INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES

CONTADURÍA PÚBLICA

ESTUDIO DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA

APLICADAS A LAS CUENTAS DEL PASIVO Y PATRIMONIO.

CÁRDENAS PINILLA ANYI CATERINE.

DIAZ AMADO LAURA ALEJANDRA.
MENDEZ YOAN

CONTABILIDAD DE PASIVOS Y PATRIMONIO

PRIMER SEMESTRE 2017.

MONDRAGÓN HERNÁNDEZ SONIA ALEXANDRA.

BOGOTÁ DC, 11 DE MAYO DE 2017

 I. ÍNDICE

II.Introducción ........................................................................................................................................ 3
III.Objetivos............................................................................................................................................. 4
3.1 Objetivo general .......................................................................................................................... 4
3.2 Objetivos específicos .................................................................................................................. 4
IV.Capítulo 1. Antecedentes de la norma NIC 19 ................................................................................ 5
4.1 Sección 1: Antecedentes desde el nivel internacional ................................................................ 5
4.2 Sección 2: Antecedentes desde el nivel nacional ....................................................................... 7

V.Capítulo 2. Impacto económico de la norma NIC 19 ....................................................................... 9

5.1 Sección 1: Características generales de la economía colombiana .............................................. 9

5.2 Sección 2: Características generales de los subsectores económicos más susceptibles al impacto
por la norma seleccionada ....................................................................................................................... 14

VI.Capítulo 3. Análisis del subsector carbón y derivados y planteamiento del problema de

investigación e hipótesis ........................................................................................................................ 18

6.1 Sección 1: Características específicas del subsector carbón y derivados ................................. 18

6.2 Sección 2: Planteamiento del problema e hipótesis ................................................................... 21

VII.Conclusiones ................................................................................................................................... 24

VIII.Bibliografía .................................................................................................................................... 25

2
 II. INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como fin estudiar la aplicación y el reconocimiento de la NIC 19, llamada
beneficio a los empleados; para así contextualizar su uso dentro de las distintas organizaciones y entes
económicos como revelación importante dentro de la contabilidad de tal empresa. Para esto se presenta
la creación de esta y los principales cambios evidenciados desde su comienzo hasta la actualidad; y,
poder determinar los factores y las características de la economía colombiana junto a sus sectores
económicos el cual se caracterizan por subsectores. Para demostrar la importancia de dicha norma dentro
de las distintas organizaciones.

La NIC 19 engloba la importancia de los beneficios a los empleados frente al momento de ser reconocida,
medida y revelada su información dentro de la contabilidad. Es indispensable conocer que objetivo tiene
esta norma y cuál es el alcance denominado por parte de las organizaciones encargadas de vigilar el
funcionamiento de estas normas; así mismo es necesario tener presente cual ha sido el recorrido de la
NIC 19 desde su creación en el año 1983 hasta su más reciente modificación en el 2014, para denotar su
camino como norma contable y financiera. Se traen a contexto distintos conceptos que fueron aclarados
por parte del Consejo Técnico de la Contaduría Publica, que están relacionados con la norma presentada.

La economía colombiana se caracteriza por ser productora de gran variedad de recursos que generan
capital como el petróleo y sus derivados, la agricultura, los minerales, entre otros. Los distintos sectores
económicos como el financiero, el minero, el floricultor y el sector alimentos y bebidas, describe la parte
financiera y económica de la nación; estos se encuentran clasificados por su actividad económica,
denominados como subsectores económicos. Se considera que son el pulmón de la economía ya que la
variación de ingresos en el país se genera gracias al nivel de producción, ventas, exportaciones e
importaciones que realicen cada parte.

Con el fin de conocer e identificar un poco más a fondo de que trata, como se utiliza y si se evidencia en
las distintas empresas los beneficios a los empleados, se traerá a contexto el subsector carbón y derivados
componente clave del sector minero; ya que las empresas que identifican a este subsector presentan
grandes beneficios a sus trabajadores caracterizándose por centrarse en las áreas que son importantes
para el personal y sus familias; de igual manera, es bueno identificar que este subsector genera una
actividad económica representativa en el porcentaje equivalente del sector minero en el PIB. Con esto
lograr identificar la problemática presentada en el área contable al momento de reconocer los beneficios
a los empleados por parte del empleador, adjuntando la NIC 19 y el subsector escogido.

