SISTEMA VALORACIÓN SERVIDORES VINCULADOS BAJO NOMBRAMIENTO PROVISIONAL

FORMATO N° 1 INFORMACIÓN GENERAL Y CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS LABORALES

LA VALORACIÓN EFECTUADA A TRAVÉS DE ESTE SISTEMA NO OTORGA DERECHOS DE CARRERA

ENTIDAD INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
DIA MES AÑO DIA MES AÑO DIA MES AÑO
PERÍODO DE VALORACIÓN al FECHA CONCERTACION DE COMPROMISOS
1 9 2018 31 1 2019 20 2 2018

CONCERTACION DE COMPROMISOS X AJUSTES A LOS COMPROMISOS FIJADOS

CINDY CATALINA OIDOR GARCIA

Nombre Completo PAOLA ANDREA GOMEZ ACEVEDO Nombre Completo

Documento de Identidad 63,549,840 Documento de Identidad 1,053,797,229

Nivel Jerárquico y Nivel Jerárquico y Denominacion del PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2028 GRADO 7
Denominacion del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 GRADO 7 Empleo

Dependencia o Area COORDINACION ASISTENCIA TECNICA, PLANEACION Y SISTEMAS

Funcional ASISTENCIA TECNICA Dependencia o Area Funcional
PROPÓSITO DEL EMPLEO

Adelantar acciones propias de su profesion de acuerdo con los requerimientos del servicio, encaminadas a proteger los derechos de los NNA de manera integral y de garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad.

COMPROMISOS LABORALES
Metas de la Dependencia a las cuales contribuye el
empleo Porcentaje de
Valoración Primer Valoración Segundo
Compromisos Laborales Pactados con sus Condiciones de Resultado Evidencias Cumplimiento Pactado Semestre Semestre
CALIFICACION
Seleccione Sede Nacional o
Regional

Garantizar la proteccion integral de los NNA en coordinación con las instancias

de SNBF realizar el 100% de los informes de seguimiento post adopcion que se requieran. se realizo un seguimiento post adopcion el 26 de septiembre 2018 20% 0%

Garantizar la proteccion integral de los NNA en coordinación con las instancias

de SNBF
participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de adopciones se realizo 19 comites de adopcion con sus respectivas actas 40% 0%

apoyar la aplicación de los criterios para evaluacion de las familias solicitantes

en el proceso de adopcion participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de adopciones se realizaron 3 asesorias a familias que desean ingresar al proceso 40% 0%

0%

0%

TOTAL 100% 0% 0% 0%

FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR

 SISTEMA VALORACIÓN SERVIDORES VINCULADOS BAJO NOMBRAMIENTO PROVISIONAL

FORMATO N° 2 CONCERTACIÓN DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

LA VALORACIÓN EFECTUADA A TRAVÉS DE ESTE SISTEMA NO OTORGA DERECHOS DE CARRERA

Nombre Completo PAOLA ANDREA GOMEZ ACEVEDO Nombre Completo CINDY CATALINA OIDOR GARCIA

Documento de Identidad 63,549,840 Documento de Identidad 1,053,797,229

Nivel Jerárquico y
Denominacion del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 GRADO 7 Nivel Jerárquico y Denominacion del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2028 GRADO 7

Dependencia o Area
Funcional ASISTENCIA TECNICA Dependencia o Area Funcional COORDINACION ASISTENCIA TECNICA, PLANEACION Y SISTEMAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES VALORACION
I SEMESTRE II SEMESTRE
Tipo de Competencia
(Comunes o Por Nivel Competencia Conducta Asociada
Jerarquico) Fortalezas Debilidades Calificacion Fortalezas Debilidades Calificacion

▪ Cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas

establecidas por la entidad, las funciones que le son asignadas.
▪ Asume la responsabilidad por sus resultados. SUPERIOR
▪ Compromete recursos y tiempos para mejorar la productividad tomando las
medidas necesarias para minimizar los riesgos.
COMUNES Orientación a resultados ▪ Realiza todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos
enfrentando los obstáculos que se presentan
10

▪ Proporciona información veraz, objetiva y basada en hechos.

▪ Facilita el acceso a la información relacionada con sus responsabilidades y con
el servicio a cargo de la entidad en que labora. SUPERIOR
▪ Demuestra imparcialidad en sus decisiones.
▪ Ejecuta sus funciones con base en las normas y criterios aplicables.
COMUNES Transparencia ▪ Utiliza los recursos de la entidad para el desarrollo de las labores y la prestación
del servicio.
10

▪Coopera en distintas situaciones y comparte información.

