Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Díaz Rivera Abraham Henoch

Examen Extraordinario
Córdoba Kuthy Alfredo
Economía I

Ensayo monográfico de selección de un tema/subtemas

● subtema elegido: 5.3 Globalización, Empresas Transnacionales y

Flexibilización ​Laboral.

En este ensayo se analizará de forma breve la relación entre la globalización, las

afectaciones económicas que esto tiene para la economía local, el concepto de lo
glocal. Asimismo se verán las empresas transnacionales, como esto afecta a la
producción de productos locales, como esto propicia la homogeneidad de productos
a la venta, con la permanencia de un número de grandes marcas, además de la
acaparación del mercado laboral, su contribución pero también con las cifras que
están en juego, así como los numerosos trabajos mal remunerados siguiendo el
orden de generar mayores ganancias.
La globalización, es entender al mundo como un ente completo, no como una
unión de partes distintas: es ampliar la visión de dónde estamos parados. En un
primer momento, los mercados se encontrarán dependiendo más de lo que sucede
en el exterior de sus fronteras, que de lo que sucede dentro1 o las decisiones
propias que tome el gobierno del Estado en turno.
La globalización es todo un tema desde hace unos años, aunque haya
comenzado su primera fase para algunos desde la creación de la máquina de vapor
en 17712, para otros desde el Siglo VI., sustentando a las religiones como

1
​rae.es​, s.v., “globalización”, último acceso 22 de junio de 2017,
http://dle.rae.es/srv/search?m=30&w=globalización
2
Jesus Mazzei Alfonzo “Orígenes y fases de la globalización”, ​El Universal, ​24 de noviembre de
2011, sección Economía.
primer instrumento de globalización (cosa que no es errónea, pero no nos
meteremos en eso). Me tomaré la libertad de, basado en lo que dice el politólogo
Eduardo Viola, decir que empato con la idea de que una de las fases de la
globalización que nos condujo hasta donde estamos hoy en día, económicamente
hablando, es desde los años 80’s con el precedente de los alcances del modelo de
regulación económico mundial de Bretton Woods3, que mientras estuvieron vigentes
los acuerdos, creó dos organismos internacionales financiadores, el Fondo
Monetario Internacional y el Banco Mundial que siguen siendo los encargados de
ayudar al desarrollo de los países de mano de las Naciones Unidas.
La globalización empieza si en lo económico, pero afecta hasta los rincones
más íntimos e inimaginables de una persona. Una persona se puede dirigir a un
centro comercial y pensar que tiene la libertad de elegir que va a comprar, pero esta
decisión ya fue acotada por las tiendas que tienen el poder económico para rentar
un local, pagar salarios, además de presentar productos diferentes constantemente
para acaparar la atención del consumidor.
Pasa lo mismo con los supermercados: la diferencia clara entre asistir a un
supercenter ​como la cadena de tiendas de autoservicio Wal-Mart, e ir a un mercado
local o un mercado sobre ruedas, es que en el primero hay ventajas competitivas
fuertes como el que se encuentre disponible todo el día y a veces hasta las 24
horas. Además, cuenta con el ​plus ​de concentrar todo lo que podrías (y hasta no)
necesitar en una vida moderna: artículos para el auto, refacciones, cualquier tipo de
alimento, ropa, electrodomésticos, utensilios de cocina, en fin. Agreguemos el hecho
de que en las ciudades encontrar un súper es de lo más sencillo y se acomoda con
los tiempos de una persona que trabaja en el día.

Entonces ¿qué ventajas tiene un productor local? si de por si, el ​outsider ​o

extraño tiene mejores precios debido a la producción a grandes escalas, compras a
mayoreo, acuerdos con proveedores, etc.. lo que le queda al local es ofrecer
perecederos más frescos, pero menos variedad de productos, en un horario más

reducido, con menos frecuencia, menos facilidades de pago eliminando la tarjeta

3
Octavio Lanni, ​Teorías de la globalización, ​(México; Siglo Veintiuno Editores, 1996), 121.
de crédito, vales, débito, sin acumular puntos de ningún club, sin estacionamiento,
etc.
Con esta comparación anterior podemos entender por qué el modelo
Wal-Mart apoyado en la globalización ha podido aplastar a diferentes comercios
locales porque siempre mantiene precios bajos, que la competencia no puede
mantener a un ritmo económico saludable.
“La expansión internacional del grupo y su capacidad para adaptar una misma
colección a todos y cada uno de los mercados en los que está presente… con
locales situados en las principales arterias de cada una de las ciudades”4 Lo anterior
es una muestra de lo que pasa en el grupo responsable de la marca de ropa Zara, y
es exponencial a muchas empresas transnacionales que es el siguiente tema a
tratar.
Solo es cuestión ni de asistir a un centro comercial, sino básicamente voltear a
ver en nuestro entorno donde está comprando la gente, que artículos porta, que
come, que consume de la industria cultural, es decir los programas de televisión que
ve, las canciones que escucha, los conciertos a los que asiste, y el contenido que
visualiza en internet.
Ahondando en la industria cultural, es una manera en la que por debajo de la
línea se transmite y reproduce un estilo de vida, una serie de productos que primero
eran un lujo de cierta forma, y pasa a ser parte de las necesidades para tener una
vida plena: llámense teléfonos celulares inteligentes, cafés importados, lentes de
sol, cereales, un refresco de cola negro, etc.
Y verdaderamente afecta a la economía local, porque no por nada muchas
de las absorciones, fusiones o ventas de empresas mexicanas por extranjeras se
llevaron a cabo. Ejemplos claros como: Banco Nacional de México, Banamex
comprado en 2001 por Citigroup, Jugos del Valle comprado en 2007 por The
Coca-Cola Company, Grupo Modelo comprada por ​Anheuser-Busch​, ​la
Cervecería Cuauhtémoc-Moctezuma comprada por Heineken International, Carlos V
comprada por Nestlé.5 Y así como estos mencionados existen cientos más de casos