El proyecto de investigación formativa se realizará por medio de investigaciones, análisis de información

económica y financiera, y datos cuantitativos; adquiriéndolos de fuentes confiables y actualizadas
centradas en la temática requerida. Para comprender el uso y el reconcomiendo de la NIC 19 se leerá la
norma, extraída por paginas oficiales como la CTCP; de igual forma, para los datos económicos y para
su análisis su búsqueda se realizará por fuentes como el DANE, la superintendencia de sociedades, entre
otras que son nombradas durante el recorrido del trabajo. Todo esto con el fin de hacer más claro y útil
la información entregada al lector.

3
 III. OBJETIVOS

3.1. Objetivo general:

Abordar la repercusión y la importancia del uso de la NIC 19, beneficio a los empleados; junto
a la composición de la economía colombiana y los factores que generan una actividad económica
estable para la nación, relacionado con la norma estudiada, y logrando el reconocimiento e
identificación de los distintos factores contables enfocados en la contabilidad de pasivos y su
aplicación.

3.2. Objetivos específicos:

- Comprender la importancia y la función de la NIC 19; por medio de su historia, de la

presentación de distintos organismos y de la relación con diferentes conceptos contables.

- Reconocer la base y la importancia de la economía colombiana, estructurada por sectores y

subsectores económicos.

- Identificar el entorno tanto económico como financiero del subsector carbón y derivados
con relación a la NIC 19, beneficio a los empleados.

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IV. CAPÍTULO I. ANTECEDENTES DE LA NORMA NIC 19 BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS.

4.1. Sección 1: Antecedentes desde el nivel internacional

4.1.1. Objetivo
El objetivo de la norma es establecer el registro contable y la información financiera a revelar
con respecto al pago de los beneficios a los empleados.
De esta manera se estipula que una entidad debe reconocer:
a. Un pasivo se genera cuando un empleado ha prestado un servicio en el pasado y espera
recibir como pago un beneficio en el futuro.
b. Un gasto cuando la empresa efectúe un pago generado a cambio de un servicio que ha
recibido por parte del empleado. (Derogación de la NIC 19, 1993, pg. 8).

4.1.2. Alcance
La NIC 19 será aplicada por parte de los contratantes con el fin de llevar contabilizados
todos los beneficios a los empleados, con excepción de aquellos pagos basados en acciones
los cuales se regirán bajo la NIIF 2.

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 4.1.3. Línea de tiempo

Gráfica 1. Línea de tiempo de la NIC 19 Beneficios a los Empleados

Emisión de la NIC La NIC 19 Beneficios

Emisión de la NIC 19 La NIC 19 cambió 19, Beneficios a los a los Empleados
Contabilización de los su nombre a Costos Empleados, por el sustituyó a la NIC 19
Beneficios por Retiro en de Beneficios por comité de las NIC. Costos de Beneficios
los Estados Financieros Retiro. por Retiro.
de los Empleadores.

1983 1993 1998

Eliminó la Prorroga
al reconocimiento
Modificó algunos requerimientos de cambios en el
de información a revelar para pasivo de beneficios El Consejo de las
planes de beneficios definidos y definidos netos. NIC, adoptó la NIC
planes multi-patronales. 19, Beneficios a
2001
los Empleados.
El Consejo
revisó la NIC19

2013 2011 2004

La NIC 19 fue
El Consejo modificó la
modificada por Planes
contabilidad para planes Multi-
de Beneficios Definidos:
patronales y planes de grupo.
Aportaciones de los
Empleados.

Las modificaciones se simplificaron a

un plan sencillo de aportación
2014 obligatoria de los empleados que está
vinculado al servicio.

Modificación a la
NIC 19, mediante las
Mejoras Anuales a
las NIIF
Los bonos empresariales
utilizados para valorar la tasa
de descuento para el post-
empleo deben denominarse en
la misma moneda del pasivo.
Fuente: Elaboración propia con base a http://nicniif.org/files/u1/NIC_19.pd

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4.2. Sección 2: Antecedentes desde el nivel nacional
El Consejo Técnico de la Contaduría Pública organismo gubernamental de normalización de las
normas contables, de información financiera y de aseguramiento de la información. Acorde con
lo dispuesto en el Decreto Único 2420 de 2015, y en conjunto con el numeral 3 del artículo 33
de la Ley 43 de 1990, estará facultado y servirá de órgano asesor y consultor del Estado y de los
particulares en todos los aspectos técnicos relacionados con el desarrollo y el ejercicio de la
profesión. (CTCP, consultado 16 de febrero de 2017).