▪Aporta sugerencias, ideas y opiniones.
▪Expresa expectativas positivas del equipo o de los miembros del mismo. SUPERIOR
▪Planifica las propias acciones teniendo en cuenta la repercusión de las mismas
Trabajo en equipo y para la consecución de los objetivos grupales.
PROFESIONAL ▪Establece diálogo directo con los miembros del equipo que permita compartir
Colaboración
información e ideas en condiciones de respeto y cordialidad.
▪Respeta criterios dispares y distintas opiniones del equipo.
10

#N/A

Valoracion 1er. Semestre #VALUE! Valoración 2do.Semestre #VALUE!

ASPECTOS A CORREGIR DETECTADOS EN LA PRIMERA VALORACIÓN PARCIAL SEMESTRAL

Fecha de entrega de
Acción de mejoramiento Evidencia del cumplimiento de la acción de mejoramiento Observaciones
evidencia

FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR

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FORMATO N° 3 REGISTRO DE EVIDENCIAS

LA VALORACIÓN EFECTUADA A TRAVÉS DE ESTE SISTEMA NO OTORGA DERECHOS DE CARRERA

Nombre Completo PAOLA ANDREA GOMEZ ACEVEDO Nombre Completo CINDY CATALINA OIDOR GARCIA

Documento de Identidad 63,549,840 Documento de Identidad 1,053,797,229

Nivel Jerárquico y Nivel Jerárquico y
Denominacion del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 GRADO 7 Denominacion del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2028 GRADO 7

Dependencia o Area Funcional ASISTENCIA TECNICA Dependencia o Area Funcional COORDINACION ASISTENCIA TECNICA, PLANEACION Y SISTEMAS
EVIDENCIAS

Fecha de Inclusión en el Portafolio Evidencia

Compromiso Laboral al que apunta la Evidencia Descripción de la Evidencia Observaciones
(dd/mm/aa) Aportada por

realizar el 100% de los informes de seguimiento post adopcion que

se requieran.
se realizo un seguimiento post adopcion el 26 de septiembre 2018 26 de septiembre de 2018 EVALUADO

participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de

6/09/2018, 13/09/2018, 20/09/2018,
se realizo 19
27/09/2018,
comites de
4/09/2018,
adopcion 11/09/2018,
con sus respectivas
18/09/2018, 25/09/2018, 01/10/2018, 08/10/2018, 15/10/2018, 22/10/2018, 29/10/2018, 6/11/2018, EVALUADO
actas 13/11/2018, 20/11/2018, 27/11/2018
adopciones

participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de se realizaron 3 asesorias a familias que desean ingresar al
adopciones proceso
29/11/2018, 27/12/2018, 24/01/2019 EVALUADO

0 0

0 0

FIRMA DEL EVALUADOR FIRMA DEL EVALUADO

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FORMATO N° 4 CONSOLIDACIÓN VALORACIÓN PARCIAL PRIMER Y SEGUNDO SEMESTRE

LA VALORACIÒN EFECTUADA A TRAVÉS DE ESTE SISTEMA NO OTORGA DERECHOS DE CARRERA

Nombre Completo PAOLA ANDREA GOMEZ ACEVEDO Nombre Completo CINDY CATALINA OIDOR GARCIA

Documento
Documento de Identidad 63,549,840 de Identidad 1,053,797,229
Nivel
Jerárquico y
Nivel Jerárquico y Denominacio
Denominacion del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 GRADO 7 n del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2028 GRADO 7

Dependencia
Dependencia o Area o Area
Funcional ASISTENCIA TECNICA Funcional COORDINACION ASISTENCIA TECNICA, PLANEACION Y SISTEMAS
VALORACIÓN DEL PRIMER SEMESTRE VALORACIÓN DEL SEGUNDO SEMESTRE

Fecha de Comunicación Fecha de Comunicación

% Valoración Compromisos Laborales % Valoración Compromisos Laborales
(sobre 50) 33% DIA MES AÑO (sobre 50) 45% DIA MES AÑO
9 2 2019

% Valoración Competencias % Valoración Competencias

Comportamentales (sobre 10) 7.00% Comportamentales (sobre 10) 10.00%

Firma del Evaluado Firma del Evaluado

Firma del Evaluador Firma del Evaluador

VALORACION DEFINITIVA

Fecha de la Notificación
Valoración 1º y 2º DIA MES AÑO
Semestre Compromisos 78.0%
Laborales

% valoración de las
Calificación de la Evaluación
% valoración Competencias
62.4% 17.00% de Gestión por Áreas o
correspondiente al 80% Comportamentales
Dependencias.
correspondiente al 10%

