La Empresa Vi

Colegio Privado Mixto
"Pamaxán"
Chicacao Suchitepéquez
Curso: Contabilidad Gubernamental
Catedrático: Wilson Francisco Chachal
MARCO TEÓRICO LA EMPRESA
NOMBRES:
Domingo Leonardo Coché Batz 6to. PAE
María de Los Ángeles Batz Morales 6to. PAE
Yojana Anastacia Salazar Ac 6to. PAE
Yubitza Alejandra Yaxón Ruíz 6to. PAE
María del Carmen Osorio Hernández 6to. PAE
Roberto Chavajay González 6to. P.C.
Yessenia Abigail Rujuch Borón 6to. P.C.
Josué Nehemías Jax Ixtetelá 6to. P.C.
Aksel Daniel Cabrera Navichoc 6to. P.C. Fin de Semana
Gilmar Ismael Chipix Joj 6to. P.C. Fin de Semana
Juan Carlos Rojché Chiquival 6to. P.C. Fin de Semana
Elsa Esperanza Cuxulic 5to. P.C.
Axel Mauricio Martínez Jop 5to. P.C.
Francisco Emanuel Pú Pérez 5to. P.C.
Joseline Paola Chial Chay 5to. P.A.E
Brandon Pedro Francisco Ixmatá de la Cruz 5to. PAE
José Gustavo Ochoa González 5to. PAE
Marco Antonio Tziac Sosof 5to. PAE
Nelson Geovany Ramírez González 5to. PAE
Ana Griselda Bixcul Chivalán 4to. P.C.
Carlos Geovany Sapón Calachuj 4to. P.C.
Diego Estuardo Ajcot Tinay 4to. PAE
Miriam Argentina Cumatz Rivera 4to. PAE
Yerlin Alejandra Morales González 4to. PAE
Carlos Rodolfo Porras Pérez 4to. PAE
Sheila María Samuc Navichoc 4to. PAE
1
2
3
LA EMPRESA
https://conceptodefinicion.de/empresa/
Libro La Empresa y su Organización
La empresa es una entidad, organización o institución que está conformada por personas,
técnicas y materiales que tiene siempre el fin de meta de obtener utilidades, fines económicos o
prestar un servicio para satisfacer las necesidades de sus clientes, la empresa para que lleve a cabo
su meta siempre utilizara los elementos de producción para realizar e innovar el producto según
lo que fabrican en ella, son 3 elementos importantes que son: recurso humano, capital y terreno,
también es pilar importante en una empresa para que lleve a cabo las decisiones, los objetivos a
alcanzar es el Administrador
Roberto Chavajay González
IMPORTANCIA DE LA EMPRESA
Libro La Empresa y su Organización 01
https://es.slideshare.net/natalianunezgomez1/concepto-e-importancia-de-empresa
La empresa para un país es muy importante porque además de que ella satisface las necesidades
del pueblo con lo que elabora, también ayuda a contratar a muchos empleados y así poder asegurar
un bienestar económico de las familias de los trabajadores. Y también favorece directamente al
desarrollo económico del país.
4
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
http://givinginternational.es/que-son-los-objetivos-de-la-empresa-definicion-ejemplos/
https://www.gestion.org/objetivos-de-una-empresa/
Los objetivos de una empresa lo podemos ver y constatar en nuestra vida diaria por ejemplo
tener una meta para lograr en un cierto tiempo, de la misma manera una empresa también lo tiene
con diferente proceso para que ella tenga una buena organización y poder enfocarse en sus objetivo
o metas que el administrador tiene para cumplirlas con sus empleados.
Muchas de las empresas fallan en la fijación de sus propios objetivos, por 4 razones:
1. Las personas que proporcionan un objetivo para la empresa no saben tener una misión y
visón para que se cumpla y realice.
2. Se les olvida verificar si los objetivos están siendo alcanzados.
3. No se ocupan en darle tiempo a un solo objetivo
4. Los objetivos no soy claras para los trabajadores.
Por eso las empresas tiene que velar que los objetivos sean alcanzados para que puedan tener
una bonita organización y un beneficio económico.
Roberto Chavajay González.
5
OBJETIVOS GENERALES
https://www.sinnaps.com/blog-gestion-proyectos/objetivos-generales-y-especificos
Los objetivos generales tienen como fin saber el por qué se crea una empresa, este objetivo nuca
es evaluado de cómo se alcanzaría la meta o que pasos llevar si no que describe en lo general que
es lo que se quiere alcanzar como meta.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
https://www.sinnaps.com/blog-gestion-proyectos/objetivos-generales-y-especificos
Los objetivos específicos es lo contrario a los objetivos generales, los objetivos generales
describen el objetivo a alcanzar y los objetivos específicos indican, crean, realizan de cómo se
alcanzaría el objetivo general, son los pasos que tiene que llevar para alcanzar la meta de la
empresa.
Por ejemplo, para la construcción de una edificio se tiene que realizar los cimientos, las paredes,
el techo etc. Todos estos pasos son específicos para la construcción del edifico.
6
QUE ES ETABLECIMIENTO COMERCIAL
Es el espacio físico donde se ofrecen bienes económicos como servicios o mercancías para
venderse al público. Se le conoce también como locales comerciales , puntos de ventas o tiendas.
En los establecimientos comerciales no se realiza la fase de producción de los productos que se
destruyen .los estalbecimientos comerciales son lucrativos, que su fin es obtener ganancia para los
empresarios. Los empresarios pueden ser dueños de pequeñas empresas.
INSCRIPCIONDE UNA EMPRESA MERCANTIL
1. Descargar el formulario de inscripción de empresas mercantiles y comerciante individual.
2. Llenar el formulario con la firma legalizada.
3. Solicitar la inscripción de empresas y escritura publica.
4. Realizar un pago de Q200.00 como aporte al capital.
5. El registro mercantil enviara una patente por vía electrónica cuyo costo es de Q100.00.Esto
es un proceso para la inscripción de una empresa mercantil.
https://es.wikipedia.org/wiki/Establecimiento_comercial
EL COMERCIANTE
Un comercian es la persona que se dedica al trabajo que ayuda al economía, se llama a si a un
propietario de un establecimiento comercial. Son comerciantes las personas que, de manera
habitual se ocupan de alguna de las actividades que la ley considera mercantiles ose a actos de
comercio , Es decir que la realización de un acto de comercio no implica que una persona sea
comerciante , ya que quien compra en una tienda también se esta formando en este tipo de acciones
7
pero se trata de un sujeto accidental de comercio, ya que el comerciante realiza el comercio de
forma habitual. https://es.wikipedia.org/wiki/Comerciante
EMPRESA MERCANTIL
La sociedad mercatil o sociedad comercial es una sociedad que tiene como objetivo realizar
actos de comercio, son entidades a lo que la ley reconoce como personalidad jurídica. Se entiende
por empresas mercantil el conjunto de trabajo, elementos materiales y de valores incorporados
coordinado, para ofrecer al publico, cib propósito de lucro a través de bienes o servicios. En el
código civil la define como un contrato en que dos o mas personas estipulan poner algo en común
con la mira de repartir entre si los beneficios que obtengan.
http://www.estuderecho.com/documentos/derechomercantil/000000997908d54ea.html
CARLOS RODOLFO PORRAS PEREZ 4.PAE.
LOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA EMPRESA
BIENES MATERIALES
https://www.seguros.es/bien-material.html
Son objetos cuyo uso produce una satisfacción de un deseo o necesidad y que para el
mantenimiento del se contrata una póliza del seguro para su seguridad.
Los bienes materiales pueden ser bienes libres el cual no es excluible y están disponibles en
cantidades grandes.
se adquieren en el mercado, pero pagando un precio por ellos y que satisface directa o
indirectamente una necesidad. Un ejemplo de bien libre sería el aire que se respira, que de hecho
es necesario pero muy abundante, y por tanto no es susceptible de asignación mediante
procedimientos económicos.
8
LAS INSTALACIONES https://es.m.wikipedia.org/wiki/Instalaciones_de_los_edificios
Es el espacio físico donde se localiza, también el lugar donde se desenvuelve y se lleva a cabo el
proceso productivo. El diseño de las instalaciones estomado en cuenta para realizar cualquier tarea
teniendo el mejor espacio disponible
Las instalaciones desempeñan un papel más que importante dentro de la organización, ayudan en
el proceso y capacidad productiva de la empresa
Que son los instrumentos o herramientas
https://www.diferencias.cc/instrumento-herramienta/
Instrumentos:
Son los artefactos que se utilizan para realizar cualquier tarea dependiendo del objetivo que se
quiera hacer y facilitar la realización de cualquier tarea mecánica. Pueden ser musicales,
científicos, de medición, un documento, una maquina o de cirugía.
Herramienta:
Son objetos elaborados con el fin de facilitar la realización o ejecución de una tarea mecánica que
requiere de la aplicación correcta de energía.
Son artefactos con una función técnica y pueden dividirse en manuales y en mecánicas, las
primeras utilizan la fuerza humana y las mecánicas una fuente de energía externa.
MATERIA PRIMA
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Materia_prima
9
Es la materia extraída de la naturaleza y que se transforma para elaborar materiales que más tarde
se convertirán en bienes de consumo. Las materias primas sirven para fabricar o producir un
producto, siendo necesario.
CAPITAL
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Capital_(economía)
Es el conjunto de recursos, bienes y valores disponibles para satisfacer una necesidad o llevar a
cabo una actividad definida y generar un beneficio económico o ganancia particular.
Son los bienes y menos las deudas y obligaciones, de todo lo cual esta relacionado al capitalista.
MANO DE OBRA DIRECTA E INDIRECTA
.https://www.google.com/amp/s/www.lifeder.com/mano-obra-indirecta/amp/
Mano de obra directa: Es la mano de obra que tienen una relación directa con la producción o
la prestación de algún servicio. Es la generada por los obreros y operarios calificados de la
empresa. Cuando una empresa fabrica productos, la mano de obra directa se considera al personal
de producción que produce directamente los bienes.
Si una empresa brinda servicios, la mano de obra directa se considera aquellas personas que prestan
servicio directamente a los clientes. Por ejemplo, los consultores y abogados.
10
La mano de obra indirecta: Existen dos tipos la mano de obra directa y mano de obra indirecta,
dependiendo de si el trabajador contribuye directamente a la fabricación de productos o, por el
contrario, no lo hace.
La mano de obra directa son los empleados como contadores, supervisores, guardias de seguridad,
entre otros, los cuales no producen directamente bienes o servicios, pero que hacen que su
producción sea posible o más eficiente, no son fácilmente identificables con una tarea específica
o una orden de trabajo. Por ello, estos gastos se denominan costos indirectos y se cargan en las
cuentas de gastos generales.
Gilmar Ismael
LOS SISTEMAS
Se entiende que es el entorno del conjunto de normas ordenadas o conjunto de reglascon
elementos organizados y principios con medidas de los procedimientos en una comercialización
que está estructurado y del comportamiento ya sea del mercado o administradores. Como también
se refiere con el que se tiene una relación entre sí y con el funcionamiento que ya sea de un grupo
público o social. Y así interactúan entre sí para poder lograr un objetivo.
Libro Administración
PRODUCCION
Se refiere al diseño o al conjunto de productos ya sea que la empresa distribuya o fabrica.
Como también la unidad de esta sección de producción en la industria posee con los recursos
económicos en la producción de la empresa. Y comprende todo lo relacionado con el desarrollo
para la fabricación de productos y siempre cuando estén autorizados por el gerente de la empresa.
Esto consiste en mejorar la calidad del producto (Bienes o servicios).
11
VENTAS
Venta es una acción que se genera en vender un bien o servicio de una empresa a cambio
de recibir dinero como también puede referirse a un objeto que se encuentre a disposición del
público y que está compuesta en una relación entre consumidor y vendedor para informar sobre
qué manera pueden generar el negocio, es decir la venta. Dicho negocio puede darse a tiendas
urbanas o en tiendas de comercio para obtener un beneficio en la venta y mantener un precio
adecuado.
Nombre: Yessenia Abigail
ETICA EMPRESARIAL
LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES
COMPROMISO
El vocablo compromiso deriva del latín “compromissum”, el diccionario de la real academia
describe esta palabra como la “obligación contraída” y “palabra dada”. De allí empieza el
significado de “promesa de matrimonio”, pero por otro lado se usa el sentido de “dificultad,
embarazo, empeño”.Està palabra se utiliza cuando una persona está comprometido(a) con algo y
cumple con sus responsabilidades, con aquello que se ha propuesto o que le ha sido solicitado. De
esta manera puede, proyectar y evolucionar de una manera apropiada para lograr sacar adelante
una idea, una familia, sus estudios, el trabajo entre otros.
12
El compromiso es una capacidad que tienen todas las personas para tener conocimiento de la
importancia que tiene el cumplir con el crecimiento de su trabajo dentro del periodo que se le ha
concertado. Este trabajo debe ser aceptado con profesionalidad, responsabilidad y lealtad, dando
su mayor esfuerzo para obtener un producto con un alto estándar de calidad que complazca y
supere la perspectiva de los usuarios.
En la familia el compromiso se da de acuerdo al rol que cada individuo ocupa dentro del
