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Me permito dar respuesta a la pregunta planteada ¿Considera usted que la gerencia del
desarrollo sostenible es una alternativa viable para garantizar la satisfacción de nuestras
necesidades y de las siguientes generaciones, en condiciones de equilibrio y armonía con el
medio ambiente?

Considero que la gerencia desde el desarrollo sostenible es viable debido a que la

empresa puede ser sostenible apoyándose en los tres pilares, ecológico, económico y social,

teniendo como base que las empresas deben enfrentar los retos del siglo XXI de una forma

equitativa, equilibrad viable y sostenible. (Himmelstern2012)

Además (Himmelstern) dicen que se debe trazar estrategias orientadas a la innovación en

los productos y servicios, acogiendo así una manera completa del desarrollo de modelo de

negocio para desafiar la competitividad de los mercados, con una formula sostenible de Gestión

económica+ gestión ambiental + gestión social

Por lo que hoy en día el desarrollo sostenible nos da un enfoque diferente a los negocios

aportando al desarrollo tanto ambiental como social sin desconocer la importancia de los

ingresos económicos. Aunque cuando vemos solo los resultados económicos, se puede dejar a

un lado varios aspectos que pueden marcar el factor diferencial de las organizaciones, ya que

tener ganancias dejando a un lado el buen manejo del medio ambiente y el desarrollo sostenible

puede traer consecuencias desequilibrantes e inequitativas que van en el detrimento de los

aspectos que resaltan el recorrido de las empresas

La cultura organizacional debe contar con estrategias empresariales modernas que la lleve
al desarrollo sostenible la cual debe tener en cuenta

1. Crear valor económico y agregarlo a lo social y ambiental, en un corto y largo plazo.

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2. Conocer y potenciar el aprovechamiento de los recursos.

3. Resaltar la importancia de brindar los índices de bienestar requeridos tanto para las
generaciones presentes y futuras.

4. Aplicar los análisis necesarios que permitan a las organizaciones rediseñarse

continuamente según las necesidades socio-económicas del país

5. Establecer verdaderos compromisos con aspectos de calidad.

Según el (PNUD 2016) los objetivos de desarrollos sostenible (ODS) también conocidos
como objetivos mundiales fueron elaborados para dar fin a la pobreza garantizar que las personas
gocen de un buen vivir

Son 17 objetivos se basan en los logros de los objeticos del desarrollo del milenio aunque
incluyen nuevas esferas como el cambio climático, la desigualdad económica, la
innovación, el consumo sostenible y la paz y la justicia, entre otras prioridades. Los
Objetivos están interrelacionados, con frecuencia la clave del éxito de uno involucrará las
cuestiones más frecuentemente vinculadas con otro.

Los ODS conllevan un espíritu de colaboración y pragmatismo para elegir las

mejores opciones con el fin de mejorar la vida, de manera sostenible, para las
generaciones futuras. Proporcionan orientaciones y metas claras para su adopción por
todos los países en conformidad con sus propias prioridades y los desafíos ambientales
del mundo en general.

BIBLIOGRAFIA

. Himmelstern. F. 2012 La importancia del desarrollo sostenible La republica.com disponible en

https://www.larepublica.co/alta-gerencia/la-importancia-del-desarrollo-sostenible-2014264

. PNUD 2016 Los Objetivos del desarrollo Sostenible disponible en

https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-goals.html
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