Conceptos.

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 Clima Laboral
Es el medio donde se desarrolla el trabajo cotidiano. La calidad de este clima
influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en
la productividad empresarial. Si eres capaz de conseguir una mayor
productividad con un buen clima laboral, tienes todo lo necesario para
conseguir grande éxitos en tu empresa.

 Respeto
Tratar a todas las personas por igual, valorar su trabajo y corregir los errores,
es un trato de respeto. Cuando las personas son respetadas se sienten
aceptadas y motivadas por seguir con sus trabajos y desarrollando sus
capacidades personales y laborales. El respeto procura una convivencia
armónica en el trabajo.

 Trabajo en Equipo
Es de suma importancia para el trabajo en equipo mantener un buen nivel de
coordinación y la armonía entre los integrantes.

El trabajo en equipo puede contar con participantes que poseen distintos

niveles de conocimientos o distintas especialidades, así como también puede
estar conformado por personas de diferentes valores culturales, ideologías,
creencias, etc.

Las herramientas para superar estas diferencias, y la capacidad de hacer de

ellas mismas un valor positivo que agregue diferentes puntos de vista para
aprovechar el potencial que esta situación encierra, dependerán del grado de
cohesión e interacción del grupo.

Dicho esto, la capacidad de entrelazarse de forma cooperativa es

vital para alcanzar el objetivo buscado. Con esto mismo se relaciona el hecho
de superar los individualismos, los egoísmos y las orientaciones
personalistas. Hay que tener en cuenta que el éxito así como también el fracaso
son resultados cuyo responsable es el grupo entero, y no se debe al mal
desempeño de algún participante en particular.