UNIVERSIDAD PRIVADA CESAR VALLEJO

FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
PLAN DE TRABAJO DE INTERNADO III

I. DATOS GENERALES

1.1 CENTRO DE INTERNADO:

Centro de Promoción cultural Trujillo.
NOMBRES Y APELLIDOS DEL INTERNO
Carlos Fred Quisiyupanqui Ascate.
SUPERVISOR DEL CENTRO

ASESOR DEL CENTRO

Jorge Solari Canabal
DURACIÓN
La duración de las prácticas pre-profesionales del
semestre de Internado 2013-II comprenden desde el 19
de Agosto hasta el 21 de Diciembre del presente año.
HORARIO
1.6.1. Días:
Lunes, jueves, viernes y sábado.
1.6.2. Turno:
Mañana
1.6.3. Horas:
7:00 a 12:00 (lunes)
7:00 a 1:00 (jueves)
7:00 a 1:00 (viernes)
9:00 a 1:00 (sábado).
TOTAL DE HORAS SEMANALES:
25 Horas semanales.
II. MISIÓN DEL CONSULTORIO PSICOLÓGICO

La misión del consultorio psicológico es evaluar,

diagnosticar y brindar orientación y consejería a los

pacientes que soliciten el servicio. Así mismo realizar

programas de prevención e intervención intra y extra-muro

(proyección social) que promueven una adecuada salud

mental; además realizar un proyecto de investigación en

conjunto con otros los otros internos del grupo de

asesoría relacionado con la problemática de ésta.

III. MISION Y VISION DE CEPROCUT

Visión: Al 2015 CEPROCUT es referente de cultura y

liderazgo al desarrollo local sostenible de las

comunidades a través de sus propios actores sociales a

nivel de la región de la Libertad.

Misión: Promover cultura y liderazgo, generando espacios

de participación ciudadana con inclusión; donde niños,

adolescentes y jóvenes, desarrollan sus capacidades,

fortalecen su identidad y se constituyen en actores

capaces de formar alianzas y redes sociales para lograr el

desarrollo local sostenible de sus comunidades.

IV. RESEÑA HISTORICA:

Las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) se han hecho

presentes en los asuntos internacionales a partir de la segunda mitad del
siglo XIX, a partir de que en 1840 se organizaran reuniones en favor de la
Convención Mundial contra la Esclavitud que provocó la movilización
internacional para acabar con el comercio de esclavos.

Ahora las (ONGs) se ocupan de una gran variedad de cuestiones y

causas: El intercambio científico, la ayuda de emergencia y los asuntos
humanitarios.

El Centro de Promoción Cultural Trujillo es una asociación civil sin

fines de lucro creada en 1994 en la ciudad de Trujillo, departamento de La
Libertad – Perú que apuesta en promover cultura y liderazgo para generar
el desarrollo local sostenible de las comunidades, fortaleciendo el capital
social, desarrollando el capital Humano e incrementando el capital
productivo, considerando como palancas fundamentales las alianzas
institucionales y la inclusión de los grupos más vulnerables especialmente
de las y los jóvenes.

El ámbito de intervención son los espacios periurbanos y rurales de

la región Norte del Perú, con énfasis en la provincia de Trujillo Región La
Libertad.

El asocio CEPROCUT, Universidad Nacional de Trujillo, Municipalidad

de: Trujillo, Moche, Laredo, Simbal y Poroto; ha constituido un paso decisivo
en la construcción del conjunto Integrado de Proyectos (CIP Trujillo),
estrategia que involucra la participación juvenil y las alianzas
institucionales como palancas del desarrollo.

Actualmente, el Centro de Promoción Cultural Trujillo – CEPROCUT,

está interviniendo inicialmente en los distritos de Víctor Larco Herrera,
Moche y Virú.

La institución, esta orientada a cumplir con dos objetivos

fundamentales, para los cuales trabaja arduamente. Desarrollar y fortalecer
 en los actores locales, capacidades y habilidades sociales, promoviendo
espacios de participación ciudadana con inclusión y equidad para contribuir
al desarrollo local sostenible. Prosiguiendo como segundo objetivo, el
promover el arte y la cultura para sensibilizar y motivar al cultivo de las
distintas manifestaciones artísticas culturales fortaleciendo la identidad
cultural, contribuyendo al desarrollo local sostenible.

V. DIAGNOSTICO SITUACIONAL:

FORTALEZAS:

 Ambiente Privado para el trabajo.

 Cuenta con la colaboración de dos psicólogos

clínicos, una interna de Psicología, dos

antropólogas.

 Materiales de oficina (hojas bond, fotocopias,

impresiones, computadoras, plumones, etc.)

DEBILIDADES:

 Lapsos de tiempo relativamente largos entre atención

y atención.

 Escaso tiempo para tratamientos largos.

OPORTUNIDADES:

 Interés por parte de los colegios de los lugares por

el servicio que brinda el consultorio psicológico y

la institución.
  Los directivos promueven las iniciativas de los

trabajadores para la realización de proyectos.

 Población organizada.

AMENAZAS:

 El estado alejado de las instituciones en donde se

lleva a cabo labor del interno.

 Factores socioculturales que limitan el acceso a los

servicios de salud mental por desconocimiento de los

objetivos y funciones del psicólogo y la carrera en

si.