• CONCEPTO 18 del 23 de mayo de 2016. Este concepto trata de los beneficios a los
empleados. Muestra la manera en que se debe dar manejo a los saldos de retenciones de
nómina de seguridad social que provienen de años anteriores sin saldar. El CTCP responde
que en primera instancia el tratamiento contable debe ser efectuado teniendo en cuenta el
marco técnico normativo que corresponda a la entidad. Se tomará como base una entidad
correspondiente al Grupo 2 a consideración de la NIF para PYMES. Se informa que los
saldos en la cuenta de retenciones y aportes de nómina son exigibles y al no ser originados
por errores de periodos anteriores, dichas partidas deben ser reconocidas de la forma en que
se contabilizan los beneficios a los empleados de corto plazo. Y se debe cumplir con las
obligaciones o sanciones a causa de la falta en la que se está incurriendo. Por consiguiente,
la entidad debe asegurarse que estas cuentas antiguas sean analizadas y depuradas cuanto
antes. (CTCP, consultado 16 de febrero de 2017).
• CONCEPTO 448 del 28 de junio de 2016. Este concepto trata de cómo se debe registrar una
obligación que se adquiere finalizando un año y que se causa el siguiente año. Por citar un
ejemplo se recibió un servicio en diciembre de 2016, la empresa nos genera el cobro con una
factura que fue recibida el 16 de enero de 2017. El CTCP responde que de acuerdo con el
artículo 48 del Decreto 2649 de 1993 afirma que “los hechos económicos deben ser
reconocidos en el periodo en el cual se realicen y no solamente cuando sea recibido o pagado
el efectivo o su equivalente” es decir que si se recibe el servicio en el 2016 los gastos deben
ser reconocidos en el resultado del año 2016 según el caso mencionado. Y dado que la
entidad ya conoce el valor exacto de la deuda debe reconocerlo como un pasivo para el 2016.
(CTCP, consultado 16 de febrero de 2017).
• CONCEPTO 167 del 17 de marzo de 2016. Este concepto trata de cómo se reconoce el
pasivo pensional en una entidad. La pensión, se convierte en un pasivo en sus informes
financieros; de igual manera, se considera poco pertinente llevar el pago de pensión por
jubilación en los estados de resultados por cada periodo. De tal modo, este pasivo se
contabilizará contra las ganancias retenidas y los impuestos que se difieran de los asientos
contables. Se considera que el pasivo ya nombrado este clasificado dentro de los beneficios
post-empleo, siendo un desembolso que se genera a una entidad individual; por ejemplo, un
empleado de la empresa Dinámica S.A.S tiene como beneficio la pensión, el cual la
compañía lo denomina como un aporte que se recibirá al cumplir cierto tiempo laboral
estipulado por la ley y que se paga a un fondo de pensiones particular.

7
De los conceptos antes señalados se considera que los más importantes son los siguientes:

CONCEPTO 18 porque es fundamental conocer el manejo contable que se da a los beneficios de los
empleados, como el registro de retenciones y de nóminas de seguridad social formados en años
anteriores. Por esto, se discurre que se debe tener en cuenta la NIIF para PYMES, la cual señala el
manejo adecuado relacionado con los registros contables y como deben ser usados de acuerdo con
cada concepto. Por esto, se menciona un ejemplo de dicha empresa que no generó el registro de este
pasivo en el tiempo adecuado, fundamento que se debe manejar en el menor tiempo posible y que
señala la necesidad de examinar el registro de las nóminas de seguridad social y no generar errores
que son multados por el monto de sus obligaciones (considerado por la entidad), debido a la falta de
la transferencia de estos saldos a las empresas beneficiarias y así también inspeccionar las medidas
de estas partidas anteriores con el fin de ser examinadas y escogidas.