conjunto familiar, porque los padres no solo tienen la responsabilidad de facilitarles a sus hijos los
objetos materiales para mantenerlos a su lado, sino que tienen el deber de acompañarlos,
aconsejarlos , ayudarlos, jugar y hablar con ellos. Pero sin olvidar que tienen un compromiso con
su pareja con quien deben tener una relación donde se debe mantener el respeto, incitar el amor y
cuidar todo lo físico de la relación, salir juntos, divertirse del tiempo de pareja, deben ser amorosos
y cuidarse entre ambos.
RESPETO
Se denomina respeto a una actitud devaloración que se mantiene hacia una cosa o persona.
Así, es posible hablar del respeto a las instituciones, a la memoria, a la familia, etc.
El respeto guarda estrecha vinculación con una actitud de reconocimiento hacia lo que ese algo o
persona representan. El respeto es una cualidad en una persona cunado esta hace una justa
valoración de los demás, aunque en ocasiones es posible caer en una actitud de
excesiva ponderación que carece de realismo.
Es importante señalar que en ocasiones se confunde este valor con el del miedo. En efecto, existe
un dicho que establece que hay dos formas de respeto, la admiración y el miedo. No obstante,
el respeto debe tomarse como un reconocimiento al valor que una persona o cosa tiene
13
independientemente de que se caiga en cualquiera de las actitudes mencionadas. Es no obstante
una consideración que se encuentra muy difundida y que guarda relación con muchas demandas
erróneas con respecto al prójimo.
En la biblia, en particular en el Antiguo testamento se hacía referencia al “temor de Dios” como
una forma de aludir a una conducta respetuosa hacia la divinidad. No obstante, el término se
comprende en el Nuevo Testamento en función de la extrema dependencia del hombre con
respecto Dios, una dependencia que hace que todo el valor dependa de este vínculo con dios.
En la actualidad, suele hacerse continuamente una llamada de atención a los más jóvenes con
respecto al respeto que deben a sus mayores. La demanda es correcta si además se considera que
este respeto debe darse también a los más jóvenes y hasta pequeños, en la medida en que ostentan
un valor igualmente válido con respecto a los mayores.
EQUIDAD
El diccionario de la Real Academia de la Lengua ya nos ofrece una definición acerca de lo
que significa la equidad. De hecho dan cinco acepciones de la palabra. Nosotros nos vamos a
quedar con la quinta acepción que nos aclarará la diferencia con el término justicia.
 Disposición de ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece.
La equidad podría definirse como el trato diferenciado que se da entre las personas teniendo
en cuenta sus diferencias y necesidades particulares y que tiende a suprimir la injusticia. Tiene
mucho que ver con la justicia distributiva y tiene mucho que ver con lo que cada cual merece según
su esfuerzo o su condición. Piensa que el término en sí mismo «equidad» es muy parecido al de
otro relacionado «igualdad».
14
Una regla parece clara en cuanto a la equidad: no favorecer en el trato a unos perjudicando al
resto. La equidad busca restablecer la justicia en condiciones de desigualdad y de diversidad.
El término equidad es un concepto ya conocido en el Derecho Romano y ya
Aristóteles consideraba la equidad y la justicia como la misma cosa. En término económicos, la
equidad se entiende como la obligación del Estado de proveer igualdad de oportunidades.
Sinónimos de equidad serían justicia, ecuanimidad, honradez, objetividad, neutralidad o
rectitud dependiendo del contexto. Antónimos de equidad son injusticia, deshonestidad, iniquidad.
Por otro lado tenemos que hablar de equidad y como es considerada en lo relacionado con el
catolicismo, y en concreto en el caso del del derecho canónico de la Iglesia católica.
En este sentido, el l principio de equidad se aplica considerando la mitigación del rigor en la
aplicación de una ley con el fin de salvaguardar la salvación eterna de una determinada persona.
Algo similar al lo anteriormente señalado aunque a partir de lo religioso.
JUSTICIA
La justicia es un conjunto de valores esenciales sobre los cuales debe basarse una sociedad
y el Estado, estos valores son el respeto, la equidad, la igualdad y la libertad.
La justicia, en sentido formal, es el conjunto de normas codificadas aplicadas por jueces sobre las
cuales el Estado imparte justicia cuando éstas son violadas, suprimiendo la acción o inacción que
generó la afectación del bien común.
La palabra justicia proviene del latín iustitia que significa “justo”, y deriva del vocablo ius.
La justicia social es la distribución equilibrada de los bienes dentro de una sociedad. Este término
surgió en el siglo XIX con la aparición del capitalismo, con el cual se incrementó el descontento
15
de las clases sociales más perjudicadas. Es por ello, que el término justicia social tiene dos
corrientes.
Para el socialismo, el Estado debe garantizar el desarrollo de la clase social más desfavorecida, así
como, el respeto por los derechos humanos. Por su parte, para el liberalismo la justicia debe
sostener el desarrollo de oportunidades y protección a la empresa privada.
En la actualidad la justicia social se vincula con el término de justicia distributiva de Aristóteles,
que se refiere a dar cada uno lo que le corresponde según su contribución a la sociedad.
En contraposición a la justicia distributiva existe la justicia retributiva es el castigo o pena que se
le aplica a un individuo en proporción a la falta cometida por éste.
Por otro lado, en el año 2007 la Organización de las Naciones Unidas proclamó el día 20 de febrero
de cada año como Día Mundial de la Justicia Social.
HONESTIDAD
Como honestidad se designa la cualidad de honesto. Como tal, hace referencia a un
conjunto de atributos personales, como la decencia, el pudor, la dignidad, la sinceridad, la justicia,
la rectitud y la honradez en la forma de ser y de actuar. La palabra proviene del
latín honestĭtas, honestitātis.
La honestidad es un valor moral fundamental para entablar relaciones interpersonales basadas en
la confianza, la sinceridad y el respeto mutuo
Una persona que actúa con honestidad lo hace siempre apoyada en valores como la verdad y la
justicia, y no antepone a estos sus propias necesidades o intereses. En este sentido, es una persona
apegada a un código de conducta caracterizado por la rectitud, la probidad y la honradez.
16
La honestidad verdadera permea todos los aspectos de la vida de una persona: se manifiesta
socialmente, pero también en el entorno íntimo del individuo y en su vida interior. Esto quiere
decir que la honestidad es tanto exterior como interior, en vista de lo cual debe ser un
comportamiento coherente, donde las acciones del individuo sean consecuentes con lo que piensa,
dice y predica.
En una persona honesta, incluso los actos más pequeños están regidos por la honestidad.
Informarle al vendedor que se ha equivocado a nuestro favor con el cambio, devolverle al anciano
el billete que se le acaba de caer sin notarlo, cumplir con nuestras obligaciones aun cuando nadie
nos vaya a gratificar por ello, vigilar nuestras palabras en la medida en que estas puedan herir o
afectar a terceros, guardar discreción ante aquello que lo amerite, ser prudentes en el manejo de
nuestros recursos tanto económicos como personales, asumir la responsabilidad de nuestros
errores, rectificar y corregir cuando sea necesario, ser leales y transparentes en nuestras relaciones
con los otros; todo ello no es sino una breve enumeración del largo catálogo de acciones donde
podemos manifestar activamente nuestra honestidad.
RESPONSABILIDAD
Responsabilidad es el cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar decisiones
o realizar algo. La responsabilidad es también el hecho de ser responsable de alguien o de algo.
Responsabilidad, se utiliza también para referirse a la obligación de responder ante un hecho.
Procede del latín responsum, del verbo respondere, que a su vez se forma con el prefijo re-, que
alude a la idea de repetición, de volver a atrás, y el verbo spondere, que significa "prometer",
"obligarse" o "comprometerse".
17
La responsabilidad se considera una cualidad y un valor del ser humano. Se trata de una
característica positiva de las personas que son capaces de comprometerse y actuar de forma
correcta. En muchos casos, la responsabilidad viene dada por un cargo, un rol o una circunstancia,
como un puesto de trabajo o la paternidad.
En una sociedad, se espera que las personas actúen de forma responsable, ejerciendo sus derechos
y desempeñando sus obligaciones como ciudadanos. En muchos casos, la responsabilidad obedece
a cuestiones éticas y morales.
Responsabilidad social es la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad,
como individuos o como miembros de algún grupo, tienen entre sí y para la propia sociedad.
Es un tipo de responsabilidad basada en la ideología y las normas internas de una entidad. La
responsabilidad social puede ser positiva, en el sentido de obligarse a actuar o a realizar algo, y
también puede ser negativa, en referencia a abstenerse de actuar o de realizar algo.
JUAN CARLOS ROJCHÈ CHIQUIVAL
6to. PC.
CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA
SOCIEDAD COLECTIVA.
La sociedad colectiva es la que existe bajo una razón social en la cual todos los socios
responden de modo subsidiario, proviene de la sociedad general, en efecto a través de su evolución
histórica vemos que está constituida con frecuencia como continuación de la comunidad formada
por los herederos de un comerciante. Los socios responden de forma personal, solidaria
ilimitadamente frente a las deudas sociales. Solo es adecuada parea un número reducido de socios.
Pueden existir socios industriales, que solo aportan trabajo personal, los que se caracteriza porque
18
no podrán participar en la gestión de la sociedad. La sociedad se disuelve por la muerte de un socio
colectivo, salvo pacto expreso en la escritura de la constitución de continuar en la sociedad los
herederos del socio difunto o de subsistir entre los socios sobrevivientes. La condición de socio
no puede transmitirse libremente, será necesario el consentimiento de los demás socios. Y los
socios capitalistas son los que aportan trabajo y capital.
Sociedad en comandita simple
La sociedad en comandita simple es la que está compuesta por uno o varios socios comanditados.
Esta clase de sociedad tuvo su origen histórico en la edad media, en el contrato de comandita mar.
Por medio de este contrato una persona confiaba una suma de dinero, para una empresa
determinada, generalmente de compras de mercancías, para su venta o exportación, corriendo el
riesgo de una ganancia o de una perdida.
Sociedad anónima
La sociedad anónima es la que tiene el capital divido y representado por acciones, es de carácter
mercantil y está formada por participaciones en el capital social que se forman a través de la
adquisición de acciones por los titulares de la sociedad, estos accionistas responden ante la
sociedad tan solo con el importe de las acciones adquiridas. Para constituir una sociedad anónima
hay que tener en cuenta los requisitos que existen a la hora de su formación y desarrollo, ya que
está pensada para grandes empresas.
Sociedad en comandita por acciones
La sociedad en comandita por acciones, es aquella en la cual uno o varios socios comanditados
responden en forma subsidiaria esta sociedad participa de las características propias de las
sociedades llamadas de personas y de las de capitales
19
JOSUÉ NEHEMIAS JAX IXTETELÁ
CODIGO DE COMERCIO: artículos 59, 68,86 y 195
20
https://es.mwikipedia.
org/wiki/sociedad.de.r
esponsabilidad-
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA limitada
Es un grupo de socios que como su nombre lo dice es una sociedad en la que los socios
responden al monto de sus aportes. Cuando se generan deudas a la hora de pagarlo no corren
riesgos sus bienes físicos personales sino que deben pagarlo con dinero que se haya aportado en la
empresa. En el caso de las ganancias. Los socios en este tipo de sociedad no pueden aportar solo
capital, también pueden aportar tiempo, conocimientos y trabajo, esto según el Art. 78 del código
de Comercio. El límite de socios es de entre 2 a 3 personas y se constituye a través de un documento
fiscal. https://www.plazapubl
ica.com.gt
filesPDF
SOCIEDAD DE ALIANZA PARA EL DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA
Es un tipo de sociedad en la que se crean pactos, uniones, Alianzas entre organizaciones con el
fin de ejecutar contratos de infraestructura física nacional entre los sectores público y privado.
En este caso esta sociedad realiza proyectos para el beneficio del Estado o de personas privadas.
Consortiumlegal.com
SOCIEDAD DE EMPRENDIMIENTO
Es un tipo de sociedad en la que los socios solo velan por sus aportaciones que están
representadas en acciones.
Otra característica de este tipo de sociedad es que sus ingresos anuales no deben rebasar los 5
millones de quetzales. En este tipo de sociedad solo se puede aportar dinero no se puede aportar
bienes. La persona que administra la sociedad debe publicar informes anuales al Ministerio de
