Tu calificación: 70.00% (7 de 10).

Resultados de la pregunta
Un equipo de trabajo "multifuncional" está integrado por
personas con conocimientos específicos de distintas áreas, las
cuales se complementan en cada actividad para cumplir la
meta de la organización. ¿Esta afirmación es correcta?
Respuesta del usuario:
Sí, lo integran expertos en distintas áreas donde cada uno
enfoca su cooperación en cumplir un objetivo específico de la
organización
Resultado:
¡Correcto!

Resultados de la pregunta
En este tipo de estrategia para resolver un conflicto, le pides a
un tercero que escuche y ayude a tomar una decisión para
lograr un acuerdo si las partes en conflicto NO pueden por sí
solas.
Respuesta del usuario:
Mediación
Resultado:
¡Correcto!

Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para crear un sentido de pertenencia en tu
equipo de trabajo?
Respuesta del usuario:
Proponer una identidad en el equipo, definiendo valores y
reconociendo en cada miembro el impacto que representa
Resultado:
¡Correcto!

Resultados de la pregunta
¿En cuál de las etapas de integración de un equipo de trabajo
los miembros actúan de forma interdependiente, apoyándose
entre todos y comienzan a lograr los objetivos planteados?
Respuesta del usuario:
Formación
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Etapas de formación del

equipo
Resultados de la pregunta
¿Qué debes hacer para impulsar la responsabilidad y el
compromiso mutuo en tu equipo de trabajo?
Respuesta del usuario:
Aclarar entre los compañeros que la forma en la que
colaboren puede afectar positiva o negativamente a todo el
equipo y eliminar la mentalidad de “este no es mi problema”
al compartir entre todos las situaciones complicadas y los
aciertos
Resultado:
¡Correcto!

Resultados de la pregunta
En este tipo de asociación de trabajo, las tareas se reparten
de acuerdo con los conocimientos y capacidades de los
miembros.
Respuesta del usuario:
Equipo
Resultado:
¡Correcto!

Resultados de la pregunta
Tu misión es convertirte en el líder de tu equipo de trabajo.
Selecciona los seis aspectos que debes desarrollar para
lograrlo.
Respuesta del usuario:
Pasión
Conocimiento propio
Conocimiento del entorno
Participación activa
Alienación de personalidades
Visión orientadora
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Liderazgo y comunicación

Resultados de la pregunta
Ordena los pasos para afrontar y resolver un conflicto.
Respuesta del usuario:
1. Reconocer cuál es el conflicto
2. Identificar a los involucrados
3. Identificar causas del conflicto
4. Definir acciones para la estrategia
5. Definir una estrategia de solución
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Solución de conflictos y

motivación
Resultados de la pregunta
Selecciona las siete acciones que debes realizar para poner
en marcha tu equipo de trabajo.
Respuesta del usuario:
Brindar capacitación
Asignar roles a los integrantes
Proporcionar canales de comunicación
Evaluar el progreso del equipo
Definir objetivos
Crear sentido de afiliación del equipo
Definir cantidad de integrantes
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: Puesta en marcha del trabajo

en equipo
Resultados de la pregunta
Es una competencia que contribuye al rendimiento del trabajo
del equipo y se refiere a la voluntad y motivación de los
integrantes al compartir tanto sus objetivos personales como
comunes.
Respuesta del usuario:
Saber
Resultado:
Necesitas reforzar el tema: El trabajo en equipo