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ASIGNATURA:
DERECHOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
ACTIVIDAD N° 1
Conceptos de la seguridad social.
CICLO:
X
CODIGO:
2606142019.
DOCENTE TUTOR:
Mag. Carlos N. TICONA PARI
Email: cticonap@uladech.edu.pe
ESTUDIANTE:
Edinson BERNAL DELGADO
Email: edinsonbernal25@gmail.com
Cel: 948479185
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Dedicatoria:
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
INDICE
Caratula…………………………………………………………………………………1
Agradecimiento – Dedicatoria………………………………………………………....2
Índice…………………………………………………………………………………..3
Presentación.…………………………………………………………………………...4
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PRESENTACION
La presente actividad tiene por finalidad dar a conocer sobre el derecho laboral moderno y
el mundo globalizado, hecho inevitable en el mundo moderno, ha aparejado un cambio
significativo y vertiginoso en las instituciones y prácticas laborales. A su turno, muchos
abogan hoy por la necesidad de una globalización social. Esta interesantísima temática es,
sin duda, la más relevante en esta disciplina del derecho porque comporta un nuevo
examen de su identidad y una visión de su futuro. En este documento se trataran aspectos
trascendentales de esta rama del derecho, como el empresario frente a la
transnacionalización laboral, la tercerización de las relaciones laborales, el trabajo
informal, el impacto de los tratados de libre comercio y las cláusulas sociales de los
mismos en el mundo laboral y la fuerza vinculante de los convenios de la OIT y la
globalización, entre otros.
El Derecho Laboral (también llamado Derecho del Trabajo o Derecho Social) es la rama
del Derecho que tiene por objeto la tutela de las relaciones jurídicas entre empleadores y
trabajadores, y de ambos con el Estado; esas relaciones tienen su origen en el trabajo
prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y en dependencia con
el empresario.
Por otra parte esta rama del Derecho es la que se ocupa de regular las relaciones que
nazcan a partir de los derechos colectivos del trabajo, esto es sindicalización, negociación
colectiva y derecho a huelga en la empresa.
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El Derecho de Seguridad Social, es aquel que trata y regula las normas jurídicas de
las relaciones de los ciudadanos con la Seguridad Social, tanto en cuanto a la
afiliación de trabajadores a la Seguridad Social, el Régimen General de la
Seguridad Social, el Régimen de Autónomos y Regímenes especiales de Seguridad
Derecho laboral. (también conocido como derecho del trabajo o derecho social) es
una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela
del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de
dependencia y a cambio de una contraprestación.
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Ruiz Moreno cita a Pasco, quien considera que el concepto de seguridad social fue
definido por primera vez en la Conferencia Internacional del Trabajo reunida en Filadelfia
en 1994, indicando que la seguridad social engloba un conjunto de medidas adoptadas
por la sociedad para garantizarle a sus miembros la protección contra ciertos riesgos
que el individuo con sus recursos módicos no puede cubrir1; sin embargo, esta
definición aún no contempla los elementos necesarios, pues sólo menciona que se
protege al individuo contra ciertos riesgos, sin mencionar cuales.
Manuel Olea cita a Beveridge, quien considera a la seguridad social como un conjunto de
medidas adoptadas por el Estado para proteger a los ciudadanos contra riesgos en
situaciones de necesidad, en este punto coincide con Gustavo Arce Cano al considerar a la
seguridad social como un instrumento jurídico y económico que establece el Estado para
abolir la necesidad, definición que incluye el derecho del ciudadano de un ingreso para
vivir y a la salud.
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
solidarios e inclusivos de las personas hacia los demás, pues esos actos llevan en sí mismos
la búsqueda del bienestar social.
Por último, cabe señalar que la seguridad social es mencionada como un derecho en la
Declaración Universal de Derechos Humanos, donde claramente se expresa:
Artículo 22
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Las formas mediante las cuales la seguridad social se puede llevar a cabo varían de país a
país y de época a época. Sin embargo, se basan principalmente en asegurar el empleo o el
mantenimiento temporal de aquellos sectores más empobrecidos, por lo general a través
del otorgamiento de subsidios y de diferentes planes de asistencialismo. En algunos casos,
la seguridad social también tiene que ver con la creación y desarrollo de planes de pleno
empleo que buscan generar y reactivar la economía a través del aumento del empleo en
diferentes sectores.
En algunos casos es difícil distinguir entre seguridad social y asistencialismo crónico que
no implica una verdadera reactivación económica e incentivo para los sectores trabajadores
si no que se termina volviendo en un medio de mantenimiento de la pobreza y de la
creación de sectores de apoyo hacia los gobiernos a nivel político.
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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Referencias Linkográficas
1° http://www.eumed.net/libros-gratis/2012b/1216/concepto_seguridad.html
2° https://www.tuabogadodefensor.com/abogados-laboralistas/derecho-seguridad-social/
3° https://www.escr-net.org/es/derechos/seguridad-social
4° http://www.seguridadsocialparatodos.org/node/1