PLANIFICACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Alumnos: Fabian Enrique Romero Vizcaino

Shirlly Olmos Pacheco
Orlando Blancos Rodriguez

Pregrado: Administracion en Salud Ocupacional X Semestre

Jornada: Sabados

Corporacion universitaria Minuto De DIOS

2019
UD EN EL TRABAJO

pacional X Semestre
¿QUIENES SOMOS?
Drogueria la 13, somos una droguería en el suministro de medicamentos, productos de higie
cuidado del toda la familia y cosméticos entre otros, que tiene como compromiso principal la salu
de nuestros clientes.

MISIÓN
Estamos dedicados a proteger la salud a través de la comercialización de productos farmacéuticos
el cuidado del bebé, cosméticos y de higiene personal con cubrimiento nacional ofreciendo calida
economía para toda la comunidad con un equipo humano comprometido en el mejoramiento cont
bienestar de los usuarios, empleados y asociados.
VISIÓN
Seremos innovadores, liderando el sistema de comercialización y distribución de productos que p
bienestar a la comunidad, excediendo las expectativas de clientes y proveedores, contando con un
idóneo y comprometido, que garantice la excelencia operacional con responsabilidad social y brin
adecuado retorno a los socios.

POLITICAS

Nuestra política de se manifiesta mediante nuestro firme compromiso con los Clientes de satisfac
requerimientos y expectativas, para ello garantizamos impulsar una cultura de calidad basada en l
honestidad, liderazgo y desarrollo del recurso humano, solidaridad, compromiso de mejora

OBJETIVOS O METAS DE LA EMPRESA.

· Ofrecer coherencia ante los clientes internos y externos, entre lo que se ofrece y lo que se prac

· Conocer plenamente de las responsabilidades que el puesto implica.

· Brindar seguridad en la manipulación de los medicamentos como intención fundamental.

· Atender las necesidades de clientes/usuarios y de su entorno familiar.

· Proporcionar toda la información necesaria al cliente/usuario, para que éste haga el mejor uso
que les son dispensados.

· Apoyar de forma constante el uso racional de los medicamentos.

Alcanzar la Mejora Continua promoviendo la capacitación y participación activa del personal.

COMUNICACION GERE GERENCIA GERENCIA
RETROALIMENTACION NCIAL COMERCIAL DE
ES RECURSOS

DI
DI
SS I
MI P
P N
EE
SI N
N
Y TOMA
TOMA DE
DE
E TENSIO
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A C
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SELECCIÓ
N
RECEPCION
RECEPCION ALMACENAMIENTO
ALMACENAMIENTO CONTABILIDAD
CONTABILIDAD

S S Y Y
COMPRAS
O
 COMUNICACION
RETROALIMENTACION

SA
TI
SF C
AC LI
CI E
O
N N
T
E
S

CONTABILIDAD
CONTABILIDAD DEVOLUCIONE
S
FARMACEÚTICO PROCESO

L DE VENTAS ZONA/LUGAR

NAR, DISTRIBUIR Y DISPENSAR MEDICAMENTOS. ACTIVIDADES AREA :

TAREAS
TRABAJADORES

S QUE LA REQUIERAN.
REALIZA EL TRÁMITE DE DEVOLUCIÓN DE

TE EL INFORME GENERAL DE MEDICAMENTOS DE CONTROL TAREAS

DESPACHADOS.
QUE SE ENCUENTREN EN DEPENDENCIAS EXTERNAS A LA
OGUERÍA.

SI
SI
RUTINARIO (SI O NO)
3

)
ON

Postura
Vapores

(prolongada
ACTIVIDAD ECONOMICA: SALUD Y SERVICIO

PELIGRO

os
CION

Químico

Biomecánic
DESCRIPCI CLASIFICA
DATOS DE LA EMPRESA

SERVICIO FARMACEÚTICO
 SERVICIO FARMACEÚTICO

LOCAL DE VENTAS

SELECCIONAR, RECEPCIONAR Y ALMACENAR, DISTRIBUIR Y DISPENS

OFRECER LA ATENCIÓN FARMACÉUTICA A LOS USUARIOS QUE LA REQUIERAN.

