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GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - ADETHO

PROYECTO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PARA LA


PLANIFICACION DE LA GESTION DE RRHH PARA UNA EMPRESA
 ELABORAR EL PLAN PARA EL RECLUTAMIENTO, SELECCION Y
CONTRATA DEL PERSONAL.
I. INDENTIFICAR UNA EMPRESA DE SU INTERES ((RESTAURANT, HOTEL,
AGENCIA DE VIAJES, ETC) PARA PLANTEAR LOS SIGUIENTES PUNTOS:
 Indicar el nombre, razón social y ubicación de la empresa seleccionada.
 Describir brevemente la actividad economica que desarrolla la empresa.
II. IDENTIFICAR EL O LOS PUESTOS DE TRABAJO DE MAYOR
IMPORTANCIA PARA USTED, PARA DESARROLLAR LOS SIGUIENTES
PUNTOS:
 Identificar y describir las funciones que desarrolla el personal en dicho puesto o puestos
de trabajo seleecionado.
 Describir el perfil o requisitos del puesto o puestos para el reclutamiento. (como: titulo,
capacitaciones, conocimientos, experiencia, edad, sexo, personalidad, etc).
III. INDICAR LAS FUENTES DE RECLUTAMIENTO PARA EL PUESTO.
 Segun la fuente de reclutamiento seleccionado elaborar el aviso de reclutamiento y que
medios utilizaria para su publicidad.
IV. ELABORAR EL REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA PARA EL
RECLUTAMIENTO.
V. INDICAR LOS TECNICAS DE EVALUACION QUE APLICARIA A LOS
POSTULANTES PARA LA SELECCION. (como: curriculo vitae, Entrevista,
examen de conocimientos, examen medico, etc )
VI. ELABORAR LA CARTA DE PRESENTACION PAR AEL PUESTO DE
TRABAJO.
VII. ELABORAR EL CONTRATO LABORAL
VIII. ELABORAR SU CURRICULO VITAE

DOC. N. JULIETA VALENCIA FARFAN