TEORÍA Característica

Division de trabajo

Autoridad

Teoria Clasica
Remuneracion

Jerarquización

Equidad

TEORÍA Característica

Organización cientifica del trabajo

Selección y entrenamiento del trabajador

Cooperacion entre directivos y operarios

Teoria Cientifica

Responsabilidad y especializacion de los directivos

en la planeacion del trabajo
 Planes o sistemas de incentivos salariales

TEORÍA Característica

Interrelacion e interdependencia de objetos

Busqueda de productos o nuevos procesos

Teoria Sistematica
Transformacion

Regulacion

Diferenciacion

TEORÍA Característica

Actualiza conceptos de las relaciones humanas y

del estructuralismo.

Desarrolla técnicas más sofisticadas para el control

de las relaciones humanas.

Teoria del
comportamiento Busca aumentar la eficiencia a través de una mayor
productividad de la fuerza de trabajo.

Busca la participación del trabajador

 El trabajador participa en los objetivos de la
empresa.

TEORÍA Característica

Enfocar la organización como una unidad social,

grande y compleja donde interactúan grupos
sociales.

Representa un verdadero desdoblamiento de la

teoria de la burocracia

Analiza los conflictos que se generen por las

contracciones propias de la estructura y el
disfuncionamiento, clasificandolos para facilitar su
manejo
Teoria Estructuralista

Se concentra en el estudio de las organizaciones,

principalmente en su estructura interna y en su
interaccion con otras organizaciones con el fin de
alcanzar objetivos especificos.

Desde el punto de vista estructuralista, el análisis

de las organizaciones, utiliza un enfoque múltiple y
globalizante que abarca la organización formal y la
informal
¿Se evidencia en la ¿Cómo se evidencia?
empresa?

Como se denota en el Organigrama de la Empresa, se dividen las

SI actividades en 5 Direcciones

Se cumple ya que el Gerente es la Maxima Administrador de los recursos

SI de la Empresa y delega las funciones a traves de sus Directores

De acuerdo a su nivel educativo y la responsabilidad que tengan en la

SI organización

En el organigrama se distinguen 5 niveles principales de jerarquizacion,

SI donde funciones de planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar, son
básicas para todas y cada una de las áreas de la empresa.

Existe equidad ya que se manej igualdad entre todos los empleados

SI brindando a todos las mimas oportunidades

¿Se evidencia en la ¿Cómo se evidencia?

empresa?
Con la busqueda continua de herramientas que ayuden a mejorar la
SI productividad

Ya que se maneja un estricto modelo de selección del personal, teniendo

en cuenta el prefil que debe cumplir cada empleado de la empresa y esta
SI debidamente documentado en el Manual de Funciones.

Ya que por la cantidad de actividades diferentes que tiene la Empresa no

es posible que la distribucion de responsabilidades sea equitativa
NO

Porque la Empresa emplea parte de sus recurson en capacitacion y

educacion en especialidades y oficios a fines con la labor que desempeñan
SI
 La Empresa no otorga insentivos economicos, los insentivos que entrega a
sus colaboradores son en tiempo y materiales
NO

¿Se evidencia en la ¿Cómo se evidencia?

empresa?

La interrelación es indispensable para el buen desarrollo de las actividades

SI esto necesario con el fin de dar cumplimiento a los objetivos propuestos.

Porque es constante el avance tecnologico y siempre aparecen nuevas

SI herramientas, vehiculos y procesos que se aplican a la funcion que
desempeña la Empresa

No hay tranformacion de materiales o insumos por por ser empresa que

NO presta el servicio publico de aseo, donde las actividades principales son de
recoleccion de residuos solidos y barrido de vias y areas publicas

El servicio que presta Trash Busters S.A. ESP. es saneamiento basico por lo
SI que nos vigila la Superintendencia de Servicios Publicos Domiciliarios

La empresa siempre busca innovar con nuevos procesos con el fin de crear
SI diferenciación en el mercado.

¿Se evidencia en la ¿Cómo se evidencia?

empresa?
 SI El trabajador es la parte mas importante de la Empresa

¿Se evidencia en la ¿Cómo se evidencia?

empresa?