El Arbitraje en las Contrataciones del Estado está sujeto a la Ley 30225, al reglamento y al Código

de Ética. Para seguir comprendiendo el tema del Arbitraje resolvamos la siguiente pregunta:

¿Qué es el Código de Ética para el Arbitraje?

El Código de Ética es el conjunto de reglas que se deben seguir en el Arbitraje de las

contrataciones del Estado. Contiene las actitudes y deberes que deben cumplir los Árbitros, las
infracciones y las sanciones.

Las líneas generales del Código están en el Reglamento de la Ley. Pero cada Institución Arbitral
debe contar con su propio Código de Ética para el Arbitraje. En él se debe explayar el alcance,
aplicación, infracciones, sanciones y procedimiento sancionador del reglamento.

Todas las Instituciones Arbitrales deben enviar sus denuncias e investigaciones de oficio fundadas
al OSCE, quien actúa como Secretaría Técnica del Consejo de ética. Debe hacerlo antes de 15 días
para publicarse en el Registro de Infractores y el Registro Nacional de Árbitros.

¿Qué es el Consejo de Ética para el Arbitraje?

El Consejo de Ética es el juez del Código de Ética para el Arbitraje. Es el órgano que determina las
infracciones e impone sanciones.

Lo integran 3 miembros, de los cuales uno debe ser abogado. La PCM, el MEF y el MINJUS
nombran cada uno a un miembro y a su suplente. El presidente es nombrado por el MEF. Los
miembros tienen un periodo de 2 años, renovable por otros 2.

Para ser miembro del Consejo de Ética se debe tener las siguientes características:

 10 años de experiencia profesional.

 Experiencia en materia arbitral u otros medios de solución de controversias.

 No haber sido procurador público en los últimos 5 años.

Otra función del Consejo de Ética es proponer al Consejo Directivo del OSCE modificaciones al
Código de Ética.

Infracciones que se pueden cometer al Código de Ética

Hay 4 principios que se deben respetar en el Código de Ética para el Arbitraje.

a) Principio de Independencia:

Se vulnera este principio cuando:

 Existe identidad entre el árbitro y una de las partes.

 El árbitro representa legalmente a una de las partes.

 Si el árbitro ejerce un control significativo sobre la persona jurídica de una de las partes

También si el árbitro, su empresa o su despacho posee con una de las partes alguna de las
siguientes relaciones:
  Asesoramiento por ingresos significativos.

 Relación personal, familiar, comercial, de dependencia o profesional significativa.

 Formar parte del mismo despacho o estudio o tener colaboración empresarial.

Tampoco está permitido tener cualquier otro tipo de relación, directa o indirecta, con alguien
vinculado al arbitraje, que pueda afectar su desarrollo.

b) Principio de Imparcialidad:

Se vulnera este principio cuando:

 Existe un interés económico significativo del árbitro o sus parientes con una de las partes.

 Si el árbitro, su empresa o despacho:

 Opinó o asesoró a una de las partes sobre la controversia del arbitraje.

 Patrocina o mantiene controversias relevantes con alguna de las partes o sus

representantes.

 Hay tratamiento diferenciado, interés u hostilidad hacia las partes o el proceso en general.

Infracción también es no revelar oportunamente:

 Cualquiera de las infracciones anteriores.

 Haber conocido a una de las partes en cualquier otro proceso.

 Cualquier manifestación en cualquier medio de la posición del árbitro sobre el asunto.

 Cualquier otra circunstancia que genere dudas sobre su imparcialidad e independencia.

Se informa las infracciones anteriores mientras hayan sido cometidas en los 5 años anteriores a la
designación del árbitro.

c) Principio de Transparencia:

Son infracciones a este principio:

 No registrar adecuadamente el laudo arbitral en el SEACE.

 Incumplir en remitir la información que el OSCE requiera sobre los arbitrajes realizados

 No cuidar los expedientes arbitrales.

d) Principio de Debida Conducta Procedimental:

El código de Ética para el arbitraje señala como infracciones a este principio:

 Beneficiarse o beneficiar a alguien con información del arbitraje, salvo que sea con fines
académicos.

 Agredir física o verbalmente a cualquier involucrado en el arbitraje.

  Reunirse o comunicar a solo una de las partes, más si se revelan cosas anticipadamente.

 Paralizar injustificadamente el proceso arbitral.

 Ser árbitro en Instituciones no acreditadas.

 Actuar como árbitro estando impedido de serlo.

Las Instituciones pueden señalar en sus Códigos de Ética para el arbitraje otras infracciones que a
su juicio constituyan conductas no éticas.

¿Qué sanciones se pueden aplicar según el Código de Ética para el Arbitraje?

El Código de Ética para el Arbitraje establece las sanciones siguientes:

 Amonestación

 Suspensión temporal de hasta 5 años

 Inhabilitación permanente

Para determinar la sanción a imponerse se deben considerar los siguientes criterios:

 Naturaleza de la infracción.

 Intención del infractor.

 Reiteración de la conducta.

 Motivos determinantes del comportamiento.

 Impacto y daño de la conducta en el proceso arbitral.

 Conducta del infractor durante el proceso de determinación de la infracción.

 Reconocimiento de la infracción antes que sea declarada.

Un árbitro sancionado termina de atender los procesos en los que este participando. El
funcionario público es el responsable de evitar la designación de árbitros sancionados.