REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR LA EDUCACION U NIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
CONTROL DE ESTUDIO DEL CENTRO DE FORMACIÓN UNES
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN DE SERVICIO POLICIAL

AMBIENTE

Prácticas De Servicio

TUTOR ACADEMICO: ESTUDANTE:

HELEN APONTE CARVAJAL MAIKOL
C.I: 26.332.758

CIUDAD BOLIVAR, JUNIO DE 2019

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 CAPITULO I
DESCRIPCIÓN DEL ÓRGANO DE SEGURIDAD
1.1 Descripción del órgano de seguridad.
El Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana (CPNB) es la principal
fuerza de seguridad civil a nivel federal o nacional de Venezuela, es una de las
instituciones adscritas al Ministerio del Poder Popular para Relaciones
Interiores, Justicia y Paz. Es encargada de la vigilancia, patrullaje policial y
seguridad ciudadana en todo el territorio nacional, a través de sus numerosos
servicios se encarga de las investigaciones penales, orden público, inmigración,
policía turística, entre otros. Cuenta con 12 servicios importantes que le dan
vida a esta institución. Comenzó a operar el 20 de diciembre de 2009. En
Venezuela de acuerdo, a la constitución de 1999, coexisten policías que
dependen separada y autónomamente de los gobiernos de los estados y de los
gobiernos municipales, la Policía Nacional depende del gobierno nacional.
Próximamente esta policía contará con un reglamento disciplinario. Su
comandante general es Elio Estrada Paredes desde el 3 de mayo de 2019.

Ubicación:

Valores:
AMOR A LA PATRIA: Es el amor y el honor que debemos brindar a la tierra
que nos vio nacer, de nuestros antepasados, con una riqueza cultural única y
llena de heroísmo, mediante un servicio legitimo con gran sentimiento
patriótico y lealtad.

HONESTIDAD: Mantener un comportamiento permanente basado en la

honradez, La transparencia y la justicia.

DISCIPLINA: Las reglas de conducta que debe poner en práctica el personal

policial en el ámbito laboral, social y familiar.

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LIDERAZGO: La capacidad que debe tener el policía para influir
positivamente sobre sus subalternos para el logro de los objetivos
institucionales y sobre la comunidad para lograr una convivencia armónica.

PROFESIONALISMO: Se refiere a la capacidad que debe tener el policía

para enfrentar las diversas situaciones de crisis que se le presenta durante su
carrera y en la que debe actuar con objetividad, mesura y humanidad poniendo
en práctica el aprendizaje.

1.2 Misión.
La Policía Nacional, es una institución con rango Constitucional de carácter
permanente, con la misión de proteger la vida, preservar el orden público, la
paz, los derechos, la seguridad e integridad de las personas; para garantizar el
desarrollo individual y social, así como el logro de la convivencia armónica de
los habitantes de la República del Paraguay, mediante la ejecución de acciones
coordinadas, eficientes y transparentes.

1.3 Visión.

Lograr el fortalecimiento institucional para garantizar la seguridad y el orden

interno de la República bolivariana de Venezuela, a través de estrategias
orientadas a un mejor servicio a la ciudadanía, con un desarrollo previsible,
eficiente, con capacidad operativa, preventiva e investigativa, logrando la
reducción de hechos punibles, así como el debido resguardo de los derechos de
las personas, entidades y sus bienes.

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1.4 RESUMEN DEL PLAN DE TRABAJO PARA LAS PRACTICAS

Semana n°01

DIA LUNES 20 DE MAYO DEL 2019.

Primer día en las prácticas de servicio nos presentamos los 21 alumnos a las
6:40am en la ESTACIÓN POLICIAL SAN FELIX en donde hicimos
mantenimiento a las instalaciones hasta las 7:30am. Luego se hizo una
formación para sacar el parte y entregárselo al jefe de la estación
COMISIONADO AGREGADO RICHARD MAITA y tutor asignado a los
pasantes del proceso policial II 2018. El cual nos hablo sobre los servicios
internos que se encuentran dentro de la estación policial san Félix que son:

 Oficina de información.
 Guardia de portón principal.
 Oficina de recursos humanos.
 Oficina de operaciones.
 Servicio de DIVISIÓN DE CONTROL Y RESGUARDO DE
DETENIDOS.