El CONCEPTO 167 también se considera relevante porque se necesita contabilizar el denominado

pasivo pensional, considerado un beneficio de post-empleo por el hecho de que se maneja a un plan
totalmente distinto a los definidos, estos son los que recaen en la entidad siendo los explícitos en los
empleos actuales y anteriores. De tal manera se debe traer a contexto que este pasivo pensional debe
ser contabilizado en los informes financieros de las entidades. Debido a que es uno de los beneficios
que la empresa brinda a los empleados, se considera que se reconocerá como el costo de los
beneficios a los empleados, siendo un pasivo por el pago que se genera a los honorarios o a las
empresas contratistas encargadas de los beneficios de los empleados; y por otro lado, se identifica
como un gasto.

8
 V. CAPÍTULO II. IMPACTO ECONÓMICO DE LA NORMA NIC 19

5.1. Sección 1: Características generales de la economía colombiana

5.1.1. Descripción de la economía colombiana

En Colombia la moneda oficial es el peso, que equivale a 100 centavos. Según Christine Lagarde,
Directora Gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), el desempeño de la economía colombiana
sigue siendo sólido, elogió la respuesta del gobierno ante la caída del precio del petróleo y las materias
primas al adoptar una política fiscal más estricta de lo requerido por la regla fiscal y en endurecer la
política monetaria permitiendo al mismo tiempo la depreciación del tipo de cambio. El plan de
modernización de la infraestructura constituye una reforma clave que mejorará las perspectivas del país
a mediano y largo plazo.

Con el transcurrir de los años nos damos cuenta que todas las decisiones que se toman en materia
económica hacen parte de la columna vertebral de nuestro sistema de gobierno y traen consecuencias
más malas que buenas para el país.

La economía colombiana se basa en la producción de bienes primarios y bienes de consumo, que generan
tanto importaciones como exportaciones y por medio de estas se logran promedios equivalentes para
conseguir estabilidad económica. Colombia es un país lleno de riquezas naturales; como es, el Café,
principal producto exportado. También se pueden traer a contexto otro tipo de bienes que son producidos
y exportados como el oro, las flores, el carbón, el petróleo (siendo uno de los productos de gran afectación
en la economía por los cambios constantes en su precio durante los últimos dos años), etc. La producción
minera ha aumentado en los últimos 20 años por las grandes reservas de carbón con las que se cuenta.

5.1.2. Principales sectores económicos

Sector Minero

Durante el año 2015, los principales indicadores macroeconómicos del sector minero en el país,
presentaron los siguientes comportamientos con respecto al 2014:
1. El valor agregado del sector minero cayó 2,5%.
La producción y exportación de carbón cayeron entre 3% y 16%.
2. La producción de oro aumentó 3,8%, pero sus exportaciones se redujeron 26,4%.
3. La inversión extranjera directa (IED) en el sector minero cayó 66%. (Superintendencia de
sociedades, consultado el 20 de marzo de 2017).

De las exportaciones reportadas por el DANE, para el mes de enero de 2016, publicadas el 3 de
marzo de 2016, se observa lo siguiente: Las exportaciones totales del mes de enero de 2016,
ascienden a 1.840,42 millones de dólares FOB, con un decrecimiento de 61,73% y 36,60%, en
comparación con el mismo mes de los años 2014 y 2015, que reportaron un valor de las
exportaciones de 4.808,83 y 2.902,81 millones de dólares FOB, respectivamente, pero decrece
27,63% con respecto al mes de diciembre de 2015, con un valor de 2.543,00 millones de dólares
FOB.
Este es uno de los sectores de mayor impacto a nivel social y económico en Latinoamérica, y
con bastante presencia en las regiones más vulnerables del país. Colombia cuenta con gran
cantidad y calidad de productos mineros, y se espera que para el 2017 el sector se reactive.
Durante el año 2016 la industria minera tuvo un periodo de dificultades ya que estuvo marcado
por temas de seguridad jurídica, competitividad y una alta volatilidad de los mercados
internacionales, según la Asociación Colombiana de Minería (ACM). Sin embargo los

9
 pronósticos de producción para 2016 se mostraron con cifras superiores a las registradas en el
2015. Al cierre de 2016, se alcanzó un rango de producción de carbón entre 88 y 89 millones
de toneladas.

Por su parte, la producción de níquel se mantuvo entre 36.000 y 37.000 toneladas en 2016 y el
oro cerró entre 250.000 y 260.000 onzas por parte de las empresas afiliadas a ACM. Sin
embargo, “la producción nacional de oro no revela la realidad del sector dado el alto nivel de
informalidad que tiene la extracción de este mineral en el país, que supera el 80%” aseguró la
ACM. (Revista Dinero, consultada el 31 de marzo de 2017).

