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DEDICATORIA
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“PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL”
ÍNDICE GENERAL
Contenido Pág.
CARATULA-----------------------------------------------------------------------------------1
DEDICATORIA-------------------------------------------------------------------------------2
INTRODUCCIÓN----------------------------------------------------------------------------- 4
TITULO
V. CASUÍSTICA ................................................................................................ 10
CONCLUSIÓN ------------------------------------------------------------------------------ 11
BIBLIOGRAFÍA ---------------------------------------------------------------------------- 12
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“PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL”
INTRODUCCIÓN
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“PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL”
PROCEDIMIENTO LABORAL”
I. MARCO LEGAL
Los principios del derecho laboral son aquellas líneas directrices o postulados que
inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la regulación de las relaciones de
trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse en otras ramas del
Derecho.
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“PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL”
Para Juan Monroy Gálvez, los principios procesales sirven para describir y
sustentar la esencia del proceso, y además poner de manifiesto el sistema procesal por el
que el legislador ha optado, refiriendo además que los principios son pautas orientadoras
de su decisión, en tanto este los somete al cotejo con las necesidades y los intereses
sociales al tiempo de su uso.
PROCEDIMIENTO LABORAL
El párrafo tercero del Artículo I del Título preliminar precisa: “El proceso se
realiza procurando que su desarrollo ocurra en el menor número de actos
procesales. El juez podrá reducir su número, sin afectar la obligatoriedad de los
actos procesales que aseguren el debido proceso”.
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“PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL”
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“PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL”
Por una parte, la palabra “proceso” se reserva para el ejercicio del poder
jurisdiccional, pero no para otras instituciones jurídicas que presentan una cierta similitud.
Por ejemplo, una multa de tráfico se tramita por medio de un procedimiento
administrativo en el que se suceden una serie de actos en el tiempo, se aportan pruebas si
es necesario, se hacen alegaciones, etc., pero no puede hablarse de proceso administrativo,
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salvo que el sujeto sancionado decida impugnar la resolución ante el orden contencioso-
administrativo, una vez haya agotado la vía administrativa.
IV. JURISPRUDENCIAS
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“PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL”
V. CASUÍSTICA
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“PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL”
CONCLUSIÓN
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“PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL”
BIBLIOGRAFÍA
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