Caso a resolver.

Para resolver el caso Jessica y los otros administradores deberían motivar a los
demás ya que el área de Recursos Humanos funcionaria correctamente si se
aprovecha el potencial de todos y se valoran las diferencias para trabajar en
equipo.

También podemos dar solución al caso dando lo mejor de sí si recompensamos

a cada uno de los administradores por las metas cumplidas. Premios en bonos,
reconocimiento público, capacitaciones o participaciones en seminarios y
eventos fuera de la organización son maneras de incentivar y por lo mismo, de
ser más productivos. No hay nada peor en contra de la productividad que un
líder que asume todas las funciones.

En conclusión, saber delegar tareas en las personas adecuadas es esencial para

producir mejor.