Dándonos orientaciones sobre cómo debemos prestar el apoyo a los servicios

que se nos asigne. Una vez terminada recibimiento y charla por parte del jefe de
la estación. Se hizo una nueva formación donde el comisionado agregado
RICHAR MAITA le ordeno al delegado jefe EULICES MARTÍNEZ que nos
asignara los servicios por grupo.
Por el cual el presente día se me asigno a mi persona CARVAJAL MAIKOL,
OSUNA RICHARD y APONTE JESUS en el servicio de DIVISIÓN DE
CONTROL Y REGUARDO DE DETENIDOS desde el mismo día lunes 20 de
mayo hasta el día sábado 25 de mayo del 2019.

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Este día nos encargamos de buscar la misión y visión del servicio con el jefe
directo SUPERVISOR AGREGADO ANNIEL SALAZAR. El cual nos hablo
un de cómo se trabaja en esta área.

MISION: Brindar un sistema penitenciario capaz de asegurar la transformación

social de las personas incursas en el, dirigido fundamentalmente a garantizar los
medios que le permitan adquirir conciencia de clase, así como su conversión en
sujetos capaces de participar en la construcción de la sociedad.

Visión: ser una institución pública que logre la coordinación entre los órganos
del poder público corresponsables del sistema penitenciario de manera que
garanticen los derechos constitucionales del ser juzgado en libertad a través de
la aplicación de políticas eficientes, humanistas, socialistas y científicas.

DIA MARTES 21 MAYO DEL 2019.

Nos presentamos ante el SUPERVISOR AGREGADO ANNIEL SALAZAR

que es jefe directo del servicio y de los dos (2) grupos “A y B” comprendido
por oficiales y oficiales agregado divididos de cinco (5). Los cueles tienen
como funciones desempeñan labores en las áreas de:

 Oficial de información.
 Receptor de comida.
 custodia de las instalaciones.
 Guardia de rejas de la puerta principal y rejas de las cerdas.

Todo este día el jefe juntos a al grupo de guardia nos mostraron las distintas
áreas que están dentro del servicio dándonos orientaciones sobre lo que se debe
hacer y no hacer en el servicio. Unas vez ya culminadas las actividades de

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trabajo nos dan salida a las 4:00pm para ser pasado a orden del jefe de la
estación para la respectiva salida a las 4:30pm con destino a los hogares.

DIA MARTES 21 DE MAYO DEL 2019.

Entrada: 8:00 am
Salida: 4:00pm

Asignado al servicio de garantía y resguardo del detenido juntos a mis

compañero de cursos OSUNA RICHARD Y APONTE JESUS. El cual yo
preste el apoyo al oficial de información que es el encargado de llevar por
escrito la asistencia del grupo que este de guardia, de anotar todas la novedades
que sucedan durante el día, velar por todo lo que entra y sale del servicio
verificando a las otras áreas que se encuentran dentro del mismo. También se
encarga de anotar en el libro los OFICIOS DE TRASLADOS y los oficios de
presentaciones de los los privados de libertad.

DIA MIERCOLES 22 DE MAYO DEL 2019

Asignado al mismo servicio pero desempeñando mis actividades en el area de

recepción de comida junto al oficial encargado de la misma que lleva como rol
verificar y revisar toda la comida, agua, jugos, vestimentas que sean traídas por
los familiares en el día a día a los privados de liberta. Cada paquete
identificado con el nombre y apellido del privado. Para luego ser entregado al
guardia rejas que se encargara de distribuirlas en las cerdas “A, B y C” de cada
uno.

