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DERECHO LABORAL 9
Sesión No. 9
Nombre: Relaciones colectivas de trabajo
Contextualización
¿En qué consisten las relaciones colectivas de trabajo?
Se derivan de la
Se derivan de las
aplicación de una
condiciones de
norma
trabajo
preexistente
DERECHO LABORAL 9
Introducción al Tema
Relaciones de trabajo
Individuales Colectivas
Se refieren a las
Se refieren a las
personas
personas como grupo
individualmente
socia
consideradas
Es la persona moral que, sin animo de lucro, se constituye para defender los
derechos de un grupo de trabajadores.
Los sindicatos tienen como finalidad proteger los derechos de los trabajadores,
proporcionándoles la asesoría en la defensa de sus derechos, como
contraprestación el trabajador deberá cubrir las cuotas que para tal efecto
establezca el Sindicato.
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Explicación
El derecho colectivo del trabajo tiene una visión triangular, ya que las instituciones
jurídicas que protege constituyen en sí mismas una unidad indisociable, es decir,
coexisten entre sí. Las instituciones jurídicas del derecho colectivo son:
Asociación profesional
La Constitución Política en la fracción xvi del apartado A del artículo 123, consagra la
garantía a la asociación profesional indicando que “tanto los obreros como los
empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses,
formando sindicatos…”.
Este derecho implica el ejercicio de una libertad de los individuos que se encuentran en
los sectores del trabajo a unirse en defensa de sus respectivos intereses frente a la otra
clase social y laboral.
Tipos de asociaciones
Coalición
Es por ello que la coalición es una de las formas en las que trabajadores y patrones se
pueden asociar en la defensa y protección de sus intereses comunes.
La LFT es sus artículos 354 y 355 define a la coalición como un “acuerdo temporal de
un grupo de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses comunes”.
Como lo observamos, los elementos de la coalición serían:
Sindicatos
Definición
Atendiendo los artículos 356 y 357 de la LFT, el sindicato es la asociación de
trabajadores o de patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus
respectivos intereses.
Los sindicatos son parte del derecho colectivo por las siguientes razones:
Libertad Sindical
1. Limitada, porque la ley señala cuáles son las únicas formas de sindicalizarse.
2. Plural, porque no hay un sólo sindicato en nuestro sistema, la ley permite la pluralidad
de sindicatos.
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La doctrina (De Buen 2005: 743) ha señalado que los requisitos para la formación y
registro de los sindicatos se clasifican en:
Los requisitos de forma se encuentran conformados por las reglas que señalan el
quórum legal mínimo para la formación de sindicatos y los actos jurídicos relativos al
registro de los sindicatos.
a. Del quórum
La lft en su artículo 364 establece que para la formación de sindicatos obreros se
requiere de un quórum mínimo de 20 trabajadores en servicio activo. Para los
sindicatos patronales se requiere de un quórum mínimo de 3.
b. Actos jurídicos previos al registro
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Son los documentos que los futuros miembros deben tener para poder realizar la
solicitud de registro, y éstos son (art. 365 LFT):
c. Del registro
La LFT establece que los interesados deberán presentar su solicitud de registro
de sindicato ante la autoridad correspondiente:
La autoridad tiene 60 días para resolver. Una vez satisfechos los requisitos de fondo y
forma la autoridad no puede negarse a registrar el sindicato. Si no resuelve la autoridad
en el término legal, se tendrá hecho el registro para todos los efectos legales.
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Conclusión
Como has podido observar, la naturaleza de las relaciones laborales que nacen
del derecho colectivo es muy distinta a las vistas en el derecho individual, ya que
aquéllas tutelan los intereses profesionales de trabajadores y patrones al
momento de unirse en defensa de sus respectivos intereses.
Actividad de Aprendizaje
Instrucciones:
Recuerda que esta actividad te ayudará a retener los aspectos generales de las
relaciones colectivas de trabajo, los cuales son esenciales para continuar con el estudio
de la materia.
Bibliografía