LOS GERENTES Y TIPOS DE GERENTES

Definición de ‘’Gerente’’:

Un gerente es un alto responsable de una entidad o empresa. En líneas

generales, es el responsable de la coordinación global, por lo que gestiona y
supervisa el trabajo de otros directivos. Si el volumen de la empresa es
considerable, probablemente haya varias gerencias, siendo cada una
responsable de un área específica. Es lo que sucede con las grandes
multinacionales, que tienen un director general y varios gerentes
especializados en un sector de la compañía (de personal, finanzas,
infraestructuras, compras, etc).

Niveles Gerenciales o administrativos:

• Gerentes de nivel alto:

– Son los ejecutivos senior y los responsables de la administración

general.

– Se les conoce como gerentes estratégicos.

– Se concentran en aspectos de largo plazo: supervivencia,

crecimiento y eficacia.

– Interactúan con personas y organizaciones externas.

– Los líderes de alto nivel eficaces tratan a las personas como

miembros valiosos de la organización.

• Gerente de nivel medio:

– A veces se les llama de gerentes tácticos.

– Son responsables de traducir los objetivos, metas y planes

generales en objetivos, metas y actividades más específicas.

– Controlar y asesoran el desarrollo de los subordinados.

Garantizar que sus subordinados mantengan el equilibrio entre

los objetivos operativos a corto plazo y los estratégicos a largo
plazo
 • Gerente de nivel básico

– Son llamados gerentes operativos.

– Supervisan las operaciones de la organización.

– Se involucran directamente con los empleados.

– Implementan los planes específicos desarrollados por los

gerentes medios.

- Son el enlace con el personal administrativo.

Practicas Gerenciales:

Los mejores gerentes del mundo aplican cuatro prácticas: seleccionan con base en
talento, definen las expectativas de cada puesto con base en resultados, motivan a
partir de las fortalezas de cada uno de sus empleados y desarrollan a la persona
afinando constantemente la concordancia entre talento y rol. Aprende de los
mejores gerentes del mundo.

1. Posición en el mercado
2. Innovación
3. Productividad
4. Recursos físicos y financieros
5. Rentabilidad ( rendimientos de beneficios)
6. Actuación y desarrollo gerencial
7. Actuación del trabajador
8. Responsabilidad social