INTRODUCCION

En el presente trabajo se desarrollará las dimensiones e implicaciones de la ética profesional,

el sentido de aprenderla cómo impacta en las instituciones, en la ciencia y en la tecnología, y
su uso en el ejercicio laboral como Ingeniero Civil. Para todo esto se tiene que estar
conscientes de que la ética se relaciona con el estudio de la moral y que tiene como centro de
atención las acciones humanas, y aquellos aspectos de las mismas que se relacionan con el
bien, la virtud, el deber, la felicidad y la vida realizada. Y que la moral o moralidad son las
reglas, posicionamientos, normas o consensos por las que se rige y juzga el comportamiento o
la conducta de un ser humano en una sociedad.

Como sabemos la ética juega un papel silencioso, pero muy importante en nuestras vidas, pues
está asociada con cada acción que realizamos, como jugar o trabajar, e incluso con como
interactuamos con los demás, muchos de nosotros no somos conscientes de la importancia
dela ética en nuestra vida diaria. Uno puede preguntarse, ¿por qué aprender sobre ética?
Es cierto que los beneficios básicos de actuar éticamente no son tan fáciles de ver desde el
inicio. Sin embargo, tratando de actuar según los valores inherentes de la sociedad es el único
camino hacia una mejor comprensión entre los pueblos y una mejor vida a su vez.

DEFINICION DE ETICA

Se ha definido con frecuencia a la ética como la doctrina de las costumbres. En nuestros días la
ética ha llegado a significar Filosofía Moral, y así la entendemos nosotros.

Existen varias definiciones sobre la Ética:

Según Leopoldo Saeza y Aceves: “La ética es la disciplina filosófica, y más propiamente
axiológica, que se ocupa del estudio de los valores bueno-malo”

Según Juan Germán Prado: “La ética es la disciplina filosófica que estudia la moral, la conducta
y las obligaciones del hombre ante sus semejantes”.

Según Salazar Bondy: “Ética es una doctrina de la conducta moral de los principios, de los
ideales y de los deberes de las acciones morales”. ( (Aguilar, 2011)

VALORES ETCOS FUNDAMENTALES

Está claro que cada uno de nosotros debe tener un buen conocimiento de la ética, para así
tener un mejor desenvolvimiento social y profesional. Muchas personas tienen un perfecto
conocimiento sobre el comportamiento ético, sin embargo, simplemente no aplican esa ética
cuando crecen. El entendimiento correcto y la aplicación de la ética le ayudarán
definitivamente a ser mejor en el futuro. Los valores éticos pueden ser muchos, muy variados
y con diferentes percepciones, sin embargo, el ser humano cuenta con cuatro valores éticos
fundamentales, que podría decirse, son el cimiento de la educación de las personas entre ellas
mismas; estos valores los tenemos muy arraigados dentro de nuestra conciencia y actuar.
Cuando se habla de algo fundamental se habla de algo sin lo cual no se podría seguir, así de
importantes son estos valores. Estos cuatro valores y su aplicación son fundamentales para la
sana convivencia del ser humano en sociedad, a continuación se describirá cada uno de ellos:

Libertad:

Se define como la cualidad de cualquier ser humano a elegir su destino, a decidir por sí mismo
sobre sus propios actos, es decir, eres libre cuando nadie más decide por ti. Algo importante a
acotar sobre la libertad, es que así como eres libre para elegir tus actos, así mismo debes de
hacerte responsable de las consecuencia de dichos actos, caso contrario, estarías cayendo en
libertinaje, el no asumir las consecuencias de tus actos.

Justicia:

Este valor ético es la cualidad de dar a cada quien lo que porderecho le corresponde, sea
bueno o malo. La justicia es ciega, esto quiere decir que no mira a quien se juzga, de esta
manera no habrá parcialidad al momento de dar su merecido a una persona.

Responsabilidad:

La responsabilidad es la facultad humana de asumir lasconsecuencias de tus propios actos, es

cumplir con las obligaciones contraídas, ya sea por medio de un contrato legal o más
importante aún, por la palabra dada a una persona. Ser responsable es cumplir siempre con los
deberes contraídos, aunque estos no sean del todo cómodos.

Verdad:

La palabra verdad se usa mucho para referirse a una personahonesta, sincera y de buena fe,
una persona en la que puedes confiar. La verdad es lo que define lo real de lo falso, algo
verdadero es algo que puedes comprobar. El ser honesto es cumplir con lo que ofreces.” La
verdad los hará libres” una frase que encaja perfectamente, ya que solo con la verdad podrás
distinguir el bien del mal y ser mejor persona.

