DE LOS DEBERES DEL PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVO

Artículo: 14

1 Mantener una conducta ajustada a la ética profesional, a la moral, a las buenas

costumbres y a los principios

2 Cumplir con las actividades docentes

3 Asistir a los actos cívicos y académicos.

4 Respetar los horarios establecidos por la institución.

5 Firmar los diarios de clase, registrar cualquier incidente que ocurra en su horario

6 Solicitar oportunamente el permiso correspondiente cuando necesite

ausentarse de sus labores, participar por teléfono u otro medio de comunicación,
cuando no pueda asistir al plantel

7 Tratar adecuadamente a los estudiantes, con respeto y no discriminarlos

8 Cumplir con las actividades de evaluación.

9 Escuchar los planteamientos hechos por los estudiantes y canalizarlos en las

medidas de sus posibilidades o remitirlos a las instancias respectivas.

10 Contribuir en el mantenimiento de la disciplina dentro y fuera del aula

11 Hacer uso del uniforme acordado en el plantel.

12 No retirarse de las reuniones, mesas de trabajo, asamblea de docentes sin

haber dado por finalizado la misma.

13 Entregar recaudos administrativos ante la coordinación los primeros 5 días de

cada mes cuando corresponda, estadística, planificación, matricula actualizada,
informes de programa, entre otros.

14. Tener sentido de pertenencia hacia la Institución.

15. poner en práctica en el trabajo Pedagógico las líneas estratégicas en el marco
del proceso curricular Venezolano.

16. Emplear en el trabajo pedagógico diario la guía didáctica y las de interacción.

17. En caso de convocar reuniones extraordinarias con sus representantes

notificar a la dirección 48 horas con anticipación por escrito exponiendo los
motivos de la misma.

18. Denunciar ante las autoridades del plantel y las que tenga competencia de
protección integral de los N.N.A, las violaciones, o amenazas de los N.N.A que
tengan conocimiento a través de sus labores como docente.

19. Conocer el alcance y contenido de las leyes y sus reglamentos en materia de

Educación, LOPNNA, C.R.B.V, Ley del trabajo, Reglamento de Educación y otros.

20. Esperar hasta que salga el último estudiante del aula a la hora de despacho,
con el objeto de evitar la indisciplina.

21. Cumplir con las guardias correspondientes durante la hora de entrada y salida,
así mismo con las charlas y asignaciones emanadas de la dirección y la
Coordinación.

22. Cumplir con el recreo dirigido de los estudiantes , en caso de primaria.

23. Notificar a la dirección o coordinación cualquier asunto relacionado con el

rendimiento escolar y el desempeño del estudiante u otra situación irregular que
ocurra con los mismos.

24. Elaborar Acta ante la observación del incumplimiento de un deber, por parte de
cualquier estudiante, mientras dure el horario de trabajo en el plantel y entregarlo
ante la Dirección Académica con firma del estudiante y un testigo.

25. Solicitar permiso con anticipación cuando vaya a faltar al plantel y preparar la
actividad a realizar para ese día a los estudiantes, en caso de primaria.
26. Cumplir a cabalidad con la labor, docente como formadores y orientadores de
la población estudiantil a su cargo.

27. Mantener con el personal de la institución, relaciones personales que se

caractericen por la honestidad, la solidaridad, la tolerancia, la cooperación y
amabilidad.

28. Informar a la dirección y coordinación del plantel con anticipación las salidas
de los N.N.A de pesca, excursiones, encuestas y otros en nombre del plantel.

29. Registrar la asistencia de los alumnos e indagar la causa de su inasistencia.

30. Informar a todo el personal de la Institución sobre talleres y cursos donde

asistan.

31. Tratar con respeto a los estudiantes.

32. Atender al estudiante oportunamente en caso de enfermedad o accidente y en

cualquier acto de indisciplina que requiera su intervención formadora o cuando el
alumno lo requiera dentro de la Institución.

33. Guardar el secreto profesional, no haciendo uso indebido de los datos que
dispongan sobre el alumno o su familia. (Dirección).

34. Asegurarse en la entrada al aula que los estudiantes no ingresen con gorras,
pilcings, el p3, Mp3, DS, Audífonos,, Celulares, con cámaras, videos y música o
cualquier otro objeto que no corresponda a la asignatura o desarrollo normal de la
misma.

35. Aplicar la evaluación respectiva a los estudiantes cuando por causa médica
justificada no haya asistido a la misma.

36. Considerar un tiempo de diez minutos de espera a la entrada de los alumnos a

las aulas, para dar inicio a las clases (a considerar por el docente)
37. Citar oportunamente al padre, madre, representante o responsable por algún
suceso o hecho conductual relacionado con su representado e informar lo ocurrido
a la dirección del plantel, coordinador, profesor guía.

38. Cumplir con la planificación semanal y reflejar la correlación de otros

contenidos en la misma para garantizar una educación de calidad a los N.N.A.

39. Desarrollar contenidos académicos en el aula y permanecer dentro de ella

junto a los estudiantes, el tiempo total de cada bloque de hora respectivo.

40. Utilizar los recursos audiovisuales (canaima, colección bicentenaria en la

planificación diaria para mejorar el aprendizaje del estudiante.

DEBER DEL DIRECTOR.