Economía. Cundo se hagan los aportes debe haber una prueba en el registro Mercantil.
NOMBRE: DOMINGO LEONARDO COCHÈ BATZ 6to. PAE.
21
BIBLIOGRAFIA: PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION CIENTIFICA - ADMINISTRACION
INDUSTRIAL Y GENERAL
TAYLOR,FREDERICK W. - FAYOL,HENRY
EDIGRAMA /978-958-8211-03-9 /
6.1.2 Asociación: Una asociación es una entidad formada por un conjunto de asociados o socios
para la persecución de un fin de forma estable, sin animo de lucro y con una gestión democrática.
También lo podemos definir como: grupo organizado o persona jurídica cuya razón de ser es la
consecución de un objetivo común.
María de los Angeles Batz Morales 6to. PAE
6.1.3 Patronato:Órgano de gestión o de gobierno de una entidad, generalmente de
tipo institucional, que realiza actividades de interésgeneral sin ánimo de lucro.
Merece especial referencia el patronato de las fundaciones. En toda fundación debe existir, con la
denominación de patronato, un órgano de gobierno y representación de la misma que vele por
el cumplimiento de la voluntad del fundador, cumpla los fines fundacionales y administre los
bienes y derechos de la fundación. Su composición debe ser colegiada.
El cargo de patrono suele ser gratuito, sin perjuicio del reembolso de los gastos que ocasione el
desempeño de la función. Los patronos deben desempeñar el cargo con la diligencia de
un representante leal y responden frente a la Fundación de los daños y perjuicios que causen por
actos contrarios a la Ley o a los estatutos, o por los realizados negligentemente.
María de los Angeles Batz Morales 6to.PAE
22
6.1.4 Fundación: No tienen como objetivo el lucro económico; esto significa que a diferencia de
las empresas los ingresos que generan no son repartidos entre sus socios sino que se destinan a su
objeto social, tambie conocida como organización no lucrativa instruida mediante la afectacion de
uno o más bienes para la realización de objetivos de cualquier situacion ya sea cultural, religioso
y de otro interés social
María de los angeles Batz Morales 6to. PAE
6.1.5 Cooperativa: Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente
para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones economicas, sociales y culturales comunes por
medio de una empresa de propiedad conjunta y democratica controlada.
Maria de los Angeles Batz Morales 6to. PAE
6.1.7 Individual: Es la persona fisica con capacidad legal, que realiza en su nombre, o atraves de
sus representantes de forma habitual, una actividad comercial, industrial, o profesional,
respondiendo del cumplimiento de sus obligaciones con todos sus bienes, sin que exista diferenca
entre su patrimonio mercantil y su patrimonio civil.
6.1.8 Copropiedad: conciste en poner a disposición de una persona o grupo de personas, el uso,
goce y demas derechos que se convengan sobre un bien o parte del mismo, en una unidad variable
dentro de una clase determinada, por períodos previamente convenidos, mediante el pago de
alguna cantidad, sin que, en el caso de inmuebles, se transmita el dominio de estos.
6.1.9 Civil: Una sociedad civil es el conjunto de personas que ostentan la categoría de ciudadanos
y que mayormente actúan de manera colectiva para tomar las decisiones inherentes al ámbito
23
público de la sociedad a la cual pertenecen, por afuera de las instituciones gubernamentales y que
obviamente tenderán a la consecución del bien común, para de esta manera y en caso de ser
necesario, tener las herramientas y los ámbitos para poder defenderse del poder estratégico que a
veces ejerce el estado y el mercado.
LAS EMPRESAS POR SU FINALIDAD
http://biblioteca.itson.mx/oa/ciencias_administrativa/oa11/caracteristicas_empresa/21.html
Las empresas pueden clasificarse en los siguientes conceptos: Tamaño, importancia,
antigüedad, imagen entre otras las más usuales son
POR SU FINALIDAD
ORGANIZACIONES LUCRATIVAS
Las organizaciones lucrativas buscan los beneficios económicos, las personas que desean
poder multiplicar su capital y obtener más beneficios. Son todas aquellas personas que obtienen y
desean ganar.
ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS
Son todas aquellas personas que trabajan pero que no están interesadas en obtener un sueldo
no persiguen fines de lucro, ya que su fin no es económico. Las organizaciones no lucrativas es
comúnmente asistencial, cultural, social sin fines utilitarios.
EMPRESA PÚBLICA
https://es.wikipedia.org/wiki/empresas.p%C3%bablica
Corporación pública o sociedad estatal es toda propiedad del gobierno, sea nacional,
multinacional o de otro estrato administrativo.
24
El concepto no se debe confundir con la “Public Company” de algunos paises de habla inglesa.
Uno de los elementos cruciales en la empresa pública es la capacidad.
Son propiedades del estado que constituye en el sector público y son organizaciones que se dedican
a la producción de servicios y es controlado por la administración pública.
EMPRESA CENTRALIZADA
https://pyme.lavoztx.com/estructura-organizativa-desentralizada-versus-centralizada-4311.html
Las organizaciones centralizadas depende de la persona que se encarga de otmar las decisiones y
propiorciona la orientación de la empresa. Las compañias pequeñas siempre utilizan esta estructura
ya que el propietario es el que responde de las operaciones comerciales de esta empresa. Las
organizaciones descentralizadas son de un ambiente de diferentes niveles de la empresa. También
se encuentran varias personas encargadas de tomar las deciciones de los negocios.
EMPRESA DESCENTRALIZADA
https://pyme.lavoztx.com/estructura-de-negocios-desentralizada-8285.html
Es aquella en la que ejecutivos de la compañía colocan importante poder de decisión en manos de
los gerentes. Cada empresa decide que método le funciona mejor.
EMPRESAS MIXTAS
Central.https://es.wikipedia.org/wiki/empresa_mixta
25
Existen aliaza entre empresarios nacionales y extranjeros y todos estos se asocian y
funcionan sus capitales y es así cuando se forman las empresas mixtas que se forman con una parte
de capital.
EMPRESAS PRIVADAS
https://es.wikipedia.org/wiki/Empresa_Privada
Es propiedad de particulares que forman parte de la iniciativa privada y es un tipo de
empresa comercial sus dueños pueden ser personas jurídicas y personas físicas.
EMPRESA NACIONALES
https://pyme.lavoztx.com/empresas_Nacionales-8285.html
Estas empresas son las que forman por iniciativa y con una aportación de capitales de los
residentes del país, los nativos que cuentan con recursos y ponen espíritu empresarial.
EMPRESAS MULTINACIONAL
https://es.wikipedia.org/wiki/multinacional
Una empresa multinacional se creo y fue registrada en un país pero estas cuentan para fines
de venta con filiales y crean ofertas de trabajo. Instalan sus fábricas en lugares favorables y venden
sus productos en cualquier punto.
26
EMPRESA GLOBALIZADA
https://es.wikipedia.org/wiki/Globalizaci%C3%B3n
Es un proceso económico, tecnológico, consiste en la comunicación entre los diferentes
países del mundo uniendo (dos) sus mercados a traves de una serie. La globalización es identificada
como un proceso dinamico que es producido por toda la socidad llegando a un nivel considerable.
EMPRESAS CONTROLADORAS
https://www.monografias.com/docs/EMPRESAS-CONTROLADORAS-Y-CONTROLADAS-
F3RYAJGFC8GNZ
El control se usa para el funcionamiento y especialmente en la toma de decisiones empresa
controlada.
Llamada empresa subsidiaria es la que esta controlada por otra y conocida como controladora.
EMPRESAS FAMILIARES
https://es.wikipedia.org/wiki/empresas_familiares
Las organizaciones comerciales o cooperativas las discusiones estan controladas por un
grupo familiar y tras generaciones suelen dedicarse a la empresa. Las empresas familiares son
organizaciones antiguas de económia.
TIPOS DE EMPRESA
27
POR SU FILOSOFIA
LUCRATIVA
https://www.buenastareas.com/ensayos/Definici%C3%B3n-De-Empresa-y-Empresa-
Lucrativa/866985.html
Las empresas lucrativas se pueden clasificar también como empresas con ánimo de lucro,
estas esperan obtener ganancias y esperan que su capital se multiplique en cada actividad
económica que realicen, se crean para producir bienes y servicios, lo conforman todas aquellas
empresas privadas, por ejemplo: BIMBO, COCA-COLA, y otras que se denominan privadas.
Las empresas lucrativas están conformadas de elementos personales el conjunto de todo ello lo
conforman tierra, capital, trabajo, y actividad empresarial.
NO LUCRATIVA
http://diccionarioempresarial.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAA
AAEAMtMSbF1jTAAASNjUxNLtbLUouLM_DxbIwMDS0NDA1OQQGZapUt-
ckhlQaptWmJOcSoAknsQHjUAAAA=WKE
Las empresas no lucrativas son aquellas instituciones de beneficio, sirven a la sociedad sin
costo alguno, pero tampoco es la ausencia de beneficio económico estas reciben aportaciones de
otras instituciones lucrativas para cubrir necesidades en determinada sociedad. El objetivo de esta
no es generar ganancias económicas sino cumplir los objetivos sociales.
28
Esta es una diferencia que influye en la aplicación del marketing ya que existe una gran diferencia
entre las empresas lucrativas y no lucrativas por lo tanto la aplicación de marketing debe plantear
nuevas estrategias para adaptarse a esta situación.
Entre las empresas lucrativas y no lucrativas existe una gran diferencia pero que también se
relacionan ya que para obtener fondos esta depende de las empresas lucrativas porque, así como
se divide el segmento de mercado en las empresas privadas así mismo se divide en las empresas
no lucrativas esto se realiza porque debe tenerse en cuenta a qué tipo de personas atender edad y
sexo o lugar de origen.
POR SU TAMAÑO
MICROEMPRSA
https://definicion.de/micro-empresa/#ixzz3YZ1Cn9Og
Una microempresa es aquella que cuenta con un máximo de diez personas ya que los
mismos familiares forman parte del área funcional puede decirse también microemprendimiento
porque el mismo dueño es el administrador de la empresa comúnmente son empresas que corren
riesgo de triunfar o irse a la ruina. La microempresa se encuentra entre las pequeñas y medianas
empresas esto quiere decir que no tiene un gran volumen de venta en el mercado.
MACROEMPRESA
http://macroempresa2015.blogspot.com/2015/04/micro-y-macro-empresas-definicion-micro.html
29
La macroempresa se refiere a las empresas enormes con capacidad de internacionalizarse
y que de ellas depende el desarrollo de su país ejemplo la economía de nuestro país de Guatemala
la más fuerte es la del café y el cardamomo porque genera una gran cantidad de dinero para sostener
al país. Se puede decir que son las empresas que tienen un gran volumen de ventas en el mercado
y muy reconocidos, que también suele contar con grandes instalaciones y un capital suficiente para
operar.
MEDIANA EMPRESA
https://conceptodefinicion.de/mediana-empresa/
Las empresas medianas son de tamaño intermedio y de razonable volumen de recurso, está
conformada por 50 a 250 empleados son aquellas instituciones dedicadas al comercio a la industria
existe una cierta cantidad de empleado estructurados de diferente manera en cada departamento
que existe dentro de la empresa, son instituciones que pude prestar su servicio al público estas
pueden ser de ayuda para las grandes empresas ya que pueden prestarle sus servicios para ejecutar
una obra.
PEQUEÑA EMPRESA
https://conceptodefinicion.de/pequena-empresa/
son aquellas empresas que no dependen de socios, son privadas y cuentan con menos de
50 empleados y que el administrador es generalmente el propietario de la empresa porque el reúne
30
todas las áreas funcionales de la empresa. Una de las características importantes de la pequeña
empresa es que le brinda empleado personas que carecían de uno.
POR SU ACTIVIDAD ECONOMICA
EMPRESAS AGROPECUARIA
https://www.lifeder.com/empresas-agropecuarias
La empresa agropecuaria abarca toda la actividad del campo de la producción animal y
vegetal es un establecimiento para crear animales y cultivar cosechas para la venta a los
consumidores minoristas o mayoristas dentro del mercado, JoeSalatin, en su libro You can farm,
sugiere desarrollar una empresa agropecuaria central, como a empresas generadoras de ingresos.
Las empresas agropecuarias alternas pueden ofrecer oportunidades para aquellos que buscan
distinguirse de otros productores este tipo de empresas incluyen frutas verduras especiales.
La empresa agropecuaria también debe incluir un registro contable dentro de su actividad esto le
servirá para tener un control en cuanto es su ingreso y egreso.
EMPRESAS AGRICOLAS
https://www.economiapractica.com/la-empresa-agraria/
https://derecho.laguia2000.com/derecho-agrario/la-empresa-agraria
Estas empresas comúnmente no están organizadas en forma empresarial está destinada al
consumo personal es una fuente de recursos económicos para las personas y que de ello depende
su sustento, hace uso del factor tierra esta incluye actividades forestales se caracteriza por ser
31
climatológica ya que depende de los recursos naturales como las fuentes de la lluvia. Muchas veces
nos olvidamos de las actividades agrícolas, pero al darnos cuenta de ello depende el sustento del
país.
EMPRESA PECUARIA
https://definicion.mx/pecuaria/
https://www.monografias.com/trabajos96/empresa-pecuaria-crianza-patos/empresa-pecuaria-
