5 estará a disposición de los interesados en SUNAT
Virtual a partir del 8 de octubre de 2013 y será de uso obligatorio
a partir de dicha fecha.
Cuarta.- USO DEL FORMULARIO PREIMPRESO Nº 1075
Los formularios preimpresos Nº 1075 que no tengan impreso el
tipo de afiliado: 59 “Trabajador independiente afiliado obligatorio”,
podrán ser utilizados hasta agotar su stock.
Quinta.- CÓDIGOS DE TRIBUTOS
Los Agentes de retención para pagar las Retenciones por los
aportes al Sistema Nacional de Pensiones de los Trabajadores
independientes mediante boleta de pago consignarán como
código de tributo: 053402-SNP LEY 29903 RETENC. INDEP.
Los Trabajadores independientes para pagar los aportes al Sistema
Nacional de Pensiones mediante boleta de pago consignarán
como código de tributo: 053401-SNP LEY 29903 CTA. PROP. INDEP.
Sexta.- CRONOGRAMA PARA EL PAGO DE LAS RETENCIONES
Y APORTES POR LOS PERÍODOS DE AGOSTO A DICIEMBRE
2013
Los Agentes de retención y los Trabajadores independientes para
la presentación de la declaración y pago de las Retenciones o de
los aportes al Sistema Nacional de Pensiones, según corresponda,
por los períodos de agosto a diciembre de 2013, deberán tener
en cuenta el cronograma fijado en el Anexo Nº 1 de la Resolución
de Superintendencia Nº 302-2012-SUNAT.
Sétima.- VIGENCIA
La presente resolución entrará en vigencia a partir del día siguiente
al de su publicación.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
Única.- DE LA DECLARACIÓN Y PAGO QUE DEBAN REALIZAR
LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES POR EL PERÍODO
AGOSTO DE 2013
Los Trabajadores independientes que deban efectuar la regu-
larización de la declaración y pago de los aportes al Sistema
Nacional de Pensiones en los supuestos establecidos en la Ley
y el Reglamento por el período agosto de 2013 o que por dicho
período ejerzan la opción a que se refiere el último párrafo del
artículo 4 del Reglamento, deberán utilizar para dicho efecto el
Formulario Virtual Nº 616 - Simplificado Trabajadores Indepen-
dientes en tanto cumplan con lo dispuesto en el artículo 4 de
la Resolución de Superintendencia Nº 174-2011-SUNAT. En caso
contrario deberán utilizar, para efecto de dicha regularización, el
Formulario preimpreso Nº 1075 aprobado por la Resolución de
Superintendencia Nº 059-2000-SUNAT.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS
Primera.- MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 7 DE LA RESOLU-
CION DE SUPERINTENDENCIA Nº 183-2011-SUNAT
Incorpórese como inciso q) y sustitúyase el último párrafo del
artículo 7 de la Resolución de Superintendencia Nº 183-2011-SU-
NAT y normas modificatorias, de acuerdo a los siguientes textos:
“Artículo 7.- UTILIZACIÓN DEL PDT PLANILLA ELECTRÓNICA-
PLAME
(...)
q) Retenciones del aporte al Sistema Nacional de Pensiones de
los trabajadores independientes establecido en el artículo 9
de la Ley Nº 29903.
F-71
S eguridad S ocial - S alud y P revisional

(...) Nº Descripción Tipo

Longitud
Observaciones
máxima
La determinación de los conceptos referidos en los incisos b) al l),
2 Número de documento del Texto 15 Para RUC, máximo 11 dígitos.
n) al q) así como la presentación del documento e inscripción de prestador de servicios - 4ta
lo señalado en los incisos a) y m) del presente artículo constituyen categoría
obligaciones independientes entre sí”. 3 Tipo del comprobante emitido Texto 1 Ver tabla 23
4 Serie del comprobante emitido Alfanu- 4 Si es Recibo por honorarios o
Segunda.- MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 3 DE LA RESOLU- mérico Nota de crédito.
CION DE SUPERINTENDENCIA Nº 210-2004-SUNAT 5 Número del comprobante Texto 8 Si es Recibo por honorarios o
Sustitúyase el inciso a) del artículo 3 de la Resolución de Super- emitido Nota de crédito.

intendencia Nº 210-2004-SUNAT y normas modificatorias, por el 6 Monto total del servicio Numé- 7,2
texto siguiente: rico
7 Fecha de emisión Fecha - En formato dd/mm/aaaa
“Artículo 3.- SUJETOS QUE NO DEBEN INSCRIBIRSE EN EL RUC
8 Fecha de pago Fecha - En formato dd/mm/aaaa
No deberán inscribirse en el RUC, siempre que no tuvieran la 9 Indicador de Retención de Texto 1 1=SI / 0=NO
obligación de inscribirse en dicho registro por alguno de los Cuarta Categoría
motivos indicados en el artículo anterior: 10 Indicador de Retención a Régi- Texto 1 Los valores pueden ser:
a) Las personas naturales que perciban exclusivamente rentas men Pensionario (obligatorio 1= Sistema Nacional de Pensio-
a partir del Período 08/2013). nes (ONP)
consideradas de quinta categoría según las normas del impuesto
2= Sistema Privado de Pen-
a la renta, salvo que conforme a lo establecido en el artículo 9 siones.
de la Ley Nº 29903 y el Decreto Supremo Nº 166-2013-EF, deban 3=Sin retención / No aplica.
regularizar la declaración y pago de los aportes al Sistema Nacional 11 Importe del aporte al Régimen Numé- 7,2 Dato obligatorio sólo si campo
de Pensiones o ejerzan la opción a que se refiere el último párrafo Pensionario rico 10 es “2”.
del artículo 4 del citado decreto. En caso el campo 10 sea 1 ó 3, el
campo debe estar vacío.
(...)
Importante:
Tercera.- MODIFICACIÓN DEL ANEXO 1 - INFORMACIÓN DE - Los campos deben estar separados por el carácter “|”
- Los datos numéricos pueden ser montos enteros (sin separador decimal).
LA PLANILLA ELECTRÓNICA Y DE LA ESTRUCTURA DE AR- Si son decimales deben llevar separador (punto decimal) y dos dígitos decimales como máximo.
CHIVOS 20 Y 26 DEL ANEXO 3 DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA - No aplica el tipo de documento Partida de Nacimiento (“11”) de la Tabla 3.
- La fecha de pago debe ser mayor o igual a la fecha de emisión, y debe corresponder al
a) Incorpórese al numeral 4 del rubro II Planilla Mensual de Pagos período de declaración.
(PLAME) del Anexo 1 - Información de la Planilla Electrónica,
el ítem 4.5.7 de acuerdo al texto siguiente: ESTRUCTURA 26: Trabajador - Otras condiciones
“Anexo I Para importar en el PLAME los indicadores de otras condiciones
INFORMACIÓN DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
de los trabajadores de una determinada empresa, elabore un
archivo texto con el siguiente nombre:
(...)
Nombre del archivo: ffffaaaamm###########.toc
II. PLANILLA MENSUAL DE PAGOS (PLAME)
Donde:
Información mensual de los trabajadores, pensionistas, presta-
dores de servicios, personal en formación - modalidad formativa ffff = Es el código del formulario (0601)
laboral y otros, y personal de terceros aaaa = Es el año del período que se está importando.
(...) mm = Es el mes del periodo que se está importando.
4. Del prestador de servicios a que se refiere el numeral i) del literal d) ########### = Es el RUC de la empresa
del artículo 1 del Decreto Supremo Nº 018-2007-TR y modificatorias.
(...) Estructura del archivo de texto:
4.5 Comprobante emitido Longitud
(...) Nº Descripción Tipo Observaciones
máxima
4.5.7 Monto retenido del aporte al Régimen Pensionario 1 Tipo de documento del Texto 2 Ver tabla 3. Sólo tipo 01, 04, 07 y 09.
b) Modifíquese la estructura de archivos números 20 y 26 del Anexo trabajador
3 de la Planilla Electrónica, aprobado por la Resolución Ministerial 2 Número de documento del Texto 15
Nº 121-2011-TR y normas modificatorias, de acuerdo al Anexo que trabajador
forma parte de la presente Resolución. 3 Indicador de aporte a Ase- Texto 1 1: Aporta / 0: No aporta
gura tu Pensión
ESTRUCTURA 20: Prestador de Servicios con Rentas de cuarta 4 Indicador de aporte a Texto 1 1: Aporta / 0: No aporta
categoría +Vida Seguro de Acci-
dentes
- Detalle de comprobantes
5 Indicador de aporte al Texto 1 Si Tipo de trabajador es “56”(Artista), dato
Para importar en el PLAME la información de comprobantes de presta- Fondo Derechos Sociales obligatorio conindicadores:
dores de servicios con rentas de cuarta categoria, elabore un archivo texto del Artista (FDSA) o de 1: CTS, vacaciones y gratificaciones.
con el siguiente nombre: retención de Régimen Pen-
sionario -Ley 29903 2: Sólo gratificaciones. Si
Nombre del archivo: ffffaaaamm###########.4ta Tipo de trabajador es 98: (Persona que
genera ingresos de 4ta-5ta cat.). dato
Donde: obligatorio con indicadores: 0:
ffff = Es el código del formulario (0601) No retiene. 1: Sí retiene.
aaaa = Es el año del período que se está importando. 6 Domiciliado Texto 1 1: Domiciliado / 2: No domiciliado
mm = Es el mes del periodo que se está importando.
Importante:
########### = Es el RUC de la empresa - Los campos deben estar separados por el carácter “|”
Estructura del archivo de texto: - El indicador de aporte a Asegura tu Pensión podrá ser “1” si el Régimen Pensionario del
período es “2” (SNP-ONP) (Tabla 11).
Longitud - El indicador de aporte a + Vida Seguro de Accidentes podrá ser “1” si el Régimen de Salud
Nº Descripción Tipo Observaciones es 00, 01, 02, 03 y 04 de la Tabla 32.
máxima
- De no registrar datos de otras condiciones del trabajador, por defecto se consideran valores
1 Tipo de documento del presta- Texto 2 Ver tabla 3. Si es Domiciliado, “0” (No aporta) en el Indicador de aporte a Asegura tu Pensión y +Vida Seguro de Accidentes,
dor de servicios - 4ta categoría debe registrarse con tipo 06 y el valor “1” en los indicadores de Domiciliado y del Tipo de aporte al FDSA, cuando el tipo
RUC). de trabajador sea 56 (Artista) de la Tabla 8.

F-72 Instituto Pacífico


Aprueban Reglamento de la Ley Nº 29426, Ley que crea el Régimen Especial de Jubilación
Anticipada para Desempleados en el Sistema Privado de Pensiones (SPP)
Decrto Supremo Nº 303-2009-EF (22.12.09)
ARTÍCULO 1º.- ACCESO AL RÉGIMEN DE JUBILACIÓN
ANTICIPADA
Podrán acceder al beneficio de la jubilación anticipada que esta-
blece el artículo 1 de la Ley Nº 29426 (REJA 29426) los afiliados que
cumplan con las condiciones o se encuentren en las situaciones
siguientes:
a) La edad de cincuenta y cinco (55) años para varones y
cincuenta (50) años para mujeres deberá ser cumplida con
anterioridad a la presentación de la solicitud de pensión de
jubilación anticipada (REJA 29426) ante la Administradora
Privada de Fondo de Pensiones (AFP);
b) Los afiliados acreditarán su condición de desempleado con
la presentación de documentos de fecha cierta. La Super-
intendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas
de Fondos de Pensiones (SBS) determinará las condiciones
mínimas que debe cumplir dicha documentación.