Esta industria se compone por los siguientes subsectores:

• Minerales no Metálicos.
• Minerales Metálicos.
• Carbón mineral.

Sector Floricultor

La floricultura es un mercado que está causando mayor dinámica en el sector de agricultura

dentro del país. Su gran aporte en el sector rural ayuda a la generación de empleo, y al desarrollo
de comercio exterior.

El sector agropecuario ha presentado bajos niveles de crecimiento respecto al promedio nacional,

pues durante el periodo 2011-2015 creció en promedio 3,5%, frente al 4,6% de la economía
nacional. Sin embargo, durante el 2015 tuvo un crecimiento de 3,3% debido al desempeño
positivo del sector cafetero así como del crecimiento en producción de animales vivos, otros
productos animales.
Para el año 2015, el sector agropecuario tuvo el PIB de la rama cultivo de otros productos
agrícolas que creció 0,6% (0,8 puntos básicos debajo que el año 2014), lo que se explica, entre
otros, por la disminución de producción en legumbres, caña de azúcar y plantas vivas (flores).
(Superintendencia de sociedades, consultado el 20 de marzo de 2017).
A pesar de que se bajó el nivel de producción de flores en el país, los floricultores que aún
persisten, y continúan exportando, generaron mayor utilidad en sus operaciones debido a los
cambios en la tasa del dólar ya que su incremento desde el 2014 ha sido aproximadamente de un
60% por encima incremento que ha beneficiado a los productores.

Sector De Alimentos y Bebidas.

En Colombia el 83,5% de los alimentos que se consumen, son producidos por los colombianos,
según el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural. De acuerdo con Alejandro Estévez,
presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) (2016), el país abastece su
demanda en productos agrícolas como papa, yuca y ñame, en el grupo de tubérculos, en frutas
tropicales y en la mayoría de hortalizas. Pero de otro lado también hay en fríjol, panela, cacao,
además de la comercialización al exterior de productos como el banano, el azúcar, el café, el
plátano y el aceite de palma.

EL PIB del sector alimentos y bebidas en los últimos cuatro años registró un crecimiento
moderado promedio de 2,4%, pasando de 12,5 billones de pesos en el año 2011 a 13,4 billones
de pesos en el año 2014, tal y como se observa en la siguiente gráfica:

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 Gráfica 4. Variación porcentual anual del PIB

Se observa que el sector de bebidas y alimentos entre el año 2012 y 2014 generó un incremento
sustancial dentro de su participación del PIB, generando un aumento del 11% en sus ingresos
operacionales frente a 2013, pasando de tener ingresos de $38 billones en el año 2013, a generar
ingresos de $42,2 billones en el 2014. (Superintendencia de sociedades, consultado el 20 de
marzo de 2017).

Sector Financiero

El manejo adecuado del sistema financiero promueve en el desarrollo económico de manera

eficaz en el país. En Colombia el sector está conformado por los Establecimientos de Crédito,
las Entidades de Servicios Financieros y los conglomerados financieros, dentro del cual están las
compañías de seguros y las sociedades de inversión. En los últimos años, el sector ha tendido un
desarrollo considerable, se observa en el monto de sus activos con un incremento alrededor del
12% en comparación del año 2016 a 2017. La dinámica sobresaliente del sector es muy
importante, porque demuestra que los demás sectores económicos y la población en general están
demandando los servicios financieros de forma progresiva, lo cual impacta positivamente la
economía y es realmente alentador para un país que está en vía de desarrollo.

El sector financiero sirve de instrumento para sobrellevar de manera adecuada una economía.
No se puede perder de vista, que este sector debe cumplir el objetivo de generar beneficios
sociales. Esto solo se logra, cuando existe un balance entre lo empresarial y lo social, que permita
responder a las adversidades que se presenten.

5.2. Sección 2: Características generales de los subsectores económicos más susceptibles a

impactos por la norma que ha sido seleccionada durante el primer capítulo.

De los sectores presentados en el apartado anterior se considera que el más importante para
continuar con la presente investigación es el sector Minero, ya que es el que debe tener mayor
control por sus contrataciones de carácter público privadas, y genera gran cantidad de
exportaciones.

