Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA

Administración de Recursos Humanos

Instructor
LIZETH JOHANA PRIETO TOVAR

Estudio del Caso

Liquidando un Contrato Laboral
UNIDAD 3

Aprendiz
NAYIBE GARAVITO MENESES

Vélez

Junio 2019
 Estudio del Caso
Liquidando un Contrato Laboral

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014
hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea
para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.

Datos:

Liquidación de Contrato de Trabajo a Término Indefinido

Causal de Terminación: Voluntario

Base de Liquidación: $2.500.000
Fecha Inicial: 02 de Junio de 2014.
Fecha Final: 30 de Diciembre de 2015.
Días Laborados: 569

Teniendo en cuenta los datos anteriores procedemos a la realización de liquidación

total del empleado, el cual se retiró por motivo de traslado a otra ciudad con su
familia, se tendrá en cuenta que no ha contado con el pago de sus prestaciones legales
por lo que se le debe incluir una liquidación total en los siguientes conceptos:

Prima de Servicios:
Cesantías:
Intereses a las cesantías
Vacaciones:
 ANGELINA PEREZ

NIT 63.347.102

LIQUIDACION DEFINITIVA DE PRESTACIONES SOCIALES

NOMBRE: ANGELINA PEREZ

C.C.: 63.437.102
CARGO: Directora Administrativa
CAUSA DE LA LIQUIDACIÓN: Voluntaria

PERIODO DE LIQUIDACIÓN SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN:

FECHA TERMINACIÓN DE CONTRATO 30-12-2015 SUELDO BÁSICO: $ 2.500.000
FECHA DE INICIO CONTRATO 02-06-2014 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ -
TIEMPO TOTAL LABORADO 569 PROMEDIO SALARIO VARIABLE $ 598.336

VALOR HORAS EXTRAS PENDIENTE DE PAGO $ - TOTAL BASE DE LIQUIDACIÓN: $ 2.500.000

DÍAS SALARIO PENDIENTES POR CANCELAR 0 SANCIONES EN DÍAS 0.00

PRIMA CESANTÍAS
FECHA DE LIQUIDACIÓN PRIMA 30-12-2015 FECHA DE LIQUIDACIÓN CESANTÍAS 30-12-2015
FECHA DE CORTE PRIMA 02-06-2014 FECHA DE CORTE CESANTÍAS 02-06-2014
DÍAS PRIMA 569.00 DÍAS CESANTÍAS 569.00
VACACIONES INTERESES A LAS CESANTÍAS
FECHA DE LIQUIDACIÓN VACACIONES 30-12-2015 FECHA DE LIQUIDACIÓN INTERESES 30-12-2015
FECHA DE CORTE VACACIONES 02-06-2014 FECHA DE CORTE INTERESES 02-06-2014
TOTAL DÍAS DE VACACIONES 23.71 DÍAS INTERESES 569.00
DÍAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DÍAS PENDIENTES 23.71
RESUMEN LIQUIDACIÓN PAGOS
CONCEPTO CALCULO TOTAL
DÍAS DE VACACIONES PENDIENTES: 2.500.000 / 30 X 23.7083 $ 1.975.694
CESANTÍAS: 2.500.000 / 360 X 569 $ 3.951.389
INTERESES DE CESANTÍAS 3.951.389 / 360 X 569 X 12% $ 749.447
PRIMA SERVICIOS 2.500.000 / 360 X 569 $ 3.951.389
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 2.500.000 / 30 X 0 $ -
HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR: $ -
BONIFICACIONES (NO CONSTITUYEN SALARIO) 0 $ -
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 0 / 30 X 0 $ -

TOTAL DEVENGOS $ 10.627.919

VALOR LIQUIDACIÓN $ 10.627.919

LA SUMA DE: DIEZ MILLONES SEISCIENTOS VEINTI SIETE MIL NOVECIENTOS DIESINUEVE PESOS MCTE