DIA JUEVES 23 DE MAYO DEL 2019

Desempeñe mis actividades prestando el apoyo a la custodia de instalaciones

que se encarga de reguardar todas las áreas que se encuentran en el servicio
dando recorrido tanto como en la parte interna y externa del mismo para así
proteger al privado de libertad y a los oficiales que prestan sus labores.

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También cuidar de la estructura física donde se encuentran los privados de
libertad para así prevenir cualquier novedad de mayor o menor gravedad.

DIA VIERNES 24 DE MAYO DEL 2019.

Preste el apoyo al oficial de guardia de rejas que se encarga de recibir la comida

para distribuirlas a los privados de libertad en las diferentes cerdas “A;B y C”.
Abrir las cerdas de 8.00 am a los privados para que estos se bañen y se hagan
aseo personal, velar que se respeten sus derechos humanos y que n acurran
novedades entre los privaros de libertad.

DIA SABADO 25 DE MAYO DEL 2019.

Este día juntos a mis compañeros de cursos asignado al servicio préstamo

apoyo en todas las áreas que componen las instalaciones de división para el
control, reguardo y garantía del detenido con la finalidad de adquirir más
conocimientos.

Semana n°02
DÍA LUNES 27 DE MAYO DEL 2019

Nos presentamos en el CEFO UNES BOLÍVAR a las tutorías de las practicas

de servicio con la profesora Helen Aponte donde se nos dio orientaciones sobre
el informe de pasantías. Cada alumno hacia preguntas y antes la realización del
mismo y la profesora nos aclaraba dudas y nos daba ideas.

DESDE EL DIA MATES 28 DE MAYO HASTA EL DIA JUEVES 30 DE

MAYO DEL 2019.
ASIGANDO A LA SALA DE INVESTIGACIONES PENALES.

Misión.
Garantizar la eficiencia en la investigación del delito que se le nombre a un
ciudadano en conflicto o sobre alguna situación irregular, mediante su
determinación científica, asegurando el ejercicio de la acción penal que
conduzca a una sana administración de justicia.

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Visión.
Ser una sala indispensable, por su reconocida capacidad de respuesta antes un
procedimiento punible y su máxima excelencia de sus recursos, con la finalidad
de alcanzar el más alto nivel de credibilidad nacional en la investigación del
fenómeno delictivo organizado y criminalidad violenta.

Este día martes 28 de mayo del 2019 a las 8:00 am de la mañana fui asignado
junto a mis compañeros de cursos CASTRO YAHILNIS Y CARDERA
MARIANGELICA a la sala de investigaciones penales a las el cual nos
presentamos ante el OFICIAL JEFE RONNY GUILARTE que es el jefe de la
sala y del grupo que desempeñas sus labores en la misma el cual está
comprendido de 7 oficiales y agregados.
Recibiéndonos y a la vez dándonos charlas sobre que se encarga la sala y las
distintas actividades que desempeñan los oficiales.

DIA MIÉRCOLES 29 DE MAYO DEL 2019.

Este día la oficial agregada Carvajal nos hablo sobre la sala, encargada de llevar
todos los procedimientos punibles que lleven los funcionarios de la estación
policial San Félix. Donde el funcionario que se presenta con un hecho delictivo
o aprenda una persona en conflicto será entrevistado por el jefe directo de la
sala. Para luego hacerle una entrevista a la persona en conflicto y ser pasado el
caso al oficial encargado de redactar el acta policial que se aplica antes el tipo
de procedimiento. Donde pude verificar que la persona aprendida se lleva a la
sala con las evidencias incautadas al momento el cual se retiene hasta que sea
presentada antes el tribunal que se encargara de la dicha pena.

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DIA JUEVES 30 DE MAYO DEL 2019.
Llegue a la sala a las 8:00am el cual preste mi apoyo al oficial MAICOL
HENANDEZ custodiando a unos detenido que tenían en el salón múltiples.
Estando atentos con las necesidades que se presentaran a los mismo con la
finalidad de que se cumpliera dicha necesidad por parte del los detenidos
respetándoles sus derechos humanos y la integridad física de cada uno.