11
• Subsector Actividades de Ingeniería

De la muestra de las empresas que reportaron su información financiera bajo norma local, se
evidencia que el subsector de actividades de ingeniería tuvo un comportamiento contrario al de la
economía en general, pues las empresas de la muestra total reportaron un crecimiento del activo
del 10,4%, un aumento del pasivo del 10,5% y un incremento del patrimonio del 10,71%. En cifras
económicas, como se mencionó anteriormente este subsector se ve afectado por la variación en el
precio de los commodities situación que genera una disminución en los saldos de sus cuentas como
se evidencia en la siguiente gráfica. (Superintendencia de sociedades, consultado el 20 de marzo
de 2017).

A continuación se presentan la lista de las cinco empresas más importantes del subsector:

1. Geología Regional Y Prospección S. A. S.

2. Petrolcarbón LTDA.
3. LT. Geoperforaciones y Minería LTDA.
4. Colombiano- Texas Transformadora S.A.
5. Explomin Colombia S.A.S.

• Subsector Carbón y Derivados

El subsector de carbón y derivados, integrado por 80 empresas de la muestra, durante el año 2015
incrementó tanto su activo como el patrimonio y redujo su pasivo. El activo aumentó 5% al
incrementarse en $52.323 millones del año 2014 al 2015. El patrimonio subió 18%, equivalente a
$67.593 millones en el mismo periodo. Por su parte, el pasivo se redujo 3%, al pasar de $586.906
millones, a $571.637 millones de 2014 a 2015.

A continuación se presentan la lista de las cinco empresas más importantes del subsector:

1. Masering Mining S.A.S.

2. Minas y Minerales S.A.
3. Carbones De Los Andes S. A.
4. London Mining (Colombia) Limited
5. Drummond L.T.D.A.

• Subsector Minerales no Metálicos

El subsector de minerales no metálicos, integrado por 122 empresas de la muestra, durante el año
2015 presentó un incremento en el activo y en el patrimonio, así como una reducción en el pasivo,
como se evidencia en la gráfica 8.

El activo aumentó 1%, al incrementarse $20.419 millones del año 2014 al 2015. El pasivo cayó
6%, al pasar de $523.955 millones a $494.218 millones, de 2014 al año 2015. Por otro lado, el
patrimonio aumentó 4%, equivalente a, $50.156 millones más que en el 2014.

12
A continuación se presentan la lista de las cinco empresas más importantes del subsector:

1. Cerámica Italia S.A.

2. Mineria Texas Colombia S.A.
3. Colombiana De Sales Y Minas L.T.D.A.
4. Holcim (Colombia) S. A.
5. Ladrillera Santa Fe S.A.

De los subsectores presentados, se considera que el más relevante para comprender el impacto de
la norma trabajada en el primer capítulo es el subsector Carbón y Derivados, ya que las empresas
que hacen parte de este sector ofrecen bastantes beneficios a sus empleados, como es el caso de la
compañía Drummond, que brinda a sus trabajadores paquetes de beneficios que están muy por
encima de los beneficios legalmente requeridos. Ellos se centran en las áreas que son importantes
para los trabajadores y sus familias, incluyendo la seguridad industrial, salud (pólizas de seguro
médico), educación (asistencia), seguro de vida, bonos adicionales, transporte, alimentación,
entretenimiento, préstamos para vivienda y planes de ahorro. (Drummond company, consultados
el 31 de marzo de 2017)

13
 VI. CAPÍTULO 3: ANÁLISIS DEL SUBSECTOR CARBÓN Y DERIVADOS Y
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN E HIPÓTESIS

6.1. Sección 1: Características específicas del subsector carbón y derivados

6.1.1. Análisis del subsector Carbón y Derivados

Los menores precios de cada uno de los componentes del sector carbón, han traído como consecuencia
una reducción en el aporte de los ingresos del PIB minero, a pesar del incremento en los volúmenes de
producción y exportaciones.

Para el sector de Minería, la participación en el PIB total del año 2014, asciende al 2,10%, con un
decrecimiento de 2,43% frente al año 2013, al pasar de 10.587.000 a 10.844.000 millones de pesos, esto
se debe a un incremento en los volúmenes de producción y de exportaciones, principalmente de carbón,
a pesar de tener menores precios para los diferentes minerales y tipos de carbón y coque.

