Módulo 4 – Actividad 4

Glosario

*I.B.M.: Ingreso Base Mensual

*Seguro único por desempleo

*ILT: Incapacidad Laboral Temporaria

*Incapacidad Determinada: 66% o más Definitiva Total

Incapacidad Definitiva superior al 50% y menor del 66%

RIPTE

Incapacidad Laboral Permanente Total (LEY N°27.348)

*Gran Invalidez

*Fallecimiento

*Sistema integrado de jubilaciones y pensiones

*Sistema único de asignaciones familiares

• Promedio de remuneraciones sujetas a aportes de los doce (12) meses anteriores a la PMI, divido
por los días corridos, y multiplicado por el factor 30,4.

• se produce cuando un trabajador se encuentra accidentado o padece una enfermedad profesional, y

el daño sufrido le impide la realización de sus tareas habituales. Esta incapacidad comienza en la fecha de la
primera manifestación invalidante (PMI) y finaliza cuando el trabajador recibe el alta médica, o se le declara
una Incapacidad Laboral Permanente, o transcurren dos (2) años desde la primera manifestación invalidante,
o bien si fallece el damnificado.

• Para las contingencias ocurridas con posterioridad al 24/01/17, el damnificado percibirá la

prestación que surge del siguiente cálculo:

53 x VIB con Ripte+tasa (*) x 65 / Edad a la PMI

*Los primeros diez días del accidente o enfermedad que generen licencia serán abonados por el empleador,
luego recibirá las prestaciones dinerarias pagadas por la ART.A partir del día siguiente a la primera
manifestación invalidante y mientras dure el período de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT), el damnificado
percibirá una prestación de pago mensual, esa prestación será la determinada por el Art. 208 de la Ley Nª
20.744 de Contrato de Trabajo. Esto es el último sueldo percibido según su categoría, con más los aumentos
convencionales pactados durante su baja laboral, más el promedio de los últimos 6 meses de las
remuneraciones variables. Analiza con el Alta Médica o al año calendario de la primera manifestación
invalidante o la declaración de incapacidad permanente.

• Para las contingencias ocurridas con posterioridad al 26/10/12, el damnificado percibirá la

prestación que surge del siguiente cálculo: 53 x VMIB (*) x porcentaje de Incapacidad x 65 / Edad a la PMI.
PISO MINIMO – Actualización Piso mínimo: $180.000 (actualizado semestralmente por RIPTE) x grado de
ILP/100. Este es de aplicación cuando el monto determinado por la fórmula es inferior al mismo. En forma
complementaria, también cobrará una Compensación Adicional de pago único de $80.000, actualizada
semestralmente por RIPTE (*) al momento de la primera manifestación invalidante. Finalmente, si la
contingencia se trata de un accidente de trabajo o enfermedad profesional (excluido in itinere), se adicionará
a la sumatoria de la fórmula o el Piso Mínimo (el mayor de los dos) y la compensación adicional, una
indemnización adicional de pago único equivalente al veinte por ciento (20%).

• tiene una Incapacidad Laboral Permanente Total y necesita la asistencia continua de otra persona
para realizar los actos elementales de la vida (artículo 17 Ley N°24557). Quienes se encuentren en esta
situación, percibirán una prestación mensual, ajustable trimestralmente en función a las variaciones de la
base imponible máxima y mínima previsional. Dicho importe y sus actualizaciones deberán abonarse a todos
los casos, independientemente de la fecha de ocurrencia del evento dañoso.

