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Otros autores señalan que las evaluaciones por períodos muy alejados
hacen perder el interés a las partes y es, inclusive, desfavorable para el
trabajador, ya que el evaluador le resulta difícil recordar y considerar todas
las acciones realizadas por parte del colaborador desde la última
evaluación.
El procedimiento de quejas sobre la evaluación:
Aclarar quién atenderá las quejas, cómo deben formularse las mismas
(verbalmente o por escrito) y en qué fechas pueden presentarlas.:
6. Entrevista de evaluación.