crianza-patos.shtml
La empresa pecuaria es una combinación de factores y servicios productivos este puede
incluir mano de obra directa ya que produce bienes que se destinan al mercado, se considera una
organización que cambia con el tiempo ya que en cualquier momento este puede ampliarse o
reducirse sabemos que la empresa pecuaria se dedica a la crianza de ganado vacas peces en el caso
de mil las abejas, es así la forma en la que cambia de situación económica está destinada para el
sustento de la humanidad que tanto como agrícola y pecuaria este es una fuente de sustento
económico del país. Comúnmente nuestro país tiene un gran porcentaje de actividades pecuarias.
María del Carmen Osorio Hernández
6to. PAE
Empresas Industriales
32
EMPRESAS EXTRACTIVAS:
http://www.monografias.com/does/empresas-extractivasp3TLCDJDGNY
Son todas aquellas organizaciones que sustraen las materias primas de la naturaleza para
después convertirla en un producto terminado o bien simplemente vender esas meterías a otras
empresas para que las trasformen en un bien.
EMPRESAS AGROPECUARIAS
https://m.monografias.com/trabajo96/empresas
Son todas las empresas que venden a otras empresas materias primas que se usan como
alimento, abono intensillo para el uso ganadero, agrícola, pesquero entre otras.
EMPRESAS AGRÍCOLAS
https://www.tecoloco.com.gt/empresas-agricola-ganadera
Son empresas que se encargan de la producción a través de la agricultura y con ella se
obtienen frutos, verduras y otras materias primas que se pueden usar para alimento o como base
para crear otros productos. Por lo general estas son la grandes y mediante empresas ya que sus
siembras son en cantidad enorme.
Empresas Pecuarias
33
https://es.m.wiquipedia.org/wiki
Son aquella empresa que se dedican a la crianza, cosa o extracción de elementos derivados
de los animales. Estas empresas producen materias primas tales como la leche, la lana, la carne,
los huevos, las plumas. Etc., para usarse como materia prima para elaborar otro producto o bien
vender simplemente esos elementos derivados de la producción animal como un producto
primario.
Empresas madereras
https://es.wikipedia.org/wiki/Industria_maderera
Son aquellas empresas que se encargan de procesar y convertir productos hechos de
madera. El proceso comienza cuando estas empresas siembran o planta arboles hasta convertirlos
en muebles u otros productos. Entre estas empresas se puede mencionar las carpinterías, y entre
otras.
EMPRESAS MINERAS
https://www.quiminet.com/empresas/empresas-mineras-2741471.htm
Comprende a todas aquellas empresas que se encargan de extraer, producir y explotar
minerales. Esta empresas por la general son empresas grandes y pueden extraer elementos muy
precios entre los y podemos menciona hierro, cobre, plata , plomo, carbón, oro, etc.
EMPRESAS PETROLERAS
34
https://www.quiminet.comempresas/empresa/empresas.petroleras2741822.htm
Estas son empresas que llevan procesos de exploración, refino de petróleo, combustible y
oleoductos. Estas empresas tratan con un gran número de maquinaria que son la base para llevar a
cabo sus actividades
EMPRESAS MANUFACTURAS
https://www.quiminel.empresasmanufacturas
Son tosas aquellas empresas en las que se utiliza la mano de obra para llevar a cabo la
producción bien o que las personas usan máquinas para fabricar productos, aquí es donde se habla
de empresas grandes y las más comunes ya que se elaboran productos para el consumo, uso
personal, empresarial y otras formas la manifactura es una actividad.
Anastasia Yojana Salazar Ac
6to. PAE.
EMPRESAS COMERCIALES
Las empresas comerciales son aquellas que realizan un acto propio de comercios es decir
son actividades económicas que se dedican a la compra venta de productos que bien pueden ser
materias primas o productos terminados, no fabrican nada solo comercializa productos.
EMPRESA MAYORISTA
35
Conocido también como comercio por mayor se dedican a la compra o venta de productos
a gran escala cuyo propósito no es el consumidor final de la mercancía la compra con el objetivo
de venderla a otro comerciante o a una empresa manufacturada. una de sus ventajas es el contacto
directo con el fabricante por lo que se obtiene mejor precio de compra de productos por parte del
fabricante.
Ejemplo:
Colgante, coca cola, bimbo.
EMPRESA MINORISTA
También es conocida. Como comercio por menor, los minoristas son empresas que venden
el producto al consumidor final, venden productos a una escala menor ya sea a otras empresas
minoristas o comisionistas
Ejemplo:
Soriana, Coppel, Liverpool
EMPRESA COMISIONISTA
Es un intermediario que concluye operaciones de comercio exterior para empresas
exportadoras que realizan ventas en mercados exteriores. El comisionista ofrece los productos al
cliente estrictamente de acuerdo a las condiciones de venta que el principal le haya indicado se
encarga de vender productos recibiendo una comisión la cual pueda depender del precio
previamente fijado por el proveedor o por el precio final dado por el comisionista
Ejemplo:
Avon, tooperware, Andrea
36
EMPRESA COMERCIALIZADORA
Las empresas comercializadoras no producen ni hacen el producto solo se encargan de su
venta una vez comprado es sector manufactura. Estas venden sus servicios por mayor medianos,
y pequeños comercios
EMPRESA AUTOSERVICIO
Es una empresa donde el cliente puede elegir y recoger personalmente la mercancía que
desea adquirir.
Sistema de venta en donde el cliente tona lo que le interesa y lo cancela a la salida del
establecimiento
Ejemplo:
Despensa familiar, Walmart, super7
Https://es.m.wikipedia.org
Https://es.scribd.com
Https://www.webyempresas.com
Yubitza Alejandra Yaxón Ruíz
37
EMPRESA DE SERVICIO
Estas empresas son las encargadas de satisfacer las necesidades yplacenteras de las diferentes
familias. Como ejemplo parque de diversiones “IRTRA” organizadores de fiestas de cumpleaños,
farmacias que brindan sus servicios las 24 horas para el servicio de la comunidad, o aquellas que
brindan el servicio de cable y teléfono para que nuestra sociedad se mantenga informado. Una
empresa principal para la cocina de las amas de casa es el servicio de gas.
Todos esos servicios que mencionamos son intangibles.
EMPRESA DE TRANSPORTES
Cuando mencionamos transportes rápidamente se nos viene en la mente los buses del
transporte público, pero también podemos mencionar aaquellas empresas que se encargan de
distribuir bienes y productos por todo el país o alrededor del mundo, por ejemplo en nuestro país
tenemos GUATEX, y alrededor del mundo tenemos un claro ejemplo de FEDEX EXPRES, son
corporaciones que se encargan de brindar un servicios confiables y seguro para que sus clientes
confían en sus trabajos.
LAS EMPRESAS DE TURISMO
Estas empresas son las encargadas de facilitar el comercio nacional a personas dediferentes
partes del mundo, e informar de lugares históricos, acá resalta el trabajo de las guías turísticas
porque son las personas ideales para informar sobre hospedajes, restaurantes, terminales de
transportes, en nuestro país resalta el trabajo de INGUAT como ejemplo.
38
Todas las actividades y funciones que realizan las agencias de turismo están enfocadas en
simplificarle al cliente todos los trámites y gestiones relacionados con las compañías de vuelo, los
traslados, los hoteles, las excursiones, etc.
https://www.esumer.edu.co/images/.../Libros/.../Auditoriaevaluaciondelmarketing.pdf
Estudiante. Elsa Esperanza Cuxulic
INSTITUCIONES FINANCIERAS
Es decir que estas compañías se ofrecen en brindar el servicio económico, a personas
individuales y empresas podemos mencionar como ejemplo, los bancos nacionales que se encargan
de prestar un monto por cualquier necesidad. Por otro lado, también funcionan como
intermediarios financieros por ejemplo de las remesas que recibimos de diferentes partes del
mundo.
Una institución financiera banco, caja de ahorros me ofrece la posibilidad de hacer una
transferencia de dinero a su cuenta bancaria en Estados Unidos, a cambio de una comisión por los
servicios de intermediación prestados.
SERVICIOS PUBLICOS
Son empresas que se encargan de satisfacer las diversas necesidades con el fin no lucrativo,
prestan servicios de carácter material, económico o cultural y todos los gastos están sujetas al
estado. Tenemos como ejemplo las escuelas públicas, hospitales públicos. Son empresas que
prestan servicios sin ningún costo y todos los gastos están sujetas al estado.
39
La Individualista: la cual sólo reconoce como necesaria la intervención del Estado en lo referente
a los servicios de seguridad interior y exterior de la nación, la administración de justicia y el
mantenimiento del orden dentro del estado.
La Estatista: que sugiere que los particulares no deben intervenir en la prestación de los servicios
públicos pues se desvían del fin social y se utilizan con fin de lucro.
EMPRESAS DE SALUD.
Muchas veces cuando escuchamos de salud pensamos en hospitales o farmacias, pero
realmente hoy en día existen grandes empresas que priorizan a sus trabajadores como piezas
fundamentales para la producción de sus servicios. Por eso cuentan con un departamento
especializado y dedicado en la salud del empleado. Tomamos como ejemplo de una empresa
grande que presta su servicio en nuestro país y tiene como principal objetivo y prioridad la salud
del trabajador. Cargill empresa multinacional.
El departamento de salud es una estructura organizativa dentro de las instituciones, ya sean
públicas o privadas, encargada de asuntos relacionados con la salud de la población bajo su
cuidado.
EMPRESAS DE LA EDUCACIÓN
La función principal de la educación es conservar y transmitir las verdades sistemáticas y
morales que son tan esenciales para el progreso de la sociedad, porque al final el objetivo de
40
enseñar no es meramente solo el de comunicar conocimiento a quienes carecen de este, sino que
el aprendiz se adueñe del conocimiento aprendido por el docente.
OUTSOURCING
El Outsourcing es una tendencia que se está imponiendo en la comunidad empresarial de
todo el mundo, permitiendo a los líderes empresariales focalizarse en el giro de sus negocios,
maximizando su eficiencia y permitiendo a las empresas responder con rapidez a los cambios de
su entorno.
Nuestra línea de servicios especialista en soluciones contables ha desarrollado servicios
enfocados en la creación de ventajas competitivas sostenidas, mediante un firme compromiso con
nuestros clientes, y a través de expertos profesionales preocupados de la maximización de valor a
través de la externalización de sus procesos contables.
 Emisión de Libros Legales Mayor, Diario, Compra, Venta, Remuneraciones, Retenciones,
Inventario y Balance
41
EMPRESAS POR SU TECNOLOGÍA
En estas últimas décadas el desarrollo tecnológico a sido espectacular.
Y las empresas necesitan crear y utilizar nuevas tecnologías para alcanzar dos objetivos los cueles
son
• incrementar su productividad
• Lograr una mayor diferencia en sus productos respecto al resto de competidores del mercado.
Las empresas poseen varios niveles de tecnología entre los cueles están las:
EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGÍA
Las empresas de Alta Tecnología o también conocidas como empresas de Base Tecnológica
(EBT) son las empresas con una tecnología muy avanzada que por lo general utilizan los
conocimientos científicos y técnicos para desarrollar productos innovadores, los cuales crean una
gran repercusión y forman un desarrollo y difusión de las nuevas tecnologías, también logran tener
un impacto en la creación de empleo de calidad y generan un alto valor en la actividad económica.
EMPRESAS DE MEDIANA TECNOLOGÍA
Son aquellas empresas las cuales no poseen un desarrollo tecnológico muy amplio por el hecho
de que poseen varios obstáculos para ello tales como: La resistencia al cambio, es decir no querer
dejar lo rústico y mejorar su efectividad con ayuda de la tecnología y también está la mala
definición de requerimientos que es no tener claro sus objetivos a lo cual no pueden creer como
empresa.
Estas empresas tienden a usar solo las Tecnologías informáticas que son las que solo les dan ideas
e informaciones, pero no utilizan maquinaria ni tecnología avanzada.
42
EMPRESAS MULTINACIONALES O TRANSNACIONALES
Son todas aquellas empresas que han trascendido a más allá de la frontera de su país de origen,
es decir que estas son extensas y llegan a tener varias sedes en varios países del mundo para realizar
sus actividades mercantiles tanto de compra y venta como también de producción en cada país que
se han establecido.
Por su función y alianza en varios países estás empresas llegan a tener una gran influencia en la
economía mundial y sus negocios tienden a ser más de visión Mundial por el hecho de tener ventas
y ganancias en todo el mundo.
Alumno: Axel Mauricio Martínez Jop
Libro: La empresa y su organización 01 Autor: Eduardo Bueno Campos
https://www.um.es/web/otri/contenido/empresas-de-base-tecnologica
https://es.calameo.com/books/00207179673da7d7b4c20
https://www.google.com/search?q=test+de+psicópata&client=ms-android-americamovil-gt-
revc&sourceid=chrome-mobile&ie=UTF-8&inm=vs
43
LOS RECURSOS www.inap.mx/portal/images/pdf/book/14452.pdf
