Motivación intrínseca.- Este tipo de motivación es en donde la persona
lleva a cabo un trabajo o acción por gusto o interés propio, sin esperar una recompensa en ello más que la gratificación que la propia acción trae. La motivación intrínseca se divide en motivación por obligación o auto exigencia y motivación por disfrute.
La motivación extrínseca es aquella donde son los factores ajenos a la
persona, los que impulsan a esta a llevar a cabo ciertas acciones. En la motivación extrínseca las recompensas, la obligación moral, social o legal son los propulsores de la
c- Mencione 2 teorías generales de la motivación.
1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954)
Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor
identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (fisiológicas, seguridad, sociales, estima, autorrealización).
2. Teoría Del Factor Dual De Herzberg (Herzberg, Mausner Y
Snyderman, 1967)
Sus investigaciones se centran en el ámbito laboral. A través de encuestas
observo que cuando las personas interrogadas se sentían bien en su trabajo, tendían a atribuir esta
d- Tipos de disciplina , describa una
Disciplina exterior
Disciplina interior
Disciplina pasiva Disciplina activa
La disciplina activa es la forma de observar si hay organización y disciplina
en una persona o grupo determinado, se lleva a cabo por medio de la interacción entre los que están al mando (maestros) y los que aprenden (alumnos), por medio de cuestionarios o actividades relacionadas con un tema X.
e- Porque es importante la creación de un ambiente de aprendizaje
La educación va mucho más lejos de una mera transmisión de conocimientos.
En los momentos presentes, es una acción integral, que amerita para su ejecución, de una adecuada comprensión e integración del proceso formativo, con el uso adecuado de las tics. Es importante que el facilitador tenga presente que en el aprendizaje de una persona existen en conjunto de elementos que inciden de manera positiva o negativa para que se logre la absorción de conocimientos, los cuales se pueden llamar factores del aprendizaje,