DESDE EL DIA VIERNES 31 DE MAYO HASTA EL 01 DE JUNIO DEL

2019.

ASIGANADO A LA OFICINA DE INFORMACIÓN Y GURDIA DE

PORTON.

VIERNES 31 DE MAYO DEL 2019.

Se hace una formación de los alumnos del proceso policial II 2018 para la
asignación de los servicios el cual se me asigna a mi persona CARVAJAL
MAIKOL juntos a mis compañeros de cursos HECTOR HERNANDEZ Y
NOELIS CEDEÑO a la OFICINA DE INFORMACIÓN Y GUARDIA DE
PORTON PRINCIPAL que va de la mano con la misma.

Nos presentamos antes el oficial de información que prestaba su servicio ese

día, el cual a mi persona me nombro de apoyo al guardia de portón. Que se
encarga del resguardo de las instalaciones verificando las entradas y salidas
tanto de persona como de vehículos. Preguntar al personal que ingresa en
vehículo o caminando hacia qué departamento se dirige si al INTTT, LA SALA
DE INVESTIGACIONES PENALES, OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS, INVESTIGACIONES DE VEHÍCULOS, SALA DE
OPRESIONES POLICIALES. Teniendo conocimiento se verá si se dejan pasar
a las instalaciones.de la estación policial San Félix.

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DIA SÁBADO 01 DE JUNIO DEL 2019.

Asignado al mismo servicio guardia de portón el presente día me encargue de la

verificación del todo el personal que entra y sale a las instalaciones. También
informar al oficial de información sobre la llegada de la digna superioridad
como lo es el jefe de estado de la policía nacional, jefe de la redip y jefe de la
estación Estación policial San Félix.

Semana n°03
DESDE EL DIA MARTES 03 DE JUNIO HASTA EL DIA SÁBADO 08
DE JUNIO DEL 2019 FUI ASIGADO A LA OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS.

Me presente ante el jefe de la oficina de recursos humanos supervisor agregado

RICARDO JOSE TABARE el cual me dio misión y la visión de la misma.

Misión.

Administrar con eficiencia los recursos humanos policiales mediantes técnicas

y procedimientos modernos de gestión para lograr calidad en el desempeño
policial.

Visión.
Ser reconocida por su eficiencia y ser referencia nacional en materia de recursos
humanos promotora de la excelencia del talento policial.

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Laborando en el día a día en esta sala obtuve conocimientos sobre el resguardo
de los expedientes del personal que estén dentro de la Estación Policial San
Félix. También anotar y controlar los reposos, vacaciones y permisos de los
funcionarios y funcionarios que desempeñan sus labores en la misma. Llevar
los oficios de cambio de servicio de los funcionarios y funcionarias.

Esta compuesta por cinco (4):

 Libro de novedades.
 Libro de reposo.
 Libro de vacaciones y permisos.
 Libro de receptoría y control general.

Semana n°04

DIA MARTES 11 DE JUNIO HASTA EL 15 DE JUNIO DEL 2019

ASIGANDO A LA SAL DE OPERACIONES POLICIALES.

CAPITULO II
SABERES DE LAS Y LOS ESTUDIANTES

2.1 Descripción de las actividades pautadas y realizadas.

2.2 JUSTIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PAUTADAS Y NO

REALIZADAS.

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2.3 IDENTIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES NO PAUTADAS Y
REALIZADAS.

2.4 Aporte de la malla curricular en su experiencia profesional.

2.5 Reflexión sobre la aceptación del nuevo modelo de seguridad.

2.6 Resumen de la experiencia individual de las prácticas de servicio.

CAPITULO III

3.1 Conclusiones

3.2 Recomendaciones

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3.3 Anexos

Agradecimientos

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