La palabra recursos puede ser el conjunto de personas, bienes materiales, financiero y técnico
que está a la disposición de la entidad con un objetivo para alcanzar las metas de la entidad y
también producir los bienes o servicios que son de la competencia de la entidad.
La palabra recursos se utilice conforme a lo que nosotros o la entidad tenga. Como por ejemplo la
entidad tiene el recurso de la producción, ósea que lo tiene; otroejemplo serio que tenga un dinero
para aportarlo, entonces la entidad tiene el recurso para poder aportar. Entonces la palabra
recurso es lo que la entidad cuenta en el momento presente y puede ser utilizado directamente.
Que son los recursos materiales www.inap.mx/portal/images/pdf/book/14452.pdf
Se refiere a la infraestructura y los equipamientos de la entidad para la buena función de la misma.
También puede ser los bienes muebles, inmuebles. Y que lo tiene
que utilizar de la manera eficiente y racional, para que su destino sea el logro de su buen
funcionamiento. Es lo que la empresa tiene para alcanzar el objetivo que pretende, que son físicos
y concretos.
Que son los recursos propiedad planta y equipo contaduria-publik.blogspot.com/
Son todos los activos intangibles que la entidad adquiere para la utilización permanente en la
producción de bienes o servicios. Con el
fin de que la entidad tenga un buen desarrollo de la utilidad de propiedad planta y equipo y de que
estos sean explotados por la entidad para crear o distribuir bienes o servicios.
RECURSOS FINANCIEROS
44
www.inap.mx/portal/images/pdf/book/14452.pdf
Que es el conjunto de medidas económicas y presupuestarias que tiene la entidad. Y que
esto es necesario para la adquisición de nuevos recursos.
Que son todos los activos que tienen una liquidez. El dinero en efectivo, los créditos,
los depósitos en entidades financieras, las divisas y las tenencias de acciones y bonos forman parte
de los recursos financieros.
RECURSO FINANCIERO PROPIO
https://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_propios
Que son todos los recursos financieros de la entidad que no son deudas o pasivo exigible. Como
por ejemplo el patrimonio de la misma y todo lo relacionado que tiene la entidad que no tenga
deudas y también que no haya firmado ningún documento por adquirir algo. Y que la aportación
de los socios a partir de la iniciación de la entidad es parte de los recursos financieros.
DINERO https://definicion.de/dinero/
Que es algo físico y concreto en forma de billete o moneda que lo tiene la empresa y esto
es por obligación porque sin dinero una entidad va a la quiebra y que sirve también para la
obtención de bienes o servicios para el funcionamiento de la misma o la venta también de los
bienes adquiridos, por medio el dinero. Antes de que el dinero existiera solo estaba el trueque que
consistía en el intercambio de algo por otro diferente y esto satisfacía a muchas personas pero
ahora se ve lo que es el dinero entre más dinero más es la expansión del comercio.
45
Que es la aportación de los socioshttps://www.lacentraldelnegocio.com/financiar-empresa-
aportaciones-de-socios/
Donde los socios aportan para la equilibración del capital, o para afrontar alguna deuda que la
entidad tiene o para la adquisición de bienes o servicios para el desarrollo de la entidad. Que
pueden aportar para alguna inversión u otras cosas futuras para la explotación de la misma.
LAS UTILIDADES
https://www.significados.com/utilidad/
Que la utilidad es sacar provecho de algo, para el bien de la entidad. Y que la utilidad neta
es la ganancia de algo. Y que
también es la diferencia entre ganancias obtenidas y los gastos de los mismos. Y también en darle
un valor útil a algo. Entonces utilidad significa provecho, conveniencia, interés fruto o ganancia
que se obtiene de algo.
LAS INVERSIONES
https://es.wikipedia.org/wiki/Inversi%C3%B3n
Que es invertir una cantidad de dinero, tiempo o esfuerzo. Dice que inversión es la
utilización de recursos para poder alcanzar lo planificado y por el cual se hace la inversión. Como
por ejemplo se hace una inversión en un nuevo producto para lanzarlo y venderlo al mayor con el
fin de incrementar la demanda en esa inversión, entonces se utiliza varios recursos para la creación
del producto.
46
FRANCISCO EMANUEL PÚ PÉREZ
5to.PC.
RECURSOS AJENOS.
https://economiapedia.com
Son aquellas cantidades que no proceden como por ejemplo fondos propios es una parte de
las aportaciones muy importante y los beneficios generados por una empresa como también es una
suma de capital que también se refiere como los recursos, bienes o valores para que utilizamos un
valor para poder generar un buen capital suscrito y como también este situado una de las
obligaciones de pago para que podemos a dar a conocer una unos de los recursos ajenos.
QUE ES UN PRÉSTAMO
https://es.m.wikipedia.org.
El préstamo es un contrato que se llevara acabo de hacer un préstamo como, por ejemplo.
De dinero, la persona quien está haciendo un préstamo deberá paga el momento el interés que está
inscrito y debe de pagar que el deudor recibe del acreedor dicho monto que se calcula los intereses
de pagar.
ACREEDOR
https://es.m.wikipedia.org
47
Es aquella persona que tiene derecho a pedir que se cumpla una obligación, especialmente
que se pague una deuda y como también la personas como por ejemplo, física o jurídica que ha
entrega un crédito a un bien a otra persona que espera recibir cumpliendo de un pago es decir a
pesar unas de las partes que queda sin medios para cumplir su obligación para pagar un bien o
servicios.
PROVEEDOR
https://debitoor.es/glosario/definicion-proveedor
Se trata de la persona que surte a otras empresas con existencias necesarias para el
desarrollo de la actividad.
Crea tus gastos en Debitoor y asígnales un proveedor fácilmente. Prueba Debitoor hoy
mismo.
Un proveedor es una persona o una empresa que abastece a otras empresas con existencias
(artículos), los cuales serán vendidos directamente o transformados para su posterior venta.
Estas existencias adquiridas están dirigidas directamente a la actividad o negocio principal
de la empresa que las compra.
Por ejemplo, una empresa de carpintería necesita un proveedor de madera para poder desarrollar
su actividad principal que es la creación de sillas de madera. Es una cuenta de pasivo y se encuentra
en la parte derecha del balance de situación.
EMISIÓN DE BONOS.
48
http://www.comunidadcontable.com/BancoConocimiento/C/contrapartida_1325/contrapartida_1
325.asp
Es el momento para analizar la emisión de bonos como alternativa de inversión y de
financiamiento en el mercado de renta fija. Los bonos se consideran instrumentos de
endeudamiento para la entidad que los emite, pueden ser emitidos por empresas, en este caso se
llaman bonos corporativos y también pueden ser emitidos por gobiernos, más conocidos como
títulos de deuda pública. Es importante aclarar que los bonos son activos de renta fija, siempre y
cuando el inversionista los mantenga hasta su vencimiento, de lo contrario, si liquida la posición
antes de su fecha de vencimiento, se verá expuesto a las fluctuaciones de la tasa de interés que
presente el mercado en ese momento.
Cuando el inversionista adquiere el bono, el emisor que es la empresa que necesita la
liquidez, promete pagar una tasa cupón que refleja la tasa de interés fija durante un horizonte de
tiempo, que puede ser de tres a quince años. Sin embargo, si por alguna razón el inversionista
necesita el dinero inmediatamente, puede recurrir al mercado secundario para vender el bono y
debe analizar con cuál tasa de mercado se va a valorar el título. Si la tasa de mercado está por
encima de la tasa cupón, el precio del bono disminuye y por ende su rentabilidad, pero si la tasa
de mercado está por debajo de la tasa cupón, el precio del bono se incrementa.
YosselinChial Chay
5to. PAE.
RECURSO HUMANO
49
https://www.emprendepyme.net/recursos-humanos
Son todas las personas que trabajan en la organización desde el gerente asta operario para
realizar cualquier tarea cuales hacen referencia al personal que importante de la compañía, ya que
son las personas las que toman las decisiones en todos los ámbitos de la organización con el
objetivo de que todo funcione de forma correcta y eficiente con el plan estratégico de la empresa
para que todos trabajen por las mismas metas. También se utiliza para referirse al sistema o
proceso de gestión que se ocupa de selecciona, contratar, formar emplear y retener al personal
que la organización necesita para lograr sus objetivos.
RECLUTAMIENTO PERSONAL
https://www.aiteco.com/reclutamiento-de-personal/
EL reclutamiento de personal comporta un conjunto de procedimientos que tienden a
atraer personal , la organización divulga y ofrece al mercado oportunidades de empleo para
seleccionar los futuros participantes de la organización seleccionará candidatos suficiente para
abastecer adecuadamente
CAPACITACIÓN
https://www.gestiopolis.com/la-capacitacion-y-el-desarrollo-del-personal/
La capacitación debe cumplir con los objetivos y los principios personales la capacitación
que se le da los trabajadores es que mejora el conocimiento del puesto contribuye al desarrollo de
líderes incrementa la productividad y calidad del trabajo, las empresas suelen destinar recursos
50
para capacitar a sus empleados , la capacitación busca que una persona adquiera capacidades o
habilidades para el desarrollo de determinada acciones.
CARGO Y SALARIO
https://www.gestiopolis.com/administracion-de-sueldos-y-salarios/
Es un punto muy importante en la gerencia de los recursos humanos ya que estos una
recompensa tangible, (sueldo, salario, prestaciones) es gratificación que los empleados reciben a
cambio de su labor, remunerar a cada empleado de acuerdo al cargo que ocupa, los salarios de los
trabajadores busca determinados objetivos.
REMUNERACIÓN
https://conceptodefinicion.de/remuneracion/
Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en
una empresa, espera recibir un pago por esfuerzo, se obtiene como parte de un acuerdo
previo, Salario es una remuneración en la que un trabajador recibe un pago constante por las
acciones o labores que realizó en un intervalo de tiempo Muchas legislaciones regulan este pago a
dos veces por mes, extraordinaria es aquella que obtiene una persona cuando sobresale en las
funciones que desempeña en una organización.
CLIMA EMPRESARIAL
51
https://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/05/31/3729/
Llamado también clima laboral, interpretaciones relativamente permanentes que los
individuos tienen con respecto a su organización, su vez influyen en la conducta de los trabajadores
que promueva el sentido de pertenencia y el compromiso con las tareas, Hace referencia a la forma
en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades, estrecha relación con el tipo de supervisión
que se ejerza sobre las misiones dadas a los trabajadores organización promueva la aceptación de
riesgos calculados a fin de lograr los objetivos propuestos
Brandon Pedro Francisco Ixmatá De La Cruz.
RECURSOS TECNOLÓGICOS
Un recurso es un medio de cualquier clase que permite satisfacer una necesidad o conseguir aquello
que se pretende. La tecnología, por su parte, hace referencia a las teorías y técnicas que posibilitan
el aprovechamiento práctico del conocimiento científico.
Un recurso tecnológico, por lo tanto, es un medio que se vale de la tecnología para cumplir con su
propósito. Los recursos tecnológicos pueden ser tangibles (como una computadora, una impresora
u otra máquina) o intangibles (un sistema, una aplicación virtual).Los recursos intangibles, también
llamados transversales, tenemos que subrayar que son fundamentales para poder llevar a cabo el
desarrollo de los sistemas existentes.
RECURSOS TECNOLÓGICOS
52
Los recursos tecnológicos son aquellos medios que utilizan la tecnología para que se pueda
llevar a cabo el propósito que se desea. Estos pueden ser físicos, también conocidos como
tangibles, y los que son invisibles, conocidos como intangibles o transversales.Hoy en día, estos
recursos tecnológicos son de gran utilidad ya que la tecnología ha llegado a formar parte de la vida
cotidiana y permite realizar una gran cantidad de tareas sin tener que utilizar muchas energías.
Ejemplos de los recursos tecnológicos
Para comprender mejor a lo que se refieren los recursos tecnológicos es necesario mostrar estos 5
ejemplos claros. Veamos algunos de ellos.
1. Computadoras, impresoras, monitores
2. Teléfonos móviles
3. Software, antivirus, sistemas de gestión, etc.
4. Maquinaria destinada a la producción.
5. Cámaras digitales, de fotografía, video, etc.
IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS
Los recursos tecnológicos han dejado de ser un lujo y se han convertido en un aspecto
fundamental para el desarrollo empresarial. Estos permiten que las empresas sean eficientes y
rápidas utilizando cada uno de los recursos de los cuales dispone.
https://definicion.de/recursos-tecnologicos/
https://enciclopediaeconomica.com/recursos-tecnologicos/
53
José Gustavo Ochoa González
SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTENIDO.
El sistema de gestión es un (CMS por sus siglas en inglés) es una aplicación web que
