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DISEÑO DE ANALISIS

ANALISIS DE PUESTO:

NOMBRE DEL PUESTO:

Supervisor de planta de embotellamiento.

1) INFORMACION GENERAL:

 Área o departamento: LINDLEY-Supervisor.


 Jefe inmediato: jefe de planta LINDLEY-Gerente General
 Reporta además a: Gerente de planta.
Mantiene contacto con:

 Gerente de producción.
 Gerente de control de calidad.
 Jefe de logística.
 Jefe de almacén.
 Auxiliar de almacén.

Subordinados:
 Jefe de turno.
 Maquinista.
 Operarios.

Número de empleados en este puesto: tres

Jornada laboral: Lunes a sábado 9 am a 6 pm y 10 pm a 6 am.

2) DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO:

Responsable de planta de la empresa, cumpliendo con las metas establecidas en


cuanto a cantidades producidas y calidad establecida. Tiene a su cargo tareas de
administración y producción (costos, programa de producción, ingeniería de producto,
abastecimiento, control de calidad, mantenimiento, administración y eventualmente
relaciones laborales).

3)DESCRIPCION ESPECIFICA:

A) Actividades rutinarias:

 Gestionar y supervisar a los operarios.


 Coordinar con el jefe de planta y con los operarios el trabajo efectuado
mediante una eficaz y eficiente comunicación cumpliendo el objetivo.
 Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas,
normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse
permanentemente actualizado.
 Colaborar en la preparación del plan operativo institucional y del presupuesto del
proceso a su cargo.

B) Actividades Periódicas:

 Controla el funcionamiento de equipos y máquinas, corrigiendo las alteraciones


(fallas o defectos) que se presenten
 Opera los equipos e instrumentos correspondientes a las distintas faenas de los
procesos intermedios y finales de producción.
 Determina volúmenes de materiales, tanto para la producción como para los
ajustes durante el proceso.

C)Actividades Eventuales:

 Garantiza el mantenimiento de las condiciones de limpieza requeridas en la


planta de producción.
 Colabora en otras actividades relacionadas al Departamento que su jefe
inmediato le solicite.
 Realiza actividades de mantenimiento y reparaciones menores de equipos y
maquinarias utilizadas en los procesos de la industria química.

4)REQUERIMIENTO PARA OCUPAR EL PUESTO:

A) Características personales necesarias:

Sexo:Indistinto
Edad:26 a 32 años.
Edo. Civil: indistinto.
Otras: Puntual.

C) Habilidades manuales en:

 Efectuar cálculos con rapidez y precisión.


 Manejo de equipo de cómputo.
 Conocimientos sobre la implementación de sistemas de calidad, como la
Norma ISO, NSO.
 Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).

D) Habilidades Físicas:

 Condición para mantenerse de pie para observar lo que realizan sus operarios.
D)Habilidades intelectuales:

 relaciones interpersonales.
 capacidad de organización.
 Trabajo en equipo.

E) Experiencia previa laboral requerida:

 Supervisión de procesos industriales.


 Técnico mecatrónico del área de planta embotelladora.

F) Características de personalidad para el puesto:

NO ESPECIFICO NORMAL ESPECIAL

LIDERAZGO
X
TRABAJAR BAJO PRESIÒN
X
CAPACIDAD DE
AUTOCONTROL
X
CAPACIDAD DE MOTIVACION
X
RESPONSABILIDAD
X
DISCRECIÓN
X
INICIATIVA
X
RESOLVER PROBLEMAS
X

G) Preparación Académica:

Primaria, secundaria, técnico y universitario.

H) Tiempo aproximado en que el empleado debe trabajar en este puesto a un


nivel de eficiencia adecuado:
Un mes.
I)respecto a la toma de decisiones en este puesto:

La toma de decisión es respecto como realizar su trabajo cotidiano, por ejemplo da la orden al
momento si una maquinaria en su área de averiá y se repara de manera inmediata.

J) Esfuerzos Físicos:

Estar de pie: al momento de realizar la jornada laboral.


Manejo de maquina: Para realizar reportes diarios.

K) Responsabilidades de bienes:

Equipo y mobiliario: computadora, impresora y sillas.


Productos y materiales: Las botellas para su posterior embotellado.
Papelería: Reportes diarios.
Herramientas y utensilios: diferentes llaves y u otros artículos para reparar las
maquinas

L) Responsabilidades en trámites y procesos (tipo de trámite que realiza):

Plan mensual de despachos.


Registro de la producción diaria.

M)Responsabilidad en discreción:

No divulgar las actividades o problemas que suscitan dentro de la organización.

N)Responsabilidad en trabajo en equipo:

Mantenerse unidos para lograr metas en producción, asimismo con este fin la
empresa ganara y a su vez ellos.

o)Medio ambiente con el que se desarrolla su trabajo:

CONCEPTO MÌNIMA MEDIA EXTREMA


RUIDO
LUZ
HIGIENE
ORGANIZACIÓN
FRÌO
P)Tipo de trabajo que realiza ( expresado en por ciento):

Rutinario: 40%
Intelectual: 50%
Físico:10%

Q)Riesgos de enfermedades o accidentes:

Caídas
Golpes
Fatiga Mental.
De los nervios.
De la vista
Del oído.
Intoxicación

5. UBICACIÓN DEL PUESTO:

 Ubicación dentro de la organización ( organigrama):


 Ubicación física ( distribución de la planta):

6.ELEMENTOS MATERIALES PARA DESARROLLAR EL PUESTO:

Descripción del equipo:

Mobiliario y equipo: computadora, impresora , escritorio y silla.

Herramientas y utensilios: llaves , desarmador para reparar maquinas.

Temperatura: de acuerdo con el trabajo que se esté realizando.

Medida de Seguridad: Trabaja con Normas ISO, BPM.

Iluminación: de acuerdo con el sitio donde se labore.

Riesgo de trabajo:

A. Integridad Física: Baja.

B.Intoxicacion: Regular.
c)El uso y manejo de equipo: Regular.

d)En instalaciones de la planta: Alto.

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