APLICACIÓN DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

RECURSOS HUMANOS

MAYRA ALEJANDRA GONZALEZ BARRETO C.C. 1121907223

OSCAR ANDRES PELAEZ CAUSIL
VERONICA MELISSA GUAYARA SAENZ

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIREMINGTON

INGENIERIA INDUSTRIAL
VILLAVICENCIO
 CRISIS VENEZOLANA 2

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Recursos Humanos

1) Área de aplicación de la Ingeniería Industrial. Explicación del área (mínimo 3

diapositivas).

Se escogió el área de Recursos humanos porque es pieza fundamental en toda

empresa, debido a que este departamento pertenece a la organización y

maximización en el desempeño de los funcionarios o capital humano, esta área

tiene el fin de aumentar su productividad.

El tener una excelente gestión de recursos humanos genera beneficios y ventajas

como:

Mejorar y aprovechar las capacidades de los trabajadores.

Aumentar el rendimiento, la calidad y la producción tanto del trabajado como de la

empresa.

La buena relación interpersonal entre los trabajadores crea motivación y buena

vibra.

La renovación de los puestos de trabajo o la creación de nuevos puestos de trabajo.

Cada cargo cuenta con personas competentes.

2) Aportes que la Ingeniería Industrial le proporciona a esa área de aplicación.

Apoyarse en entrevistas a ingenieros Industriales que se desempeñen en esa área

(mínimo 3 entrevistas).

3) Rol del Ingeniero Industrial (funciones). (mínimo 10 funciones).

 CRISIS VENEZOLANA 3

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4) Competencias que debe tener el Ingeniero Industrial para desempeñarse de manera

superior en esa área de aplicación (describir la competencia y los comportamientos

asociados a ella).