D.

TANGGUNG JAWAB UTAMA/TUGAS POKOK SKALA WAKTU

H/M/B/T
A. IDENTIFIKASI PEKERJAAN
Nama Posisi : Kepala Unit OK Tanggal Berlaku : 2017
Divisi/Kompartemen : Keperawatan Melapor Kepada : Kepala Bidang Keperawatan
Pangkat : Kepala Unit
KEPALA UNIT OK (KAMAR OPERASI)

B. STRUKTUR ORGANISASI

Direktur Rumah
Sakit Citra Arafiq

Kepala Bidang
Keperawatan

Kepala Unit Kepala Unit Kepala Unit Kepala Unit Kepala Unit Kepala Unit Kepala Unit
UGD Rawat Inap Rawat Jalan NPI OK Perinatologi PNS

C. TUJUAN JABATAN
Melakukan pengelolaan, pengawasan dan evaluasi terhadap terlaksananya asuhan keperawatan di
kamar operasi dan memotivasi staff dalam terselenggaranya pelayanan kamar operasi yang bermutu
dan menunjang pelayanan kamar operasi yang optimal

D. TANGGUNG JAWAB UTAMA/TUGAS POKOK SKALA WAKTU

H/M/B/T
1. Menyusun rencana kegiatan pembedahan berdasarkan jenis, jumlah dan T
kemampuan kamar operasi dan perubahan perencanaan dimungkinkan atas
masalah kebutuhan pasien atau alasan lain yang rasional
2. Menentukan macam dan jumlah alat yang dipergunakan serta kegunaan B/T
dalam pelayanan bedah
3. Membagi tugas harian kepada bawahan dengan memperhatikan jumlah dan B
tingkat kemampuan tenaga perawatan
4. Berperan aktif dalam menyusun prosedur kerja kamar operasi B
 5. Menerima input kegiatan pembedahan dari ruang H/M
rawat/poliklinik/dokter/luar
6. Mengatur pengadaan, pemeliharaan dan penggunaan bahan-bahan/alat-alat B
di kamar operasi
7. Mengatur ketenagaan seefektif mungkin B/T
8. Mengatur pekerjaan setiap staff secara merata di kamar bedah/operasi B
9. Memantau seluruh staff dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan/etik H/B
yang berlaku di kamar operasi
10. Melakukan komunikasi yang efektif antar anggota tim H
11. Menerapkan kebijaksanaan yang berlaku T
12. Mengadakan pelatihan untuk pegawai secara berkesinambungan B/T
13. Memberikan orientasi kepada pegawai baru Kamar Operasi B
14. Menciptakan suasana kerja yang harmonis antar unit atau unit lainnya H
15. Melakukan koordinasi dengan unit lain dalam pelayanan kesehatan di rumah H
sakit
16. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan arahan dari atasan B
17. Membuat laporan kegiatan pelayanan di kamar operasi secara keseluruhan B/T
H : Harian, M : Mingguan, B : Bulanan, T : Tahunan

E. HASIL KERJA / KELUARAN

1. Penyusunan rencana kerja di kamar operasi
2. Schedule pembagian tugas bawahan di kamar operasi
3. Daftar input kegiatan pembedahan dari ruang rawat/poliklinik/dokter/luar
4. Laporan terkait dengan kegiatan pelayanan di ruang kamar operasi

F. HUBUNGAN KERJA
1. INTERNAL
Direktur Keperawatan, Kepala Bidang Keperawatan, bagian kamar operasi dan unit terkait lainnya
2. EKSTERNAL
………………………………………..

G. WEWENANG
 1. Meneliti, menganalisa dan ,mengevaluasi data yang masuk
2. Menyusun prioritas usulan kebutuhan Instalasi ICU sebagai masukan guna penyusunan anggaran
3. Membimbing dan memberi pengarahan kepada bawahan
4. Memberi saran untuk bahan pertimbangan atasan

H. SPESIFIKASI JABATAN

a. Latar belakang pendidikan yang : S1 atau setara program Keperawatan

diperlukan untuk menjabat posisi ini D3 program Keperawatan

b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi : - Sertifikat PPGD/BLS

tambahan yang wajib dimiliki - Pelatihan kepemimpinan

c. Latar Belakang Pengalaman Kerja yang

: Bidang Keperawatan
Diperlukan

d. Lamanya pengalaman kerja yang

: Pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3-5 tahun di
dibutuhkan untuk dapat menguasai
bidang yang sama
pekerjaan

f. Kompetensi : 1. Memiliki kemampuan melaksanakan asuhan

keperawatan di kamar operasi
2. Kecepatan dan ketepatan dalam bertindak
3. Kemampuan berkomunikasi yang baik
4. Kedisplinan