Folio: ADN-P2018-FGDP01-ES

EVALUACIÓN SUMATIVA: TRABAJO

Aprendizaje esperado

Diseña estrategias para la responsabilidad en su desempeño que denotan el compromiso con su profesión y con la sociedad.
(Integrada Competencia Genérica Compromiso, Capacidad Emprendedora).

Criterio de evaluación
3.1.1 Identificando las consecuencias e implicancias de sus decisiones y acciones según los marcos legales de su profesión.
3.1.2 Fundamentando estrategias para la responsabilidad en su desempeño que denotan el compromiso con su profesión y
con la sociedad.
3.1.3 Implementando acciones que favorezcan la colaboración entre pares y la sustentabilidad social
3.1.4 Adaptando argumentos para producir el impacto esperado.

Características de la evaluación
• Tiempo de dedicación: tienes (2) semanas asignadas para el desarrollo de la actividad, la que requiere de una
dedicación personal de 10 horas.
• Ésta es una evaluación sumativa de la unidad (calificada) y es de carácter individual.
• Para conocer cómo serán evaluados, revisen la rúbrica disponible en plataforma.

Instrucciones
Elaborar un caso del mundo laboral (real), el cual describa la responsabilidad que tiene un profesional desde su
compromiso con la organización y personal con la labor que desempeña.

¿Qué es un Caso?
Un caso es la descripción de una situación real en una organización. Sobre esa situación, los
directivos tienen que tomar decisiones oportunas en entornos de incertidumbre y de riesgo. Se
trata de una historia que describe la secuencia de los eventos, opiniones y prejuicios de los
protagonistas del caso en el momento en el que ocurrieron los hechos.

Cada caso pretende ser una reproducción exacta de la vida real de un profesional, con las
limitaciones lógicas que implica la metodología, y por eso es común que en un caso no haya un
único problema sino varios entrecruzados que tienen diferentes implicaciones hacia la dirección.

1. Elaborar una historia que describa la realidad laboral (contexto), personajes claves que intervienen y una
problemática que se suscite, la cual implique dar una solución real y concreta.

a. El personaje principal debe estar envuelto en un problema, a partir de la toma de decisiones equivocadas o
que no funcionaron, de acuerdo a la realidad.

2. Ahora tú debes convertiré en un asesor y desde ese rol: identificar las causas de las decisiones que tomó el personaje
principal y argumentar las acciones a implementar para dar solución al problema, según el marco legal de la profesión.
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3. Identificar al menos tres (3) estrategias que permitan mejorar el desempeño del personaje y su compromiso
profesional.

4. Identificar al menos tres (3) estrategias que permitan mejorar el trabajo colaborativo, entre pares y la
sustentabilidad social.

5. Elaborar una conclusión de los cambios propuestos, a partir de las estrategias anteriormente descritas y qué
hubieses hecho tu si estuvieras en la posición del protagonista en problemas.

Recuerda citar todas las referencias bibliográficas que utilices.

Materiales de referencia
Revisa los materiales que están publicados en el aula virtual.

 INACAP- Red de Bibliotecas INACAP (s.f) Citas y Referencias Bibliográficas Consultado el 29 de julio del 2018 desde:
http://www.inacap.cl/tportalvp/red-de-bibliotecas-inacap/formacion-de-usuarios/formacion-de-usuarios/citas-y-
referencias-bibliograficas-

Formato de entrega
 Este trabajo deberá ser entregada en un formato Word.
 El archivo debe ser entregado (subido), a través del aula virtual, en el espacio de entrega.
• Tipo de letra: calibri, tamaño 11.
• Cantidad máxima de hojas: 10 (incluye: portada, desarrollo y referencias bibliográficas).
• El nombre a dar al archivo es el siguiente: ES13_U1_Nombre1.Apellido1.

_ACTIVIDAD FORMATIVA: PRE-ENTREGA TRABAJO COLABORATIVO