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Escuela de Enfermería
Asignatura:
Administración en salud
Sección: 1500
Catedrática:
PRESENTADO POR:
Fórmulas:
Biológico: Meta x pérdida
100
Cant. De Jeringas: Meta + 5%
Servicio # Camas Indicador Horas Enfermeras A B C Vacaciones 6to Total de Profesional No Prof. Elaborado
y Enfermeras
7mo
Prematuros 15 6 hrs 90 11 4 3 3 1 2 14 15 1 Dixie León
Pediatría 35 5 hrs 175 22 9 7 6 2 4 28 28 1 Dixie León
Med. Interna 25 3 hrs 75 9 3 3 3 1 2 12 15 3 Dixie León
Urgencias 35 8 hrs 280 35 14 11 10 4 6 45 35 1 Dixie León
Servicio # Camas Indicador Horas Enfermeras A B C Vacaciones 6to Total de Profesional No Prof. Elaborado
y Enfermeras
7mo
Prematuros 15 6 hrs 90 11 4 3 3 1 2 14 15 1 Dixie León
Pediatría 30 5 hrs 150 19 7 6 6 2 3 24 24 1 Dixie León
Med. Interna 40 3 hrs 120 15 6 5 4 2 3 20 24 4 Dixie León
Urgencias 30 8 hrs 240 30 2 9 9 3 5 38 30 1 Dixie León
Formulas:
Personal de enfermeria necesario = H
J
H = horas necesarias de atención
J = jornada de trabajo
Una vez obtenido el número de enfermeras que se requieren para el servicio, el paso siguiente es distribuirlas por turnos,
tomando en cuenta los indicadores establecidos.
Matutino 40% = ( 40 x # de enfermeras/ 100)
Vespertino 30% = ( 30 x # de enfermeras/ 100)
Nocturno 30% = ( 30 x # de enfermeras/ 100)
Para cubrir vacaciones: una enfermera más por cada 10 enfermeras en el servicio.
Para cubrir el sexto y séptimo días: una enfermera más por cada seis.
Calcular el personal según el perfil que se requiere para el servicio específico, tomando en cuenta los siguientes aspectos:
•Personal con perfil profesional: (licenciadas, especialistas, maestras, doctoras).
• Personal no profesional de enfermería: (técnicas, auxiliares y otros estudios técnicos).
Cirugía, medicina interna, ginecología y obstetricia 60% profesional
40% no profesional