Universidad Tecnológica de

Hondura
Tu Universidad…!

ASIGNATURA:
Coaching Gerencial

CATEDRÁTICO:
Master. Edwin Ricardo Ramirez Amaya

TEMA:
¿Qué hacer? Análisis caso Army Crew

PRESENTADO POR:
Héctor Antonio Jerezano Ramirez. 201610030236

FECHA DE ENTREGA:
Viernes 16 de junio de 2017
Análisis Caso Army Crew
Creo que el Coach P. después de haber conversado con los miembros del equipo Varsity y haber
sacado a flote los problemas que había entre ellos, aún debería insistir en ellos como equipo para
competir en las Nacionales ya que, de acuerdo a las pruebas realizadas inicialmente, el bote
Varsity contaba con los mejores miembros individuales, pero debía encontrar la forma de que
funcionen como equipo.

En primer lugar debía hacer una autocrítica e identificar que no había hecho en su posición de
líder del equipo de remo de la Armada durante el proceso de selección de los miembros del bote
Varsity y de esa manera mejorar la parte psicológica de los mismos, creo que entre las cosas que
no hizo el Coach P. al inicio de la temporada y que debía realizar después de la conversación que
tuvo en la noche anterior con los miembros del Varsity, es que como equipo tenían un propósito
en común, que era llegar a las finales de las Nacionales mas no demostrar individualmente quien
era el mejor dentro del equipo.

Crear actividades o ejercicios de confianza y de trabajo en equipo con los miembros del bote para
así mejorar su desempeño como equipo, medirlos y seguir dando retroalimentación para saber
si el problema desaparece o persiste si es algo que es individual o de conjunto.

En segundo lugar, explicarles cuales eran las habilidades y fortalezas por las cuales habían sido
elegidos miembros del equipo, como éstas se podían complementar y aportar en el trabajo
colectivo del equipo, de manera que se pueda obtener un mejor desempeño en las
competiciones. Asimismo, que si uno de los miembros de equipo fallaba que el resto confiara
que rápidamente se recuperaría, tomando en cuenta las habilidades y fortalezas señaladas
anteriormente. De ésta manera el Coach P. debía generar confianza y un fuerte compromiso con
un enfoque en común entre los remeros del Varsity para poder obtener el mejor desempeño
posible y conseguir el objetivo establecido inicialmente.