1 Diagnosticar, planificar, organizar, coordinar, valuar, ejecutar y realimentar los

planes de acción institucional a nivel administrativo y pedagógico.

2 Dirigir y participar en la construcción de los A.C.E.C y del consejo educativo.

3 Establecer con el colectivo las comisiones necesarias para el desarrollo de las

actividades del plantel durante el periodo escolar.

4 Propiciar un ambiente armónico, de paz tranquilidad, compañerismo, respeto

mutuo.

5 Coordinar acciones para el mantenimiento de la planta física haciendo a su vez

gestiones necesarias para la adquisición de mobiliario escolar y papelería.

6 Gestionar ante la Zona Educativa todo lo relativo a las necesidades e

inquietudes del personal docente, administrativo y obrero.

7 Postular al personal del plantel de acuerdo con méritos de años de servicios y

dedicación al trabajo para condecoraciones por parte del M.P.P.P.E y otras
instalaciones.
8 Coordinar la evaluación de desempeño del personal docentes administrativo y
obrero.

9 Colaborar con el supervisor del Municipio Escolar en los cumplimientos de las

funciones relativas del personal.

10 Respetar y cumplir el ordenamiento jurídico de los presentes acuerdos de

convivencia y los reglamentos especiales.

DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVO.

Artículo: 15

1 Derecho al debido proceso y a la defensa especialmente en todos los procesos

de carácter sancionatorio.

2 Derechos a conocer estos acuerdos.

3 Derecho a ser respetados respetado por todas las personas que integran la
C.E. “Las Carolinas”. Nunca deberán ser tratados ni sancionados de forma
humillante, ofensiva o contraria a la dignidad como persona.

4 Derecho a que nos solicite recaudos con anticipación siempre que sea posible.

5 Derecho a ser informados sobre reuniones y consejo docentes.

6 Derecho a disfrutar de un ambiente de armonía consideración.

7 Derecho a ser respetado por los representantes en todo momento.

8 Disfrutar de una licencia de acuerdo o lo establecido en las leyes y sus

reglamentos.

9 Derecho al libre ejercicio de la docencia en armonía con lo establecido en el

ordenamiento jurídico, y el presente acuerdo de convivencia.

10 La actualización de conocimientos, especialización de las funciones, el

mejoramiento profesional y el perfeccionamiento tiene carácter obligatorio
(mientras las condiciones sean favorables a los docentes) y al mismo tiempo
constituye un derecho para todo el personal docentes en servicio).

11 Desempeñar funciones docentes de Ordinario o Interino.

12 Disfrutar de un ambiente de trabajo acorde con su función docente.

13 Estar informado de todas las actividades, educativas, científicas, sociales,

culturales y deportivas planificadas o en ejecución en el ámbito de su comunidad
educativa.

14 Derecho a Voz y Voto en los consejos Generales de los profesores.

15 Percibir puntualmente las remuneraciones correspondientes a los cargos que

desempeñan descuerdo con el sistema de remuneración establecido.

16 Disfrutar de un sistema de prevención y asistencia social que garantice mejores

condiciones de vida para él y sus familiares.

17 Derecho a disponer y utilizar los medios materiales e instalaciones del C.E Las
Carolinas para ejercer la docencia, de conformidad de lo establecido en el
presente acuerdo.

18 Participar efectivamente en la planificación, ejecución y evaluación de las

actividades de la comunidad educativa.

19 Ser incorporado a un cargo docente en la misma jerarquía y categoría cuando

cese en el ejercicio de un cargo de libre nombramiento y remoción, cuando cese la
licencia que se le haya otorgado.

20 Percibir la diferencia de sueldo cuando desempeñan en forma temporal cargo

de mayor jerarquía.

21 Participar activamente en actividades de investigación y estudio de campo

pedagógico, cultural, científico y otro relacionado con su profesión mediante la
utilización de nuevas tecnologías: servicios de internet, data Show, Ato car y otros.
22 A que se le otorgue por parte de la dirección del plantel un cupo anual para
sus hijos en los correspondientes niveles, el cual deberá solicitarlo con 2 meses de
anticipación.

23 Solicitar y obtener licencia para no concurrir a sus labores, siempre y cuando

sean justificadas.

24 Solicitar traslado o cambio mutuo, cuando por necesidades personales o

profesionales a si lo requieran.

25 Recibir honores de acuerdo a sus méritos profesionales y años de servicios.

26 Solicitar oportunamente el permiso correspondiente cuando necesite

ausentarse de sus labores, participar por teléfono u otro medio de comunicación.
27 Los demás derechos y garantías reconocidos en el ordenamiento jurídico del
presente acuerdo de de convivencia y los reglamentos especiales.

DERECHOS DEL DIRECTOR.

1 Disfrutar de un ambiente de trabajo que reúna las condiciones mínimas

necesarias para el desarrollo de sus labores.

2 Recibir en trato justo y de respeto a su dignidad y condición humana por parte

de todas las personas que conforman la comunidad educativa.

3 Representar el plantel en los actos públicos y privados.

4 Todos los de acuerdo a su cargo le conciernan, así mismo como personal

docente.

5 Los demás derechos y garantías reconocidos en el ordenamiento jurídico del

presente acuerdo de de convivencia y los reglamentos especiales.