• los derechohabientes percibirán un pago único. Se consideran derechohabientes, a los efectos de

esta Ley, a las viudas, viudos, convivientes, como así también los hijos solteros, las hijas solteras y las hijas
viudas, siempre que no gozaran de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva todos ellos hasta
los 21 años de edad. La limitación a la edad establecida no rige si los derechohabientes se encontraren
incapacitados para el trabajo a la fecha de fallecimiento del causante o incapacitados a la fecha en que
cumplieran 21 años de edad, elevándose hasta 25 años en caso de tratarse de estudiantes a cargo exclusivo
del trabajador. En ausencia de las personas enumeradas, accederán los padres del trabajador en partes
iguales; si hubiera fallecido uno de ellos, la prestación será percibida íntegramente por el otro. Para las
contingencias ocurridas con posterioridad al 26/10/12 (Ley N°26.773), los derechohabientes percibirán la
prestación que surge del siguiente cálculo: 53 x VMIB x 65 / Edad a la PMI

• Para las contingencias ocurridas con posterioridad al 26/10/12, el damnificado percibirá la

prestación que surge del siguiente cálculo: 53 x VMIB (*) x 65 / Edad a la PMI. PISO MINIMO – Actualización
Piso mínimo: $180.000 (actualizado semestralmente por RIPTE. Este es de aplicación cuando el monto
determinado por la fórmula es inferior al mismo. En forma complementaria, también cobrará una
Compensación Adicional de pago único de $100.000, actualizada semestralmente por RIPTE (*) al momento
de la primera manifestación invalidante. Finalmente, si la contingencia se trata de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional (excluida in itinere), se adicionará a la sumatoria de la fórmula o el Piso Mínimo (el
mayor de los dos) y la compensación adicional, una indemnización adicional de pago único equivalente al
veinte por ciento (20%). En forma complementaria, también cobrarán una Compensación Dineraria Adicional
de pago único de $120.000, actualizada semestralmente por RIPTE(*) al momento de la primera
manifestación invalidante.

• Para las contingencias ocurridas con posterioridad al 24/01/17, el damnificado percibirá la

prestación que surge del siguiente cálculo: 53 x VIB con Ripte + tasa(*) x 65 / Edad a la PMI. (*) A los fines
del cálculo del valor del ingreso base (VIB) se considerará el promedio mensual de todos los salarios
devengados —de conformidad con lo establecido por el artículo 1° del Convenio N° 95 de la OIT— por el
trabajador durante el año anterior a la primera manifestación invalidante, o en el tiempo de prestación de
servicio si fuera menor. Los salarios mensuales tomados a fin de establecer el promedio se actualizarán mes
a mes aplicándose la variación del índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores
Estables). Desde la fecha de la primera manifestación invalidante y hasta el momento de la liquidación de la
indemnización por determinación de la incapacidad laboral definitiva, deceso del trabajador u
homologación, el monto del ingreso base devengará un interés equivalente al promedio de la tasa activa
cartera general nominal anual vencida a treinta (30) días del Banco de la Nación Argentina. Finalmente, si la
contingencia se trata de un accidente de trabajo o enfermedad profesional (excluida in itinere), se adicionará
a la sumatoria de la fórmula o el Piso Mínimo (el mayor de los dos) y la compensación adicional, una
indemnización adicional de pago único equivalente al veinte por ciento (20%).

