ENCUESTA LIDERAZGO & CLIMA ÁREA LOGÍSTICA CORONA

Fecha de Aplicación 6/22/2018

Jefe Inmediato JUAN FELIPE SANABRIA S.

(1) Casi nunca es verdad (3) A veces es verdad, a veces no (5) Casi siempre es verdad
(2) Pocas veces es verdad (4) Frecuentemente es verdad
Indicadores de Liderazgo Comentario Adicional Evaluación Promedio
Aquí hay un sentimiento de equipo, trabajamos en red y con camaraderia 3 3 0.6 0.725 Resultado Equipo

Mi jefe me mantiene informado sobre asuntos y cambios importantes 4 4 0.8 0.832 Resultado Jefe

Mi jefe me comunica de forma clara sus expectativas 3 3 0.6

Puedo hacer cualquier pregunta razonable a mi jefe y recibir una respuesta directa 5 5 1.0

En el equipo nos preocupamos y generamos acciones para nuestro desarrollo 4 4 0.8

personal y colectivo
Cuando veo lo que logramos, me siento orgulloso de mi equipo 4 4 0.8

Las personas evitan las intrigas como medio para conseguir cosas 4 4 0.8

Mi jefe es accesible y es fácil hablar con el 5 5 1.0

Mi jefe conduce el trabajo de forma competente 4 4 0.8

Mi jefe cumple sus promesas 5 5 1.0

Mi jefe reconoce el esfuerzo y trabajo adicionales 4 4 0.8

Como equipo brindamos recocimiento para nosotros mismos y para nuestros 3 3 0.6
lideres
Aquí nos animan a equilibrar el trabajo con la vida personal 3 3 0.6

Un despido masivo sería lo último que pasaría en esta empresa 3 3 0.6

Mi jefe hace un buen trabajo en la asignación y coordinación de personas 4 4 0.8

Mi jefe confía en que la gente hace un buen trabajo sin tener que supervisarla de 5 5 1.0
forma continua
Mi jefe reconoce que pueden cometerse "errores involuntarios" al hacer el trabajo 5 5 1.0

Mi jefe incentiva, considera y responde con interés a nuestras sugerencias e ideas 5 5 1.0

En el equipo aseguramos la comunicación entre nosotros y con nuestros lideres 4 4 0.8

teniendo conversaciones abiertas y claras de forma oportuna
Mi jefes tiene una visión clara de hacia dónde debe ir la organización y cómo 4 4 0.8
alcanzarla
Mi jefe hace lo que dice 4 4 0.8

Mi jefe involucra a las personas en las decisiones que impactan sus actividades o 5 5 1.0
su ambiente de trabajo
Mi jefe demuestra interés en mí como persona y no tan solo como colaborador 4 4 0.8

Cuando percibimos que hay favoritismo conversamos con nuestros lideres sobre 3 3 0.6
esta percepción
Mi jefe evita el favoritismo 3 3 0.6

Mi jefe conduce el trabajo de forma honesta y ética 4 4 0.8

Como equipo somos protagonistas para generar los cambios que proponemos o 4 4 0.8
que necesitamos

Que le Reconoce a su líder SIEMPRE CUENTA CON DISPOSICION A ESCUCHAR Y A AYUDAR

Que podría hacer diferente su líder SER MAS CRITICO CON LOS COMENTARIOS, SITAUCIONES QUE PASAN EN EL EQUIPO.

Cual va a hacer tu contribucion para mejorar el

EVITAR TENER JUICIOS SOBRE LOS DEMAS Y SU LABOR.
clima laboral