El cómputo del período de doce (12) meses, o más, que el
afiliado se considere desempleado deberá ser contabilizado
con anterioridad al mes previo al de la presentación de la soli-
citud de acceso al REJA 29426. Para efectos de la acreditación
de dicha condición, se entenderá que el plazo de doce (12)
meses, o más, supone un período de tiempo consecutivo e
ininterrumpido computado de manera previa a la fecha de
presentación de la solicitud y en las condiciones que esta-
blezca el reglamento operativo que apruebe la SBS.
c) La Remuneración Mínima Vital (RMV) a que se refiere la Ley
Nº 29426, será la vigente a la fecha de presentación de la co-
rrespondiente solicitud de jubilación anticipada (REJA 29426).
El procedimiento, características de la documentación,
seguridad y formatos que resulten necesarios para la imple-
mentación de este régimen se sujetarán a las disposiciones
que establezca la SBS en el respectivo reglamento operativo.
ARTÍCULO 2º.- REDENCIÓN DEL BDR
Para efectos de lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley Nº 29426,
respecto de la redención del Bono de Reconocimiento (BdR), los
cálculos correspondientes al monto de la pensión que servirán
de referencia para determinar el acceso al régimen especial de-
berán considerar el valor del BdR que figura en la Resolución de
Verificación emitida por la Oficina de Normalización Previsional
(ONP) que haya adquirido la calidad de acto firme, cuando ésta
reconozca al cien por ciento (100%) lo declarado por el afiliado, o
el valor aceptado por el afiliado mediante Carta de Conformidad
cuando, como consecuencia de los procesos de verificación, se
determine un valor distinto al declarado por el afiliado, o el valor
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
del Título de BdR. Asimismo, si el afiliado mostrase alguna eviden-
cia que permitiese inferir que podría tener derecho al BdR, la AFP
brindará y acreditará la orientación respectiva, a fin de realizar
el trámite correspondiente, de modo que se pueda efectuar de
manera previa a la culminación del trámite materia del presente
régimen y en las condiciones que establezca el reglamento ope-
rativo. Para dicho efecto, la ONP establecerá los procedimientos
que permitan dar prioridad a las solicitudes de BdR que estuvieran
vinculadas a trámites del REJA 29426 en el plazo a que se refieren
los artículos 10 y 11 del Decreto Supremo Nº 180-94-EF, incluyendo
aquéllas cuyo trámite no hubiera concluido, toda vez que, en dicha
circunstancia, el proceso de evaluación del acceso al régimen se
encontrará en suspenso hasta obtener el pronunciamiento de
la ONP que permita contar con un valor definitivo, así como la
respectiva redención en aquellos casos que corresponda el acceso
a la jubilación anticipada.
ARTÍCULO 3º.- DEVOLUCIÓN DE APORTES
En el caso que la pensión calculada no resulte igual o mayor a la
RMV, a solicitud del afiliado, la AFP procederá a la devolución del
cincuenta por ciento (50%) de los aportes que mantiene en la
Cuenta Individual de Capitalización de aportes obligatorios, adi-
cionando los aportes voluntarios con fin previsional que tuviera,
así como la rentabilidad generada por ambos. Dicha devolución
no incluye el BdR en caso que le correspondiera.
ARTÍCULO 4º.- SITUACIÓN DEL AFILIADO UNA VEZ APLI-
CADA LA DEVOLUCIÓN DE APORTES
El afiliado que acceda al beneficio de la devolución de aportes
establecido en el artículo 4 de la Ley Nº 29426 mantendrá su
condición de afiliado activo. Para aquellos afiliados beneficiados
con la devolución del cincuenta por ciento (50%) de sus aportes
que solicitaran posteriormente beneficios con Garantía Estatal a
que se refieren las Leyes Nºs. 27617, 27252 ó 28991 o cobertura
previsional por riesgos de invalidez o sobrevivencia, así como la
desafiliación del SPP, la SBS y la ONP deberán establecer procedi-
mientos que permitan regularizar el monto que fue materia de
entrega al afiliado, mediante la devolución de aportes utilizando
en lo que resulte aplicable, lo establecido en el artículo 7 de la
Ley Nº 28991.
ARTÍCULO 5º.- REGLAMENTO OPERATIVO
La SBS y la ONP emitirán, en lo que resulte pertinente y de manera
coordinada, el respectivo reglamento operativo a fin de viabilizar
las disposiciones contenidas en el presente reglamento.
F-73
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Aprueban Reglamento Operativo de la Ley Nº 29426 que crea el Régimen Especial de
Jubilación Anticipada para Desempleados en el Sistema Privado de Pensiones
Resolución SBS Nº 1661-2010 (15.02.10)
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES APLICABLES AL RÉGIMEN
DE LA LEY Nº 29426
ARTÍCULO 1º.- DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente Reglamento Operativo establece los procedimientos
aplicables para el trámite de las pensiones bajo el Régimen Espe-
cial de Jubilación Anticipada para Desempleados (REJA 29426) y
Devoluciones de Aportes (DA 29426), sobre la base de lo dispuesto
en la Ley Nº 29426 y el Decreto Supremo Nº 303-2009-EF.
ARTÍCULO 2º.- DE LAS DEFINICIONES
Para efectos del presente Reglamento y las normas complementa-
rias, se utilizarán las siguientes definiciones:
- Afiliados: aquellos trabajadores (dependientes o indepen-
dientes) que estén incorporados al SPP.
- AFP: Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.
- BdR: Bono de Reconocimiento 1992, 1996 ó 2001.
- CIC: Cuenta Individual de Capitalización.
- Días: Días útiles, salvo indicación expresa en contrario.
- DA 29426: Devolución de Aportes.
- Ley 28991: Ley de Libre Desafiliación informada, Pensiones
Mínimas, y Régimen Especial de Jubilación Anticipada.
- Ley: Ley Nº 29426.
- ONP: Oficina de Normalización Previsional.
- Reglamento: Reglamento de la Ley Nº 29426, aprobado por
Decreto Supremo Nº 303-2009-EF.
- REJA 29426: Régimen Especial de Jubilación Anticipada para
Desempleados.
- RMV: Remuneración Mínima Vital.
- SPP: Sistema Privado de Pensiones.
- Superintendencia: Superintendencia de Banca, Seguros y de
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.
ARTÍCULO 3º.- ETAPA I: CAMPAÑA DE ORIENTACIÓN E
INFORMACIÓN DE LOS BENEFICIOS PREVISTOS EN LA LEY
Nº 29426 PARA UNA DECISIÓN INFORMADA
Las AFP o la asociación que las agrupa desarrollarán una campaña de
orientación e información a nivel nacional respecto de, al menos, lo
siguiente: a) los alcances de la Ley y reglamentos, b) efectos de cada
uno de los beneficios, y; c) condiciones que cada afiliado deberá
observar para acceder a los beneficios previstos en la Ley Nº 29426.
En esta etapa, las AFP serán responsables de acreditar objetiva-
mente la provisión de información respecto de las condiciones
antes señaladas de forma tal que -de manera previa a la pre-
sentación de la solicitud de pensión de jubilación bajo el REJA
29426 ó la DA 29426- los afiliados se encuentren plenamente
informados y puedan tomar una decisión responsable sobre su
situación previsional.
ARTÍCULO 4º.- ETAPA II: DE LA DETERMINACIÓN DEL
ACCESO AL RÉGIMEN
En esta etapa, la AFP deberá determinar si el afiliado tiene acceso al
Régimen. Para ello, los afiliados solicitarán a la AFP se les programe
una cita, a través del medio objetivo y verificable que establezca
la Administradora, a fin que puedan recibir la orientación espe-
cializada y personalizada a fin de formalizar la presentación de su
solicitud de acceso al Régimen ante la Administradora. La AFP
mantendrá informada a la Superintendencia del plazo entre la
solicitud de atención de los afiliados y las citas efectivas.
F-74
El trámite es de naturaleza presencial, lo cual requiere que el
afiliado se acerque a la AFP a fin de entregar la documentación
que se derive del presente procedimiento. En caso el afiliado
esté imposibilitado de efectuar el trámite de manera presencial,
podrá realizarlo mediante un representante sujetándose a las
disposiciones emitidas por la Superintendencia sobre el particular.
Fijada la cita, el afiliado acudirá en la fecha y hora indicada, ad-
juntando:
i) Copia simple del documento de identidad.
ii) Declaración Jurada de configurar la condición de desempleo
por el período de, al menos, doce (12) meses, previos a la solici-
tud, cuyo formato forma parte del presente reglamento. Dicho
formato será entregado por la AFP y suscrito por el afiliado.
La AFP procederá a verificar, de manera secuencial:
1.1 Edad:
La AFP deberá verificar el cumplimiento de las edades míni-
mas para el acceso a los beneficios, conforme a lo señalado
en el literal a) del artículo 1 de la Ley y su Reglamento.
1.2 Condición de desempleo:
La AFP deberá verificar que el afiliado no registra aportes
acreditados o devengados respecto de los últimos doce
(12) meses de devengue previos a la solicitud. Los aportes
realizados bajo condición de afiliado independiente dentro
del citado período, al no suponer una condición de empleo,
no inhabilitan el acceso a los beneficios previstos en la Ley.
Para dicho efecto, la AFP generará un Estado de Cuentas que
formará parte del expediente.
Si como consecuencia de la verificación mencionada en el párrafo
precedente, se detectaran períodos de aportación bajo relación
de dependencia, pese a la Declaración Jurada presentada por el
afiliado, la solicitud será rechazada. No obstante, el afiliado podrá
presentar una nueva solicitud adjuntando para tal fin aquella
documentación que sustente la culminación o inexistencia del
vínculo laboral con el empleador, a través de una copia legalizada
de la liquidación de beneficios sociales o certificado de retiro de
la CTS y/o Declaración Jurada del Empleador con cargo de Carta
de Renuncia o Despido, u otros documentos de naturaleza similar.
Por lo tanto, en caso el afiliado incumpla con alguno de estos
requisitos, la solicitud será rechazada, señalando la AFP en el for-
mulario respectivo, el fundamento de la denegatoria así como la
debida acreditación de la orientación personalizada que se le ha
brindado como parte del trámite.
ARTÍCULO 5º.- ETAPA III: DE LA DETERMINACIÓN DEL
ACCESO A PENSIÓN O DA 29426
En esta etapa, la AFP deberá verificar, sobre la base del monto
de la pensión resultante, el acceso al beneficio de pensión o
al de DA 29426. Para dicho efecto, la AFP seguirá el siguiente
procedimiento:
1.1 Valor de la RMV:
Para efectos del cálculo de la pensión que servirá de referencia
para determinar el acceso o no al REJA 29426, la AFP deberá
considerar la RMV vigente a la fecha de presentación de la
solicitud, de conformidad con lo señalado en el literal c) del
artículo 1 del Reglamento.
1.2 Valores de la CIC:
En adición a ello, la Administradora deberá considerar los
aportes obligatorios y los aportes voluntarios con fin previsio-
nal, más el rendimiento generado por ambos, que el afiliado
tuviera en la CIC a la fecha de presentación de la solicitud.