permite a todos los usuarios crear, editar y mantener un sitio web o una subsección de sitio web.
Es una herramienta para diseñar una web que utiliza un usuario que obtenga conocimientos
técnicos.
Los CMS más conocido se usan para crear blogs y páginas de tiendas online. El más popular es
probablemente Word presta pero hay muchos otros CMS.
Lista de los sistemas de gestión de contenidos más populares.
Esta es una lista de CMS populares:
 Word presta
 Joomla
 Drupal
Los siguientes son CMS para e Cammerce
 Word compmerce
 Presta shop
 Magento
Word presta es el CMS más popular. Es gratuito y basado en PHP, y se estima que el porcentaje
de 20% de casa sitio web lo utilizan.
https://enciclopediaeconomica.com/recursos-tecnologicos/
54
QUE ES LA GESTIÓN DE RELACIONES CON LOS CLIENTES
La gestión de relaciones con el cliente o CRM (CustomerRelationship Management) tiene
como objetivo proveer soluciones tecnológicas que permitan fortalecer la comunicación entre la
empresa y sus clientes a fin de mejorar la relación con la clientela automatizando los distintos
componentes de su relación con el cliente:
La preventa: Está relacionada con el marketing y consiste en estudiar el mercado, es decir
las necesidades de la clientela, e identificar potenciales clientes. Todo análisis reunido sobre los
clientes permite que la empresa pueda revisar la elección de productos con fin de mejorar las
expectativas.
Las ventas: la automatización de las fuerzas de venta (Sales ForcesAutomation en inglés,
abreviado como SFA) otorga a los negocios herramientas puesta a prueba de implantación de
medidas distintas a potenciales clientes (gestión de contactos, de reuniones de ventas, de
relanzamientos, pero también ayuda en la preparación de propuestas comerciales, etc.).
LA GESTIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE
Los clientes se siente muy a gusto cuando son muy conocidos por las empresas y nos les guata
contar la historia de su relación cada vez que los contacten.
55
La posventa: en esta etapa es la de servicio al cliente en la cual la implementación de
centros de llamada (también conocidos servicio al cliente, o líneas directas como el término inglés
call centers) y suministros de información de soporte técnico.
https://www.pickaweb.es/ayuda/sistema-gestion-contenidos/
QUE SON LOS SERVIDORES DE ARCHIVO CENTRAL
En el modelo cliente/servidor, un servidor de archivos es un equipo responsable del
almacenamiento y administración central de archivos de datos para que otros equipos de la misma
red puedan acceder a los archivos.
Un servidor de archivos permite a los usuarios compartir información a través de una red sin tener
que transferir físicamente archivos por disquete o algún otro dispositivo de almacenamiento
externo.
Cualquier computadora puede ser configurada para ser un host y actuar como un servidor
de archivos. En esto se maneja peticiones y los envía a través de la red.
En una red más sofisticada, un servidor de archivos pueden ser un dispositivo de almacenamiento
conectado en red (NAS) también sirve como unidad de disco duro remota para otros equipos,
permitiendo que cualquier red almacene archivos en él como si lo almacenara en su propio disco
duro.
Es un programa o mecanismo que permite los procesos para compartir archivos se le pueda
llamar servidor de archivos.
56
Cada servidor de archivos proporciona una ubicación central en la red, puede almacenar y
compartir archivos con usuarios de la red.
http://www.netronycs.com/como_funciona_el_servidor_archivos.html
https://searchdatacenter.techtarget.com/es/definicion/Servidor-de-archivos
RECURSOS TECNOLÓGICOS ESPECÍFICOS
(https://www.academia.edu/7969662/INTEGRACION_DE_RECURSOS_TECNOLOGICOS)
Los recursos tecnológicos son bienes con los que una persona o empresa satisface
necesidades haciendo uso de medios tecnológicos, se llaman específicos porque son bienes
tangibles, ósea que son bienes que se pueden ver y tocar.
Y son estos recursos tangibles de los que cuales las empresas hacen uso para facilitar el trabajo de
los operarios y de todo el personal de la empresa, como por ejemplo una maquina etiquetadora
para los obreros, o puede ser también una computadora para el personal administrativo o también
un sistema de cámaras de vigilancia para el cuidado de la mercadería y del personal que trabaje en
la empresa.
Hoy en día es necesario que toda empresa cuente con el recurso tecnológico puesto que
sirve para la producción, comercialización, respaldo, seguridad, y rapidez de trabajo de una
empresa, es imposible competir en el mercado sin este tipo de recurso, porque las empresas que
57
ya llevan mucho tiempo en el mercado saben hacer buen uso de la tecnología y si uno quiere
competir con ellos es necesario implementar este recurso y saberlo utilizar, y es allí donde entran
los recursos intangibles, es decir los que no se pueden tocar, por ejemplo, el conocimiento de una
persona en la tecnología, esta persona y su conocimiento hacen que los recursos tecnológicos sean
aprovechados, y es así como la empresa avanza en el mercado usando los recursos tecnológicos.
RED INFORMÁTICA DE COMUNICACIÓN
(https://conoce-la-
informatica.fandom.com/es/wiki/La_comunicaci%C3%B3n_y_las_redes_inform%C3%A1ticas)
Una red informática es una red creada a través de un conjunto de computadoras, por eso
también recibe el nombre de red de computadoras. Esta red sirve para enlazar y compartir datos
electrónicos entre dos o más ordenadores, y al ser un medio de comunicación también tienen los
elementos de comunicación como el receptor, emisor, mensaje, etc. Pero la ventaja en este sistema
es su rapidez, su ahorro de costos, la innovación que produce y compartición de software y
hardware.
Todos estos factores hacen que la red informática sea algo importante en la empresa, porque
al ahorrar tiempo generamos más ganancias, también esta red permite enlazar las computadoras
sin importar su marca o modelo, lo cual permite a la empresa utilizar computadoras que ya se
poseen, esto con diferentes materiales como la fibra óptica, enlaces de trenzado, y conexión
inalámbrica. En pocas palabras podemos decir que es una red de comunicación a través del enlace
de dos o más computadoras, que sirve para traspasar datos informáticos de una a otra un ejemplo
58
simple y común puede ser en los famosos internets, donde hay varias computadoras enlazadas
entre sí para mandar mensajes como para una impresión etc., esto a mayor escala sirve para
mantener un control de la empresa de forma digital así como mantener información interna en
completa seguridad y poder intercambiarlas con esa misma seguridad y rapidez.
Nelson Geovani Ramírez González
SERVICIO DE TELEFONÍA
(https://es.wikipedia.org/wiki/Servicio_de_telecomunicaci%C3%B3n)
Es una forma de comunicación a través de la transmisión telefónica que es prestada por un
proveedor de servicios, como todo sistema de comunicación su fin es enlazar al emisor y al
receptor para transmitir un mensaje, el beneficio de este canal de transmisión es que acorta la
distancia, es decir que no necesita que las personas estén frente a frente para comunicarse, esto
ahorra tiempo y recursos.
Las empresas que tienen este servicio los utiliza parasu conveniencia, por ejemplo: al tener un
servicio de telefonía activo la empresa puede usarlo para dar servicio al cliente, se pueden hacer
negociaciones de compra o venta a través de este sistema que es rápido eficaz y que ahorra tiempo,
es muy importante contar con este servicio puesto que la comunicación entre comprador y
proveedor debe ser precisa y constante para que las empresas tengan una posición estable en el
mercado.
LICENCIAS DE SOFTWARE
(https://basicoyfacil.wordpress.com/2008/12/13/que-es-una-licencia-de-software/
59
Son autorizaciones departe del autor o creador de cierto programa, estas licencias se
compran o rente por precios fijados por sus autores, ya teniendo esta licencia uno puede hacer uso
de las obras llamadas software.
Existen distintos tipos de licencias algunos pueden incluso no tener precio y ser gratuitas solo
haciendo un proceso de adquisición y hay otras en las cuales se pide una cantidad mensual, anual,
o único, estas licencias varían dependiendo del tipo de sistema. En las empresas es indispensable
contar con estas licencias para poder trabajar en el sector tecnológico porque es necesario contar
con la tecnología para mantenerse en el mercado y especialmente a las empresas que trabajan con
tecnología. Estas autorizaciones son un gasto que la empresa hace en ciertos periodos de tiempo
pero que se puede considerar a modo de inversión ya que esto nos permite generar ganancias por
la utilidad práctica que tienen.
Nelson Geovani Ramírez González
EXPERIENCIA Y HABILIDADES ACUMULADAS EN EL PERSONAL
No es más ni menos que aquellos conocimientos que hemos adquirido en nuestro lugar de
trabajo entre más años llevamos trabajando más experiencias vamos adquiriendo y que se refleja
en aquellas habilidades que nos conlleva a hacer algo fácil lo que algún día nos costaba hacer y
desarrollar.
https://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2015/04/10/algo-sobre-la-experiencia/
Marco Antonio Tziac Sosof
60
PATENTES DE PRODUCTO:
Es el derecho exclusivo que posee toda invención para alguna modificación o solución de
algún problema técnico que esta tenga. El titular de la invención posee una protección que nadie
fabrique, utilice o venda con fines de comercializar y posee el derecho de quien decirle si y a
quién decirle no para poder comercializar su invención.
https://www.wipo.int/edocs/pubdocs/es/intproperty/450/wipo_pub_450.pdf
DERECHO DE AUTOR:
Son los derechos que poseen las personas sobre las obras literarias que han creado, por
ejemplo las novelas, las obras de teatro, las músicas y en los artistas los dibujos, pinturas,
fotografías y esculturas y en muchas más obras que se han creado y se posee ese derecho.
PROPIEDAD INTELCTUAL
La propiedad intelectual se relaciona a las creaciones que se hacen con la mente de una
persona e introduciéndola al comercio, por ejemplo los símbolos, invenciones y obras literarias y
de esta se derivan la Propiedad Industrial y el Derecho del autor.
RECURSOS ADMINISTRATIVOS
Editorial Arandi, 2011-506 páginas
61
Vicente Escuin Palop, Beatriz BelandoGarin
https://books.google.com.gt
Los recursos administrativos es un instrumento, de control jerárquico, es la función que se
ha mantenido en nuestros ordenamientos, es decir, nos permite reaccionar frente a alguna decisión
de la administración que nos perjudique. Asimismo es un instrumento que permite a la
administración la anulación o reforma de los actos.
En nuestro derecho el recurso administrativo cumple tres funciones importantes estos son: la de la
garantía de los administrados; la de instrumentos de fiscalización interna de la administración y la
de medio de administrativizacion de las relaciones jurídicas.
Los recursos administrativos tienen como función trasformar una actuación privada en pública.
Asimismo la administración de los recursos se realiza en todos los departamento, y estas unidades
se relaciona con la administración general de la empresa donde se lleva acabo el trabajo.
PLANEACIÓN
https://www.monografias.com/trabajos33/planeacion-
administrativa/planeacionadmknistrativa2.shtml#queesplan
Antes de iniciar cualquier proceso o acción administrativa, es necesario establecer lo que
el grupo social quiere lograr o penetrar. Igualmente como en los tiempos futuros y las piezas
necesarias para poder llevar a cabo la empresa y para que funcione eficazmente.
Y esto solo se puede llevar a cabo a través de una buena planeación, si alguna empresa carece de
esto sería implicar a la empresa a correr riesgos muy graves y así se desperdiciarán los recursos.
62
Por esta razón es que la planeación sobresale a las otras etapas del proceso administrativo, ya que
si planeamos sería totalmente tomar las decisiones más adecuadas y que beneficien a la empresa
en el futuro.
La planeación va establecer las bases para poder minimizar los riesgos que llegaría a tener. Si
queremos tener buenos resultados no se van a lograr por sí mismos, debemos planearlos con tiempo
suficiente para que todo marche de la mejor manera posible.
Nombre: Ana Griselda BixculChivalán
ORGANIZACIÓN
https://www.lifeder.com/organizacion-administrativa/
La organización tiene como objetivo planificar, controlar, dirigir y organizar los recursos
que la empresa tiene a su favor. Tiene como finalidad alcanzar los objetivos ya planificados.
Igualmente es el encargado de coordinar los departamentos y a los empleados que van a elaborar
en cada uno de estos. El objetivo principal es poder trabajar como equipo para poder sacar a flote
la empresa y formalizar los propósitos planeados anteriormente por la organización. La
organización administrativa también permite el uso eficiente de los recursos a través de una buena
planificación y sin dejar atrás el control en el lugar laborado.
También tiene como objetivo lograr y crear un ambiente pacífico y positivo, la organización debe
ser trabajada junto con el personal. Así poder brindarles seguridad para poder alcanzar los
objetivos.
63
DIRECCIÓN