REALIZA EL
MEDICAMENTOS PRÓXIMOS A VENCERSE.
REALIZA PERIÓDICAMENTE EL INFORME GENERAL DE
ESPECIAL DESPACHADOS.
• CONTROLA LOS INVENTARIOS DE MEDICAMENTOS QUE SE ENCUENTREN EN D
DROGUERÍA.

SI
SI
SI

cargas
as de la

repetitivo
de la labor)
(demandas
organizació

Manipulació
n manual de
cuantitativas
Característic

os
os
n del trabajo Psicosocial

Biomecánic
Movimiento Biomecánic
 DROGUERIA LA 13
MATRIZ DE RIESGOS
E LA EMPRESA
O
FECHA REALIZACIÓN: 13/ 05/2019

O FARMACEÚTICO
REALIZADA POR: ORLANDO BLANCO R

CONTROLES EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO

PROBABILIDAD

DE PROBABIL.
EFECTOS

EXPOSICION

INTERPRE.
DEL NIVEL
INDIVIDUO

NIVEL DE

NIVEL DE

NIVEL DE

(NDxNE)
FUENTE

POSIBLES
DEFICIENCIA
MEDIO

Alergias,
irritaciones
por
inhalación Dotación de
de vapores,
NINGUNO NINGUNO
epp 6 3 18 ALTO
y contacto
con
químicos.

Fatiga
muscular, NINGUNO NINGUNO NINGUNO 6 3 18 ALTO
dolor lumbar
 Ansiedad,
fatiga física NINGUNO NINGUNO NINGUNO 6 2 12 ALTO
y mental

Fatiga
muscular,
dolor
NINGUNO NINGUNO NINGUNO 6 3 18 ALTO
lumbar.

Alteraciones
osteomuscul NINGUNO NINGUNO NINGUNO 6 3 18 ALTO
ares
13
S
DATOS DE LA EVALUACIÓN

IÓN: 13/ 05/2019

ORLANDO BLANCO RODRIGUEZ -ADMINISTRADOR EN SALUD OCUPACIONAL

VALORACI
CRITERIOS PARA ESTABLECER
CION DEL RIESGO ON DEL MEDIDAS DE INT
CONTROLES
RIESGO

ASOCIADO(SIoNO)
INTERPRETACION
CONSECUENCIA

CONSECUENCIA

LEGAL ESPECIF.
INTERVENCION

ACEPTABILID.
NIVELRIESGO

ELIMINACION
EXPUESTOS

EXISTENCIA
REQUISITO
NIVEL DE

RIESGO
DEL NR

PEOR
(NR)

DEL

Nro.

NO
ACEPTAB
LE O Alergias,
ACEPTAB irritaciones
a nivel de la
25 450 II LE CON 3
piel y
Si
CONTRO sistema
L respiratorio.
ESPECIFI
CO

Desórdenes
ACEPTAB musculo
10 25 IV 3 Si
LE esqueléticos
 NO
ACEPTAB
LE O Ausentismo,
ACEPTAB disminución
25 300 II LE CON 3 del Si
CONTRO rendimiento
laboral.
L
ESPECIFI
CO

NO
ACEPTAB
LE O
ACEPTAB Síndromes
25 450 II LE CON 3 dolorosos, Si
CONTRO lumbalgia.
L
ESPECIFI
CO

NO
ACEPTAB
LE O
ACEPTAB
Lumbalgia,
25 450 II LE CON 3
tendinitis.
Si
CONTRO
L
ESPECIFI
CO
ACIONAL

MEDIDAS DE INTERVENCION
ADMINISTRATIVOS

EQUIPOS/ELEMTS
CONTROLES DE

SEÑALIZACION
ADVERTENCIA
SUSTITUCION

PROTECCION
CONTROLES
INGENIERIA

PERSONAL

Formación Uniforme
en antifluidos,
prevención cofia,
del riesgo guantes,
químico. tapabocas.

Realización
de Pausas
Activas;
Formación
para
promover
Adopción de
hábitos
posturales
adecuados.
Implementar
un sistema
de vigilancia
epidemiológi
ca en
prevención
del riesgo
Psicosocial.

Formación
en Higiene
Postural,
realizar
pausas
activas.

Implementa
ción de
pausas
activas
como
compromiso
individual,
capacitación
en higiene
postural,
levantamien
to y
transporte
de cargas.