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Encabezado: SEGURIDAD OCUPACIONAL

Seguridad Ocupacional

Jimena Montaña

Débora Arango Pérez

Informador Turístico Local

Bogotá D.C

2017
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Encabezado: SEGURIDAD OCUPACIONAL

Seguridad Ocupacional

Jimena Montaña.

Colegio Débora Arango Pérez.

Jhon Henry Parada

Informador turístico local.

Bogotá D.C

1006

2017
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Encabezado: SEGURIDAD OCUPACIONAL

Tabla de Contenido

Contenido
Seguridad Ocupacional O Seguridad Industrial ................................................................. 4

1.1 Programa de salud ocupacional y subprograma de seguridad industrial ............. 4

1.1.1. Marco Legal del Programa de SO: ............................................................... 4

1.1.2. Componentes del programa de salud ocupacional de empresa (PSOE). .. 5

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Seguridad Ocupacional O Seguridad Industrial

Se encarga de la prevención de accidentes de trabajo. Está constituida por el conjunto de

medidas técnicas destinadas a conservar la vida, la salud y la integridad física de los

trabajadores. Dichas medidas tienden a conservar los materiales e instalaciones exentos de

peligro o deterioro y en las mejores condiciones, tanto de servicio como de productividad.

1.1 Programa de salud ocupacional y subprograma de seguridad industrial

La salud ocupacional se encarga de detectar y prevenir los riesgos capaces de generar

accidentes. El SO (Salud Ocupacional) son todas la acciones que debe ejecutar un empresa

para promoción, prevención y mantenimiento de la salud de los trabajadores.

1.1.1. Marco Legal del Programa de SO:

La estructura del programa de salud ocupacional muestra el interés que tiene la empresa

referente al bienestar y salud de sus trabajadores. Se requiere definir un marco legal con los

siguientes parámetros:

1. Introducción

2. Misión y visión

3. Organigrama de la empresa

4. Políticas de salud ocupacional

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Los recursos de la empresa para el desarrollo del programa de SO, requiere de los

siguientes medios:

a. Humanos

b. Financiero

c. Técnicos

1.1.2. Componentes del programa de salud ocupacional de empresa (PSOE).

Se divide en:

 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo:

Su finalidad es la prevención y la salud de sus trabajadores, protegiéndolos de los

riesgos ocupacionales en los diferentes puestos de trabajo.

 Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

Su objeto es identificar los riesgos ambientales que puedan causar daño en la salud del

trabajador.

 COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional)

Su función es la promoción y vigilancia para el cumplimiento de las normas de salud

ocupacional. Éste comité cumple con la resolución 2013 de 1986 y el decreto 1295 en su

artículo 63, quienes determinan que toda empresa con más de 10 trabajadores debe

constituir un comité paritario de salud ocupacional.

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Legislación de Seguridad Industrial

I. 1979

Ley 9ª:

Tiene por objeto preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus

ocupaciones, regulando los aspectos relacionados con la seguridad industrial. Se analizan

condiciones sobre maquinarias, equipos, herramientas; y actividades como el manejo,

transporte y almacenamiento de materiales; instalaciones y equipos y los riesgos de

accidente o enfermedad.

II. 1983

Decreto 586:

Decreto 586 del 25 de febrero: Este Decreto crea el Comité Nacional de Salud

Ocupacional con carácter permanente, para diseñar y coordinar los programas de Salud

Ocupacional.

III. 1984

Resolución 614

Resolución 614 del 14 de marzo: Determina las bases para la organización y

administración de salud Ocupacional en el país. En todas las empresas se debe implementar

un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

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IV. 1986

Resolución 2013

Resolución 2013 del 6 de Junio: Reglamenta la organización y funcionamiento de los

Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo}

V. 1987

Decreto 1335

Decreto 1335 del 15 de julio: Expide el reglamento de seguridad en las industrias

mineras y las labores subterráneas.

VI. 1989

Resolución 1016

Resolución 1016 del 31 de marzo: Reglamenta la organización, funcionamiento y

desarrollo de los programas de Salud Ocupacional que deben establecer los patronos o

empleadores en el país.