Buenas tardes queridos compañeros y profesora Leidy.

El manifiesto colectivo de la sede del centro CTGI del SENA, que está ubicada de Santa Rosa Osos,
Antioquia. Tiene como enfoque y objetivos muy claros la utilización de las herramientas
tecnológicas para mejorar y optimizar los procesos de formación desde el nivel Tecnológico,
Técnico, complementarias hasta los operarios.

Como se pudo observar en la lectura de la carta de Cartagena de india, brinda o todos los procesos
que tienen esta sede una gran estimulación para generar nuevos procesos de formación o
mejoras. En toda la comunicada educativa que aborda el norte antioqueño la sede del CTGI. Estas
herramientas es lo que se conoce como Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC),
las cuáles ayudan en todos los procesos ya sean administrativos o académicos, es decir que hay
sistemas de información que son los principales administradores de información de cualquier
índole dentro de la sede. Y que también ayudan mucho en las operaciones en algunas actividades
didácticas dentro de los procesos.

Todos los aprendices e Instructores, hacen muchas cosas en la plataforma Blackboard desde un
simple foro hasta evaluaciones, es decir, utilizar herramientas didácticas activas dentro de la
formación para que esta no se vuelva muy rutinaria. Ahí se busca que el aprendiz busque la mejor
forma de apoderarse de un conocimiento en ciertas competencias que deben abordar un trabajo
en un futuro. Ya que acá en el SENA toda la formación es por proyectos educativos que buscan
darles solución a ciertas problemáticas que hay en la comunidad en general donde se encuentre
un curso sin importar el nivel de estudio.

Como la formación en el SENA es por proyectos debe tener en cuenta lo siguiente parámetros
para cumplir con cabalidad cada proceso educativo.

 Inventario de ambientes en el municipio donde se brindará la formación.

 Materiales de formación ideales para el curso a brindar antes de iniciarlo.
 Gestionar la conectividad del ambiente de formación.
 Verificar si existe una conectividad o mirar que se resolverá, para poder trabajar con los
sistemas de información.
 Instructor con las capacidades y conocimiento necesarios para brindar la formación.
 Hacer control de las personas que se van a capacitar.
 Iniciar los procesos de matrícula y admisión de aprendices.
 Capacitar a todas las personas en el curso sin importar el nivel después de pasar el
proceso de matrícula y admisión.

Mejoras en la SEDE.

 Compromiso ideal con algunos de los administrativos.

 Capacitaciones de algunos instructores en ciertas áreas para manejar muy bien las TIC.
 Compromiso de todas las personas en cuidar los ambientes de formación desde los
aprendices hasta los instructores.
 Hacer algunos procesos de matrículas con anticipación.