Instituto Pacífico

1.3 El Valor del BdR:
La AFP deberá considerar el valor definitivo del BdR que figura
en la Resolución de Verificación emitida por ONP cuando
esta reconozca al cien por ciento (100%) de lo declarado
por el afiliado, o el valor aceptado por éste mediante Carta
de Conformidad o el valor del Título de BdR.
No obstante, se deberá tomar en consideración lo siguiente:
a. En caso el afiliado no cuente con valor definitivo del BdR,
la AFP deberá realizar el cálculo sobre la base del valor
registrado en la Constancia del precitado título valor, en
cuyo caso si la pensión fuera superior o igual a la RMV, el
trámite quedará suspendido hasta la confirmación del
valor por parte de la ONP. En caso el valor de la pensión
fuera inferior a la RMV se sujetará al procedimiento de DA
29426.
b. Por otro lado, en caso el afiliado sólo cuente con el inicio
del trámite de BdR, la AFP deberá realizar el cálculo sobre
la base del valor declarado en la solicitud de BdR, en
cuyo caso si la pensión fuera superior o igual a la RMV, el
trámite quedará suspendido hasta la confirmación del
valor por parte de la ONP. En caso el valor de la pensión
fuera inferior a la RMV se sujetará al procedimiento de DA
29426.
c. De otro lado, en caso el afiliado haya declarado derecho
a BdR, no hubiera iniciado el trámite del referido título
y desee obtener pronunciamiento respecto al presente
Régimen, deberá presentar una Declaración Jurada
rectificando la información sobre el derecho al BdR
consignada en el Contrato de Afiliación y la AFP proce-
derá a realizar el cálculo considerando sólo los aportes
señalados en el acápite 1.2 del presente artículo. En caso
el afiliado, no presente la Declaración Jurada antes seña-
lada, el trámite quedará suspendido hasta que se inicie
el trámite de BdR o el afiliado cumpla con presentar la
Declaración Jurada rectificatoria correspondiente.
d. Asimismo, en caso el afiliado haya declarado no tener
derecho a BdR en su Contrato de Afiliación o no exista
información sobre el derecho al precitado beneficio,
la AFP procederá a realizar el cálculo considerando el
criterio señalado en el literal anterior.
En los casos de suspensión del proceso de evaluación del
beneficio a otorgar a que se refiere el presente numeral, la
AFP será responsable de realizar las gestiones a fin de obte-
ner el pronunciamiento de la ONP que permita contar con
un valor definitivo del BdR, para cuyo efecto se sujetará a las
formalidades que establezca la ONP para otorgar prioridad
a las solicitudes de BdR en casos de pensión, en virtud a lo
dispuesto por el artículo 2 del Reglamento.
1.4 Modalidad de pensión base a utilizar:
La pensión calculada se realizará bajo los criterios de la Renta
Vitalicia Familiar considerando una tasa de interés técnico
de 3.90% y con las siguientes particularidades: a) no se
considerará la provisión por gastos de sepelio, así como la
composición del grupo familiar y b) no se realizará el cálculo
de Excedente de Pensión.
“Culminado el referido proceso, la AFP generará y suscribirá con
el afiliado el formato del Anexo de “Determinación de acceso al
Régimen Especial de Jubilación Anticipada para Desempleados
en el Sistema Privado de Pensiones” que forma parte del presente
reglamento operativo y en donde se establece la alternativa con
la que cuenta el afiliado, de modo tal que conozca el resultado
del proceso y de sus opciones. En dicha etapa, la AFP deberá
garantizar, de manera objetiva, la provisión de información
respecto de las condiciones antes señaladas, así como de la
información sobre las opciones de retiro y/o pensión que existen
en el SPP, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución SBS
Nº 2370-2016, de manera previa a la presentación de la solicitud
de pensión o de DA 29426, con la finalidad de que el afiliado
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
se encuentre plenamente informado. Por ello, en la misma
oportunidad en la cual suscribe el Formato de “Determinación
de acceso al Régimen Especial de Jubilación Anticipada para
Desempleados en el Sistema Privado de Pensiones” deberá la
AFP cumplir con lo establecido en el artículo 5 del Procedimiento
Operativo para el ejercicio de opciones del afiliado cuando
llega a la edad de jubilación o accede al REJA, aprobado por la
Resolución Nº 2370-2016 y sus modificatorias, así como de cada
una de las consecuencias de las alternativas, de forma tal que,
de manera previa a la presentación del formato de decisión de
opción de retiro y/o pensión o solicitud de pensión, el afiliado
se encuentre plenamente informado.(*)
En caso el afiliado no cuente con el Capital para Pensión suficien-
te para el financiamiento de una pensión de jubilación bajo los
alcances del REJA 29426, podrá suscribir el Formato de Opción
de retiro y/o pensión a efectos de solicitar, únicamente en su
caso, el retiro de hasta el 95.5% del saldo de su CIC, sujetándose
al procedimiento y plazos establecidos en la Resolución SBS Nº
2370-2016.”(*)
Por otro lado, en el caso de los afiliados que cuenten con el
Capital para Pensión suficiente para acceder a una pensión,
la AFP programará una cita, a través del medio objetivo y ve-
rificable que establezca la Administradora a fin de formalizar
la presentación del formato de decisión de opción e retiro
y/o pensión.”
Cabe precisar que la Administradora, con motivo de la
suscripción de la precitada Sección I y, como consecuencia
de la acreditación del grupo familiar, es responsable de
confirmar, mediante un nuevo cálculo, si el afiliado accede
al beneficio de pensión. En ese extremo, el referido cálculo
considerará la información a la fecha de realización de dicha
nueva evaluación.
(*) Segundo y tercer párrafo sustituidos por el Artículo Décimo de la
Resolución SBS N° 3663-2016.
CAPÍTULO II
ACCESO AL REJA 29426
ARTÍCULO 6º.- ETAPA IV: DEL OTORGAMIENTO DE LA
PENSIÓN
Si conforme a lo indicado en el artículo precedente, la AFP confir-
ma el cumplimiento de las condiciones de acceso a una pensión,
procederá a comunicar al afiliado -mediante el formato señalado
en el artículo anterior- que se ajusta a los requisitos para acceder
a una pensión bajo el REJA 29426, indicándole el lugar y la fecha,
que no excederá de cinco (5) días culminado el procedimiento
establecido en el artículo anterior, para acercarse a efectos de
proceder con la suscripción y llenado de la Sección II de la Solici-
tud de Pensión de Jubilación, de conformidad con lo establecido
en el Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia
Reglamentarias del SPP.
En caso el afiliado que acceda a la Pensión de Jubilación bajo los
alcances del REJA 29426 tenga su cuenta incompleta, se sujetará,
en lo que resulte pertinente, a lo dispuesto en el artículo 121
del Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia
Reglamentarias del SPP.
Por otro lado, en caso se confirme que el afiliado no cumple con
las condiciones de acceso a una pensión bajo los alcances del
REJA 29426, el trámite se sujetará al procedimiento previsto en
el Capítulo III del presente reglamento operativo.
ARTÍCULO 7º.- PRIORIDAD A LAS SOLICITUDES DE BDR
EN CASOS DE PENSIÓN
La ONP establecerá las condiciones que permitan dar prioridad
a las solicitudes de BdR en casos de pensión, sujetándose, como
máximo, a los plazos a que se refieren los artículos 10 y 11 del De-
creto Supremo Nº 180-94-EF, de conformidad con lo establecido
en el artículo 2 del Reglamento.
F-75
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
ARTÍCULO 8º.- PROCEDIMIENTO PARA LA COTIZACIÓN,
ELECCIÓN Y PAGO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Una vez acreditado el valor de redención de BdR del afiliado, el
afiliado se sujetará a lo previsto en el Título VII del Compendio de
Normas de Superintendencia Reglamentarias del SPP, en lo que
respecta al proceso de cotizaciones y elección de pensión.
Asimismo, en lo que se refiere al procedimiento para el pago
de pensión, la AFP se sujetará a las condiciones dispuestas en
el artículo 57 precitado Título VII.
CAPÍTULO III
ACCESO A LA DA 29426
ARTÍCULO 9º.- CONCEPTOS CONTENIDOS EN LA DA
29426
Derogado sin efecto por el artículo noveno de la R. S. BS. Nº 3663-2016
ARTÍCULO 10º.- ETAPA IV: PROCEDIMIENTO PARA EL
OTORGAMIENTO DE DA 29426
Derogado sin efecto por el artículo noveno de la R. S. BS. Nº 3663-2016
ARTÍCULO 11º.- SITUACIÓN PREVISIONAL Y REGULARI-
ZACIÓN POR EFECTO DE LOS MONTOS DEVUELTOS
Dada la naturaleza del trámite y de conformidad con lo establecido
en el artículo 4 del Reglamento, el afiliado que acceda al beneficio
de la DA 29426, mantendrá su condición de afiliado activo. Por
tanto, podrá obtener beneficios con Garantía Estatal a que se
refieren las Leyes Nº 27617, 27252 ó 28991 o cobertura previsional
por riesgos de invalidez, sobrevivencia y gasto de sepelio, así como
la desafiliación del SPP.
ARTÍCULO 12º.- REGULARIZACIÓN DE LOS MONTOS
DEVUELTOS PARA EFECTOS DE ACCESO A LA COBERTURA
DEL SEGURO PREVISIONAL
En virtud a lo establecido en el artículo precedente, el afiliado
podrá acceder a la cobertura del seguro previsional, siempre que
no se encuentre comprendido dentro de alguna de las causales
de exclusión y cuente con las aportaciones necesarias para efectos
de acceder a una pensión con cobertura del seguro.
Cabe indicar que, la AFP se sujetará a las condiciones establecidas
en el Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia
Reglamentarias del SPP para efectos de inicio del trámite y pago
de pensión de invalidez y sobrevivencia. En adición a ello, y una vez
constituido el aporte adicional primigenio, la empresa de seguros
deducirá el monto -producto de la valorización de las cuotas corres-
pondientes- percibido por efecto de la DA 29426.
ARTÍCULO 13º.- REGULARIZACIÓN DE LOS MONTOS
DEVUELTOS PARA EFECTOS DE ACCESO A BENEFICIOS
CON GARANTÍA ESTATAL A QUE SE REFIEREN LAS LEYES
Nº 27617, 27252 Ó 28991
La regularización de los montos devueltos constituye un requisito
indispensable a fin de acceder a los beneficios pensionarios con
Garantía Estatal a que se refieren las Leyes Nº 27617, 27252 ó 28991.
En ese sentido, de conformidad a lo establecido por el artículo 5
del Reglamento, las condiciones, montos y plazos para la regulari-
zación antes señalada serán establecidas por la ONP, respecto de
aquellos casos donde dicha entidad hubiera concluido el proceso
de verificación con relación al del cumplimiento de los requisitos
y condiciones para tener derecho a dichos beneficios.
ARTÍCULO 14º.- REGULARIZACIÓN DE LOS MONTOS DE-
VUELTOS PARA EFECTOS DE ACCESO A LA DESAFILIACIÓN
El monto que fue materia de devolución deberá ser regularizado
de acuerdo a los criterios establecidos en el Reglamento Operativo
de la Ley Nº 28991, aprobado mediante Resolución SBS Nº 1041-
2007, así como las disposiciones vinculadas a la Desafiliación del
F-76
SPP por la causal de falta de información, dispuesta por el Tribunal
Constitucional, según sea el caso.
DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS
Primera.- Oportunidad de atención.- En caso el afiliado acuda
sin haber tramitado una cita o después de la hora fijada para
formalizar su solicitud de acceso al régimen materia del presente
reglamento, la AFP deberá implementar los medios necesarios
para brindarles adecuada atención dentro del horario general
de atención establecido.
Segunda.- Solicitud de Pensión de Jubilación.- Para efectos
de suscripción y llenado de la Solicitud de Pensión de Jubilación
de que trata el presente reglamento, las AFP deberán distinguir
las solicitudes comprendidas bajo estos casos, registrando en la
parte superior de todas las secciones con caracteres visibles, la
denominación “Régimen Especial de Jubilación Anticipada para
Desempleados- Ley 29426”.
Tercera.- Falseamiento y/o adulteración de información.- Si de
la revisión efectuada por la AFP para la acreditación de acceso
a un beneficio previsto por la Ley Nº 29426, se determina que
existen indicios razonables de alguna infracción administrativa,
es decir, la utilización de cualquier medio fraudulento, astucia o
ardid destinado a obtener para sí o terceros, un beneficio indebido,
la AFP deberá iniciar las acciones que correspondan. En virtud a
dicha circunstancia, el afiliado no podrá volver a presentar una
solicitud de acceso al referido Régimen.
Cuarta.- Acceso al REJA 29426 y fecha de devengue.- El acceso al
referido régimen será aplicable para todos aquellos que, cumplien-
do con las edades mínimas previstas en el numeral 1.1 del artículo
4, no hayan cumplido los 65 años de edad, en meses y días, a la
fecha de entrada en vigencia del presente reglamento operativo.
Asimismo, tratándose de aquellos afiliados que hubieran cumplido
la edad legal de jubilación entre la fecha de entrada de vigencia de
la ley y del presente reglamento operativo, la fecha de devengue
de sus pensiones corresponderá a la que se establece para la
recepción de las solicitudes respectivas.
Quinta.- Tratamiento del Excedente de Pensión durante el REJA
29426.- Para efectos de acceder al Excedente de Pensión, son de
aplicación las condiciones previstas por el artículo 9 del Título VII
del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias
del SPP, con la particularidad que la referencia del literal a.1) a
la Pensión Mínima debe entenderse hecha a la Remuneración
Mínima Vital.
Sexta.- Aportes retenidos y no pagados al interior del SPP.- Las
AFP tienen la obligación de continuar los procedimientos adminis-
trativos o judiciales relativos a pago de aportes previsionales hasta
su conclusión Los montos recuperados por la AFP se sujetarán a
las condiciones dispuestas en la normativa del SPP.
Sétima.- Actualización del Capital para Pensión una vez cul-
minado el proceso de suspensión del trámite de pensión bajo
el REJA 29426.- Una vez culminado el proceso de verificación
del trámite de BdR ante la ONP, la AFP deberá calcular la pensión
de referencia en virtud a la nueva información conformado por
el Capital para Pensión con la finalidad de culminar con la etapa
de determinación de acceso a los beneficios previstos en la Ley
Nº 29426, de conformidad con lo establecido en el artículo 5
del presente reglamento operativo. En ese sentido, para dicho
propósito se considerará la información a la fecha de realización
de dicha evaluación.
Octava.- Locales de atención al público.- En virtud a lo estable-
cido en el artículo 3 del presente Reglamento Operativo, las AFP
de manera individual o a través de la Asociación que las agrupa,
podrán constituir otros establecimientos de atención al público a
fin de atender a la población afiliada al SPP que se desea solicitar
los beneficios previstos en la Ley Nº 29426 y cuya autorización por
parte de la Superintendencia se realizará de manera automática
a solicitud de la AFP o la entidad gremial que las agrupe y de
Instituto Pacífico

verificación posterior, en mérito de las condiciones operativas
mínimas siguientes:
a) Ubicación geográfica y dirección del centro de atención.
Para dicho efecto, se tendrá en consideración lo establecido
en el artículo 3 del Título III del Compendio de Normas de
Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de
Pensiones, referido a Gestión Empresarial;
b) Espacio físico, infraestructura y mobiliario adecuados para la
atención al público;
c) Mobiliario en el cual se pueda poner a disposición del público
la información correspondiente a la AFP y al SPP, así como
los formatos para las operaciones a ser efectuadas por los
afiliados y público en general.
Para dicho efecto, la AFP o el órgano gremial que las agrupe,
deberá cumplir con presentar una solicitud ante la Superinten-
dencia comunicando tal decisión, la que contendrá -en adición
a las características señaladas en el párrafo anterior- la siguiente
información:
a) Nombre del representante de la AFP responsable;
b) Declaración Jurada del Gerente General de la AFP, referida a las
condiciones de funcionamiento y operatividad de la oficina
y número de afiliados que potencialmente serían atendidos.
La comunicación que, de ser el caso, curse la entidad gremial
que agrupe a las AFP, tiene por única finalidad facilitar los pro-
cedimientos de centralización del trámite de las solicitudes que
se presenten, no trasladando ni sustituyendo, en ningún caso, la
responsabilidad que le asiste, de modo exclusivo, a la AFP que
tenga a su cargo al afiliado que solicita acogerse a la Ley.
La autorización de funcionamiento será automática. No obstante,
se sujetará a una verificación posterior a través del cual la autoriza-
ción podría ser suspendida o cancelada, en cualquier momento,
por la propia Superintendencia, en caso esta verifique que las
condiciones de funcionamiento no se ajustan a los requisitos
establecidos y objetivos contenidos en el presente reglamento.
Para dicho efecto, cualquier divergencia que pudiera surgir, la
AFP o la entidad que las agrupas se someterán necesariamente
al pronunciamiento de la Superintendencia, la que en ausencia
de disposiciones legales que regulen el SPP, resolverá en función
al criterio de mayor protección a los afiliados.
En aquellos lugares en donde la AFP no cuente con estableci-
mientos de atención, y un afiliado se encuentre imposibilitado
de concurrir a la Administradora para tramitar los beneficios
previstos en la Ley Nº 29426, la AFP deberá, bajo responsabilidad,
implementar las acciones necesarias para la atención o, en último
caso, asignar un representante para que pueda realizar el trámite
correspondiente. En cualquier caso, la AFP deberá garantizar la
atención oportuna a todos los afiliados que manifiesten su volun-
tad de tramitar los beneficios materia de la presente resolución.
Novena.- Incompatibilidad de trámites al interior del SPP con
ocasión al REJA 29426.- Los trámites de traspaso, cambio de
fondo a solicitud del afiliado, nulidad, transferencia de fondos al
exterior, multiafiliación u otros que la Superintendencia establezca
y que podrían suponer el movimiento de las CIC, quedarán sin
efecto con la sola presentación de la solicitud a través del cual
se determine el acceso a los beneficios de Pensión de Jubilación
Anticipada REJA 29426 o DA 29426.
Para el caso de afiliados que tuvieran solicitudes de pensión o
desafiliación en trámite, es condición necesaria que, previa a la
presentación de una solicitud de acogimiento al REJA 29426, se
desistan del trámite que estuvieran realizando, y siempre que
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
el referido desistimiento fuera factible conforme a los criterios
establecidos al interior del SPP y se encuentre firme.
Para efecto de lo señalado en el primer párrafo de la presente
disposición, se entenderá que la conclusión del trámite es factible
en las circunstancias siguientes:
- Traspaso: Siempre que el afiliado no hubiera empezado a
devengar en la AFP de Destino;
- Cambio de Fondo a solicitud del afiliado: Si es que la solicitud
de acogimiento al régimen se presentó el mes anterior a la
transferencia de fondo;
- Nulidad de Afiliación: Si es que el afiliado aún no cuenta con
Resolución de la Superintendencia declarando la nulidad de
afiliación;
- Transferencia de Fondos al Exterior: Si es que aún no se ha
efectuado el cargo en la CIC;
- Devolución de Aportes por condición de pensionista del SPP
u otro régimen: Si es que aún no se ha efectuado el cargo en
la CIC; y,
- Multiafiliación: Siempre será necesario que el trámite concluya
antes de iniciar un trámite de acogimiento al régimen.
Décima.- Desistimiento de una Pensión de Jubilación Anticipa-
da REJA 29426 o DA 29426.- El trámite de pensión o devolución
podrá concluir en la eventualidad que el afiliado solicite por escrito
el desistimiento, al amparo de lo establecido en la Ley del Proce-
dimiento Administrativo General Ley Nº 27444, y siempre que el
desistimiento fuera factible conforme a los criterios establecidos
al interior del SPP.
Décimo primera.- Presentación y cumplimiento de requisitos
BdR.- En caso, los documentos alcanzados por el afiliado no
cumplan con las formalidades exigidas por la ONP para tomarse
como válidas, la AFP deberá informar al afiliado sobre tal situa-
ción. Si pese a ello, el afiliado insistiera con la tramitación de su
solicitud, la AFP deberá recibirla y tramitarla ante la ONP, a efectos
que la entidad competente -de forma similar a lo dispuesto por el
numeral 1.3 del artículo 5 de la Resolución SBS Nº 1041-2007- se
pronuncie con relación al cumplimiento o no de los requisitos
para el acceso a dichos beneficios.
Décimo segunda.- Medidas Administrativas.- El incumplimiento de
cualquier aspecto previsto en el presente reglamento operativo,
la inadecuada orientación e información, así como la negativa en
la atención de requerimientos de información efectuados por los
afiliados ante la AFP que está realizando el trámite de pensión o DA
29426, será tipificado como infracción grave, pasible de sanción
conforme a lo previsto por la normativa.
No obstante, el incumplimiento por parte de la AFP de los pla-
zos del trámite previstos en el presente Reglamento Operativo
constituye infracción leve, pasible de sanción conforme a la
normativa del SPP.
Artículo Segundo.- Incorporar el Anexo 1 “Declaración Jurada de
condición de desempleo”, así como el Anexo 2 “Determinación
de acceso al Régimen Especial de Jubilación Anticipada para
Desempleados en el Sistema Privado de Pensiones” al presente
Reglamento Operativo, los cuales contienen el texto que, como
mínimo, las AFP utilizarán al establecer sus propios estándares
de presentación, los que se encuentran publicados en el Portal
Electrónico de la Superintendencia (www.sbs.gob.pe), conforme
a lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS.
Artículo Tercero.- La presente resolución entrará en vigencia
a partir del día siguiente a su publicación en el Diario Oficial El
Peruano.
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S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Ley de Libre Desafiliación
Ley de Libre Desafiliación Informada, Pensiones Mínima y Complementarias, y
Régimen Especial de Jubilación anticipada
Ley 28991 (26.03.07)
TÍTULO I
LIBRE DESAFILIACIÓN AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y RETORNO AL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
ARTÍCULO 1º.- DESAFILIACIÓN Y RETORNO AL SISTEMA
NACIONAL DE PENSIONES
Podrán desafiliarse y retornar al Sistema Nacional de Pensiones
(SNP) todos los afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) que
hubiesen ingresado al SNP hasta el 31 de diciembre de 1995, y que
al momento de hacer efectiva tal desafiliación les corresponda una
pensión de jubilación en el SNP, independientemente de la edad.
ARTÍCULO 2º.- DESAFILIACIÓN POR DERECHO A PEN-
SIÓN
Adicionalmente, podrán desafiliarse y retornar al Sistema Nacional
de Pensiones (SNP) todos los afiliados al Sistema Privado de Pen-
siones (SPP) que, al momento de su afiliación a este, cuenten con
los requisitos para obtener una pensión de jubilación en el SNP.