Valoración Definitiva 79% Nivel de cumplimiento SATISFACTORIO

Firma del Evaluado

Firma del Evaluador

MOTIVACIÓN DE LA VALORACION DEFINITIVA INTERPONE RECURSOS

SI NO

DECISION DE LOS RECURSOS

PRIMERA INSTANCIA SEGUNDA INSTANCIA
MOTIVACIÓN MOTIVACIÓN
CONFIRMA CONFIRMA

MODIFICA (dd/mm/aa) MODIFICA (dd/mm/aa)

REVOCA REVOCA

NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO

FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO

NOMBRE DEL NOTIFICADOR NOMBRE DEL NOTIFICADOR

FIRMA DEL NOTIFICADOR FIRMA DEL NOTIFICADOR

VALORACION DEFINITIVA

CALIFICACIÓN DEFINITIVA EN FIRME FIRMA DEL NOTIFICADO FIRMA DEL NOTIFICADOR

VALORACIÓN DEFINITIVA
 SISTEMA VALORACIÓN SERVIDORES VINCULADOS BAJO NOMBRAMIENTO PROVISIONAL

FORMATO N° 5 VALORACIÓN PARCIAL EVENTUAL PRIMER SEMESTRE

LA VALORACIÒN EFECTUADA A TRAVÉS DE ESTE SISTEMA NO OTORGA DERECHOS DE CARRERA

Nombre Completo PAOLA ANDREA GOMEZ ACEVEDO Nombre Completo CINDY CATALINA OIDOR GARCIA

Documento
Nivel
Documento de Identidad 63,549,840 de Identidad
Jerárquico y
1,053,797,229
Denominaci
Nivel Jerárquico y Denominacion on del
del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 GRADO 7 Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2028 GRADO 7
Dependenci
a o Area
Dependencia o Area Funcional ASISTENCIA TECNICA Funcional COORDINACION ASISTENCIA TECNICA, PLANEACION Y SISTEMAS

CIRCUNSTANCIA DE LA EVALUACIÓN

Período valorado de manera parcial DIA MES AÑO al DIA MES AÑO

VALORACIÓN PARCIAL EVENTUAL

Porcentaje de No. Porcentaje de
Porcentaje de
Compromisos Laborales Pactados Observaciones de los Evaluadores Cumplimiento Pactado De Días
Cumplimiento Esperado
Cumplimiento
A evaluar Alcanzado

realizar el 100% de los informes de seguimiento post adopcion que se

20% 0.0%
requieran.

participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de adopciones 40% 0.0%

participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de adopciones 40% 0.0%

0 0% 0.0%

0 0% 0.0%

TOTAL 100% 0.0% 0%

TIPO DE COMPETENCIA
(Comunes o Por Nivel COMPETENCIA CONDUCTA ASOCIADA FORTALEZAS DEBILIDADES NIVEL RESULTADO CUANTITATIVO
Jerarquico)

#N/A

#N/A

#N/A

#N/A

TOTAL #VALUE!

Consolidado Valoración Parciales Eventuales

Numero de
COMUNICACION DE LA VALORACION PARCIAL EVENTUAL Valoracion Competencias
% Alcanzado Compromisos
Parcial # Días Comportamental
Laborales
Eventual 1º es
Semestre

1
2
Semestre
Primer

Fecha de la Valoraciòn Firma del Evaluado ___________________________________________ 3

DIA MES AÑO 4
Firma del Evaluador __________________________________________ 5
6

TOTAL 0 0% #DIV/0!
 SISTEMA VALORACIÓN SERVIDORES VINCULADOS BAJO NOMBRAMIENTO PROVISIONAL

FORMATO N° 5 VALORACIÓN PARCIAL EVENTUAL SEGUNDO SEMESTRE

LA VALORACIÒN EFECTUADA A TRAVÉS DE ESTE SISTEMA NO OTORGA DERECHOS DE CARRERA

Nombre Completo PAOLA ANDREA GOMEZ ACEVEDO Nombre Completo CINDY CATALINA OIDOR GARCIA

Documento
Documento de Identidad 63,549,840 de Identidad 1,053,797,229
Nivel
Jerárquico y
Nivel Jerárquico y Denominacio
Denominacion del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 GRADO 7 n del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2028 GRADO 7

Dependencia
Dependencia o Area o Area
Funcional ASISTENCIA TECNICA Funcional COORDINACION ASISTENCIA TECNICA, PLANEACION Y SISTEMAS