Respeto:

Es reconocer los derechos iguales de todos los individuos así comode la sociedad en que
vivimos. El respeto consiste en aceptar y comprender las diferentes formas de actuar y pensar
de otro ser humano, siempre y cuando no contravengan ninguna norma o derecho
fundamental. Respetar a otra persona es ponerse en su lugar, tratar de entender que es lo que
lo motiva y en base a eso ayudarlo si fuera el caso.

Lealtad:

Característica que conlleva al ser humano a ser fiel y agradecido auna persona o entidad, la
lealtad consiste en nunca abandonar o dejar a su suerte a una persona, grupo social o país. Lo
contrario a lealtad es traición, nunca traicionar a una persona o nación es ser leal.

Humildad:

La humildad consiste en aceptarnos tal como somos, con defectosy virtudes, sin hacer alarde
de nuestras posesiones materiales o de gran conocimiento intelectual, para ser humilde no se
puede ser pretensioso, egoísta o interesado.

Sinceridad:

Valor Ético que identifica a los seres humanos por tener unaactitud acorde a sus principios y
congruente con los mismos, manteniendo una sinceridad ante diversas situaciones, siendo
honestos para con todos. Una persona sincera siempre dirá la verdad aunque esto conlleve
una perjuicio para el o para su familia.

Tolerancia:
 Valor que se logra como parte del proceso que tenemos en la vidade admitir la igualdad de
derechos humanos respetando las múltiples diferencias existentes entre los seres humanos,
con el fin de conservar mejores relaciones personales.

Solidaridad:

Se define como la capacidad de trabajar en equipo respetando yayudando lo más que se

pueda, coligados por una meta en común, la solidaridad proviene del instinto humano a buscar
la convivencia social, a sentirse hermanado a sus semejantes logrando con ello una total
cooperación en proyectos o metas en común

ETICA PROFESIONAL

Es la actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en
beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a
la persona humana

La ética profesional o deontología establece los deberes y obligaciones morales y éticas que
tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesión. Por lo general, se halla
recogida en forma escrita en los llamados códigos deontológicos que son unos mecanismos de
autorregulación por ejemplo: libros de estilo, estatutos de redacción, convenios, etc. Todos
contribuyen a que una comunidad profesional fije sus propios límites, en muchos países esta
regulación es a través de colegios profesionales.

LA INGENIERIA CIVIL

La Civil es una rama dela ingeniería que comprende muchos campos de especialización como
estructuras e hidráulica, ahora bien, los Ingenieros Civiles son los encargados de medir y trazar
los mapas de la superficie terrestre, diseñar y supervisar la construcción de puentes, túneles,
grandes edificios, presas y estructuras costeras, planear, trazar, construir y dar mantenimiento
a vías férreas, carreteras y aeropuertos, etc. De los objetivos generales de esta rama destacan:
Contribuir con el desarrollo del país a través del incremento de las obras civiles que éste
necesita en los diversos sectores que la integran, incidir en el desarrollo de las ramas de
agropecuaria y salud a través de la realización de las obras civiles requeridas por ellas, incidir
en la producción de la problemática de los asentamientos humanos mediante la elaboración y
ejecución, conjuntamente con el gobierno y/o sectores privados, de planes de construcción y
otros servicios que conlleven a asegurar trabajos de calidad y mejor forma de vida para los
habitantes de la población en nuestro caso, México. El ingeniero civil participa en la sociedad,
creando espacios y servicios para mejorar su comodidad y calidad de vida, facilitándole sus
funciones particulares en la salud creando obras que protegen la salud del hombre o
construcciones que permitan a otras disciplinas trabajar la salud humana.

ETICA APLICADA A LA INGENIERIA CIVIL

El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta, ya que al

egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya complejidad y responsabilidad
aumenta poco a poco. La lealtad y la honestidad, hacen parte fundamental de la ética
profesional y esto se aplica si un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de su
decisión o consigue algún otro trabajo que en el momento considera mejor, por lo que un
cambio tan brusco en la decisión inicial, de alguna manera refleja una falta de lealtad con la
entidad que lo había contratado.

Para la ejecución de una construcción se debe tener un cierto orden y proceder estrictamente
de acuerdo con los preceptos de la ética profesional. El Ingeniero civil no debe ser:
desordenado, conflictivo (piensa que solo él tiene la razón), tramposo (atraso en el
cumplimiento de los pagos del personal). En fin un ingeniero civil que no sea muy profesional
en su labor en las obras que se le han encomendado será alguien a quien el fracaso rondara
permanentemente. Al firmar un contrato las especificaciones técnicas fundamentales deben
ser conocidas por un ingeniero constructor experimentado. No conocerlas es demostrar la
falta de capacidad y, por tanto, reconocer que se está haciendo algo para lo cual no se
está apto. Los aspectos éticos deben enfocarse desde dos grandes aspectos; uno general que
vincula el ejercicio profesional con la comunidad en aspectos de las relaciones del ingeniero
con el bien común y, otro, que vincula la labor del ingeniero con las responsabilidades técnicas
que impone el ejercicio profesional.

