MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLIGIA NACIONAL fo ToDOsPORUN te DIRECCION GENERAL NUEVO PAIS YL e000.) B FEB 2018 DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013 _/pipon-pitaH-23.2 CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO DE PATRULLEROS 2018, PREVIO AL CURSO DE CAPACITACION PARA EL INGRESO AL GRADO DE SUBINTENDENTE. 1 OBJETO Y ALCANCE A. FINALIDAD Fiar los pardmetros insttucionales para la organizacién y realizacién del concurso dirigido a un personal de patrulleros en el afio 2018, previo al curso de capacitacién para ingreso al grado de subintendente B. REFERENCIAS 1 Constitucién Politica de Colombia. 2 Decreto Ley 1791 de 2000 "Por el cual se modifican las normas de carrera del personal de Oficiales, Nivel Ejecutivo, Suboficiales y Agentes de la Policia Nacional’. Decreto Ley 1796 de 2000 “Por el cual se regula la evaluacion de la capacidad psicofisica y de la disminucion de la capacidad laboral, y aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pension por invalidez e informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza Publica, alumnos de las escuelas de formacién y sus equivalentes en la Policia Nacional, personal civil ai servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas Miltares y personal No Uniformado de la Policia Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1983" Decreto Ley 1800 de 2000 “Por el cual se dictan normas para la evaluacién del desempefio del personal uniformado de la Policia Nacional” Resolucién 00313 del 07/02/2012 “Por la cual se aprueba ol plan de estudios del curso de ‘capacitacién para el ingreso al grado de Subintendente diplomado Mando, Direccién y Actualizacién Juridica’ 6. _Resolucién 04048 del 03/10/2014 “Por la cual se adopta el manual academico para estudiantes de la Direccion Nacional de Escuelas de la Policia Nacional’. Resolucién 00929 de! 27/02/2018 “Por la cual se establace el procedimiento para el concurso previo al curso de capacitacién para el ingreso al grado de Subintendente 2018". ©. VIGENCIA ‘A partir de la fecha de su expedicién y hasta el dia 03 de noviembre del ario 2018. I. INFORMACION Para la Institucién es priortaria la comprensi6n integral del profesional de policia como eje dinamizador del servicio, en quien confluyen un conjunto de factores que promueven la actitud positiva y de buena disposicién hacia el trabajo, bajo una adecuada interaccién con el ciudadano y unos resultados salisfactorios de la actuacién policial, sustentados en los conocimientos y la idoneidad para el desarrollo de los procedimientos. Lo, anterior, trae consigo la necesidad de consolidar el fortalecimiento del ser en sus diferentes dimensiones, de manera que esté en condiciones de liderar, articular y movilizar las acciones en los diferentes niveles de despliegue, ubicando a las personas en su interaccién social como foco principal, razén y sentido de la misionalidad policial Asi las cosas, la Direccién General de la Policia Nacional, teniendo en cuenta las vacantes proyectadas para el ingreso al grado de subintendente, considera oportuno realizar la convocatoria dirigida al personal de patrulleros que ingresaron al escalafén en la fecha comprendida entre el dia 01 de enero del afio 1998 10 2010, que voluntariamente se presenten para participar del concurso, en 4p8-D1-0001 Pagina 1 de 13, Aprobacién: 06-06-2014 Vor 03cumplimiento a lo dispuesto en el paragrafo 4 del articulo 21 del Decreto Ley 1791 de 2000 *Por ef cual so ‘modifican las normas de carrera de! Personal de Oficiales, Nivel Ejecutivo, Suboficales y Agentes de la Policia Nacionat’, sin perjuicio del cumplimiento de los demés requisitos establecidos en ia citada norma, el cual se lievard a cabo el dia domingo 23 de septiembre del 2048, desde las 07:00 hasta las 17:30 horas, de acuerdo con los