4
María Iglesias García-Garabal, “¿Por qué el fenómeno Inditex sigue siendo objeto de estudio?”​,
(Tesis de licenciatura, Universidad Pontificia ICAI-ICADE Comillas, 2015) ,27
5
Alan Campos, “5 Exitosas marcas que fueron compradas por empresas extranjeras”, ​Merca 2.0, ​15
de noviembre de 2014.
donde, al haber mantenido la misma imagen, producto e ingredientes, las personas
siguen creyendo que están consumiendo algo ​Hecho en México ​pero la realidad es
otra.
Dejando de lado superfluo que pueda ser o no que una persona necesite
de ciertos artículos para completar su vida, de esta manera material y no por otros
métodos, el asunto está en que combinando el bombardeo publicitario que recibe de
estas marcas transnacionales que comentaba anteriormente con la oferta y
demanda de solo un selecto grupo de marcas, hacen que sin importar de qué
nacionalidad, edad, nivel socioeconómico, se desee por igual un par de zapatillas
deportivas Nike.
Las empresas transnacionales además aportan al desarrollo de un país en
forma de inversión extranjera, aunque pareciera que solo quieren obtener ingresos
al llegar a un país, también generan un movimiento en la economía y
circulación del dinero. De acuerdo con la Conferencia de las Naciones Unidas sobre
Comercio y Desarrollo,6 apunta que fueron responsables en 2006 del 85% de la
inversión extranjera en países latinoamericanos.
En México el panorama no es distinto, ya que con datos más recientes
podemos ver como la inversión extranjera ha sostenido un flujo económico
importante. Con 7,944.6 millones de dólares7 en el primer trimestre de 2017, ha
tenido una de las más altas dentro del índice de Inversión Extranjera. Hasta fue
sorpresa debido a los discursos y amenazas a marcas del actual presidente de los
Estados Unidos de América, Donald. J. Trump, donde la respuesta de varias
empresas fue el de permanecer, como Samsung, Honda, Bayer que mantuvieron y
hasta invirtieron más en oficinas/fábricas.
Pero, ¿qué calidad de oferta laboral traen consigo las empresas externas?
Antes de pasar al trabajo de manera concreta, mecionaré algo que me inquieta
respecto al trabajo voluntario en las Organizaciones No Gubernamentales (ONG’s).
Por una parte se tiene algo que pasa desapercibido con facilidad, que es el continuo
voluntariado por las ONG’s solicita, donde no les brinda casi nada de viáticos a las

6
En “​Informe sobre las inversiones en el mundo 2000”, UNCTAD.
7
Hugo Salazar, “México reporta IED de 7,946 al primer trimestre”, ​El Economista, ​23 de mayo de
2017.
personas voluntarias, que además de un inicio, por ser un concepto de ayudar a una
buena causa, están regalando su trabajo contra una organización que si le paga a
los demás niveles de la misma, pero a ellos además les exige que paguen sus
alimentos, los boletos de avión, dándoles en algunas ocasiones estadía.
El famoso ​freelance, ​por otro lado, en vez de ser empleado, tener un horario, un
lugar fijo de trabajo y un jefe, sino que por tu cuenta pones tarifas, trabajas desde
donde tu quieras, es ser trabajo independiente; pero a la vez necesita disciplinarse y
conseguir clientes por si mismo. Pero la parte poco amable de este forma de trabajo
tan usado actualmente, el cual en México el 2015 al alcanzar los 13 millones 472 mil
personas superó a los oficinistas, es que no tienes prestaciones, seguro médico, no
puedes acceder a un crédito para comprar una casa a plazos, no existen bonos de
productividad, no hay antigüedad, ascenso, además de que en un sentido estricto tu
oficina será tu casa, dependiendo el caso acarreará sus repercusiones.
Lo siguiente que es menester ver, es la flexibilidad laboral. Pero ¿cómo la
definimos? Para poner cimientos la idea, nos pondremos sobre la idea de “​la
flexibilidad en el mercado de trabajo como una respuesta racional del mercado de
trabajo a las variaciones del entorno económico. La flexibilidad consiste en que la
fuerza laboral y las horas de trabajo o la estructura salarial se ajustan a las
condiciones económicas inestables y fluctuantes.”8 es decir, dentro de lo que suceda
en el mercado, tanto jefes como empleados hacen un acuerdo en el que los dos
salen beneficiados en un primer instante, porque el empresario gasta menos en el
empleado al no tenerse que hacer responsable de lo que tendría al otorgar un
contrato formal de trabajo, y la persona por poder obtener el trabajo, ya
que el empresario puede permitirse contratar a un mayor número de personas por la
disminución en los otros costos. Pero al igual que como se mencionaba en el
apartado de ​freelancing, ​hay muchas pérdidas al entrar en un juego laboral como
este.
Las empresas, sus directores, fundadores y ​Chief Executive Officer ​(CEO), en
aras de perseguir una cada vez mayor acumulación de capital, han fomentado el