ARTÍCULO 3º.- CAMPAÑA DE DIFUSIÓN PARA UNA DE-
CISIÓN INFORMADA
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la Su-
perintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas
de Fondos de Pensiones (SBS) y la Oficina de Normalización
Previsional (ONP) desarrollarán una campaña de difusión a nivel
nacional respecto de los alcances de la desafiliación, de los pro-
cedimientos que debe observar cada afiliado para culminar el
trámite correspondiente y de las bondades de cada uno de los
sistemas pensionarios existentes. Para tal fin, dichas instituciones
deberán adecuar oficinas de consulta a nivel nacional.
Esta campaña durará tres (3) meses, luego de los cuales se iniciará
el procedimiento de desafiliación. (*)
(*) De conformidad con el Resolutivo N° 1.3 del Expediente N° 00014-2007-PI-TC,
a publicado el 15 mayo 2009, de conformidad con el fundamento 24 supra, a
partir de una interpretación de los artículos 3 y 15 de la presente ley impugna-
da acorde con el artículo 65 de la Constitución, entiéndase que es obligación
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de la Superintendencia de
Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, y de la
Oficina de Normalización Previsional, hacer de conocimiento de los aportantes
que una indebida, insuficiente y/o inoportuna información al momento de
su afiliación a una AFP es causal de desafiliación del SPrP, señalándose los
criterios que permiten determinar la existencia de esta causal. Esta informa-
ción deberá difundirse en la campaña informativa regulada por el artículo
3, y deberá incluirse claramente en el “Boletín informativo” regulado por el
artículo 15.
Concordancias:
D.S. N° 063-2007-EF, Segunda Disp.Com.Final
ARTÍCULO 4º.- PROCEDIMIENTO DE LA DESAFILIACIÓN
El procedimiento de desafiliación no deberá contemplar ninguna
restricción a la libertad del trabajador para desafiliarse.
El procedimiento deberá considerar toda la información para que
el afiliado tome libremente su decisión. La información relevante
considera, por lo menos, el monto de pensión estimado en el
SNP y en el SPP, el monto adeudado por el diferencial de aportes
y las constancias de haber cumplido con los requisitos de años
de aporte para tener una pensión en el régimen pensionario
respectivo, certificados por la SBS y la ONP, entre otros.
F-78
Dicho procedimiento será establecido por el reglamento de la
presente Ley, a propuesta de la SBS.
ARTÍCULO 5º.- TRANSFERENCIA DE LOS APORTES
Para el caso de los afiliados que opten por desafiliarse del SPP, las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) deben transferir
directamente a la ONP el saldo de las Cuentas Individuales de
Capitalización (CIC), libre de aportes voluntarios sin fin previsional
y, de ser el caso, el valor del Bono de Reconocimiento o el Título
de Bono de Reconocimiento.
La rentabilidad generada en la CIC así como los aportes voluntarios
con fin previsional y su respectiva rentabilidad acumulada servirán
para compensar la totalidad o parte de la deuda originada por el
diferencial de aporte.
Las condiciones y el plazo máximo de transferencia del saldo de
las CIC y del Bono o Título de Bono de Reconocimiento a la ONP
serán establecidos en el reglamento de la presente Ley.
Concordancias:
D.S. N° 063-2007-EF, Art. 4
R. N° 057-2008-SUNAT (Aprueban el PDT Libre Desafiliación - Formulario
Virtual Nº 606 y establecen el uso del Formulario Nº 1075 para el pago
del diferencial de aportes por libre desafiliación)
ARTÍCULO 6º.- DECLARACIÓN JURADA
La desafiliación a que se refiere la presente Ley se realiza conforme
a la voluntad del afiliado expresada en una Declaración Jurada,
que será presentada al momento de la desafiliación.
En la Declaración Jurada debe constar de manera expresa que el
afiliado ha sido adecuadamente informado acerca de las implican-
cias, la irreversibilidad y la conveniencia o no de su desafiliación,
y de que los recursos provenientes de los aportes, la rentabilidad
generada en la CIC y, de ser el caso, del Bono de Reconocimien-
to, pasan a formar parte de los recursos del SNP, por ser este un
sistema de reparto.
ARTÍCULO 7º.- MODALIDADES Y FACILIDADES DE PAGO
DE ADEUDOS POR DIFERENCIA DE APORTES
Los afiliados al SPP que decidan retornar al SNP abonarán la di-
ferencia existente entre el monto de los aportes acumulados de
un sistema con relación al otro, sin ningún tipo de recargo, mora,
multa, ni interés por parte de la ONP. Dicha deuda debe ser infor-
mada por la ONP al afiliado, según el procedimiento establecido
en el reglamento de la presente Ley.
La ONP concede facilidades para la cancelación de la citada
deuda mediante el fraccionamiento de la misma. Las cuotas de
pago correspondientes son deducidas del monto de la pensión
que se otorgue al afiliado, cuya proporción no puede exceder
del diez por ciento (10%) de la pensión, incluido, de ser el caso,
lo dispuesto en el tercer acápite del artículo 45 y en el artículo 84
del Decreto Ley Nº 19990.
Instituto Pacífico

En el caso de que el afiliado se encuentre en actividad, el emplea-
dor retendrá, bajo responsabilidad, la suma mensual pertinente
para cancelar la deuda, sin que en ningún caso el monto exceda
del diez por ciento (10%) de su remuneración total. Para tal efecto,
entiéndese por remuneración la prevista en el artículo 6 del Texto
Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
Cuando el afiliado al SPP se encuentre aportando como in-
dependiente o se encuentre sin realizar aportes por falta de
relación laboral, debe, en caso de desafiliación, cancelar el
adeudo directamente con las facilidades que le otorgue la
TÍTULO II
GARANTÍA DE PENSIONES MÍNIMA Y COMPLEMENTARIAS
ARTÍCULO 10º.- PENSIÓN MÍNIMA PARA LOS QUE PER-
TENECIERON AL SNP AL MOMENTO DE LA CREACIÓN DEL
SPP
Todos los afiliados al SPP, que al momento de la creación de este
pertenecieron al SNP, podrán gozar de una Pensión Mínima de
jubilación equivalente en términos anuales a la que reciben los
afiliados al SNP. Los afiliados al SPP que accedan a esta Pensión
Mínima deberán cumplir los mismos requisitos del SNP y pagar
el diferencial de aportes respectivo, según las condiciones del
artículo 7 de la presente Ley.
La parte de Pensión Mínima no cubierta por el SPP con recursos
de la CIC y de la redención del Bono de Reconocimiento será
financiada a través del Bono Complementario a que se refiere el
artículo 8 de la Ley Nº 27617.
ARTÍCULO 11º.- PENSIÓN COMPLEMENTARIA
A partir de la vigencia de la presente Ley, otórgase una Pensión
Complementaria a aquellos pensionistas pertenecientes al SPP
que, al momento de la entrada en vigencia de la Ley Nº 27617,
cumplían con los requisitos previstos para acceder a la Pensión
Mínima, conforme a lo dispuesto por el artículo 8 de dicha Ley, y
que hoy perciben una pensión de jubilación menor a esta.
La Pensión Complementaria a que se refiere el presente artículo
se otorga bajo los criterios de equidad y racionalidad que esta-
blezca el reglamento de la presente Ley, en concordancia con
los alcances de la Ley Nº 27617 y sus normas complementarias
y reglamentarias.
ARTÍCULO 12º.- BENEFICIARIOS DE LA PENSIÓN COM-
PLEMENTARIA
Pueden solicitar Pensión Complementaria aquellos pensionistas
del SPP que en la actualidad se encuentren en alguna de las
siguientes situaciones:
TÍTULO III
DERECHO A INFORMACIÓN OPORTUNA Y SUFICIENTE
ARTÍCULO 15º.- INFORMACIÓN OPORTUNA Y SUFICIEN-
TE
El MTPE, en coordinación con la SBS y la ONP, aprueba y publica
en el Diario Oficial El Peruano y en un diario de circulación
masiva un “Boletín Informativo” sobre las características, las
diferencias y demás peculiaridades de los sistemas pensio-
narios vigentes. Dicho Boletín debe incluir, como mínimo, la
información sobre los costos previsionales, los requisitos de
acceso a pensión, los beneficios y las modalidades de pensión
que otorga cada sistema, y la información relacionada con el
monto de la pensión. (1)(2)
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
ONP y en los plazos y condiciones similares a los de los afiliados
dependientes.
ARTÍCULO 8º.- APORTES EN COBRANZA
Las AFP tienen la obligación de continuar los procedimientos
administrativos o judiciales relativos al pago de aportes previ-
sionales a su cargo hasta su conclusión.
ARTÍCULO 9º.- NO APLICACIÓN PARA PENSIONISTAS
El Título I de la presente Ley no resulta de aplicación a los afiliados
pensionistas.
a) Perciban pensión definitiva, bajo cualquier modalidad, menor
a la Pensión Mínima en el SNP.
b) Que hayan agotado su saldo de CIC percibiendo una pensión
definitiva bajo la modalidad de Retiro Programado.
c) No percibieron pensión, dado que el saldo de su CIC fue
inferior al monto mínimo para cotizar, establecido en las
normas del SPP.
ARTÍCULO 13º.- PENSIÓN COMPLEMENTARIA PARA
LABORES DE RIESGO
Otórgase una Pensión Complementaria para Labores de Riesgo a
aquellos pensionistas pertenecientes al SPP que hayan accedido
o accedan al Régimen Extraordinario establecido en la Ley Nº
27252 y sus normas reglamentarias, de modo que la pensión no
sea menor al monto que le hubiera correspondido percibir, en
forma anual, en el SNP.
La Pensión Complementaria a que se refiere el presente artículo
se otorga bajo los criterios de equidad y racionalidad en las
condiciones que establezca el reglamento de la presente Ley, en
concordancia con lo dispuesto en la Ley Nº 27252 y sus normas
reglamentarias, para lo cual el beneficiario deberá abonar el
diferencial de aportes correspondiente.
ARTÍCULO 14º.- FINANCIAMIENTO DE LA PENSIÓN MÍ-
NIMA Y DE LAS PENSIONES COMPLEMENTARIAS
El financiamiento del pago de la Pensión Mínima y de las
Pensiones Complementarias, a que se hace referencia en la
presente Ley, es cubierto con los recursos y la rentabilidad
del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales - Bono de
Reconocimiento de forma mensual, una vez agotados los
recursos de la CIC y del Bono de Reconocimiento, de ser el
caso. Los mecanismos específicos de pago serán definidos en
el reglamento de la presente Ley.
Concordancia:
R.M. Nº 226-2007-TR (Aprueban el “Boletín Informativo” a que se refiere
el Art. 15 de la Ley Nº 28991, Ley de libre desafiliación informada,
pensiones mínima y complementarias, y régimen especial de jubila-
ción anticipada)
R.M.Nº 044-2013-TR (Aprueban el “Boletín Informativo” al que se refiere
la Ley Nº 28991, referente a los sistemas pensionarios vigentes)
(1) De conformidad con el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº
009-2008-TR, publicado el 27 noviembre 2008, el plazo para
entregar la copia del “Boletín Informativo” a que se refiere el
presente artículo, a aquellos trabajadores no afiliados que
ingresen por primera vez a un centro laboral, es de cinco (5)
días hábiles, siguientes de iniciada la relación laboral.