VIRTUDES DEL INGENIERO CIVIL ETICO

Un Ingeniero Civil, debe de estar consiente de ciertas virtudes, para poder desenvolverse
adecuadamente en su andar, tomando en cuenta los valores éticos fundamentales, para así
conocer sus alcances y limitaciones, y entonces poder aprovecharlas. A continuación se citan
las características antes mencionadas:

La Vocación.

La elección de la profesión debe ser completamente libre. La vocacióndebe entenderse como

la disposición que hace al sujeto especialmente apto para una determinada actividad
profesional. Quien elige de acuerdo a su propia vocación tiene garantizada ya la mitad de su
éxito en su trabajo. En cambio, la elección de una carrera profesional sin tomar en cuenta las
cualidades y preferencias, sino, por ejemplo, exclusivamente los gustos de los padres, o los
intereses de la familia, fácilmente puede traducirse en un fracaso que, en el mejor de los
casos, consistiría en un cambio de carrera en el primero o segundo año, con la consiguiente
pérdida de tiempo y esfuerzo.

Finalidad de la Profesión.

La finalidad del trabajo profesional es el bien

común.La capacitación que se requiere para ejercer este trabajo, estásiempre orientada a un
mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas para el beneficio de la sociedad.
Sin este horizonte y finalidad, una profesión se convierte en un medio de lucro o de honor, o
simplemente, en el instrumento de la degradación moral del propio sujeto.

El Propio beneficio

. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la profesión; y sino se insiste tanto en este
aspecto, es porque todo el mundo se inclina por naturaleza a la consideración de su provecho
personal, gracias a su profesión. No está de más mencionar el sacrificio que entrañan casi
todas las profesiones: el médico, levantándose a medianoche para asistir a un paciente grave;
el ingeniero, con fuertes responsabilidades frente a la obra, etc. La profesión también gracias a
esos mismos trabajos, deja, a l final de cuentas, una de las satisfacciones más hondas.

Capacidad profesional.
 Un profesional debe ofrecer una preparación especial en triplesentido: capacidad intelectual,
capacidad moral y capacidad física.

Capacidad intelectual.

Consiste en el conjunto de conocimientos que dentro de su profesión,lo hacen apto para

desarrollar trabajos especializados. Estos conocimientos se adquieren básicamente durante los
estudios universitarios, pero se deben actualizar mediante las revistas, conferencias y las
consultas a bibliotecas.

Capacidad moral.

Es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad, seriedad y nobleza a su
trabajo, digna del aprecio de todo el que encuentra. Abarca no sólo la honestidad en el trato y
en los negocios, no sólo en el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado,
sino además la capacidad para abarcar y traspasar su propia esfera profesional en un horizonte
mucho más amplio.

Capacidad física.

Se refiere principalmente a la salud y a las cualidades corpóreas, quesiempre es necesario

cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

DEBRES DEL INGENIERO CIVIL

Es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional, como lo son: la honradez, la
honestidad, el estudio, la independencia, el carácter, la cortesía, la investigación, la equidad en
el cobro de honorarios, el prestigio de la profesión, el cuidado de la cultura, la puntualidad, la
discreción, etc.

El secreto profesional también es uno de estos, este le dice al profesionista que no tiene
derecho de divulgar información que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor, esto se
hace con el fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves daños a terceros. El profesional
también debe propiciar la asociación de los miembros de su especialidad. La solidaridad es uno
delos medios más eficaces para incrementar la calidad del nivel intelectual y moral de los
asociados. En fin al profesional se le exige especialmente actuar de acuerdo con la moral
establecida. Por tanto, debe evitar defender causas injustas, usar sus conocimientos como
instrumento de crimen y del vicio, producir artículos o dar servicios de mala calidad, hacer
presupuestos para su exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc. Cuando un
profesional tiene una conducta honesta, dentro y fuera del ejercicio de su profesión, le atraerá
confianza y prestigio, lo cual no deja de ser un estímulo que lo impulsará con más certeza en el
recto ejercicio de su carrera.

DIMESION DE LA ETICA PRROFESIONAL EN LA INGENIERIA CIVIL

Se dice que un Ingeniero civil es ético cuando cumple con las características y virtudes ya
mencionadas anteriormente, pero en verdad es un ser ético y responsable cuando satisface
aciertos órganos sociales, como por ejemplo: ante la ley, ante los derechos humanos, ante el
medio ambiente y generaciones futuras, ante la comunidad, ante la organización en la que se
trabaja, y ante su profesión. Ahondaremos más en esto a continuación.

