GUÍA DE TRABAJO 1

Unidad N° 2: Desarrollo de Ideas/Soluciones

INDICACIONES GENERALES:
1) La presente GUÍA y sus requerimientos, de acuerdo a la metodología del Aprender Haciendo, se
trabajan en clases (según planificación), mediante trabajo colaborativo entre pares, y con supervisión y
acompañamiento del docente; por lo tanto, lo trabajado en clases será calificado como producto, siendo
evaluado con nota formativa, conducente a la evaluación sumativa. Las notas formativas en este punto,
no son recuperables, por lo tanto, es indispensable que asista a clases.
2) Lo trabajado en clases (avances) deberá ser subidos al AAI, al final de cada sesión destinada para eso
(según planificación), por todos los integrantes de la sección.

Criterios de Evaluación Ítem Pregunta

2.1.1.- Basándose en la creatividad y el espíritu crítico como herramientas para
proponer ideas al interior de una organización.
2.1.2.- Considerando visiones de cambio que generan interés en otros y
promueven la colaboración de sus pares.
2.1.3.- Definiendo las metas y objetivos para el cumplimiento de lo planificado.
2.1.4.- Respondiendo a necesidades y oportunidades de mejora que
contribuyen al bienestar de su entorno profesional y social.
2.1.5.- Implementando acciones que favorezcan la colaboración entre pares y
la sustentabilidad social.

REQUERIMIENTOS:

En relación con la asignatura Intraemprendimiento, y en concordancia con los contenidos de la Unidad N°2:
Desarrollo de ideas y soluciones, cuyo aprendizaje esperado es 2.1.- Crea un proyecto de
intraemprendimiento de forma colaborativa con sus pares, aportando ideas que solucionen problemáticas
y agreguen valor, se entrega indicaciones para desarrollar Guía de Trabajo, conducente a la evaluación sumativa
correspondiente.

PRIMERO

1. ¿Qué queremos mejorar?

Habilidades sociales de funcionarios PPF Juan Wesley

2. ¿Por qué lo queremos mejorar? ¿Qué se está haciendo de forma incorrecta?

Queremos mejorar las habilidades sociales entre los profesionales que componen dicha institución.

3. ¿A quién o a quienes afecta?

Afecta a los usuarios.

SEGUNDO

1. ¿Dónde está la situación que desean mejorar?

PPF Juan Wesley

 1-a) Identifique por favor nombre de empresa u organización

Corporación metodista Juan Wesley

2. Dentro de la empresa u organización ¿Dónde específicamente se está dando dicha situación?

En los funcionarios, psicólogos y trabajadores sociales.

2-a) Identifique por favor si corresponde a:

 Área: Protección a la Infancia.

3. Favor indique en el organigrama ¿Dónde está la situación en estudio?

3-a) Investigue y copie el organigrama de la empresa u organización.

3-b) Encierre con un circulo donde está específicamente la situación en estudio.

TERCERO

1. ¿Cuál es la misión actual de la empresa u organización en estudio?

Posicionamos desde una cultura integral de derechos como una institución metodista, comprometida en la
temática infancia, que busca implementar estrategias de investigación, a través de sus programas que
contribuyan identificar, restituir y reparar situaciones de vulneración de derechos de baja mediana y alta
complejidad, que afectan a los niños y adolescentes con enfoque técnico de calidad y innovador.

2. ¿Cuál es la visión actual de la empresa u organización en estudio?

1. Una institución metodista comprometida en la temática de infancia.

2. Una institución reconocida y validada en el ámbito de la investigación a través de sus programas de

diagnóstico e intervención focalizada.

3. Una institución que aporta una visión crítica y transformadora desde una cultura integral de derecho.

3. ¿Cuáles son los valores actuales de la empresa u organización en estudio?

Compromiso, ética, moral, respeto y protección.