CIRCUNSTANCIA DE LA EVALUACIÓN Por cambio de evaluador

Período valorado de manera parcial DIA 1 MES 8 AÑO 2018 al DIA 13 MES 1 AÑO 2019

VALORACIÓN PARCIAL EVENTUAL

Porcentaje de No. Porcentaje de Porcentaje de

Compromisos Laborales Pactados Observaciones de los Evaluadores Cumplimiento Pactado De Días Cumplimiento Cumplimiento
A evaluar Esperado Alcanzado

realizar el 100% de los informes de seguimiento post adopcion que se requieran. 20% 163 9.1% 9.00%

participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de adopciones 40% 163 18.1% 18.00%

participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de adopciones 40% 163 18.1% 17.50%

0 0% 0.0%

0 0% 0.0%

TOTAL 100% 45.3% 45%

TIPO DE COMPETENCIA
(Comunes o Por Nivel COMPETENCIA CONDUCTA ASOCIADA FORTALEZAS DEBILIDADES NIVEL RESULTADO CUANTITATIVO
Jerarquico)
▪ Cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y
metas establecidas por la entidad, las funciones que le son
asignadas.
▪ Asume la responsabilidad por sus resultados.
▪ Compromete recursos y tiempos para mejorar la productividad
COMUNES Orientación a resultados tomando las medidas necesarias para minimizar los riesgos. SUPERIOR 10
▪ Realiza todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos
propuestos enfrentando los obstáculos que se presentan

▪ Proporciona información veraz, objetiva y basada en hechos.

▪ Facilita el acceso a la información relacionada con sus
responsabilidades y con el servicio a cargo de la entidad en que
labora.
▪ Demuestra imparcialidad en sus decisiones.
COMUNES Transparencia ▪ Ejecuta sus funciones con base en las normas y criterios aplicables. SUPERIOR 10
▪ Utiliza los recursos de la entidad para el desarrollo de las labores y
la prestación del servicio.

▪Coopera en distintas situaciones y comparte información.

▪Aporta sugerencias, ideas y opiniones.
▪Expresa expectativas positivas del equipo o de los miembros del
mismo.
▪Planifica las propias acciones teniendo en cuenta la repercusión de
Trabajo en equipo y las mismas para la consecución de los objetivos grupales.
PROFESIONAL SUPERIOR 10
Colaboración ▪Establece diálogo directo con los miembros del equipo que permita
compartir información e ideas en condiciones de respeto y
cordialidad.
▪Respeta criterios dispares y distintas opiniones del equipo.

#N/A

TOTAL #VALUE!

Consolidado Valoración Parciales Eventuales

Numero de
COMUNICACION DE LA VALORACION PARCIAL EVENTUAL Valoracion % Alcanzado
Competencias
Parcial 1 # Días Compromisos
Comportamentales
Eventual 2º Laborales
Semestre

7
8
Semestre
Segundo

Fecha de la Valoraciòn Firma del Evaluado ___________________________________________ 9

DIA MES AÑO 10
14 1 2019 Firma del Evaluador __________________________________________ 11
12 163 45% 10

TOTAL 163 45% 10

 SISTEMA VALORACIÓN SERVIDORES VINCULADOS B
PLAN DE MEJORAMIENTO I

LA VALORACIÓN EFECTUADA A TRAVÉS DE ESTE SISTEM

Nombre Completo PAOLA ANDREA GOMEZ ACEVED

Documento de Identidad 63,549,840

Nivel Jerárquico y Denominacion del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 G

Dependencia o Area Funcional ASISTENCIA TECNICA

PLAN DE

Compromiso Laboral

realizar el 100% de los informes de seguimiento post adopcion que se requieran.

participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de adopciones

participar en el 100% del desarrollo y monitoreo de los comites de adopciones

0
 0

Competencia Comportamental

#N/A

#N/A

#N/A
#N/A

FIRMA DEL EVALUADOR

S VINCULADOS BAJO NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
MEJORAMIENTO INDIVIDUAL

S DE ESTE SISTEMA NO OTORGA DERECHOS DE CARRERA

ANDREA GOMEZ ACEVEDO Nombre Completo

63,549,840 Documento de Identidad

Nivel Jerárquico y
L UNIVERSITARIO 2044 GRADO 7 Denominacion del Empleo

SISTENCIA TECNICA Dependencia o Area Funcional

PLAN DE MEJORAMIENTO INDIVIDUAL

Aspectos a Corregir Accion de Mejoramiento

Aspectos a Corregir Accion de Mejoramiento
FIRMA DEL EVALUADO
AL

RA

CINDY CATALINA OIDOR GARCIA

1,053,797,229

PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2028 GRADO 7

COORDINACION ASISTENCIA TECNICA, PLANEACION Y SISTEMAS

cion de Mejoramiento Observaciones

cion de Mejoramiento Observaciones
L EVALUADO