pardmetros establecidos por la Policia Nacional en la presente directiva. En este sentido, la sustitucién o modiicacién a la fecha en cita, corresponde unica y exclusivamente al director general de la Policia Nacional. Elingreso al grado de subintendente del personal de patrulleros que apruebe el curso de capacitacién y cumpla con los requisitos legales establecidos, se causaré de aouerdo con las vacantes existentes, conforme al Decreto de planta vigente y con sujecién a las precedencias de la clasificacién que establece «1 Decreto Ley 1800 de 2000. Por lo anterior, es importante informar que el personal de patruleros que sea llamado a curso de capacitacién para ingreso al grado de subintendente y supere el mismo, debera tener en cuenta que podrén ‘ser destinados a algunas unidades policiales, de acuerdo con las necesidades institucionales en materia de convivencia y seguridad ciudadana, MI, EJECUCION ‘A. MISION GENERAL Corresponde a la Direccién General de la Policia Nacional, impartir érdenes e instrucciones y asignar responsabilidades con el fin de garantizar el cumplimiento de la finalidad dispuesta. B. MISIONES PARTICULARES 1. SUBDIRECCION GENERAL Supervisa e implementa la sinergia institucional para el cumplimiento de la finalidad dispuesta en la presente directive, 2. INSGE, DIRECCIONES, OFICINAS ASESORAS y AREA DE CONTROL INTERNO 2.1 Supervisan y responden por el cumplimiento de las actividades asignadas a cada unidad en la presente directiva, para la realizacién del concurso previo al curso de capacitacién para el ingreso al grado de subintendente. 2.2 — Difunden al personal de patrulleros, objeto de la convocatoria, la informacién para acceder al concurso, de acuerdo con los parametros establecidos en los anexos, 2.3 Facilitan al personal convocado el proceso de inscripcién a través del Portal de Servicios Internos PSI, asi mismo la practica de los examenes médicos y odontoldgicos requeridos en la red propia, len especial, para los policias que se encuentran en zonas alejadas y de dificil acceso o que laboren en unidades operativas. 24 —Brindan al personal inscrito los espacios y tiempos para estudiar las temiéticas del concurso, a través de jomadas académicas, mesas de estucl, talleres y videoconferencias, entre otras, 0 en ‘su defecto, autorizan dias con cargo a vacaciones, para que los funcionarios preparen las pruebas, sin que ello signifique una afectacisn del servicio. 2.5 Presentan al concursa e! personal objeto de la convocatoria, de acuerdo con la fecha establecida cen el cronograma del anexo 2, debiendo prever el tiempo para el despiazamiento con motivo de la presentacion de las pruebas. 2.6 — Suspenden y se abstienen de tramitar trasiados y comisiones del personal convocado, desde el 23 de julio de 2018, hasta el dia siguiente a la presentacién de las pruebas del concurso. 2.7 Presentan el nimero de personal requerido por la Direccién de Talento Humano, para apoyar las actividades de mando, control y supervision del personal policial en las sedes educativas y aulas dispuestas para presentar la prueba objeto de la presente directiva. 2.8 Apoyan la conformacién del puesto de mando del nivel central, acorde con los requerimientos que realice la Direccion Nacional de Escuelas. INSPECCION GENERAL Informa a la Direccién de Talento Humano al correo electrénico ditah.qruas-con@policia,gov.co, las novedades relacionadas con fallos disciplinarios que se presenten con los patrulleros convocados, en las fechas: (1) primer reporte 07 de marzo del 2018 y (2) segundo reporte 15 de agosto del 2018. 