https://www.emprendepyme.net/la-direccion-en-el-proceso-administrativo.html
La dirección es la parte central de la administración a la cual se deben ordenar los demás
elementos, una vez establecido el grupo social se trata de hacerlo funcionar y es esa la misión de
la dirección que consiste para el jefe por que debe obtener los mayores resultados posibles de los
elementos que va a componer cada unidad.
Es una acción la cual implica motivar a los empleados para realizar tareas esenciales, de la misma
manera la relación llega a las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan
con ellos. También es una influencia en la cual los empleados aceptan la dirección o control por
parte del jefe. El fin es guiar las acciones hacia el logro de los objetivos.
De nada serviría técnicas complicadas en cualquiera de los otros elementos si no se logra una
buena ejecución la cual debe depender de manera rápida y coincida con una buena dirección y así
se lograra alcanzar la meta.
CONTROL
https://www.ecured.cu/control_(Administracion%C3%B3n)#El_proceso_de_control_en
https://es.m.wikipwdia.org
64
El control es un elemento del proceso administrativo es el que incluye gran parte de las
actividades que se emprenden para que garantice que las operaciones reales concuerden con las
operaciones que se han planificado.
Todos los gerentes o jefes tienen la obligación de controlar, por ejemplo; deben de realizar
evaluaciones y al notar los resultados tomar las medidas para minimizar. De tal forma el control
es un elemento clave.
De tal manera que el control consiste en medir y corregir el desempeño individual para que los
hechos se ajusten los planes y objetivos que la empresa ya había planeado. Asimismo mide el
desempeño contra las metas y los planes y también muestra donde podría haber desviaciones y
así corregirlas.
FUNCIONES SUSTANTIVAS
Es cuando ya está formado y hemos establecido la meta de la empresa y tenemos todo lo
necesario (el personal calificado, las técnicas que vamos a utilizar, los métodos que vamos a
impartir y todo el material necesario a utilizar) cuando ya tenemos todo esto debemos de crear una
estructura. Para poder crear nuestra estructura se requiere las debidas funciones de nuestra
empresaestableciendo los departamentos principales y las auxiliares. Las funciones sustantivas son
las más importantes dentro de una empresa pues ellas son el sustento y el giro de la misma, ya que
también son el sostén de las demás funciones que caracterizan a una empresa.
www.monografías.com.
Carlos Geovanny Sapón… 4toPC.
65
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Las funciones administrativas son áreas de actividad que se deben cumplir dentro de una
empresa para poder indicar los esfuerzos que se están realizando de manera eficaz y eficiente, nos
ayudará a indicar sobre los campos en que debemos de trabajar, también nos ayudará a resolver
los problemas o dificultades que tenemos en hacer las cosas o las tareas de cada área de trabajo,
para realizar todo esto debemos de seguir las funciones administrativas y todos estos procesos:
Planeación, Organización, Dirección, Integración y Control.
www.francisirazabal.over-blog.com.
FUNCIONES DEL PERSONAL
La función del personal de recursos humanos es una organización que tiene que tener siempre
una empresa. Sus funciones básicas son el reclutamiento, la contratación y la capacitación de los
empleados. Los de recursos humanos trabajan con los dueños o líderes de la empresa para el diseño
y poder coincidir con los objetivos organizacionales con los individuales de los empleados.
66
Para poner en marcha esta función es necesario traer a la memoria la administración general, el
esfuerzo de una persona resulta vital para el funcionamiento de una organización, también si la
persona está dispuesto a proporcionar su esfuerzo.
https://es.scribd.com
FUNCIONES DE FINANZAS
La función de finanzas (o encargado del área de departamento de las finanzas) dentro de
una empresa, esta tiene dos tipos de funciones importantes: esta la función de inversión y la función
de financiamiento. Son funciones opuestas, pero a la vez son complementarias, por ejemplo, si
nosotros hacemos un depósito a una cuenta bancaria estaríamos invirtiendo nuestro dinero y a la
misma vez el banco nos estaría financiando.También por otro lado si el banco nos concediera un
préstamo el banco aparte de financiar estaría invirtiendo dinero.
Una operación financiera puede ser vista desde dos puntos diferentes, pero que a su vez son
complementarios, que sería la inversión y el financiamiento.
https://m.monografias.com
FUNCIONES DE MERCADOTECNIA
67
La función de la mercadotecnia es la que se ocupará de todas las estrategias en el mercado
como lo son: la publicidad, las promociones que se van a dar en nuestra empresa, las ventas de los
productos y acrecentar las ventas (la mayor cantidad de producto que logremos vender y así tener
un buen ingreso de dinero). Siempre y cuando estimulando a los clientes el deseo y la necesidad
de adquirir el producto.
La mercadotecnia para poner en marcha debe seguir funciones específicas como:
Crear un plan de trabajo, elaborar estrategias de promoción y publicidad de las ventas para vender
de una manera más rápida el producto. Debemos planear como vamos a distribuir nuestros
productos, determinar los precios, la meta que debemos cumplir.
www.contactopyme.gob.mx
FUNCIONES DE PRODUCCIÓN
En la economía la función de producción representa una cantidad que produce bienes con
los recursos, por lo tanto, es la aplicación que nos permite representar magnitudes de los recursos
que le corresponden y que representan la cantidad producida. La función de la producción es una
cantidad relacionada con la misma producción ya que el productor puede ser la economía o una
determinada industria.
No cualquier función de factores resulta una función de producción razonable, por esa debida razón
debemos de satisfacer toda la función de producción realista. Los factores de producción son
68
prácticos en trabajo y en capital, también podemos incluir factores como la tierra, las materias
primas y los recursos naturales necesarios.
https://es.m.wikipedia.org.Carlos Geovanny Sapón… 4toPC
FUNCIONES DE OPERACIÓN
Las funciones de operación tienen una organización cuya función es la producción siempre
y cuando estemos hablando de los productos o servicios de mucha importancia, esta función
administra de la mejor manera con el fin de tener la mayor ventaja competitiva.
Mayormente se asocia o se agrupan ala producción con el propósito de alcanzar y producir todo
tipo de bienes o mercaderías como los alimentos, los vestidos o también pueden ser automóviles,
esta función tiene como finalidad representar ante cualquier socio-económico ya sea que nos
ofrezca bienes materiales o servicios intangibles.
https://.m.monografias.com.
Carlos Geovanny Sapón… 4toPC
FUNCIONES ADJETIVAS
Consiste en que la empresa debe de comprar los materiales necesarios para realizar sus
actividades como por ejemplo la producción o venta, la empresa debe de almacenar los materiales
para que, en el momento de iniciar un proceso productivo, este a disponibilidad y hacerlos uso.
ECONOMIA DE LA EMPRESA “LIBRO”
69
FUNCIONES MATERIALES
La empresa debe de desarrollar varias actividades continuas, la empresa debe de mantener
todos los materiales o elementos necesarios, también la función de materiales consiste en todas las
unidades que la empresa tiene disponible tanto como materiales y artículos.
FUNCIONES DE COMPRA
Consiste esa función en que la cantidad de copras de un producto que una empresa efectúa
o le compra a la otra durante un periodo de tiempo determinado, también es una empresa que
fabrica diversos productos.
INVENTARIO
Los inventarios son sistemas de gestión en la cual consiste en determinar las cantidades
existentes y tienen como objetivo mantener el ritmo de pedidos para cubrir las necesidades de la
empresa para la comercialización.
ECONOMIA DE LA EPRESA “LIBRO”
CONTABILIDAD
Es la ciencia económica la cual estudia el patrimonio empresarial, las normas y también
los fundamentos en la que se basa o se enfoca en el registro de toda forma de información
económica de la empresa y tiene como objetivo proporcionar información de diferentes niveles.
70
ECONOMIA DE LA EMPRESA “LIBRO
DIEGO ESTUARDO AJCOT TINAY
EL ENTORNO EMPRESARIAL
El entorno empresarial se refiere a los factores afuera de la empresa y condicionan la
actividad en el ambiente empresarial no es solo un área es un todo de esta manera la empresa se
puede considerar como un sistema que se puede desenvolver que influye pero también recibe
influencias pero también fuera de la empresa tenemos que distinguir el entorno general y el entorno
específico por qué no son iguales porque el entorno general se refiere que no importando de donde
sea el conjunto de factores afectan de igual manera a todas las empresas de una sociedad entorno
especifico son los factores que influyen directamente a un grupo y las empresas que tengan unas
características comunes y tienen la misma actividad hacen lo mismo.
https://es.wikipedia.org/wiki/Entorno_empresarial
ENTORNO JURÍDICO
Es el tipo de actividad que vaya a desarrollar la empresa también puede tener condiciones
la elección de la forma jurídica porque hay casos en que hay normas y a veces son directas y
71
también se elige de una formación jurídica una sociedad mercantil esta sociedad se supone que
tiene un gran número de trámites también los costes de constitución tienen que ser valorados y
considerar cuando un empresario inicia y es individual las sociedades civiles son las más baratas
de construir porque ellas no necesitan estar inscritas en el registro mercantil y nos podemos dar
cuenta que no todas las sociedades son iguales porque unos no necesariamente escritura notaria y
otras sociedades que si exigen escritura notaria y otras necesitan un capital mínimo el número de
las personas que inviertan si son varios lo mejor sería que construyan una sociedad las socios con
el capital que dieron deben cuidar su patrimonio personal.
https://www.eoi.es/wiki/index.php/Entorno_Jur%C3%ADdico_-
_Fiscal_en_Proyectos_de_negocio
ENTORNO ECONÓMICO Y POLÍTICO
Es el ambiente en el que se mueven las personas, las familias todas las empresas y también
el gobierno y trabajan estas unidades en el entorno económico es una introducción a la
macroeconomía quiere decir que se encarga de estudiar la economía haciendo un análisis del manto
del total de bienes y servicios y la balanza de pagos los precios y la tasa de desempleo también se
van millones de decisiones que los procesos políticos afirman mediante la política económica el
gobierno es el gerente que tiene que conocer las características del entorno para tomar decisiones
empresariales.
LINK: https://gestion.pe/blog/economiaparatodos/2017/04/decisiones-y-entorno-economico-
y-politico-externo.html
72
ALUMNA: MIRIAM ARGENTINA CUMATZ RIVERA
ENTORNO SOCIAL
Es aquel lugar donde los individuos se destacan en determinadas condiciones de vida,
trabajo, nivel de ingresos, nivel educativo. El entorno social de un individuo también es llamado
contexto social o ambiente social, es la cultura en la que el individuo fue educado y vive. La
interacción puede ser de persona a persona o a través de medios de comunicación y también hay
otras formas por lo tanto el entorno social es un concepto más amplio que el de la clase social, y
también no solo desarrollan un sentido de solidaridad sino que también ayudan a otros y se
congregan en grupos sociales y urbanos.
1. Entorno social (enlace roto disponible en Internet Archive; véase el historial y la última
versión)., el sitio de la Unión Europea en materia de salud. Consultado el 09 de mayo 2008.
2. ↑ Elizabeth Barnett (PhD), Michele Casper (PhD), A Definition of “Social Environment”,
American Journal of Public Health, marzo de 2001, vol. 91, n° 3.
ENTORNO ADMINISTRATIVO
Es una fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una organización también es
una forma es como las personas laboran dentro de una empresa. La administración se define como
un proceso de diseñar y mantener un ambiente. Se aplica a todo tipo de organizaciones bien sea
pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industria, manufactureras y a las de
73
servicios. Todas las organizaciones cuentan con personas. El entorno crea problemas a la
organización debido a que es una fuente de incertidumbre y restricciones.
https://www.monografias.com/docs/Entorno-Administrativo-P3MYZJGPCDUNZ
ENTORNO GEOGRAFICO
No es más que lo referente a espacio geográfico es un concepto utilizado por la ciencia
geográfica para definir en espacio organizado por la sociedad. Por consiguiente es una
construcción social, que se estudia como concepto geográfico de paisaje en sus distintas
manifestaciones (paisaje natural, paisaje humanizado, paisaje agrario, paisaje industrial, paisaje
urbano, etc). También se empela el término territorio. El espacio geográfico posee dos dimensiones
fundamentales, la vocacional, y la ecológica. De allí se definen dos grandes sistemas que interactúa
entre sí y que conforman el espacio geográfico.
http://entorno-geografico.blogspot.com/2012/04/que-es-un-entorno-geografico.html
74

