TALLER DE CASOS DE RECURSOS HUMANOS

Control 6

NOMBRE: Formación y desarrollo.

OBJETIVO DEL CONTROL: Identificar la forma de detectar las necesidades de

capacitación en la empresa.

RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la Semana 6.

INSTRUCCIONES: Lea el Caso para Control Semana 6 presentado en el contenido de la semana

6 y elabore la propuesta solicitada considerando los tópicos mencionados a continuación:

-Según su análisis del caso expuesto ¿De qué forma el director de Recursos Humanos, Roberto
Martín, debería actuar para promover las nuevas competencias entre los trabajadores de
XPTV”?

-De acuerdo a lo señalado en el caso, ¿Qué debería hacer el director de Recursos Humanos
para obtener información de parte de los ejecutivos de la empresa para conocer las
competencias que se deberían agregar a la empresa?

El control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de
controles de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a
estas instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (Nombre Apellido control 6.doc).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 600

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 700