VILLA RODRIGUEZ ADAIR 2173016176 La empresa como sistema decisorio: la teoría del comportamiento.

1.-Investigar el ambiente 2.-Análisis de 3.-Selección de 4.-Evaluaciónes

para encontrar condiciones posibles cursos de un curso de pasadas (revisión).
que exigen una decisión. ( acción (diseño). Acción (Elección):
¿Cuál es el problema?
inteligencia) ¿Cuáles son las alternativas?
¿Cuál es la mejor alternativa?
Deshumanizacion del
trabajo.
Por la implementacion de Se centra en mejorar
la tecnologia. el
conocimiento,aptitude
Karl Mars. Proceso Toma de s y los habitos de los
El hombre como una decisiones. empleados.
apendice de la
maquinaria. Decisiones Se puede mejorar
Programadas. en cierta medida,
(Repititivas y de por un
Para designar una Alienacion LA NUEVA CIENCIA Rutinarias) pensamiento
gama de respecto DE LA DECISIÓN ordenado.
insatisfacciones al trabajo. GERENCIAL,
sociales.
Simon, Herbert Aplicacion de
metodos
analiticos.
Teoría de
GPS. (3 Objetivos). probabilidad.
1-Transformar (A-B) ¿Cuál sera el
2.-Reducir diferencias (A-B) Decisiones No
Programadas. instrumento
3.-Aplicar el Operador especifico?
(Opsiones de metodos) (Novedosas).
Teoría Baye.
(Uso de Teorìa de las
Modelos colas (Tareas
Matematicos). de fijacion de
Ley de Gresham, tomar fechas).
Programación heuristica.
Si entendemos el proceso, medidas especiales,
rodeadas de ''Aplican su criterio'' dependiendo
podremos mejorarlo. de la experiencia, la perspicacia
responsabilidades en la
organizacion y unidades. y la intuición.