La participación del carbón en el PIB minero es de 66,60% para el año 2014 y de 1,40% con respecto al
PIB total, al llegar a $7.222.000 millones de pesos, siendo inferior al 1,54%, 1,53% y 1,41%a
participación de los años 2011, 2012 y 2013. El sector de extracción de carbón muestra un crecimiento
del valor agregado de 3,90%, 0,04% y 3,56%, en comparación de los años 2011, 2012 y 2013, que
reportaron un de 6.951.000, 7.219.000 y 6.974.000 millones de pesos, respectivamente

El carbón mineral presenta un crecimiento de 3,56% en el PIB del 2014, respecto al año 2013, al pasar
de 6.974.000 a 7.222.000 millones de pesos, al haber superado los problemas de cargue directo, así como
los problemas presentados en los diferentes proyectos de los departamentos del Cesar y de La Guajira,
con motivo de las huelgas, suspensión de puerto y transporte férreo, que se presentaron en el año anterior.
(Superintendencia de sociedades, consultado el 30 de abril de 2017).

El valor de las exportaciones de carbón y coque fue de 6.810,06 millones de dólares FOB, para el año
2014, siendo superior en 1,83% frente a los 6.687,90 millones de dólares FOB del año 2013, pero inferior
en un 18,90% y 12,75%, con respecto a un valor de 8.396,87 y 7.805,19 millones de dólares FOB, de las
exportaciones de los años 2011 y 2012, respectivamente, debido principalmente a la disminución en los
volúmenes de exportaciones y la caída de los precios internacionales de carbón y del coque.

Las empresas dedicadas a la extracción de carbón y derivados, presentaron un EBITDA positivo de

$58.566 millones en el año 2015. Este resultado implica un aumento del 286% frente al del 2014,
ocasionado por el incremento del 4% en la utilidad operacional durante el año 2015. El margen EBITDA
se ha mantenido creciente desde el 2013 hasta el 2015 (Superintendencia de sociedades, consultado el
30 de abril de 2017).

Como se puede observar dentro del análisis el subsector Carbón y Derivados incrementó sus utilidades
en lo que respecta a los años 2014-2015, son empresas rentables, y que traen beneficio y desarrollo a las
regiones donde se encuentran.

6.2 Sección 2: Planteamiento del problema e hipótesis

6.2.1 Planteamiento del problema

14
Como se mencionó en el primer capítulo, los beneficios a empleados comprenden sueldos, salarios y
aportaciones a la seguridad social; derechos por permisos retribuidos y ausencia retribuida por
enfermedad; participación en ganancias e incentivos y beneficios no monetarios a los empleados actuales
(tales como atenciones médicas, alojamiento, automóviles entre otros bienes y servicios, de manera
parcial o totalmente gratuita.)

En si los beneficios a los empleados son todas las formas de contraprestación concedida por una entidad
a cambio de los servicios prestados por los empleados o por indemnizaciones por cese.

La NIC 19 igualmente nos indica la manera de llevar acabo el registro en los estados financieros de estos
beneficios, debe registrarse como una cuenta perteneciente al pasivo llamada, beneficios definidos,
después de deducciones en la medida que la obligación esté acorde con el periodo, y no se haya pagado
por anticipado. (Derogación de la NIC 19, 1993, pg. 8-9).

Actualmente las empresas registran estos beneficios bajo una cuenta llamada Obligaciones laborales,
que también pertenece al pasivo, sin embargo esta cuenta se compone de las subcuentas: salarios por
pagar, Cesantías consolidadas, prima de servicios vacaciones, prestaciones extralegales e
indemnizaciones laborales entre otras, la NIC 19 lo que nos propone es registrar toda esta variedad de
cuentas bajo una sola cuenta como Beneficios definidos, y en las revelaciones explicar las características
de los planes de beneficios definidos y como estos afectan el flujo de efectivo de la entidad.

Por ende la aplicación de la NIC 19 a los estados financieros comprende el mismo proceso, pero siendo
más entendible para los interesados en conocer la información de la entidad, para nadie es un secreto,
que la implementación de la normatividad internacional en nuestro país es una inversión significativa
para las empresas, sin embargo el tema ha sido de tanta trascendencia, que se cree que bajo el cambio
hay que empezar prácticamente una contabilidad desde cero, y eso es totalmente falso, como podemos
evidenciar en la aplicación de la NIC19 lo que cambia es únicamente el nombre de la cuenta, porque el
proceso contable es el mismo.

