La Seguridad e Higiene industrial es un área encaminada a formar profesionales

capaces de analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e identificar factores que

afectan de manera crucial la seguridad e higiene en el ambiente laboral, así como
para desarrollar e implementar las medidas para prevenir y mitigar las
emergencias en su centro de trabajo.
Además, esta rama de la ingeniera tiene como objetivo principal prevenir los
accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las
actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las
medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena
producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos
indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto,
contribuye a la reducción de sus socios y clientes.
La salud es uno de los elementos más importantes para el desarrollo de una
vida con alta calidad y de larga duración. Esto no es limitante solo a un ámbito
del individuo, sino a aspectos personales, físicos, psicológicos, sociales y
laborales, según afirma la Organización Mundial de la Salud (OMS). Por esta
razón, es fundamental crear una cultura de prevención de enfermedades y
accidentes y conservación del bienestar, también en entornos corporativos.
La ingeniero Laura Liendo Afonso, Coordinador Técnico de Sanitas
Ocupacional, asegura que “si las empresas requieren mayor productividad para
su sostenimiento y rentabilidad en el mercado, es necesario que creen
conciencia sobre la importancia de la salud ocupacional como el eje vertebral
que debe guiar a sus estructuras, como una manera para alcanzar sus
objetivos estratégicos”.
Asimismo, explica la Coordinadora, un trabajador que revela un alto bienestar
en general, expone mayor disposición a desarrollarse, fluir laboralmente, elevar
sus competencias, capacidades y recursos; esto genera una positiva
satisfacción que es clave para una buena motivación, lo que permite alcanzar
un alto rendimiento y productividad en el individuo.
Actos y condiciones inseguras:

Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte

del trabajador que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.
Condición insegura: situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que
aumenta la posibilidad que un accidente ocurra.
Actos y Condiciones Inseguras en los Accidentes de Trabajo:

 Prevención de riesgos
Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de
riesgos derivados de las actividades y tareas propias del trabajo.
 Principios de la Acción Preventiva
La obligación principal del empresario es procurar la seguridad y salud de la
población trabajadora aplicando los principios de la acción preventiva:
1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona.
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
 6. Sustituir lo peligroso por lo que represente poco o ningún peligro.
7. Planificar la prevención.
8. Anteponer protección colectiva a individual.
9. Concienciar a los trabajadores.

La mayoría de los accidentes en el trabajo se producen por la combinación de

actos inseguros y condiciones inseguras.

1. Operar cualquier equipo de trabajo si debida autorización.

2. No llamar la atencion ante actos o condiciones inseguras a los
compañeros de trabajo.
3. Realizar tareas a un ritmo inadecuado.
4. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
5. Usar equipos de trabajo defectuosos.
6. Usar equipos de manera incorrecta.
7. No usar los equipos de protección personal (EPP); o usarlo
incorrectamente.
8. Cargar o movilizar incorrectamente los materiales.
9. Levantar cargas manualmente en forma incorrecta.
10. Adoptar una posición incorrecta en los puestos de trabajo.
11. Efectuar mantenimiento de equipos y maquinarias en funcionamiento.
12. Hacer bromas en el trabajo con los equipos y/o herramientas.
13. Trabajar bajo los efectos del Alcohol y/o sustancias psicoactivas

Condiciones Inseguros mas habituales:

1.Uso de resguardos o protección inadecuada.

2.No cumplir el orden y limpieza en el lugar de trabajo.,
3.Herramienta, equipos y materiales defectuosos.
4.Sistema inadecuado de señale.
5.Peligro de incendio o explosiones.
6.Condiciones atmosféricas peligrosas: gases , polvo, humo.
7.Ruido excesivo.
8.Radiación.
9.Iluminación o ventilación inadecuada.
COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
PARA EL TRABAJADOR:

Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este esta

protegido contra los Riesgos de Trabajo según el caso por prácticamente todas
las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atención médica con
el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la
mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera
adicional a través de:
1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de
atención médica
2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base
3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al
tratamiento.
4) Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de
demandas de carácter laboral
PARA LAS EMPRESAS:
Los principales costos económicos para las empresas en relación con los
accidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes
grupos:
Costos Directos:
Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de,
como del seguro de Riesgos de Trabajo.
1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales
como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección
especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones.
2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de
Trabajo
esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones
similares o equivalentes.
3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la
empresa y los trabajadores.
Costos Indirectos: Son el conjunto de perdidas económicas tangibles que
sufren las empresas como consecuencia de los accidentes.
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral
2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
3) El lucro cesante por para de la maquinaria.
4) Las perdidas en materia prima, subproductos o productos
5) El deterioro del ritmo de producción
6) La disminución de la Calidad
7) El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de
fianzas establecidas en los contratos
La perdida de clientes y mercados
9) Los gastos por atención de demandas laborales
10) El deterioro de la imagen corporativa
PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:
Representa el conjunto de prestaciones médicas y económicas que son
destinadas a atender al trabajador lesionado.
1) El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo
2) El gasto en la atención medica (de urgencia, hospitalización, cirugía,
consultas, tratamientos y rehabilitación)
3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuación de
las secuelas y asignación de las prestaciones económicas a lugar .
4) Los gastos jurídicos por la atención de inconformidad y demanda de
aumento en el monto de las prestaciones económicas
5) El gasto en prestaciones económicas al trabajador o a sus deudos (pago
de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad)
6) La disminución de los recursos presupuestales disponibles para atender
otros
problemas de salud.
PARA LA FAMILIA:
Consisten en las repercusiones económicas que la familia tiene generalmente
que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas.
1) La disminución del ingreso económico familiar
2) Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias, ortesis y
prótesis
PARA LA SOCIEDAD:
Se consideran los efectos económicos generales secundarios a los Riesgos de
Trabajo y sus secuelas.
1) El descenso de la productividad en las empresas, la recesión, el desempleo
y la
disminución del Producto Interno Bruto Nacional
2) La disminución de las contribuciones fiscales individuales
3) La disminución en la captación del Impuesto al Valor Agregado
4) La disminución en la captación de contribuciones fiscales de las empresas
5) El aumento en la erogación de recursos financieros del gobierno
como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social