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IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
1.3. Determinación del servicio innovador
El servicio consiste en ofrecer un convenio para la adquisición de paquetes turísticos
con Despegar, destinado a socios de sindicatos, gremios o bienestar de empresas
que busquen entregar oportunidades para mejorar la calidad de vida de sus
trabajadores. El servicio se financia con los ahorros acumulados por el trabajador
establecido en planes de ahorro previamente acordados.
Esta modalidad de pago otorga ventajas muy atractivas, como por ejemplo,
incentivar y facilitar el ahorro al ser descontado mensualmente a través de la
liquidación de sueldo del trabajador.
Los paquetes ofrecidos implican descuentos de acuerdo con la capacidad de ahorro
del cliente “a mayor ahorro mayor descuento”.
Ofrece la posibilidad de escoger planes asociados a los destinos elegidos. Este
concepto elimina la estacionalidad acostumbrada de “veranear”, por la de
vacacionar en cualquier época del año, aprovechando las ofertas de temporada
baja, además disminuye el endeudamiento.
4. MARKETING ESTRATÉGICO
4.3 Análisis 5 fuerzas competitivas de Michel Porter
AMENAZA DE NUEVOS COMPETIDORES
Estas diferencias hacen muy atractivo el servicio, ya que crea un vínculo de largo
plazo que se extiende por el período comprometido para alcanzar el ahorro
necesario, pero se renueva en base a una experiencia exitosa que incentiva
desafíos futuros.
Los sustitutivos son productos o servicios que ofrecen un beneficio similar al que
ofrece el producto o servicio ofertado por la propia empresa, pero mediante un
proceso diferente.
Cajas de Compensación: tienen oferta turística para sus Afiliados, pero asociada a
sus recintos propios; la que, si bien es de buena calidad, tiene la limitante en la
capacidad para absorber la demanda. Su mayor ventaja sería la administración del
ahorro a través de las cuentas que incluyen en su parrilla de beneficios, sin
embargo, no existe impedimento para que el programa “Vacaciones más es menos”
pueda ser financiado a través de esas mismas cuentas, apalancado por los
convenios que estableceremos con Gremios, Sindicatos y Servicios de Bienestar.
En consecuencia, la amenaza es media.