SÍ AL CONVENIO

¡FUERA LA NEGOCIACIÓN PERMANENTE!

Al parecer, el 29/05/2019, en la clandestinidad y sin actas, con los Comités Provinciales sin constituir,
sin Comité Intercentros y sin Convenio que los ampare, Empresa-CCOO-UGT se han reunido para un
nuevo intento de empujar el “muerto” del “Plan 2017-2022”, dirigido a desmantelar Operaciones
mediante traslados forzosos, reestructuraciones y externalizaciones continuas. Es una clara burla a los/as
trabajadores/as y a sus elecciones: votad lo que queráis que haremos lo que nos de la gana. Unas
elecciones manipuladas y viciadas de legitimidad y legalidad, que todavía están pendientes de sentencia
judicial por el asunto de los colegios electorales.

El empleo, en la localidad y la profesión, las condiciones laborales y las condiciones de jubilación

están directamente relacionadas; debemos rechazar el fondo y las formas, no podemos tolerar que se
nos robe la negociación colectiva antes de empezar.
Por eso debemos contestar esta nueva agresión los/as propios/as trabajadores/as, con la
movilización en los centros de trabajo; LAB-CIG cumpliremos con nuestro compromiso con los/as
trabajadores/as en defensa del empleo, y llamamos a toda la plantilla a no permanecer impasible ante los
intentos de ningunearnos ante la negociación colectiva más importante, en la que pretenden
expropiarnos nuestro derecho al empleo en Telefónica, en nuestra profesión y nuestra localidad de
residencia, y nuestro derecho a una prejubilación digna y voluntaria.
Los planes de la Empresa no han sido comunicados a los Comités Provinciales, incumpliendo
flagrantemente el Estatuto de los Trabajadores; las comisiones de Negociación Permanente no pueden
sustituir las obligaciones de información que tiene la Empresa con sus empleados/as.

Nuestro futuro laboral aún no esta escrito:

1.-
1.- Empleo en la localidad de residencia, Fuera el Plan 2017/2022 en Operaciones
2.-
2.- Plan de empleo Terrotorializado , en Euskal Herria y en Galiza
3.-
3.- Jubilación Anticipada Voluntaria, sin coste para el trabajador/a
4.-
4.- Disolución
Dis olución del Comite Intercentros. Negociación Colectiva en 2019 con delegados/as de
todos los
l os sindicatos, ANUAL y concluída
concluíd a con REFRENDO de toda la plantilla.
5.-
5.- Cierre de la comisiones Interempresas y territoriales, por oscurantistas.
6.-
6.- CONVENIO ÚNICO,ÚNICO, para un personal único ( Tesol, Telyco, Móviles) en una única empresa
TESAU.

¡CONTRA LA NEGOCIACIÓN PERMANENTE,

MOVILIZACIÓN PERMANENTE!
Euskal
Euskal Herria-
Herria - Galiza 10/06/2019