F-79
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
(2) De conformidad con el Resolutivo N° 1.3 del Expediente
N° 00014-2007-PI-TC, a publicado el 15 mayo 2009, de
conformidad con el fundamento 24 supra, a partir de una
interpretación de los artículos 3 y 15 de la presente ley
impugnada acorde con el artículo 65 de la Constitución,
entiéndase que es obligación del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, de la Superintendencia de Banca,
Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pen-
siones, y de la Oficina de Normalización Previsional, hacer
de conocimiento de los aportantes que una indebida,
insuficiente y/o inoportuna información al momento de
su afiliación a una AFP es causal de desafiliación del SPrP,
señalándose los criterios que permiten determinar la exis-
tencia de esta causal. Esta información deberá difundirse en
la campaña informativa regulada por el artículo 3, y deberá
incluirse claramente en el “Boletín informativo” regulado por
el artículo 15.
ARTÍCULO 16º.- ENTREGA DEL BOLETÍN INFORMATIVO
El empleador debe entregar a aquellos trabajadores no afiliados,
que ingresen por primera vez a un centro laboral, una copia del
TÍTULO IV
RÉGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIÓN ANTICIPADA EN EL SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS DE
PENSIONES
ARTÍCULO 17º.- DEFINICIÓN Y REQUISITOS
Créase un Régimen Especial de Jubilación Anticipada de naturale-
za temporal en el SPP, destinado a aquellos afiliados que cumplan
con las condiciones o se encuentren en las situaciones siguientes:
a) Cuenten, al momento de solicitar el beneficio, con un mínimo
de cincuenta y cinco (55) años cumplidos.
b) Se encuentren desempleados por lo menos durante doce (12)
meses anteriores a la presentación de la solicitud, acreditando
dicha situación con la presentación de la Declaración Jurada Anual
del Impuesto a la Renta.
c) La pensión calculada en el SPP resulte igual o superior al treinta
por ciento (30%) del promedio de remuneraciones percibidas y
rentas declaradas durante los últimos ciento veinte (120) meses,
debidamente actualizadas en función al Índice de Precios al Con-
sumidor (IPC) que publica periódicamente el INEI.
d) Registren una densidad de cotizaciones de, por lo menos,
sesenta por ciento (60%) respecto de los últimos ciento veinte
(120) meses anteriores a la presentación de la solicitud.
TÍTULO V
PROMOCIÓN DE APORTES VOLUNTARIOS CON FIN PREVISIONAL
ARTÍCULO 19º.- APORTE VOLUNTARIO DEDUCIBLE DEL
IMPUESTO A LA RENTA
Incorpórase el inciso a.2 y modifícase el último párrafo del artículo
37 del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta,
aprobado por Decreto Supremo Nº 179-2004-EF y normas mo-
dificatorias, con los textos siguientes:
“Artículo 37
(…)
a.2) El aporte voluntario con fin previsional abonado en la Cuenta
de Capitalización Individual de los trabajadores cuya remunera-
ción no exceda veintiocho (28) Remuneraciones Mínimas Vitales
anuales. Dicho aporte deberá constar en un acuerdo previamente
F-80
“Boletín Informativo” a que se refiere el artículo 15 a fin de que
decida libremente su afiliación.
El trabajador tendrá un plazo de diez (10) días contados a partir
de la entrega del Boletín Informativo para expresar por escrito
su voluntad para incorporarse a uno u otro sistema pensionario,
teniendo diez (10) días adicionales para ratificar o cambiar su
decisión. El plazo máximo de elección es la fecha en que percibe
su remuneración asegurable; vencido este plazo, si el trabajador
no hubiese manifestado su voluntad de afiliarse a un sistema
pensionario, el empleador lo afiliará a la AFP en las condiciones
que se señala en el artículo 6 del Texto Único Ordenando de la
Ley del Sistema Privado de Pensiones aprobado por Decreto
Supremo 054-97-EF. El Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo establecerá el formato de elección del sistema pen-
sionario, siendo asimismo, responsable de realizar las acciones
de inspección que corresponda para el cabal cumplimiento de
esta obligación por parte de los empleadores.” (*)
(*) Párrafo modificado por el Artículo 5 de la Ley Nº 29903, publicada el 19 julio
2012, que entró en vigencia en el plazo de 120 días a partir del día siguiente
de la publicación del reglamento en el diario oficial El Peruano,
Lo dispuesto en el inciso d) -en lo referido a la densidad de
cotizaciones- resultará de aplicación a lo establecido en el
artículo 42 del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema
Privado de Administración de Fondos de Pensiones, aprobado
por Decreto Supremo Nº 054-97-EF, y en las condiciones que
establezca el reglamento de la presente Ley. Para dicho efecto,
las aportaciones deben realizarse sobre la base de la Remune-
ración Mínima Vital.
Las pensiones de los afiliados que se acogen a este Régimen
Especial no podrán ser inferiores a una (1) Pensión Mínima.
ARTÍCULO 18º.- DURACIÓN Y CONDICIONES
El Régimen Especial de Jubilación Anticipada tiene vigencia desde
la publicación del reglamento de la presente Ley hasta el 31 de
diciembre de 2008.
El Bono de Reconocimiento de los afiliados que accedan a este
Régimen Especial deberá redimirse luego de agotada la CIC del
afiliado. Los mecanismos específicos de pago serán definidos en
el reglamento de la presente Ley.
suscrito entre el trabajador y el empleador, no deberá ser conside-
rado como ingreso ni remuneración para el trabajador, ni deberá
exceder del cien por ciento (100%) del aporte voluntario con fin
previsional realizado por el trabajador.
El aporte voluntario con fin previsional realizado por el trabajador
no deberá exceder el cien por ciento (100%) del aporte obligatorio
que realiza.
Para efecto de determinar que los gastos sean necesarios para
producir y mantener la fuente, estos deberán ser normalmente
para la actividad que genera la renta gravada, así como cumplir
con criterios tales como razonabilidad en relación con los ingresos
del contribuyente, generalidad para los gastos a que se refieren
los incisos l), ll) y a.2) de este artículo, entre otros.”
Instituto Pacífico

TÍTULO VI
INFORMACIÓN DE EMPRESAS MOROSAS EN RELACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
ARTÍCULO 20º.- REGISTRO EN CENTRALES DE RIESGOS
La Central de Información de Riesgos de la SBS y las Centrales
Privadas de Información de Riesgos - CEPIRS consignarán en su
banco de datos la morosidad, mayor a ciento veinte (120) días, en
que incurran los empleadores en relación con las transferencias
efectivas de las retenciones de aportes obligatorios al SNP, al SPP,
así como a Essalud, realizadas por los trabajadores.
Para efecto de lo dispuesto en el párrafo anterior, la SUNAT, el MTPE,
la ONP, las AFP y Essalud comunicarán a la Central de Información
de Riesgos de la SBS y a las Centrales Privadas de Información
de Riesgos - CEPIRS la relación de empleadores, consignando el
monto adeudado.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
Primera.- Podrán desafiliarse del SPP todos los afiliados que reali-
zan labores que implican riesgo para la vida o la salud, que se en-
cuentran bajo el alcance de la Ley Nº 27252, cuando cumplan con
los requisitos para obtener una pensión de jubilación en el SNP.
Segunda.- Lo referido en el Título I de la presente Ley, no es de
aplicación a aquellos afiliados que se encuentran en los supuestos
de hecho contemplados por la Ley Nº 27617.
Tercera.- Créase una Comisión Técnica, conformada por represen-
tantes del MEF, de la SBS y de la ONP, cuyo objetivo es plantear
las mejoras pertinentes al SNP y al SPP que permitan asegurar su
coexistencia en el mediano y largo plazo, así como proponer una
nueva política de inversiones del Fondo Consolidado de Reservas
Previsional, con el objetivo de generar una mayor rentabilidad, en
coordinación con el Banco Central de Reserva del Perú.
La conformación y la designación de los miembros de dicha Comi-
sión son establecidas mediante decreto supremo refrendado por
el Ministro de Economía y Finanzas, en un plazo máximo de quince
(15) días hábiles, contado a partir de la vigencia de la presente Ley.
Dicha Comisión emite un informe final en un plazo máximo
de ciento ochenta (180) días hábiles, contados a partir de su
Ley que modifica el Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de
Administración de Fondos de Pensiones, aprobado por el Decreto Supremo
N° 054-97-EF,Y que amplía la vigencia del Régimen Especialde Jubilación Anticipada
Ley Nº 30425 (21.04.2016)
ARTÍCULO 1º.- PRÓRROGA DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE
JUBILACIÓN ANTICIPADA
Prorrógase el régimen especial de jubilación anticipada para
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
instalación.
Cuarta.- Modifícase el artículo 70 del Decreto Ley Nº 19990,
quedando redactado, a partir de la vigencia de la presente Ley,
de la siguiente manera:
“Artículo 70.- Para los asegurados obligatorios son períodos de
aportación los meses, semanas o días en que presten o hayan
prestado servicios que generen la obligación de abonar las
aportaciones a que se refieren los artículos 7 al 13. Son tam-
bién períodos de aportación las licencias con goce de remu-
neraciones otorgadas por ley o por el empleador, así como
los períodos durante los cuales el asegurado haya estado en
goce de subsidio.
Corresponde al empleador cumplir con efectuar la retención y
el pago correspondiente por concepto de aportaciones al Sis-
tema Nacional de Pensiones de sus trabajadores. La ONP, para el
otorgamiento del derecho a pensión, deberá verificar el aporte
efectivo, de acuerdo a lo que establezca el Reglamento para
dichos efectos.” (*)
Quinta.- Lo dispuesto en la Cuarta Disposición Transitoria y Final
de la presente Ley, será de aplicación para efecto de gozar de la
Pensión Mínima a que hace referencia el artículo 10.
Sexta.- La SBS deberá establecer las sanciones que correspondan
a las AFP que hayan inducido a error, por mala información, a los
trabajadores en la afiliación al SPP. Los criterios para determinar el
error por mala información serán establecidos en el reglamento
de la presente Ley.
Sétima.- Mediante decreto supremo, refrendado por el Ministro
de Economía y Finanzas, se dictarán las normas reglamentarias
y complementarias para la aplicación de la presente Ley, en un
plazo no mayor de sesenta (60) días calendario, contados a partir
de la vigencia de la presente Ley.
Comuníquese al señor Presidente de la República para su pro-
mulgación.
En Lima, a los veintitrés días del mes de marzo de dos mil siete.
desempleados en el Sistema Privado de Pensiones, creado por la
Ley 29426, hasta el 31 de diciembre de 2018.
(…)
F-81
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
Aprueban Reglamento de la Ley Nº 28991, Ley de Libre Desafiliación Informada,
Pensiones Mínima y Complementaria, y Régimen Especial de Jubilación Anticipada
Decreto Supremo Nº 063-2007-EF (28.05.07)
TÍTULO I
CAPÍTULO I
LIBRE DESAFILIACIÓN INFORMADA Y RETORNO AL
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
De los requisitos para solicitar la desafiliación del SPP
ARTÍCULO 1º.- Podrán solicitar la desafiliación del Sistema
Privado de Pensiones (SPP) y retornar al Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) aquellos afiliados a una AFP que se encuentren
en uno de los supuestos siguientes:
a) Los que hubieran pertenecido al SNP hasta el 31 de diciembre
de 1995, siempre que a la fecha de solicitud de desafiliación
ante la AFP cumplan con los correspondientes años de
aportación entre el SNP y SPP, para tener derecho a pensión
de jubilación en el SNP.
