Fiche n°1754

Formation Outils du management

** Cette fiche à été générée sur formation-cn.fr le 07/06/2019 à 19:06 **

Ref : CN590 Durée : 1 journée Tarif : 800 €HT

Formation manager par objectifs

Manager par objectifs permet une vraie responsabilisation des individus, car, une fois fixé, l'objectif
permet à chacun de se prendre en charge et d'organiser son travail comme il le souhaite. Pour être
efficace, l'objectif doit être clairement formulé, motivant, donc ambitieux pour la personne, et
cohérent avec les objectifs du service.

Objectifs de la formation Manager par objectifs :

Savoir définir et évaluer des objectifs. Adapter les objectifs de l'équipe ou de l'entreprise en objectifs individuels. Savoir
faire évoluer les objectifs en cours d'année, en fonction des besoins de l'entreprise et/ou de chaque individu.

Programme de la formation Manager par objectifs :

Les bases du management par objectifs : les bénéfices mais aussi les limites du management
ou pilotage par objectifs, principes de définition d'objectifs, objectifs et motivation, alignement
d'objectifs collectifs/individuels et niveaux de déploiement, la conduite de l'entretien de
management par objectifs
La déclinaison d'objectifs : principes de déclinaison des objectifs, déclinaison en collectif
ou en individuel afin que chacun contribue à l'objectif collectif
La communication des objectifs : associer les collaborateurs à la définition de leurs propres
objectifs pour les faire adhérer, objectifs et sens des objectifs, objectifs, atteinte des
objectifs et reconnaissance
La gestion des situations complexes et/ou délicates : refus de l'objectif, désaccords sur les
objectifs comportementaux, non atteinte des objectifs et maintien de la personne au même
poste ou modification du poste
Le suivi des objectifs : mettre en place des outils de pilotage en lien avec les tableaux de bord de
suivi, à quelle fréquence suivre les objectifs ? Analyser les résultats, gérer les dérives et définir un
plan d’action

Public
Managers ayant à atteindre des objectifs nécessaires à la réussite de leur équipe.

Méthodes pédagogiques
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux
d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas
utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée.
Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.