Preparado por: Manuel Cardozo Ref.

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Descripcion de
Aprobado por: Cargo Fecha: Mayo, 2.019.

Supervisor de 24 Horas (S24-Pulling)

A. SINONIMA:
Jefe de Equipo de Pulling, Senior Pulling Tool Pusher.
B. FUNCIÓNES ESENCIALES:
 Durante su jornada de guardia (24/14), bajo mínima supervisión, será el representante de la
CONTRATISTA (HTE) y la única persona a cargo de las operaciones en locación teniendo la
responsabilidad administrativa, de custodia, de seguridad y de asistencia técnica al Cliente cuando
esta sea requerida, siguiendo las políticas, procedimientos y prácticas corporativas. Así como los
requerimientos del contrato y del programa de servicio.
 Será primer enlace en locación entre el representante de la COMPAÑÍA Operadora (Company Man) y
las personas nuestras (de la CONTRATISTA) a cargo de Logística, Mantenimiento, SIHO, así como
de terceros, para asegurar la continuidad y optimización de las operaciones en el horizonte de tiempo
establecido.
 Validará y será custodio de toda la documentación relevante para las operaciones (reporte diario de
operaciones, reporte de consumo de materiales e insumos, ART, manifiestos de movimiento de
activos, materiales y equipos. Así como de la documentación técnica relacionada).
 Dirigirá la reunión de planificación y seguridad en locación.
 Dirigirá y auditará personalmente cualquier procedimiento, maniobra crítica o de riesgo significativo
para las operaciones (control secundario del pozo, pruebas de tubería, posicionamiento de bomba,
alineación de cabezal, pruebas de los sistemas del equipo de Pulling, pruebas de aterramiento y
simulacros).
 Dirigirá personalmente la mudanza del equipo dentro y fuera de la locación, asumiendo la posición de
Maestro de Mudanza durante este procedimiento.
 Documentara y reportara a su inmediato superior cualquier situación o evento inusual durante las
operaciones.

C. SUPERVISOR INMEDIATO:
Coordinador de operaciones.

D. RELACIONES:
1. Internas: Encargado de Operaciones, Logística, SIHO, Supervisores de 12, Mecánico y Electricista
en locación.
2. Externas: Representante de la Compañía Operadora en locación (Compañy man de PDVSA),
personal tercerizado.

E. MARCO NORMATIVO:
 Contrato del Servicio.
 Contrato Colectivo Petrolero.
 LOT.
 LOTCIMAT.
 Normas COVENIN.
 Normas API.
 Manual de Operaciones de Alto Riesgo de PDVSA.
 Código Eléctrico Nacional.
 Ley de Ejercicio de la Ingeniería.

F. CONDICIONES DE TRABAJO:
 Trabajará en jornadas de 14 días en locación.
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Preparado por: Manuel Cardozo Ref.:
Descripcion de
Aprobado por: Cargo Fecha: Mayo, 2.019.

Supervisor de 24 Horas (S24-Pulling)

 Frecuentemente realizará labores expuesto a ruidos intensos, olores desagradables, emanaciones de
gases o en locaciones remotas con pocas comodidades y en horario irregular.
 Frecuentemente movilizará materiales y equipo en forma manual requiriendo esfuerzo fisico.

G. PERFIL PROFESIONAL:
Deseable Profesional de carrera del área egresado de institutos locales (Ing. de Petróleo, Mecánico o
TSU Electromecánico), opcionalmente Educación Secundaria completa con formación corporativa y
experiencia equivalente (mínimo diez años).

H. CERTIFICACIONES REQUERIDAS:
 Certificación de Modulo “C” PDVSA.
 Certificación de manejo de H2S.
 Certificación de Control de Pozos acreditada por la Asociación Intencional de Contratistas Petroleros
(IADC: International Association of Drilling Contractors).

I. EXPERIENCIA REQUERIDA:
 Conocedor de equipos de Pulling (equipos cabilleros de 350 HP o más).
 Minino cinco (05) años de experiencia en operaciones de reactivación de pozos en la Faja Petrolífera
del Orinoco.

J. HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:
 Capacidad analítica.
 Capacidad de negociación.
 Habilidad de planificación.
 Proactividad.
 Liderazgo.
 Condición física.
 Calculo de Operaciones (tubería, fluidos, control de pozo, inventario, consumo).
 Dominio de paquete MS-Office.

K. FACILIDADES ASIGNADAS:
 Alojamiento en Locación.
 Transporte desde el punto de origen hasta la locación y viceversa.
 Conectividad, comunicación y medio de reproducción e impresión.
 Equipo de protección personal.

L. BENEFICIOS
 Expectativa salarial.
 Beneficios de Ley (LOT).
 HCM/Servicio médico-odontológico.
 Formación Corporativa Continua.

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