Modelo a completar

Concepto Definición
I.B.M.: Ingreso Base Se determina mediante la suma de todos los ingresos del
Mensual trabajador en los últimos 13 meses o la totalidad si su antigüedad
laboral fuera menor, dividido el número de días y multiplicado por
30,4.
Los primeros diez días del accidente o enfermedad que generen
licencia serán abonados por el empleador, luego recibirá las
ILT: Incapacidad prestaciones dinerarias pagadas por la ART.A partir del día
Laboral Temporaria siguiente a la primera manifestación invalidante y mientras dure
el período de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT), el
damnificado percibirá una prestación de pago mensual, esa
prestación será la determinada por el Art. 208 de la Ley Nª 20.744
de Contrato de Trabajo. Esto es el último sueldo percibido según
su categoría, con más los aumentos convencionales pactados
durante su baja laboral, más el promedio de los últimos 6 meses
de las remuneraciones variables.
Al año calendario de la primera manifestación invalidante se
produce el cese de la Incapacidad Laboral Temporaria, mientras
dure la situación de provisionalidad de la Incapacidad Laboral
ILPP: Incapacidad Permanente Parcial (IPP), el accidentado percibirá una prestación
Laboral Permanente de pago mensual igual al valor mensual del ingreso base
Parcial multiplicado por el porcentaje de incapacidad, además de las
asignaciones familiares correspondientes, hasta la declaración del
carácter definitivo de la incapacidad. Esta incapacidad puede ser
Parcial o total será parcial cuando sea hasta el 49,9 % de la
 disminución laborativa la incapacidad. Tendrá una fórmula de
PAGO UNICO y el capital a percibir por el trabajador estará
determinado por el resultado de: la fórmula que resulte
multiplicar 53 x I. B.M. (ingreso base mensual) x el índice que
arroje la % incapacidad x 65 / dividido la edad del trabajador. La
suma no puede ser inferior a la cantidad que resulte de
multiplicar $ el piso por el porcentaje de incapacidad.
Se da durante 36 meses a partir de la declaración de incapacidad
por la Comisión Médica, extensible por 24 meses más. El plazo de
Incapacidad provisionalidad podrá ser reducido si existiera la certeza del
Determinada: 50- carácter definitivo del porcentaje de disminución de la capacidad
65,99% Provisoria laboral. Posee pago mensual. Estará constituido por el siguiente
Parcial cálculo: 100 % del I.B.M. x % de incapacidad Determinada: 50-
65,99% Definitiva Parcial. Posee un pago de renta periódica
(vitalicia) o de pago único. El monto a percibir mensualmente
surge la fórmula: 100% I.B.M. x % de incapacidad superior a AL
PISO. Más Prestación adicional de pago único adicional ajustada
por RIPTE.
Incapacidad Se abonará 36 meses a partir de la declaración de incapacidad por
Determinada: 66% o la Comisión Médica, extensible por 24 meses más. PAGO
más Provisoria Total MENSUAL Según la fórmula: 70 % del I.B.M.
Incapacidad Puede abonarse a través de una renta vitalicia, o por una
Determinada: 66% o prestación de pago único. El capital base para el cálculo de la
más Definitiva Total renta será constituido según la fórmula: 53 x I.B.M. x 65/ edad. No
inferior al Piso Indemnizatorio valor piso actualizado al ripte.
Además percibirá la prestación previsional.
Existe cuando el trabajador en situación de incapacidad laboral
permanente total necesite la asistencia continua de otra persona
para realizar los actos elementales de su vida. Incapacidad
Gran Invalidez Determinada: Gran Invalidez Provisoria PAGO MENSUAL Según la
fórmula: 70% del I.B.M. + A. F. + $2.000 ajustada por RIPTE
Incapacidad Determinada: Gran Invalidez Definitiva RENTA
PERIODICA (vitalicia) En accidentes a partir del 27/10/2012 el
pago es de contado. El capital base para el cálculo de la renta será
constituido según la fórmula: 53 x I.B.M. x 65/ edad CON UN
MÍNIMO DE $ actualizado conforme la resolución adjunta. La Gran
Invalidez además determina una asignación adicional mensual.-
ajustada por RIPTE. Además percibirá la prestación previsional. Y
una Prestación adicional de pago único ajustada por RIPTE.
 Está establecido como un pago por renta periódica. El capital base
para el cálculo de la renta será constituido según la fórmula: 53 x
Seguro único por I.B.M. x 65/edad. No inferior al PISO INDEMNIZATORIO. Ajustada
desempleo por RIPTE Se percibirá también la renta prevista en el régimen
previsional. Prestación adicional de pago único: ajustada por
RIPTE. Cabe aclarar que Los capitales de las rentas serán
depositados totalmente por la ART en la Compañía de Seguros de
Retiro. La misma puede ser elegida libremente por el trabajador o
sus derechos habientes. En accidentes a partir del 27/10/2012 el
pago único al contado.