108-0+-0001 Pagina 2 de 13 ‘Aprobacion: 06-06-2014 Ver 034 DIRECCION DE SEGURIDAD CIUDADANA 4.1 Regiones de policia ‘Cumplen lo establecido en los subnumerales 2.1 al 2.6 4,2 Metropolitanas y departamentos de policia, 4.2.1 Cumplen lo establecido en los subnumerales 2.1 al 2.6, 4.22 Disefian e instalan los dispositivos de seguridad requeridos en los establecimientos educativos seleccionados antes, durante y después de la aplicacién de las pruebas del concurso, 4.23 Garantizan la conectividad desde cada unidad, con el puesto de mando del nivel central durante, la realizacién del concurso, de acuerdo con las instrucciones que imparta la Direccién Nacional de Escuelas. 4.24 Designan un ofcial superior en cada sede educativa, asi como un miembro del Nivel Ejecutivo a partir del grado de Intendente en cada aula, quienes en el marco del ejercicio del mando, control y supervision en razén a su grado, desarrollarén actividades para garantizar la disciplina, afin de Contribuir a la cotrecta ejecucién de las acciones que debera desplegar la empresa contratada, debiendo comunicar a la Direccién Nacional de Escuelas, los datos biograticos del personal designado y lugares asignados. En los casos que la unidad no cuente con la disponibilidad de oficiales superiores por sede educativa, se podré designar un oficial subalterno en el grado de capitan 4.25 Coordinan y concertan con las escuelas de policia de acuerdo con su jurisdiccién, la designacion del personal requerido para apoyar las actividades de mando, supervisién y control en las sedes ‘educativas y aulas donde se realizara la prueba objeto de la presente directiva, en concordancia con el subnumeral 4.2.4 del presente acto administrativo. DIRECCION DE PROTECCION Y SERVICIOS ESPECIALES 5.1 Coordinacién Policia Fiscal y Aduanera Comunica al director de la Direccién de Gestién de Policia Fiscal y Aduanera de la Direccién de Impuestos y‘Aduanas Nacionales -DIAN, para que en el marco de sus funciones y en razén al cargo, cumpla las. misiones particulares descritas del subnumeral 2.1 al 2.7 de la presente directiva, asi como socializar y difundir al personal policial adscrito a esa Direccién, las instrucciones imparidas por la Direcci6n General de la Policfa Nacional y de igual manera se realicen las acciones requeridas que permitan atonder en forma ‘oportuna la convocatoria y participacién en la misma. 6. DIRECCION DE TALENTO HUMANO: 6.1 __Lidera, responde y supervisa las acciones institucionales desplegadas por las diferentes unidades policiales, con el propdsito de garantizar que la organizacion y desarrollo do la presente convocatoria conforme al cronograma del anexo 2, se ejecute bajo las directrices de la Direccién General. 62 —_Realiza las coordinaciones con las direcciones Nacional de Escuelas, y de Sanidad, asi como la Oficina de Telematica, relacionadas con la inscripcién y seleccién de los aspirantes al concurso, 63 —_Revepciona la informacién de los patrulleros inscritos a través del Portal de Servicios Intemos - PSI para el concurso a parti del dia 01/03/2018 hasta el dia 23/03/2018, una vez vencido el plazo no se dard tramite a solicitudes de inscripcién. 64 —_ Envia el istado del personal inscrito a la Direccién de Sanidad el dia 24/03/2018. 65 RRecepciona Ia informacion necesaria para ser presentada a a la Junta de Clasificacion y Evaluacién. 6.6 —Presenta el listado de patrulleros inscritos a la convocatoria ante la Junta de Clasificacion y Evaluacién para Suboficiales, Nivel Ejecutivo y Agentes, con el fin de emitir concepto para su participacién en el concurso. 6.7 _Determina en coordinacién con la Direccién Nacional de Escuelas, el nimero de personal y en que {grado, se requiere en las sedes educativas y aulas a nivel nacional, como apoyo a las actividades ‘de mando, supervision y control durante la realizacion de la prueba objeto de la presente directiva, " Anicula 49, Decrete 1800 dei 1409/00 “Por et cual se dictan nermas para la eveluacién del desempeno del personal unformado de Ia Policia Nacional” 408-D1-0001 Pagina 8 de 13 ‘Aprobacién: 06-06-2014 Vor: 03