8
Diego Andrés Guevara Fletcher, “Globalización y Mercado de Trabajo en Colombia: algunas
consideraciones en el marco de la flexibilización laboral”, ​Red de Revistas Científicas de América
Latina y el Caribe, España y Portugal,​ octubre 2013, 105
uso en una nueva relación llamada ​outsourcing acuerdo entre una empresa que se
encargará de realizar funciones que no determinan a la empresa9, tales como llevar
la contabilidad, encargarse del soporte técnico, etc., para que al no perder energías
en resolver cuestiones que no son su fuerte ni objetivo, pueda concentrarse para lo
que sí es bueno.
​ s una de las consecuencias de la flexibilización
De hecho el ​outsourcing e
laboral previamente tratada. Esta deja libre una parte del trabajo para que se creen
nuevas empresas, hayan nuevos empresarios a la cabeza de las mismas, si bien no
aumentando el número de empleos, diversificando las personas que entran, al igual
que su procedencia. “En el actual contexto, el ​outsourcing s​ urge como una atractiva
herramienta de gestión de negocios que procura maximización de beneficios y mini-
mización de costos, a la vez que genera valor para la empresa y sus grupos de
interés.”10 Entonces, para terminar esta parte, podemos decir que el ​outsourcing t​ rae
consigo una aumento palpable en los ingresos de las empresas que contratan a
otras.
Desde el ámbito educativo la globalización ha afectado los planes de estudio
para hacerlos responder a las competencias. Si ud. se detiene a comparar el mapa
curricular de la Universidad Complutense de Madrid con el Instituto Tecnológico de
Estudios Superiores de Monterrey, encontrará algunas similitudes. Se exigen los
mismos estándares en diferentes institutos, colegios y universidades para obtener
becas, para hacer estancias posdoctorales, en fin.
Asimismo ha afectado el habla, requiriendo el idioma inglés como pasaporte al
mundo laboral, aún estés en un país donde la lengua oficial no sea anglosajona.
Entonces podemos decir que la globalización ha traído consigo muchos problemas
y algunas soluciones. Ha afectado el aspecto económico, social, político, se ha
inmiscuido en la educación, la cultura, en el arte, en cada aspecto inimaginable que
hay en nuestra vida. No soy partidario de calificar de bueno o malo, algo, pero se
que a nuestra generación el hecho de tener una puerta internacional abierta de par

9
José Antonio Bohon Devars, “Ventajas y desventajas del outsourcing”, ​Expansión, ​31 de julio de
2009.
10
Daniel Echaiz Moreno, “El contrato de ​outsourcing”, Instituto de Investigaciones Jurídicas
(septiembre 2011): 764 y 765.
en par, será una gran oportunidad para desarrollarnos como humanos, estudiantes,
pensadores y artistas.

​ Bibliografía:
- Mazzei Alfonzo, Jesús. 2011. Orígenes y fases de la globalización. ​El
Universal​, 24 de noviembre de 2011, sección Economía.
- Diccionario de la Real Academia Española, “globalización”, último acceso 22
de junio de 2017, ​http://dle.rae.es/srv/search?m=30&w=globalización
- Lanni, Octavio. 1996. ​Teorías de la globalización, ​México: Siglo Veintiuno
Editores.
- Salazar, Hugo. 2017. México reporta IED de 7,946 al primer trimestre. ​El
​ 3 de mayo de 2017.
Economista, 2
- Bohon Devars, José Antonio. 2009. Ventajas y desventajas del outsourcing.
​ 1 de julio de 2009.
Expansión, 3
- Echaiz Moreno, Daniel. 2007. El contrato de ​outsourcing, Instituto de
Investigaciones Jurídicas ​(septiembre): 764 y 765.
- Guevara Fletcher, Diego Andrés. 2013. Globalización y Mercado de Trabajo
en Colombia: algunas consideraciones en el marco de la flexibilización
laboral. ​Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y
​ ctubre 2013, 105.
Portugal, o
- Campos, Alan. 2014. 5 Exitosas marcas que fueron compradas por empresas
extranjeras. ​Merca 2.0, ​15 de noviembre de 2014