La resolución que autorice la desafiliación bajo este supuesto,
no genera pensión de jubilación automática en el SNP; para
ello se requiere acreditar los requisitos que exige el SNP.
b) Los que, a la fecha de su incorporación al SPP, contaban con
alguno de los requisitos siguientes:
b.1) tener al menos 65 años de edad y 20 años de aporte
al SNP;
b.2) si es hombre, contar con al menos 55 años de edad y 30
años de aporte al SNP;
b.3) si es mujer, contar con al menos 50 años de edad y 25
años de aporte al SNP;
b.4) aquellos trabajadores que cumplían con los requisitos
para tener derecho a una pensión bajo cualquiera de los
regímenes especiales de jubilación en el SNP, distintos a
los señalados en los incisos b.2) y b.3).
En cualquier caso, la contabilización de los años de aportación o
años de trabajo efectivo requeridos deberá considerar el período
exigido completo en años, a la fecha que corresponda.
Del procedimiento operativo de desafiliación. Estimaciones y
cálculos.
ARTÍCULO 2º.- El reglamento operativo de desafiliación que
aprobará la SBS en coordinación con la ONP, deberá contar, al
menos, con las siguientes etapas:
i. Presentación de la solicitud de desafiliación y cumplimiento
de requisitos.
ii. Calificación del derecho a la desafiliación del SPP estable-
ciendo los plazos para que las AFP remitan la solicitud y do-
cumentos sustentatorios para que la SBS emita la resolución
correspondiente.
iii. Compromisos del afiliado que incluye la presentación de una
Declaración Jurada debidamente firmada en la que conste
que ha tomado conocimiento de la deuda por el diferencial
de aportes, de la irreversibilidad y de la conveniencia o no de
su desafiliación.
iv. Constancia de haber cumplido con alguno de los supuestos
de desafiliación establecidos en el artículo 1 del presente
reglamento.
v. Emisión de la resolución de desafiliación SPP.
vi. Recursos administrativos.
Las estimaciones y/o cálculos de pensión que se realicen en el SPP
y el SNP, se sujetarán a las condiciones que la Superintendencia
F-82
de Banca, Seguros y AFP (SBS) y la Oficina de Normalización Previ-
sional (ONP) determinen, sobre la base de pensiones anualizadas
y respecto del afiliado así como sus beneficiarios o derechoha-
bientes, respectivamente.
De la certificación de aportes
ARTÍCULO 3º.- La certificación del cumplimiento del requisito
de aportes mínimos, a partir de la vigencia de la Ley Nº 28991,
deberá sujetarse a los siguientes criterios:
a) En el caso del SPP: se deberá considerar sólo aquellos
aportes que se encuentren efectivamente retenidos y
pagados. En el caso de independientes, se considerará
aquellos pagados. En adición a ello, dicha certificación
incluirá aquellos aportes adeudados durante su perma-
nencia en el SPP.
b) En el caso del SNP: Tratándose de aportes realizados al SNP,
para el registro de los años de aportación se aplicarán los
mismos criterios de aportes retenidos y pagados que exige
la ONP para la contabilización de las aportaciones requeridas
para acreditar el derecho a las correspondientes pensiones
por jubilación.
De la transferencia de los aportes
ARTÍCULO 4º.- Una vez autorizada la desafiliación mediante
resolución de la SBS, corresponde a las AFP transferir los recur-
sos de la Cuenta Individual de Capitalización (CIC) a la ONP,
con cargo a formar parte del Fondo Consolidado de Reservas
Previsionales FCR-DL19990, y el Bono de Reconocimiento, de
ser el caso.
Asimismo, de conformidad con lo establecido en el artículo
5 de la Ley Nº 28991, el plazo para la transferencia de dichos
recursos y el Bono de Reconocimiento será de treinta (30)
días calendario a partir de la desafiliación efectiva. La SBS, de
manera justificada, podrá ampliar dicho plazo por un perío-
do similar a fin de no perjudicar el manejo de recursos en el
Fondo de Pensiones.
De la Declaración Jurada
ARTÍCULO 5º.- La desafiliación se realiza conforme a la
voluntad del afiliado expresada en una Declaración Jurada, que
será presentada ante la AFP al momento de hacer efectiva la
desafiliación.
En la Declaración Jurada debe constar de manera expresa que el
afiliado ha sido adecuadamente informado acerca de las implican-
cias, la irreversibilidad y la conveniencia o no de su desafiliación,
y de que los recursos provenientes de los aportes, la rentabilidad
generada en la CIC y, de ser el caso, del Bono de Reconocimien-
to, pasan a formar parte de los recursos del SNP, por ser éste un
sistema de reparto.
De los aportes en cobranza de trabajadores desafiliados
ARTÍCULO 6º.- Las AFP serán responsables de realizar y con-
tinuar con los procedimientos de cobranza de aportes impagos
respecto de trabajadores que se hayan desafiliado del SPP y por
los períodos de devengue originados en dicho sistema. Una vez
recuperados, deberán ser destinados a la ONP, según las disposi-
ciones que se establezca para tal efecto.
Instituto Pacífico

CAPÍTULO II
PENSIÓN MÍNIMA 28991 (PM28991) Y PENSIÓN
COMPLEMENTARIA DE PENSIÓN MÍNIMA (PCPM)
PENSIÓN MÍNIMA 28991 (PM28991)
De los requisitos y el pago del diferencial
ARTÍCULO 7º.- Podrán solicitar la Garantía de Pensión Mínima
28991 (PM28991), bajo los alcances del artículo 10 de la Ley Nº
28991, los afiliados al SPP que cumplan los siguientes requisitos:
a) Que, al momento de creación del SPP pertenecieron al SNP.
b) Que, al momento de solicitar el beneficio hayan alcanzado,
al menos, los sesenta y cinco (65) años de edad.
c) Que, al momento de solicitar el beneficio hayan alcanzado
un mínimo de veinte (20) años de aportación entre el SPP y
el SNP.
d) Que, los aportes a que hace referencia el literal anterior se
hayan efectuado teniendo como base mínima de cálculo el
monto de la Remuneración Mínima Vital, en cada oportuni-
dad;
e) Que, la pensión que otorgue en el SPP con base a lo acumu-
lado en la cuenta individual y el Bono de Reconocimiento,
sea menor a la Pensión Mínima anualizada que otorga el SNP.
f ) Que, no hayan dispuesto de los recursos de la CIC, en las
condiciones que establezca la SBS.
Para efectos de la correcta aplicación de los beneficios otorgados
en el SPP, la PM28991 será susceptible de ser solicitada por aquellos
afiliados nacidos con posterioridad al 31 de diciembre de 1945.
Por efecto del acogimiento a la PM28991, los afiliados deberán
pagar la deuda por el diferencial de aportes respectivo, de
conformidad con lo establecido por el artículo 7 de la Ley Nº
28991, pudiendo admitir procedimientos de regularización que
supongan el pago en cuota única, del total adeudado, contra los
recursos acumulados en la cuenta individual del afiliado, en la
medida que ello sea factible, conforme el procedimiento operativo
que establezca la SBS.
PENSIÓN COMPLEMENTARIA DE PENSIÓN
MÍNIMA (PCPM)
De los requisitos
ARTÍCULO 8º.- Podrán solicitar y acceder a la PCPM aquellos
pensionistas que cumplan con los siguientes requisitos:
a) Que, a la entrada en vigencia de la Ley Nº 27617, cumplían
con los requisitos previstos para acceder a la Pensión Mínima,
conforme a lo dispuesto por el artículo 8 de dicha Ley.
b) Que, a la fecha de presentación de la solicitud de PCPM, per-
ciben una pensión de jubilación menor a la Pensión Mínima
anualizada del SNP:
Para efectos de lo establecido en el presente inciso, deberá
encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:
b.1) Perciban pensión definitiva, bajo cualquier modalidad,
menor a la PM anualizada en el SNP.
b.2) Que hayan agotado su CIC, percibiendo una pensión
definitiva bajo retiro programado.
b.3) No percibieron pensión, pues el saldo de su CIC fue
inferior al monto mínimo para cotizar establecido en las
normas del SPP.
c) Que, no hayan dispuesto de los recursos de la CIC, en las
condiciones que establezca la SBS.
Aquellos pensionistas que optaron por la modalidad de renta tem-
poral con vitalicia diferida, y que actualmente reciben una pensión
menor a la Pensión Mínima anualizada en el SNP, podrán solicitar
la PCPM que será calculada respecto de la pensión que hubieran
obtenido por renta vitalicia familiar al momento de su jubilación.
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
De la fecha de devengue
ARTÍCULO 9º.- Para acogerse al beneficio de PCPM, los afi-
liados o sus beneficiarios, en caso éste hubiera fallecido, deberán
presentar la respectiva solicitud de pensión, la cual devengará a
partir de la entrada en vigencia del Decreto de Urgencia Nº 007-
2007.
De las etapas del proceso de otorgamiento de PCPM
ARTÍCULO 10º.- El reglamento operativo de otorgamiento de
PCPM que aprobará la SBS en coordinación con la ONP, contará,
al menos, con las siguientes etapas:
i. Acceso y cumplimiento de los requisitos de la PCPM en el
SPP.
ii. Presentación y trámite de solicitudes de PCPM ante la AFP
estableciendo los plazos para que remitan la solicitud y do-
cumentos sustentatorios.
iii. Fecha de inicio de pago de la PCPM.
iv. Remisión de información de los montos y modalidades de
pensión de los pensionistas que presenten su solicitud de
PCPM.
v. Notificación de Resolución SBS y remisión de expedientes a
la ONP. vi. Evaluación y calificación de la PCPM, a cargo de la
ONP.
vii. Generación y recepción de planillas de pago de PCPM.
viii. Pago de PCPM, según corresponda.
CAPÍTULO III
PENSIÓN COMPLEMENTARIA PARA LABORES DE RIESGO
(PCLR)
De los alcances
ARTÍCULO 11º.- Se otorgará una PCLR a aquellos pensionistas
pertenecientes al SPP que cumplan con los siguientes requisitos:
a) Que, hayan accedido o accedan al Régimen Extraordinario
de Jubilación Anticipada establecido en la Ley Nº 27252 y sus
normas reglamentarias.
b) Que, la pensión de jubilación en el SPP sea menor al monto
que le hubiera correspondido percibir, de manera anualizada,
en el SNP.
c) Que, no hayan dispuesto de los recursos de la CIC, en las
condiciones que establezca la Superintendencia.
En cualquier caso, los beneficiarios de la PCLR, sean éstos los
propios afiliados o sus beneficiarios, en caso éste hubiera fallecido,
deberán abonar el diferencial de aportes, siendo de aplicación
lo establecido en el último párrafo del artículo 7 del presente
reglamento.
De las condiciones y devengue de la pensión
ARTÍCULO 12º.- La pensión en el SPP que se otorgue en
virtud al goce de la PCLR será actualizada únicamente mediante
disposición expresa publicada en el Diario Oficial El Peruano.
La PCLR se otorgará desde la fecha de entrada en vigencia del
Decreto de Urgencia Nº 007-2007 y en la medida que la pensión
en el SPP sea menor a la pensión anualizada en el SNP.
