Perforación y Voladura II

Rúbrica de autoevaluación y coevaluación de Taller N° 4

Cálculo y diseño de voladura de bancos

Sección 3969 Grupo conformado por:

Curso: Perforación y Voladura II 1.- ………………….…..……………………………………….
Docente : Ing. Benjamín M. Ramos Aranda
Unidad: II 2.- ………………………………………………………………
3.- ………………………………………………………………
4.- ………………………………………………………………

A partir de los criterios indicados en la tabla evalúa con la escala 1 a 4 tú desempeño, el desempeño de tus compañeros de
equipo durante la elaboración del cálculo y diseño de voladura de bancos

CRITERIOS
ESCALA Actitud Trabajo en equipo Roles y liderazgo Participación Uso del tiempo
Su actitud es
Asume eficientemente Siempre proporciona
siempre positiva Escucha, comparte y
roles o temas de los ideas útiles en la Siempre es organizado en el
ante el trabajo en apoya el esfuerzo de
Excelente cuales se hace cargo. discusión del grupo. uso del tiempo y cumple
equipo y proyecto. otros. Mantiene a los
(4) Su participación es clave Evalúa alternativas en sus compromisos a la fecha
Busca alternativas miembros
en el desempeño del base a antecedentes u hora programada.
frente a cada trabajando juntos.
grupo. objetivos
problema.
Es organizado en el uso del
Usualmente escucha, Asume roles y colabora a
Su actitud es Generalmente tiempo, aunque en
comparte y apoya el su definición cuando
Bueno generalmente proporciona ideas útiles ocasiones ha tenido atrasos
esfuerzo de otros. éstos son imprecisos.
(3) positiva hacia el en la discusión del en sus compromisos. No
No es conflictivo en Negocia
grupo y el proyecto grupo. afecta el trabajo de los
el grupo. apropiadamente.
demás.
A veces muestra una Algunas veces Tiende a demorarse, pero
A veces escucha,
actitud positiva. proporciona ideas en la siempre tiene las cosas
comparte y apoya el Asume roles
Satisfactorio Limita sus discusión del grupo. hechas para la fechas
esfuerzo de otros. determinados por el
(2) respuestas a las Es un miembro que límites. Pone en aviso sus
Sus contribuciones grupo.
condiciones del cumple con hacer lo atrasos, respetando los
son escasas.
proyecto o el grupo. que se le pide. tiempos de los demás.
Con frecuencia
critica en público el
Raramente escucha, El equipo debe ajustar su
trabajo de los otros No cumple las roles Rara vez aporta ideas, o
comparte y apoya el calendario o asumir el
Deficiente miembros del asignados. No se no participa de las
esfuerzo de otros. trabajo de esta persona por
(1) equipo. Justifica sus compromete con el tomas de decisiones del
No entrega aportes su irresponsabilidad con los
carencias en las trabajo. grupo
al grupo. tiempos.
condiciones del
proyecto o el grupo.

Nombre del Alumno (incluido el evaluador) Actitud Trabajo en Roles y Participación Uso del NOTA
(1 a 4) equipo liderazgo (1 a 4) tiempo
(1 a 4) (1 a 4) (1 a 4)
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-