Un profesional es Responsable y Ético ante la Ley:

  Cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con
sus instrumentos en vigencia.
 Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del país en el que se reside y en
el que se trabaja.
 Alejándose de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno.
 Cumpliendo con los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
 Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y como en lo
penal, y las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes relacionados con su
profesión.
 Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera.
 Denunciados actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las pruebas
objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho denunciado.

Un profesional es Responsable y Ético ante los Derechos Humanos:

 Procurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y

el desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores.
 Absteniéndose de ser cómplice de abusos a los derechos humanos cometidos contra
cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relación con ella.
Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los derechos
humanos y culturales y de no ser así capacitarlos para que lo conozcan.

Un profesional es Responsable y Ético ante el Medio Ambiente y las Generaciones Futuras:

 Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su alcance cualquier

tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso
de los recursos naturales y energéticos.
 Asumiendo iniciativas para promover la prevención y una mayor responsabilidad
medioambiental. Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación del medio
ambiente y el calentamiento global Consumiendo con responsabilidad: el agua, la
electricidad, el gas natural y otros recursos.
 Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.

Un profesional es Responsable y Ético ante la Comunidad:

 Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y sobre las
comunidades en las cuales operan.
 Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores, tradiciones y
el aporte de su cultura al contexto social.
 Asegurándose que las comunidades en las cuales trabajan, estén informadas de
manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que conozcan por su
impacto social.
 Contribuyendo con el desarrollo económico de las comunidades en las que desempeña
su labor.
 Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios útiles y en
condiciones justas.
  Procurando una distribución equitativa de la riqueza generada.

Un profesional es Responsable y Ético ante la Organización en la que se trabaja:

 Aceptando sólo prestar servicios para los cuales se tiene el entrenamiento adecuado
para realizar las actividades en un marco de calidad y responsabilidad técnica.
 Recibiendo una retribución económica justa que guarde relación con la tarea realizada.
 Absteniéndose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya
contratado sus servicios.
 Respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningún motivo, en beneficio
propio o de terceros, los hechos, datos o circunstancias de que tenga o hubiese tenido
conocimiento en el ejercicio de su profesión.
 Aclarando las relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios cuando emita
juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones.
 Analizando cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse de sus
servicios, para proponer aquéllos que más convengan dentro de las circunstancias.
 Teniendo responsabilidad y carácter para no aceptar trabajos en los que se requiera su
independencia de hecho y de apariencia, si ésta se encuentra limitada.
 Respetando y cumpliendo todas las normas que tenga la organización para su personal
y el contrato que regula la relación de laboral del profesional.

Un profesional es Responsable y Ético ante su Profesión:

 Siendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez, carácter, cortesía,
discreción, honestidad, respeto y compromiso social.
 Expresando cualquier juicio profesional con la obligación de sostener un criterio libre
de conflicto de intereses e imparcial.
 Realizando trabajos con calidad técnica y con una prestación de servicios adecuada en
tiempo y forma alineado con las normas aplicables, legislación vigente.
 Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le correspondiera por su
desempeño profesional o por la responsabilidad que se tenga por personal contratado.
 Aceptando como una responsabilidad personal e intransferible los trabajos llevados a
cabo por él o realizados bajo su dirección.

EL PROFESIONISTA Y SU ETICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO

El buen líder se asegura al ser coherente al facilitar las mismas oportunidades y libertades a los
demás que a uno mismo en especial al decir la verdad, al cumplir las promesas, distribuir lo
que se debe a cada individuo y al emplear incentivos válidos o sanciones. El mal líder
promueve valores morales perversos como favoritismo, la victimización, intereses especiales,
llegando incluso a crear obstáculos ficticios, enemigos imaginarios y visiones que son
simplemente quimeras. Un ejemplo de ello son líderes que se comprometen abiertamente
pero que en el ámbito privado divergen del compromiso.

Buenos líderes

 Se preocupan por las personas

 Son seguidos porque son admirados
 Están para servir a su gente
 Preguntan antes de decidir u ordenar
 Promueven la independencia de su gente y le dan poder
 Buscan lo mejor, las fortalezas de su gente
 Alcanzan resultados sin sacrificar a su gente
 Motivan, inspiran y usan su poder para generar un cambio positivo
 No creen que el fin justifique los medios
 Logran el cambio
Malos líderes

 Se preocupan sólo por sí mismos

 Son seguidos por miedo
 Están para ser servidos por su gente.
 Deciden u ordenan sin preguntar
 Buscan lo peor, las debilidades de su gente
 Sacrifican a su gente para alcanzar resultados
 Fuerzan, intimidan y usan su poder para lograr un beneficio personal
 Creen Sólo reaccionan ante el cambio que el fin es lo único que importa