VI. OBJETIVOS DEL CONSULTORIO

 Obtener experiencia y poner en practica la ética

profesional.

 Motivar a la comunidad mediante afiches

publicitarios, trípticos, volantes a fin de dar a

conocer los servicios que presta el consultorio

psicológico así como los horarios en que atienden.

 Promover la salud mental en las instituciones con las

que se trabaja (colegios) a través de las actividades

e intervenciones en el ámbito primario y/o

secundario.

 Insertar la atención psicológica realizando

actividades de dirección, evaluación, diagnóstico,

 consejería y seguimiento de casos para recaptación

del paciente.

 Organizar charlas, realizar periódicos murales y

trípticos para difundir el quehacer del psicólogo.

 Participar de eventos y revisión de temas para contar

con recursos actualizados en la formación

profesional.

 Realizar un proyecto de investigación acerca de

algún aspecto relevante de una población determinada.

VII.- CUADROS DE ACTIVIDADES:

1) AREA PSICOLÓGICA:

PROGRAMAS OBJETIVO /META ACTIVIDADES FECHA RESPONSABLE

Evaluación Evaluar al 90% Elaborar Setiemb Carlos
de pacientes fichas re a Quisiyupanqu
que lo psicológicas Diciemb i Ascate
requieran a fin de re
utilizando la realizar
entrevista, historias
observación y clínicas.
pruebas
psicológicas
necesarias
para cada
caso.
Diagnostico Basándose en A través de Setiemb Carlos
nuestra la re a Quisiyupanqu
experiencia entrevistas, Diciemb i Ascate
clínica, observaciones re
establecer un y pruebas
diagnostico psicológicas
presuntivo del arribar a un
90% de diagnostico.
pacientes que
acudan al
consultorio.
Consejería Brindar Escuchar la Setiemb Carlos
orientación y problemática re a Quisiyupanqu
consejería al del paciente Diciemb i Ascate
90% de y luego re
pacientes que informar
lo requieran y sobre las
acudan al posibles
consultorio. causas y
consecuencias
de las
mismas, así
como orientar
al paciente
que encuentre
una posible
solución.

2) AREA DE ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL:

PROGRAMAS OBJETIVO /META ACTIVIDADES FECHA RESPONSABLE
Participaci Asistir a Estar al Setie Carlos
ón en charlas y tanto sobre mbre Quisiyupanqu
eventos. talleres que los eventos a i Ascate
sean posibles locales y Dicie
y relevantes nacionales. mbre
para la Asistir a
problemática dichos
del centro. eventos.
Revisión Leer artículos Revisar Setie Carlos
bibliográfi para obtener bibliografí mbre Quisiyupanqu
ca. información a a i Ascate
actualizada actualizada Dicie
competente a . mbre
nuestra área Explorar
profesional. internet.

3) AREA DE INVESTIGACIÓN:

PROGRAMAS OBJETIVO /META ACTIVIDADES FECHA RESPONSABLE

Proyecto de Elaborar un Revisar Setie Carlos
investigaci proyecto de bibliografí mbre Quisiyupanqu
ón investigación a. a i Ascate
Realizar el Dicie
proyecto. mbre

4) AREA DE PROYECCIÓN SOCIAL:

 PROGRAMAS OBJETIVO /META ACTIVIDADES FECHA RESPONSABLES
De Desarrollar un Preparar la Setie Alumnos del
violencia programa de aplicación mbre grupo de
familiar. intervención. del mismo. a asesoría.
Dicie
mbre

VIII.- ADMINISTRACION DEL PLAN:

1. RECURSOS
a) Humanos:
 Dos internos de psicología.
 Dos psicólogos.
 Dos estudiantes de antropología.
 1 administrador.
b) Materiales:

 Papel bond (1 millar)

 Papel sabana(1 docena)
 Plumones (5)
 Lápices (10)
 Borradores (5)
 Lapiceros (5)
 Protocolos de informes y pruebas
psicológicas. (1 millar de copias)
c) Servicios:

 Movilidad (pasaje para microbus)

2. PRESUPUESTO:

 Papel bond (1 millar) s/12.0

 Papel sabana(1 docena) s/6.0
 Plumones (5) s/12.0
 Lápices (10) s/10.0
 Borradores (5) s/5.0
 Lapiceros (5) s/5.0
 Protocolos de informes y pruebas psicológicas. (1
millar de copias) s/250.0
 Movilidad (pasaje para micro) s/200.0
3. FINANCIAMIENTO
 CEPROCUT.

4. CRONOGRAMA :

Mes

re
Septiemb
re
Octubre
e
Noviembr
Diciembr
Actividad
Presentación en el centro de
internado.
Diagnostico de la problemática. x x x X
Entrevista, evaluaciones y x x x x
elaboración de fichas
psicológicas.
Elaboración de periódicos x x x x
murales.
Participación en eventos de x x x x
interés relacionados con la
problemática del centro.
Elaboración del proyecto de x x x
investigación.
Charlas y talleres en la x x x x
comunidad relacionados a salud
mental.
Programa de prevención.
Marchas de sensibilización en x
las fechas relacionados a salud
mental.
Realizar trípticos. x x x x
Realizar taller con personal que x
labora en el centro de salud.
Realizar escuela de padres.
Realizar charla de orientación x
vocacional.
Presentación de informes x x x x
mensuales.
Presentación de informes x
finales.