Lo difícil no es la aplicación sino el cambio de la mentalidad de nosotros como contadores al brindar

información fiable y transparente.

A continuación, tomamos un ejemplo de la compañía Drummond LTD que hace parte del subsector
Carbón y Derivados, los beneficios que ellos ofrecen a sus empleados, no solo generan un ambiente
cálido de trabajo, también mejoran la calidad de vida y el desarrollo personal e intelectual de los sus
colaboradores.

Son bastantes los beneficios que le otorgan a sus empleados, sin embargo, en sus estados financieros los
beneficios definidos aparecen registrados como sueldos y prestaciones a los empleados, pero en sus
revelaciones la compañía sí está especificando las características de los beneficios definidos, es decir
que se estaría aplicando correctamente la NIC 19 en sus estados financieros.

Entonces se genera la siguiente pregunta, ¿Por qué no es complicado aplicar la NIC 19 Beneficios a
empleados en los estados financieros de las empresas del subsector Carbón y Derivados?

6.2.2 Hipótesis de investigación

No es complicado la presentación y la adquisición de la NIC 19 beneficios a los empleados; considerando

que las empresas del subsector escogido con el fin de incentivar al trabajador a realizar de la mejor

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manera su labor generan una amplitud de beneficios a los empleados, donde también los trabajadores
presentan la posibilidad de mejorar su nivel de vida y hasta su desarrollo personal e intelectual. Estas
empresas consideran pertinente la inclusión de estos beneficios prestados en la contabilidad, para así
generar el uso de la NIC 19 estimulando el registro de estos servicios como un beneficio, incluyendo en
sus revelaciones sus características y así poder evidenciar el movimiento del efectivo.

Se evidencia en el ejemplo dado en el anterior numeral que no es una problemática la presentación formal
de estos beneficios para el desarrollo de la empresa Drummond LTD, considerando que es indispensable
reconocerlos y de igual manera es una obligación que se presenta frente al empleado convirtiendo esto
en un pasivo de la compañía. Es necesario comenzar a practicar esta norma en todas las empresas de los
distintos campos, objetivo que se logra por medio de nosotros los contadores que presentan esta opción
a la empresa como una forma de manejar una información fiable y segura.

Las organizaciones del subsector carbón y derivados se caracterizan por la implementación de este tipo
de incentivos hacia el empleado, generando beneficios tanto a él como a sus dependientes; haciendo el
correcto uso de la NIC 19 para lograr una facilidad al público en la lectura de los estados financieros.

VII. CONCLUSIONES

La NIC 19 demuestra la importancia de reconocer, implementar y revelar la información financiera de

los beneficios a los empleados dentro de la contabilidad; siendo una obligación y una prestación por
parte del empleador. Se consideró indispensable traer a contexto los factores que armonizan y que
generan ganancias en la economía colombiana como son su sectores y subsectores económicos, donde
se demostró la implementación de la norma escogida.

Se consideró relevante acoger el subsector carbón y derivados para demostrar el buen o mal manejo que
se genera dentro de las empresas al momento de reconocer el pago de los beneficios a empleados; por
esto se originó, ¿Por qué no es complicado aplicar la NIC 19 Beneficios a empleados en los estados
financieros de las empresas del subsector Carbón y Derivados?, esto pregunta se dio al observar que en
este subsector las empresas tienden a generar grandes beneficios a los empleados y son evidenciados en
sus estados financieros sin ninguna problemática alguna, esto genera la atención del trabajador ya que es
un buen incentivo laboral la apreciación que existe frente al trabajo realizado para el empleado como
para su familia.

Como resultado del Proyecto de Investigación formativa logramos identificar y analizar información
clave para nuestro desarrollo profesional como contadores públicos; para así reconocer e identificar la

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información revelada dentro de los estados financieros, en cuanto al tema de la implementación de los
beneficios a los empleados, brindándonos conocimiento dentro de las partes indispensables de la
contabilidad de pasivos. Para la realización del proyecto se llevó a cabo investigaciones, análisis y
búsqueda de información económica y financiera, logrando el desarrollo de una visión más analítica y la
mejora de nuestro proceso intelectual.

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 VIII. BIBLIOGRAFÍA

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18
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