Del procedimiento de regularización
ARTÍCULO 13º.- La regularización a que se refiere el artículo 13
de la Ley Nº 28991 y segundo párrafo del artículo 11 del presente
reglamento, considerará las facilidades previstas por el artículo 7
de la precitada Ley con las siguientes precisiones:
a) La deuda por el diferencial de aportes se generará por los
periodos comprendidos entre el primer mes de aporte
devengado y pagado al SPP, y el último aporte devengado y
pagado antes de la fecha de presentación de la solicitud de
jubilación anticipada para labores de riesgo.
F-83
S eguridad S ocial - S alud y P revisional
b) Dicha deuda con el SNP producto de la regularización una
vez determinada, se aplicará contra el saldo de la cuenta
individual más la rentabilidad obtenida.
c) De existir un faltante o saldo de deuda por regularizar luego
de aplicar los incisos anteriores, el porcentaje de descuento
de hasta diez por ciento (10%) se aplicará sobre la nueva
pensión.
De las etapas del proceso de otorgamiento de PCLR
ARTÍCULO 14º.- El reglamento operativo de otorgamiento de
PCLR que aprobará la SBS en coordinación con la ONP, contará,
al menos, con las siguientes etapas:
i. Acceso y cumplimiento de los requisitos de la PCLR en el SPP.
ii. Fecha de inicio de pago de la PCLR.
iii. Tratamiento para los actuales pensionistas dentro del régimen
extraordinario de jubilación anticipada de la Ley Nº 27252.
iv. Tratamiento para los futuros pensionistas dentro del régimen
extraordinario de jubilación anticipada de la Ley Nº 27252.
v. Generación del Reporte de Aportaciones que deberán remitir
a la ONP.
vi. Recepción de planillas y generación del Cronograma de Re-
gularización de aportes SNP. vii. Descuento por regularización.
viii. Pago de la PCLR, según corresponda.
De la extinción de la garantía estatal
ARTÍCULO 15º.- La garantía estatal que representa la PCLR, se
extinguirá cuando fallezca o pierda la condición de tal, el último
de los beneficiarios que quedase con vida respecto del grupo
familiar del jubilado al que se le otorgó tal garantía.
Financiamiento de la Pensión Mínima y Complementarias
ARTÍCULO 16º.- La garantía estatal a que se refiere la PCPM,
PM28991, así como la PCLR se otorgará en nuevos soles. El regla-
mento operativo que será aprobado por la SBS en coordinación
con la ONP, determinará las condiciones en las cuales se adecua-
rán aquellas pensiones que se estén otorgando en una moneda
distinta a aquélla.
CAPÍTULO IV
RÉGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIÓN
ANTICIPADA EN EL SPP (REJA 28991)
Del acceso al Régimen de Jubilación Anticipada y de las
normas supletorias
ARTÍCULO 17º.- Para efectos del cumplimiento de los requisi-
tos establecidos en el artículo 17 de la Ley Nº 28991 respecto del
acceso al Régimen Especial de Jubilación Anticipada en el SPP
(REJA 28991), se deberá tener en consideración lo siguiente:
a) La edad de cincuenta y cinco (55) años deberá ser cumplida
en meses y días al momento de presentar la solicitud de
pensión de jubilación anticipada ante la AFP;
b) Para efectos de la acreditación del desempleo, el afiliado
podrá presentar otra documentación adicional a la estable-
cida en el inciso b) del artículo 17 de la Ley Nº 28991 y en las
condiciones que establezca la SBS.
c) La pensión calculada en el SPP que resulte igual o superior
al treinta por ciento (30%) del promedio de remuneraciones
percibidas y rentas declaradas durante los últimos ciento
veinte (120) meses, debidamente actualizadas en función al
Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica periódica-
mente el INEI, deberá ser igual o superior a una PM al interior
del SPP, de manera vitalicia;
d) Para efectos de la acreditación de la densidad de cotizaciones
a que se refiere el inciso d) del artículo 17 de la precitada Ley, la
AFP realizará la revisión de aportes realizados al SPP, y solicitará
la información necesaria a ONP, cuando corresponda.
F-84
e) El cumplimiento del requisito asociado a la pensión mínima,
se determinará al momento de solicitar el beneficio.
El procedimiento, características de la documentación, seguridad y
formatos que resulten necesarios para la implementación de este
régimen se sujetarán, en lo que resulte aplicable, a las normas que
regularon el Régimen Especial de Jubilación para Desempleados
- Ley Nº 27617 - con las precisiones establecidas en el presente
reglamento y en las disposiciones que establezca la SBS. Para dicho
efecto, el Bono de Reconocimiento será íntegramente redimido
con ocasión del agotamiento de la cuenta individual y en las
condiciones a que se refiere el Decreto Supremo Nº 180-94-EF.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- Formatos de presentación
Las AFP podrán utilizar formatos complementarios para efectos
de la formulación de las declaraciones juradas que presenten los
afiliados bajo el procedimiento de desafiliación del SPP, sobre la
base de la información establecida en el presente reglamento.
Segunda.- Campaña de difusión de la desafiliación infor-
mada del SPP
Entiéndase que el plazo de tres (3) meses establecido en el artículo
3 de la Ley Nº 28991, para llevar a cabo la campaña de difusión
respecto de los alcances de la desafiliación del SPP, se contará a
partir de la entrada en vigencia del presente reglamento. Finali-
zado dicho plazo, las AFP admitirán la presentación de solicitudes
de desafiliación del SPP por parte de los afiliados en todas sus
agencias de atención al público y/o en otros establecimientos a
nivel nacional, debidamente autorizado por la SBS.
Asimismo, las AFP, en su condición de entidades que tienen a
su cargo la administración de las CIC de aportes obligatorios de
los afiliados que pertenecen al SPP, deberán realizar las acciones
de difusión, orientación y asesoría respecto de los alcances de
la Ley Nº 28991, en lo que corresponde a una libre desafiliación
informada, tal como lo establece el artículo 3 de la precitada Ley
o la contratación de algún beneficio con o sin garantía estatal,
o pensión complementaria. A dicho fin, deberán proveer de
cartillas informativas como medio de orientación a los afiliados
que lo soliciten, cuyo contenido adicionalmente deberá estar a
disposición de los afiliados en los sitios web de las AFP.
Tercera.- Restricción a la desafiliación: condición de pen-
sionista
Para efectos de lo establecido en el artículo 9 de la Ley Nº 28991,
el Título I de la referida Ley, en cuanto a la desafiliación del SPP, no
será de aplicación para aquellos afiliados que tengan la condición
de afiliado pasivo en el SPP, de conformidad con las disposiciones
establecidas por la SBS sobre la materia.
Cuarta.- Criterios para la determinación del error por mala
información
Para efectos de dar cumplimiento a lo establecido por la
Sexta Disposición Final y Transitoria de la Ley Nº 28991, y a
partir de la entrada en vigencia del presente reglamento,
las AFP deberán implementar aquellos mecanismos obje-
tivos y comprobables de orientación que garanticen que
el afiliado obtenga toda la información clara y explícita
respecto de los alcances de dicha Ley, a fin de acreditar la
diligencia del caso.
Se tendrán en consideración los siguientes criterios:
1. Cuando se compruebe que las AFP no brindó la información
relevante al afiliado para que éste pueda efectuar la compa-
ración entre el SPP y el SNP.
2. Cuando la AFP esté en incapacidad de demostrar, fehacien-
temente, la implementación de mecanismos objetivos de
información u orientación para el afiliado, en cada caso en
particular.
Instituto Pacífico

3. Cuando se compruebe un perjuicio para el afiliado genera-
do en términos de pensión, de garantía estatal o bonos de
reconocimiento.
La SBS, ante un reclamo presentado por un afiliado o beneficia-
rio, exigirá a las AFP la demostración de la diligencia requerida,
en función a los criterios señalados en los párrafos precedentes.
Quinta.- Facultad administrativa de la SBS
La SBS, en el marco de la facultad establecida en el inciso j) del
artículo 57 del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema
Privado de Administración de Fondos de Pensiones y el artículo
361 de la Ley Nº 26702, está facultada para adoptar las medidas
administrativas y sancionadoras a sus supervisados, que sean
necesarias a fin que a los afiliados y/o beneficiarios al SPP se les
tramite y otorgue los beneficios, pensionarios o no, en el SPP,
dentro de los plazos y condiciones establecidos en las normas
que los regulan, sus reglamentos, así como los procedimientos
operativos correspondientes, de modo tal que no se genere
perjuicio alguno al recurrente.
Sexta.- Utilización de recursos acumulados en las cuentas
individuales
La sola presentación de una solicitud de beneficios de pensiones
complementarias o con garantía estatal importa la imposibilidad
de disponer de los recursos de la CIC para cualquier otro fin que
no sea el otorgamiento de pensiones o gastos de sepelio, si fuera
el caso.
Sétima.- Garantía estatal de Pensión Mínima y Jubilación Adelan-
tada 19990 en el SPP.
De conformidad con lo establecido por la Segunda Disposición
Transitoria y Final de la Ley Nº 28991, en el caso de la garantía
estatal otorgada bajo el Régimen de Pensión Mínima en el SPP de
la Ley Nº 27617, los afiliados que cumplan y reúnan los requisitos
establecidos por el artículo 143 del Reglamento del Texto Único
Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de
Fondos de Pensiones, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-
98-EF sólo podrán solicitar la mencionada garantía, no pudiendo
A c tua lidad E mpr esari al
A ctualidad L aboral
optar por solicitar la desafiliación del SPP. La misma disposición
resultará de aplicación para el Régimen de Jubilación Adelantada
19990 establecido por la Ley Nº 27617.
Octava.- Regímenes con garantía estatal. Régimen Genérico.
Fecha de devengue.
Las regularizaciones de aportes devengados por el período
comprendido entre octubre de 2002 y mayo de 2003, corres-
pondientes al Régimen Genérico de la Ley Nº 27252, se deberán
realizar a valor nominal.
Asimismo, los beneficios pensionarios por fallecimiento del afilia-
do jubilado bajo los regímenes con garantía estatal establecidos
en las Leyes Nºs. 27252 y 27617, se sujetarán a las condiciones
determinadas por el SPP.
Novena.- Aportaciones en el SPP
Para efectos de la PM 28991 y las garantías estatales otorgadas
al amparo de la Ley Nº 28991, el concepto aportaciones en el
SPP, para el caso de trabajadores dependientes, supone aquellos
montos retenidos y pagados por el empleador.
Décima.- De la asignación del recupero de aportes
Los aportes recuperados después del inicio del pago de la garantía
estatal serán remitidos a la ONP en las condiciones que establezca
el reglamento operativo que apruebe para tal efecto la SBS en
coordinación con la ONP. Si dichos aportes son recuperados
durante el período de pago de pensiones con cargo a la cuenta
individual de capitalización, serán acreditados en esta última.
Décimo Primera.- De la aplicación supletoria de las disposi-
ciones reglamentarias
Los procedimientos de presentación, trámite, evaluación y cali-
ficación de las solicitudes y pago de planillas de PCPM, PCLR y
de PM28991 se sujetarán, en lo que resulte aplicable, al Decreto
Supremo Nº 164-2001-EF, Decreto Supremo Nº 100-2002-EF, la
Resolución Ministerial Nº 184-2004-EF/10, la Resolución Ministerial
Nº 281-2002-EF/10 y sus modificatorias.
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