CARACTERISTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCION.

Toda organización requiere de un grupo de personas que se encuentren bajo los mismos
objetivos y necesidades, que trabajen para cumplir con sus expectativas de mejoramiento
personal, profesional y organizacional. El recurso humano, cumple con la característica de ser
único, persistente, lógico, capaz y con personalidad, entre muchas cualidades más, que como
empresa puedes ser desarrollada con programas que motiven al recurso humano a tener un
mayor desempeño tanto para la organización como para el trabajador.

CARACTERÍSTICAS.

Diseñar políticas de personal que provengan y sean congruentes con la misión y el plan básico
de la compañía.

Diseñar políticas de capacitación para que los empleados mejoren su toma de decisiones.

Mejorar la delegación de responsabilidades.

Crear una política de personal que involucre varias estrategias que finalmente lleguen a la
satisfacción del cliente, objetivo máximo de la empresa.

Velar porque sus decisiones sean las mejores y sus funciones sean llevadas a cabo con
eficiencia.

Planificar el reclutamiento, la selección y la capacitación.

Suministrar el personal adecuado en el momento justo.

Construir los planes sobre la base de principios, suposiciones básicas sobre el futuro.