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3. Pautas.
Esta información sólo puede ser utilizada con los siguientes reglamentos que son los
siguientes:
A) Cuando el director general pida una investigación o un proyecto y este relacionada por
medio la información de la empresa.
B) Cuando los departamentos estén en medio de un trabajo y requieren esta información
para hacer su trabajo.
C) Cuando la empresa haga una evaluación anual de productividad para el fin de de
comparar resultados.
D) Cuando la empresa necesite ver estados de resultados y quiera tomar decisiones de
compra de equipo o contratación de nuevo personal.
E) Esta información se utilizará para beneficios que le puedan resultar atractivas al
director de la empresa.
F) Esta información siempre estará disposición del departamento de contabilidad y
dirección general sin ningún cuestionamiento.
G) Esta información sólo podrá llevarla departamentos gerenciales.
H) Esta información ya no se podrá utilizar cuando un agente esté afuera de la empresa
por ningún motivo.
4. Cláusulas.
Si usted no hace caso al punto anterior o se le sorprende utilizando esta información de forma
inadecuada o para fines personales, entonces se tomarán las siguientes acciones que son:
Se le notificará a dirección general de sus actos que ha hecho con esta información, después
este departamento tomará acciones contra usted que pueden ser tales como; Remoción del
proyecto, remoción del cargo, disminución del sueldo y despido inmediato.Aparte la empresa
dará a conocer toda esta información a autoridades correspondientes para que estos
organismos tomen acciones contra usted, que se pueden llegar desde san sino es hasta
medidas legales.