La Empresa Vi

Загружено:

Сведения о документе

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

La Empresa Vi

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

Colegio Privado Mixto

Curso: Contabilidad Gubernamental

Catedrático: Wilson Francisco Chachal

MARCO TEÓRICO LA EMPRESA

Libro La Empresa y su Organización

Roberto Chavajay González

Libro La Empresa y su Organización 01

un bienestar económico de las familias de los trabajadores. Y también favorece directamente al

desarrollo económico del país.

Roberto Chavajay González

o metas que el administrador tiene para cumplirlas con sus empleados.

visón para que se cumpla y realice.

2. Se les olvida verificar si los objetivos están siendo alcanzados.

3. No se ocupan en darle tiempo a un solo objetivo

4. Los objetivos no soy claras para los trabajadores.

una bonita organización y un beneficio económico.

Roberto Chavajay González.

Libro La Empresa y su Organización 01

es lo que se quiere alcanzar como meta.

Roberto Chavajay González

Libro La Empresa y su Organización 01

Roberto Chavajay González

En los establecimientos comerciales no se realiza la fase de producción de los productos que se

empresarios. Los empresarios pueden ser dueños de pequeñas empresas.

INSCRIPCIONDE UNA EMPRESA MERCANTIL

1. Descargar el formulario de inscripción de empresas mercantiles y comerciante individual.

2. Llenar el formulario con la firma legalizada.

3. Solicitar la inscripción de empresas y escritura publica.

4. Realizar un pago de Q200.00 como aporte al capital.

es un proceso para la inscripción de una empresa mercantil.

Un comercian es la persona que se dedica al trabajo que ayuda al economía, se llama a si a un

propietario de un establecimiento comercial. Son comerciantes las personas que, de manera

forma habitual. https://es.wikipedia.org/wiki/Comerciante

por empresas mercantil el conjunto de trabajo, elementos materiales y de valores incorporados

con la mira de repartir entre si los beneficios que obtengan.

CARLOS RODOLFO PORRAS PEREZ 4.PAE.

LOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA EMPRESA

mantenimiento del se contrata una póliza del seguro para su seguridad.

es necesario pero muy abundante, y por tanto no es susceptible de asignación mediante

teniendo el mejor espacio disponible

el proceso y capacidad productiva de la empresa

Que son los instrumentos o herramientas

científicos, de medición, un documento, una maquina o de cirugía.

requiere de la aplicación correcta de energía.

producto, siendo necesario.

cabo una actividad definida y generar un beneficio económico o ganancia particular.

MANO DE OBRA DIRECTA E INDIRECTA

la prestación de algún servicio. Es la generada por los obreros y operarios calificados de la

de producción que produce directamente los bienes.

servicio directamente a los clientes. Por ejemplo, los consultores y abogados.

dependiendo de si el trabajador contribuye directamente a la fabricación de productos o, por el

cuentas de gastos generales.

Se entiende que es el entorno del conjunto de normas ordenadas o conjunto de reglascon

elementos organizados y principios con medidas de los procedimientos en una comercialización

público o social. Y así interactúan entre sí para poder lograr un objetivo.

Se refiere al diseño o al conjunto de productos ya sea que la empresa distribuya o fabrica.

económicos en la producción de la empresa. Y comprende todo lo relacionado con el desarrollo

Esto consiste en mejorar la calidad del producto (Bienes o servicios).

urbanas o en tiendas de comercio para obtener un beneficio en la venta y mantener un precio

Nombre: Yessenia Abigail

LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES

El vocablo compromiso deriva del latín “compromissum”, el diccionario de la real academia

una idea, una familia, sus estudios, el trabajo entre otros.

supere la perspectiva de los usuarios.